第一篇:余伟良:积极推进关工委工作,充分发挥老同志的特殊作用
积极推进关工委工作,充分发挥老同志的特殊作用
——在全省关工委工作会议上的发言
区委书记余伟良
2008年11月日
龙岗区关工委工作在上级的领导下,区委、区政府的历届领导都比较重视、支持关工委工作,较好地调动了各级关工委组织的积极性,充分发挥“五老”队伍在和谐龙岗构建中的独特作用,全区关心下一代工作取得了一定的成绩。
一、对关工委工作的认识进一步提高,领导力度不断加强
关心下一代工作是一件利在当代、功在千秋的大事。区委、区政府领导对关工委工作形成三点基本共识:一是关心下一代工作事关青少年健康成长,事关党的事业后继有人、事关龙岗实现经济社会发展历史性跨越的大局;二是关工委一头连着老、一头连着少,一老一少携起手来,共建互助,这对构建和谐社会将是一个巨大的推动力;三是我们党历来高度重视关心教育下一代的工作,做好关心教育下一代这项全局性、战略性、基础性的工作,关心、支持关工委工作是区委、区政府义不容辞的责任。特别是关工委和广大老同志紧紧围绕党委政府的中心工作,在加强青少年理想信念、思想道德、法制宣传等教育活动以及帮扶青少年等方面发挥了重要作用,取得了很大成绩,为龙岗的经济社会发展作出了很大贡献,他们实际上就是帮助我们在职在位的同志们做好工作,我们应该加强领导,大力支持。多年来,区委、区政
1府的领导都把关心下一代工作摆上议事日程,采取有力措施,切实加强领导。区委分工常委、组织部长任区关工委主任,由一名副区长任区关工委常务副主任,直接参与关工委的领导;几届党政主要领导每年都到区关工委调研、座谈,有时还找关工委领导个别交谈;区关工委工作总结表彰会,调整充实关工委领导成员等重要会议,主要领导和区五套班子领导出席;重要工作文件领导亲自审批,并由区委、区政府转发;区领导做到了批阅文件不过夜、应到的会议不缺席、解决问题不拖延,近几年,关工委工作上《龙岗区领导主要公务活动安排周表》26次,基本上做到了有请必到、有求必应,对区关工委同其它职能部门一样重视、一样对待、一样关心、一样支持。
二、建立长效机制,推进关工委工作制度化、规范化建设
区委、区政府在实践中体会到,全区关心下一代工作要不断壮大,并向经常化、制度化、规范化方向发展,必须建立长效工作机制。龙岗区委、区政府在建立长效工作机制中主要抓了三点:一是抓关工委班子建设。自2000年成立区关工委以来,区委、区政府以换届为契机,已先后三次调整充实了区关工委领导班子,现任区关工委领导成员都是原区五套班子中退下来的领导,他们身体好、能力强、水平高,在关工委工作中有凝聚力和影响力。在区委的带动和影响下,各街道关工委领导班子配备均为原街道领导成员中退下来的同志,全区13个街道已有12个街道的组织部长担任了
关工委主任,保证了关工委工作的持续和稳定;二是抓关工委队伍建设。区委要求各级组织部门在干部退休谈话时,尽可能动员他们参加关工委工作,全区关工委队伍已由2000年的500人发展到现在的6323人;三是抓部门配合。关心下一代工作是全党全社会的责任,区委多次强调和下文,要求有关部门要指定负责同志参加关工委的领导工作,做到互相协调、齐抓共管、各负其责、形成合力。由于各级各部门重视、支持关工委工作,全区各级关工组织基本做到“六有”,即有组织、有人员、有经费、有办公场地、有活动、有总结表彰,保证了全区关心下一代工作的良性发展。
三、不断加大支持力度,为各级关工委创造良好的工作环境
区委认为,关工委老同志虽然从原工作岗位上退下来了,但一直不遗余力,关心下一代健康成长,他们发挥政治、经验、威望、亲情、时空优势,为广大青少年倾注了大量的心血,这种无私奉献的精神和崇高品德令人敬佩,值得我们在职的同志和全社会的学习和尊敬。因此,区委、区政府领导多年来,对关工委老同志较好的做到了政治上爱护、工作上支持、生活上关心、经费上保证、待遇上从优。同时,不断加大支持力度,在经费、人员、办公场地等方面、为关工委创造良好的工作环境。关工委的活动经费一直纳入财政预算,拨款的额度随着经济的发展,逐年有较大幅度增加,预算经费由2003年25万元至2008年增加到198万元,临时性专项活动经费随报随批;区关工委办公室配备专职人员编
制2名,雇员编制4名,办公场地达800多平方米,使老同志工作起来精神倍增,效率大大提高。
各街道党政领导为关工委开展工作提供了充足的办公经费、宽敞的办公场地、配备专兼职工作人员,及时解决老同志在工作和生活中遇到的困难,全区已形成了对关工委工作高看一眼、厚爱三分的良好局面。
尊敬的各位老领导,实现龙岗区经济社会发展的历史性跨越,需要上上下下、方方面面的共同努力,衷心希望老领导、老同志一如既往地关心、支持和帮助龙岗区委、区政府,全面贯彻落实科学发展观,大力推进我区经济社会又好又快发展,为建设“产业发达、平安和谐、生态优美、人文荟萃”的现代化新城区而努力奋斗。