副书记在全市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式上的讲话

第一篇：副书记在全市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式上的讲话

各位领导，同志们：

首先我代表招远市政府对前来参加我市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式的中央农广校曾一春常务副校长、省农业厅庄文忠副厅长、省农广校姜维良校长、烟台市政府张广波副市长、烟台市农业局高延庆副局长、烟台农广校赵家福校长及中央、省、市的各位领导和同志们表示热烈的欢迎。感谢上级领导和有关部门对我市农民教育培训工作的支持和帮助，也希望各位领导对招远市的工作给予指导和批评。

今天召开的全市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式，是我市落实中共中央、省、市《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》，是加强农村乡风文明建设，提高全市广大农民科技文化素质的重要举措，意义重大，影响深远。刚才大丁家村委和夏甸镇政府对各自开展农民教育培训的做法做了介绍，他们的做法和经验是我市新型农民教育培训“三进村”行动的一个缩影。尤其是夏甸镇的经验做法很值得推广。下面就我市农民教育培训“三进村”行动讲三个方面的问题：

一、开展新型农民教育培训“三进村”行动的重要性。

（一）开展新型农民教育培训“三进村”行动是建设社会主义新农村的重要任务。建设社会主义新农村是党中央从全面建设小康社会，不断开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发做出的重大战略决策。加快发展农村社会事业，培养新型农民，是这一战略决策的重要组成部分。中央一号文件提出“提高农民整体素质，培养造就有文化，懂技术，会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的迫切需要”。胡锦涛总书记在中央政治局第28次集体学习时也强调指出：“必须加强农村精神文明建设，发展农村教育事业，培育造就新型农民。”这充分说明新型农民教育培训不仅关系到广大农民科技文化素质的提高，同时也关系到社会主义新农村的建设和我国小康社会的发展进程。我们要通过这次会议，把思想统一到中央的决策和市委市政府的工作部署上来，把新型农民教育培训作为新农村建设的一项重要任务，把“三进村”行动做为培育新型农民的一项有力措施，狠抓落实。要象夏甸镇政府那样，早认识，早发动，统筹安排，抓组织、抓制度、抓落实，把农民教育培训“三进村”行动开展的有声有色，推动全镇新农村建设各项工作的开展。

（二）开展新型农民教育培训“三进村”行动是加快发展现代农业的需要，发展生产是社会主义新农村建设的首要任务，致力于现代农业建设，是我市农业发展的目标，现代农业发展的动力来自科技进步和创新。现代农业的发展进程实际是先进科学技术在农业领域广泛应用的过程，是用现代科技及装备改造传统农业的过程，是用现代技术培养和造就新型农民的过程。在现代农业中，生产、加工、运销各个环节，均采用先进科学技术，农业生产实现机械化，在某些领域实现自动化。这一切都要求广大农民必须具备一定的文化知识和高水平的生产技能，才能适应现代农业发展的需要。现在开展的新型农民教育培训“三进村”服务行动就是为我市现代农业的发展，培育造就大批有文化、懂技术、会管理的新型农民。

（三）开展新型农民教育培训“三进村”行动，也是广大农民增收致富的需要。农民增收致富难，除了自然条件、市场价格、资金支持、信息匮乏等因素制约外，广大农民的科技水平偏低，接受和应用新技术的能力较差，也是影响农民增收致富的关键因素。通过不间断的农民教育培训，不断提高广大农民的科技文化素质，是真正解决广大农民增收致富难的根本途径。我市许多农村经济发展比较好的村，大都是通过农业教育培训使广大农民掌握了农业新技术，提高了农业劳动生产技能，取得了很好的经济效益。夏甸镇臧家村原来是一个穷村，在村党支部和村委的组织下，在市农广校的帮助下，通过开展经常性教育培训，大力调整农业生产结构，运用农业生产新技术，发展草莓和甜瓜生产，全村农民收入逐年提高，生活水平逐步改善，现已成为全镇学科技、用科技的典型村。今后我市农业发展就是要通过农民教育培训，让农民掌握农业新技术、新知识，依靠科技实现农业增效，农民增收。

二、全市今年农民教育培训工作目标和任务

我市新型农民教育培训目标是：通过新型农民教育培训，培养一大批觉悟高、有文化、懂技术、会管理、善经营、能从事专业化生产和产业经营的新型农民。按照《农业部关于实施农村实用人才培养“百万中专生计划”的意见》要求，到2010年全市培养具有中等专业生产技能的农村实用人才1000名，绿色证书学员1万人，种养加生产能手2000人，能工巧匠和乡村科技人员2000人，培训转移农村富余劳动力2.5万人。

今年的任务是：

（一）以农村实用人才培养“百万中专生计划”实施为重点，培养一批热爱农业、讲文明、懂技术，会经营的农村实用人才。今年全市将培训中等专业技术实用人才200人，每镇20名。

(二)以培养骨干农民为重点，继续实施农民绿色证书工程。今年全市将培训绿色证书学员2000人，每个镇（街道）要确保150人的培训任务。

（三）以培养农村致富带头人和建设社会主义新农村中坚力量为重点，大力开展青年农民教育培训。今年全市选拔1000名优秀青年，由市农广校统一组织进行系统培训。

（四）以培植创业农民为重点，实施新型农民创业培植工程。今年将从绿色证书和新世纪青年农民教育培训学员中，选拔500名优秀学员，通过政策引导、技术信息服务，经营理念的培训和创业资金援助，将他们培植成为规模化或专业化生产经营的农场主和农民企业家。

（五）以农民增收为重点，实施农村富余劳动力转移培训阳光工程。今年全市培训转移农民工5000人。各培训单位要切实做好用工信息调查，提高培训质量，做好农民工的安置和就业后服务工作，使他们出得来、留得住、富的快。

三、组织开展“三进村”行动，培育大批留得住、用得上的农村实用人才。

为落实中共中央、国务院《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中提出的“加快发展农村社会事业，培养推进社会主义新农村建设的新型农民”的战略决策和最近农业部做出的在全国百县万村开展以培训教师进村、人才培养进村、媒体资源进村的新型农民教育培训“三进村”行动，我市应做好以下工作：

一是组建高素质的教师队伍，采取进村入户方式方便农民教育培训，提高农民增收致富和自我发展能力。由市农业局牵头，组织农广校教师和农业科技人员组成培训教师队伍，围绕我市主导产业，进村入户开展教育培训和技术指导服务，切实解决农民生产中的实际问题。建立培训教师下乡进村责任制，每个培训教师负责联系1-2个村，包帮3-5个农户的技术指导和技术服务，结合农时季节和生产发展需要组织农业科技讲座，播放技术光盘，发放农业科技资料。每年进村开展技术指导或服务要达12次以上。

二是整合科技直通车、农业科技大篷车、广播电视、多媒体、农村党员干部现代远程教育接收站点和农业科技光盘、录音、电话等媒体资源进村，为农民提供全方位的科技服务。农广校要做好中央人民广播电台《致富早班车》和中央电视台7套《农广天地》栏目科技节目的宣传和播放，对适合我市农业发展的农业科技节目要制成光盘或录像通过农村党员干部远程教育网络，定期对广大农村党员干部播放。配合招远电视台《金都农业》电视栏目做好农业科技宣传，联系村要建立一处农业科技书屋，使农业科技书屋成为丰富农民科技文化知识、推进农村乡风文明建设的重要阵地。农业局和农广校要管好用好农业科技入户直通车和农业科技大篷车，使两部车成为党的政策的宣传车、农业教育培训车和农业技术服务车，保证直通车每周下乡进村2次，全年不少170次。

三是深入农村，贴近农民，贴近实际，开展人才培养进村活动。为方便农民学习，降低培训费用，要尽量到村办班，以村为单位开展农业实用技术培训，大力推广现代农业新技术，新成果，新品种。重点村每年举办各种培训班要达4次以上，培训农民300人次，培养绿色证书学员30人。围绕农村实用人才培养“中专生计划”的实施，每个重点村应培养中专以上学历实用人才3-5人。

实施“三进村”行动，是新型农民教育培训工作的拓展和延伸，使农民教育培训工作更加贴近农村，贴近农民，贴近实际，对于促进农村稳定发展，构建和谐社会具有重大意义。各级各部门要切实把“三进村”行动做为社会主义新农村建设的重点，采取得力措施，确保“三进村”活动取得实效。工作中要坚持高标准，按照中央提出的“五句话二十字”要求，把农民教育培训“三进村”行动与农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设结合起来，同步推进，整体打造，全面发展。要按照我市“十一五”发展纲要确定的目标和年初制定的培训任务，落实好培训内容和工作措施。农业局要制定好实施方案、培训计划、培训内容、教师联户责任制和考核方法保证“三进村”活动按着制度化、规范化方向发展。各镇（街道）政府要积极配合农业部门做好“三进村”活动的组织领导，人员安排和示范村、户的选择安排等。在资金，人力和培训场地给予必要的支持，确保“三进村”活动取得实效。生产发展，生产宽裕是新农村建设的核心和关键，新型农民教育培训和“三进村”活动必须始终把握住这个重点,要围绕农民群众最关心,最希望解决的关键技术和问题，进行培训，开展服务，为农民办实事,办好事,让农民真正看到“三进村”活动带来的变化和实效。

同志们，前段市农业局和农广校围绕“三进村”行动方案，同夏甸镇政府进行了一些尝试和探讨，已经取得很好的成效。目前全市“三进村”行动的各项准备工作基本就绪，会议结束后，各镇（街道）政府和各有关部门要按照会议要求，以夏甸镇的经验做法为基础，再创新，再发展，以更大的成绩回报各级领导对招远市工作的支持和关心。

第二篇：张伟副书记在全市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式上的讲话

张伟副书记在全市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪

式上的讲话

张伟副书记在全市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式上的讲话

各位领导，同志们：

首先我代表招远市政府对前来参加我市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式的中央农广校曾一春常务副校长、省农业厅庄文忠副厅长、省农广校姜维良校长、烟台市政府张广波副市长、烟台市农业局高延庆副局长、烟台农广校赵家福校长及中央、省、市的各位领导和同志们表示热烈的欢迎。感谢上级领导和有关部门对我市农民教育培训工作的支持和帮助，也希望各位领导对招远市的工作给予指导和批评。

今天召开的全市新型农民教育培训“三进村”行动启动仪式，是我市落实中共中央、省、市《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》，是加强农村乡风文明建设，提高全市广大农民科技文化素质的重要举措，意义重大，影响深远。刚才大丁家村委和夏甸镇政府对各自开展农民教育培训的做法做了介绍，他们的做法和经验是我市新型农民教育培训“三进村”行动的一个缩影。尤其是夏甸镇的经验做法很值得推广。下面就我市农民教育培训“三进村”行动讲三个方面的问题：

一、开展新型农民教育培训“三进村”行动的重要性。

（一）开展新型农民教育培训“三进村”行动是建设社会主义新农村的重要任务。建设社会主义新农村是党中央从全面建设小康社会，不断开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发做出的重大战略决策。加快发展农村社会事业，培养新型农民，是这一战略决策的重要组成部分。中央一号文件提出“提高农民整体素质，培养造就有文化，懂技术，会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的迫切需要”。胡锦涛总书记在中央政治局第28次集体学习时也强调指出：“必须加强农村精神文明建设，发展农村教育事业，培育造就新型农民。”这充分说明新型农民教育培训不仅关系到广大农民科技文化素质的提高，同时也关系到社会主义新农村的建设和我国小康社会的发展进程。我们要通过这次会议，把思想统一到中央的决策和市委市政府的工作部署上来，把新型农民教育培训作为新农村建设的一项重要任务，把“三进村”行动做为培育新型农民的一项有力措施，狠抓落实。要象夏甸镇政府那样，早认识，早发动，统筹安排，抓组织、抓制度、抓落实，把农民教育培训“三进村”行动开展的有声有色，推动全镇新农村建设各项工作的开展。

（二）开展新型农民教育培训“三进村”行动是加快发展现代农业的需要，发展生产是社会主义新农村建设的首要任务，致力于现代农业建设，是我市农业发展的目标，现代农业发展的动力来自科技进步和创新。现代农业的发展进程实际是先进科学技术在农业领域广泛应用的过程，是用现代科技及装备改造传统农业的过程，是用现代技术培养和造就新型农民的过程。在现代农业中，生产、加工、运销各个环节，均采用先进科学技术，农业生产实现机械化，在某些领域实现自动化。这一切都要求广大农民必须具备一定的文化知识和高水平的生产技能，才能适应现代农业发展的需要。现在开展的新型农民教育培训“三进村”服务行动就是为我市现代农业的发展，培育造就大批有文化、懂技术、会管理的新型农民。

（三）开展新型农民教育培训“三进村”行动，也是广大农民增收致富的需要。农民增收致富难，除了自然条件、市场价格、资金支持、信息匮乏等因素制约外，广大农民的科技水平偏低，接受和应用新技术的能力较差，也是影响农民增收致富的关键因素。通过不间断的农民教育培训，不断提高广大农民的科技文化素质，是真正解决广大农民增收致富难的根本途径。我市许多农村经济发展比较好的村，大都是通过农业教育培训使广大农民掌握了农业新技术，提高了农业劳动生产技能，取得了很好的经济效益。夏甸镇臧家村原来是一个穷村，在村党支部和村委的组织下，在市农广校的帮助下，通过开展经常性教育培训，大力调整农业生产结构，运用农业生产新技术，发展草莓和甜瓜生产，全村农民收入逐年提高，生活水平逐步改善，现已成为全镇学科技、用科技的典型村。今后我市农业发展就是要通过农民教育培训，让农民掌握农业新技术、新知识，依靠科技实现农业增效，农民增收。

二、全市今年农民教育培训工作目标和任务

我市新型农民教育培训目标是：通过新型农民教育培训，培养一大批觉悟高、有文化、懂技术、会管理、善经营、能从事专业化生产和产业经营的新型农民。按照《农业部关于实施农村实用人才培养“百万中专生计划”的意见》要求，到20xx年全市培养具有中等专业生产技能的农村实用人才1000名，绿色证书学员1万人，种养加生产能手20xx人，能工巧匠和乡村科技人员20xx人，培训转移农村富余劳动力2.5万人。今年的任务是：

（一）以农村实用人才培养“百万中专生计划”实施为重点，培养一批热爱农业、讲文明、懂技术，会经营的农村实用人才。今年全市将培训中等专业技术实用人才200人，每镇20名。

(二)以培养骨干农民为重点，继续实施农民绿色证书工程。今年全市将培训绿色证书学员20xx人，每个镇（街道）要确保150人的培训任务。

（三）以培养农村致富带头人和建设社会主义新农村中坚力量为重点，大力开展青年农民教育培训。今年全市选拔1000名优秀青年，由市农广校统一组织进行系统培训。

（四）以培植创业农民为重点，实施新型农民创业培植工程。今年将从绿色证书和新世纪青年农民教育培训学员中，选拔500名优秀学员，通过政策引导、技术信息服务，经营理念的培训和创业资金援助，将他们培植成为规模化或专业化生产经营的农场主和农民企业家。

（五）以农民增收为重点，实施农村富余劳动力转移培训阳光工程。今年全市培训转移农民工5000人。各培训单位要切实做好用工信息调查，提高培训质量，做好农民工的安置和就业后服务工作，使他们出得来、留得住、富的快。

三、组织开展“三进村”行动，培育大批留得住、用得上的农村实用人才。

为落实中共中央、国务院《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中提出的“加快发展农村社会事业，培养推进社会主义新农村建设的新型农民”的战略决策和最近农业部做出的在全国百县万村开展以培训教师进村、人才培养进村、媒体资源进村的新型农民教育培训“三进村”行动，我市应做好以下工作：

一是组建高素质的教师队伍，采取进村入户方式方便农民教育培训，提高农民增收致富和自我发展能力。由市农业局牵头，组织农广校教师和农业科技人员组成培训教师队伍，围绕我市主导产业，进村入户开展教育培训和技术指导服务，切实解决农民生产中的实际问题。建立培训教师下乡进村责任制，每个培训教师负责联系1-2个村，包帮3-5个农户的技术指导和技术服务，结合农时季节和生产发展需要组织农业科技讲座，播放技术光盘，发放农业科技资料。每年进村开展技术指导或服务要达12次以上。

二是整合科技直通车、农业科技大篷车、广播电视、多媒体、农村党员干部现代远程教育接收站点和农业科技光盘、录音、电话等媒体资源进村，为农民提供全方位的科技服务。农广校要做好中央人民广播电台《致富早班车》和中央电视台7套《农广天地》栏目科技节目的宣传和播放，对适合我市农业发展的农业科技节目要制成光盘或录像通过农村党员干部远程教育网络，定期对广大农村党员干部播放。配合招远电视台《金都农业》电视栏目做好农业科技宣传，联系村要建立一处农业科技书屋，使农业科技书屋成为丰富农民科技文化知识、推进农村乡风文明建设的重要阵地。农业局和农广校要管好用好农业科技入户直通车和农业科技大篷车，使两部车成为党的政策的宣传车、农业教育培训车和农业技术服务车，保证直通车每周下乡进村2次，全年不少170次。三是深入农村，贴近农民，贴近实际，开展人才培养进村活动。为方便农民学习，降低培训费用，要尽量到村办班，以村为单位开展农业实用技术培训，大力推广现代农业新技术，新成果，新品种。重点村每年举办各种培训班要达4次以上，培训农民300人次，培养绿色证书学员30人。围绕农村实用人才培养“中专生计划”的实施，每个重点村应培养中专以上学历实用人才3-5人。

实施“三进村”行动，是新型农民教育培训工作的拓展和延伸，使农民教育培训工作更加贴近农村，贴近农民，贴近实际，对于促进农村稳定发展，构建和谐社会具有重大意义。各级各部门要切实把“三进村”行动做为社会主义新农村建设的重点，采取得力措施，确保“三进村”活动取得实效。工作中要坚持高标准，按照中央提出的“五句话二十字”要求，把农民教育培训“三进村”行动与农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设结合起来，同步推进，整体打造，全面发展。要按照我市“十一五”发展纲要确定的目标和年初制定的培训任务，落实好培训内容和工作措施。农业局要制定好实施方案、培训计划、培训内容、教师联户责任制和考核方法保证“三进村”活动按着制度化、规范化方向发展。各镇（街道）政府要积极配合农业部门做好“三进村”活动的组织领导，人员安排和示范村、户的选择安排等。在资金，人力和培训场地给予必要的支持，确保“三进村”活动取得实效。生产发展，生产宽裕是新农村建设的核心和关键，新型农民教育培训和“三进村”活动必须始终把握住这个重点,要围绕农民群众最关心,最希望解决的关键技术和问题，进行培训，开展服务，为农民办实事,办好事,让农民真正看到“三进村”活动带来的变化和实效。同志们，前段市农业局和农广校围绕“三进村”行动方案，同夏甸镇政府进行了一些尝试和探讨，已经取得很好的成效。目前全市“三进村”行动的各项准备工作基本就绪，会议结束后，各镇（街道）政府和各有关部门要按照会议要求，以夏甸镇的经验做法为基础，再创新，再发展，以更大的成绩回报各级领导对招远市工作的支持和关心。

在全市新型农民科技培训项目实施动员大会上的讲话各位领导、同志们:

为了探索农民科技培训的新途径，创建为农民生产经营提供技术服务的新机制，造就一大批适应新时期农业和农村经济发展需求的新型农民，加快我市全面建设小康村步伐，今年我市积极组织申报了中央三部委（农业部、财政部、团中央）新型农民科技培训项目，现已被确定为20xx新型农民科技培训项目实施县之一。实施新型农民科技培训项目有助于促进我市农业主导产业的发展，提升农业综合生产能力，提高农产品市场竞争力，促进农业增效、农民增收。为切实组织实施好该项目，现就项目的具体实施工作讲几点意见。

一、明确目标任务，突出培训重点。

按照“专家进大户、大户带小户、农户帮农户、辐射千家万户”的技术培训思路，围绕我市水稻、小麦生产，以骨干农民培训为重点，构建提升广大农民科技能力的示范新体系。在全市选择20xx名常年从事农业种植生产、具有一定文化水平和农业生产技术、有一定的种植规模、能带头应用新品种、新技术，在当地起一定示范带动作用的骨干农户，组成40个教学班进行重点培训。组织全市农技人员深入生产第一线，示范推广优良品种和配套技术，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过农技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，简单地说，就是动员市镇两级农技人员，结对挂户20xx名骨干农民，辐射带动20xx0名一般农民，促进我市稻麦新品种和新技术的推广应用，构建市、镇、村三级服务的长效机制。

培训内容重点围绕我市优质水稻、中弱筋小麦2个优势主导产业，以3个优质水稻新品种、2个专用中筋、2个专用弱筋小麦新品种，针对作物生长周期开展测土配方施肥技术，优质稻米无公害高产栽培技术，机插秧、麦套稻、水稻小苗抛栽，水稻条纹枯病防治技术，中弱筋小麦优质高产栽培技术，小麦精量播种技术，稻套麦等技术以及农业产业化，市场营销，农业法律法规，创业等培训。

二、狠抓措施，精心组织新型农民科技培训工作

（一）建立组织体系，打牢项目实施基础。

1、建立项目领导小组。

我市成立了“江都市新型农民科技培训项目”领导小组，由分管农业的副市长袁中飞担任组长，市政府办、农林局、财政局、团市委等相关部门负责人参加。领导小组下设办公室，办公室设在农林局，由分管科教的副局长任办公室主任，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、资金筹措、监督管理等项工作。各镇围绕新型农民培训工作中心，要成立相应的工作班子，分管农业的领导要亲自抓，农业助理、农业农机服务中心主任要具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。

2、建立市镇两级培训体系。

建立市级讲师团。项目聘请扬州大学农学院院长王余龙教授为技术总监督；聘请扬州农科院院长马谈斌研究员任技术培训监督。从市级农业技术人员中挑选34名具有大专以上学历、中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成市级讲师团。市级讲师团负责对各镇的师资培训和骨干农民为主要对象的重点班培训。讲师团成员要因地制宜，根据作物生长进程结合生产上出现的问题认真备课，授课要通俗易懂、形象生动、具有系统性、针对性和实用性。在小麦、水稻生长期间，对骨干农民进行5次现场指导和跟踪服务。市级讲师团的成员要常下乡、常在乡，要求在1年中至少要拿出三分之一的时间下乡进行技术培训、指导。

建立镇级讲师团。各镇要从农技人员中选择具有一定技术水平、推广实践经验的人员组成讲师团，每镇4-8人。镇级讲师团负责对各镇的骨干农民进行现场指导，以及对一般农民进行普及性培训，并进村入户对骨干农民、一般农民进行巡回指导。镇级讲师团成员每人负责3-5个村，实行分片负责、包干到人。成立教学班，明确班主任。为便于管理，集中统一培训，我市将20xx名骨干农民分成40个教学班，每班50人，从各镇讲师团成员中选择具有较强工作责任心和较高的农业技术水平、熟悉农业推广工作和了解农民需求的农技推广人员担任骨干农民重点教学班的班主任。班主任按教学计划认真组织好培训，做好教务管理、学员管理、考试考核等项工作，及时发放培训教材、明白纸，做好教学日志、考勤记录。班主任同时兼任巡回技术指导员，每人承包4-5个村，联系挂钩40-50个骨干农户，在生产关键时刻深入田头巡回指导。

（二）科学制定实施方案，严格按序时进度实施。

1、合理确定项目实施区。根据省培训方案和上级有关会议精神,我市组织实施新型农民科技培训项目，将全市13镇、211个行政村列入实施区。镇级项目实施率达到100，村级项目实施率达到70。确定仙女镇、大桥镇、宜陵镇、吴桥镇、浦头镇等5个镇为中弱筋小麦高效栽培技术培训的项目实施区；确定小纪镇、邵伯镇、武坚镇、樊川镇、真武镇、丁沟镇、郭村镇、丁伙镇等8个镇为优质水稻高效栽培技术为重点培训的项目实施区。

2、科学安排培训计划。根据农作物生长周期，结合农时季节、农村生产、生活特点安排培训内容，保证培训内容具有相对连续性和适应性、实用性。项目实施方案明确了优质水稻和中弱筋小麦培训的时间，次数、地点和方式。

中弱筋小麦培训项目实施镇骨干农民重点教学班，集中培训5次，第一次安排在20xx年9月，内容是中弱筋小麦优良品种介绍、种子处理、群体质量栽培技术、测土配方施肥技术；第二次安排在11月，内容是中弱筋小麦无公害生产技术，苗期管理及化除技术，企业经营与管理；第三次安排在20xx年3月初，内容是中弱筋小麦拔节期管理，增磷补钾技术；第四次安排在4月上旬，内容是中弱筋小麦“两防一喷”技术，农村政策法规；第五次安排在5月上旬，内容是中弱筋小麦适期收获和贮藏技术，秸秆综合利用技术。巡回指导5次，指导内容是中弱筋小麦种子处理，麦田化除技术，苗期、返青期、拔节期、后期管理技术，小麦病虫害防治技术等。

优质水稻培训项目实施镇骨干农民重点教学班，集中培训5次，第一次安排在20xx年4月，内容是水稻优良品种介绍、种子处理、水稻生产标准化技术、育秧技术、轻型栽培技术（含麦套稻、直播稻、机插秧）、测土配方施肥技术；第二次安排在5月中旬，内容是水稻秧田管理及病虫草防治技术、水稻高产群体质量栽培技术；第三次安排在6月下旬，内容是水稻搁田及中后期管理；第四次安排在7月下旬，内容是科学使用穗肥及中后期病虫防治；第五次安排在10月上旬，内容是水稻收获及秸秆综合利用技术、新型农民创业培训、农产品加工。巡回指导5次，指导内容是秧田管理、水稻搁田、水稻促花保花肥的使用、水稻中后期水浆管理及病虫害防治、水稻收获及秸秆综合利用技术。

各镇要认真按项目集中培训实施进度和方案安排好组织和实施工作，要结合实际，因地制宜，选择几个适合本镇推广应用的主导品种和主推技术，让农民掌握2-3项实用新技术。组织好农民进行集中培训，做到通知不漏一个、培训时不少一人，同时选择好培训地点，尽量减少农民出行的时间，方便农民就近参加培训，同时兼顾培训和辐射带动作用，骨干农民重点教学班培训地点可以镇农技学校为主，一般农民普及性教学班培训地点可选择在村农民学校、田间地头。

（三）创新培训形式，提高培训效果

整个培训工作采取“五个一”培训模式，即为骨干农民发放一张专家咨询卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术资料、一份专业技术生产光盘。在培训方式上要坚持做到“五个结合”，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结合；传统方法与现代手段相结合。

1、编印培训教材

市农干校要认真按照培训内容组织有关业务技术骨干编制科普性、实用性和针对性很强的培训教材，结合本市实际，重点围绕优质水稻和中弱筋小麦生产的各生育阶段，从田间准备，播种期，生长期、成熟期等不同生育阶段的管理技术，病虫草害综合防治技术，不同栽培方式高产栽培技术，选择2-3个优良品种，编写技术手册、明白纸、生产流程图等培训资料，印刷2万份，发放到人，做到人手一册。

2、建立农民科技书屋。

为进一步拓宽为农服务的广度，挖掘为农服务的深度，结合项目实施，在全市13个乡镇选择学习热情高、能率先应用农业先进技术、对周围农户具有一定辐射带动作用的农民家庭建立30个农民科技书屋，以便周围农民查询，及时了解和掌握新知识、新技术和新信息。

3、实施创业培植工程。

以此次项目培训为契机，推进农民培训由数量型向质量型转变，从骨干农民中选择20名年龄较轻、具有高中以上文化、有一定产业基础、有一定创业欲望、自愿长期参加培训的优秀学员，进行创业培植试点工作，到我市农干校进行集中培训一个月，对他们进行全方位的培训，培养出一批新型农场主、农民企业家。

4、采取多种培训方式。

针对培训对象的文化水平、接受能力、培训内容以及地域分布等不同情况，采取灵活多样的培训办法，全面开展培训工作。一是多层次开展培训。市以农广校为主阵地，着重对市镇两级讲师团成员，按计划进行提高性培训；乡镇以农技校为阵地，由市级讲师团成员对骨干农民进行培训；镇级讲师团对一般农民进行普及性培训。二是多形式开展培训。在“五个一”培训模式的基础上，根据新型农民科技培训的要求，采取集中办班、专题讲座、进村入户、发放资料等多种培训形式，做到集中与分散相结合、现代化教学手段与传统方法相结合、项目培训与送科技下乡活动相结合，在各镇建立试验示范基地，作为现场培训指导农民的试验田，由单纯指导农民变为带着农民干的新方式。三是多渠道开展培训。培训过程中，除利用确定的挂户技术人员进行培训指导外，继续开展农技110咨询服务，24小时开通热线电话，帮助农民解疑释难，利用江都市电视台《农民电视课堂》节目，介绍新品种、新技术，播放无公害栽培技术、病虫草防治技术等，及时解决农民在生产过程中遇到的技术难题，以提高培训效果，扩大培训的辐射面。

三、明确责任，切实加强对新型农民科技培训项目的管理

1、加强制度建设。市项目领导小组办公室负责制订《讲师团成员工作守则》、《班主任工作守则》、《项目实施先进个人评选办法》、《优秀学员评选办法》等管理规则。各镇、各部门、讲师团成员要严格遵守

2、建立培训师资、学员（骨干农民）档案。设立专门的档案柜，并利用计算机进行档案管理，由市农广（干）校专人负责。乡镇一般农民普及班的档案由各乡镇确定专人负责，并及时报市农广（干）校汇集存档。

3、建立讲师团成员评价考核制度。通过对农民的访谈和由骨干农民填写评价表等方式对培训人员进行考核。通过评价和考核，听取骨干农民及一般农民及相关人员的意见和建议，及时发现和解决问题，对培训项目实施工作得力的先进单位、优秀班主任、优秀教师给予表彰奖励；对工作开展不力的，将给予通报批评，限期整改，从而确保20xx年新型农民科技培训项目的顺利实施。

4、建立学员考试、考核、发证制度。学员学完教学计划规定的理论和实践课后，参加市项目领导小组办公室统一规定的考试和考核。考试、考核合格的学员，经市项目领导小组办公室审核，由市人民政府颁发农业部、财政部、共青团中央统一印制的“新型农民科技培训”合格证书。

同志们，我们要以这个项目实施为契机，营造项目实施的浓烈氛围，整合现有资源，组装现代农业新技术，进一步加大农民培训的力度，全面提升我市农业综合生产能力，为我市农业的发展作出更大的贡献。

第三篇：在“三进三同”学习锻炼启动仪式上的讲话

各位领导、同志们：

今天，我们在这里举行社区干部深入生产一线“三进三同”学习锻炼活动启动仪式，刚才，xx厂长为xx社区第一批“三进三同”的6名同志颁发了上岗证。我代表中心党委、管理中心对学习锻炼活动的正式启动，表示热烈的祝贺，向大力支持这次学习锻炼活动的主业单位各位领导和有关部门及单位的同志们表示衷心的感谢!

长期以来，在社区干部中始终存在着主业工作轻松、收入较高，社区工作繁杂、收入较低的片面认识，这种攀比思想在一定程度上影响了社区干部队伍的稳定，影响了社区干部的责任感和进取心，在这种背景下，xxxx管理办公室、xx党委组织部组织开展的这次“三进三同”活动，必将有助于我们社区干部体验主业单位生产每一吨油付出的艰辛劳动、感受取得每一分钱的经济效益所洒下的辛勤汗水，进而加深对主业生产的理解，增强主动服务的意识，转变思想观念、锤炼工作作风、提高综合素质，牢固树立全心全意、尽职尽责做好服务保障工作的理念，努力把社区建设成为主业生产的大后方、大本营。

今天，我们社区派出到xx厂锻炼学习的，是第一批共6名干部，在今后的两个月里，社区还将陆续派出3批干部到六厂来锻炼学习。希望这些赴xx厂锻炼的干部，珍惜这次难得的学习锻炼机会，服从xx厂领导的统一安排，自觉用干部标准、党性原则和组织纪律来约束自己，把自己当成真正所在单位的一员，抛弃“临时”观念，感情上与所在单位干部职工相通，工作上与所在单位干部职工相融，严格遵守xx厂的各项规章制度，服从工作安排，严格劳动纪律，不挑肥拣瘦、拈轻怕重，在学习锻炼的工作岗位上高标准、生活上严要求，不给主业添麻烦，更不能摆架子、讲条件。

参加锻炼学习的同志，要充分利用好这半个月的时间，多向主业的同志学习，学习他们战天斗地、吃苦耐劳的精神，学习他们不怕雨淋日晒、无私奉献的品质，学习他们精益求精、朴实严谨的作风，在学习结束的时候，把xx厂干部职工搞管理、抓工作的成功经验带回去，把xx厂干部职工昂扬的精神风貌和坚定的上产信念带回去，深刻剖析自己在思想观念、工作作风、工作能力等方面存在的不足，制订相应的整改措施，促进自己的工作开展，提高服务的效率和品质，为进一步提升社区的管理和服务水平做出自己新的更大的贡献。

xx厂、社区原本就是一家，虽然现在我们业务分开了，但多年来的事实证明，我们的心相联，情相通。在此，也希望六厂领导把社区选派的干部当作自己的干部来严格管理，对于违反劳动纪律和不听指挥的，该批评的要批评，该教育的要教育。我在这里表个态，你们批评的，回来以后我们不仅要批评，还要严肃处理，并把锻炼学习情况，纳入干部业绩考核和考核。

“一箭易断，十箭难折”。希望通过这次“三进三同”活动，进一步增进xx厂和社区干部职工之间的理解，进一步加深双方之间的友谊，使xx厂和社区一家人、一条心、一股绳、一股劲的传统继续发扬光大，携手共进，齐心协力，同促油气上产，共创和谐社区。

希望到xx厂锻炼学习的干部，不辜负xx领导、xx厂领导和社区广大员工的期望，满载学习成果和xx厂干部职工的深厚情谊而归。我相信，有xx厂各级领导的亲切关怀和广大职工的大力支持，社区干部深入xx厂“三进三同”学习锻炼活动一定能够取得丰硕成果。

谢谢大家。

第四篇：在食品安全进家庭启动仪式上的讲话

在“食品安全进家庭”活动

启动仪式上的致辞

各位领导、各位来宾、社区的朋友们：

上午好！今天，我们相聚在……，举办“食品安全进家庭”活动启动仪式。首先，请允许我代表此次活动的主办方：…………对“食品安全进家庭”活动的启动表示热烈祝贺！对出席此次活动的各位领导、来宾以及……社区的街坊朋友们表示欢迎！

家，是每个人事业成功的基础，是每个孩子健康成长的摇篮，是每个人在工作之余最温暖的归宿。而家中最温暖的时刻莫过于一家人围坐一起，面对一桌子可口安全的饭菜，享受天伦之乐。在这里，我要向所有默默辛勤付出，精心制作一桌子安全、可口饭菜的大妈们、大伯们，表达最真挚的感恩之情！

近几年来，食品安全受到了社会的广泛关注，市委、市政府高度重视食品安全工作，把食品安全科普宣传作为重要突破口，通过形式多样的主题活动，营造全社会共同关注食品安全的良好氛围。今年，………………组织“食品安全进家庭”活动是贯彻落实党的十七大精神，保障广大妇女及其家庭成员身体健康和生命安全、构建幸福和谐家庭的重要举措，意义深远，责任重大。妇女同志们，在家庭中扮演着妻

子和母亲的双重角色，是食品安全的主要把关者，通过广大妇女同志的带动家庭，引导家庭成员共同把好食品安全关。这就是此次“食品安全进家庭”活动的意义所在。

在接下来的活动中，我们将结合生活实际，精心制作食品安全小手册，发放给每个家庭；组织专家以街道、社区为单位开展食品安全小课堂；在社区开展现场咨询活动，受理群众咨询和投诉举报，努力提高食品安全知识普及率。为了让每个家庭能够更轻松、更直接地学习了解科学的食品安全知识，我们还将开展一系列食品安全家庭实践活动，例如，通过“我为食品安全献一策”活动，鼓励家庭提出合理建议；通过家庭征文、墙报、书画、影像等形式，让家庭积极关注食品安全；通过开展家庭食品安全知识竞赛、食品安全技巧比赛，让每个家庭在比赛和娱乐中学习。同时评选一批在食品安全宣传活动中表现突出的家庭，授予“食品安全模范家庭”等称号。

同志们、朋友们，家庭是社会的细胞，家和万事兴，家齐国安宁，希望广大妇女同志们充分发挥“半边天”精神，带动家庭成员学习食品知识、宣传食品安全知识，让所有人吃的放心、吃的安心。

最后祝每个家庭幸福美满，祝“食品安全进家庭”活动取得圆满成功！谢谢大家！

二○一二年十一月九日

第五篇：在全市百名律师进企业启动仪式上讲话

在全市百名律师进企业 服务活动启动大会上的讲话

(2010年4月27日)

同志们：

今天，市总工会、市司法局、市律师协会联合在这里举行全市百名律师进企业服务活动启动仪式，主要任务是贯彻落实市委、市政府有关进一步转变经济发展方式，加快项目建设的任务目标和克服金融危机影响、保持全市经济更好更快发展的工作要求,围绕市委经济会议确定的有关强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐的工作总体安排，在全市部署百名律师进企业开展法律服务活动，帮助企业解决实际困难，依法化解矛盾，促进全市经济社会又好又快、更好更快发展。刚才，企业与律师签订了法律服务协议书，律师事务所 律师、有限公司分别代表律师和企业作了表态发言，市司法局 局长结合司法行政部门工作对这次活动提出了要求。市总工会杨亚森主席结合活动的组织协调工作对做好这次活动做出了部署。今天启动仪式的举行，标志着全市百名律师进企业服务活动的全面实施。

下面，我讲三点意见。

一、深化思想认识，切实提高推进“百名律师进企业服务”活动的紧迫感和责任感 今年是完成十一五规划的最后一年，也是克服金融危机影响、保持全市经济更好更快发展的关键之年。年初，市委经济工作会议做出了强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐以及促进转变经济发展方式，推进大项目建设的决策部署。我们要切实把思想和行动统一到市委对当前经济形势的正确判断上来，在促进全市经济社会又好又快发展中实现更大作为、发挥更大作用。企业是市场经济的主体，是扩大就业、增加税收的主渠道，也是推动我市经济发展的主力军。如果企业没有活力，发展就没有基础；企业陷入困境，全市经济又好又快发展就得不到保障。聘请百名律师进企业服务活动，是贯彻落实市委决策部署的具体行动。各级工会、司法行政部门和广大律师要从促进经济又好又快发展、推进转变经济发展方式、保障改善民生和促进项目建设维护社会稳定的高度来理解和把握开展此项活动的重要意义，切实增强推进此项活动的紧迫感和责任感。

1、组织百名律师进企业服务活动，是促进经济又好又快发展的需要。当前我市经济形势机遇与挑战并存，既面临着同全国类似的共性问题，也面临着一些特殊性矛盾和问题。但同时也要看到经济又好又快发展的有利条件。我们聘请百名律师进企业服务活动，就是要发挥律师运用法律知识和法律实务经验的专业优势，群策群力帮助企业在困难中寻找机遇，在逆境中培育有利因素，协力解决企业实际问题，在促进经济又好又快发展中发挥作用。

2、组织百名律师进企业服务活动，是推进转变经济发展方 2 式的需要。我们聘请全市执业经验丰富、综合素质高的百名执业律师进千家企业服务活动，重点服务对象是国有企业，规模非公企业，以及当前面临困难、急需法律服务的企业。通过我们的主动服务、依法服务、科学服务，为发展有潜力的企业、产品有市场竞争力的企业、产业影响和关联度大的企业、符合产业发展要求的企业提供法律帮助和支持，更好地促进经济发展方式的转变和企业项目建设。

3、组织百名律师进千家企业服务活动，是保障改善民生和维护社会稳定的需要。随着市场经济的深入发展，经济体制深刻变革、社会结构深刻变化、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，就我市来说，当前正处在发展关键期、矛盾凸现期，经济与社会发展、城乡之间、不同利益群体之间各种矛盾不断出现。要做好社会稳定工作，关键是抓源头，抓企业，把矛盾消除在基层，解决在萌芽状态。企业稳、社会稳；企业兴，职工好。企业发展实际上就是民生，就是建设和谐社会。我们组织百名律师进企业服务活动，一个重要的任务是通过直接进企业开展法律服务，努力建立健全一批企业规章制度，疏导化解一批企业矛盾纠纷，抵御防范一批企业法律风险，提高一批企业经营管理水平，推动和谐企业创建向纵深发展，促进企业经营者、投资者、劳动者利益共同体建设，促进民生的保障改善和社会的和谐稳定。

二、立足解决实际问题，扎实推进“百名律师进企业开展法律服务”活动

组织百名律师进千家企业开展法律服务活动是一项社会公益活动，也是一项实打实的工作。这项活动的成效如何，关键看为企业解决了多少问题、破解了多少难题、办了多少实事。全市各级工会、司法行政部门和服务律师要牢牢把握解决实际问题这个着力点，立足实事，突出实效，真情帮助，真诚服务，确保活动既有声有色又务实扎实地推进。具体来说，要着力把握好三个环节。

1、是把握工作进程。这次活动时间暂定一个，从今年5月份开始分三个阶段，市、县两级联动，合力推进。第一阶段为准备阶段，主要任务是制定活动实施方案，举行启动仪式，确定百名律师和千家企业名单。由各级工会干部和司法干部负责联系协调。各县（市）区总工会、司法局、律师联络组要完成动员部署工作，使受聘任律师与服务企业完成对接。第二阶段为实施阶段，百名律师按要求进企业开展法律服务，工会、司法部门和律师协会要加强活动的指导和协调工作，建立工作通报、宣传报道、情况调研、督查指导等制度，协调解决有关问题，扩大活动社会影响，推进活动扎实开展。第三阶段为总结阶段，主要任务是总结活动情况，评比表彰先进律师事务所和服务企业先进律师，研究制定法律服务企业、促进企业发展的长效机制。

2、把握工作原则。一是要坚持维护稳定原则，充分运用调解手段，兼顾劳资双方利益，解决隐患，着力推进劳动关系和谐稳定，切实保护职工和企业的合法权益。二是要坚持注重实 4 效原则，了解企业的经营管理情况和目前面临的突出问题，运用法律专业知识和实务技能，为企业稳定发展提供实实在在的指导帮助。三是要坚持公益服务原则，这次活动是律师关注民生、服务企业、履行社会责任的公益活动，不增加企业负担，无偿为企业提供法律服务。各位服务律师要维护诚信职业道德，树立律师良好社会公益形象。

3、把握工作任务。一是提供法律咨询。服务企业的律师要为企业提供政策法规，开展法律咨询服务，解答相关法律条文，从法律专业角度为企业有效实施经营管理提供支持与服务。二是参与非诉讼法律服务。当企业发生劳动争议后，要主动参与协调，通过调解手段，依法化解矛盾，避免不必要的诉讼，促进企业和谐发展。三是帮助建立和完善企业规章制度。帮助指导企业实施劳动合同制度，开展平等协商和集体合同制度，签订工资等专项集体协议。运用法律专业知识，对企业规章制度的内容、程序提出建议和意见，帮助企业建立完善企业规章制度。四是开展法制宣传教育。广大服务律师要牢记使命，结合职能，发挥优势，通过以案说法、法律培训等途径和方法，开展对企业和职工的法制教育，提升企业依法经营和职工依法维权的意识和能力。原则上在一个服务期内，律师至少要对服务企业做到“四个一”：组织一次法制宣传，开展一次法律咨询服务，提出一条促进企业发展的建设性建议，对企业规章制度进行一次“法律体检”。

三、加强组织领导，确保“百名律师进企业服务”活动取 5 得实效

聘请百名律师进企业开展法律服务活动，是市总工会、市司法局和市律师协会贯彻落实市委、市政府一系列决策部署而作出的一项重要工作。全市各级工会、司法行政机关和律师组织一定要把这项活动摆在突出位置，牢固树立大局意识，强化责任落实，精心组织实施，以真抓实干的作风确保这项活动取得成效。具体做到“四个到位”。

一是要组织领导到位。为加强对这次活动的领导，市总工会、市司法局、市律师协会要共同协调处理工作过程中出现的问题，指导进企业开展法律服务的律师参与企业解困破难各项工作。各县（市）区要结合自身特点，建立相应的领导小组和组织工作机构。各地工会、司法和律师组织都要主要领导亲自挂帅，明确部门责任，选派懂企业、懂管理、懂法律、懂经济的干部和律师开展法律服务工作，确保活动有效开展。

二是要合力推进到位。各地工会、司法行政机关、律师协会要树立“一盘棋”思想，从本部门职能出发，加强沟通联系交流，定期研究解决活动过程中的困难和问题。各级工会要将聘请百名律师进企业开展法律服务活动，作为推进和谐企业创建的有效裁体，作为深入开展企业与职工“共同约定行动”的重要内容，认真做好活动的组织、协调、牵头工作。各司法行政机关和律师协会（律协联络组）负责参加企业法律服务律师的安排和统一协调配置，做好律师的组织发动和引导工作，把这项活动作为律师队伍建设的有效途径。司法行政机关要加强 6 对律师进企业开展法律服务工作的业务指导和监督检查。把此项活动的开展情况纳入到今年全市律师考核。各位进企业服务的律师要重视这项活动，充分认识到参加这次活动是锻炼自身能力、展示公众形象、提高社会影响的有利契机，充分发挥律师专业优势，优质高效便捷地做好相关法律服务工作。此外，企业要积极支持配合开展这项活动，在自身不断努力的基础上，紧紧依靠党委、政府和其他社会力量，共同推进企业平稳较快发展。

三是要协调督查到位。这次百名律师进企业服务活动，是一项创新工作，也是一项实事工作，但涉及多个部门，服务的企业类型多、情况复杂，工作有一定难度。要使活动达到预期的效果，必须加大协调督查力度，建立责任落实制度、情况反馈、工作通报、考核评比和表彰奖励制度，在督查落实过程中，对好的典型，要予以通报表扬；对工作不落实的，要责令限期整改，保证整个活动扎实有效、不走过场。对工作中成绩突出、服务成效明显的律师事务所和律师给予表彰和奖励，推进和落实服务企业活动的各项工作。

四是要舆论宣传到位。强有力的舆论宣传，是做好百名律师进千家企业开展法律服务活动的重要条件。各地要加强对活动的宣传工作，丰富宣传内容，创新宣传形式，增强宣传效果。要注重与市级各大媒体和上级相关媒体的合作联系，综合运用电视、报刊、广播、网络等多种传媒载体，大力宣传律师进企业开展法律服务、破解企业发展难题过程中的好做法、好经验，7 树立一批进企业开展法律服务的先进律师典型，激发广大律师服务企业、服务经济、服务大局的热情，为推动律师进企业开展法律服务活动取得实效营造良好的舆论氛围。

同志们，让我们迅速行动起来，按照市委、市政府的工作部署和要求，积极主动，真抓实干，奋发有为，扎实推进百名律师进企业服务活动，为保持全市经济又好又快发展与社会和谐稳定，作出应有的贡献！