石庄乡农业技术推广站工作总结

第一篇：石庄乡农业技术推广站工作总结

石庄乡农业技术推广站工作总结

一年来，在县农业局和乡党委政府的正确领导下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极推进农业技术推广服务站建设，增强农技人员服务“三农”的意识。为发展现代农业科学，推广先进农业实用技术，建设社会主义新农村发挥积极作用，按照县农业局及各主管局的工作要求结合本乡实际做了如下工作：

一、转变观念，增强服务意识

1、随着基层农技推广服务站体系改革，按照县农业局的工作要求，全站农技人员实行新的制度管理，坚持工作岗位，做到专职专用，做好本职工作。

2、认真抓好站内工作安排，年初有工作计划，有半年工作总结，全年工作总结，每个农技人员都有个人工作安排和年度工作小结。

3、为增强科技示范户的科技知识，全年组织村级科技协作员和示范户举办培训班6期360余人次，有培训计划，有讲课稿，有参加陪班人员签名簿。

4、在绿色水稻生产的各个环节，为指导农户搞好农业实用技术的实施，共印发农技资料6期960余分发至各村组及科技示范户。

5、在春耕备耕工作时，共引进一晚杂优良种24个组合，根据全乡各村不同海拔高度，长短结合科学搭配供全乡农户自行选购，农技人员耐心做好各品种特征特性的介绍，引导农户选购适合自己栽种的组合。

6、为做好农技服务工作，农技人员从浸种播种秧田管理到大田管理期间下到村、组农户及田间地角实地指导，为农民解决生产技术上的难点。

7、积极配合县各主管局组织的送科技下乡活动和物化补贴等工作。

8、全站农技人员按照统一安排、认真做好与科技示范户的对接服务活动，并有技术操作记载，有对接活动小结。

9、认真做好农户来信来访接待工作，以热情、诚恳的态度为来访者耐心回复和上门到田间实地指导解决技术上的困难和问题。

二、搞好示范，创建两个基地

1、在尧家村连片建立一个200亩的绿色防控水稻种植基地，在技术上安排了两个专职技术员负责指导，并印发技术资料6期300余份到水稻病虫害绿色防控的农户，为做好产销服务工作，与长生源米业有限公司签订了产销合同。

2、在石庄村桥头组建立了一个连片550亩无公害蔬菜基地

三、落实计划，抓好各项任务的完成按照县各主管局的工作要求，认真抓好农业、畜牧业、水产养殖、果业、沼气、农机等各项工作指标的完成1、认真抓好“六个一”工程的落实和实施，实行以人定岗、责任到人、具体抓好各项指标的落实。

2、农技服务工作到位，病虫害及时发送情报和技术资料，并做好跟踪服务，解决难点，全年无重大病虫灾害灾情发生。

3、沼气工作。结合新农村建设，认真抓好技术服务，并组织示范户和技术培训，提高农民正确使用、掌握技术、充分利用沼渣，沼液应用的农业生产，深受广大用户的欢迎。

4、及时报送农业信息，及时上交各种报表，同时下发农技简报16期。

5、发展油茶生产，今年全乡新栽油茶200亩，落实种植计划200亩，并组织了示范户参加集中技术培训，逐步增加茶农种茶的技术知识，提高经济效益。

6农机工作主要抓好安全生产的管理，全年无安全事故发生

四、加强学习，提高自身素质

1、加强政治理论学习，抓好农技人员政治思想的品德教育，增强学习的自觉性，个人摘写学习笔记1万字以上。

2、提高业务素质，积极参与业务技术培训，各个农技员完成县局统一布置的学习任务，以提高自身素质，更好地服务“三农”。

3、抓好考勤，坚持每天填写工作日志，坚守工作岗位，坚持每月下乡15天以上，深入村组农户，加深农技员与农户的感情，充分起到桥梁纽带作用。全年没有一人请长假，没有违反制度和违法违纪现象的发生。

4、全站农技人员团结协作，互敬互爱，工作有分有合，职责分明，没有因工作造成不团结的现象。

5、积极参与乡党委政府统一布置的 各项中心工作，协助蹲点村完成乡政府下达的各项工作任务，如：森林防火、防汛抗旱、计划生育、土地清理、公路拆

迁、农村用电整顿、新农保、农合等工作。做到科学安排业务工作和中心工作两不误。

石庄乡农业综合服务站

二0一一年十二月五日

第二篇：石庄乡农业技术推广站二O一一年

石庄乡农业技术推广站二O一一年

工 作 计 划

一、加强政治思想学习，努力提高业务素质。①在政治思想学习方面，一定要以党中央为核心，认真学习国家的法律法规。②在本职工作方面，要加强学习提高全站人员的业 务素质。

二、认真抓好粮食直补工作，加大力度宣传国家粮补政餐，对全乡7个村83个村小组农户种植的粮食作物认真核 实登记上报，确保粮补资金及时兑付。

三、果树管理技术培训。为了进一步实施我乡果业生产 发覆规划方案，对全乡果农分三个片区进行技术指导培训，计划每个片区在不同季节培训三次，培训人数要达到45OO人次通过对果农的技术培训，提高果农的管理水平，达到农 民增产增收的目的。

四、因地制宜，积极推进我乡无公害蔬菜生产基地建设。在我乡石庄村桥头1.2村小组建设一个3500亩的无公害蔬菜基地，同时为菜农做好技术指导工作

五、深入开展科科学施肥指导服务，切实提高测土配方施肥技术覆盖率，在2010年配方施肥的基础上，全乡7个村建立土配方施肥示范户10个，配方施肥应用面积3800 万亩，推广配方肥150吨。

六、对农村沼气安全使用管理培训。为了做好我乡沼气用户的安全使用，消除沼气池的安全隐患、提高沼气利用率，在不同季节对各村的沼气工和安全网点的工怍人员进行技 术培训四次，培训人数达到120人次。让沼气工和服务网点工四次，培训人数达到120人次。让沼气工和服务网点工作人员扎扎实实为沼气用户提供优质、规范、高效、安全服务。

七、每个农技人员指导科技示范户10户以上，上户指导次数不少于10次。

八、在农作物管理和病虫害防治方面，根据不同农作物的管理办法，组织技术人员到田间地头为农户进行技术指 导，并印刷各种宣传资料10000份，加大宣传力度，为农民增收提供好技术服务。

九、配合好县植保局安排的尧家村100亩绿色防控试验。

十、配合好县农业局安排的各种实用技术培训

十、配合好乡党委政府的各项工作。

石庄乡农业技术推广站 二0一一年三月一日

第三篇：农业技术推广站工作总结

XX镇农业技术推广站 二0一五年上半年工作总结

半年来，在农业局党委、XX镇政府的正确领导下，在市县业务主管部门的精心指导和支持下，我站上下一心、真抓实干，紧紧围绕农民增收，认真履行工作职责，强化基础，完善制度，扎扎实实做好每项工作中的每个环节，不断提高业务素质、管理水平和工作效率等，各方面工作都取得了长足的发展，圆满完成了上半年农业局、镇政府和市、县业务主管部门下达的各项工作任务

一、业务工作

半年来，我们坚定不移地把业务工作放在首位，在农作物新品种、农业新技术的引进、试验、示范、推广以及培训方面不惜加大资金投入，层层落实责任，跟踪指导，努力提高落实标准，进而提高了科技水平，带动了农民种田的空前高涨。

(一)基层体系建设示范县项目

今年我站在去年的基础上，继续承担了基层体系建设示范县项目的任务，我站科技人员有3人担当指导员，每人负责10户科技示范大户，在玉米播种、水稻育苗、插秧等关键环节，及时发放资料、下到田间技术指导等，较好的完成了半年的工作任务。

（二）抓好科技培训项目

根据县农业局有关文件精神，围绕冬春农业科技大培训的方案，我们积极地采取了种种有效的培训措施。一是加大资金投入，提高培训质量。印发技术培训讲义100册，印发15项技术推广宣传单5000张、技术资料5000份。二是我站上半年开展农情调查4项次，提出农业生产建议4项次，发布各类农业信息3条，被农民采纳达90%以上。三是采取各种方式，直接培训农民。以集中办班，村、屯、农户不同形式宣讲，我站共举办各类培训班13期次，印发各种技术资料1万余份，直接办班培训农民4120人次，柜台咨询541人次，从春季至现在召开各种现场会达3次。从而使科技培训入户率达到了85%以上，真正起到了农民知识窗口作用。

（三）全力落实推广、试验、示范项目

结合我镇的生产实际，按照上级的要求，全面认真地落实了15项农业新技术推广，有各村任务的分解落实表、有每项的技术方案和工作方案、都有详实的田间调查记录。今年我站共承担了国家、省、市、县和自设试验、示范项目8项，其中试验项目3项；示范项目5项。也都设有专人的田间调查，记录真实可靠。今年春季虽然低温、寡照，精心选择地块和管理到位，各个试验、示范项目的顺利开展，都能达到预期目的。

二、经营工作：

2015年，我站由于经营地点的改变和受总站事件的影响，我站今年经济效益有所下降，不能扭转以前的亏损。今年销售化肥305吨，种子512袋，实现销售利润为 25.903.47元。

我站到6月末应付账款还有601.304.00元，应收账款实际能 收回的有385.598.30元。（其中农业总站欠287.567.00元），这里还有一户欠款是67.241.00元，以通过法院起诉。其他个人欠款基本都说出还款计划。就差总站的欠款不知道什么时候能还，这笔款，我们每年要付35.000元的利息。

三、下半年工作打算

我站在下半年工作中，大家有决心和信心，抓好以下几项工作：

1、继续抓好试验示范园区的田间调查、记载等工作，加大后期管理力度，充分发挥好科技示范园区的作用。

2、继续做好示范县指导员的下半年的培训及指导工作

3、继续抓好项目方案落实、田间调查、测产总结等工作。

4、继续抓好测土配方施肥、示范县的示范推广等工作。

5、继续完成好农业局、镇党委交办的各项工作任务。

6、继续完成好上级主管部门交给的各项工作任务。

7、继续做好以前的应收款清欠工作。

XX镇农业技术推广站

2015年6月18日

第四篇：乡农业技术推广站申报文明单位材料

乡农业技术推广站申报文明单位材料

一、指导思想

ＸＸ农科站于1987年成立以来，在乡党委政府的正确领导之下，在上级相关部门的帮助下，全站以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，按照“一乡一业、一村一品”的全县农业产业发展新思路和云岭先锋工程的总体工作要求，紧紧围绕农科站“创温馨服务三农”的创建目标，以“

人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使农科站的各项工作逐步步入正轨，文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明、精神文明、政治文明“三个文明”一起抓的方针，高标准、高质量地开展了各项工作，并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下：

二、基本情况

ＸＸ乡农业技术推广站，做落在ＸＸ乡政府后面，现有职工7人，中共党员2人，女1人，农艺师4人，助理农艺师2人，见习期1人，大专6人，就读本科4人。主要承担全乡农业技术的推广工作和各种农用物资的配套服务，共有建筑4幢，1200平方米，其中门市8间，仓库7间，住房10套。

三、具体工作

主要以“云岭先峰”工程为主，结合全站实际，在巩固“双为”教育活动成果的基础上，围绕“五好五带头”工作目标，按照“党委推动，协会带动，典型促动，上下联动”的工作思路，突出抓乡带村促组，深入实施“云岭先峰”工程。在具体工作中，全力抓好“三个一”。即抓一项建设，建一个办会，搞一批典型。落实“四项活动”。即“六比六看”活动，“双培双带双新”活动、“无职党员设岗定责”活动、“千个支部帮千村，万名干部下基层”活动。

定位问题，找准工作着力点。结合本村特点，围绕马铃薯产业，认真搞好产业结构调整，调强调大产业为依托，深入实施好“云岭先峰”工程。

为深实施“云岭先锋”工程，我站开展了“千个支部帮千村，万名干部下基层”活动，以“五个一”措施（搞好一次专题调研；制订一个目标责任书；建立一套档案；记好一本民情日记；上好一次党课），“三个一”活动（即每人提一条批评意见，每人出一个发展主意，每人推一个建设项目），落实“五个一”建设的要求，目前，全乡的帮村干部己深入挂钩村了解了村情、经济发展、党员干部队伍状况，分析了所帮村经济、社会发展面临的有利条件、存在的主要困难和问题，对所帮村存在的问题按群众的呼声进行排队，理清发展思路，制定帮扶措施。经帮村干部与村党支部认真梳理，全乡群众需要解决的问题有45个，急需解决的问题的16个，结对的两个党支部己研究制定了解决问题的方法措施16条，首先解决群众急需解决的问题。乡党委同时制定了帮村干部的管理制度，与帮村机关支部签订帮扶目标责任书，明确机关支部、帮村干部和所帮村党支部的工作职责。在“三个一”活动中，全乡各村党支部要按“三个一”活动的要求，组织召开党员、干部及群众大会，开展好这项“问计于民”的活动，将收集到的意见、建议进行归纳、梳理，装订成《“三个一”活动成果册》，使之成为群众的智慧库、干部的镜子和为人民服务的项目库，全乡共提出批评意见32条，出发展主意153个，推发展项目165个。

二、建一个协会，落实“双培双带双新”和“无职党员设岗定责”活动

我乡是马铃薯大乡，实施好“云岭先峰”工程，就是要把开展“云岭先峰”工程与发展支柱产业结合起来，实现农业增产、农民增收。我乡实施好“云岭先峰”工程具有一定的条件。一是马铃薯支柱产业培育了一大批种植大户、营销大户。目前，全乡有年营销马铃薯100吨以上的营销大户150户，种植马铃薯10亩至20亩的3000多户。2003年，全乡种植4.8万亩马铃薯，产马铃薯13.5吨。二是在这些大户中，党员比例较大，思想基础较好，这些党员带领贫困党员和贫困群众共同致富的愿望和群众想致富的愿望都非常强烈。

协会对ＸＸ乡4.8万亩马铃薯实行“七统一”，即统一计划、统一种子肥料、统一栽植、统一生产、统一包装、统一品牌、统一销售，创出了规模效益，共生产无公害马铃薯11万吨，多增收780万元。原本对协会持怀疑态度的农民改变了看法，争着要入会。他们看准了营销协会组织纪律性强，营销网络遍布全国各地，覆盖面大，能盘活经济，靠得住，加入营销协会,为协会增添了新的活力。各村在协会的带动下，按照区位优势，分别种植具有本村特色的产品，如在王家山、凉水、者米三个村开发小春马铃薯和晚秋马铃薯，其他村在种薯和商品薯种植上下功夫，大力发展产量高、薯形好的合作88号和会—2号马铃薯。今年全乡共种植小春马铃薯3000亩，大春马铃薯45000亩。

目前我站建立了ＸＸ乡马铃薯经销协会，全乡3万吨脱毒马铃薯种薯大部分是通过协会销到外地去的。达到了党委政府、协会、群众三满意。

三、以“龙头”为载体，深入开展“双培、双带”活动。

我站在“双培、双带”活动中，以马铃薯为重点，以协会为龙头，以点带面，全面推进。具体做法是：一是以ＸＸ乡马铃薯经销协会为龙头，在政策上、法律上、服务上给予支持，使其发展壮大，要求他们多接纳贫困党员作为会员并加以扶持，带动党员致富，同时积极发动具备条件的协会会员入党，条件成熟时，在协会成立党支部。二是进一步加大农产品营销协会的发展，各村都结合自身的产业优势成立农产品营销协会，推荐一些能力较强的党员致富带头人担任协会会长和副会长，吸收有能力的党员和部份致富带头人加入协会，让党员帮助致富能手向党组织靠扰，让致富带头人传授党员致富的门路和技巧，从而达到壮大了党组织的力量，又实现共同致富的目的。

四、搞一个典型，落实“六比六看”活动

围绕“五好”目标，以争创“群众满意站所”为重点，以“党员示范岗”为突破口，认真开展了“六比六看”活动，通过党员示范岗和“比、看”活动，达到了“亮身份，比实绩，树形象”的目的，进一步强化了党员干部的宗旨意识、服务意识。

为认真实施好“云岭先峰”工程，经过认真研究，按照“四个一”的标准结对帮扶了5名贫困户，即结一个对子、出一个点子、找一条路子、办一件实事。为贫困党员和贫困，解决实实在在的困难。通过实施云岭先锋工程，促进了精神文明建设，居住环境进一步改善，人的精神感面貌发生很大变化，马铃薯产业有了新发展。

创建文明单位活动是创建文明社会的基础性工作，是精神文明创建活动的重要内容，是推进服务“三农”工作全面开展，提高服务效能和水平的有效载体。为此，我站上下高度重视文明单位创建工作，创建工作成效显著：组织领导有力，出台《创建文明单位活动实施方案》，成立领导小组；全站职工团结协作，廉洁奉公，坚持理论学习，坚持民主生活会制度；团组织活跃，精神文明建设摆上议事日程，学习型单位创建活动有序开展，党团活动丰富多彩；服务业务成绩突出，开展了农用物资、马铃薯产业的市场营销等工作做到产、供、销一条龙服务，积极配合乡、村有关部门文明创建达10余次，与14个村、马铃薯销售大户建立联系制度，建立综合便民服务部室，在各村设立便民服务点；监督考核有序，对职工实施岗位目标考核量化考核，中职进行每年竞争评聘，实行职称可上可下，每月扣出200元做为绩效工资，统一考核后再发。考核评定并通报一次，形成行风监督员定期监督评议制度；软硬件环境逐步改善，办公设备逐步到位，政务公开栏、服务卡等便民措施也在逐步完善；各项规章制度也逐步健全，建立了电脑使用、票据管理、物姿登记管理制度，推行首问负责制，思想道德建设也取得了一定的成果，成立工会会员之家，观看了各类报告会、讲座、警示教育，组织参加各种文体比赛，不断提高队伍素质。

2005年创建文明单位活动要继续抓好以下几方面：

组织领导和发挥党团组织作用方面：切实落实《创建文明单位活动实施方案》，以“优质服务，优良秩序，优美环境，当好人民满意公仆”作为创建主题，加强组织领导，细分创建任务并落实到各个人具体负责，完善创建台帐，扎实有效的推进创建活动。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制订工作计划和学习计划，建立政治学习日制度，每半年做好总结；继续坚持每月一次的民主生活会制度，开展批评和自我批评，加强民主监督；继续狠抓党风廉政建设和反腐败工作，层层签订党风廉政建设责任书；开展各种党团活动，全站掀起学习创新的热潮，广泛开展“青年文明号”创建，大力开展爱国主义教育和青年志愿者活动，加强“青年之窗”宣传专栏和团讯等宣传阵地的建设。

职能履行方面：要根据ＸＸ实际，结合服务重点和群众反映的热难点，开展农用物资市场综合整治、毒鼠强整治、各项试验示范的数据整理、各项技术的培训专题。要建立健全长效管理机制，创新管理方式，继续探索完善责任人按照职称分级管理，建立马铃薯商品和种薯基地，建立职工亮相栏，完善便民服务室、服务点的工作。要继续配合乡党委、政府及有关部门创建工作。

建章立制和监督考核方面：要严格落实岗位目标考核量化标准，并结合“五好站所”创建工作，继续开展行风监督。财务报销、办公环境卫生等管理，强化思想道德教育和业务技能培训方面：以党风廉政和宗旨观念教育为主，广泛运用正反典型开展各类讲座、电化教育、学习会、知识竞赛；发挥工会“会员之家”作用，开展积极向上的群众的文体活动。在开展文明创建工作以来，在乡党委政府的正确领导下，一方面按创建规划以求真务实的作风不折不扣的抓落实，向社会展示我站的精神风貌和文明新风，另一方面我站对照标准找差距，坚定信心求发展，扎实的做好各项基础工作，让三个文明建设协调发展。我们面对着差距和挑战，会以与时俱进的思想品格，奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，扎实工作，开拓创新，谱写襄十高速新的灿烂篇章。

第五篇：农业局农业技术推广站工作总结

农业局农业技术推广站工作总结

2015年，市农业局农业技术推广站在各级部门及领导的指导和大力支持下，坚持稳粮增收为目标，以发展现代农业为重点。以项目实施为抓手。近一步解放思想，扎实工作，切实抓好农作物新品种、新技术、新机制推广；认真落实好各项试验、示范。圆满地完成了本各项工作任务。实现粮食总产31.98万吨，目标任务31万吨；油菜机播机收5.3万亩，目标任务5万亩；水稻机插秧13.2万亩，目标任务13万亩；粮油新品种、新技术覆盖率96.5﹪、目标任务95﹪。为我市农业生产安全和农作物丰收做出了应有的贡献。

一、粮油生产面积稳定增长

2015年全市农作物总播种面积110.00万亩，粮食面积达到69.86万亩，比上年增加0.41万亩，粮食总产31.98万吨，比上年增加0.86万吨；粮食平均亩产458公斤，比上年增加10公斤。小春粮食面积21.51万亩，亩产312公斤，总产6.71万吨(小麦面积18.58万亩，比上年增加1.03万亩，亩产328公斤、比上年增加1公斤，总产6.10万吨、比上年增加0.37万吨)。大春粮食面积48.34万亩，亩产523公斤，总产25.27万吨（其中水稻面积39.29万亩、比上年增加0.11万亩，亩产583公斤，比上年增加16公斤，总产22.91万吨，增加0.70万吨）。全市油菜面积17.50万亩，与上年持平；亩产181公斤，比上年减少1公斤；总产3.17万吨，比上年减少0.02万吨。

二、抓好高产高效创建 2015年整县制高产高效创建在连山、金鱼、和兴等10个乡镇落实10个小麦万亩示范片，示范面积10.4万亩。示范品种为川麦

55、绵麦367、川麦104、荣麦757等。5月10日，农业厅和XX市农业局组织有关专家对我市小麦高产创建项目进行了测产验收,连山镇锦花村万亩小麦高产创建示范片最高亩产达687.6公斤，创XX市新高。验收专家组确认市2015年小麦高产创建连山万亩示范片平均亩产516公斤，完成了450公斤的整县制高产创建产量指标。

2015年市油菜高产创建和高产模式攻关在西高、高坪、新平、南丰等乡镇落实6个油菜高产创建示范片，示范面积6.2万亩，示范品种为华海油1号、圣光302和川油36等。5月10日，四川省农业厅和XX市农业局组织有关专家对我市承担的2015年油菜高产创建项目进行了测产验收，验收专家组确认市2015年油菜高产创建万亩示范片平均亩产达211公斤,完成了200公斤的油菜高产创建产量指标。

2015年整县制高产高效创建在连山、金鱼、和兴、三水、西高等8个乡镇建立了8个水稻万亩示范片，示范面积8.52万亩，示范品种为国丰1号、旌优127、德香4103和ⅱ优602等。8月29日，受农业部委托，省农业厅组织有关专家对我市承担的2015年水稻高产创建项目进行了测产验收，验收最高亩产829公斤。验收专家组确认市水稻8个万亩示范片平均亩产达665公斤，完成了高产创建目标任务。

三、加强新品种、新技术示范推广

农业技术推广站以整县高产创建为平台，大力加强水稻、小麦、油菜新品种的示范推广力度。并大力推广高产新技术，通过统一技术规程、统一技术培训、统一施用测土配方肥、统一病虫防治、统一机械作业等措施，实现技术规范化。同时为了进一步提高农产品质量安全水平，全面开展了优质水稻、优质油菜、优质小麦无公害栽培技术示范推广工作，2015年，我市重点示范高产、优质粮油品种，小麦高产创建重点示范川麦

55、绵麦367、川麦104等高产优质小麦品种，为中筋优质品种，荣麦757为优质专用小麦品种（米老头食品公司专用），水稻高产创建重点示范国丰1号、宜香305、德香4103和川优6203等杂交优质稻品种，油菜高产创建重点示范华海油1号、圣光302、川油36等双低油菜新品种。粮油基地核心示范区稻、麦、油品种实行统一供种，良种率和优质率达到100﹪。全市推广优质稻面积占水稻面积98﹪，推广优质油菜面积占油菜面积的96﹪。粮油新品种、新技术覆盖率达96.5﹪。

加强农机和农艺结合，大力推广机械化耕、播、收等轻简化技术，小麦和水稻机收率达100﹪。小麦生产实现了耕播收全程机械化作业；水稻机插秧面积达到13.2万亩，占水稻栽插面积的33.1﹪，水稻高产创建核心区机插秧达90﹪以上；油菜机播机收技术取得重大突破，2015年全市油菜机直播面积达2.9万亩、机收面积2.4万亩。粮油生产机械化水平明显提高。

四、抓好农业技术培训和服务 除常年开展的常规培训外，农技站根据生产需要结合实际改变以前培训方式与培训对象，对种粮大户、专业合作社、家庭农场等进行专题培训6场。编制我市主要农作物技术手册5000本。发放各类技术资料2万余份。利用电视台宣传报道5次。起到很好效果。

在服务方面，农技站在小麦播种时期，深入田间地头进行现场宣传指导，重点指导精播、匀播、浅播。在油菜播种时期，利用国庆假期到油菜种植区进行播种指导，重点指导田间排湿、机直播、根肿病预防、苗床管理。在水稻播种时期，我站技术人员跑遍了全市所有的（共91个）集中育秧场点，重点指导消毒、播种流水线使用控制、苗期温度、水份、病虫防治管理。同时我们还聘请了5位育秧能手，分片区对集中育秧场点进行现场操作指导。切实解决了生产上技术瓶颈，其工作得到新型种粮主体肯定。此外，我站会同农业局相关科室、与17个乡镇联合，对村社干部、种粮大户进行技术培训。共培训3500余人次。及时解决各乡镇农技人员和农户来电反映生产上出现的各类问题54起。通过这些措施，基本做到生产上关键技术家喻户晓，确保各类技术落实到位。