农业局2010年度民主生活会整改情况汇报

第一篇：农业局2010年度民主生活会整改情况汇报

农业局2010年度民主生活会

整改情况汇报

（2011年月日）

2010年召开民主生活会以来，农业局党组针对存在的不足，逐一进行整理，制定整改措施，落实领导责任，抓好整改措施的落实，取得了显著成效。现将整改落实情况汇报如下：

一、加快推进农业结构调整，大力发展特色主导产业

1、稳定发展粮食生产。把稳定和扩大粮食播种面积作为提高粮食产量、确保粮食安全的重大措施，全面落实粮食高产创建措施，大力推广良种良法。据统计，早造全县粮食播种面积391246亩，水稻播种面积356476亩，其中优质稻播种面积30.65万亩，占水稻播种总面积的86%；超级稻播种面积17万亩，占水稻播种总面积的47.7%，水稻良种覆盖率达96%，粮食综合生产能力不断提高。

2、大力发展“一乡一品”。通过规划引导、政策支持、示范带动等办法加快培育一批各具特色的产业区、产业带。重点建设好“五大产业基地”，即河东、横陂、棉洋、安流等镇为重点的5万亩烤烟生产基地，以横陂、水寨、转水、华城等镇为重点的20万亩有机优质稻生产基地，以益塘水库库区、转水、水寨、横陂等地为重点的南药种植基地；以长布镇为重点的3万亩果合柿生产基地、河东、水寨、横陂、华城、岐岭为重点的优质柚基地等五大产业示范基地。

3、积极开发旅游农业。地处城镇周边的乡村，利用其便利的交通条件，以乡村生态景观、乡村文化和农民的生产生活为基础，开展旅游活动的发展模式。据统计，全县拥有丰华有机农业农家乐旅游休闲、大岭休闲山庄等以摘农家果、品农家菜、赏农家景、钓鱼休闲、体验农家生活的“农家乐”为主体的休闲农业基地36家。

（二）加快农业产业体系建设，扎实推进农业产业化

1、发展壮大农业龙头企业。帮助长乐烧酒业有限公司桑葚果酒产业化项目送省级评估，并3月中旬得到批复，确定该公司为2011年省重点农业龙头企业培育对象，申报材料在整理编写中。***营田农业发展有限公司、广东长乐烧酒业有限公司今年3月被市政府批准为市级重点农业龙头企业；新增培育了5家县级农业龙头企业。目前，全县共有市、县农业龙头企业达42家，其中市级21家，县级21家，其中种养型企业23家，加工型企业19家。

2、推进产品精深加工。把大力发展农产品加工业作为发展现代农业的重要突破口,进一步加快农产品工业化步伐，把我县打造成重要的优质粮食生产加工基地、特色农产品生产加工基地。引导企业大力发展优质米、金柚、玉米、果合柿、蔬菜、油茶、南药等加工产品，特别是在有机农产品、果合柿、棠梨、金柚等大宗农产品的精深加工上取得重大突破，逐步实现由初级加工、单一品种为主向精深加工、多元

品种为主转变。

3、发展农民专业合作经济组织。围绕我县的特色主导产业，积极鼓励农民发展专业合作经济组织，形成多元化、多层次、多形式的集生产、经营、服务于一体的农业生产体系，推动农业增产、增收。大力发展农村经纪人队伍,加强培训和指导，培育农村流通主体。目前，全县已在工商部门登记注册的农民专业合作社达143家，按行业划分：从事种植业79家，畜牧业30家，渔业8家，林业3家，手工业1家，其他22家，农民专业合作社发展数量居全市第一。

4、大力推进品牌建设。牢固树立标准化意识，积极实施名牌带动发展战略，以提高农产品质量为着力点，大力开发无公害农产品、绿色食品和有机食品，大力推广优质稻、金柚、果合柿、荔枝、蔬菜、茶叶、南药等标准化生产技术，逐步实现从种苗繁育、种植、管理、加工、包装、储藏等全过程标准化，全面提升农产品质量。积极培育省级、国家级名牌产品，重点做亮“真田”有机产品系列、“田信”果合柿、“康奇力”南药、“腾骊”百香果、“纷宝”米粉、“裕宝”果蔬饮料、“茶亭岗”金柚等品牌，力争在省级以上农业名牌产品有较大突破。

（三）加强农业基础设施建设，改善农业生产条件 积极组织开展国家农业综合开发土地治理项目、基本农田保护示范区建设项目、省中低产田改造项目、省人大农田

水利基本建设议案、测土配方施肥项目，集中力量建设和完善一批村镇的农田基础设施，动员各级各方力量，全面开展农田排灌渠系整治，确保排灌渠系畅通，发挥水利设施的最大效能，不断改善农业生产条件。去冬今春，全县各级充分利用天气晴朗和冬闲的有利时机，加大农田水利建设资金投入，积极发动群众投工投劳，掀起冬修、春修水利的热潮。据不完全统计，去冬以来农业项目共投入农田水利建设资金2400多万元，改善农田受益面积3万多亩，其中水寨镇市级基本农田保护示范区建设项目已完成省级资金部分工程的90%，完成排灌圳道32200米、机耕路5600米、清淤16100米，土地平整新增耕地202亩。

（四）加大农机推广力度，提高农业机械化水平

一是加大农机推广力度。积极争取省级农机补贴资金，规范补贴申请程序，大力推广适用农业机械，全县共受理申请使用财政补贴资金120多万元，补贴机具520多台（件），其中插秧机55台，联合收割机2台，耕地机械460多台，育秧盘3万多件。对比去年同期增加享受购机补贴资金25万元，增加购置补贴机具20多台（件），创下了我县购机补贴资金使用和购机热潮新高。二是巩固发展农机经销队伍。我县现有经省农业厅确认具有补贴农机具资格的经销商5家，其中有一家经销商取得了一级经销商的资格（全市共有四家），从而对我县购机补贴工作起到了促进作用，方便了购机户，大

大促进了我县农机水平的提升。三是扎实推进水稻育插秧示范县建设，建立了横陂叶湖村、安流吉程村、华城南方村、龙村水口村、水寨七一村五个水稻机械化育插秧示范示范点，购置插秧机55台，完成机插秧面积4600亩。

（五）加快农业标准化体系建设，提高农产品质量安全水平

一是加强农业标准体系建设。以农产品质量安全为核心，积极推广农业标准化生产，大力推广农业标准化技术，发展无公害农产品、绿色食品、有机食品，加强农产品的产前、产中、产后的安全监测，促进农产品从数量型向质量型转变。二是加强农产品质量检测体系建设。在抓好县农产品质量检测中心建设的基础上，增加农产品质量检测网点建设，加强农产品生产基地、加工企业和上市交易三个环节的监测，确保农产品质量安全。三是加强农产品标准推广体系建设。充分利用县、镇农技推广人员的主力军作用，加强农产品标准化生产的宣传与监控，把农业标准特别是无公害农产品、绿色农产品标准的应用始终贯穿于生产经营活动的全过程。四是加强农业行政执法体系建设。增加农业执法的人力、财力的投入，加大执法力度，依法行政，打击各类生产、销售假冒伪劣农业生产资料等坑农害农行为，维护农民合法权益，提升我县农产品质量安全水平。

（六）加强农业服务体系建设，提高社会化服务水平

一是创新农技推广体制。采取印发技术资料、举办培训班等形式，大力推广水稻、玉米、甘薯、水果、茶叶等农作物无公害、绿色、有机高产栽培技术，共推广水稻抛秧面积32.08万亩、水稻高产高效栽培技术10.7万亩、推广测土配方施肥技术30万亩、水稻病虫草害综合防治技术32.8万亩、果茶无公害、绿色高产栽培技术3.5万亩。印发病虫情报3期，病虫警报1期合计3500份。二是提升农业科技示范园建设水平。充分发挥县农科所、示范农场、鱼苗场等科研示范单位的作用，切实加强县农科所新品种示范园的建设，以示范农场标准化大棚蔬菜辐射带动县城“菜篮子”工程的发展；积极实施“科技入户”工程，加强办点示范，辐射带动现代农业的发展。三是强化农民种养技能培训。举办了农民创业培训班，培训80多人次；组织农业站干部28人参加梅州市基层农技推广人员培训班；组织下属场所职工8人参加了梅州市创业青年培训班，进一步提高了基层农技推广人员的科技素质和科技服务能力。四是加快农业信息化建设。积极运用信息技术装备农业，积极推广手机短信、电视专栏和互联网相结合的涉农信息服务模式,最大限度地向社会公布农业行政管理、生产、市场流通等公共信息资源，为农民提供优质高效的服务。

第二篇：农业局民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

根据县委组织部“关于开好2010乡科级党员领导干部民主生活会的通知”（民组通[2010]16号文件）的要求，今天我局召开“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部作风建设”专题民主生活会。为开好此次民主生活会，班子成员都做了认真准备，广泛征求意见建议，结合自身工作及思想作风实际精心准备了发言提纲。这次民主生活会是深入学习贯彻科学发展观，加强我局领导班子建设的一项重要工作，对每个班子成员而言，也是一次审视自我、反思自我、解剖自我，提高自我的好机会。希望大家能够敞开思想、开诚布公、畅所欲言，认真开展批评与自我批评，把这次会议开成一个统一思想、增强团结、坚定信心、提高工作效率的鼓劲会。下面，我首先进行自我分析和自我批评，希望同志们能多提宝贵意见和建议，我将虚心接受并认真加以改正。

自3月底我任农业局局长以来，这半年多来使我的理论水平得到了提高，政治修养不断加强，工作能力得到锻炼，基层情况基本掌握，能够本着发展创新的思想去思考问题和开展工作，基本做到了理论联系实际，用科学的理论指导具体工作。这对我搞好本职工作，尤其加强宏观管理、把握大局起到了积极的作用。说心里话，这半年多来工作确实很忙、很累、压力很大，但是我心情比较愉快，因为我们有一个好的领导班子，大家对我这个“班-1-

长”很尊重、很理解、很支持，班子成员围绕创先争优、跨越发展这一目标，按照各自的分工和职责尽心尽力地工作，配合默契，步调一致，使我局的工作局面有了大改观，使我县的**工作有了较大发展和进步。我借此机会，向党组和领导班子每一位成员表示诚挚的感谢和敬意。当然，我身上也存在很多缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中恳的批评。

一、上民主生活会整改措施落实情况

贯彻落实科学发展观是对一个单位、一届班子、一任领导首要职责和基本要求。作为单位负责人，自己及党组班子能够始终把学习贯彻科学发展观作为履职尽责的第一要务，丝毫不敢有所懈怠。针对学习科学发展观活动中全局在思想观念、工作方式、工作能力等方面还存在的一些不适应、不协调、不到位的问题，局领导班子想方设法进行了认真整改，并取得明显效果。今年以来，我局以创先争优活动为契机，进一步加大对粮食生产、种植业结构调整、现代农业园区建设、良种补贴、农业执法和招商引资等工作力度，开展了深化农产品质量安全年活动，创新了服务方式方法，在全市率先创建县级农业信息平台，开通了“12316农业专家服务热线”，设立了一些乡村级农业信息服务试点，在一定程度上提高了服务农民的效能；但是这项工作目前处于试点阶段，要调查效果、总结经验，为今后全面铺开作好准备。为服务好全县农村土地“小块并大块”流转工作，建立和完善了县级土地流转服务中心；自五月份以来，积极组织参加中国首届农民艺术节、驻马店全国农产品加工业投资贸易洽谈会、郑州国际第八届农产品交易会等全国大型活动，获得了多项大奖，提高了我县农产品和农民文化产品的美誉度，提高了**县的知名度；同时，强化了干部队伍素质教育，局干部队伍素质有了较大提高。总之，通过全局上下的共同努力，我局在贯彻落实科学发展观，推进农业职能到位的工作中，取得了较好成绩，整体工作得到了省、市农业部门、县委政府及社会各界的好评与认可。

二、学习《廉政准则》、四项监督制度的体会与认识

通过学习我认为，《廉政准则》明确对党员领导干部廉洁从政作出的52个不准的规范要求是我们廉洁从政的“高压线”；四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序，明确追究措施，构建起了“事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究”的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选 好人、用好人、提供了重要的制度保证。组织对干部的要求历来是德才兼备，以德为先。我想，作为一名领导干部要有“廉洁从政、高度负责、顾全大局、团结协作、服务为民、学习创新”六种作风，更要坚持“做官先做人”，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，要坚持以人为本理念，做到权为民所用、情为民所系，要管好自己，明白自己能做什么，不能做什么，时刻做到慎独、慎始、慎微。作为领导干部，就要任其职、尽其责，在其位、谋其政，自觉接受他人监督，带头弘扬“敢于负责就是能力，战胜困难就是业绩、发现问题就是水平、回避矛盾就是失职、解决问

题就是使命”的敢抓敢管、敢于负责的精神。要充分发扬团结协作的作风，有人说“懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界”。我们每个班子成员都有着与众不同的激情和潜能，都是能够独挡一面的要员猛将，都要做到大事讲原则、小事讲风格，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，让班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作密切配合的战友、生活上相互关心的挚友；对服务对象和下级同志要思想上尊重、政治上关心。工作中要大胆创新，勇于克服陈规旧习，敢闯敢拼，要把改革精神融入自己的思想和行动。

三、对照自身，分析存在的主要问题及原因

总体来说，半年多来，自己能够坚持政治理论学习、不断提高政治素质、在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，能够认真贯彻落实科学发展观、忠于职守，顾全大局、坚持原则，认真履行职责，完成党委和政府赋予的各项任务。无论是在工作还是在生活中，自己都能够自觉用共产党员的标准和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，率先做出表率。公务活动能够做到事先向主管领导请示，五事要事主要和党组成员，特别是与娄书记事先沟通，不自作主张。坚持勤俭办事，不铺张浪费，力求用最少的行政影响面达到最大的行政效率。工作中，始终做到摆正位置，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，做到制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”，坚持公平正直，不徇私情。对于重大问题的决策坚

持集思广益，能够充分放手放权让同志们抓好各自分管的工作，该是谁做主、拍板的事，就让谁做决定。在党风廉政建设方面，凡是要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做。在涉及干部任用等敏感问题上，认真落实干部选拔任用各项制度，坚持公开、公正、注重德才兼备、注重工作实绩，以用人为导向加强作风建设，以纯正的作风凝聚人心，换得上下同心同德。对照52个不准可以说我基本做到了自身正、身边洁。

当然，自己也还存在着一些不足，主要表现在以下三个方面： 一是理论学习不够，政治素质及政策水平有待加强。过去自己的主要精力偏重用于日常工作，放松了对理论素养的加强。

二是办事程序不够科学，办事能力、创新能力不足，工作局面突破力度不够，有时只凭个人的主观能动性和一股热情去干，不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

三是工作作风不够扎实，工作方法有待提高。存在部署多督察少，抓落实不够。工作方法单一，管理不够大胆，和群众交心谈心少，关心同志不够，不能及时掌握工作人员的思想状况，思想政治工作做得不好。**局的领导干部最近几年一再出现这样或哪样的问题，除了当事人的个人原因之外，还与一把手对班子成员和中层领导疏于监督，和同志们谈心交流不够，思想沟通少、生活关心少，批评与教育不及时有关。同时，还存在着工作积极性、主动性不够，在安排处理上有时不够细致，缺乏条理性和科学性；实际工作工联系群众不够，深入基层少，对基层的情况缺

乏了解，对具体工作指导的灵活性不强。

四、今后的努力方向

（一）坚持勤奋学习，强化学习意识，做终身学习的表率。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向班子成员学，向广大党员干部学。学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果。经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

（二）坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风推进工作落实。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对人民群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高执政能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

（三）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做创先争优的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力

做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于全局的工作重点进行思考和谋划，当好班长，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为**县经济社会又好又快的发展做出贡献。

（四）坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆先进性的表率。一是始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到“四重、五慎“即：自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终、慎情。三是加强道德修养。将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期领导干部的良好形象。

第三篇：农业局召开民主生活会

双江自治县农业局召开2011年科级领导班子

民主生活会

按照县纪委、县委组织部的相关要求，县农业局党组于10月24日上午召开2011年科级领导班子民主生活会。局领导班子、机关股室及下属单位负责人共27人参加了会议。会议由局党组书记杨富华同志主持，县委组织部副部长李波同志到会进行了指导。

会上，首先由局党总支书记杨富华同志对我局2010年局班子民主生活会整改落实情况进行了通报。其次局班子成员分别就“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，对局班子存在的问题及原因，个人思想、工作、学习情况进行认真对照检查。参会同志纷纷发言，围绕主题，紧密联系自身思想和工作实际，坦诚交流思想，深刻反思存在的突出问题，剖析思想根源，开展批评与自我批评，明确改进方向，达到了自我提高，增进团结，强化措施，狠抓落实的目的。

最后，李波副部长对本次会议召开情况进行点评。此次民主生活会开得很好，质量高，对于增强班子凝聚力、战斗力起到了积极的促进作用。对存在的问题和不足，要认真加以整改，以促进我县农业工作又好又快发展。

（双江自治县农业局 张晓静）

第四篇：反思整改情况专题民主生活会汇报

反思整改情况专题民主生活会汇报

XX党委：

收悉《关于给予XX党支部问责的决定》后，支部一班人惭愧万分、羞愧难当。在年终岁末、各项工作正加紧推进的紧要关口，出现此次事件，既牵扯了上级党委的精力，更耽误了队伍发展的步伐，深感辜负了组织的信任，愧对了群众的期盼。在这段时间里，每名支委成员都进行了深刻反思、汲取了经验教训，我党支部也在第一时间高质量召开了专题民主生活会，集中探讨了问题的本质根源、具体的整改举措以及下步的工作方向。现将有关情况汇报如下：

一、问题的本质根源及不良影响

此次事件发生后，支部一致认为需要深挖根源、靶向发力，补偏救弊、正本清源，以最有力的举措拨乱反正，促使队伍发展走上正轨、走向正规，及时清除隐患、消除影响。面对问题的发生，支部首当其冲、难辞其咎，每名支委成员都有或多或少的责任，归纳起来，主要是犯了三个错误。

（一）错把信任当成监督，在从严治党中失之于宽

自队伍组建以来，我单位的后勤保障工作一直由支部副书记、行政主官XXX同志主抓主管，先后由XXX、XXX、XXX等同志予以配合。长期以来，支部对XXX同志分管的工作充分信任，认为XXX同志既是行政主官，也是党支部副书记，有能力和水平管理好队伍后勤保障。在出现苗头隐患、上级领导提出各项要求后，支部及时召开支委会，研讨了存在的问题。该同志在会上作了发言，各支委成员表示认可。在落实整改的过程中，班子成员用“世俗的信任”取代了“权利的监管”，致使公开公示时有时无、菜品验收形同虚设、群众意见深闭固拒。

（二）错把团结当成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顾后

7月初，上级领导来队检查后，支部正副书记就发现的问题进行了沟通交流，其他班子成员也进行了委婉地提醒；9月份，党委联系点成员蹲点调研后，支部就存在的问题进行了分析探讨，但碍于情面、考虑团结，没有深究XXX同志的失察失责之处，只是蜻蜓点水、一带而过。随着事态的发展，支部考虑到“小事不出党小组、问题不出党支部”，没有及时书面向上级党委汇报具体情况，致使职工的诉求得不到及时解决，问题的矛头逐渐转向对支部个别成员的强烈不满。

（三）错把假象当成实绩，在纠偏正向时缘木求鱼

支部班子成员均认为XXX同志在伙食管理工作上想方设法、绞尽脑汁。在第一政治巡察组、XXX局长、XXX副局长等领导检查指导后，支部和班子成员一致同意要彻底整改。XXX同志提出了“炊事员工作辛苦”“菜量大容易造成浪费”“大家天南海北、众口难调”等现实情况，支委成员认为是该同志对炊事员的关心关爱、是对落实节约粮食的具体实践、是对群众意见的合理解释。直至问题积重难返时，支部才逐渐认清所谓的工作实绩只是表面的假象，这种“整改”导致支部在纠偏正向的道路上，举步维艰、事倍功半。

痛定思痛！此次事件的发生既有主观因素，也有客观原因，更多的责任在于支部发现问题的洞察力不足、分析问题的推断力不够、解决问题的战斗力不高，导致伙食问题未能在短时间内消化解决，矛盾所带来的负面情绪降低了斗志高昂的队伍士气，影响了令行禁止的优良作风，疏远了亲密无间的党群关系。

二、具体的整改举措

局党委决定对我单位开展为期三个月的教育整顿，支部研究制定了6条整改举措，刚性执行近一个月，伙食的保障质量全面改善、的精神面貌焕然一新、队伍的工作状态积极向上。

1、明确支部书记为问题整改的第一责任人，改选XXX同志分管后勤保障工作，成立经济工作委员会，协助管理伙食和农副业生产。

2、监督经济开支，建立健全公开公示、菜品验收等长效机制。做到每日公示配送单、每周公示菜单、每月公示账目表；菜品验菜需经手2名职工共同签字确认。

3、广泛听取职工意见建议，每季度发放伙食满意度问卷调查表。对职工反应的问题在第一时间予以答复，需经集体酝酿决定的，在3个工作日内作出答复，并予以公开公示。

4、加强后厨管理，制定了入出库、帮厨、崇尚节俭、饮食卫生等规章制度，并定期开展检查，将工勤编的日常表现纳入年终考核范围。

5、激发2名炊事员内在动力，建立轮岗交流学习机制，鼓励参加社会厨师等级评定。

6、强化支委理财功能，严格落实一岗双责制度，提升支部书记驾驭全局的能力，充分发挥支部纪检委员的监督职能。

三、下一步的工作方向

在下步的工作中，支部将以“四强党支部”建设为“发力点”，以提升保障水平为“突破点”，以队伍管理教育为“关键点”，教育引导全体职工风雨同舟、同向同行，学赶先进、后来居上。

（一）不忘初心，以政治自觉的定力厚植根基

把准政治方向，增强党的政治领导力。充分发挥党支部的政治指南针作用，带领广大党员经常对表对标，及时校准偏差。同时，引导每名党员在复杂多变的环境中，炼就一双政治慧眼，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起上级党委赋予的政治责任。

坚持思想建党，提升党的思想引领力。支部将积极引导广大党员修好马克思主义基本功，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的思想优势，使之更好地内化为情感、内化为认同、内化为力量。

夯实战斗堡垒，固化党的群众组织力。支部将把赢得民心民意、汇聚民智民力作为核心工程，积极贯彻党的群众路线。支委成员将始终把群众利益摆在首要位置，坚持问需于民、问计于民，真正把“四强党支部”建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在阵地上高高飘扬。

（二）凝聚警心，以精益求精的保障增添战力

精心当好“指导员”，让伙食调剂营养科学。“好的炊事员是半个指导员。”进一步加强炊事员的教育引导，提升膳食口感，保证营养均衡，确保吃出“安全感”、吃出“战斗力”。同时，精心指导BMI身体质量指数偏高的合理膳食，确保“吃动两平衡，健康乐无忧”。

精准把控“食物链”，让饮食卫生可溯根源。本着“预防为主、源头治理”的原则，加强饮食卫生安全，坚决禁止食用进口冷链食品。在菜品验收时，组织逐样过秤，检查质量。同时，落实好厨房、餐厅、储藏室的卫生清扫工作，每天进行清洁打扫，定期开展消毒杀菌，切实预防病毒传染。

精细加工“边角料”，让勤俭节约蔚然成风。把好“思想关”，倡导“光盘行动”，引导自觉养成良好生活习惯；把好食材“利用关”，督促炊事人员在食材加工过程中避免浪费；把好剩菜“回收关”，要求全体民辅警遵循“按量取食”的原则，杜绝“舌尖上的浪费”，积极营造“厉行节约，反对浪费”的良好风尚。

（三）坚定信心，以不畏风雨的姿态重振旗鼓

涵养风清气正的政治生态。发挥支委成员“头雁效应”，做营造优良党风政风的表率，倡导健康文明的工作关系，主动接受监督；引导关键岗位正确对待和使用手中权力，以腐败分子为反面典型，警钟长鸣，杜绝所有可能发生的腐败行为；教育全体始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防线、不踩纪律底线、不丢道德高线、不碰法律红线。

激发蓬勃生机的队伍活力。坚持“战马优先”，注重在日常工作中“相马”“选马”，使用政治过硬、肩膀过硬、能力过硬、业绩过硬的，让大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞台。同时，加强“八小时之外”的监督力度，实现“线上+线下”家访全覆盖，用好批评与自我批评这个武器，让平时多“红脸出汗”，确保“绿树长青”。

培育百折不挠的战斗精神。教育全体职工放下包袱、轻装上阵，组织重温《苦难辉煌》，学习中国共产党成功的背后熔铸着百折不挠的精神，学习共产党员虽历经坎坷磨难、面临生死考验，但越挫越勇，历久弥坚。此次事件发生后，我们将以“挫折”作为成长的“磨刀石”，牵住“牛鼻子”，啃下“硬骨头”，战胜前进道路上的一切艰难险阻。

第五篇：2010民主生活会整改落实情况的汇报

中共XXXXXXXXXX分局党组

关于2010专题民主生活会

整改落实情况的汇报

市局组织人事处：

分局党组2010年8月23日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会议针对会前征求到的意见建议和会上剖析的问题研究制定了针对性的整改措施。现将一年来的整改落实情况汇报如下：

一、关于解决“个别领导官僚主义作风依然存在，应进一步加强党性修养，树立公仆意识”的问题

为解决个别领导官僚主义作风，公仆意识差的问题，分局党组进一步加强了领导班子作风建设，坚持党风廉政建设工作常抓不懈。一是成立组织，加强领导。分局制定了领导干部党风廉政建设责任制，党组主要领导是第一责任人，负总责，亲自抓，切实履行好“一岗双责”所赋予的任务。班子成员按照分管工作抓好职责范围内的党风廉政建设工作，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；二是建立健全了以党风廉政建设为主要内容的机关各项规章制度和有效的预防体系。大到党组机关，－1－

小到各个科室，方方面面都有章可循，强化了对干部职工的约束力，做到依法行政、廉洁行政；三是广泛接受社会监督。分局党组认真接受人大、政协等社会各界的意见和要求，不断推进反腐倡廉工作落实到位。彻底解决了领导干部的不良作风，树立了以人为本的思想，增强了领导干部的公仆意识。

二、关于解决“党员领导干部应加强理论知识的学习，提高党性修养，改进工作方式方法，为莲湖实现经济飞跃发展做好保障”的问题

分局党组始终把中心组学习作为加强班子建设的一项制度，常抓不懈，并把学习的范围扩大到分局副科级以上领导干部，重点研究解决带有全局性、方向性问题，研究制定各项具体的工作措施，统一全局思想认识；分局领导班子和中层领导在日常工作中带头学习、调查研究，积极撰写调研文章，带动和影响干部群众参与献计献策。在开展学习型党组织建设的活动中，分局积极营造学习氛围，增加经费投入和物质支持，为党组成员和党员购买《怎样开展创先争优活动》、《怎样建设学习型党组织》、《党员干部不可不知的365个问题》、《提问2010――中国百姓关注的十大民生问题》和《中国的光荣与梦想――21世纪前十年中国镜像》等书籍及学习资 －2－

料共计170册，保障了学习型党组织建设的不断推进，进一步加强了党性修养，提高了工作效率，共同为XX经济的飞跃发展做好保障而努力。

三、关于解决“环保干部职工在规范服务上距离科学严谨的高标准仍有距离”的问题

一年来，分局领导班子大力倡导“爱岗、团结、务实、创新”的环保精神，在全局干部职工中，大力提倡把全心全意为人民服务的宗旨，作为自己想问题办事情的出发点和落脚点，坚持群众观点，走群众路线，增强群众观念，关心群众疾苦。分别以开展“创优、创先、创新、创效”的四创活动、创先争优活动，争创群众满意科室活动为契机，进一步转变工作作风，改进工作方法，从思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，立足环保职能，多为人民群众办看得见、摸得着的实事，确保以规范服务为抓手，力求广大群众获实益、受实惠。

四、关于解决“干部作风建设涵待加强，重点存在奉献意识不浓，大局观念不强，表率作用不够”的问题

一年来，分局以深化治庸问责活动为突破口，认真开展“七查七看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查学习修养，看政治理论水平、业务水 －3－

平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准；二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止”行为；三查服务意识，看是否牢固树立为人民、为企业服务理念，服务工作是否落实，服务对象是否满意；四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题；五查依法行政，看是否存在有法不依、以权代法等问题；六查政务公开，看是否存在不落实公开办事制度的问题；七查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合七查七看，针对干部队伍“庸、懒、散”方面的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在分局全体干部职工大会上向全体人员通报；属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展集中排查，并有针对性地按照领导班子、科室站和个人等多个层面切实制定整改措施，监督执行。

五、关于解决“工作有布置，督促有检查，但深入程度、工作质量有待提高”的问题

分局党组清楚认识今年严峻的工作形势以及在全市 －4－

环保系统中工作发展中的位置，始终确立忧患意识和不进则退、小进亦退的意识，直面差距，查找不足，以标杆为榜样，以奋发有为、突出重围、全面发展、争创一流为目标，带领全体干部职工不断优化发展思路开拓进取。在主要污染物减排、大气污染防治、推动辖区创模工作不断向前发展方面都取得了可喜的成绩。但距年底市考目标任务的完成，还需不懈的努力。

总之，分局对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的党员领导干部专题民主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。

中共ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ党组

2011年9月21日

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