中牟县农业技术推广区域中心站（共五则范文）

第一篇：中牟县农业技术推广区域中心站

中牟县农业技术推广区域中心站

情 况 简 介

2006年，中牟县农委抓住全国基层农技推广体系改革试点的机遇，大胆尝识，在全县范围内建立了6个跨乡镇的农技推广区域中心站，当时是租赁办公场所，经费紧张、办公条件差。

2009年，根据中央、省、市关于改革基层农技推广体系、创新农技推广工作的有关精神，我们积极争取上级领导的支持，县委、县政府解决了建设用地和人员编制问题，市政府给予资金上的支持，市发改委批复了6个区域中心站建设项目，新建站地点分别位于姚家镇罗宋村、狼城岗镇瓦坡村、大孟镇信王村、官渡镇大段庄村、黄店镇黑李村、韩寺镇徐庄村，新建站统一办公设施、建筑和外观标识。市县两级财政投入资金1290万元，每个区域中心站投资215万元，占地33亩，其中，每个区域站综合服务区占地3亩，总建筑面积1000平方米，包括办公室、咨询接待室、资料图书室、综合试验室、“12316”信息中心、培训室、新品种新农资展示咨询大厅等；试验示范区占地30亩，配套水、电、路等基础设施。每个区域中心站内设置气象测报和人工降雨设施，建有沼气和太阳能应用设施，配备办公设备、电话、电教设备和常规的快速检验检测仪器设备50台（套）。通过高标准建设，提升基层农业技术推广服务手段和技术水平，改变原来农技推广“看病靠眼看、指导靠经验”的落后模式。

区域中心站的建立，形成了科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的农技推广应用新机制，深受农民群众欢迎。国家农业部、省农业厅、市农委等各级领导到我县调研农业技术推广工作时，对中牟的做法给予了充分肯定和认可。

第二篇：县农业技术推广区域中心站人员竞聘上岗工作实施方案

为深入落实科技兴农战略，切实提高农业技术推广工作质量，合理配置人才资源，构建适应新形势下农业技术推广工作的用人制度和运行机制，努力建设高素质、专业化的农业技术推广队伍，根据上级精神，结合××实际，特制定本方案。

一、基本原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

3、坚持群众公认、注重实绩的原则。

4、坚持能上能下、岗变薪变的原则。

二、竞争职位[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]

农业技术推广专业人员15名，其中站长3名。

三、竞岗范围和条件。

1、竞岗范围。乡镇全额财政开支、学农专业的人员。

2、基本条件。（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱农村和农业技术推广工作，遵纪守法、爱岗敬业。（2）具有良好的思想品质和职业道德，身体健康，作风正派。

3、岗位条件。（1）站长：具有中专以上学历，中级以上技术职称，连续三年考核称职。（2）专业技术人员具有初级以上技术职称。

四、竞聘方法

(一)专业技术人员竞聘方法

采取个人申报、资历评价、考试、民主评议的方式，择优聘任。总分为100分，其中资历评价30分，考试60分，乡镇测评10分。

1、资历评价。（1）职称。副高以上职称10分，中级以上职称5分，初级职称3分。（2）学历。全日制本科学历10分，成人本科及全日制大专学历5分，成人专科、全日制中专学历3分，成人中专1分。（3）行政奖励。市级以上行政奖励5分，县级行政奖励3分，系统行政奖励1分。行政奖励不重复计算分值，只计算最高级的行政奖励。（4）科研成果（论文、论著）。省级科研成果，国家级论文、论著5分；市级科研成果，省级论文、论著3分；县级科研成果，市级论文、论著1分。科研成果（论文）分值不重复计算，只计算最高级别的科研成果（论文）分值。

2、考试。成立命题组进行封闭命题，考试的重点为农业技术基础知识。

3、乡镇考核。所在乡镇乡村干部进行民主测评。分为优秀（10分）、称职（7分）、基本称职（5分）三个档次。参加测评的人数不能低于所在乡镇乡村干部的三分之二。

按照综合成绩由高到低录取15名人员，由县农业技术推广中心与录用人员签订聘用合同，聘用期为三年，第一年为试用期，聘用期间聘用人员出现重大问题可随时解聘。各乡镇原从事农业技术推广工作的人员落聘后，由乡镇政府负责重新安排工作，取消相应的技术岗位待遇。

(二)站长竞聘方法

录用的15名人员符合站长竞岗条件的，采取个人申报、面试竞岗的方式产生，总分100分。拟竞聘人员竞聘专业人员时的综合成绩占60，面试成绩占40。

(三)专业技术人员分配方法

本着就近就便、高分优先择岗、组织调剂的原则进行分配。不服从分配的退回原乡镇，空缺岗位按照综合成绩递补。

五、时间步骤

竞聘上岗工作从2005年11月7日开始至2005年11月30日结束。

1、11月7日至11月8日，召开**县农技推广区域中心站竞聘上岗动员大会，公布竞聘岗位。

2、11月9日至11月11日，组织报名。报名由个人自愿填写报名申请表，每人限报一个岗位，并需出具相关资历证书。

3、11月12日至11月14日，竞聘上岗领导小组按照条件和要求，对申请人员进行资格审查，并进行公示。

4、11月15日，邀请有关人员组成命题小组封闭命题。

5、11月16日，集中进行考试。

6、11月17日至20日，到所在乡镇进行考核。

7、11月21日，张榜公布综合成绩。

8、11月22日，领导小组审定聘用名单，并将聘用名单向社会公示3天。

9、11月25日，农业技术推广中心与拟聘人员签订聘用合同，并发聘书。

10、11月26日，竞聘站长11、11月27日至29日，张榜公布成绩，向社会进行公示。

12、11月30日，站长、专业技术人员上岗履职。

第三篇：农业技术推广中心答疑

农业技术推广中心中心答疑

1、一、二层农产品成果陈列厅、大空间办公室地面为水泥砂浆拉毛，墙面涂料面层不做。

2、外墙一、二层干挂石材部分，干挂石材的整体设计应由总承包方委托具备专业 资质的单位进行并计入投标预算，设计施工应满足图纸要求及现行规范要求。

3、外台阶、无障碍坡道贴火烧板，厚3cm。

4、三楼及以上走廊贴抛光砖，贴黑边黑踢脚，材质同地砖，三楼及以上房间内贴耐磨砖，贴黑边黑踢脚，材质同地砖，卫生间台面采用“中国黑”一级板。

5、一层电梯厅及所有电梯前室墙面为浅黄色乳胶漆，楼梯间、消防控制室、地下室各房间、三楼及以上房间内墙为“888”。

6、一层电梯厅及所有电梯前室、卫生间做纸面石膏板吊顶，三楼及以上走廊做T型龙骨、矿棉吸音板吊顶。

7、各种开关、插座、出线座等均为TCL经济型产品。

8、配电箱内所有开关、漏电保护器等元器件选用施耐德或APP产品，电表由甲方供应，乙方负责安装在箱内。

9、屋顶水箱内给排水管道和水箱是否保温？

答：保温

10、屋顶水箱间给排水管道和水箱是否保温？若保温，请确定保温材料。

答：是。3cm矿棉保温。

中建二局中原分公司第八项目经理部

2005年9月12日

第四篇：玉溪农业技术推广中心

玉溪市农业技术推广中心

2016部门决算

第一部份 玉溪市农业技术推广中心概况

一、主要职能

（一）主要职能：农技中心主要负责会议培训服务,接待服务,住宿服务，物业管理服务。负责局机关办公区、职工宿舍区等公共场所的设施维护和水、电的管理服务工作。负责农业大厦及局机关大院的门卫管理和楼、院内的安全。绿化养护和卫生保洁服务,文印服务,负责局机关的文件材料的打复印工作和对外经营；水产站主要负责全市渔业生产管理：渔业资源保护、渔业水域环境管理、渔事纠纷处理、水产养殖病虫害防治、渔业行政执法检查、水产品质量安全监管、鱼药鱼饲料质量监测、渔业生产安全监管。负责水生动物防疫检疫、水生野生动植物保护，依法对水生动物的生产和流通实施法定检疫，出具检疫证明，办理检疫审批手续，进行无害化处理和防疫消毒的监督；对水生动物饲料、药物质量进行监督检查；水产技术培训、水产职业技能鉴定、水产技术推广。管理与水产体系建设指导、水产养殖新技术与水产品新品种引进与试验示范指导。市质检中心主要负责；市农产品质量安全检验检测负责：农产品中重金属、投入品残留及其它有毒、有害物质检验检测，农产品产地环境质量监测与评价，土壤养分检测，农业投入品质量检测，种子质量检测，动植物疫病病原检测，农产品质量安全风险评估研究，农产品质量安全检验检测技术咨询和技术服务。

（二）2016重点工作任务

A农技中心：

(一）加强监督管理，做好食堂承包管理工作。根据局党组会议的有关决议和广大干部职工的呼吁，今年我中心进一步加强了对食堂承包经营的管理，向农业大厦全体干部职工开展了民主测评，通过测评对存在的问题向承包方下达了整改通知书。一是要求对饭菜的质量、品种和价格做了进一步的转变；二是要求对食堂卫生状况做了进一步的改善；

（二）提高服务意识，切实抓好后勤服务工作。按照目标责任书的职责范围，我中心积极提高服务意识，切实抓好后勤服务工作。1．认真做好机关及局属单位的文件、材料的打印（复印）工作。打印室努力做到节约每一张纸。全年打印各类材料 2554页（预计），复印文件材料294565 页（预计）。进一步做到了文件、材料无差错，安全保密无事故。2．配合各部门圆满的做好了会议、培训的服务工作，统一的会议服务人员的着装，提高了会议服务人员的服务质量。全年来共接待会议服务285 场/次，6250人次。3．做好报刊信件收发工作。由专人负责，认真做好农业大厦内报刊杂志的收发处理，及时分发传阅报刊杂志；做好信件、快递的保管送达工作，确保送达每一个人，全年未发生信件快递遗失事故。

（三）牢固安全意识，进一步做好社会治安综合治理工作。农技推广中心坚持“安全第一，预防为主”、“安全问题无小事”的方针，加大安全宣传教育，增强安全意识，认真履行职责，竭尽全力为机关及生活区做好安保服务工作。机关及生活区保安人员，对机关及生活区的安全检查工作坚持不懈，对出入人员进行认真登记询问，坚持巡视检查，防止各种安全事故的发生，保障机关正常的工作秩序和良好的工作环境。

（四）抓好细节管理，认真做好消防安全工作。认真职责干部职工学习《中华人民共和国消防法》，认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，特制定《农业技术推广中心消防安全制度》、《农业大厦灭火应急疏散预案》、把安全隐患消灭在萌芽状态，防治消防安全事故的发生。

（五）责任落实到人，认真做好卫生管理工作。年初推广中心制定了卫生工作计划，将责任落实到人，确保工作落到实处。一是加强对干部职工卫生意识的宣传教育，强化职工卫生意识；二是派出专业人员对残旧水管、线路、电表进行更新和改造，同时，实行专人专管，定期抽查，保证了每月巡查一次的制度有效落实，确保机关楼内的正常用水用电；三是及时清理停车场内的废旧物资、废旧摩托车和自行车；四是对机关及生活区进行绿化养护，无卫生死角做好机关大院绿化美化日常的管护工作外，开展除“四害”工作；五是对环境卫生采取日巡视，周抽查的方法进行检查，保持日常整洁发现问题及时整改，使农业局环境卫生保持良好状态。

B水产站

一、指标完成情况

1.据年报统计,2016年全市完成水产养殖面积16.01万亩，比责任书的15.6万亩增0.41万亩，完成水产品产量共计16812吨，比全年计划16500吨增312吨，比上年同期增加296吨。完成渔业产值超2.66亿元。

2、认真抓好新平、元江、峨山、易门等县的稻田养鱼工作，拓展范围，如通海荷藕种植与养泥鳅结合，有机生态稻种植与养鱼结合等；目前已完成鱼凼建设近210亩，推广示范面积3000多亩，全市完成稻田养鱼面积为3.39万亩，产量624吨，比去年增26吨。

3、根据省农业厅的要求，我市认真组织开展珠江流域禁漁、对红河流域非法捕鱼行为的打击，玉溪市水产站和珠江一级支流各区县水产站联合开展打击非法捕捞执法行动，沿江巡查80多公里，主要对州大河、猊江、高大河、南盘江，红河流域的嘎洒江、元江进行了宣传和沿江巡查。在整个巡查过程中在高大河查处电捕鱼案件1起。配合安全生产月活动开展渔业安全生产宣传。为了加强应对渔业安全生产突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，加强对渔业安全生产管理，提高渔民的安全责任意识，增强渔民在遇到突发状况时的应急能力，同时检验应急救援预案的可操作性，检验救援人员协调配合能力以及检验溺水渔民自救、互救能力。2016年4月8日，玉溪市水产站在飞井海水库组织开展2016年渔业安全生产救援应急演练实训。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，按照全面建设“平安渔业”总体思路，落实各项措施,加强渔业安全生产及应急管理，实现了渔业安全生产“零死亡”，继续保持我市渔业安全生产工作稳定的良好态势。

4、以市场为导向、着力抓好名、特、优水产品养殖，特别是元江鳄鱼繁殖基地、华宁鲟鱼籽酱项目建设；抓紧本地土著名优水产品及原种的保护和开发利用，大头鱼的增殖放流工作得到了农业部的大力支持，今年，江川加大了大头鱼放流力度，于5月初，从江川县大头鱼原种站放流大头锂100－300克大规格鱼种3180公斤，5－6厘米夏花鱼苗100多万尾，5－7厘米星云白鱼3万尾。创下了近年来一次性投放数量和品种最多的记录。据了解，通过多年的增殖放流，星云湖中大头鱼已有恢复性的增长，在每年的开渔节，渔获物中已见大头鱼，濒临灭绝的大头鱼资源得到了一定程度的恢复。5月23日在杞麓湖放流杞麓鲤20.65万尾，6月6日抚仙湖放抗浪鱼16万尾，8月26日放流50万尾，元江鲤的增殖放流30万尾，全市增殖放流工作已圆满完成。

C 质检中心

（一）农产品质量安全定量检测

全年农产品质量安全定量检测目标任务数350个，实际完成352个，其中：监督抽查样品350个（蔬菜178个、水果132个、畜禽肉20个、水产品10个、蛋类10个），其它样品2个。2016开展的定量检测项目，根据省农业厅农产品质量安全风险监测和监督抽查方案，农药残留定量检测项目调整为甲胺磷、氧乐果等58个品种，畜牧产品兽药残留定量检测项目调整为喹诺酮类、磺胺类等4类12个品种，水产品渔药残留定量检测项目调整为喹诺酮类、孔雀石绿等4类13个品种。监督抽查发现不合格样品6个，抽检总合格率98.3%。

（二）农药残留快速检测

全年目标任务数23000个，实际完成24916个，其中：蔬菜23087个、水果1829个。全年农残快检总合格率98.5%，其中蔬菜98.7%、水果97.0%。各县区抽检合格率均在96%以上。

（三）农产品质检体系项目建设

1．市级项目建设。市农产品质检中心建设项目今年已是第5个年头，并第4次写进市政府工作报告及列为市政府重点督查的20项重要工作。在2015年10月市农业局第三次启动项目建设并确定建设方案后，2016年2月15日，市政府第43次常务会议再次提出全市检验检测机构整合意见，项目建设第三次被暂停。目前，重新启动的建设方案已报市政府并已形成专题会议纪要，等待上报市政府常委会通过后第4次启动实施。

2．县级农产品质检体系项目建设及农产品检测实验室“双认证”情况。新平县农产品质检站全面完成 “双认证”管理手册、程序文件、和作业指导书编制和练兵工作，并于2015年10月即上报了“双认证”申请材料，受国家检验检测机构资质认定规范调整（调整后的新版认证要求和标准于2016年6月5日发布并开始实施），“双认证”被延迟。目前，新平县各项工作皆已就绪，等待省级安排现场考核。在建的易门、华宁、峨山、江川、元江等县区农产品质检体系建设项目，均已完成全部项目建设内容。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入玉溪市农业技术推广中心2016部门决算编报的单位共3个，均为事业单位，分别是：

1.玉溪市农业技术推广中心 2.玉溪市水产工作站

3.玉溪市农产品质量安全检验检测中心

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

玉溪市农业技术推广中心（3个单位）2016末实有人员事业编制47人，年末在职在编41人。离退休人员10人，其中：离休0人，退休10人。实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

第二部分 2016部门决算表

详见附件，表格明细如下：

1、收入支出决算总表 ；

2、收入决算表；

3、支出决算表；

4、财政拨款收入支出决算总表；

5、一般公共预算财政拨款收入支出决算表；

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表；

7、“三公”经费情况表。

第三部门 2016决算情况说明

一、收入决算情况说明

2016收入合计714.92万元。其中：财政拨款收入708.42万元，占总收入的99.09%；其他收入6.5万元，占总收入的0.91%。总收入比上年的533.39万元增181.53万元，增长34.03%，主要原因为：工资制度改革及项目增加，收入增加。

二、支出决算情况说明

2016支出合计718.12万元，其中：基本支出625.82万元，占总支出的87.15％；项目支出92.3万元，占总支出的12.85％；总支出比上年的530.57万元增187.55万元，增长35.35%，主要原因为：工资制度改革项目增加，支出增加。

（一）基本支出情况

2016用于保障正常运转的日常支出16.35万元，比上年的21.02减少4.67万元,主要原因为：人员变动及励行节约等。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出609.47万元，占基本支出625.82万元的97.39％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费16.35万元占基本支出625.82万元的2.61％。

（二）项目支出情况

2016专项业务工作的经费支出92.3万元，比上年的55.47万元增加36.83万元，增66.4%，主要原为：项目增加及项目跨年实施，项目支出增加。具体项目开支及开展工作情况：农业技术推广服务，渔业渔业生产技术推广及渔业资源保护，农产品质量安全定量检测及农药残留快速检测。三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 2016一般公共预算财政拨款支出707.36万元,占本年支出合计718.12的98.5%。比上年的521.64元，增加185.72万元，增35.6%，主要原因：工资制度改革及项目增加，支出增加。四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况

2016“三公”经费财政拨款支出预算由市农业局汇总预算，根据预算安排，支出决算为10.86万元。2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年的9.1万元增加1.76万元，增长19.34%。公务用车购置及运行费支出决算增加1.83万元，增加36.24%，主要原因为业务量增加；公务接待费支出决算减少0.07万元，下降1.73%。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况

2016“三公”经费财政拨款支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出6.88万元，占63.35%；公务接待费支出3.98万元，占36.65%。具体情况如下：

1、公务用车购置及运行维护费支出6.88万元：主要用于农业技术推广服务，渔业渔业生产技术推广及渔业资源保护，农产品质量安全定量检测及农药残留快速检测业务工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。2016，玉溪市农业技术推广中心开支财政拨款的公务用车保有量为3辆（经费支出车辆数）。

2、公务接待费支出3.98万元，主要用主要用于农业技术推广服务，渔业渔业生产技术推广及渔业资源保护，农产品质量安全定量检测及农药残留快速检测业务发生的接待支出。玉溪农业技术推广中心2016年共接待来访的相关业务单位79批次，约797人次。

五、其他重要事项及相关口径情况说明

1．基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

2．机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

3．按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

4.“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五篇：浙江省农业技术推广中心

浙江省农业技术推广中心

工作简报

第 2 期

浙江省农业技术推广中心办公室二○○八年三月二十六日

省政府部署全面实施农技推广责任制度工作

3月25日，省政府在江山市召开了浙江省春耕生产现场会暨全面实施农技推广责任制度工作会议，会议由省政府办公厅副主任陈龙主持，省政府茅临生副省长、农业部种植业管理司王守忠副司长、全国农技推广中心谢建华副主任出席会议，省委组织部、省财政厅、省科技厅及农口各厅局的领导，各市及22个县（市、区）政府分管领导、农业局长等共100余人参加。会议参观考察了江山市凤林镇实施农技推广责任制度现场，汇报交流了建德市、衢江区莲花镇实施农技推广责任制度情况，部署了全面实施农技推广责任制度工作。省远程教育网、浙江农民信箱对会议进行直播，各地有关领导、农技人员在当地收看了会议直播。

茅副省长充分肯定了农技推广责任制度建设工作取得的阶段性成果。

1他在讲话中说，2006年以来，各地、各有关部门按照省政府的要求，高

度重视农技推广责任制度建设，积极开展试点及推进工作，到目前全省共

有21个县（市、区）已经实施了责任农技制度，有18个县已经出台文件

正在实施，有18个县正在制定方案即将实施。21个已实施的县（市、区）

共聘用首席专家204名，农技指导员1271 名，责任农技员2320名，杭

州、绍兴、宁波、衢州等四个市所属县已基本完成了责任农技制度建设，为全面实施打下了很好的基础。他在讲话中指出，农技推广责任制度建设

没有现成的经验可借鉴，需要在实践中不断探索完善。在实施过程中也还

存在着一些问题，一些地方对这项制度认识不深、重视不够，有的没有严

格按要求组织实施，在绩效考核、奖惩制度、增加投入等方面还没有形成一套完整的办法和措施等。为此，茅副省长要求各级党委政府和有关部门

要进一步统一思想，提高认识，抓好落实，具体要做到“四个到位、四个

确保”：

一是县乡领导精力要到位，确保在今年6月份基本完成实施任务。

实施农技推广责任制度，涉及部门多、政策性强，必须由政府领导牵头，组织有关部门按照浙政办发[2006]130号《关于全面落实农技推广工作责

任加快构建新型农技推广体系的通知》精神，认真组织实施。特别是还没

有开展的地方，要认真学习借鉴试点地区的成功经验，抓紧制定实施方案，确保在今年6月底前完成。省农技推广中心及分中心要加强指导，及时总

结推广好的经验与做法。

二是农技人员岗位职责要到位，确保农民找得到责任农技员。根据

当地农业发展战略，合理配备农技人员，建设好农技推广队伍。一要抓队

伍素质。在组建初期，就要坚持高标准、严要求，从优确定人选；二要抓

队伍管理。由省农技推广中心牵头，开发建立责任农技人员的网上管理和

服务平台，公开责任农技人员姓名、单位、工作电话、责任区、联系农户

等相关信息，接受社会监督，方便农民群众；三要抓精力保障。要求责任

农技员不驻村、不联片、不承担日常性的行政中心任务，确保责任农技员

全职化、全身心投入到农技服务工作中；四要抓“班主任”制度落实。要

为每名责任农技员划定一个相对固定的责任区，由他作为责任人全面承担

责任区的农技服务“班主任”任务，并向责任区农户发放服务卡、建立联

系户，既将服务任务落实到人、到村、到户、到田，又便于农民记、方便

农民找，确保责任农技员覆盖到每个农户。

三是各项制度要到位，确保农技队伍充满活力。主要包括人员产生

和退出、考核、培训、奖惩等制度，要根据当地实际，注重可操作性，做

到量化、硬化，形成长效机制。要出台具体的奖惩措施，对绩效考核优秀的给予奖励，不合格的给予警告，连续两年不合格的取消聘用资格。今后

凡涉及农技推广的项目申报、先进评比、培训晋升、职称评审等，都要向

责任农技员倾斜。要建立健全农技人员培训、培养制度，不断提高农技人

员素质。鼓励农技人员记工作日志，有条件的用网络博客记载，便于总结

提高。

四是项目管理要到位，确保推广技术、资金等要素实施到田到户。

农村地域广阔，农民活动半径小，要发挥示范项目的效果，必须深入到村

一级，让大部分的农民看得到、学得会、用得上。为此，从今年起，省里

设立省级农技推广项目，采取“基层申报、公平竞争、择优支持、绩效激

励、公开监督”的方式运作，重点支持基层责任农技员开展新品种、新技

术、新机具、新设施，特别是生产上急需的“短平快”先进适用技术的引

进、示范及推广活动。各地也要增加对农技推广的投入，真正让农技人员

有经费、有工作抓手，促进农技推广工作有效开展。

发送：茅临生副省长，省政府办公厅农业处，省财政厅农业处，省农技

推广中心及各分中心主任、副主任、联络员、专家组组长，各市

有关单位。