农村党的基层组织建设三创三强活动汇报

第一篇：农村党的基层组织建设三创三强活动汇报

文章标题：农村党的基层组织建设三创三强活动汇报

近年来，遵义市紧紧围绕农村发展、农业增效、农民增收，深入开展“三创三强”活动，扎实推进农村基层组织建设，开创了农村基层党建工作新局面，有力推动了农村经济社会的全面进步。

一

以解决党组织在农村基层组织建设中的责任落实，遵义市大力构建市、县、乡、村四级联动的农村党建工作目标责任体系。市委每年召开一次农村基层组织建设现场会，市委组织部每年分片区召开工作调度会，各县(市、区)每季度召开一次工作例会；县、乡、村层层签订责任书，全面落实村党支部自查、乡镇党委普查、县委不定期抽查、市委年终交叉检查的考核制度；市、县两级坚持定期通报，促使全市各级党组织始终保持弓满弦紧的态势，确保创建活动规范、有序、扎实开展。

遵义市整合资源，凝聚力量，大力实施“集团”帮扶，坚持党建工作在新农村建设中城乡共创。市、县两级600多个党政机关、企事业单位和群众团体携手挂帮创建点，资金、项目、物资、人力捆绑投入；党建、计生、综治、新农村建设同步推进，做到面貌不改变，领导不换点，单位不脱钩，队员不撤回。近年来，累计投入经费2.5亿元，有效形成了抓好农村基层组织建设的整体合力。

全市上下积极开展城乡共建新农村党建“1＋1”结对帮扶活动，实现党组织资源与社会资源的良性互动，形成全社会关心、支持“三农”发展的氛围，推进和谐社会建设。目前，已有64个社区、1256个机关、107所学校、55个企业与农村党组织结成对子，共注入各类资金3000多万元，为基层办了大量实事好事。

二

近年来，遵义市将农村党的建设“三级联创”安排在“经济强县”、“经济强镇”、“经济强村”的经济发展带上，综合运用扶持、引导、帮助、服务、宣传等手段，在贵(阳)遵(义)高等级公路沿线选择了60个村开展农村基层组织“示范带”建设。市委坚持对各类示范典型实行定期考评、优胜劣汰、滚动管理、末位整建制度。仅2006年，全市各级财政投入创建经费就达6000多万元。

示范带出新天地。通过点、线、面良性互动，形成了成片联动的工作格局。全市各地培育出了一大批党建综合示范点、示范长廊，“示范带”由原来的一条线60个村扩大到现在的四条线602个村，示范村的各项工作均走在了全市前列，农民人均纯收入以平均每年200元左右的速度递增，集体经济得到了长足发展，年均收入最高的超过了1000万元。如今的遵义农村，处处呈现出党心思上、政心思强、民心思富、干心思进的景象，正以“跨越式”的发展展示农村的新风貌。

三

减少中间环节，方便群众办事。遵义市把调整合并村组与建立党组织有机结合起来，实施“撤区并村”，强化党的组织基础。按照“规模并大，实力并强，班子并优”的思路，将原来的4987个村党组织合并为现在的1730个，使区域布局进一步合理，“村为主”的作用得到充分发挥，农村人才、技术、资源实现了有效整合。合并后农村经济基础明显增强。据不完全统计，2006年全市村级集体经济收入平均达3.2万元，比2003年增长166.7；民选村干部报酬从2003年的平均每月160元增长到现在的480元。市委建立了村(居)、社区民选干部基本养老保险制度，进一步解决了基层干部的后顾之忧，有效营造了“拴心留人、干事创业”的和谐环境。

村级组织阵地建设事关党的执政基础。该市未雨绸缪，多方筹措资金近2亿元，三年内新修和改扩建办公楼1343栋，新建办公楼面积绝大多数在256平方米以上，全部配套了寝室、食堂等。目前，全市所有行政村都有固定办公楼办公。村级活动场所正在成为党员群众的“议事堂”、农村科技的“培训处”、农民致富的“信息库”、先进文化的“传播台”。

“海选”、“两推一选”、村党组织书记和村委会主任“一肩挑”……遵义市各级党组织在开展“三创三强”活动中，积极推进农村基层民主政治建设，不断提高基层干部素质。目前，全市有165个村实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，有1706个村的“两委”成员交叉任职；全市村“两委”班子成员中，40岁以下和中专(高中)以上学历的分别占74.6和77.9。

农村基层党组织以促进农民增收为落脚点，紧密结合在全市开展的“万名党员培训”和“万名乡村技术人才培训”工程，充分利用农村党员干部现代远程教育网络覆盖优势，切实加强农村党员培训。采取分级负责的办法，通过举办各类培训班、选送干部到大中专院校脱产学习和到先进发达地区挂职等形式，有针对性地对乡(镇)、村干部进行法律法规、专业技能培训和能力锻炼。仅今年1-6月，全市通过远程教育组织农村党员干部集中学习就达58000多场次，培训农村党员、干部、群众125万

第二篇：农村党的基层组织建设三创三强活动汇报

农村党的基层组织建设三创三强活

动汇报

文章标题：农村党的基层组织建设三创三强活动汇报

近年来，遵义市紧紧围绕农村发展、农业增效、农民增收，深入开展“三创三强”活动，扎实推进农村基层组织建设，开创了农村基层党建工作新局面，有力推动了农村经济社会的全面进步。

一

以解决党组织在农村基层组织建设中的责任落实，遵义市大力构建市、县、乡、村四级联动的农村党建工作目标责任体系。市委每年召开一次农村基层组织建设现场会，市委组织部每年分片区召开工作调度会，各县(市、区)每季

度召开一次工作例会；县、乡、村层层签订责任书，全面落实村党支部自查、乡镇党委普查、县委不定期抽查、市委年终交叉检查的考核制度；市、县两级坚持定期通报，促使全市各级党组织始终保持弓满弦紧的态势，确保创建活动规范、有序、扎实开展。

遵义市整合资源，凝聚力量，大力实施“集团”帮扶，坚持党建工作在新农村建设中城乡共创。市、县两级600多个党政机关、企事业单位和群众团体携手挂帮创建点，资金、项目、物资、人力捆绑投入；党建、计生、综治、新农村建设同步推进，做到面貌不改变，领导不换点，单位不脱钩，队员不撤回。近年来，累计投入经费亿元，有效形成了抓好农村基层组织建设的整体合力。

全市上下积极开展城乡共建新农村党建“1＋1”结对帮扶活动，实现党组织资源与社会资源的良性互动，形成全社会关心、支持“三农”发展的氛围，推进和谐社会建设。目前，已有64个社区、1256个机关、107所学校、55个企业与农村党组织结成对子，共注入各类资金3000多万元，为基层办了大量实事好事。

二

近年来，遵义市将农村党的建设“三级联创”安排在“经济强县”、“经济强镇”、“经济强村”的经济发展带上，综合运用扶持、引导、帮助、服务、宣传等手段，在贵(阳)遵(义)高等级公路沿线选择了60个村开展农村基层组织“示范带”建设。市委坚持对各类示范典型实行定期考评、优胜劣汰、滚动管理、末位整建制度。仅2006年，全市各级财政投入创建经费就达6000多万元。

示范带出新天地。通过点、线、面良性互动，形成了成片联动的工作格局。全市各地培育出了一大批党建综合示范点、示范长廊，“示范带”由原来的一条线60个村扩大到现在的四条线602个村，示范村的各项工作均走在了全市前列，农民人均纯收入以平均每年200元左右的速度递增，集体经济得到了长足

发展，年均收入最高的超过了1000万元。如今的遵义农村，处处呈现出党心思上、政心思强、民心思富、干心思进的景象，正以“跨越式”的发展展示农村的新风貌。

三

减少中间环节，方便群众办事。遵义市把调整合并村组与建立党组织有机结合起来，实施“撤区并村”，强化党的组织基础。按照“规模并大，实力并强，班子并优”的思路，将原来的4987个村党组织合并为现在的1730个，使区域布局进一步合理，“村为主”的作用得到充分发挥，农村人才、技术、资源实现了有效整合。合并后农村经济基础明显增强。据不完全统计，2006年全市村级集体经济收入平均达万元，比2003年增长；民选村干部报酬从2003年的平均每月160元增长到现在的480元。市委建立了村(居)、社区民选干部基本养老保险制度，进一步解决了基层干部的后顾之忧，有效营造了“拴心留人、干事创业”的和

谐环境。

村级组织阵地建设事关党的执政基础。该市未雨绸缪，多方筹措资金近2亿元，三年内新修和改扩建办公楼1343栋，新建办公楼面积绝大多数在256平方米以上，全部配套了寝室、食堂等。目前，全市所有行政村都有固定办公楼办公。村级活动场所正在成为党员群众的“议事堂”、农村科技的“培训处”、农民致富的“信息库”、先进文化的“传播台”。

“海选”、“两推一选”、村党组织书记和村委会主任“一肩挑”……遵义市各级党组织在开展“三创三强”活动中，积极推进农村基层民主政治建设，不断提高基层干部素质。目前，全市有165个村实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，有1706个村的“两委”成员交叉任职；全市村“两委”班子成员中，40岁以下和中专(高中)以上学历的分别占和。

农村基层党组织以促进农民增收为落脚点，紧密结合在全市开展的“万名党员培训”和“万名乡村技术人才培训”

工程，充分利用农村党员干部现代远程教育网络覆盖优势，切实加强农村党员培训。采取分级负责的办法，通过举办各类培训班、选送干部到大中专院校脱产学习和到先进发达地区挂职等形式，有针对性地对乡(镇)、村干部进行法律法规、专业技能培训和能力锻炼。仅今年1-6月，全市通过远程教育组织农村党员干部集中学习就达58000多场次，培训农村党员、干部、群众125万12全文查看

第三篇：农村党的基层组织建设三创三强活动汇报

文章标题：农村党的基层组织建设三创三强活动汇报

近年来，遵义市紧紧围绕农村发展、农业增效、农民增收，深入开展“三创三强”活动，扎实推进农村基层组织建设，开创了农村基层党建新局面，有力推动了农村经济社会的全面进步。

一

以解决党组织在农村基层组织建设中的责任落实，遵义市大力构建市、县、乡、村四级联动的农村党建目标责任体系。市委每年召开一次农村基层组织建设现场会，市委组织部每年分片区召开调度会，各县(市、区)每季度召开一次例会；县、乡、村层层签订责任书，全面落实村党支部自查、乡镇党委普查、县委不定期抽查、市委年终交叉检查的考核制度；市、县两级坚持定期通报，促使全市各级党组织始终保持弓满弦紧的态势，确保创建活动规范、有序、扎实开展。

遵义市整合资源，凝聚力量，大力实施“集团”帮扶，坚持党建在新农村建设中城乡共创。市、县两级600多个党政机关、企事业单位和群众团体携手挂帮创建点，资金、项目、物资、人力捆绑投入；党建、计生、综治、新农村建设同步推进，做到面貌不改变，领导不换点，单位不脱钩，队员不撤回。近年来，累计投入经费2.5亿元，有效形成了抓好农村基层组织建设的整体合力。

全市上下积极开展城乡共建新农村党建“1＋1”结对帮扶活动，实现党组织资源与社会资源的良性互动，形成全社会关心、支持“三农”发展的氛围，推进和谐社会建设。目前，已有64个社区、1256个机关、107所学校、55个企业与农村党组织结成对子，共注入各类资金3000多万元，为基层办了大量实事好事。

二

近年来，遵义市将农村党的建设“三级联创”安排在“经济强县”、“经济强镇”、“经济强村”的经济发展带上，综合运用扶持、引导、帮助、服务、宣传等手段，在贵(阳)遵(义)高等级公路沿线选择了60个村开展农村基层组织“示范带”建设。市委坚持对各类示范典型实行定期考评、优胜劣汰、滚动管理、末位整建制度。仅2006年，全市各级财政投入创建经费就达6000多万元。

示范带出新天地。通过点、线、面良性互动，形成了成片联动的格局。全市各地培育出了一大批党建综合示范点、示范长廊，“示范带”由原来的一条线60个村扩大到现在的四条线602个村，示范村的各项均走在了全市前列，农民人均纯收入以平均每年200元左右的速度递增，集体经济得到了长足发展，年均收入最高的超过了1000万元。如今的遵义农村，处处呈现出党心思上、政心思强、民心思富、干心思进的景象，正以“跨越式”的发展展示农村的新风貌。

三

减少中间环节，方便群众办事。遵义市把调整合并村组与建立党组织有机结合起来，实施“撤区并村”，强化党的组织基础。按照“规模并大，实力并强，班子并优”的思路，将原来的4987个村党组织合并为现在的1730个，使区域布局进一步合理，“村为主”的作用得到充分发挥，农村人才、技术、资源实现了有效整合。合并后农村经济基础明显增强。据不完全统计，2006年全市村级集体经济收入平均达3.2万元，比2003年增长166.7；民选村干部报酬从2003年的平均每月160元增长到现在的480元。市委建立了村(居)、社区民选干部基本养老保险制度，进一步解决了基层干部的后顾之忧，有效营造了“拴心留人、干事创业”的和谐环境。

村级组织阵地建设事关党的执政基础。该市未雨绸缪，多方筹措资金近2亿元，三年内新修和改扩建办公楼1343栋，新建办公楼面积绝大多数在256平方米以上，全部配套了寝室、食堂等。目前，全市所有行政村都有固定办公楼办公。村级活动场所正在成为党员群众的“议事堂”、农村科技的“培训处”、农民致富的“信息库”、先进文化的“传播台”。

“海选”、“两推一选”、村党组织书记和村委会主任“一肩挑”……遵义市各级党组织在开展“三创三强”活动中，积极推进农村基层民主政治建设，不断提高基层干部素质。目前，全市有165个村实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，有1706个村的“两委”成员交叉任职；全市村“两委”班子成员中，40岁以下和中专(高中)以上学历的分别占74.6和77.9。

农村基层党组织以促进农民增收为落脚点，紧密结合在全市开展的“万名党员培训”和“万名乡村技术人才培训”工程，充分利用农村党员干部现代远程教育网络覆盖优势，切实加强农村党员培训。采取分级负责的办法，通过举办各类培训班、选送干部到大中专院校脱产学习和到先进发达地区挂职等形式，有针对性地对乡(镇)、村干部进行法律法规、专业技能培训和能力锻炼。仅今年1-6月，全市通过远程教育组织农村党员干部集中学习就达58000多场次，培训农村党员、干部、群众125$$

第四篇：开展三创三强活动情况汇报

文章标题：开展三创三强活动情况汇报

根据今年年初全省组织部长会议精神，我州紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，着眼于“三级联创”活动的深化，着眼于农村党的先进性建设的推进，着眼于农村基层党组织存在问题的解决，在农村党组织中广泛开展以“上下联创、示范带创、城乡共创，强基础、强素质、强机制”为主要内容的“三创三强”活动，大力推进农村党的基层组织建设，取得了一定成效。现将我州“三创三强”活动开展情况汇报如下。

一、主要做法及成效

（一）实行四级联动机制，扎实开展“上下联创”在“上下联创”中，我州重点在“联”字上下功夫，建立了州、县、乡、村四级联动机制，确保创建活动取得实效。首先，建立四级领导联动机制，切实增强责任意识。州委出台了各级党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制，明确州委书记是农村党建总体责任人、县（市）委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任机制。为使领导责任机制得到认真贯彻落实，我州对基层党建实行目标量化管理责任制，采取州对县、县对乡、乡对村的方式，由各级党委负责人层层签订目标管理责任书，分解任务，制定量化考评办法，将党建作为干部实绩考核的重要内容之一，增强干部抓好党建的紧迫感和责任感，形成上下联动、齐抓共管的格局。其次，建立四级联系机制，切实加强指导。州委出台了党员联系和服务群众责任制，建立州级党员领导干部联系县、乡（镇）制度，县级党员领导干部联系乡镇、村（街道、社区）制度，乡级领导干部联系村制度，一般干部驻村联系户制度，村党员联系种养大户及贫困户制度，明确联系任务和要求，在全州形成了“上下联动、条块结合、横向到边、纵向到底”的四级联动机制。目前，州、县、乡三级领导干部联系村达3249个，覆盖面100。

（二）实施五创五带工程，深化拓展“示范带创”在“示范带创”活动中，我州“创”有措施，“带”见成效，形成全州农村基层组织建设以点带面、整体推动的良好格局。一是创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部，带动农村基层组织建设整体推进。我州在2004年初制定下发了在全州深入开展“三级联创”活动的意见和创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部以及“农村基层组织建设先进县市”的具体考核标准和考评办法。两年来，我州以“三级联创”活动为载体，大力开展“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建活动，取得了显著成效，全州目前受县级命名的“五个好”村党支部共计1091个，占村党支部总数的33.6，受州委命名的“五个好”乡镇党委50个，占乡镇总数的24.4，通过“三级联创”活动的开展，使基层党组织在农村“三个文明”建设中充分发挥了政治核心作用。二是创建“百千万示范带动工程”和“三向培养工程”，带动农村基层人才队伍建设。“百千万示范带动工程”即在全州农村建立100个基层党组织示范基地，培养1000名农村党员致富示范带头人，培养10000名致富能人入党积极分子。“三向培养工程”即把农村中的致富能人培养成党员，把农村中的党员培养成致富能人，把农村党员中的致富能人培养成村干部。通过创建实施，目前，全州已有100个村党支部被州委命名为“农村基层党组织示范基地”，培养出农村党员致富带头人1792名，培养的农村致富能人入党积极分子12537名，发展成为党员的有3355名，有12920名党员培养成为致富能人，有6351名致富能人党员培养成为村干部，为社会主义新农村建设提供了人才储备。三是创建一批示范村，带动社会主义新农村建设。今年中央一号文件下发后，州委、州政府制定下发了建设社会主义新农村的实施意见，把一批党组织战斗力强、基础条件较好的村列为示范村进行重点建设。现州、县共确立了79个社会主义新农村建设示范村，其中州级17个。示范村实行地方党委挂牌管理，州、县领导定点联系指导。在示范村建设中，积极整合涉农部门资源，有效实现项目资金的合理捆绑使用，新农村建设取得初步成效，起到了良好的辐射带动作用。结合新农村建设，全州建立了174个“远程教育促进社会主义新农村建设示范村”，在加强农村党员干部群众的教育培训，提高他们的综合素质方面发挥了重要的示范作用。四是创建一批先进典型，带动争先创优良好氛围形成。为弘扬先进，树立典型，我州今年开展大规模表彰活动，表彰了120个先进基层党组织、120名优秀共产党员和115名优秀党务者。

第五篇：开展三创三强活动情况汇报

文章标题：开展三创三强活动情况汇报

根据今年年初全省组织部长会议精神，我州紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，着眼于“三级联创”活动的深化，着眼于农村党的先进性建设的推进，着眼于农村基层党组织存在问题的解决，在农村党组织中广泛开展以“上下联创、示范带创、城乡共创，强基础、强素质、强机制”为主要内容的“三创三强”活动，大力推进农村党的基层组织建设，取得了一定成效。现将我州“三创三强”活动开展情况汇报如下。

一、主要做法及成效

（一）实行四级联动机制，扎实开展“上下联创”

在“上下联创”中，我州重点在“联”字上下功夫，建立了州、县、乡、村四级联动机制，确保创建活动取得实效。

首先，建立四级领导联动机制，切实增强责任意识。州委出台了各级党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制，明确州委书记是农村党建总体责任人、县（市）委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任机制。为使领导责任机制得到认真贯彻落实，我州对基层党建实行目标量化管理责任制，采取州对县、县对乡、乡对村的方式，由各级党委负责人层层签订目标管理责任书，分解任务，制定量化考评办法，将党建作为干部实绩考核的重要内容之一，增强干部抓好党建的紧迫感和责任感，形成上下联动、齐抓共管的格局。

其次，建立四级联系机制，切实加强指导。州委出台了党员联系和服务群众责任制，建立州级党员领导干部联系县、乡（镇）制度，县级党员领导干部联系乡镇、村（街道、社区）制度，乡级领导干部联系村制度，一般干部驻村联系户制度，村党员联系种养大户及贫困户制度，明确联系任务和要求，在全州形成了“上下联动、条块结合、横向到边、纵向到底”的四级联动机制。目前，州、县、乡三级领导干部联系村达3249个，覆盖面100。

（二）实施五创五带工程，深化拓展“示范带创”

在“示范带创”活动中，我州“创”有措施，“带”见成效，形成全州农村基层组织建设以点带面、整体推动的良好格局。

一是创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部，带动农村基层组织建设整体推进。我州在2004年初制定下发了在全州深入开展“三级联创”活动的意见和创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部以及“农村基层组织建设先进县市”的具体考核标准和考评办法。两年来，我州以“三级联创”活动为载体，大力开展“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建活动，取得了显著成效，全州目前受县级命名的“五个好”村党支部共计1091个，占村党支部总数的33.6，受州委命名的“五个好”乡镇党委50个，占乡镇总数的24.4，通过“三级联创”活动的开展，使基层党组织在农村“三个文明”建设中充分发挥了政治核心作用。

二是创建“百千万示范带动工程”和“三向培养工程”，带动农村基层人才队伍建设。“百千万示范带动工程”即在全州农村建立100个基层党组织示范基地，培养1000名农村党员致富示范带头人，培养10000名致富能人入党积极分子。“三向培养工程”即把农村中的致富能人培养成党员，把农村中的党员培养成致富能人，把农村党员中的致富能人培养成村干部。通过创建实施，目前，全州已有100个村党支部被州委命名为“农村基层党组织示范基地”，培养出农村党员致富带头人1792名，培养的农村致富能人入党积极分子12537名，发展成为党员的有3355名，有12920名党员培养成为致富能人，有6351名致富能人党员培养成为村干部，为社会主义新农村建设提供了人才储备。

三是创建一批示范村，带动社会主义新农村建设。今年中央一号文件下发后，州委、州政府制定下发了建设社会主义新农村的实施意见，把一批党组织战斗力强、基础条件较好的村列为示范村进行重点建设。现州、县共确立了79个社会主义新农村建设示范村，其中州级17个。示范村实行地方党委挂牌管理，州、县领导定点联系指导。在示范村建设中，积极整合涉农部门资源，有效实现项目资金的合理捆绑使用，新农村建设取得初步成效，起到了良好的辐射带动作用。结合新农村建设，全州建立了174个“远程教育促进社会主义新农村建设示范村”，在加强农村党员干部群众的教育培训，提高他们的综合素质方面发挥了重要的示范作用。

四是创建一批先进典型，带动争先创优良好氛围形成。为弘扬先进，树立典型，我州今年开展大规模表彰活动，表彰了120个先进基层党组织、120名优秀共产党员和115名优秀党务者。为巩固和扩大农村先进性教育活动成果，在全州开展了以创建一批社会主义新农村建设示范村和示范户、一批社会主义新农村建设先进个人和社会主义新型农民、一批社会主义新农村建设好事实事为主要内容的“三个一批”创建活动，今年州委表彰了100

个“三个一批”先进典型。对于受表彰的先进基层党组织、优秀个人和先进典型，通过多种途径切实加大宣传报道力度，形成良好的社会舆论环境，发挥典型示范效应。

五是创建党员示范岗，带动农村党员先锋模范作用发挥。我州各县市积极探索农村党员发挥作用的有效形式，开展了“无职党员设岗定责”、“党员服务区”等为主要内容的争先创优活动，设立了“科技推广示范岗”、“计生监督示范岗”及“政策宣传示范岗”等岗位，形成了党员人人有事做、个个能发挥作用的良好氛围。全州共有12660余名农村党员参与“示范岗”活动，进一步增强了农村党员的责任感和荣誉感，充分发挥了党员的先锋模范作用。

（三）整合利用城镇资源，互动开展“城乡共创”

在“城乡共创”活动中，充分整合和利用城镇人、财、物、智力资源，组织各方面的力量支援农村建设，促进城乡互动发展。

一是大规模开展城村帮扶活动。结合先进性教育活动，州委在今年出台了关于开展服务“三农”的通知、“三农”服务团长效机制、“三进三支”（进村支农、进校支教、进寨支医）意见、农村驻村指导员常任制度、各级党组织关心帮助党员制度等一系列扶农政策性文件，从州、县、乡各党政机关、企事业单位，抽调一批人员、整合一批物资，大规模开展城镇与农村结对帮扶活动。在今年的帮扶活动中，我州11名州委常委、4名党员副州长在15个乡镇建立了服务“三农”联系点，16个涉农部门作为直接联系部门，各县市也层层建立服务“三农”联系点，充分利用涉农部门资金、技术、信息优势帮助农村建设发展。共抽调涉农等部门5360名党员干部组成671个“三农”服务团（组）深入农村开展“三下乡”活动，为农村开展咨询服务1139次，发放各种资料40万份。抽调教育科技、医疗卫生等部门184人组成16支“三进三支”队深入全州各县市农村开展进村支农、进校支教、进寨支医活动。从党政机关分批选派优秀年轻干部、后备干部驻村指导、帮助和配合基层组织开展，接受锻炼。城镇机关和单位党组织和党员普遍建立了与农村党支部和党员“一对一”的结队帮扶模式，切实帮扶解决实际困难，现全州共有1840个县（市）直机关单位对口帮扶1840个贫困村，占贫困村总数的100。

二是扎实开展党建扶贫。长期以来，我州坚持把开展党建扶贫作为支援农村建设、实现“城乡共创”的一条有效途径，定期分批从州直、县直党政机关单位抽派优秀年轻干部下到各贫困乡镇、村开展为期1-2年的党建扶贫，重点对村级基础设施建设、支部建设、党员教育管理、经济发展等方面进行帮扶。近两年来，州直党建扶贫队共争取各类项目资金6738万元，实施大小项目416个，新建和维修通村公路205.5公里，建成灌溉沟渠40万米，新建和修缮学校教学楼、医疗卫生室面积1.8万平方米，举办各类培训班2016期，培训党员和群众4.13万人次，创建农村种养殖基地279个，为新农村建设注入了强大动力。

（四）着眼执政基础巩固，全面推进“强基础”

着眼于党在农村执政地位的巩固，重点打牢“两个基础”，扎实推进村级组织建设。

第一，狠抓班子队伍建设，打牢农村党建的组织基础。高度重视村级班子和村干部的配备和选拔，重点选好村党支部书记，发展壮大农民党员队伍，为农村各项提供坚强的组织保障。在村级换届中，全面推行“两推一选”选拔村党支部班子成员，把一批党员能人、致富能人选进村级班子。全州村党支部书记中，有下派干部任村支书58人，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”39人，高中中专学历741人，大专以上学历52人,村干素质有所提高。同时，全面推行村干述职评议制度，加强对村干的管理。加强党员发展，我州制定了农民党员发展指导意见，切实采取措施，扎实抓好农民党员发展，每年发展农民党员在3500名左右，现全州14.3万名党员中，农村党员有7.87万名，占党员总数的54.9。

第二，实施“四有”工程，打牢农村党建的物质基础。切实抓好农村支部活动有阵地、运转有经费、干部有报酬、提升素质有远教的“四有”工程。三年来，通过

“五个一点”的筹资办法，共投入资金9440.51万元，完成了2050个村党员活动室的新建和改造，占村总数的63.09，全州90平方米以上的村级活动室有1431个，占44，87.5的村都有了村级活动室。大力发展村级集体经济，全州村级集体经济年收入在0.5万元以上的有

1125个，占34.6，57的村有了村级集体经济收入。通过财政拨款、提高补贴等方式，大力提高村干报酬，全州村干月工资平均达204元，最高的达880元。加强远程教育建设，全州共投入资金4715.2万元，建成开通4074个远程教育终端接收站点，其中乡镇播放站点256个，村级播放站点3813个，远程教育覆盖了全州100％的乡镇和村，为农村党员干部培训创造了条件。

（五）突出能力建设核心，着力推进“强素质”

以培训作为切入点，着重提高“两项能力”，增强党组织和党员服务群众的功能。

一是深入开展“三学三带三比”活动，提高党员“双带”能力。我州在农村基层组织、农村党员干部中深入开展以学理论、学法律、学科技；带头调整产业结构、带领群众闯市场、带动社会文明进步；比致富成果、比帮扶成绩、比社会贡献为主要内容的“三学三带三比”活动。通过“学、带、比”，广大农村党员干部的综合素质明显提高，带头致富、带领群众致富的能力得到增强。

二是实施“农村现代远程教育工程”，提高党员群众“科技致富”能力。我州充分利用远程教育资源，在农村大规模开展科技知识培训，提高广大党员群众的科技致富能力。几年来利用远程教育平台培训基层党员干部189万人次，培训农民群众323万人次，组织就业培训17.6万人次，农村就业人数增加14.9万人次，使广大基层党员干部和群众文化知识、致富能力有了较大提高，有效解决了农村劳动力就业问题，农村就业人数从2003年44.7万人增加到2005年54.9万人，就业率增加25.7％。通过培训，为基层培养了一批科技致富能人，全州已成立各类科技协会或科技小组7850个，培养科技示范带头人近4万多人。

（六）围绕民主政治建设，大力推进“强机制”

通过建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，进一步完善村党组织领导下的村民自治运行机制，有效保障了村民当家作主的权利。

一是建立村干民主选任机制。在全州全面推行“两推一选”和“村干述职评议”制度，要求各村党支部在班子换届或调整充实班子成员时通过党员推荐、群众推荐，党内选举“两推一选”办法选拔村干部，积极探索村主任“海选”试点，使一大批有文化、“双带”能力强的优秀人才进入班子。推行村干述职评议，要求村党支部书记、村委会主任、村文书（会计）每年要在有全体党员、村干、村民代表参加的述职评议会上述职，参会人员对述职对象进行评议，评议不称职票达三分之一以上者，将进行组织调整。

二是建立村级民主决策、民主管理、民主监督等机制。在民主决策方面，普遍建立了村“一事一议”议事规则、重大事项决策程序、村民代表议事程序等民主决策制度。在民主管理方面，建立了村“两委”例会、村民代表会议、群众大会等制度，完善村规民约。在民主监督方面，全面推行政务公开、村务公开，推行村干离任经济责任审计，积极探索村财乡（镇）管，促进了村级事务的决策科学化、管理规范化、监督透明化。

二、存在问题

（一）我州属于欠发达地区，经济发展不平衡，特别是村级经济发展滞后，农村贫困面大，基础条件较差，开展“三创三强”活动的基础还比较薄弱。

（二）因经济落后，许多农村党员和能人外出务工较多，在一定程度上影响了村干和党员队伍的稳定，对加强农村基层组织建设提出了新的难题。

（三）对如何开展好“三创三强”活动的措施和办法还不多，有的县市对活动的开展重视程度不够。

三、下步打算

（一）以“三级联创”为总抓手，全面推动“三创三强”活动开展。围绕领导班子好、党员干部队伍好、机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五好”目标，大力实施党的基层组织先进性建设工程，推动“三创三强”活动深入开展。

（二）紧密结合社会主义新农村建设，扎实推动“三创三强”活动开展。利用新农村建设中的人、财、物优势，加快发展农村经济，加快基础设施建设，改善基本生产生活条件，推动以“三创三强”活动为重要内容的农村基层组织建设。

（三）依托农村基层组织建设有效载体，大力推进“三创三强”活动开展。通过深入开展“三学三带三比”活动和实施“百千万示范带动工程”、“三向培养工程”，推动“三创三强”活动的开展。

(四）进一步完善措施，加强对全州“三创三强”活动的指导。按照“三创三强”的总体要求，进一步明确具体措施，落实责任制，加强对全州农村基层组织建设“三创三强”活动的指导，推进“三创三强”活动的深入开展，不断开创我州农村基层组织建设新局面。

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个“三个一批”先进典型。对于受表彰的先进基层党组织、优秀个人和先进典型，通过多种途径切实加大宣传报道力度，形成良好的社会舆论环境，发挥典型示范效应。

五是创建党员示范岗，带动农村党员先锋模范作用发挥。我州各县市积极探索农村党员发挥作用的有效形式，开展了“无职党员设岗定责”、“党员服务区”等为主要内容的争先创优活动，设立了“科技推广示范岗”、“计生监督示范岗”及“政策宣传示范岗”等岗位，形成了党员人