第一篇：多部门联动 确保农民工工资支付落到实处
多部门联动 确保农民工工资支付落到实处
——人社副部长邱小平谈农民工权益保障
新华社记者 徐博
两节将至，农民工能否按时、足额拿到工资？相关部门采取什么样的措施保障农民工的权益？新华记者就此采访了人社部长邱小平。
形势依然严峻
“党中央、国务院和地方各级党委、政府历来高度重视保障劳动者报酬权益。”邱小平，“近年来，经过各级人社部门和有关部门共同努力，保障农民工工资支付工作取得明显成效”
第二篇：多部门联合清理拖欠农民工工资
多部门联合清理拖欠农民工工资摘要：1月11日，人力资源和社会保障部会同住房和城乡建设部、公安部、国务院国资委等部门组成联合督查组，分赴江苏、河南等地开展保障农民工工资支付工作专项督查。
1月11日，人力资源和社会保障部会同住房和城乡建设部、公安部、国务院国资委等部门组成联合督查组，分赴江苏、河南等地开展保障农民工工资支付工作专项督查。人力资源和社会保障部称，这是继对保障农民工工资支付工作做出总体部署后，又一项有力举措。
人保部联合有关部门从2010年11月25日至2011年1月25日在全国范围内开展为期两个月的农民工工资支付情况专项检查。此次检查以建设领域企业及中小型劳动密集型加工制造企业为重点，采取查、看、访、办等举措，督促地方政府和用人单位切实维护农民工合法权益，坚决查处拖欠农民工工资问题，依法联动打击欠薪逃匿行为，严肃追究因拖欠农民工工资引发大规模群体性事件的责任，努力做到元旦、春节期间农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件在春节前基本办结，保证广大农民工拿到工资回家过一个愉快祥和的春节。
人保部劳动关系司司长邱小平要求各地的劳动争议处理机构，对拖欠工资的案件开辟绿色通道，做好快立、快审、快结。他表示，对于发现因监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款导致拖欠工资问题突出的，要对直接责任人和有关领导按规定实行责任追究。
据了解，专项督促检查开展以来，联合督查组已分别对天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、浙江、江西、广西、青海、新疆等10个省（区）保障农民工工资支付情况进行了检查，各地清理拖欠农民工工资专项行动正在广泛深入和卓有成效地开展。
（徐博）
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各地清欠“动真格”
陕西：集中审执拖欠案
陕西省高级人民法院日前下发通知，要求在全省开展集中审理执行拖欠农民工工资案件
专项活动。
通知指出，全省法院要集中时间，集中力量，简化程序，以特事特办、急事急办的原则，抓紧时间“快立、快审、快执”拖欠农民工工资案件，积极维护农民工的合法权益。要求全省各级法院向社会公布专门电话，或在农民工集中的企业、工地、社区等地设立法制宣传点，方便农民工进行法律咨询，加强诉讼指导，引导农民工依法、理性维权。要采取预约立案、网上立案、巡回立案、上门立案、假日立案等司法便民措施，方便农民工起诉。要加强司法救助力度，对追索拖欠工资的农民工在起诉时一律缓交诉讼费用，农民工胜诉的由败诉方承担诉讼费，农民工败诉的免除诉讼费，体现司法人文关怀。
宁夏：“剑指”政府工程
宁夏将清理政府投资项目拖欠工程款列入2010年自治区政府效能考核责任书后，住建厅加大对政府工程项目拖欠工程款督查力度，要求各市县积极筹措资金，支付工程欠款，根据拖欠工程款数额优先支付农民工工资。住建厅还制定并上报自治区政府《清理政府投资项目拖欠工程款工作制度》，对存在拖欠工程款的市、县将不予安排新上项目，建设资金来源不落实的一律不被批准立项。拖欠工程款数额大的市县，将由自治区财政部门直接从转移支付中扣除。
天津：谁承包谁负责
按照“谁承包、谁负责”的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付情况全面负责，分包企业直接负责分包工程的农民工工资。天津市建设交通委要求，总承包企业要及时支付分包工程款，对不能全额支付工程款或在结算中存在争议的，要先确定一个暂定金额进行支付，优先用于保障农民工工资发放。为落实这一要求，各级建设行政主管部门对工程款支付情况进行监管，对由于拖欠分包工程款引发重大集体上访事件而造成不良影响的企业，将强行动用企业农民工工资保证金及应急周转金等垫付被拖欠农民工的部分工资或生活费，并依照有关法律法规进行处罚。除进行通报批评外，还将在媒体曝光，记入企业诚信档案，天津市企业将给予停止招投标、外地进津企业给予禁止进津或清除出市的处罚。
长春：防范打击逃匿行为
长春市要求防范和严厉打击欠薪逃匿行为，加强行政司法联动，依法严肃查处恶意欠薪
逃匿的业主。有关部门将向公安机关通报企业欠薪逃匿情况，公安机关将及时依法查处企业业主欠薪逃匿涉及的违反治安管理及犯罪行为，配合有关部门加大工资清欠追缴力度。同时，要求加大专项检查力度，特别是对所有在建工程项目都要进行逐一排查，重点检查企业遵守工资支付规定、最低工资规定及与农民签订劳动合同情况。对存在拖欠、克扣农民工工资等违法行为，做到发现一起严肃查处一起。
第三篇：农民工工资支付情况报告
农民工工资支付情况报告
根据厅建管处《关于调查统计全省交通在建项目民工工资支付情况的通知》文件精神的要求，我项目部于12月24日至12月26日在本项目范围内开展了农民工工资支付情况宣传、调查活动，现将调查情况汇报如下：
1、高度重视、领导组织
我项目从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由项目经理为组长、副经理、总工为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各施工队农民工工资发放情况，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。
2、注重平时，打好基础
在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。
建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。
3、农民工工资发放自查情况
我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。
在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。
浙江天一交通建设有限公司平陶公路（平水段）大修工程
2012年12月26日
第四篇：农民工工资支付承诺书
农民工工资支付承诺书
（项目开工前）
市人力资源和社会保障局：
市住房和城乡建设局（或市交通局、市水务局）：
我公司承建的项目，建筑面积平方米，工程造价万元。我公司承诺：为保障农民工的合法权益，项目实行实名制管理、杜绝工程违规转分包，不论建设单位工程款是否按时支付，保证按月足额将农民工工资通过银行卡或现金直接支付给劳动者本人，并签字留存工资支付明细表两年以上备查，保证不拖欠、不克扣农民工工资。如因拖欠农民工工资而导致群体性投诉上访事件、恶性事件等后果，均由我公司承担一切责任，并接受相应处罚和负责清偿农民工工资。
特此承诺。
施工单位（盖章）：
法人代表（签字）： 联系电话：
项目经理（签字）： 联系电话： 经办人（签字）： 联系电话： 年 月 日
第五篇：农民工工资支付承诺书
农民工工资支付承诺书3篇
篇三）
为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：
1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。
2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。
3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。
4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。
5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。
6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。
7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。
8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。
9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。
承诺单位：**工程公司
项目负责人：
（篇四）
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法
定代表人的资格，郑重承诺：
本企业如果中标承建**********项目****合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工
头”。
2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促
其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者
拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照
有关规定作出的处罚决定。
4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障
金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。
投标人：（盖章）
法定代表人或其授权代理人：（签名）
**年**月**日
（篇五）
为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照**公司、**劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付状况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：
1、认真开展对所属项目部农民工工资支付状况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。
2、对已经透过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。
3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。
4、资金全部足额发放到位。
5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。
我单位自愿理解公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律职责，理解处理和处罚。
项目部经理签字：
日期：*年*月*日
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