大流乡五措并举大力培养农村党员致富带头人

第一篇：大流乡五措并举大力培养农村党员致富带头人

大流乡五措并举大力培养农村党员致富带头人

近年来，大流乡不断深化“三级联创”工程,积极采取“帮”、“促”、“育”、“联”、“激”等有效举措，选树、培养了一批农村党员致富带头人，充分发挥了新时期下党员的先锋模范带动作用。一是优惠政策“帮”。建立了《农村党员致富科技创业基金》，重点在信用贷款、科技服务、项目支持和劳务输转等方面落实措施。每年协调信用社、邮政银行等金融部门为农村党员致富带头人发放贴息贷款。今年以来，先后为31户党员协调信贷资金60万元，赊销化肥10多吨，落实订单农业西瓜、甘薯等300亩。

二是项目建设“促”。紧紧围绕已形成的设施农业、规模养殖、劳务输转三大主导产业，组织农村党员致富带头人牵头组建各类专业协会，通过整合农村农业技术资源，为农村党员致富带头人提供技术和资金扶持，先后投入扶持资金27万元，引进新品种、新技术，发展新的生产基地。以项目为载体、以协会为纽带、以基地为依托，建成青石磙村蔬菜协会、郭村乌鸡养殖协会等各类专业协会组织12个；杨庄肉鸡养殖小区、昕旺农业园区等种、养示范基地6个；“三级联创工程”示范点6个，组织劳务输转8000人次。

三是因才施教“育”。以乡党校为主阵地，充分发挥农村党员远程教育基地作用，成立了“周末课堂”，确定了每周五晚6:00-11:00集中播放关于种、养知识的远程教育技术节目，加大对农村党员的技术培训力度；通过邀聘省、市大专院校专家和科研院所科研人员定期为农村党员授课，并组织技术能手到外地参观考察，使其及时掌握先进的种养技术。今年来，举办实用技术培训10期，培训农村党员1000余人次，建立党员科技示范点31个，培养党员科技示范户100余户。

四是结对帮扶“联”。通过推行“三级干部联户帮扶”机制，每名科级领导干部至少联系1名困难党员和致富带头人，每名乡干部和村干部至少帮扶一名有发展潜力的农村党员，为他们提供信息、协调资金、联系销路。目前，已有200余名乡村干部与500名农村党员户结成“一帮一”、“多帮一”的对子，已有近400名农村党员

户掌握了一门以上的实用技术，200名获得了“农村土专家”称号。五是典型引导“激”。采取收看党员电教片、大会表彰、进村入户宣讲等方式宣传带头致富的党员典型，并将党员带头致富情况作为无职党员设岗定责考核和民主评议的重要依据。同时，乡财政每年拿出一定资金在年初的全乡经济工作会议上对成绩突出的农村党员致富带头人和示范户进行表彰奖励，从而激发农村党员带头致富的积极性。

第二篇：辽阳县多措并举提升农村党员创业致富能力

辽阳县多措并举提升农村党员创业致富能力

一是优政扶持。该县积极整合金融、农业、科技、扶贫、财政、就业局等部门资源，对符合创业条件的农村党员，在政策、资金、信息、技术等方面给予大力扶持,并享受小额贷款贴息等优惠政策，鼓励引导他们发展特色种养产业、创办个体实业，让想干事的人有政策、有项目、有资金。二是技能培训。利用农村党员干部现代远程教育网络，推行“远程教育＋党员＋农户”为模式的培训活动，加强农村党员实用技术培训，共开展学习培训30场（次），培训党员干部群众百余人（次），提供信息服务上千条，使3800余名农村党员从远程教育网络上学到致富技术、找到致富门路。

三是结对帮扶。开展“城乡党组织结对共建”“机关党员接穷亲”服务活动，规定每名科级领导干部至少与一名农村党员结成帮扶对子，帮扶期内须实现“五个一”目标，即为帮扶对象找一条致富门路、办一件实事、解一个难题、学一项技能、扶一个项目，帮助他们发展致富。

四是项目带动。围绕果菜、花卉等主导产业，整合成重点农业发展项目，扶持农业龙头企业发展壮大，并鼓励其通过 “公司+支部”、“公司＋基地＋农户”等模式，引导农村党员进行产业化经营，不断提高产业发展能力，拓宽致富渠道。

五是典型引导。通过电视、广播、网络、报刊、电教短篇等方式，大力宣传一批思想素质高、带头作用大、帮带能力强的农村党员致富典型，树立标杆，激励广大党员在富民增收中勇当先锋，带领群众致富。

第三篇：舞阳县多策并举把农村党员培养成致富带头人

舞阳县多策并举把农村党员培养成致富带头人

舞阳县从当地实际出发，把加强党的执政能力建设要求落实到努力提高农村党员干部带头致富能力上，通过有效措施，让广大农村党员干部在推动农村发展和致富达小康方面切实发挥先锋模范作用。

一是提供优惠政策。重点在信用贷款、科技服务和项目支持方面落实优惠政策措施，对党员进行重点扶持。在上级争取到的高效种植、养殖项目优先安排给农村党员示范户，为准备上项的党员优先审批项目，优先提供土地、技术、信息等服务，为其发家致富解除后顾之忧。

二是强化培训措施。通过观摩学习、典型示范、现身说法等途径，增强党员发展的信心。充分发挥党校和村党员活动室的作用，采取科技讲座、科技下乡、远程教育等形式，开展集中农业致富信息培训。不断加大以农业科技示范点为基地的实用技术培训阵地建设，并组织技术人员和专家到党员责任田、养殖场进行现场指导，帮助解决生产技术上的难题。

三是建立帮扶机制。建立了县、乡干部结对帮扶制度，要求县科级以上干部至少帮扶一名农村党员，把他们培养成致富能手。

四是典型引导带动。把一些思想素质高、品质好、善于

带头致富的党员干部树立为典型，采取大会表彰、现身说法、媒体宣传等行之有效的方式，大张旗鼓地宣传了这些先进典型，在农村党员干部中形成 “带头致富光荣、带领群众致富更光荣”的共识。把党员干部带头致富的实绩作为年终评优和培养选拔村干部的重要依据，进一步激发了基层党员干部竞先致富的积极性。

目前，全县已培养党员种植大户230户，党员养殖大户520户，落实致富项目48项，80%以上的有劳动能力的农民党员掌握了2-3门农业实用技术，极大地增强了党员致富能力，在基层党员干部中形成了“争先进、当大户、带领群众共同富”的浓厚氛围。

第四篇：四族乡“五措并举”助推效能风暴行动

四族乡“五措并举”助推效能风暴行动

全县效能风暴行动开展以来，四族乡立足实际，以“转变干部作风、提高工作水平”为目的，通过创新载体、强化 措施、拓宽服务领域、狠抓任务落实，促进了整体工作的有序开展。

一、完善制度，提供保障

在效能风暴行动开展以来，四族乡首先从制定完善制度入手，针对班子、党员队伍和村“两委”和各站所的实际，先后制定完善制度4类12项，分别涉及日常工作制度、考核制度、任务跟踪落实和便民为民服务制度等。针对乡机关干部作风不实，队伍积极性不高的实际，制定了《四族乡干部积分管理办法》、《四族乡重点任务跟踪落实办法》和《四族乡干部任务落实督查办法》等。在村一级制定了村便民服务制度，村干部绩效考核和工资双挂钩制度，按季度兑现工资报酬，并实行奖优罚劣。在乡各站所推行首问责任制和办事承诺制及重点问题督办制，对群众反映的问题和需办理事项确定专人进行办理。并及时反馈办理结果。效能风暴开展以来，先后对3名村干部、2名驻村干部进行了经济处罚。乡上每月月底对班子成员和全体干部通报积分情况。通过健全和落实制度，从根本上制约和改变了干部作风，做到经常跟踪、重点督查和年底考核相结合。

二、创新方法，明确载体 在效能风暴行动开展以来，四族乡党委、政府本着全心全意为群众服务，真心实意为群众办事的态度，创新工作方式方法，不断丰富活动载体，使得效能风暴行动落到实处，也得到了群众的好评。乡上制定了《关于在全乡范围内开展“民情代诉、民事代办”活动实施方案》，在全乡全面推行“双代为民服务”活动。全乡9个村1个社区都推行AB值班制，及时代办群众需求的事项和办理的诉求。9个村的村干部和社区工作人员为“双代”代办员，并实行亮证上岗，每天轮流值班，接待群众反映。对群众需办理的事项和反映的问题进行造册登记，村上能办理的自行办理，并以告知单的形式通知需代办人；村上办理不了的，由乡上确定人员办理。“双代为民服务”活动的开展，变群众“上访”为干部“下访”，为群众办实事、解难题，当好惠农政策宣传员、产业调整指导员、群众事务代办员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员，切实方便了群众，转变了干部工作作风，密切了党群干群关系。

三、拓宽渠道，加强监督

效能风暴行动开展以来，乡党委、政府制定了一系列强化监督的措施，对行动过程进行监督，有效改变了往常工作中推诿、扯皮等现状。一是制定了《四族乡干部任务落实督查办法》和《四族乡重点任务跟踪落实办法》等制度，对工作开展不力的干部按照办法严格进行处罚。二是制定了惠农政策监督卡。在全乡9个村制定了惠农政策政策监督卡2000余张，并全部下发到各农户，认真接受群众的监督，收到了群众的好评。三是设立了“廉洁服务岗”。对全乡各站所、各窗口单位设立了“廉洁服务岗”，并做到了办事服务廉洁、公开，接受群众监督。

四、强化宣传，营造氛围

为更好营造“效能风暴”行动的良好氛围，乡党委采取多种渠道对“效能风暴”行动进行广泛的宣传，使干部职工进一步提高了思想认识，充分认识到开展“效能风暴”的重要意义和首要政治任务。一是组织全体干部认真学习了县委、县政府关于印发《关于在全县开展效能风暴行动的实施方案》的通知（漳办发„2012‟73号）文件精神等相关文件和讲话精神，采取专题辅导和自学等相结合的形式，开展广泛学习。二是通过宣传栏、工作简报等手段广泛宣传，提高大家对效能风暴行动的认识，切实加大效能风暴行动的宣传力度，努力营造效能建设的良好舆论氛围。三是通过党风廉政建设进校园、进企业等“六进”活动，对在特殊岗位的党员、干部职工、群众进行主题宣传，使得效能风暴行动走进了千家万户、走进了生产生活的每一个角落。

五、突出重点，促进工作

效能风暴行动的最终目标就是以效能建设为抓手，营造更好的环境，实现更大的发展，为此我乡将“效能风暴”行动与当前各项工作相结合，主要开展了以下几方面的工作。一是将“效能风暴”行动与基层组织建设年活动相结合。完成了全乡16个基层党组织的晋位升级工作，现在正按照整改措施，积极开展晋位提升工作。新建了108㎡的嘛咪寺村级活动场所，维修阵地6个。二是将“效能风暴”行动与“联村联户，为民富民”行动相结合。在完成特困户、贫困户确定的基础上，确立了单位联村干部联户等各项前期工作，并组织乡政府干部对各自联系户进行了入户联系，协助县直单位成员完成了联村和联户工作。将“效能风暴” 行动的成果进一步巩固和扩大，得到群众一致好评。三是全面落实各项工作任务。将“效能风暴”行动与计划生育、产业结构调整、劳务输出、小城镇建设等工作相结合，逐人逐项落实工作任务，并按任务完成情况兑现奖罚，促进了工作的有效开展。

第五篇：古坊乡财政所“五措并举”大走访活动成效显著

古坊乡财政所“五措并举”大走访活动成效显著继县5月6日民生工程“大走访”活动专题培训会议后，财政所按照省财政厅和县财政局统一部署，五措并举，迅速掀起民生工程“全体财政干部大走访”活动热潮。同时将“大走访”活动向乡党委、政府进行了祥细汇报，得到了乡党委、政府主要领导的高度重视和支持。我们主要从以下五个方面扎实抓好全所财政干部大走访活动。

一是加强领导：成立由所长为组长、副所长为副组长、其他同志为成员的大走访领导小组，下设立大走访工作办公室具体负责大走访工作日程安排，表格的印制、发放，资料收取汇总和上报等工作。

二是严格培训：带领大家认真学习省厅和县局文件精神，吃透县“大走访”活动实施方案的内涵，并对参加大走访的全所财政干部进行系统培训，通过培训要求大家重点学习和掌握40项民生工程政策、工作程序、实施效果及走访的方法和注意事项。

三是大力宣传：开展与广大群众座谈会和大走访相结合等形式，充分讲解民生工程的政策、工作程序、实施效果等内容，大力营造良好走访氛围。同时将《民生工程政策80问》、《致农村居民的一封信》逐户发放，并在人员居住密集地方和乡村所在地广泛张贴一封信。让广大人民群众真正了解党的惠民政策。让民生工程家喻户晓、人人明白。

四是深入走访：财政所将五人组成2个走访工作组分赴五个村进行大走访，每行政村走访不少于10户。在走访过程中要求详细填写社情民意调查表和大走访台账。对群众所提出的意见和见义进行认真归纳和归类。

五是确保实效：“贴民情、听民意、惠民生——万名财政干部大走访”活动要求全所财政干部进村入户，走访群众，了解群众心声，采用座谈询问的方式摸清乡村所关注的热点难点问题。活动中，不准立于形式，不准走过场。财政干部在走访过程中要沉下去，真正与广大群众零距离接触，将贴民情、听民意、惠民生真正落到实处。开展社情民意调查，调查群众对民生工程等各项惠民政策的知晓度、满意度，全面征求群众对财政工作的意见和建议，“大走访”活动共走访农户50户，群众意见25条，希望18条；知道五项以上民生工程有占42%，3至五项占26%，1至三项占32%；对民生工程非常支持占90%，支持占10%；对民生工程非常满意占58%，满意占36%，基本满意占6%。并主动向走访对象发放《民生工程80问》、致广大群众一封信等宣传材料，真正达到了“大走访”的实效。

古坊乡财政所

二0一一年五月二十四日