农民工现状的暑期社会实践报告

第一篇：农民工现状的暑期社会实践报告

农民工的现状及思考

班级：20094285学号：2009428527姓名：张明

摘要：农民工问题是当前比较突出的问题，引起政府和社会的广泛关注。为了实践劳动经济学的有关知识，我对孝感市福达曲轴改造工程建筑工地的农民工进行了调查，结合劳动法所讲的知识作出关于解决农民工问题的几点建议。关键词：农民工 现状 权益保障

一、目前建筑业农民工的处境

先看有关资料：目前，我国建筑业农民工队伍约4000万人，占全国农民工总数的30%以上，占建筑业一线人员的90%以上。主要来自我国建筑业大省和一些经济不发达地区，年龄一般在18～50岁之间，其中30岁左右的年轻人占60%以上;具有初中以下文化程度者约占60%以上。由于他们文化素质低、组织程度差，缺少自我保护意识，其合法权益非常容易受到侵害。

上面的材料说明了全国范围内的建筑业农民工的状况。房地产建筑业的过热对城市来说是高楼和高不可及的房价，但对广大的农民工来说，是就业机会，是他们进入城市的最主要的方式。近几年拖欠农民工工资事件的不断曝光，农民工问题逐渐凸现出来。农民工权益受侵害，另一方面农民工成为城市不安定的罪魁祸首。不仅如此，在城市里农民工到处受歧视。城市人根本不正眼瞧农民工，他们被认为是素质低，肮脏和罪恶的群体，比如在公交车上看见农民工就捂住鼻子，这让农民工很受不了，农民工不能真正的融入到城市的环境中。

二、武汉市“八加一”城市圈建筑业中农民工的现状

在武汉市周边农民工的状况究竟如何呢？为此我就孝感市福达曲轴改造工程（该工程位于孝感市开发区孝汉大道上）进行了系列观察、走访及调查。

1.关于农民工生产生活条件

我们交谈的时候农民工在休息，不过可以看到他们的安全帽等安全防护工具。至于生活方面则比较的随便，附近就有餐馆，可以自己出去。建筑单位也没过多干预，一切交给工头，因为现在不允许工人在工地搭建临时工棚，所以他们居住在由工头租用民用房里。虽然基本生活有了保障，但是他们的生活条件之简陋是我们难以想象的。看着农民工的偶尔的笑脸会让你相信如果没有攀比，也就不会有那么多对生活的不满。但是有一点让我们感到非常满意的是他们的卫生条件，没有卫生间，有时在房子外面的的公厕，有时甚至就在工地上没有人的地方解决。这样的条件很容易造成流行病的传播，这也是造成好多城市人瞧不起农民工的重要原因，不注意个人卫生。这是需要建筑单位和政府解决的事情，我们不应该把罪都推到民工身上。

2.关于农民工职业培训方面

我随父亲进入工地的时候，福达曲轴改造工程的前期工程还未完成，厂房还在吊装钢结构。不远处的推土机在推土平地，遇上下雨天，工人基本就是在和泥了。厂房面积很大，设计也非常漂亮，施工进度一直是项目部及监理所关心的问题，所以工期一直是按期推进。我却很难相信就是眼下如此庞大的工程就是这些受歧视的农民工用汗水和铺筑成的。但同时我们也感到了深深的忧虑，这样的建筑又质量保证吗？这些农民工进行过必要的培训没有？一个年长点的农民工告诉我们，一切都按照指挥在进行，不会出现任何问题。他们出卖体力换来的是不理解和责任，这是不公平的，这本身不是农民

工的错，他们付出的和应尽的责任明显不成比例。所以农民工的培训对于越发进步的建筑业非常有必要。

3.关于劳动合同签订情况

劳动法明确规定“用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”劳动合同是规范用工、保障农民工合法权益的基本条件。但是据我们的了解，一个建筑单位群体都是从一个村里一起出来的，一起跟工头。这是很多最后出现问题不好解决的主要原因，许多工资被工头携走，但是有没有签订劳动合同，没有法律依据。另外工资的分发，工伤赔偿等也要求劳动合同。

我在工地观察、走访的时候很不幸的看到了一位农民工从接近10米的钢架上摔落下来。在场的农民工不懂得急救知识，当时抬起受伤工人就去马路边找车去医院。（我一直愧疚于自己这个医学生当时没有发挥自己应尽的责任）最后医院给出的结论是腰椎粉碎，伤及脊神经管，下半身瘫痪„„庆幸的是这名工人是由其本村的工头起来的，出于农村最基本的道德观念，工头出了所有的医药费。至今工人已经出院，但是这件事并没有结束。

工人后期生活谁来负责？如何鉴定工人的伤情,工伤，还是工人自己失误？如何赔偿工人?这些都没有法律的依据，工人的后半生将在轮椅上度过，但是他的基本生活却丝毫没有法律可以作为依据。不禁想到还有那么多的农民工，他们的权益又由什么来保障呢？值得深思的问题！

4.关于农民工参加社会保险

劳动法对社保有强制规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”但在中国的很多不正规的企业这点做的不够好。当我们问起社会保险这方面的时候，有人摇头，有的直接跟我们说，出来做活也不是干很久，不如现在多拿点钱。社会保险在农民工眼中始终是虚幻的东西。但这就为一些工伤事故，医疗保险问题的解决造成难题了，没有保险，建筑公司和工头都有话说。结果倒霉的还是农民工自己。

5.关于农民工工资

其实我们调查的农民工的工资还是有保障的，工钱是和工头一起给的，大家都是工头介绍一起来的，看来都很放心。并且每天工资50～60不等，每个月的收入和大部分刚毕业的大学生差不多。被调查的农民工没抱怨工资，这点和之前的料想又出入，至于谈到有没有拖欠工资的时候，农民工都摇头，好像现在这个问题很敏感。我们提到农村免税这项政策，问他们有没有想过回到农村，有个民工说，还没想那么多，目前的工资还算可以，没想很远。

三 对于农民工问题的几点建议

农民工问题是在中国特色社会主义初级阶段这个特定历史时期的特殊产物。如何正视和处理好这一问题是一件十分复杂和困难的过程，解决这一难题从根本上讲，要提高国家的经济水平。具体来说，现阶段要处理好农民工问题，就需要各方面的共同努力：

1.从农民工本身来看，关键在于提高自身素质。

（1）提高自己的业务素质，通过各种职业培训提高自己的竞争力，也能更好的保障工作效率。

（2）提高维权意识，学法懂法，最终来维护自己的权利。

（3）提高文化素质，了解一些基本的常识也有利于安全工作，学一些文化知识才能更好的适应城市生活，改变别人对农民工的偏见。

（4）“五个珍爱”是针对当前农民工而提出的一个新名词，所以农民工要从珍爱生命，珍爱岗位，珍爱时间，珍爱权利，珍爱团结做起，建立一个和谐社会才不是梦。

2.从政府方面来看，最主要的是完善和改进相关的法律政策。

首先，扩展就业岗位。发展国家的基础建设，大力吸纳就业人员，同时加快发展中小城镇的建设，逐步解除城乡两立的户籍制度。结合当前的社会主义新农村建设，缓冲大城市的就业压力。

其次，为农民工维权提供法律保障。一方面保护农民工，维护其正当权利；另一方面对侵害农民工合法权利的行为予以惩罚。可以对《劳动法》进行适当调整，增加有关农民工的内容。

再次，健全劳动力市场。整治非法建筑用工市场，以及黑中介，以便农民工通过合法程序与建筑公司签订劳动合同。要彻底铲除“包工头”这一中间环节，规范劳动力市场。

最后，提高农民工的政治地位。可以通过多种方式，比如推选农民工人大代表等，既可讲出农民工的心声，又能使农民工逐步融入社会，也有利于当前的和谐社会建设。

3.从整个社会层次来看，以下各方面应加强。

（1）法律援助机构。大部分农民工面对自己的权利被侵害，或者选择沉默，这是社会的悲哀；或者选择暴力手段，这是法律的悲哀。一个完全的法制社会，法律不仅仅是一部分的工具。因此，社会上应该存在一些专门为农民工服务的法律援助机构，为农民工提供免费咨询，投诉和进行法律知识的宣传教育。

（2）媒体。媒体应关注弱势群体，关注农民工。再社会主义社会，不应该有职业歧视，人人都是社会的主人。媒体对农民工的关注一方面是媒体本身的社会责任和义务，另一方面也让这部分农民工得到更好的生存。

（3）建筑公司。要主动和农民工签订劳动合同，主动为农民工缴纳社会保险，积极指引农民工接受社会保险的的重要性。免费提供农民工的职前培训，也保障了建筑公司的质量。为民工提供必要的安全防护措施，保障民工的劳动安全。改善农民工的生活条件，特别是卫生条件也减少了事故发生的概率。

（4）工会组织。这一点尤为重要。建立专门的农民工工会，由能代表农民工利益的农民工本身组建，也可进行适当的组织领导，成立能够真正维护农民工权利的非官方工会组织。通过工会组织切实保障和维护广大农民工合法权益，保持农民工队伍的稳定和整体素质的提高。

农民工问题要随着经济的发展慢慢解决，对于我们大学生要体察到国家目前面临的问题，体恤农民工。通过调查了解了许多农民工问题靠现行的劳动法，不能找到根据。劳动法还有许多需要改正的地方。另外结合劳动经济学的相关内容，了解劳务市场的基本情况也有助于我们毕业之后的就业，不至于太盲目而受别人误导。

我身边的很多大学生的父母也是农民工，但是他们却从来没有感受一下父母的感受，我想这是不对的。这次实践给了我太多的感受，特别是亲眼见到那位工人受伤，这更加促进了我学好医学知识以便来为更多的人服务，更好的把医学知识普及给更多人的决心。我想我会在今后的生活中更加努力的学习的，这是我一直以来想要的结果，相信这才是我们一直以来学习的最终目的。解决农民工问题任重道远，但路还是需要一步一步的走！

第二篇：农民工现状的暑期社会实践报告

江南大学

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程暑期社会实践调查报告

主题：关注农民工

专业：计算机科学与技术

班级：计科090

2姓名：顾运

学号：030409022

1日期：2011/9/11

摘要：农民工问题是当前比较突出的问题，引起政府和社会的广泛关注。为了实践劳动经济学的有关知识，我对江都市大桥镇沿江拆迁保障房建设工程建筑工地的农民工进行了调查，结合劳动法所讲的知识作出关于解决农民工问题的几点建议。

一、目前建筑业农民工的处境

先看有关资料：目前，我国建筑业农民工队伍约4000万人，占全国农民工总数的30%以上，占建筑业一线人员的90%以上。主要来自我国建筑业大省和一些经济不发达地区，年龄一般在18～50岁之间，其中30岁左右的年轻人占60%以上;具有初中以下文化程度者约占60%以上。由于他们文化素质低、组织程度差，缺少自我保护意识，其合法权益非常容易受到侵害。

上面的材料说明了全国范围内的建筑业农民工的状况。房地产建筑业的过热对城市来说是高楼和高不可及的房价，但对广大的农民工来说，是就业机会，是他们进入城市的最主要的方式。近几年拖欠农民工工资事件的不断曝光，农民工问题逐渐凸现出来。农民工权益受侵害，另一方面农民工成为城市不安定的罪魁祸首。不仅如此，在城市里农民工到处受歧视。城市人根本不正眼瞧农民工，他们被认为是素质低，肮脏和罪恶的群体，比如在公交车上看见农民工就捂住鼻子，这让农民工很受不了，农民工不能真正的融入到城市的环境中。

二、江都市城乡建筑业中农民工的现状

在江都市周边农民工的状况究竟如何呢？为此我就江都市大桥镇沿江拆迁保障房建设工程进行了系列观察、走访及调查。

1.关于农民工生产生活条件

我们交谈的时候农民工在休息，不过可以看到他们的安全帽等安全防护工具。至于生活方面则比较的随便，附近就有餐馆，可以自己出去。建筑单位也没过多干预，一切交给工头，因为现在不允许工人在工地搭建临时工棚，所以他们居住在由工头租用民用房里。虽然基本生活有了保障，但是他们的生活条件之简陋是我们难以想象的。看着农民工的偶尔的笑脸会让你相信如果没有攀比，也就不会有那么多对生活的不满。但是有一点让我们感到非常满意的是他们的卫生条件，没有卫生间，有时在房子外面的的公厕，有时甚至就在工地上没有人的地方解决。这样的条件很容易造成流行病的传播，这也是造成好多城市人瞧不起农民工的重要原因，不注意个人卫生。这是需要建筑单位和政府解决的事情，我们不应该把罪都推到民工身上。

2.关于农民工职业培训方面

我随父亲进入工地的时候，大桥镇沿江拆迁保障房建设工程的前期工程还未完成，厂房还在吊装钢结构。不远处的推土机在推土平地，遇上下雨天，工人基本就是在和泥了。厂房面积很大，设计也非常漂亮，施工进度一直是项目部及监理所关心的问题，所以工期一直是按期推进。我却很难相信就是眼下如此庞大的工程就是这些受歧视的农民工用汗水和铺筑成的。但同时我们也感到了深深的忧虑，这样的建筑又质量保证吗？这些农民工进行过必要的培训没有？一个年长点的农民工告诉我们，一切都按照指挥在进行，不会出现任何问题。他们出卖体力换来的是不理解和责任，这是不公平的，这本身不是农民工的错，他们付出的和应尽的责任明显不成比例。所以农民工的培训对于越发进步的建筑业非常有必要。

3.关于劳动合同签订情况

劳动法明确规定“用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”劳动合同是规范用工、保障农民工合法权益的基本条件。但是据我们的了解，一个建筑单位群体都是从一个村里一起出来的，一起跟工头。这是很多最后出现问题不好解决的主要原因，许多工资被工头携走，但是有没有签订劳动合同，没有法律依据。另外工资的分发，工伤赔偿

等也要求劳动合同。工人后期生活谁来负责？如何鉴定工人的伤情,工伤，还是工人自己失误？如何赔偿工人?这些都没有法律的依据，工人的后半生将在轮椅上度过，但是他的基本生活却丝毫没有法律可以作为依据，我不禁想到还有那么多的农民工，他们的权益又由什么来保障呢？值得深思的问题！

4.关于农民工参加社会保险

劳动法对社保有强制规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”但在中国的很多不正规的企业这点做的不够好。当我们问起社会保险这方面的时候，有人摇头，有的直接跟我们说，出来做活也不是干很久，不如现在多拿点钱。社会保险在农民工眼中始终是虚幻的东西。但这就为一些工伤事故，医疗保险问题的解决造成难题了，没有保险，建筑公司和工头都有话说。结果倒霉的还是农民工自己。

5.关于农民工工资

其实我们调查的农民工的工资还是有保障的，工钱是和工头一起给的，大家都是工头介绍一起来的，看来都很放心。并且每天工资50～60不等。被调查的农民工没抱怨工资，这点和之前的料想又出入，至于谈到有没有拖欠工资的时候，农民工都摇头，好像现在这个问题很敏感。我们提到农村免税这项政策，问他们有没有想过回到农村，有个民工说，还没想那么多，目前的工资还算可以，没想很远。

三、对于农民工问题的几点建议

农民工问题是在中国特色社会主义初级阶段这个特定历史时期的特殊产物。如何正视和处理好这一问题是一件十分复杂和困难的过程，解决这一难题从根本上讲，要提高国家的经济水平。具体来说，现阶段要处理好农民工问题，就需要各方面的共同努力：

1.从农民工本身来看，关键在于提高自身素质。

（1）提高自己的业务素质，通过各种职业培训提高自己的竞争力，也能更好的保障工作效率。

（2）提高维权意识，学法懂法，最终来维护自己的权利。

（3）提高文化素质，了解一些基本的常识也有利于安全工作，学一些文化知识才能更好的适应城市生活，改变别人对农民工的偏见。

2.从政府方面来看，最主要的是完善和改进相关的法律政策。

首先，扩展就业岗位。发展国家的基础建设，大力吸纳就业人员，同时加快发展中小城镇的建设，逐步解除城乡两立的户籍制度。结合当前的社会主义新农村建设，缓冲大城市的就业压力。

其次，为农民工维权提供法律保障。一方面保护农民工，维护其正当权利；另一方面对侵害农民工合法权利的行为予以惩罚。可以对《劳动法》进行适当调整，增加有关农民工的内容。

再次，健全劳动力市场。整治非法建筑用工市场，以及黑中介，以便农民工通过合法程序与建筑公司签订劳动合同。要彻底铲除“包工头”这一中间环节，规范劳动力市场。

最后，提高农民工的政治地位。可以通过多种方式，比如推选农民工人大代表等，既可讲出农民工的心声，又能使农民工逐步融入社会，也有利于当前的和谐社会建设。

3.从整个社会层次来看，以下各方面应加强。

（1）法律援助机构。大部分农民工面对自己的权利被侵害，或者选择沉默，这是社会的悲哀；或者选择暴力手段，这是法律的悲哀。一个完全的法制社会，法律不仅仅是一部分的工具。因此，社会上应该存在一些专门为农民工服务的法律援助机构，为农民工提供免费咨询，投诉和进行法律知识的宣传教育。

（2）媒体。媒体应关注弱势群体，关注农民工。再社会主义社会，不应该有职业歧视，人人都是社会的主人。媒体对农民工的关注一方面是媒体本身的社会责任和义务，另一方面也让这部分农民工得到更好的生存。

（3）建筑公司。要主动和农民工签订劳动合同，主动为农民工缴纳社会保险，积极指引农民工接受社会保险的的重要性。免费提供农民工的职前培训，也保障了建筑公司的质量。为民工提供必要的安全防护措施，保障民工的劳动安全。改善农民工的生活条件，特别是卫生条件也减少了事故发生的概率。

（4）工会组织。这一点尤为重要。建立专门的农民工工会，由能代表农民工利益的农民工本身组建，也可进行适当的组织领导，成立能够真正维护农民工权利的非官方工会组织。通过工会组织切实保障和维护广大农民工合法权益，保持农民工队伍的稳定和整体素质的提高。

农民工问题要随着经济的发展慢慢解决，对于我们大学生要体察到国家目前面临的问题，体恤农民工。通过调查了解了许多农民工问题靠现行的劳动法，不能找到根据。劳动法还有许多需要改正的地方。另外结合劳动经济学的相关内容，了解劳务市场的基本情况也有助于我们毕业之后的就业，不至于太盲目而受别人误导。

我身边的很多大学生的父母也是农民工，但是他们却从来没有感受一下父母的感受，我想这是不对的。这次实践给了我太多的感受，我想我会在今后的生活中更加努力的学习的，这是我一直以来想要的结果，相信这才是我们一直以来学习的最终目的，解决农民工问题任重道远，但路还是需要一步一步的走！

第三篇：暑期社会实践报告关于农民工问题调查报告

石河子大学思想政治理论课

综合实践报告

学生姓名： 徐鑫、吴涛、罗良、昌颂杰、王雅、院系名称： 师范学院化学系

班

级：

化学12级1班

学

号： 2012501235

2012501239

2012501236

2012501229 2012501233 指导老师：

石河子大学马克思主义学院制

关于农民工问题调查调查报告

社会实践参加者：

实践主题：农民工就业、工资、劳动保障及其子女教育状况调查 时间：2010年7月

地点：江苏高邮

现将此次实践活动的有关情况报告如下：

我国农民工的产生主要根源于农村人多地少和农业收益低。农民工作为从农业劳动者群体中分化出来的一个特殊的社会群体，与其他农业劳动者阶层有着密切的关联。农民的分化对于促进城市社会经济的发展，改变城市面貌，改变城镇用工制度等产生了重要的影响。农民工为我国经济和社会发展做出了不可忽略和替代的重要贡献，他们不仅创造了大量的国民财富，促进了输入地与输出地经济的发展，而且成为先进文化和现代城市文明的传播者，成为维系现阶段我国社会工农联盟最现实的纽带。但是，农民工又是当今社会上的弱势群体，由于其特殊的“户籍”身份，在就业、社会保障、生活状况等方面仍然存在政策性障碍和法律空白。因此，农民工的诸多问题也是多年来党和政府关心的重点。农民工的社会地位和权益保护越来越受到党和国家及全社会的高度重视。

一、方法与过程(一)、调查结果

本次青壮年是农民工的主体。本次调查对象是指现户籍仍在农村或原户籍在农村但迁入城市不满三年，年龄在16-65周岁，被调查的132名农民工中男性为83人，占被调查总数的62.87%,已婚人员为87人，占被调查总数的65.90%；年龄上，其中，45岁以下为109人，占被调查总数的82.57%,35岁以下的年轻人为76人，占被调查总数的57.57%；文化程度，其中，初中毕业为61人，占46.21％，高中毕业为46人,占34.84%人，主要集中在初中和高中这两档上，高学历的不多，文盲也不存在，年龄较小的农民工在外出打工前多数是在学校读书，读到初中毕业考不上高中、高中毕业考不上大学，走打工的路很自然，说明进城经商务工的农民工以有一定文化程度的中青年壮劳力为主。

外出务工是改善生活质量的首选。我国是农业大国，人多地少。1978年，我国农村实行家庭联产承包责任制，农民从此获得了土地自主权、经营自主权，开始向多元经济方向发展，进而演变为在生产方式、收入水平、生活方式和价值观念等多方面出现急剧的分化局面，农民分化是一场深刻的社会变革。而农业劳

动力转移主要有经济技术、社会改革与发展、地方政府推动三个方面的原因。单就农民自身而言，亦工亦农、弃农经商、外出务工，更多的是为了改善生活质量，提高生活水平。本次问卷上有关于“外出务工的主要原因”一道多选题，共列出了十个原因，每个调查者最多可选三项。结果显示：在被调查的132名农民工中，选择“为多挣钱改善生活”，有92人次，选择“出来磨练自己，增长见识，学技术”有72人次，选择“家乡收入低，趁农闲务工经商挣钱补贴家用”有44人次，居选择的前三位。

身体强壮是外出的资本。在132名的被调查者中有93人常年在外、20人农闲时、19人临时外出务工经商，其家庭成员外出情况为95人是家庭劳动力全出来，而全家出来仅有9个家庭；被调查的132名农民工，普遍认为自己的健康状况良好，选择“非常好”的高达50人，可见身强体壮是外出务工经商的有力资本。但在户籍问题上，看到要想取得城市户口非一件易事，132名农民工，最长外出务工经商都达26年，但依然有114人没有取得本市户口。

（二）、初步分析

农民工作为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，在实际的生活和工作中确实遇到了不少困难。

二、遇到的问题

（一）、劳动强度大、工资报酬低

就业渠道窄，工作岗位差。农民工是城市外来的流动人口，这个观念在城市人的心中根深蒂固，从社会心理学角度看，由于担心大量农民工的涌入会给城市生活带来种种困扰和问题。特别是近年来，城市一些企业改制或不景气，职工下岗的压力、大学生就业的压力，城市社会产生了一种对农民工的对峙心理和排斥倾向，特别是农民工本身没有技术，因此，总体上农民工与城市人没有公平的竞争机会，也没有良好的就业岗位。本次调查显示：在回答“您是通过何种就业渠道找到目前这个工作的”，有48人选择的是“定居本地的亲属、朋友”，有31人选择的是“同样在外务工经商的同乡、亲友”，没有人是通过“由家乡政府组织”“所在社区街道介绍”“招聘会”找到工作的。而在您现在从事的职业所列的13项中，主要有“生产工人”、“一般职员、办事员”、“服务员”。其实，在我们去企业调查中，也了解到凡是聘用农民工的单位，农民工一般从事的都是服务性的或体力劳动，简单而繁重。

劳动强度大、工资报酬低。从经济学角度看，农民工行为的目的在于增加经济收益，城市务工的预期收益则是决定他们进城的重要因素。而现实中许多农民

工进城经商务工的收入并不比在农村种地收益高多少，真正的农民工如果不是包工头、自己创业、自己经商，要实现富裕也是很困难的，因为绝大多数的农民工即使进了城镇某一单位就业，也不能成为就业单位的“单位人”，不能享受单位正式职工的同等待遇，这也就决定了农民工从事的多是劳动强度大、工资待遇低的工作。我们本次调查的132名农民工，平均每天工作时间是8小时，最长时间每天工作10.5小时，平均每周工作6天；这132人去年的务工经商总收入是8184元，平均每月为682元，今年的平均月收入为852.6元，而平均每月用于住宿、食品等固定支出为326元，这中间包括了有些农民工住的是工棚、或单位不收钱的公房，有些在餐饮企业打工有免费的中、晚餐供应，除去这些因素，在城市打工的生活成本也是较高的，农民工的生活是艰难的。

农民工问题最核心的还是工资的保障问题，本次调查显示，高邮这132名农民工有113人是按月领取报酬，占被调查人数的85.6%，而且基本能发放到位，从未被克扣报酬的为109人，占被调查人数的82.5%，有19人是“偶尔被克扣”，有4人是“经常被克扣”被克扣的15人填的是工资收入，但所占比重的不大；有98人从未被拖欠过报酬，占被调查总数的74.2%,有32人是“偶尔被拖欠”，有2人是“经常被拖欠”被拖欠的也主要是工资收入，所占比重的也不大。

（二）、劳动合同签订率比较低，保险意识不强

劳动合同签订率比较低。由于农民工自己打工有很大程度上的自由度，单位在雇佣农民工时也不是太正规。本次调查的132名农民工有70人没有签订劳动合同或协议，有6人不知道签订劳动合同或协议，而签订劳动合同的56人中，有26人签订的是临时合同，3人签订的是无固定期限合同，而对所签合同的详细内容能很清楚的仅有13人。

享受的工作待遇少。农民工来到城市经商务工却没有城市人一样的市民待遇。具体行为上，农民工在就业保障、医疗保险、住房等各方面与城市人有着不同的执行标准。本次问卷上有一个问题是“您现在工作单位提供以下工作待遇吗？”共列出“签订劳动合同或协议”、“兑现工资”、“加班补贴”、“双休日”、“妇女带薪产假”、“工伤补偿”、“带薪休假”、“岗位培训”、“住房补贴”、“住房公积金”等十项内容，农民工除了在享受“兑现工资”和“签订劳动合同或协议”这两项上还可以外，没有享受到的工作待遇高居前三位的是：有125人没有“住房公积金”、123人没有“住房补贴”和“双休日”、有107人没有“带薪休假”，机制和体制带来的不平等待遇，严重的损害了农民工的个人感情，打击了他们劳动的积极性。

保险意识不强。农民工作为城市生活不可缺少的一部分，待遇最低、从事的工作却都是最艰苦、最危险的行业。但无论是单位还是农民工自己，安全防护和保险意识都不够。本次调查中，有一项问题是“您工作的岗位有没有劳动安全防护措施”回答“完全没有防护措施”的有29人，回答“有一些防护措施”的有43人，而回答“防护措施非常严密”的只有16人；在保险方面，对养老、医疗、失业、工伤这四项重要保险，无论是单位还是个人都没有购买的：养老保险是97人、医疗保险是96人、失业保险是104人、工伤保险是96人。

看病难、看病贵是又一大困扰。身体健康是工作的前提也是工作的本钱。目前，在农村如果家里有病人是许多家庭致贫的一个主要原因，同样，在城市生活，看病难、看病贵也是广大群众的一大生活难题。农民工外出经商务工本来就是工资待遇低、福利保障差，如果一旦生病，大病影响工作、小病影响生活。本次调查，132名农民工在回答“当您在务工经商其间生病时” 3人选择是不看病、不吃药，22人选择是去个体诊所，66人选择自己到药店买药，6人选择舍不得花钱看病，只有11%左右的人去正规医院看病，而不去正规医院看病的首要原因是“医院费用太高”，其次是“没钱看病”；在工作期间，如果一旦发生工伤，所在单位能够提供全部或大部分医疗费用的占被调查总数39%，而一点不提供的占调查总数的23%。

劳动技能差。农民工由于户籍、文化程度使其相应比城镇居民找工作难，其自身劳动技能差也是原因之一。本次调查，132名农民工有83人从没取得过专业技术证书，占被调查总数的63%；有77人没有参加过职业技能培训，占被调查总数的58%；由于种种原因许多农民工没有参加过技能培训，因此对职业技能培训的态度也不是太积极，77名没参加过培训的农民工，回答“如果政府有关部门组织职业技能培训，您是否愿意参加”问题时，有29人是“免费就愿意”，12人是“有空闲时间就参加”，也有20人“不愿意参加“。而对于比较适合自己，但需要自费参加技能培训，持不积极态度的也大有人在，有21人认为“不想花钱”，21人认为“没有必要”，8人认为是“没有时间和精力参加”。

（三）、居住条件差，子女就学难

居住条件差。农民工在城市打工，生活上最大的困难还在于一是居无定所，二是居住的条件差。本次调查，132名农民工中，有18人居住在工作地点、35人住集体宿舍、32人住在厨卫不全的房屋，而居所的来源，20%多是免费的，40%多是租赁的，而居所能全部拥有“空调、电视、冰箱、热水器、电话、手机、电扇、自行车、收音机等”大件物品几乎没有。

子女就学难。农民工外出经商务工，子女随家长外出就学的情况不多，本次调查的132名农民工只有20个子女在外就学，其中有5人是考上的大、中专院校，有4人在民办学校就读。调查中发现，许多农民工子女无法随家长进城就学原因主要有：一是如果孩子是在义务教育阶段，进城没有城市户口，公办学校进不去，现在城市民办学校一般是名校，不仅收费高，而且更难进；二就是目前城市的教育费用还是比农村高，生活费用也很高，一般的农村家庭都负担不起，中、小学基本上不住校，再加上许多农民工自己都是居无定所，没条件照顾孩子的日常生活。

二、解决农民工问题对策

（一）、要把农村富余劳动力转移作为农民增收和统筹城乡发展的重要工程置于突出位置,加强对此项工作的组织领导。

安置就业是现阶段及今后相当时期 国经济和社会发展的重中之重,而解决农村劳动力就业将成为难中之难。因此,如何将农村富余劳动力转移工作与城市就业、再就业工作置于同等地位,科学规划,统筹安排,并将其纳入国家经济与社会发展规划之中,是解决这个难中之难的关键。为此,中央及地方各级政府应改变现行各部门分散管理体制,尽快建立统一管理农村富余劳动力转移的专门工作机构,推进输出地与输入地政府间的衔接与协作,提高转移的组织化和有序化程度,真正把劳务输出培育成支柱产业。

（二）、要形成全社会关爱农民工的良好氛围,千方百计维护农民工的各项权益。

有关部门要积极探索中共十六届三中全会确定的“形成城乡劳动者平等就业制度”的新途径,尽快出台确保农民工权益的政策。要把关爱农民工作为考核输入地政府业绩和城市文明程度的硬性指标并加以量化,营造全社会关爱农民工并为他们办实事的社会环境。为改变农民工权益长期屡受侵犯的现状,应尽快制定《农民工权益保护法》,同时加大政府的执法监察力度,对不执行维护农民工权益政策的企业,要坚决取消其雇用农民工的资格。

（三）、要加强对农村劳动力的教育和培训,提高其基本素质和职业技能。

国农村劳动力基本素质低及职业技能差是抑制农业现代化和农村现代化的最大制约因素o随着产业结构升级和现代化建设步伐加快,城市对进城务工农民素质要求越来越高,一些地方和部门相继提出对农民工文化和技术水平的种种要求,导致缺乏转岗技能的农村劳动力的转移就业领域越来越窄,转移就业难度越

来越大。因此,加大对农村劳动力职业技能培训,提高其素质,增强就业竞争力,不仅是当前的需要,也是最终解决农村劳动力转移问题的瓶颈。

近年,党中央、国务院十分重视农村劳动力尤其是农民工的培训,制定了2003年至2010年的培训规划,确定了培训方式、实施办法和具体目标。但由于目前许多实际问题尚未得到解决,实施规划遇到了许多困难。一是培训教育资源整合度低,难以发挥现有资源效益,形成比较完善的就业培训体系;二是各级财政对农村劳动力转移培训的支持力度不大,资金严重匮乏。农民整体素质低不完全是他们的责任,主要还在于城乡二元教育体制的原因。为了对农民进行补偿,各类培训应以免费为主,只有这样,才能使农民的基本素质和职业技能真正适应时代发展的需要。

（四）、要不断提高农民工的政治地位,增强他们的自 管理意识和能力。

上亿农民进城,本身就给管理工作带来了许多新课题,而成建制、有组织的农村劳动力流动比例极小,更加大了管理的难度。调查表明,农民工管理已成为城市社区和用工企业最棘手的难题。事实证明,以往单靠政府及企业的强制性管理,不仅难以取得预期的效果,反而会产生诸多弊端。因此,如何提高农民工自 管理的意识和能力,调动他们自 管理的积极性和主动性,形成政府、企业和农民工自 管理三结合的体系,是改善农民工管理现状的关键。在抗击非典期间,一些大城市的建筑企业在狠抓农民工自 管理方面已积累了不少成功的经验,应认真总结并逐步推广。另外,一些有条件的企业和行业,应积极引导农民工加入工会,也可以建立一些类似于农民工协会等形式的行业协会。把农民工组织起来,不仅可以提高他们的社会和政治地位,也可以保障自己的合法权益。

（五）、要加大鼓励农民工返乡就业的政策扶持力度,引导他们为改变家乡面貌做出贡献。

调查结果表明,绝大多数农民工积累一些资金,掌握一些技术后,终将返乡。们曾调查过的重庆市开县是农民工输出大县,该县以“输出劳动力,引回生产力”为宗旨,为农民工返乡发展家乡经济制定了许多优惠政策,很值得推广。以往 们在鼓励农村富余劳动力转移方面制定了许多政策,今后应当加大鼓励农民工返乡就业优惠政策的出台力度,使农民工为改变家乡面貌,推进农村城镇化做出贡献

第四篇：农民工社会实践报告[范文模版]

农民工社会实践报告

摘要：农民工问题是当前比较突出的问题，引起政府和社会的广泛关注。为了实践劳动经济学的有关知识，我对城里的农民工进行采访，提出相关问题，获得资料。到乡下走访农民工的家人，了解他们心里所想和所需要的和生活状况。后期对调查报告进行整理，进行分析和思考，写出社会实践调查报告

关键词：农民工现状权益保障

调查时间：2010年7月1日—2010年7月30日

调查地点：*****

调查对象：城里里的农民工，在外打工的农民工的家人

调查人：*****

一调查背景

在今年暑假，没有到亲朋好友的走家串户而是决定去调查一下农民工的切身问题，增长自己的见识、阅历。城里出现了一个现象，那就是进城打工的人陡然增加，城里的流动人口也大幅度增加。虽然经常在新闻里听到“三农”问题，也看过不少关于农民工的新闻报道，但是自己从未认真关注，认真思考，认真调查实践过。所以这个暑假决定走访几家村民，询问一些农民工，了解一些农民工的具体情况，与农民工进行面对面的交谈，进一步了解大多数农民工的处境，想法。

二调查目的想要通过这次的实践调查锻炼自身的勇气和实践各方面的能力，对社会的整体情况有一定的了解。作为一个当代大学生，关注国家大事，关注民生，了解社会现状是自己应该具有的素养。由此展开了这次调查。

三调查时间

2010年7月1日—2010年7月30日

四调查内容

(一)家乡农民工为什么进城打工

许多农民工放弃了家里耕地，纷纷进城打工。在走访中，大多数农民工表示是因为他们觉得城里收入高，赚钱更容易，所以进城打工。

现在农村家庭开销大，孩子的学费，一家人的生活开支等问题成为大多数农民工的肩上重担，光靠家里耕地的收入根本无法养活家人，而进城打工的收入也比较可观。

（二）农民工的现状

随着社会文化，经济的发展。大多农民工都吃没有文化亏，进城打工也只能干一些体力活，工作辛苦，收入也只能图个温饱。

由于大多数农民工都是外来人员，自身的合法权益得不到保障。往往遇到老板拖欠工资或者不发工资的时候，大多数农民工都无可奈何。

为了改善家里的生活环境和条件，大多数身强力壮农民都在外打工，小孩和老人就留在家里。所以造成了现在“留守儿童”的问题，许多孩子得不到父母的关爱和教育，因此变得顽劣，学习也没人管，成绩不理想。这是许多农民工所担心的问题。

（三）农民工进城后有过哪些遭遇

遭到城市居民的歧视，由于很多农民工不注重自身素质，又没有多少文化。很容易受到来自城市居民的歧视，在调查过程中大多数农民工表示遇到过这种情况。

有时干活后领不到工钱。一个农民工对我说“一次他和同乡的几个人在一个工地打工，工期结束后老板却迟迟不发工资，总找这样那样的借口拖欠工资”。

（四）农民工权益保障问题

1)农民工权益是否得到保障，这是我们应该深思熟虑的问题。农民工的劳动强度大劳动时间长，与正式工相比明显存在着“同工不同酬”的情况。

2)企业与农民工的劳资关系不明确，并没有按照劳动法来执行。聘用

农民工流动性大，一旦被解雇，他们的合法权益无法得到保障。

3)五调查结果及建议

4)通过这次调查发现农民工问题无处不在，许多问题没有得到解决，许多权益没有得到保障。

5)国家应尽快制定出一套关于保障农民工合法权益的方案并且严厉有

效的实施，尽快使农民工问题得到解决。

6)加强城乡交流，促进城乡居民的相互了解，让城市居民“下乡”了

解农民的生活，体验一下农民的感受，将心比心。消除城市居民歧视农民工的情况。

7)加强农民工的自身素质，农民工也应该提升自己的自身素养，在城

市中应爱护城市卫生并注重个人卫生。提高自己的文化内涵和道德修养，为共建和谐社会主义社会共同努力。

《农民工就业调查问卷》

调查主题:针对农民工就业问题

调查目的：为了能更好的了解农民工的现状

调查意义：促进城乡和谐发展，增进城镇人民友好交往

调查要求：实事求是

１.进城找工作难吗？

A难B一般C不难

２.工作收入？

A800B1000C1000—1500D1500以上

３.找工作期间受到过歧视吗？

A没有 B有

４.遇到过拖欠工资或不给工资的情况吗？

A偶尔遇到B经常遇到C从没遇到

５.找的工作是自己所喜爱的工作吗？

A 是 B不是

６.工作待遇是什么情况？

A包吃包住 B吃住自己解决

７.是在家务农好还是出来打工强？

A在家好B打工强C其他

８.出来打工孩子怎么办？

A留在家里让家里的老人带 B带在身边 C其他

９.觉得现在对于农民工的国家政策有需要改进的地方吗？

A 有B这样就很好了 C 完全要从新制作

１０.是不是觉得越大越繁华的城市工资会越高？

A不是 B是

感谢配合调查的农民工。从问卷得以看出，８０%的农民工进城打工都有遇到过上述问题，针对一系列问题个人有个人的不同感受和体验。当前农民工就业中存在的突出问题，既有农民工自身的原因，也有现行政策法规和制度不健全的原因，还有城市社会对农民工的融合和接纳方面的原因。解决这些问题，必须坚持标本兼治，多管齐下，进行综合治理。具体讲有以下几个方面：

提高农民工就业能力。首先要提高农民科技素质、岗位职业能力和经营能力，提高就业能力。其次，要继续抓好农村的基础教育。这是提高未来农村劳动力素质的基础。增加教育投资、建立农村教育发展基金、扩大筹资渠道、实施“希望工程”，转变办学思想，拓展办学形式等途径，使农村基础教育有一个大的发展。第三，要全面重视和大力开展职业技术教育和成人教育，这是迅速提高农村现实劳动力素质的捷径，贯彻“实际、实用、实效”的原则，紧密围绕当地农业支柱产业来开展实用技术培训，将免费培训和有偿培训结合起来，真正达到培训一批、见效一批的实际效果。在培训内容上，力求做到使农民的素质提高与农民收入的增长结合起来，使有限的农村教育投入能取得较高的经济和社会效益。

降低城市就业准入门槛。让农民工享有就业平等权，必须实行市场化就业机制。在这一机制下，农民与市民应一视同仁，在就业领域、条件和机会面前一律平等。就业机会平等主要包括就业领域、就业工种、竞争条件、就业后的工资待遇等各个方面的平等。这是农民工最基本、最起码的要求和权利，也是实现农民市民化的核心问题。

大力发展适应农民工特点的就业服务体系。一是劳动力流出地政府主导，各类服务组织参与，围绕准备外出就业农民的需求，大力发展有组织的劳务输。要健全县乡公共就业服务体系和信息渠道，免费为准备外出就业的农民发放相关资料，提供政策咨询和就业信息，发挥公共信息渠道的作用。鼓励社会各类服务组织和培训机构与企业建立固定联系，定向输送劳动力，并搞好输出后的服务。二是劳动力流入地公共就业服务机构要普遍向外地农民工开放，免费为其提供就业信息和职业介绍等基本服务。要降低门槛，简化手续，收集适合农民工的岗位信息，开发针对农民工的服务项目和措施，提高服务质量和效率。鼓励有条件的大中城市建立专门的公共就业服务场所，集中为农民工提供免费就业服务。三是劳动力流入较多的城市要建设政府监督管理的零工交易场所，免费为农民工提供供求直接见面的平台。四是加强劳动力市场管理，规范职业中介行为。有关部门联手规范职业中介行为，严格收费标准，打击违法犯罪活动，堵住不法分子骗钱的门路。

加强农民工工资和用工管理。要着力抓好以下四项制度。一是建立工资支付保证金制度，杜绝拖欠农民工工资的现象。要加快推进工资支付保证金制度、工资支付监控制度和劳动保障守法诚信制度的建设，特别是要尽快推行工资保证金制度。同时，要将工资支付情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一，对出现工资发放信用缺失现象的违法企业不仅要降低信用等级，而且要依法向社会曝光。二是严格执行并不断完善最低工资制度，推动农民工工资水平合理增长。最低工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴和个人应缴纳的社会保险费，但不包

括加班加点工资、特殊劳动条件下的工资、特殊岗位津贴等。目前，许多企业都以实行计件工资作为不执行最低工资制度的借口，要通过加强专项检查、鼓励投诉等方式堵住这个漏洞。

一旦发现劳动者工资扣除加班工资后低于最低工资的，要责令用人单位依法支付劳动者赔偿金。三是全面推行劳动合同制度，切实加强劳动用工管理。必须严格贯彻执行《劳动法》和国家有关规定，推动各类企业同农民工按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则签订劳动合同，重点抓好农民工比较集中的建筑、餐饮、加工等行业的劳动合同管理工作。要制定适用于农民工的劳动合同示范文本，告知工资发放、社会保险、劳动安全、工作时间和休假制度等方面的规定，明确用人单位同农民工双方的权利义务。四是积极推行企业工资集体协商制度，巩固和完善劳动关系三方协调机制。各级劳动部门、工会组织、行业协会，要以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容，推动全面开展集体协商、签订集体合同，指导国有改制企业做好重签、续签集体合同工作，督促各类企业特别是非公有制企业签订专项集体协议。在农民工集中的地区和行业开展区域性、行业性集体协商，鼓励有条件的地区积极开展创建和谐劳动关系工业园区试点。继续巩固和完善省、市两级劳动关系三方协调机制建设。

积极稳妥地解决农民工社会保障问题。要根据农民工的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，首先着力解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应农民工就业流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。各地都要认真贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围，所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续。当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑、采掘等行业参加工伤保险。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题，农民工也可自愿参加原籍的新型农村合作医疗。要抓紧研究探索低费率、广覆盖、可转移，并能够与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老和医疗保障。

大力发展第三产业。人口众多、劳动力过剩是中国的一大劣势，而劳动力价格低廉也是中国加入世贸组织后的优势之一。只有通过创业和兴办大量的劳动密集中型小企业，将价格低廉的劳动力变成现实的竞争力，才能成为真正的优势。要大力发展第三产业和中小劳动密集型的民营企业，扩大吸收城市劳动力的就业容量。现阶段应优先发展农产品等大中型批发市场，通过改善市场基础设施，扩展市场交通范围，扩大市场容量，发展以商业流通为主的专业批发市场。同时应注重发育和完善资本、技术、劳动以及企业产权交易等生产要素市场，逐步建立起体系完备、功能齐全、布局合理的市场结构。把交通运输、邮电通讯、金融保险、信息服务、技术服务作为农村第三产业的发展重点，增加就业容量。

第五篇：农民工社会实践报告

关于XX市XX村外出务工人员调研报告

摘要：随着社会的飞速发展，越来越多的农村人员选择到外地工作，农民工这个词也被讨论的越来越频繁。为了更好的了解他们的具体情况，我便在今年暑假通过抽样调查的方式对XX村50户外出务工人员的教育程度、人员比例、大约收入以及消费情况进行了一次比较基本的调查，了解他们的现状以及所存在的问题，并且就这些问题提出一些个人的解决方案。

关键词：外出务工人员教育程度收入综合素质

1.调查对象

XX位于XX市XX区XX镇，其面积大约为3.1平方公里，全村大约有150多户人家。在本次调查中通过抽样调查对全村50户人家进行拜访，了解其外出务工人员的基本状况。

2.调查结果

2.1.经过调查，我发现该村外出务工人员的教育程度大部分以初中为主，约为50.3%，其次便是小学程度和高中程度，分别为27.6%和16.0%，完全没受过教育的几乎没有，其中有少数是受过高等教育的约为6.1%。

2.2.该村外出务工人员男性明显多于女性，并且呈现出年轻化趋势。男女比例大约为3：1。在调查的几十户人中，18岁以下的占5.2%，18—25岁的占40..5%，26—47岁的占53.3%，48岁以上的仅占1%。

2.3.外出务工最主要的原因就是为了获得更高的工资，通过询问发现大部分人的工资还是处于中等水平。月工资1000元以下的占4.5%，1001—2000的大约为25%，2001—3000的占42.7%，3001—4000的占19.8%，4001以上的为8%。

2.4.此外，还发现有大约55%的农民外出打工的收入是为了支付子女的教育费用，30%是为了以后结婚买房做准备，少数的15%是为了自己日常花销及家庭平常开支。

3.调查中发现的问题

3.1.农民工的综合素质不是特别高

在市场竞争不断增强的形势下，以资本密集、知识密集型为主要特征的产业升级已经成为我国经济发展的主流，因此对劳动力的要求也日渐升高。整体来说，农民工的综合素质普遍不高，劳动技能水平也不强，很难在劳动力市场中找到比较悠闲比较好的岗位，一般都是在工地或者在工厂打工。

3.2.大量的青壮年外出务工，使得留守儿童和孤寡老人增多。

很多年轻人都以为外地发展空间更大，因此纷纷往外地跑，将女儿交给家中的老人看管，使得留守儿童急剧增加，孩子没有家长的良好教导，非常容易走上歧途。近年来，我国的青少年犯罪率有上升趋势，许多孩子也纷纷辍学在外游荡，同时使得我国的教育水平受到影响。另一方面，由于家中只有老人和孩子，根本无法种田耕地，使土地资源无法充分得以利用，造成大量土地荒芜现象，未能体现出科学发展的要求。

3.3.子女的教育费用已成为农民工无形的压力。

从小学到大学毕业甚至更高学历，学费是最主要的一个问题。大学一年的学费就要花掉几个月的工资，生活费更是让父母力不从心。许多家庭因无法支付这笔费用而放弃孩子的教育，使得孩子不得不过早的步入社会，缺乏综合素质。但是大部分家庭为了支付这一笔庞大的费用，父母选择外出打工以获得更高的工资。每个月除自己的日常支出外，便存钱寄钱给正在读书的孩子。

4.解决方案

4.1.对于农民工的素质问题，大部分还是需要他们自己的努力。虽然在校没有受到更高等的教育，但是他们可以利用空余时间提高自身的素养，读书看报，了解国家时事，了解国家的政策方针，这样也可以在维护自己的权益上起到一定的帮助。另一方面，国家的一些政府部门也可以针对农民工开办一些培训机构，主要以义务为主，帮助农民工更好的学习知识和了解社会发展变化，从而树立起一股爱学习提素质的高尚风气，让平时一些比较自卑的农民工也变得更加自信一些。

4.2.对于留守儿童和孤寡老人，社会可以给予一定的关怀和帮助。另一方面，家长可以将子女带在身边，孩子从留守儿童变为流动儿童，虽然是在外地就学，但是可以陪伴在父母身边，有父母的教导和监督，父母也能够及时和老师交流，便于了解孩子的想法，相信对于孩子的成长来说是最好不过的。对于在家的空巢老人，外出子女应该多跟他们联系，定时寄一些生活费回去；相关政府也可以组织一些关爱老人，慰问老人的活动，例如组织一批志愿者帮助老人做一些家务，和老人聊聊天，组织一些有趣的活动，教老人操作一些当下比较常用的电子商品等。

4.3.对于农民工子女的教育费用问题，国家可以制定一定的措施，让农民工子女享受一定的福利。例如减免学费，生活费用的补助等等。另一方面，子女也可申请助学贷款，等自己以后有能力了亲自来偿还这笔费用，在一定程度上还可以起到一些激励的作用。此外，对于子女自身来说，他们也可以通过自己的能力找一些日常生活费用，例如兼职，勤工俭学等，这不但可以解决一些生活困难，同时也锻炼了他们自身的能力，帮助他们更好的了解社会和走向社会。

5.总结

在日趋繁华的社会里，外出务工人员正成为推动城市发展不可缺少的中坚力量，与此同时他们所面临的问题也在不断升华，所以在现实生活中，他们遇到的问题并不止这些。因此三农问题（农业、农村、农民）是我国急需解决的重要问题。通过此次调查，我在了解农民工情况的同时也明白了农民工的艰辛和不易，他们不仅承受着工作上的压力，还担负着家庭的重担。作为一名大学生，我们应该充分的尊重这些农民工，平等待人，不要因为自己学历高就不可一世。很多学生的父母也是农民工的一员，知道父母的不容易，知道自己现在的生活来之不易，就更应该理解他们，不要为了与同学攀比而向他们索求更多的东西，应该好好学习，养成良好的习惯，将所学的理论运用于实践之中，积极了解我国当前国情，树立正确的价值观，走出象牙塔，贴近生活，融入到坚实的土地，明白自己的使命。为家人的辛苦付出而努力，为自己的美好明天而奋斗，为祖国的伟大建设而贡献自己的一份力量！