卫生支农工作总结

第一篇：卫生支农工作总结

xxx卫生院卫生支农工作总结 为响应卫生部组织实施的“万名医师支援农村卫生工程”活动的号召，逐步改善农村医疗卫生条件，满足农民群众的基本医疗服务。我院围绕卫生支农工作目标，切实加强农村卫生工作，在县委和县政府的正确领导下，在广大医务人员的共同努力下，按照卫生局的安排部署，把支援农村工作作为有效载体，切实落实“卫生下乡”工作，现将有关汇报如下：

结合我镇农村医疗卫生服务状况，成立了卫生支农领导机构，由院长李红心为负责人，组织医务人员至少每月到对口支援的乡村开展义诊、咨询和健康宣传1次；深入村组和院落，为群众送医送药。抓好对村卫生所卫生人员的专业知识培训。以卫生专业技术知识培训为重点，以提高基层卫生人员的个人素质、服务质效为目标，抓好对村卫生所医务人员的培训工作，全年完成了分期培训村医生40名的目标任务。

卫生支农下乡是我们满足农村群众对医疗服务需求的重要措施之一，提高农村医疗机构对常见病、多发病的诊疗水平，为农民提供优质、价廉、便捷的医疗服务；一定程度上改善了基层就诊条件，缓解了农民群众看病难问题。

针对农村发病较多、社会影响大的病种及发病率高的传染病进行重点防治，抓好突发公共卫生事件处置与管理、疫情监测，重点传染病防治、免疫规划和实验室认证等工作，有效保障各项工作的顺利实施；二是广泛深入地开展宣传，把知识交给农民：采取多种形式、举办各种活动，大力开展疾病预防保健知识宣传，使防病知识深入社区、学校、进村入户，有效提高村民的防病意识；三是加强妇幼保健工作：抓好两个系统管理，认真开展妇科病普查，实施“加大农村地区健康宣传力度。将定期组织医学和防病专家，深入各村举办防病知识讲座，特别要根据农村地区常见病、多发病特点，安排专家到农村开展脑出血及康复、糖尿病等防治知识讲座，极大地改善了医疗环境和条件，缩小城乡医疗服务差别；提高农村医疗机构对常见病、多发病的诊疗水平，为农民提供优质、价廉、便捷的医疗服务。我们组织医疗小分队到辖区巡回，取得了一定成效，一定程度上改善了基层就诊条件，缓解了农民群众看病难、看病贵的问题。

总而言之，过去一年我们取得一些成绩，但离既定目标还有差距，我们会不懈努力，一如既往的做好卫生支农工作，为党和人民交一份满意答卷。

xxx卫生院

2009-12-17

第二篇：卫生支农工作计划

卫生支农工作计划

开展卫生支农贯彻落实十八大精神的具体体现，是支持新农村建设，服务农村经济发展，构建和谐社会的重大举措，是解决农民群众看病贵和就医不便问题、保障群众健康的有效载体，同时也是广大农民群众的迫切愿望和实际需求，是广大医务工作者的应尽职责和义务。

结合我院2013年卫生支农取得的成绩，2014年，我们接受凉州区医院选派的一批具备有扎实的专业知识和10年以上工作经验，作风过硬，医德医风好，敬业精神强，且身体健康的骨干到我院进行卫生支农服务。要求:

1、发挥传帮带作用，对村卫生所卫技人员进行业务技术指导，推广新技术、新项目，搞好示范帮教，不断提高基层卫技队伍业务素质和整体医疗服务技能。

2、积极开展医疗下乡义诊服务活动，搞好健康教育宣传。3为辖区60岁以上老年人进行1—2次健康检查，并建立健康档案。

古浪县中医医院医务科

第三篇：2009卫生支农工作计划

2009卫生支农工作计划

为认真贯彻党的十七届三中全会精神，努力促进农村医疗卫生事业的健康发展，提高农村卫生服务人员专业技术水平和加强乡镇卫生院服务能力建设，按照中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》、长治市人民政府《关于建立城市卫生支援农村卫生工作制度的决定》和市卫生局《关于2009年二级以上医院对口支援乡镇卫生院项目实施方案》、《关于严格执行医务人员晋升职称前下乡服务规定的通知》，结合我院实际工作情况，在搞好院内正常医疗工作的同时，积极完成卫生支农工作，深入实施对口支援工程工作，发挥对口支援工程支援单位作用，切实保障各对口支援单位工作落到实处，特成立专项领导小组: 组 长：路怀忠 副组长：杨文斌

成 员：盖明书 杜雪峰 谢素萍 刑华旭 柴根旺 黄守柱

对口支援工作管理制度

第一章总则

第一条 对口支援工作应当坚持和体现公立医院的社会责任和公益性

第二条 不以营利为目的，不增加受援地区和单位的经济负担。第三条 通过3年对口支援，争取受援县级医院达到二级甲等医院的医疗水平，并持续改进和提高。

第四条 对口支援工作应当与县级中医院建设、农村中医药人才培养等工作紧密结合，加大对中医专科的扶持，研究推广中医、民族医适宜诊疗技术，充分发挥中医药在农村卫生中的作用。

第二章医院职责与任务

第五条 对口支援双方应当明确负责工作的主管领导和具体负责人员，建立沟通和协调机制，明确和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作计划和方案，签订对口支援协议书并切实履行。

第六条 支援医院应当针对受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援医院建设一批特色和重点科室，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平。

第七条 支援医院应当选派以高年资主治医师和副主任医师为主的经验丰富的医务人员参加对口支援工作。支援工作以城市医院医务人员定期到县医院驻点进行支援为主要形式，所选专业以医疗为主，兼顾护理、医技、管理和其他方面。

第八条 对口支援双方应当协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员可定期分批轮换，但每批连续工作时间不得少于六个月。

第九条 支援医院可以同时采取选派医务人员指导县医院业务和管理工作、免费接收县医院医务人员进修、对县医院医务人员进行培训等形式，对县医院进行支援。

第十条 支援医院负责派驻医务人员参加对口支援工作期间的工资待遇，确保其福利水平，保留其岗位、职务不变。第十一条 医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。

第三章医务人员职责与任务

第十二条 医务人员应当根据卫生行政部门的要求和所在医院的安排，参加对口支援工作。城市医院医师在晋升主治医师或副主任医师职称前，应当到农村累计服务一年。

第十三条 派驻医务人员应当根据自己的专业特长，指导受援医院提高常见病、多发病和疑难重症的诊治水平；组织开展查房、会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座、技术培训，帮助提高人员素质；参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院完善工作制度和技术操作规程，规范和改进管理。

第十四条 派驻医务人员应当遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，拓展服务范围。

第十五条 受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求，认真完成进修和培训任务。

第十六条 派驻医务人员应当自觉接受当地卫生行政部门和受援医院的管理，遵守受援医院的规章制度，不得收取受援医院发放的奖金、津贴等任何费用。

第四章考核评估

第十七条 省级卫生行政部门应当会同有关部门对中央和省级卫生行政部门安排的对口支援工作进行绩效考核。

第十八条 卫生行政部门应当会同有关部门定期对对口支援工作进行督导检查。

第十九条 督导检查情况和考核评估结果应当作为支援医院和受援医院领导班子考核、医院等级复核和评审评价等工作的重要内容。

第二十条 医师完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。受援医院负责派驻医务人员的日常管理，应当及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照省级卫生行政部门的规定审核后，纳入其个人档案。

第二十一条 卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励。

第五章监督管理

第二十二条 因受援方原因未能完成对口支援任务的,由主管卫生行政部门责令其限期整改，情节严重的追究受援单位主要负责人的责任。

第二十三条 受援医院以对口支援为由，擅自开展未被核准的诊疗项目的，主管卫生行政部门应当责令其限期改正，逾期未改的，依法进行处理。

第二十四条 对没有正当理由拒不参加对口支援工作，或未按要求完成对口支援工作任务的医务人员，由支援医院按照有关规定严肃处理，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。

第二十五条 对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。

第二十六条 对不按规定使用资金等违纪的行为，应当严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关依法处理。

第六章附则

第二十七条 自2009年8月1日起施行。

对口支援工程支援单位工作职责

为了深入实施对口支援工程工作，发挥对口支援工程支援单位作用，切实保障各对口支援单位工作落到实处，特制订本工作职责。

1.认真贯彻落实中央和省领导对对口支援工程的重要批示以及省委、省政府关于工程的有关文件精神，按照省工程领导小组的要求，支持并配合省工程领导小组办公室确保工程的各项工作落到实处。

2.根据省工程领导小组及其办公室的要求，成立对口支援工程支援单位领导小组，确定分管领导、支援处室和联络员，明确工作责任，确保对口支援工作落到实处。

3.认真履行支援部门职能，加强与所联系对口支援成员单位和受援单位的联系，及时贯彻上级对口支援工程的工作部署，指导所联系成员单位与其受援县市科学制定对口支援工作计划。

4.积极主动地向上级汇报工作。定期或不定期召开所联系成员单位联络员会议，研究部署工作。及时向上级领导小组办公室报送工作总结。

5.积极参与上级组织的检查督办工作和有关调研考察活动。负责派员参加省对口支援工程工作联席会议和支援单位联络员会议。

6.认真总结对口支援工程工作经验，及时向上级领导小组办公室提供工作信息和先进典型事迹，负责有关总结评比等工作。7.负责组织对口支援单位结合各自的部门职能，加大对受援单位的对口支援力度。

8.完成上级领导小组及办公室交办的其他工作。

来源：长治市中医研究所附属医院

第四篇：卫生支农工作计划

永丰社区卫生服务中心支农工作计划

开展卫生支农是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十七大精神的具体体现，是支持新农村建设，服务农村经济发展，构建和谐社会的重大举措，是解决农民群众看病贵和就医不便问题、保障群众健康的有效载体，同时也是广大农民群众的迫切愿望和实际需求，是广大医务工作者的应尽职责和义务。

结合我院2011年卫生支农取得的成绩，2011年，我们决定选派一批具备中专以上学历，有扎实的专业知识和3年以上工作经验，作风过硬，医德医风好，敬业精神强，且身体健康的骨干到辖区进行卫生支农服务。每周固定2天时间，业务副院长蔡体国为卫生支农工作队长，组员五人，每周固定3天时间坚持全天下乡，全体成员要做到:

1、发挥传帮带作用，对村卫生所卫技人员进行业务技术指导，推广新技术、新项目，搞好示范帮教，不断提高基层卫技队伍业务素质和整体医疗服务技能。

2、积极开展医疗下乡义诊服务活动，搞好健康教育宣传。3为辖区60岁以上老年人进行1—2次健康检查，并建立健康档案。

永丰社区卫生服务中心

2011.07．10

第五篇：卫生支农个人工作总结（精选4篇）

写写帮会员为你精心整理了4篇《卫生支农个人工作总结》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！

篇一：卫生支农个人总结

在这三个月的支农生活里，我深深地融入到***医院这个大家庭中，和***医院的同行们互相学习，密切配合，圆满地完成了工作任务，也有很多的感想和收获，在这里谈谈我的心得：

1、医学专用科各位医生严谨的工作态度给我留下了深刻的印象，虽然医院的设备和环境并不是很先进，但是他们在工作上“严谨、求精、勤奋、奉献 日常写作好助手”的作风深深感染了我，让我知道了不管条件如何，应始终把全心全意为病人服务放在第一位，创造条件做好医疗工作。

2、深刻感受“以人为本”提倡人文关怀的治病理念，严格遵守规章制度，杜绝差错事故构建和谐医患关系。***医院虽然是乡镇卫生院，但是有着先进的管理体系，在院常委的领导下，员工自觉遵守医院各项规章制度，认真完成医疗工作。

3、医院在健全各项规章制度的基础上，开展了微笑服务，周到服务、特殊服务。来***医院就医的主要是附近的居民百姓，这里的人民非常纯朴，这里的医生都将病人看成自己的亲人，设身处地的为病人着想，给病人提供最适合的诊疗方案和药物，医患关系非常融洽。在病房，患者更多地与医护人员接触，他们的痛楚、烦恼都会告诉自医护人员，而会想尽办法帮助他们解决。

4、优质的服务态度，医护人员和患者之间有着非常良好的关系氛围。良性的竞争机制使护士们全心全意地为患者解除各种烦恼，年轻的医护人员也在这种气氛中得到很好的熏陶。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。尽量避免说不，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务。

5、各位医护人员谦虚好学，良性竞争。他们认为，作为一名医护人员，愿意为患者服务的思想比熟练的技术操作来的更重要。如果说医院的设施是硬件，那么就医环境、服务态度等等就是软件。从硬件上来说，国内和国外虽然有一定的差距，但是随着经济水平的提高，这种差距正在不断缩短。在北京、上海的一些大医院，设施已经达到了国际水平，但是软件方面，差距还是很大的，我们还需要努力去提高，问题的关键还是观念转变。我们需要有愿意为人民服务，享受他人提供的服务，并且尊重他人提供的服务的观念。工作表现决定你得到的机会多少。样为了自身发展，大家都会努力工作，形成一种良性循环的竞争气氛。

在这段支农生涯里，我学到很多，同时在某些方面我也尽力给***医院的同行一些好的建议，大家取长补短，共同进步。由于设备和人员的限制，在围医学专用期间的监测还不是很到位，比如在医学专用前最好用留置针开通静脉，术中连续监测心电图，全麻前要确保医学专用机能够正常使用等等，另外也交流了一些围术期液体治疗和危重病治疗及抢救知识。

支农生活是充实而愉快的，伴随着许多新的体验以及收获，给我在***医院的生活增加了丰富的内容。我回首这段时光，审视自身的改变。今后我要一如既往的丰富自己的专业知识，增强自己的服务理念，提高自己的综合素质。学会在条件艰苦的情况下，在设备药物不完备的情况下，充分利用现有的一切，进行安全的高质量的医学专用，保证病人的安全和手术顺利进行。另外要树立全心全意为病人服务的理念，视病人为亲人，设身处地的为病人着想，在生理和心理上缓解病人痛苦，做一名称职的高素质的医生！

篇二：卫生支农个人总结

三个月的支农生活转瞬即逝，在这短短的时间里，xxx医院给我留下深刻的印象。这段支农生涯在拓宽了我的视野、丰富了专业知识的同时，也让我更深刻地认识到医学事业的魅力。

在这三个月的支农生活里，我深深地融入到xxx医院这个大家庭中，和xxx医院的同行们互相学习，密切配合，圆满地完成了工作任务，也有很多的感想和收获，在这里谈谈我的心得：1、医学专用科各位医生严谨的工作态度给我留下了深刻的印象，虽然医院的设备和环境并不是很先进，但是他们在工作上“严谨、求精、勤奋、奉献”的作风深深感染了我，让我知道了不管条件如何，应始终把全心全意为病人服务放在第一位，创造条件做好医疗工作。2、深刻感受“以人为本”提倡人文关怀的治病理念，严格遵守规章制度，杜绝差错事故构建和谐医患关系。xxx医院虽然是乡镇卫生院，但是有着先进的管理体系，在院常委的领导下，员工自觉遵守医院各项规章制度，认真完成医疗工作。3、医院在健全各项规章制度的基础上，开展了微笑服务，周到服务、特殊服务。来xxx医院就医的主要是附近的居民百姓，这里的人民非常纯朴，这里的医生都将病人看成自己的亲人，设身处地的为病人着想，给病人提供最适合的诊疗方案和药物，医患关系非常融洽。在病房，患者更多地与医护人员接触，他们的痛楚、烦恼都会告诉自医护人员，而会想尽办法帮助他们解决。4、优质的服务态度，医护人员和患者之间有着非常良好的关系氛围。良性的竞争机制使护士们全心全意地为患者解除各种烦恼，年轻的医护人员也在这种气氛中得到很好的熏陶。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。尽量避免说不，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务。5、各位医护人员谦虚好学，良性竞争。他们认为，作为一名医护人员，愿意为患者服务的思想比熟练的技术操作来的更重要。如果说医院的设施是硬件，那么就医环境、服务态度等等就是软件。从硬件上来说，国内和国外虽然有一定的差距，但是随着经济水平的提高，这种差距正在不断缩短。在北京、上海的一些大医院，设施已经达到了国际水平，但是软件方面，差距还是很大的，我们还需要努力去提高，问题的关键还是观念转变。我们需要有愿意为人民服务，享受他人提供的服务，并且尊重他人提供的服务的观念。工作表现决定你得到的机会多少。样为了自身发展，大家都会努力工作，形成一种良性循环的竞争气氛。

在这段支农生涯里，我学到很多，同时在某些方面我也尽力给xxx医院的同行一些好的建议，大家取长补短，共同进步。由于设备和人员的限制，在围医学专用期间的监测还不是很到位，比如在医学专用前最好用留置针开通静脉，术中连续监测心电图，全麻前要确保医学专用机能够正常使用等等，另外也交流了一些围术期液体治疗和危重病治疗及抢救知识。

支农生活是充实而愉快的，伴随着许多新的体验以及收获，给我在xxx医院的生活增加了丰富的内容。我回首这段时光，审视自身的改变。今后我要一如既往的丰富自己的专业知识，增强自己的服务理念，提高自己的综合素质。学会在条件艰苦的情况下，在设备药物不完备的情况下，充分利用现有的一切，进行安全的高质量的医学专用，保证病人的安全和手术顺利进行。另外要树立全心全意为病人服务的理念，视病人为亲人，设身处地的为病人着想，在生理和心理上缓解病人痛苦，做一名称职的高素质的医生！

篇三：卫生支农个人总结

根据卫生部《20xx年中西部地区二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目管理方案》（卫办农卫发[20xx]212号）文件以及《***省农村卫生机构“三网四化”管理工作方案》（*卫办发？20xx？185号）文件要求，我市卫生局成立了卫生支农工作领导小组，制定了实施方案。现将有关情况汇报如下：

一、对口支援情况

我市二级医院有市第一人民医院及中医院。两院都成立了领导小组，加强对“对口支援”工作领导；成立了由院办、医务科、护理部、教务部、后勤办、设备科的负责人组成的工作小组，具体负责落实“对口支援”工作，形成了领导分工有人管、具体工作落实有人抓的良好局面。人民医院与**、**乡、**镇三个卫生院建立对口支援关系，中医院与**镇、**乡两所卫生院建立了对口支援关系。支援医院与被支援医院之间签订了***市农村卫生机构业务合作协议书、对口支援乡镇卫生院工作责任状、支援协作医院合同书，并制定了与乡镇卫生院医疗支援工作实施方案。

二、工作完成情况

3月初，两所医院分别组织院办、医务部、护理部、后勤办等职能科室负责人深入各乡卫生院实地考察，根据调研结果拟订一套具体的帮扶计划，并制定出工作计划，为有计划、有重点地展开帮扶工作奠定了基础。

自4月初开始，两所医院分别派出驻乡专家到各乡镇卫生院出诊，开展业务学习专题讲座。每位专家在乡镇卫生院支援时间都不少于1个月。人民医院共选派18人，中医院选派24人，共诊治患者1935人次，开展业务专题讲座33次，组织科室业务大查房28次，开展示教手术7例，组织疑难病例讨论10例，发放宣传单4500余份。

驻乡专家通过对乡镇卫生技术人员传、帮、带、教，帮助其提高业务理论水平和技术水平，使其熟练掌握临床技术操作规程。业务培训与新技术的开展使对口支援单位医务人员的技术水平在短期内有明显的提高，为当地培养了一支“不走的医疗队”，也为当地医院的长远发展、老百姓的健康奠定了基础。

在医院管理上，驻乡专家结合实际，对症下药，协助受援卫生院从医疗、护理、防保、医技等各方面规范各项规章制度、岗位职责与操作规范，如协助制定查房制度、病房管理制度、护理查对制度、消毒隔离制度、无菌操作制度、高血压随访制度、清洁区与污染区标记制度等10余种，从而实现了“工作有制度、岗位职责、操作有规范”，使医院管

理工作向制度化、科学化迈进。在医疗质量管理上，专家们认真督导病历与处方的书写规范、合理使用抗生素、强化护理质量监控等。为了强化院内感染控制，还帮助成立了院内感染控制管理小组，并完善各项相关的职责与制度。

为更好地培养乡镇卫生院骨干技术人员，两家医院还免费接收乡镇卫生院卫生技术人员进修学习，本共接收12人，其中*镇2人、**3人、**2人、**2人、**1人、**1人、**1人，进修科目涉及内科、外科、口腔科、检验科、心电、超声等。医院安排经验丰富、责任心强的.指导老师对进修人员进行重点指导培训，使每一位进修人员都能学有所成、学有所专、学有所用。

两家医院还不定期组织医疗队到乡镇卫生院进行义诊活动，使农民群众不出乡镇能享受到县级医疗技术水平，本共组织下乡医疗队3次，选派专家12人次，主要为内、外、妇、儿科专家，分别到**乡卫生院、**乡卫生院、**社区卫生所，共诊治患者236人次，受咨询人186人次。

三、监督考核情况

为保证卫生支农效果，卫生局要求支援专家严格遵守卫生支农纪律和考勤制度，把卫生支农变成每一位支农人员的自觉行动。支援专家必须参与受援单位的考勤，请假须经过受援单位批准，严格遵守受援单位的各项工作制度，很大程度上保证了卫生支农工作的效果。

为建立卫生支农工作长期稳定的支援关系，卫生局把卫生支农工作纳入工作目标考核。卫生局还组织人员不定期对下乡支援人员工作进行检查，对不按要求开展工作的人员及单位给予相应处分。

***市卫生局

二OXX年十二月二十二日

篇四：卫生支农个人总结

卫生支农个人总结

三个月的支农生活转瞬即逝,在这短短的时间里，xxx医院给我留下深刻的印象。这段支农生涯在拓宽了我的视野、丰富了专业知识的同时，也让我更深刻地认识到医学事业的魅力。

在这三个月的支农生活里，我深深地融入到xxx医院这个大家庭中，和xxx医院的同行们互相学习，密切配合，圆满地完成了工作任务，也有很多的感想和收获，在这里谈谈我的心得：

1、麻醉科各位医生严谨的工作态度给我留下了深刻的印象，虽然医院的设备和环境并不是很先进，但是他们在工作上“严谨、求精、勤奋、奉献”的作风深深感染了我，让我知道了不管条件如何，应始终把全心全意为病人服务放在第一位，创造条件做好医疗工作。

2、深刻感受“以人为本”提倡人文关怀的治病理念，严格遵守规章制度，杜绝差错事故构建和谐医患关系。xxx医院虽然是乡镇卫生院，但是有着先进的管理体系，在院常委的领导下，员工自觉遵守医院各项规章制度，认真完成医疗工作。

3、医院在健全各项规章制度的基础上，开展了微笑服务，周到服务、特殊服务。来xxx医院就医的主要是附近的居民百姓，这里的人民非常纯朴，这里的医生都将病人看成自己的亲人，设身处地的为病人着想，给病人提供最适合的诊疗方案和药物，医患关系非常融洽。在病房，患者更多地与医护人员接触，他们的痛楚、烦恼都会告诉自医护人员，而会想尽办法帮助他们解决。

4、优质的服务态度，医护人员和患者之间有着非常良好的关系氛围。良性的竞争机制使护士们全心全意地为患者解除各种烦恼，年轻的医护人员也在这种气氛中得到很好的熏陶。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。尽量避免说不，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务。

5、各位医护人员谦虚好学，良性竞争。他们认为，作为一名医护人员，愿意为患者服务的思想比熟练的技术操作来的更重要。如果说医院的设施是硬件，那么就医环境、服务态度等等就是软件。从硬件上来说，国内和国外虽然有一定的差距，但是随着经济水平的提高，这种差距正在不断缩短。在北京、上海的一些大医院，设施已经达到了国际水平，但是软件方面，差距还是很大的，我们还需要努力去提高，问题的`关键还是观念转变。我们需要有愿意为人民服务，享受他人提供的服务，并且尊重他人提供的服务的观念。工作表现决定你得到的机会多少。样为了自身发展，大家都会努力工作，形成一种良性循环的竞争气氛。

在这段支农生涯里，我学到很多，同时在某些方面我也尽力给xxx医院的同行一些好的建议，大家取长补短，共同进步。由于设备和人员的限制，在围麻醉期间的监测还不是很到位，比如在麻醉前最好用留置针开通静脉，术中连续监测心电图，全麻前要确保麻醉机能够正常使用等等，另外也交流了一些围术期液体治疗和危重病治疗及抢救知识。

支农生活是充实而愉快的，伴随着许多新的体验以及收获，给我在xxx医院的生活增加了丰富的内容。我回首这段时光，审视自身的改变。今后我要一如既往的丰富自己的专业知识，增强自己的服务理念，提高自己的综合素质。学会在条件艰苦的情况下，在设备药物不完备的情况下，充分利用现有的一切，进行安全的高质量的麻醉，保证病人的安全和手术顺利进行。另外要树立全心全意为病人服务的理念，视病人为亲人，设身处地的为病人着想，在生理和心理上缓解病人痛苦，做一名称职的高素质的医生！