人力资源管理课程设计目录

第一篇：人力资源管理课程设计目录

人力资源管理课程设计

题目名称：我国企业人力资源管理问题及对策分析 年级：2011级

姓名：段茂财

指导教师（签字）：

中国民航飞行学院航空运输管理学院

2014年1月4日

第二篇：人力资源管理目录

第一篇人力资源管理制度

管理制度一教育培训委员会组织制度

管理制度二训练中心管理制度.第二节岗前人员培训管理制度

管理制度一职前培训制度

管理制度二新员工培训指导制度

管理制度三新任管理人员教育培训办法

第三节在职员工培训管理制度

管理制度一在职人员教育培训管理制度.管理制度二在职员工培训制度

管理制度三在职员工教育培训规定

管理制度四管理人员培训制度

管理制度五业务员培训制度

管理制度六骨干人员培训制度

管理制度七经营人员培训制度

第四章员工绩效考核管理制度

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第一节人事考核管理制度

管理制度一人事考核规定

管理制度二人事考核规程

管理制度三员工考核管理制度

第二节员工考绩管理制度

管理制度一员工考核制度

管理制度二员工考核规定

管理制度三员工考绩办法

管理制度四员工考绩细则

管理制度五各级员工考绩制度

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第五章员工薪酬福利管理制度

第一节员工薪酬管理制度

管理制度一薪金管理制度

管理制度二员工提薪管理办法

管理制度三职能工资管理规定

管理制度四薪资管理制度

管理制度五营业主管薪金管理制度

管理制度六普通员工薪金管理制度

管理制度七职能工资改革制度

管理制度八职务工资管理制度

管理制度九技能工资管理制度

管理制度十计件工资管理制度

第二节员工奖金津贴管理制度

管理制度一员工奖金管理制度

管理制度二效率奖金管理制度

管理制度三年节奖金管理制度

管理制度四津贴管理制度

第三节员工福利管理制度

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

管理制度一员工健康、安全福利制度

管理制度二员工住房补助制度

管理制度三员工抚恤规定

第六章员工激励管理制度

第一节员工参与管理制度

管理制度一员工参与管理制度

管理制度二员工改善提案制度

第二节员工奖惩管理制度

管理制度一员工奖惩制度

管理制度二员工奖励制度

管理制度三员工纪律处分制度

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第七章人事变动管理制度.第一节人员调整管理制度

管理制度一人员调离调入管理制度

管理制度二人员调动管理制度

管理制度三人员晋升管理制度

第二节人员辞退、辞职管理制度

管理制度一员工辞退管理规定

管理制度二员工辞退、辞职管理制度

管理制度三员工辞退、辞职管理规定

第三节员工离职、退休管理制度

管理制度一员工离职办理移交制度

管理制度二员工退休管理规定

第八章人事档案管理制度

管理制度一员工人事档案管理制度

管理制度二员工业绩档案管理制度

管理制度三员工培训档案管理制度

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第九章员工日常事务管理制度

第一节员工行为管理制度

管理制度一员工手册

管理制度二员工行为规范

管理制度三员工礼仪手册

第二节员工安全保障管理制度

管理制度一防火安全制度

管理制度二劳动安全卫生制度

管理制度三员工安全训练制度

第三节员工值班、休假管理制度

管理制度一员工值班管理制度

管理制度二员工公休管理办法

管理制度三员工轮休管理办法

管理制度四员工出勤刷卡管理制度

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第二篇人力资源管理表格

第一章人力资源规划管理表格

第一节人力资源部工作计划表格

管理表格一人力资源部工作计划表

管理表格二人力资源部工作分配表

第二节人力资源规划表格

管理表格一人力资源计划表

管理表格二人力需求规划表

管理表格三名额编制计划表

管理表格四各部门增员计划表

第三节职务分析表格

管理表格一人力资源部工作分析描述表

管理表格二任职资格与工作环境分析表

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第二章招聘选拔与职业发展管理表格

第一节求职申请管理表格

管理表格一求职申请表

管理表格二求职申请表

管理表格三求职申请表’

管理表格四求职申请表

管理表格五求职申请表

管理表格六申请回复表

管理表格七证明人核实表

管理表格八证明人核实表

管理表格九证明人核实表

管理表格十证明人核实表

第二节员工招聘管理表格（管理表格一招聘面试表

管理表格二招聘面试报告

管理表格三应聘者评价表

管理表格四面试记录表.管理表格五校园面试评价表

管理表格六均等就业机会———应聘者身份确认表管理表格七均等就业机会———应聘者申请日志管理表格八招聘申请表!

管理表格九招聘申请表

管理表格十招聘申请表

管理表格十一招聘申请表’

管理表格十二招聘申请表

管理表格十三招聘申请表

管理表格十四招聘申请表

管理表格十五临时工招聘表

管理表格十六临时工招聘表

管理表格十七临时工招聘表

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第三节新员工培训管理表格

管理表格一新员工介绍（部门内部）

管理表格二新员工介绍（人力资源部门内部）管理表格三培训项目清单

管理表格四培训项目清单

管理表格五新员工培训管理清单

管理表格六培训项目表

管理表格七培训项目表

管理表格八培训项目表

管理表格九培训项目表

第四节教育资助管理表格

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册管理表格一教育资助计划———课程申请表管理表格二教育资助计划说明书

管理表格三教育资助申请表

管理表格四员工教育资助计划说明书

管理表格五教育资助申请表

管理表格六职业教育计划申请表.管理表格七学费资助申请表!

管理表格八学费资助申请表"

第五节员工安置管理表格

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册管理表格一内部人员职位申请表

管理表格二职位变动申请表

管理表格三公开招聘职位申请表

管理表格四职位申请表’

管理表格五职位申请表!

管理表格六职位申请者推荐人表

管理表格七特殊才能申请者推荐人表

管理表格九员工推荐表

管理表格十推荐奖励计划

管理表格十一调职申请表’

管理表格十二调职申请表!

管理表格十三调职申请表（管理部门）管理表格十四调职申请表（总部）

第六节人事变动管理表格

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册管理表格一人事变动表’

管理表格二人事变动表!

管理表格三变动授权表

管理表格四人事变动相关信息表

管理表格五员工人事变动信息表’

管理表格六员工人事变动信息表

管理表格七员工人事变动信息表

管理表格八家庭状况变动通知

管理表格九员工地址姓名变更

第七节职业发展管理表格

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册管理表格一自我发展导向

管理表格二个人发展计划

管理表格三职业发展讨论内容表

管理表格四职业发展反馈评价表

管理表格五专业培训目标设置表

管理表格六外部培训需求表

管理表格七员工培训记录表

管理表格八员工培训信息表

管理表格九培训开发效果评估表

管理表格十培训申请表

管理表格十一内部研讨会申请表

管理表格十二外部研讨会申请表

第八节离职管理表格

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册管理表格一离职面谈表

管理表格二离职面谈表

管理表格三离职面谈表

管理表格四离职面谈表

管理表格五离职面谈表

管理表格六离职面谈表

管理表格七离职调查问卷

管理表格八离职调查问卷

管理表格九离职原因表

管理表格十离职清单

管理表格十一离职最终报告

管理表格十二离职安全表

管理表格十三离职信息表

管理表格十四辞职通知

管理表格十五终止雇用通知

管理表格十六终止雇用+ 退休通知

管理表格十七终止雇用程序

管理表格十八终止雇用信息表

人力资源管理制度及管理表格文书范本实用手册

第三章绩效管理与薪酬福利管理表格

第一节职位说明书管理表格

管理表格一职位说明书

管理表格二固定工资和按时计酬的职位说明书管理表格三固定工资职位说明书

管理表格四固定工资职位描述填写说明管理表格五按时计酬职位说明书.管理表格六按时计酬职位描述填写说明管理表格七体力’ 智力要求说明表

第二节绩效评估管理表格

第三篇：人力资源管理1110课程设计

2013-2014学年第1学期人力资源1110专业综合课程设计任务书

——高等职业院校辅导员招聘、培训（开发）设计方案

一、指导思想

请运用所学专业理论知识和所掌握基本专业技能，结合自身人力资源管理专业学习、未来职业发展及高等职业院校辅导员队伍职业化和专业化建设和管理实际，分析、概括和解决组织内部人力资源管理问题，从而设计出合理有效的解决方案，提高自身职业能力和就业能力。

二、设计要求

请运用现代人力资源管理相关知识、原理和方法，并结合高等职业院校发展及高等职业院校辅导员工作实际，独立完成辅导员招聘、入职培训与开发设计方案（设计思路、招聘方案、培训指南、培训需求分析、培训课程体系、培训方法及培训方案实施和控制等）。

具体要求：

1、思路清晰，体系完整，结合实际，借鉴创新；

2、方案必须具备文字和表格（不少于3张表）；

3、资料来源必须注明出处（参考文献）；

4、文本格式规范、统一；

5、内容不少于3000字（包含300字左右设计思路）；

6、设计成果最终必须于规定时间（2013年11月25日）打印上交存档。

三、时间安排

2013年11月4日——2011年11月11日

四、指导老师

胡苗结

五、背景资料

随着高等教育事业的发展，辅导员的作用越发重要。辅导员不仅是学生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人，尤其是当代大学生，大都是90后左右的青年，独身子女的优越感尤为突出，这让如何正确引导学生成为辅导员工作的重中之重。辅导员的主要任务是围绕学校培养人才这一中心工作实施思想政治教育和管理服务，教育引导大学生树立科学的世界观和正确的人生观、价值观，努力使大学生成为政治合格、品德高尚、业务扎实、工作勤奋、具有创新精神和实践能力的高级专门人才。辅导员的工作包括人格辅导、学习辅导、生活辅导和生涯辅导等，具体的辅导内容很多，辅导活动也很丰富。

为进一步加强辅导员队伍建设，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号文件）和教育部《关于进一步加强学生政治辅导员队伍建设的实施意见》，各地各高校都已经逐步加强建设有利于发挥辅导员工作积极性的有效机制、实施细则及实施办法，如通过重视辅导员的选拔任用、加大培训、调整薪酬体系等，实现辅导员工作的职业化和专业化建设，目的是使辅导员的工作职责更加明确、具体，管理工作更加规范、科学，考核工作更加科学、合理，在实际工作中也更加具有可操作性。不少高校的管理者都把这作为促进辅导员不断提高政治素质和业务素质、创造性地开展工作、全面提高学生教育管理工作水平的重要法宝。

作为提高辅导员胜任力的重要途径，培训和开发工作发挥着极其重要的作用。而当前，高校辅导员培训工作方面存在着执行培训要求不够严格，对马克思主义理论培训重视不够，培训方式相对单一，培训时间不够充足等主要问题。因此，必须在创造良好政策环境，加强思想政治专业教育机构与实际工作部门的衔接，培训课程设计科学化，实现培训方式多样化，实现培训主体与培训渠道的多元化等方面，优化与创新辅导员培训管理的措施与策略。更为重要的是，通过将培训和开发，体现辅导员素质结构的知识、技能和态度的高度统一，因此转变为有效的激励措施，保证辅导员队伍的稳定性，提高辅导员整体工作胜任力，位实现高等职业教育目标作出应有的贡献。如何改善辅导员培训和开发方式，探讨建设新时期辅导员培训机制，设计科学合理的培训方案并进行有效实施，是当前教育主管部门和各个高等院校面临的新课题。

请将人资1110班级课程设计（招聘和培训开发）方案传达到班级每一位同学，要求大家认真独立完成，并于规定时间（2013年11月15日）打印、统一上交。多谢了！

第四篇：人力资源管理工具箱(目录)

目录

第一章 组织设计范本

· 组织机构图范本 …………………2 · 股东会职权范本……………………3 · 董事会职责范本……………………4 · 监事会职责范本……………………5 · 总经理办公室职权范本……………………6 · 企划部职权范本……………………7 · 市场部职权范本……………………8 · 销售部职权范本……………………9 · 客户部职权范本……………………10 · 技术开发部职权范本……………………11 · 生产计划部职权范本……………………12 · 供应部职权范本……………………13 · 物管部职权范本……………………14 · 机电设备部职权范本……………………16 · 财务部职权范本……………………17 · 审计部职权范本……………………19 · 投资证券部职权范本…………………20 · 人力资源部职权范本…………………21 · 行政部职权范本…………………24 · 总务后勤部职权范本…………………26 · 品质管理部职权范本…………………27 第二章 岗位设计范本

· 高层管理岗位设计范本…………………29 · 营销系统岗位设计范本…………………30 · 财务系统岗位设计范本…………………31 · 行政系统岗位设计范本…………………32 · 人力资源系统岗位设计范本…………………33 · 生产系统岗位设计范本…………………34 · 质量管理系统岗位设计范本…………………35 · 策划管理系统岗位设计范本…………………36 第三章 人力资源管理流程范本

· 岗位设置管理流程…………………38 · 人员编制管理流程…………………39 · 增加编制申请流程…………………40 · 用人申请流程…………………41 · 公司内部招聘流程…………………42 · 公司外部招聘流程…………………43 · 新员工入职流程…………………44 · 劳动合同管理流程…………………45

１

· 新员工试用期满转正流程…………………46 · 岗位轮换流程…………………47 · 员工工作调动流程…………………48 · 职务任命流程…………………49 · 考勤管理流程…………………50 · 员工加班申请流程…………………51 · 员工请假管理流程…………………52 · 员工出差管理流程…………………53 · 绩效管理工作流程…………………54 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 第四章 · · · · · · · · · · · · · ·

· 员工绩效考核流程…………………55 薪酬方案审批流程…………………56 工资发放流程…………………57 员工奖励流程…………………58 员工申诉流程…………………59 培训管理总体流程…………………60 培训计划流程…………………61 培训方案制定流程…………………62 培训教材准备流程…………………63 培训用具准备流程…………………64 培训实施流程…………………65 培训效果评估流程…………………66 岗前培训流程…………………67 单位部门专项培训流程…………………68 外派培训管理流程…………………69 培训资料管理流程…………………70 员工辞职审批流程…………………71 员工辞退审批流程…………………72 员工离职交接流程…………………73 人力资源管理表单范本

人力资源决策权一览表…………………75 员工人数及费用动态统计表…………………76 员工每日动态统计表…………………77 员工每月动态统计表…………………78 每月人事变更统计表…………………79 员工工龄动态分析表…………………80 人力资源规划表…………………81 人才库人才信息表…………………82 人员补充申请表（范本1）…………………83 人员补充申请表（范本2）…………………84 人员编制调整表…………………85 人力资源部招聘计划书…………………86 月份人员需求估算表…………………87 人员需求估算表…………………88 应聘登记表…………………89

２

· 初试记录表…………………90 · 复试记录表…………………91 · 应聘人员筛选比较表………………… 92 · 招聘工作报告表…………………93 · 试用标准…………………94 · 员工入职试用表…………………95 · 新员工试用结果通知单…………………96 · 员工培训计划表（范本1）…………………97 · 员工培训计划表（范本2）…………………98 · 新员工培训计划表…………………99 · 员工职业培训档案…………………100 · 员工培训意见调查表…………………101 · 外派培训统计表…………………102

· 培训申请表（团体申请）…………………103 · 培训申请表（个人申请）…………………104 · 受训人员报告书（范本1）…………………105 · 受训人员报告书（范本2）…………………106 · 培训经费申请表…………………107 · 职前教育计划表…………………108

· 新员工培训成效考评（范本1）…………………109 · 新员工培训成效考评（范本2）…………………110

· 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111· 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）· 职员培训前行为分析表…………………113 · 学员培训成绩登记表…………………114 · 受训人员资历表…………………115

· 员工培训感性认知测评表…………………116

· 员工培训实绩测评表…………………117 · 员工培训后工作作风测评表…………………118 · 职员培训后行为分析表…………………119 · 培训报告书…………………120 · 各部门培训统计报表…………………121 · 培训计划实施情况统计表…………………122 · 奖惩呈报表…………………123 · 奖惩登记表…………………124 · 奖惩公告表…………………125 · 部属每月工作评价表…………………126 · 月份工作项目考评表…………………127 · 员工每月考评成绩登记表…………………128 · 员工每年考评成绩登记表…………………129 · 员工历年考评成绩登记表…………………130 · 员工日常考评成绩排名表…………………131 · 年终考评评分表（领导干部用）…………………132 · 年终考评评分表（一般职员用）…………………133

３

· 文职人员考核表（管理层）…………………134 · 文职人员考核表（基层文职）…………………135 · 文职人员考核表（营销人员）…………………136 · 文职人员考核表（制造人员）…………………137 · 无记名民主考评表（管理人员用）…………………138 · 员工晋升考评表…………………139 · 分类指标考核分值表…………………140 · 绩效改善计划表…………………141 · 辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142 · 辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143 · 离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144 · 工作调动申请表…………………145 · 停薪留职申请表…………………146 · 免职通知书…………………147 · 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148 · 离职人员面谈记录…………………149 · 辞退通知单…………………150 · 离职移交手续清单（范本1）…………………151 · 离职移交手续清单（范本2）…………………152 · 中、高层管理者离职移交清册…………………153 · 退休申请书…………………154 · 离职证明书…………………155 · 抚恤金申请表…………………156

· 调资申请表（个人申请）…………………157 · 工资调整表（人力资源部用）…………………158 · 新员工定薪表…………………159 · 工资登记表…………………160 · 工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161 · 计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162 · 工资定额调整表…………………163 · 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164 · 业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165 · 工资汇总统计表166 · 工资发放表167 · 员工每日出勤登记表…………………168 · 签到簿…………………169

· 考勤日报表…………………170 · 员工出勤统计表………………… 171

· 加班申请表（非生产类人员适用）…………………172 · 加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173 · 员工请假单…………………174 · 出差计划表…………………175 · 出差申请单…………………176 · 出差派遣单…………………177

４

· 出差资料交接清单…………………178 · 差旅开支清单…………………179 · 出差报告书（非营销人员适用）…………………180 · 出差报告书（营销人员适用）…………………181 · 员工人事档案卡…………………182 · 人事通知单…………………183 · 人事通报表…………………184

· 从业人员登记表…………………185 · 管理人员一览表…………………186 · 员工提案卡…………………187 · 提案收集表…………………188 · 提案记录表…………………189 · 提案初步鉴定表…………………190 · 提案实施跟踪表…………………191 · 提案成果鉴定表…………………192 · 人力资源管理表单登记表…………………193 第五章 人力资源管理制度范本

· 人力资源管理制度（范本1）…………………195 · 人力资源管理制度（范本2）…………………211 · 人力资源管理制度（范本3）…………………223 第六章 人力资源培训范本

略

第七章 职务说明书范本

略

第八章 员工手册范本

· 员工手册（范本1）…………………238 · 员工手册（范本2）…………………255 · 员工手册（范本3）…………………266 · 员工手册（范本4）…………………281 第九章 人力资源素质测评范本

· 心理素质测评/性格倾向测试…………………289 · 心理素质测评/自信心测试…………………292 · 心理素质测评/意志力测试…………………294 · 心理素质测评/自律能力测试…………………296 · 心理素质测评/成就欲望测试…………………297 · 智能素质测评/问题处理能力测试…………………300 · 智能素质测评/创新能力测试…………………302 · 智能素质测评/人际交往能力测试…………………305 第十章 绩效考评指标运用范本

· 财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310

· 财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312· 财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313 · 财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319 · 财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323

５

· 财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327 · 财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336 · 财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340 · 财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345 · 财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348 · 财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350 · 财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352 · 营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354 · 营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358 · 营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362 · 营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368 · 营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372 · 营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376 · 营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380 · 营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384 · 生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388 · 生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394 · 生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400 · 生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406 · 生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410

· 生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417 · 生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422 · 生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429 · 行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433 · 行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434 · 行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438 · 行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441 · 行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443 · 行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447 · 行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450 · 行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452 · 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456 · 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459 · 行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463 · 行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467 · 分类考核汇总表…………………470 · 个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471 · 个人综合考核表/生产类职员考核…………………472 · 个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473 · 个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474 · 副总经理及以上人员考核表…………………475 第十一章 人力资源管理其他范本

· 工作分析调查表范本…………………477 · 劳动合同范本…………………481

６

第五篇：人力资源管理工具箱目录

目录

第一章 组织设计 ·组织机构图 ·股东会职权 ·董事会职责 ·监事会职责 ··········

第二章 ········

第三章···············总经理办公室职权 财务部职权 人力资源部职权 行政部/总务后勤部职权 研发部 软件开发部 项目开发部职权 销售部职权 市场部职权 技术支持部职权 岗位设计范本 高层管理岗位设计 财务系统岗位设计 人力资源系统岗位设计 行政系统岗位设计 营销系统岗位设计 软件研发系统岗位设计 项目研发系统岗位设计 质量管理系统岗位设计 人力资源管理流程范本 岗位设置管理流程 人员编制管理流程 增加编制申请流程 用人申请流程 公司内部招聘流程 公司外部招聘流程 新员工入职流程 劳动合同管理流程 新员工试用期满转正流程 岗位轮换流程 员工工作调动流程 职务任命流程 考勤管理流程 员工加班申请流程 员工请假管理流程 1

·绩效管理工作流程

·员工绩效考核流程

·薪酬方案审批流程

·工资发放流程

·员工奖励流程

·员工申诉流程

·培训管理总体流程

·培训计划流程

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第四章

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培训方案制定流程 培训教材准备流程 培训用具准备流程 培训实施流程 培训效果评估流程 岗前培训流程 单位部门专项培训流程 外派培训管理流程 培训资料管理流程 员工辞职审批流程 员工辞退审批流程 员工离职交接流程 人力资源管理表单范本 人力资源决策权一览表 员工花名册 员工人数及费用动态统计表 员工每日动态统计表 员工每月动态统计表 每月人事变更统计表 员工工龄动态分析表 人力资源规划表 人才库人才信息表 人员补充申请表 人员编制调整表 人力资源部招聘计划书 月份人员需求估算表 人员需求估算表 应聘登记表 初试记录表 复试记录表 应聘人员筛选比较表 招聘工作报告表 试用标准 员工入职试用表 新员工试用结果通知单

2·新员工培训计划表

·员工职业培训档案

·员工培训意见调查表

·外派培训统计表

·培训申请表

·受训人员报告书

·培训经费申请表

·职前教育计划表

·新员工培训成效考评

·新职员岗位实习指导重点表

·新职员岗位实习缺点检查表

·职员培训前行为分析表

·学员培训成绩登记表

·受训人员资历表

·员工培训感性认知测评表

·员工培训实绩测评表

·员工培训后工作作风测评表

·职员培训后行为分析表

·培训报告书

·各部门培训统计报表

·培训计划实施情况统计表

·奖惩呈报表

·奖惩登记表

·奖惩公告表

·部属每月工作评价表

·月份工作项目考评表

·员工每月考评成绩登记表

·员工每年考评成绩登记表

·员工历年考评成绩登记表

·员工日常考评成绩排名表

·年终考评评分表（领导干部用）

·年终考评评分表（一般职员用）

·文职人员考核表（管理层）

·文职人员考核表（基层）

·文职人员考核表（营销类）

·员工晋升考评表

·分类指标考核分值表

·绩效改善计划表

·辞职申请表

·离职申请书（辞职、辞退通用）

·工作调动申请表

·停薪留职申请表

·免职通知书

·工作调动通知书（升职、降职、兼职）

·离职人员面谈记录

·辞退通知单

·离职移交手续清单

·中、高层管理者离职移交清册

·退休申请书

·离职证明书

·抚恤金申请表

·调资申请表（个人申请）

·工资调整表（人力资源部用）

·新员工定薪表

·工资登记表

·工资计算表（按日计薪人员适用）

·工资定额调整表

·业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）·业绩奖金核定表（生产人员适用）

·工资汇总统计表

·工资发放表

·员工每日出勤登记表

·签到簿

·考勤日报表

·员工出勤统计表

·加班申请表

·员工请假单

·出差计划表

·出差申请单

·出差派遣单

·出差资料交接清单

·差旅开支清单

·出差报告书

·员工人事档案卡

·人事通知单

·人事通报表

·从业人员登记表

·管理人员一览表

·员工提案卡

·提案收集表

·提案记录表

·提案初步鉴定表

·提案实施跟踪表

·提案成果鉴定表

·人力资源管理表单登记表

第五章 人力资源管理制度

·人力资源管理制度

第六章 人力资源培训制度

第七章 职务说明书范本

第八章 员工手册

·员工手册

第九章 人力资源素质测评

·心理素质测评/性格倾向测试

·心理素质测评/自信心测试

·心理素质测评/意志力测试

·心理素质测评/自律能力测试

·心理素质测评/成就欲望测试

·智能素质测评/问题处理能力测试

·智能素质测评/创新能力测试

·智能素质测评/人际交往能力测试

第十章 绩效考核指标与办法

·财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法 ·财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法 ·财务类考核/存货管理考核/考核方法

·财务类考核/固定资产管理考核/考核方法 ·财务类考核/无形资产管理考核/考核方法 ·财务类考核/成本管理考核/考核方法

·财务类考核/期间费用管理考核/考核方法 ·财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法 ·财务类考核/投资管理考核/考核方法

·财务类考核/效益规划管理考核/考核方法

·财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法·财务类考核/审计监察管理考核/考核方法

·营销类考核/营销计划管理考核/考核方法 ·营销类考核/市场管理考核/考核方法

·营销类考核/销售管理考核/考核方法

·营销类考核/客户管理考核/考核方法

·营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法 ·营销类考核/产品管理考核/考核方法

·营销类考核/品牌管理考核/考核方法

·项目类考核/项目计划管理考核/考核方法 ·项目类考核/技术开发管理考核/考核方法 ·项目类考核/开发规范管理考核/考核方法 ·项目类考核/项目进度管理考核/考核方法 ·项目类考核/质量管理考核/考核方法

·行政人事类考核/组织设计管理/考核方法5

·行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法

·行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/设备及工具管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/工作安全管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/会议管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法

·行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法 ·行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法

·分类考核汇总表

·个人综合考核表/非生产类职员考核

·个人综合考核表/生产类职员考核

·个人综合考核表/助理人员绩效考核表

·个人综合考核表/部门副经理考核表

·副总经理及以上人员考核表

第十一章 人力资源管理其他

·工作分析调查表

·劳动合同范本