“专业综合技能实习”报告

第一篇：“专业综合技能实习”报告

上海理工大学光电信息与计算机工程学院

“专业综合技能实习”报告

实习是每个学生必须拥有的一段经历，因为它会让我进一步的了解到，这个社会的性质，这是切身般的体会，在课堂上是我们学不到的知识因为只有亲身的经历过才算是彻底的认识它理解它打开你的视野增长了见识为我们以后迈向社会打下了扎实的基础，这是我进入大学以来的让我有了第一次的社会实践。

一、实习目的对于进去大四和马上要社会的我来说，我认为我们缺乏的不仅仅是理论知识和实际经验，更加缺乏的是如何将理论转换为实践的能力。我们应该了解更加广泛的知识，与专业技能相结合，成为综合性人才。

二、实习内容

1.了解企业

(1)企业概况

中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是2009年1月6日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。

中国联通在中国大陆31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，控股公司是中国唯一一家在香港、纽约、上海三地上市的电信运营企业。截至2008年底，资产规模达到5266.6亿元人民币，员工总数46.3万人。中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月7日，中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。

(2)企业发展战略

中国联通在综合分析国内外电信行业发展趋势，国内电信市场竞争环境的基础上，提出在未来几年，着力实施“3G领先和一体化创新战略”。实现“3G领先”，是公司改变市场竞争格局，提升行业地位的唯一出路和必然选择；是公司加快经营模式转型、改善用户结构，实现增长方式转变的战略突破口。中国联通将集中资源加快3G发展，建设领先的无线宽带网络，以高速数据体验和内容应用创新带动公司移动非话业务收入快速增长，将3G打造成为公司收入增长的第一驱动力。

“一体化运营管理”，是国际全业务运营商面向融合发展的大趋势，更是公司全面整合全业务资源，形成经营合力，实现快速增长，提升运营效率的基础保障。中国联通将通过持续的管理体制和机制创新，全面整合公司的全业务资源。在企业内部运营管理层面，实现跨业务、跨平台、跨网络、跨职能的高效协同与配合，提升运营管理效率，强化客户导向经营，打造面向融合服务的经营合力；在客户层面，打造客户导向的一站式营销与服务能力；在员工和组织层面，打造“真正融合”的文化氛围和卓越运营团队。

(3)企业文化

中国联通将致力于成为“信息生活的创新服务领导者”（“Innovation & Service Leader for Information Life”）。公司愿景包括四个核心要素，即“信息生活”、“引领创新”、“卓越服务”和“领导者”。

“信息生活”是公司经营的核心领域，是人们社会生活、工作、商务、社交、娱乐等全方位信息服务需求的总称。服务“信息生活”体现了公司坚持以客户为中心，与客户用心沟通，为人们的生活、学习和工作助力添彩，做优秀企业公民的愿望。“信息生活”的核心内涵是要为社会提供高品质的信息服务。

“引领创新”是公司长期健康发展的源动力和形成差异化竞争优势的必然要求。公司要立足成为影响和引领技术、业务、服务和管理的创新型企业。“引领创新”的核心内涵是要打造一流的创新能力。

“卓越服务”是公司未来作为信息服务提供商的立足之本和实现增长的必由之路。公司要以为客户提供最好的信息服务为己任，建立业界领先的服务体系。“卓越服务”的核心内涵是始终追求为客户提供卓

注：该报告由实习学生撰写。2013年制

越的服务感知。

“领导者”是公司始终追求的目标。公司要在企业规模、经营业绩、运营效率、创新能力和服务水平等方面达到世界领先水平。“领导者”的核心内涵是树立世界一流的信息服务品牌，在核心业务上成为具有重大影响力的领导者。

“信息生活”体现了公司以客户为中心的全新定位；“引领创新”和“卓越服务”突出了公司的核心经营理念；“领导者”展现了公司在发展中持续提升客户信息生活品质的不懈追求和雄心壮志。

(4)研究领域

中国联通作为全业务运营商，在固定和移动通信领域都进行了广泛的研究。在移动领域的研究涉及：移动网络演进、IMS网络、移动终端、移动业务（如可视电话、手机电视、视频监控、流媒体等）、业务平台和运营支撑等方面。在固定领域的研究涉及：三网融合、IP流量识别与监控、IMS网络、城市综合信息服务系统、多媒体视讯、家庭网络、视频监控和IPTV等。对固定与移动网络的融合技术也进行了研究。

2、调研项目

(1)消费者购买行为情况

大学生消费群体是一个个性鲜明的消费群体，他们有着独特的购买行为特征：首先，他们的消费趋向于多元化。大学生不再是“不闻窗外事”的书呆子，他们逐步的接触社会，迫切的想要跟上时代的步伐，所以他们对高新科技着迷，也是能最早接受新科技的群体；其次，他们的消费方式理性与前卫并重。他们不是工薪阶层，没有太多的钱，所以他们在消费的时候力图以最小的付出买到最新最酷的产品；除此之外，校园贫富差距越来越大，炫富攀比之风还是存在的。以上种种是我们通过调查得出的看法，我们相信，分析大学生的购买行为特征对于知道我们为联通制定正确的营销方案有着重要的指导意义。

(2)对高校联通市场经营状况的评价及建议

联通公司在学校主要有手机卡、宽带、手机等业务，这些大学中联通的消费者大多数都认为联通的各个业务价格比较便宜，占到总数的71%，认为其服务比较好的占到63%，但也有许多认为联通在一些业务的质量上需要改进，这些人数占到68%。从中我们可以看出，联通还需要提高业务质量和服务水平，要做到这一点。联通必须充分考虑到大学生的需求。以手机为例，联通在推出新的手机时，要特别关注手机的款式和功能。大学生喜欢标新立异，追求个性自我，所以手机的款式要设计的新潮一些，在颜色方面，可以选粉红、亮绿、银灰、中国红等够有个性的颜色。而在功能方面，则可以将重点放在娱乐游戏方面，满足消费者贪玩求新的心理。在实际销售的过程中，可以采取灵活的定价策略和付款方式，如分期付款等，以适应大学生的财政状况。除此之外，联通还可以通过提供各种各样的套餐来满足大学生多样化的需求。

(3)经营者条件及风险因素分析及建议（SWOT）

众所周知，通讯市场是电信、联通、移动三足鼎立的寡头市场。而大学生又是三家争夺的消费群体，所以，在高校内部，三家的竞争是非常激烈的。三家各有特色：电信够扎实、联通业务好、移动够潮。谁要想取胜，根本上要靠科技实力的创新，但是好的营销策略也十分重要。建议：联通要想制定出好的高校销售策略，第一步，就是要细分市场。同是大学生，经济水平不一样，文化水平不一样，消费观念不一样，所以销售策略也应该不一样。在细分市场的基础上，针对不同的市场采取不同的方法。比如，对于经济条件不高的大学生，实行平价实用的销售策略；对经济条件高的，可以以“尊享”为主题，推出档次高、有品位的产品，诸如此类。从长远来看，在高校市场广告宣传和公共关系很重要。我们可以利用高校多种多样的传播媒介，如校园期刊、宣传单、校园海报等，在学生群体中建立和保持产品及企业的品牌，让大学生成为我们的忠实顾客。在广告宣传中，要特别注意对广告效果的测定和评估，以期选择最佳的广告策略。至于公共关系，我们可以采取灵活多样的形式，比如：开展助学活动，举行企业家讲座，企业赞助学生社团活动，组织学生到营业厅实习，举办校园巡回演唱会等等。这些活动都能提高企业知名度，丰富企业文化，增强大学生群体对联通企业的认同感，是对联通及大学生双方都有利的事。当然，最直接最吸引人的方式还是举行优惠活动、减价促销、样品试用、现场演示等等。这些活动比较醒目，比较能打动大学生。

调查后的思考：

通讯市场是个寡头市场，是高新技术产业。大学生是最先接受高新技术，并对高新技术提出要求的消费者群体。我个人认为，对于大学生市场，应将重点放在娱乐休闲上。联通可以像移动学习，建立一种崇尚年轻，崇尚创新的企业文化，并把这种文化传达给大学生群体，更重要的是在整个营销策划中贯穿这种文化。让大学生消费群体被联通的文化氛围所感染，被联通的娱乐功能所折服，对于联通的服务感到满意，这样，联通想不占领大学生市场都难！

三、实习心得体会

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

(1)自学能力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

(2)工作很辛苦

由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再热再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作单调也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而技术部人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

(3)同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。且在离毕业仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

四、总结

在实习期间遇到了很多困难，对于毫无经验的我来说，虽然事先我已经做好了遭受挫折思想准备，但是受到挫折，在同事的细心指导下，我发现了我无数的错误和我的自大。重拾信心后，我完成了原先看来虽然很简单而实际却十分严肃的工作。回头想来，自己了解了一点技术知识就跟人家谈天说地，真是班门弄斧。而现阶段市场法则，激烈的市场竞争局面，呼唤着企业和员工必须快速反应，及时应对各种复杂的挑战，否则贻误战机后果不堪设想。

所学知识要用刀实际工作中需要的经验，要下大功夫。在实际的工作中，我发现储存在我大脑中的知识少之甚少，即便是些业务面的知识，都未能想在一起谈何运用。运用所学的知识指导时间是个难题，如何与实践结合，运用所掌握的管理方法指导具体的工作更是难题。你不知道从何入手，你不能象套用数学公式那样去代用你的业务思想；这个错综复杂的实际，需要你综合、大局式地考虑，而矛盾的存在如何更好地去平衡等等都是头疼的问题，分工协作的多少，如何共同将技术难题解决。单单知道一个方法一个道理并不能顺利地解决问题，这当中更需要时间的经验。通过实践的经验，让实际来适用改造你的知识，在实际中认识到新的知识和经验，从而变成一个特殊而普遍的时间规律，更好地指导你的工作。运用知识到实际工作当中需要花很大的功夫，社会实践是一个很好的实地操作演练。

生活是份责任，有苦有乐。实习这四个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。社会实践活动带给我们的是迷茫，欣喜，乐趣。在社会实践活动中，我感受到了自己的微薄，自己的渺小和微不足道。体会到了整个社会的强大凝聚力。另一面是我们锻炼了自己的能力，在实践活动中成长，在实践活动中学习，在实践中受益。充实了生活，也充实了自我。与人交流，增强了口头的表达能力。同时也让我明白了一个道理:“就是，顾客至上全心全意为顾客服务，让别人看到自己的成果，是自己陶醉在工作的乐趣当中。

虽然有时会很累，但更多在感觉自己的不断的在成长，有意义的成长，在这之后我明显发现自己变得开朗，虽然我一个人的力量不能改变一些事情，但如果再多一些人的力量，整个社会的共同的努力，这才是动力之根本，动力之源泉；另一方面，我认识到自己的不足之处，没有经验，没有与人交流的口才，在这个社会是行不通的，对于一个大学生而言敢于挑战是一种基础的素质。于是我带着心中的问号，踏上了社会实践的道路，也结束了这个实习阶段，在这一次的中国联通实习中，我可谓是受益匪浅。仅仅四个月的实习，我是受益终生。

这一次的实习虽然很短暂，接触到的工作很简单，但是依然让我学到了许多知识和经验，这个社会的人与人之间的沟通交流，和这个社会的职业的道德，和社会的诚信。都是不可缺的，通过实践我能够更好的了解自己的不足，了解中国联通与我们生活密不可分，还有中国联通工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更好的为自己做好职业规划，定好人生的目标，向未来前进，向成功迈进。

第二篇：电子综合技能实习报告格式-

中国地质大学（武汉）江城学院

电子综合技能实习报告

2009级 电子信息工程技术专业

学 生： 学 号： 任课教师：孙利华

2011年9月16日

中国地质大学江城学院电子综合技能实习报告

一、实验内容

（用小四号宋体）

二、实验设备

（用小四号宋体）

三、实验所用器件清单

（用小四号宋体）

四、实验原理

（用小四号宋体，）

五、实验电路

（要求有完整电路图，不能用发的复印）

六、实验小结

第三篇：专业综合实习报告格式（推荐）

《专业综合实习》

报告 楷体小初居中

设计题目：××××××

宋体小二居中

专业： 年级：指导教师：

宋体小三居中

学生：

（报告正文部分）：

(要求：正文部分一律用小四号字，宋体，1.5倍行距。一级大标题靠左，加粗。二级大标题靠左，不加粗。)

课程设计的内容如下：

1.课程设计目的2.课程设计题目描述和要求

根据选定的监测项目来确定课程设计的题目。

3.课程设计报告内容

3.1 XXXXXXXXXXXXXXXX

3.2 XXXXXXXXXXXXXXXX

3.3 XXXXXXXXXXXXXXXX

4.总结

参考书目：(五号，宋体加粗)

［1］ 柴诚敬，刘国维，李阿娜，《化工原理课程设计》，天津，天津科学技术出版社，1994

年

［2］ …………………………………………………………………………..(要求:五号字，宋体，单倍行距。按作者、书名、出版社、地点、出版时间格式逐一列出，中间用逗号格开)

第四篇：职业岗位技能综合实习报告

职业岗位技能综合实习报告

一、实习目的面临着即将大学毕业,为了自己在这个竞争激烈的社会生存下来,也为了检验自己的能力,我选择了顶岗实习。在学校里，接触的大多是理论知识，与实际的运用有一定的差距。而残酷的现实又是，企业对有一定工作经验的员工更加青睐，所以对我们这些刚出校门的新人来说真是一个不小的压力。

社会的法则就是“适者生存，不适者淘汰。”所以要生存下去，就要竞争。而竞争需要资本，没有资本拿什么谈竞争。这里说到的资本就是过硬的专业知识同时也包括其他方面的知识，还有就是良好的人际关系，这些都是在社会中必不可少的。实习还是我们由懵懂走向成熟，理论到实践的一个过渡期，能为我们真正走进社会打下坚实的基础。

立足现状，展望未来，我们已毫无选择，是自信从容，还是卑微劳苦，一切都由自己决定。我选择自信从容，就意味这要付出很多很多。为了自己，还有父母，我觉得现在的一切付出都值得。所以我要经受磨砺要成长。

我很高兴能有这次机会实习，它将会使我变得更强。专业知识和人际关系方面也将获益匪浅。

二、实习时间

2011年3月7日至2011年6月1日

三、实习地点

广东省惠州市惠阳区良井镇银山工业区大中宝石厂

四、实习的主要内容

我作为一名生产文员，日常工作就和生产方面密不可分，以下就是我实习的主要内容：

1.表单上交的管理；

2.表单的发放；

3.表单及文件的制作；

4.复印表单及文件；

5.数据的统筹分析；

6.仓库货物存放及用料的记录管理；

7.品质例会的通知及会议内容记录；

8.5S的检查与评分；

五、实习总结和体会

实习是一架桥梁，把我带向了彼岸，让我享受到无比的喜悦。通过实习，让我认识了自己的很多不足，更加全面透彻的认识了自己。这就让我重新审视自己，弥补不足。同时知道了还需要学习什么来提升自己。

另外，在工作中，还感受到和谐的人际关系的重要性，人是生活在社会中的，离开了社会这个群体，是不可能孤立存在的。所以要融入其中，作社会的一员。

还有就是个人的修养。修养在现在的社会也日显重要，没有哪个老总会重用品行不好的员工。在生活中，品行不好的人会遭到蔑视与白眼，也不会交到特别要好的朋友。我作为21世纪的建设者和接班人，要培养良好的修养，不会辱没大学生这个光荣的称号。以下就是我在这次实习中的总结和体会：

第一、要摆正求职的心态，现在社会中，充满了各种的挑战与诱惑，要学会取舍。高工资的工作对能力要求也高，我们不一定能胜任，不要一味羡慕别人拿高薪，也要衡量自己的能力。这就是挑战，报酬与能力一般情况下是相当的。频繁地跳槽不是件好事，有句话很形象生动地说明其不良影响，“一颗树刚栽到一个地方，还没等到吸收足够的养料和水分存活下来，又移栽到其地方，如此繁复几次，结果就是死亡。”对于刚踏出校门的我们来说，第一份工作来之不易，一定要珍惜，从工作中吸取经验教训，丰满自己的羽翼，为从事其他的工作打基础。

第二、要有明确的职业生涯规划。没有计划和目标，就像在黑夜中前行，漫无目的，一旦遇到挫折，很容易就灰心失意。我们要有近期三到五年短期的目标与规划，还要有未来五到十年长期的目标与规划。根据自己的性格.爱好.特长.社会需求等来择业。

第三、要爱岗.敬业。有付出才会有报酬，另外报酬又激励我们，带来工作的动力，形成良性循环。如此，才能在工作中立足，一个没有敬业精神的人，早晚会被辞退。

我的工作是生产文员，每天收发员要上交四五种表单到我这，我都要一一整理归类，放入相应文件夹，方便使用。除了批次合格率,合格率,人均效益，及时上交率，废品率要具体计算外,其他的表单按月累计,到了月末就要得出每个品质人员即收发人员上交了多少的相关表单,从而评价工作态度。其中就有废品处理单，品质异常处理单，首件确认单，成品记录单，过程质量确认单。这些表单的上交可以反映品质人员的工作态度和能力。有敬业精神的品质人员就会详细记录生产过程中的出现的异常状

况，在每周的品质例会上会向品质主管提出，然后大家讨论解决，避免类似错误的出现。

因为我公司是从事宝石加工，有些原料的成本本身就不低，如果在加工中出现了失误，造成不能按时交货，员工的工资不仅要付，还会给客户带来不小的损失，这就会严重影响公司的信誉，长期下去，客户源减少，效益会降低，最终走向倒闭。所以对公司来说，信誉很重要。要想有信誉就要保证质量，质量的标准就是客户提供的标准，按客户的标准生产，让客户满意。

看似简单的表单，还能反映品质人员的工作能力。在生产中，难免会出现错误，这时品质人员就至关重要了，上工序交接到本工序的产品或直接在本工序生产的产品，在进行生产之前或交接到下工序之前，品质人员都要进行检验，发现了问题，要记录到相关的表单里。然后要及时处理，根据问题的严重性，决定是返工返修，让步接受，还是报废处理。如果数量极大，出现报废不能出货给客户，要告知组长，组长在上报部长，及时补数生产。整个过程都需要品质人员有敬业精神。他们的这种精神是保证整个生产顺利进行的原动力。

第四、要有严谨的工作作风。细心才能出好活，粗心大意，丢三落四在工作中都不行。比如上司和你谈话中，提到几点要什么文件，都要记在笔记本里，在这之前要交到他手里。我在公司每天都要统筹数据。有时品质人员上交的表单数据写得不是那么清楚，我就会当面找他们核实，所谓“失之毫厘，差之谬里”。最重要的就是计算人均效益，批次合格率，合格率，执行力。相应的运用公式，但繁多的数据的确让人头疼。有时敲键盘头都有些晕了，但丝毫不能懈怠，不然一个数据出了错，结果就没有了意义。

第五、和谐的人际关系在现代很重要。人作为社会的一员，不仅要融入其中，还要自信从容乐观地活着。和谐的人际关系就至关重要。工作，学习，生活，都难免和其他人打交道，就是一个交际圈。以友好，真诚的态度与人相处，别人会感受到你是一个值得交往的朋友。当你需要帮助时，别人也会伸出援助的手。如果你是孤立一人，不仅需要帮助时没人搭理，连说知心话倾吐的对象也没有，甚是可悲啊！

第六、打造有凝聚力的团队。团队的概念严格区分与团伙。团伙是乌合之众，组织和纪律性姑且不谈，其生命力及社会认同力就不行，谁会死心踏地追随这样的一个队伍。而团队就不是这样，它有着严格的组织和纪律性，队员为了正确的目标，努力奋斗，没有理由、，没有借口，一切只为了完成任务。有人说最优秀的团队在军队，的确军人的服从力和执行力让人佩服。在军人那里，没有借口和理由，只有出色地完成任务。所以军队体现的凝聚力很强。我们在公司，也要打造有凝聚力的团队，跟随这样的队伍，自身也会壮大，能力得到提高，自然不会担心没有收入了。

第七、个人修养的提高。竞争不仅是能力的比拼，个人素养也日显重要。现在工资都是按月打到工资卡里，为了就是避免有些员工因工资比他人少，心里不平衡，私下起矛盾。我们要明白，付出与回报一般情况下都是成正比的。如果你的确付出很多，为公司创造了利益而工资很少，可以用委婉的方式向上司反映加薪，这是可以理解的。在私下议论，甚至说别人的坏话就不好了。在公司的言行举止都要有礼貌，要到上司要主动行礼打招呼，同事也要问好。在每天的工作中，保持良好的心态，面带微笑，不仅能使自己工作更轻松，还能给他人带来一份好心情，何乐而不为呢。

第八、拓展知识面。我虽然做的是生产文员，和数字接触比较多。但为了了解公司生产的产品，我有空就看生产单。我公司的销售公司在香港和广州，从香港接的单又比较多。从香港过来的订单上面很多是英语。我感到了难看懂，后来慢慢学习，掌握了一些常用语，比如要求尺寸大小，大顶洞还是中洞等等。还有就是在统筹数据中，就要用到EXCEL，做表格就不用说了，自动求和之类的，怎么以最短的时间来完成工作，我都是在工作中慢慢学会的。以前在学校时，花在专业课上的时间很多，其他的学得很少，到了工作中，才觉得学的东西少，不够用。专业方面要过硬，其他方面也要懂，工作起来才会得心应手。

每个人都会从从青涩过渡到成熟，这过程可能会经历很多的磨练，让我们尝到苦头，但苦痛会丰满我们的羽翼，让我们有一天展翅高飞。

实习让我提前进入了社会，学到很多书本上没有的知识，我坚信毕业后找工作，不会像刚进社会时那样迷茫。在科学的职业生涯规划指导下，我的未来是美好的。

第五篇：林学专业综合实习报告

林学院10级林学专业综合实习报告

姓名：雷申

专业：林学

班级：10（b）班

学号：1009030015

实习老师：谭伟老师

张燕老师

目录

综合实习报告................................................................................................................2 1前言.............................................................................................................................2 2实习时间及地点.........................................................................................................2 3黎平东风林场.............................................................................................................3 3.1东风林场概况..................................................................................................3 3.2杉木种子园......................................................................................................4 3.2.1杉木种子园建设管理流程...................................................................4 3.2.2幼苗（砧木）管理...............................................................................4 3.3黎平县的油茶生产基地..................................................................................5 3.3.1油茶造林技术.......................................................................................5 3.4黎平木材加工厂..............................................................................................6 3.5 蓝莓培育基地.................................................................................................9 3.5.1蓝莓栽培技术.......................................................................................9 4龙里林场...................................................................................................................12 4.1龙里林场概况................................................................................................12 4.2省龙里林场大力加强旅游项目建设............................................................13 5扎佐林场...................................................................................................................14 5.1扎佐林场工作纪实........................................................................................14 5.2林场的资源优势............................................................................................16 6实习总结...................................................................................................................17 1

综合实习报告

1前言

实习是将理论与实践相结合的一个有效途径，对专业知识的深入理解和研究有重要意义。林业是一项重要的公益事业和基础产业，承担着生态建设和林产品供给的重要任务。做好林业工作意义十分重大，为加快林业发展实现山川季美的宏伟目标，促进国民经济和社会发展我们必须管理好现有林，扩大新造林，抓好退耕还林，优化林业结构，增加森林资源增加森林生态系统的整体功能增加林产品有效供给增加林业职工和农民收入。林业在维持生态平衡、净化空气、提高人民生活质量等方面都起到不可替代的作用，我们必须保护好天然林、野生动植物资源、湿地和古树名木，努力营造好主要流域沙地边缘沿海地带的水源涵养林、水土保持林、防风固沙林和堤岸防护林林，努力绿化好宜林荒山、城乡周围及道渠两旁努力建设好用材林，经济林、薪炭林和花卉等商品林基地，努力发展好森林公园，城市森林和其他休憩性森林，同时还要加快林业结构调整部分，提高林业经济效益加快林业管理的体制和经营机制的创新，调动各方面发展林业积极性，来实现林业的快速健康地发展。

2实习时间及地点

时间： 2013-6-24——2013-6-28。

黎平东风林场

（2013年6月24）黎平县木材加工厂

（2013年6月26日上午）黎平县蓝莓基地

（2013年6月26日下午）龙里林场

（2013年6月27 日）

扎佐林场

（2013年6月28日）

3黎平东风林场

3.1东风林场概况

黎平县东风林场国家杉木良种基地位于黎平县国营东风林场，林场前身为种马场，一九七六年转为贵州省黎平县国营东风林场。林场地处黎平至锦屏公路两侧，距县城16公里，距黎平机场2公里。其地理坐标为东经109°10′10″-109°12′02″，北纬26°18′45″-26°21′35″。经营总面积为14100亩，其中国有面积为13020亩、联营为1080亩，森林覆盖率82%。建场以来，主要从事林木良种繁育工作，先后承担了国家局、省、州及县下达的一系列林业重点生产和科研项目。多年来，在国家、省、州、县各级林业主管部门和科研院（校）、所的关怀与大力支持下，通过全场职工共同努力，林场在林木良种繁育方面取得了丰硕的成果。

一、加强林木种质资源收集保存，为维护物种及遗传多样性做贡献

多年来，林场通过野外考察、收集繁殖和异地引种，共保存木本植物种类82科215属474种，建成了杉科、柏科、木兰科、山茶科等几个特殊种群的专类园。

二、杉木优良种源收集与良种选育取得显著成绩

除收集大量的良种资源外，林场还开展良种选育科技攻关，先后建设杉木初级种子园1263亩、材积的遗传增益达10-55%；测验林600亩，测定母本半同胞家系子代414个、全同胞家系子代185个，从中选出优良家系86个，又从全国的优良家系区域化试验中评选出适于本生态区的优良家系9个，扩建1.5代种子园265亩，材积的遗传增益达15-55%；同时建设全同胞测验林和母系半同胞育种群体测定林，使杉木育种工作进入了新的高峰--向高世代种子园前进，现已建第二代种子园355亩，入园亲本37个，其中前向选择25个，后向选择10个，新鲜血液2个，材积的遗传增益达20-59%；选育3代种子园建园材料已完成29个全双列杂交、42个不连续双列杂交和单交试验。

三、加强良种的应用推广，有力推动林业生产力的提高

到2009年，东风林场杉木种子园累计生产良种35000公斤，在贵州、福建、湖南、广西、浙江等省杉木适生区均有推广。东风林场马褂木母树林每年产种500公斤以上，由于种群聚集，种子发芽率高达8-12%，优良的种子提高了育苗质量，在贵州、福建、湖南、广西、浙江、江苏等省均有推广，中国林科院亚林所多年来每年都从东风林场调种。林场每年还生产杉木、鹅掌楸和多种珍贵树种优良苗木50多万株，为我县及我省的生态建设作出了应有的贡献。

四、努力将林场建设成为林业科教试验基地，为林业发展培养科技人才。

3.2杉木种子园

林木良种种子园的营建技术，包括园址选择，园内规划，无性系良种材料选择和配置，接穗选着，嫁接方法，抚育，树林管理，辅助授粉，三防建设，种子采集、处理、检验等工作。

3.2.1杉木种子园建设管理流程

1.选址

2.栽植前的准备工作即整地 3.挖掘机整地

（1）采取水平带整地，一般带面宽为2.5米，在内侧挖排水沟，并园地区划区划修直上道。

（2）根据立地条件和树种确定初植密度，一般杉木株行距为4×4m，按照大穴规格100×100×80cm（人工挖穴50×50×40cm）大穴。4.施肥、反穴：

施基肥：有机生物肥，每个穴1kg，穴底施肥0.5kg，反穴一半0.5kg，然后再盖土，一般盖土范围要高于水平带，方便以后栽植。

5.栽植：选用植株完整、生长优良的杉木苗栽植，栽植要求坚持“一提、二踩、三培土”三原则。6.注意事项：

栽植密度：首先应保证母树间有充足的花粉进行正常授粉，其次是母树树冠应有充足的阳光。低纬度地区间距要稍大，高纬度地区间距可小些；地势平坦、土壤肥沃的立地条件间距要稍大，立地条件差，坡度较大的山坡间距可小些。无性系种子园初植间距可较大。3.2.2幼苗（砧木）管理

1.抚育：穴铲抚育：在每年的4-5月、8-9月进行，以幼苗为主心围绕幼苗除草80-100cm范围，并未幼苗培土5-8cm，便于排水和生长。2.施肥：定砧后施追肥，复合肥0.25kg/株，追施两年。3.嫁接时间和方法

杉木嫁接一般选在每年的3至4月份选用当年生的嫩梢作穗条嫁接，采用枝接中 的切接法，也叫形层成对接法砧木要求苗高50cm，地径3cm以上的苗木为砧木（3cm左右最佳）。

（1）嫁接方位背阴，形成层生命力强的部位（因地制宜，不是固定不变的），而且嫁接时要给砧木留下适当的营养枝。

（2）嫁接伤口的处理，注意病虫害的防治：龟蜡蚜烟煤病、藻斑病、杉针黄化病、杉木炭疽病、杉木赤枯病、杉木叶枯病和杉木红蜘蛛病等。

（3）松绑时间：在嫁接后1-2个月未最适宜，解绑后再用薄膜纸绑住伤口。（4）扶正:在长势倾斜的杉木贴木旁插一根树棍，并与贴木和穗条绑扎好，插棍的方向要根据穗条的长势和接口愈合程度而定。

（5）补接：对未嫁接未成活的植株进行补接（在第二次适合的嫁接时间）。4.种子园的档案建立 ①种子园的基本情况； ②种子园的小本区划图；

③种子园无性系定制图，存电子文档和文件档案； ④历年种子园的经营情况以及种子产量和品质。

5.防病虫害：购置动力喷雾粉机、喷雾器。太阳能诱虫灯等，定期预防病虫害，如防白蚁。

3.3黎平县的油茶生产基地

2013年6月25日下午，我们来到黎平县的油茶生产基地，黎平县现有油茶林生产基地15万多亩，其中，新建成油茶示范基地林3万亩,已初步进入丰产期的近500亩。至2025年，全县将发展油茶林生产基地80万亩，其中，新建高产油茶林基地67.61万亩，更新改造和抚育油茶林12.39万亩；力争新造和低改抚育油茶林年均亩产油30公斤以上，年茶油产量在2.4万吨以上，实现茶油产值16.9亿多元，打造全国知名的油茶良种基地和侗乡茶油精品品牌。

3.3.1油茶造林技术

1、林地选择

当岗松，背阴杉，向阳山坡种油茶。乌土油笃笃，石壳山上果要落。1米土层，排水良好，酸性土壤。缓坡中下部的阳坡、半阳坡。

2、良种壮苗

劣种换良种，三年换个大油桶。种好、苗壮、树丰产。采用审定良种，科学配比栽培，优质苗木造林。容器杯苗高10cm，一年优良家系苗高20cm，二年生嫁接苗高25cm，基径粗0.4cm，根系完整、无病虫害。

3、科学整地

上挖下填，削高填低，大弯顺势，小弯取直。陡山梯垦保水土，平山全垦间作物。小雨不出带，大雨难下山。秋季整地，冬季造林；冬季整地，来春造林；夏伏整地，秋季造林。小于15°缓坡全垦或带状整地，陡坡撩壕成梯或水保鱼鳞坑整地方式。

4、合理密度

种植密度70-120株左右，适宜的行距为2.5-3.0m，株距为2.0-3.0m。

5、科学栽植

拌匀基肥复表土、扶正苗株，细土回填，分层压实。嫁接口与地面平，做到根舒、苗正、土实。

6、强化抚育

一年不垦草成行，两年不垦减产量，三年不垦叶子黄，四年不垦茶山荒。油菜怕浆，油茶怕荒。造林后，每年抚育2-3次。第一次抚育在5-6月；第二次抚育一般在8-9月；冬季结合施肥进行深垦。前3年需摘掉花蕾，加快树冠成形。七挖金，八挖银，冬季深挖赛黄金。荒山伏天挖得深，三年丰收拿得稳。挖山三年，本利周全。盛果期每年抚育1-2次。第一次抚育在5-6月，冬季结合土壤改良进行深垦施肥。以山养山，种肥养林，茶枯还山，落叶归根。利用林地间隙种植花生、黄豆、苜蓿、紫云英、绿豆、芝麻、豌豆类豆科等矮杆作物，以耕代抚，间作距树蔸的距离在50cm以上，并及时施肥。

7、控形修剪

冬剪大枝夏摘梢，春秋两季整侧边。修剪时间以11月至次年2月为好，定植后在50cm处定干；第二年在保留2-3个强壮分枝作为主枝；第3-4年，在继续培养主枝的基础上，将其上的强壮春梢培养为侧枝群，均匀分布。大空小不空，内空外不空，打阴不打阳，剪横不剪顺。剪去脚枝不伤皮，锯去残柱不藏蚁，病虫枯枝全剪去，上控下促树冠齐。小枝多，大枝少，合理分布不拥挤，内膛通风光照好，上下内外都开花，立体结果产量高。在采果后至春梢萌动前进行。将位置不适的枝疏去，尽量保留内膛结果枝。连续挂果枝适当回缩修剪或从基部全部剪去，在旁边再另外选择强壮枝进行培养。对于过分郁闭的树型，应剪除少量枝径2-4cm左右的直立大枝，开好“天窗”，提高内膛结果能力。

8、合理施肥

土是根，肥是劲，种是本。幼林施肥以氮肥为主，配合磷钾肥。定植当年6-7月树苗恢复后，适当施薄肥，距离30公分，一株半两，避免肥害。第二年3月份新梢萌动前施速效氮肥，每株0.1-0.5公斤，12月上旬以每株5-10公斤土杂肥或粪肥为越冬肥，随树体增长，逐年递增。盛果期施肥要氮磷钾合理配比。3月份施速效肥，每株1-2公斤；11月份施土杂肥，每株15-20公斤。

3.4黎平木材加工厂

2013年6月26日上午，我们参观了黎平县的一个木材加工厂，叫做佳禾木业，厂里面的技术人员给我们介绍了他们厂里面的基本情况，这个厂主要是生产木工板、拼板、枋板等产品。我们亲自的来到了生产加工的第一线，亲身的看到整个的产品加工流程，从原木到半成品的加工。厂里的技术人员给我们讲了个

半成品的市场和销售情况。讲解了他们的各原木都是从本县所运来的，他们所生产的原木树种主要是杉木，他们制成各种板销售到国内外。为抓好2012年木材生产加工经营管理工作，规范全县木材生产加工经营管理秩序，有效保护与合理利用森林资源，实现“农民增收、企业增效、财政增长”的目标，结合省、州要求和当地实际情况，特制定本实施方案。

一、木材生产计划预安排

二、加强木材采伐管理

（一）严格执行凭证采伐制度。

（二）实行林木采伐验收制度。

（三）实行采伐迹地更新保证金制度。

三、加强木材流通经营管理

（一）严格木材源头管理。一是根据林业局检尺中心实地检尺并经“三方”（林业局检尺中心、乡镇、林木所有者）确认的山场检尺结果，由林业局每月汇总上报县政府分管林业领导和分管财税领导，作为乡镇木材生产任务完成情况的考核依据。造成流失的，直接追究乡镇主要负责人的责任。二是对原地检尺后需在县内流通进行深加工的，由林木所有者把木材交到有木材加工许可的生产企业，生产企业对销售木材进行核实，签字签收后，由林木所有者把企业签收的单据交到所属乡镇，林业局和乡镇以企业收据核定林木所有者木材流通的合法性。并以“三方”（林业局检尺中心、乡镇、林木所有者）确认的的山场检尺码单和企业签收单据作为企业税收核定和考核乡镇的原始依据。在企业签收之前造成流失的，依法追究林木所有者的相关责任；在企业签收之后造成流失的，直接按照木材加工环节的最高税收标准核定企业税收，拒接缴纳的，直接责成相关部门从严从快予以处理。对于企业自行购买山林的采伐、调运、加工，由林业局检尺中心实地检尺“三方”（林业局检尺中心、乡镇、林木所有者）确认的山场检尺结果，作为企业税收核定和考核乡镇的原始依据。

（二）严格木材流通管理。1.凡木材流通都必须办理《木材运输证》，对出境木材运输严格实行一车一证，必须持有《木材运输证》、《检疫证》、《运单》和交纳 7

税费的票据等，证货相符后上路运输木材。2.严格控制原木出境。为引导和支持木材精深加工，一般情况下不允许原木出境，但因特殊用材等情况必须原木出境的，应由当事人向林业局提出申请，经林业、财税部门共同派员核实，并督促缴纳税费，凭完税凭据复印件，报县人民政府审批后方可出境。3.加强木材检查监控。一是我县出境木材检查站由乡镇人民政府属地管理。县木检总站要尽快在各高速公路出口设立木材检查站，借调花坡林场职工充实，切实加强木材出境检查，严防木材“走黑”，税费流失。二是加强木材流通稽查，县木材流通检查稽查队要在全县范围内不定期开展木材流通稽查，对违法违规运输木材，严格依法依规处理。县木材流通检查稽查队特别要加强对各乡镇出境木材检查站的检查，发现检查站无人值守、私放黑材、收受贿赂、吃拿卡要等违规违法行为，要严肃处理，涉及违纪违法的移送纪检监察或司法机关处理。三是要加强木材流通视频监控网络建设，将各出境木材检查列入县公安视频监控网，在县公安局设立视频监控室，由县木材流通检查稽查队明确专人24小时监控，严防木材的流失。

（三）加强自用材管理。自用材只能自用，不得进入市场流通，否则除予以相应处罚外，下扣减该乡镇自用材指标。自用材需外运出县自用的，必须提供相应证明材料，经审查属实并按商品材育林基金征收标准征收育林基金后，方可办理木材外运手续。每户外运自用材数量控制在3立方米以内。

（四）加强木材加工企业管理。一是进一步加大招商引资力度，引进有实力、上规模、产品附加值高、财政贡献率高、农民得实惠的大型木材加工企业到县工业园区兴业办厂，提高我县木材加工产业的水平。二是严格执行“一户一厂一证”制度，坚决取缔无证加工和挂靠临时加工厂点以及一证多点加工，必须持证依法加工经营木材。三是县林业局要加强对木材加工企业的管理，要派驻驻厂人员，对企业收购、调销的木材要建立台账，加强监督管理。四是加强木材调销管理。

（五）坚决取缔无证木材加工厂（点）。对于无证木材加工厂（点）的厂区和山场的库存材（原木、锯材、半成品等）一律不准再加工，由林业主管部门会同所 8

在乡镇政府进行清理核实，造册登记，按照先处理有《木材采伐许可证》后处理无《木材采伐许可证》的原则进行处理。

四、实行严格的木材生产经营奖惩机制

（一）乡镇人民政府和单独编限单位奖惩。

（二）木材加工企业的奖惩。

（三）木材生产经营奖励政策以本文件为准，原出台相关奖励政策规定自行终止。

3.5 蓝莓培育基地

黎平的蓝莓种苗培育基地是建立不久的经济树种培养基地，我们来到基地后就参观了蓝莓的现代温室大棚培育苗，管理人员给我们讲解了育苗的流程和注意事项。他们的育苗是用扦插育苗，用优良的不同品种的蓝莓来建立采穗圃来采穗进行扦插。蓝莓基地的基质是从省外运来的，经过杀菌等各种处理之后来进行培育，他们扦插的成活率在80~90%，但是在大棚培育之后还要在外面进行炼苗，他们炼苗的成活率只有60%左右。姜局还给我们介绍了他们在技术上的改进培育棚，改进的地方就是用培育基质和当地的黄心土混合，还有就是苗床和地接触等改进。

3.5.1蓝莓栽培技术

蓝莓为多年生落叶或常绿灌木，果实呈蓝色，近圆形，单果重0.5～2.5克，种子极小。果肉细腻，甜酸适度，有香气。可鲜食，亦可加工成果酱、果汁、果酒等。蓝莓栽培最早始于美国，我国原始蓝莓品种几乎都是野生的，不适合栽培。20多年前我国开始引进国外优良品种，至今已引进20多个品种，但尚未形成大规模的生产能力。为推进我国蓝莓生产的发展，现将其栽培技术介绍如下：

一、建园

1.园地选择：蓝莓栽培范围较广，可根据当地气候选择适宜品种，但干旱少雪、易受霜冻的北方地区不宜发展。选择的园地坡度要小，不宜超过10度；土壤pH 9

值4.0～5.5，最适范围4.3～4.8；土壤有机质含量不低于5%；土壤疏松，通气良好，湿润但不积水。

2.园地准备：园地选好后，在定植前一年结合压绿肥深翻，深度以20～25厘米为宜，深翻熟化后整地。在定植前还要对不完全符合要求的土壤进行改良，以利蓝莓生长。

3.定植：蓝莓春、秋栽植均可，以秋栽成活率高，春栽则宜早不宜晚。株行距，兔眼蓝莓常用2米×2米或1.5米×3米，高丛蓝莓用1.2米×2米，矮丛蓝莓用0.5～1米×1米。兔眼蓝莓白花不实，最好配置高丛蓝莓作授粉品种。高丛和矮丛蓝莓白花结果率较高，但配置授粉树可提高果实品质和产量。主栽品种与授粉品种的配置比例为1∶1或1∶2。

二、土肥水管理

1.土壤管理：蓝莓根系分布较浅，而且纤细，没有根毛，因此要求土壤疏松，通气良好。

①清耕法。从早春至8月份都可进行清耕，入秋后清耕对其越冬不利。高丛蓝莓在沙壤土上栽培常用清耕法。清耕深度以5～10厘米为宜，过深易伤害根系。

②生草法。采用行间生草，而行内用除草剂。生草法与清耕法相比，同样有利于提高产量，并且具有保持土壤湿度、便于机械作业的优点。

③土壤覆盖。土壤覆盖在蓝莓生产上应用广泛，它有增加土壤有机质、改善土壤结构、调节和保持土壤湿度、降低土壤pH值、控制杂草等多种作用。给矮丛蓝莓土壤覆盖5～10厘米锯末，在3年内产量可提高30%，单果重增加50%。树叶、稻草及其他作物秸秆也可应用，但效果不如锯末。

④除草。在蓝莓园管理中，除草是非常重要的一环，做好了可使产量提高1倍以上。在蓝莓生产中，广泛应用化学除草剂。这是因为人工除草费用高，又易伤害根系，特别是矮丛蓝莓栽培，由于根状茎串生行走，几年后整个果园连成一片，根本无法人工除草。蓝莓园常用的除草剂有敌草隆、西玛津、氯苯氨灵、2，6二氯苯、草甘膦、百草枯等。2.施肥：

①施肥种类。施氮磷钾复合肥比施单一肥料效果好；氮、磷、钾肥三者的比例以1∶1∶1为宜；以施硫酸铵等铵态氮肥为佳，不宜施硝态氮肥；蓝莓对氯敏感，10

不要选用氯化铵、氯化钾等含氯肥料。

②施肥方法和时期。高丛和兔眼蓝莓可用沟施法，深度以10～15厘米为宜；矮丛蓝莓成园后连成一片，以撒施为主。施肥在早春萌芽前进行，也可在浆果转熟期再施1次。

③施肥量。过量施肥极易使蓝莓树体受到伤害甚至整株死亡，因此，施肥量的确定要非常慎重，必须根据土壤肥力及树体营养状况而定。

3.灌水：蓝莓根系分布浅，喜湿润，及时灌水十分必要。蓝莓灌水需要注意水源和水质，深井水一般pH值偏高，且钠和钙含量高，长期使用会影响蓝莓的生长和产量，可在灌水时用硫酸将pH值调554.5左右再灌，但应约间隔3次灌水再灌一次酸水。

三、修剪技术 1.高丛蓝莓的修剪：

①幼树期修剪。此期以去花芽为主，目的是扩大树冠，增加枝量，促进根系发育。定植后第二、第三年春疏除弱小枝条，第三、四年仍以扩大树冠为主，但可适量结果。一般第三年株产应控制在1公斤以下，以壮枝结果为主。

②成龄树修剪。此时修剪主要是控制树高，改善光照条件，以疏枝为主，疏除过密枝、细弱枝、病虫枝以及根蘖。根势较开张品种疏枝时去弱留强；直立品种去中心干，开天窗，留中等枝。大枝结果最佳结果树龄为5～6年生，超过要及时回缩更新。弱小枝抹除花芽，使其转壮。成年树花量大，要剪去一部分花芽，一般每个壮枝留2～3个花芽。

③老树更新。定植25年左右，树体地上部分已衰老，需要全树更新，即紧贴地面将地上部分全部锯除，由基部重新萌发新枝。2.矮丛蓝莓的修剪：

①火剪。即在休眠期将地上部分全部烧掉，重新萌发新枝，当年形成花芽，第二年开花结果。以后每2年火剪一次，始终维持壮枝结果。

②平茬修剪。于早春萌芽前，从植株基部将地上部分平茬，全部锯掉，锯下的枝条保留在果园内，可起到土壤覆盖和提高有机质的作用。

四、采收

矮丛蓝莓果实成熟期比较一致，且早成熟的果实也不易脱落，可待果实全部 11

成熟后一并采收。果实采收后，清除枯枝、落叶、石块等杂物，装入容器。高丛蓝莓果实成熟期不一致，一般采收需要持续20～30天，通常每星期采1次。果实鲜食时要人工采摘，用于加工可用机械采收。

4龙里林场

4.1龙里林场概况

贵州省龙里林场始建于1957年4月，属贵州省林业厅直属事业单位，先后划归龙里县、贵定县、黔南州管理，必经变换，直到1962年省林业厅收回管理，龙里林场的隶属关系才得以正式固定。我场位于贵州省龙里县境内，场部距县城中心2 km，距省会城市贵阳28km。现有“贵新”高等级公路，湘黔、黔桂铁路，“210”国道穿过林场林区，所属森林公园与210国道相连,距贵州省龙里林场森林生态文化教育基地仅300米。

目前正在修建的黔桂铁路扩能改造工程，贵阳铁路枢纽客车外绕线工程，“贵广”快速铁路，“贵广”高速公路均通过林区，在县城有出入口通道。我场现有在册职工547名，其中离退休职工271名，在职职工276名，具有高级专业技术职称4人，中级14人，初级40人；设有综合职能部门9个、两个分场、五个营林工区（护林站）。场党委下设7个支部，有党员103名；成立有场工会、女工委、共青团等群团组织，实行场务公开、集体领导的下的民主管理。2005年7月在省林业厅的关心和扶持下，我场加入了省级社会养老保险，解决了广大职工的后顾之忧。2006年被贵州省林业厅确定为“发展型国有林场”。林场始终坚持以“生态建设、森林资源保护”为主的办场方针，充分发挥林业的经济、生态、社会三大效益作用，50年来共投入建设资金8000余万元，全场现有森林经营面积19.59万亩，其中，与贵定、岑巩及龙里有关乡镇联营造林3万余亩，公益林面积15.29万亩，商品林面积4.30万亩，全场森林覆盖率为82.19%，森林蓄积量为66.54万立方米，自建场以来累计向社会提供商品材22万余立方米。

在项目建设中，建有天然林保护工程、农发项目、水土保持林项目、速生丰产基地林建设项目、科技支撑项目等；在产业结构调整中，建有1000余亩的梨园、300余亩的猕猴桃、山东大樱桃、布朗李、杨梅等观光果园。利用国家项目资金

建有自控温室两个，计2086平方米。建有集科普、观光旅游为一体的贵州龙架山国家森林公园一个。公园内有原林业部批准设立的“贵州高原濒危植物繁育中心”及贵州省编委批准设立的“贵州省中亚热带高原珍稀植物园”，配备有组织培养室、生理生化室，建有盆景园，大型苗圃示范园，集科普、观光、休闲、旅游为一体，被誉为贵阳市郊的生态旅游明珠，是贵州东线和南线旅游的第一站。

项目申报及获奖情况方面，龙里场先后获得：贵州省委宣传部、贵州省科学技术厅、贵州省教育厅、贵州省科学技术协会共同批准成立的“第四批贵州省青少年科技教育基地”，中国林学会批准成立 “全国林业科普教育基地”及授予的“中国林学会第二届梁希科普奖集体奖”，由贵州省科协、贵州科技厅确定为“贵州省首批科普教育基地”创建单位，被贵州省林业厅、贵州省教育厅、共青团贵州省委共同批准为“贵州省生态文明教育基地”。

在科学研究方面，主要从事过马尾松种源试验、国外松引种试验、速生树种泡桐的不同产地引种栽培试验等。湿地松、火炬松在我场长势较好，成为我场造林的主要树种之一。引进的辐射松较为适应，保存良好。在珍稀植物引种方面较为成功，有国家一级保护树种35种，国家二级保护树种71种，省级特有保护树种54种。

利用天保工程资金抓好森林资源保护的基础设施建设，现全场已建成无线电通讯二级网，监测覆盖率达到90%以上。建有高枧、响水、播基、哨上护林站办公楼四栋，计900余平方米，建有护林瞭望点8个，为工区护林站建有太阳能洗澡间5个，大大地改善了护林人员工作办公生活的条件，从而为森林资源的保护起到了保障作用。

4.2省龙里林场大力加强旅游项目建设

一是投入20万元完成了龙架山国家森林公园卡丁车碰碰车场地建设及物资设施的采购，目前该项目已投入经营。

二是利用上级建设资金投资建设贵州龙架山国家森林公园生态文化解说体系项目。该项目投入资金达20万元，目前已投入使用。

三是在龙架山国家森林公园内利用2008年中央国有贫困林场扶贫资金100万元投入“迎宾楼景观改造”、“木亭改造”、“休闲亭廊建设”、“鹅卵石石板路建设”、“生态停车场建设”、“拓展项目建设”等，目前，该项目已全部完成，公园旅游硬件设施得到了进一步的改善。

四是加紧“森林生态文化教育示范基地”项目建设。目前，已投入80万元建成了石板步道、雨花石步道、水体及假山建设。

5扎佐林场

贵州省扎佐林场系贵州省林业厅直属事业单位，场部位于贵阳市北郊修文县扎佐镇，地域跨越修文、息烽、开阳、惠水县及白云区、乌当两区。

林场现有经营面积15.8万亩。其中有林地面积9.3万亩，森林蓄积量28万立方米，森林覆盖率68.95%(未含已经营之惠水祥摆伐木场数据）。主要经营树种有柳杉、马尾松、华山松、杞木等。

林场下设三元、六屯、冷水沟三个分场，下设白云区靛山营林站、惠水柏龙营林站2个营林站。

5.1扎佐林场工作纪实

贵州省扎佐林场始建于1958年1月，属贵州省林业厅直属林场之一。现有在册职工440人，总经营面积15.8万亩，全场森林覆盖率达76.5%，林木蓄积34万立方米，林区主要位于贵阳市北郊及黔南州惠水县。

自建场以来，在省林业厅的正确领导下，林场按照 “保护为先、发展为重、管理为本、文化为魂”的总体思路，着力强基固本保资源，依托优势办产业，以人为本激活力，统筹规划搞建设，文化为魂树形象。按照市场经济规律，积极融入地方经济发展，通过合理流转林地做大林场经济总量，加快林业产业结构调整，在实现林场森林经营面积、森林蓄积量双增长的同时，保证了职工收入的稳步增加，为促进地方森林生态良性循环、加快生态文明建设、推进国有林场经济发展进行了有益探索。

先后被省政府授予“绿化先进集体”称号，被国家林业局评为“保护森林和野生动物资源先进集体”。场长林永江先后被全国绿委和省绿委评为绿化先进个人和全国造

林绿化先进工作者，多名女职工被授予“林业生态建设女标兵”称号。通过一批又一批林场人的不懈努力和辛勤工作，使一个走过了半个多世纪的老林场在新的历史时期焕发出更加夺目的光芒。

一、坚持科学经营，培育森林资源

打造“作风优良、业务过硬、能打胜仗、吃苦耐劳”的管理团队，通过思想教育、业务培训、实战演习等增强素质，为资源保护工作提供了先决条件。建场以来，几代林场人以山为家，以林为伴，抢抓发展机遇，建设现代林场，整合现有资源，提高环境质量，拓展发展空间，做大经济总量，突出公园建设并坚持结合实际，按规划分步科学发展科学实施，2000年至今，林场积极向外拓展发展空间，平均每年造林面积达8000亩，中幼林抚育面积2万亩，对幼林进行全面施肥管理，育苗500万株以上。在确保完成国家下达的森林管护和工程造林任务的前提下，采取购买、租赁、承包、联营分成等方式流转集体和国有林地8.9万亩，经营面积从原来的6.9万亩增加到15.8万亩，森林林木蓄积从原来的16.6万立方米增加到34万立方米，实现了森林面积、蓄积量的双增长，成为国有林场拓展发展空间、整合生态资源、推动林业产业发展的成功典范，为林场可持续发展奠定了坚实基础。

二、盘活林地资源，做大经济总量

经济是兴林强场的物质基础，也是衡量现代林区建设成果的重要指标。上世纪末期，林场实施“林地合理化流转”。由修文县政府与林场共同成功引进贵阳高尔夫度假中心入驻林场，并在引进安泰药业时，联手创新了招商引资新模式--“安泰”引资模式，即林场对入驻企业按约每亩4万元计算林地流转补偿费，企业先期付给林场每亩0.8万元，其余费用由政府在今后企业上交的税费中每年按50%返还林场，直到偿还完为止。2000—2004年间，采用这一模式共成功引进德昌祥、和仁堂、科开、维康等十余家省内外知名药企入驻场区，建成了公园式省级医药园区。该园区的建成，林场共计流转闲置经济林地约800亩，现已获得约1200万元的补偿费。

另外，林场还实施森林资源合作式开发。通过出租森林作为项目建设背景使用，项目投资商每年向林场缴纳一定的租赁费；将森林及其附属设施作为项目开发投入，林场按一定比例提取项目经营收入作为收益；将林地作为合作开发的条件，引进投资商共同开发优势项目。通过以上三种方式，2004年至今成功引进贵阳森林野生动物园、快活林饮食城等优势项目入驻场区，引进投资约1.2亿元。

通过与当地政府密切配合，林场将林地依法合理转让、出包，整合优化了部分森林资源的配置，到2009年底，政府在林场范围内引进投资达4.5亿元，累

计为地方提供了4亿多元财税收入的同时，造就了林场生态优势向经济优势转化的商业运作机制。

三、理顺内部管理机制、提高职工工作效能

随着市场经济体制改革的不断深化，林场人员富余情况突出，人力资源的配置出现矛盾。新领导班子通过鼓励、支持广大职工多渠道发展和出台优惠政策，盘活了林场的人力资源。鼓励职工领取基本生活费后，在外发展自身优势自主创业或在场区内承包项目；对职工进行转岗培训，推荐他们在场引进的企业重新就业；让年龄偏大的职工到力所能及的其它岗位再就业；对富余人员与在职职工同等对待，享受医疗保险和年终发放的福利、奖金。通过实施人力资源开发，使林场各类经济活跃起来，真正体现了人尽其才，才尽其用。

四、改善林场人居环境，构建现代和谐林场

在振兴林场经济、增加职工收入的同时，林场还把目光着眼于加快环境改造、重树林场形象、推进生态文明建设等一系列方面。林场先后完成了职工宿舍改造工程和职工商品房、危旧房改造；建成集车库、派出所办公、大会议室和招待所于一体的综合楼；建成乒乓球台、篮球场、网球场、足球场和娱乐健身等体育设施；完成场区环境改造工程建成职工休闲广场和花园综合楼建设。尤其是广场和花园建设，占地7500多平方米，由林场自行设计施工，完成了主干道、绿化、排灌系统等附属设施改造。职工宿舍的全面改造，以及文体、休闲设施和综合楼的建成，提升了林场对外形象，得到了职工和外界的好评。

5.2林场的资源优势

1、区位优势。林场林区跨越贵阳市修文、息烽、开阳三县和白云、乌当两区，以及黔南州惠水县。林场按地域划分为六屯、扎佐、靛山(白云)、柏龙(惠水)四大林区。中心林区在贵阳市北郊32公里的修文县扎佐镇，与修文县城相距仅10公里。这里有川黔铁路、210国道从境内穿过，贵遵、贵毕高等级公路在此交汇，交通十分便捷。扎佐镇素有贵阳市北郊商业重镇之誉，改革开发以来商贾云集到此开发或经商，资源丰富、物流畅通，经济社会发展迅猛，2006年被贵阳市规划为卫星城镇。由于区位优势凸显，上世纪九十年代中期至今，已有近二十余家省内外知名企业入驻林区，现已建成且初见效益的项目有贵阳高尔夫球场、贵州省扎佐医药工业园、贵阳森林野生动物园等。

2、生态优势。一是特有的凉爽气候优势。林场所在区域在大气候划分上属中亚热带多雨湿润气候区，但因其地理位置特殊受多种气流的影响，形成了独特的凉爽气候小区。据有气象资料记载以来的统计，最热月(7月份)最高气温33.5℃，平均气温也只为22.4℃，是典型的“夏无酷暑”地带，居民在生活中不须用空调、风扇等降温设备防暑降温。年平均气温13.6℃，休闲旅游舒适期为280天／年左右，被广誉为大自然标准空调房，在“爽爽的贵阳”中更爽是扎佐，是开发贵阳市城郊休闲旅游的理想胜地。二是良好的森林生态优势。林场是扎佐河、清让河、晴久河、桃源河的发源地，是高潮、浪潮、冷水沟、六屯等近十个中小型水库的主要水源涵养林。据统计，林场境界跨越四县(修文、开阳、息烽、惠水)两区(白云、乌当)17个乡镇，48个行政村，100多个村民组，辖区总面积达25万亩，其中耕地面积10万余亩，惠及农村人口12万余人。由于受最初建场时立地条件限制，以及随着农村人口的不断增长而开垦的土地，林场近80%的森林与农地(旱地、稻田)相互交错或镶嵌，形成若干个几百亩至几千亩不等的绿岛，五十年来为林区农业生产提供了良好的生态屏障。

6实习总结

6.1 实习收获

本次实习为期五天，我学到了很多知识。有课本上、课堂上未曾提到过的专业知识，有上学期间，很少接触的社会知识，更有很多诸位老师耳提面命、言传身教的为人处世的人生感悟！这次实习的收获总的来说有三点：一是理论知识加强，二是实践能力的提高，三是思想上的收获。

实习这几天老师都非常辛苦，尽管如此还是一路相伴，耐心指导，老师的严谨、责任心和一切以同学利益为中心的忘我精神让我们非常感动和感激。这次综合实习，让我认识到了林学专业的魅力，解除了林学“无用论”，老师的实地讲解，让我们真正的把书本和课堂上的知识归结到了实践上来。

课内知识枯燥无味，却字字珠玑；实践知识趣味有形，却繁复无聊。过去学习生活中存在诸多问题，我有坚决改正的决心。曾有为哲人说过;“一个人一生的升华，不是在他埋头苦干的路途中，而是在他低头沉思的那一刻。”以前我从未意识到我的专业、我的学科的重要，虽说口上一直在强调，却没有从行动上去证

实这一切。从现在开始我将认真学习专业知识，并主动拓展自己的知识面，全面装备，提升自己的综合素质。

这是一次成功的综合实习，只是仍不可避免的存在一些小遗憾。时间仓促，虽说历时五天，但真正实地调查实践的却太少，未能全面的了解所有实地情况。如果说真正来把这些地方展开来一个个学习，感悟的话，我大略估计了一下，至少需要两个月的时间，而这是我们的学习计划所不允许的，也是资金等方面所不允许的。所以说，这是我们最大的遗憾。

同学整体综合素质较差，心态不正确，知识面较窄，未能真正理解实习的全部意义。大家普遍有这么一个感觉，那就是看什么都好，林学魅力无比，仿佛什么都可以用林学知识解决，只是自己模糊不清具体是什么。且刚开始的时候，大多数同学都是拿这次实习做一次旅游，没能真正的摆明自己的心态，也是我们实习的一个不小的败笔。很多同学实习只是做应付心态，没能认真听取专业人员的讲解，这也是影响实习效果的一个很大因素。

6.2关于实习的建议

1、适当的加长实习时间，或者减少实习地点，力求精讲，尤其是针对有代表性的实习地点，应地而异，实习紧弛把握有度。

2、做好习动员工作，老师可以建议同学们在实习前，提前阅读一定量的相关资料，能够做到“有备而来”，这样不但可以节省很多时间也能提高实习效率。

3、如果条件允许，为学生提供自己动手的机会，正所谓口说百遍不如手过一遍。

4、在实习过程中，学生应注意自我素质的提高，尽量不要在实习过程中对坏境带来污染和破坏。