久事公司工会

第一篇：久事公司工会

上海巴士电车公司二分公司

天，没有母亲的爱广阔；地，没有母亲的爱包容；太阳，没有母

亲的爱温暖；云朵，没有母亲的爱洁白；花朵，没有母亲的爱灿烂。党，伟大的母亲，90华诞快乐！（刘丰）

九十个岁月陪伴恒久的中国共产党,九十份祝福献给永久的中华

民族。（张晗器）

愿我们的祖国在共产党的领导下，祖国更加繁荣昌盛、和平幸福！（毛佳亭）

祝伟大光荣的中国共产党在未来的征程中能带领全国人民取得

一个又一个新的胜利！（封琪超）

在浩渺太空，你看见了璀璨的群星吗?那里有你、有我，有我们

大家，用共同的信念支撑着党的事业!在世界东方，你看见了一轮红日吗?那就是我们的党!（毛慧静）

时间的车轮将要滚进2011年，蓦然回首中国共产党已经走过90

年的风雨历程,在党的90岁生日之际，我们每一个人的心情除了感

慨，更多的是感激。（张晗器）

巴士电车部门二支部

党建九旬，照福人民鼎盛天，岁月如诗情永在；

旗开四代，繁荣祖国康庄道，江山似画爱长存。（曹逸梅）

忆峥嵘岁月，立党铸锤镰，广聚雄才扶社稷；

绘锦绣乾坤，匡时兴马列，高擎赤帜写春秋。（龚林昇）

巴士电车有限公司

（一）中国共产党，辉煌成就，建党90载。

华夏欢庆，九州沸腾，炎黄子孙，团结奋进。

人民群众，奋发图强，舟曲重建，八方支援。

民族昌盛，绿色奥运，洗刷东亚病夫百年耻辱。

共创和谐，以人为本，落实实践科学发展观。

和平共处，利剑出鞘，打击海盗扬威索马里。

国泰民安，天朝强国，屹立东方。

建设人文社会，宣传文明，低碳生活创造绿色环境。党的政策，深入人心，强国富民，奔小康。

90春秋，励精图治，经济强国，GDP总量世界numbertwo。周游列国，取长补短，神舟飞天，壮我国威。

年富力强，中华儿女，精忠报国。

万众一心，祝伟大的中国共产党万寿无疆。

岁月峥嵘，数英雄人物还看今朝。

每句话的第一个字连起来就是

祝：中华人民共和国建党90周年万岁！

（二）党，我们心中的太阳，他冉冉升起的火焰照耀着我们，党，你是用鲜血换来的，你一路的坎坷荆棘，都被你那顽强的精神，挺拔的身躯，所战胜，你是伟大，你是崇高的，90年来的风风雨雨，是成长，是磨练，我们坚信，你会更加伟大。（周婧瑜）

炎黄子孙，龙的传人，意气风发长精神；

大国气概，胸襟藏海，包罗万象增期待；

神舟大地，齐心协力，继往开来显锐气；

九十诞辰，光芒璀璨，和谐社会更灿烂！

风雨兼程九十载/今朝喜迎诞辰日/龙腾虎跃共欢庆/五湖四海同举杯/美酒佳肴尝不尽/歌舞升平乐开怀/各族人民齐放歌/深情吟颂共产党（王仕峰）

开天辟地起风云，苍茫大地传马列。

中华儿女党领导，建军建国奏篇章。

改革开放满眼春，神州处处换新妆。

小康社会富起来，全靠党的好领导。

九十华诞共产党，引领中华脱苦难。

前赴后继洒热血，三座大山被掀翻。

九十华诞共产党，带领人民弃贫愚。

改革开放吹春风，小康社会已来到。（鲁国钧）

巴士五汽公交五分公司选送1、90载艰苦卓绝，90载励精图治，90载荣耀辉煌，祝愿伟大的中国共产党永葆青春与活力。、倾煤海做墨，展长空做纸，说不完对您的深深感激，写不尽对您的无限忠诚。没有中国共产党就没有新中国。

3、二十八年浴血奋战建立新中国，三十三年改革开放谱写新篇章，同庆中国共产党90华诞。（董锁根）

4、90年风雨同舟，90年辉煌成就，祝愿伟大的中国共产党万寿无疆。（周磊超）

5、九十载艰苦奋斗，国强民富华夏安；九十载拼搏进取，民族复兴舞翩跹。普天同庆，举世共贺，建党九十周年，祝愿党好，国泰民长安！（周广富）

6、党建兴旺，全党齐贺。

共建共创，全民齐欢。

祖国兴旺，全国齐呼。

建党立业，共庆90。（季亭霞）

7、星星之火燎原神州，领航亿万国人；

闪闪红星照耀华夏，重塑民族尊严；

九十年辉煌成就举世瞩目，科学发展观指引任重而道远勇往直前走向复兴！（宋佶）

8、懂得感恩，是我们中华民族的美德，懂得感恩，是我们残疾人心中的赞歌。有一首歌，在大地上传播，在阳光里穿梭，在血液里流淌，在心里头铭刻。这首歌的名字叫做，没有共产党就没有新中国。这首歌，歌词铿锵有力，旋律气势磅礴，这首歌，是点亮心灵的灯，是点燃信念的火，有了它，我们的生活充满色彩，生命就会朝气蓬勃。我们要永远歌唱，没有共产党就没有新中国。这首歌，唱出了中华儿女的心声，这首歌，唱红了祖国的壮丽山河。

9、祝福我们的国家在党的领导下，经济越来越发达，人民生活越来越好，祝福祖国富强。光阴似箭，岁月如梭，转瞬之间，中国共产党已经走过90年的风风雨雨。在党的90岁生日之际，我们每一个人的心情，除了感慨，更多的是感激。祝建党90周年：“生日快乐”。（耿凯）

第二篇：公司工会

公司工会2011年总结

2011年公司工会在集团公司工会、公司党委的正确领导和在公司的大力支持下，认真落实科学发展观，坚持生产经营为中心，以精细化管理年为依托，开展“创先争优”活动，推进民主管理，强化项目“三工”建设，依法维护员工合法权益，完善困难员工帮扶体系，为企业改革、发展、稳定发挥了积极作用，作出了应有的贡献，现总结如下：

一、抓好民主管理，落实员工民主权利

一年来，公司工会在民主管理中坚持规范运作，狠抓制度落实，从公司实际出发，紧密结合生产经营实际，发挥员工民主参与作用，有效的推动了民主管理进程。重点抓好职代会的筹备，广泛征集职代会提案，逐条进行梳理，准确反映广大员工的意见和心声。设立优秀提案奖和优秀提案组织奖给予奖励，激发员工参与企业管理的积极性。坚持以无记名投票方式测评公司领导，测评率100%。今年职代会对《电务公司“三不让”承诺实施细则》进行了修改并进行票决，部分提高了受助员工待遇。职代会结束后，及时督促职代会提案的落实，对于需要时间才能解决的问题及时向员工代表进行解释，做好说服工作。在职代会召开前，根据规定召开平等协商会议，对集体合同进行协商，重点协商涉及员工切身利益的条款。坚持半年对集体合同履行情况进行检查，发现问题及时进行整改。公司工会坚持深入基层指导职代会，严格程序，规范内容，落实职权。2011年职代会（职工大会）召开率100%。

在厂务公开工作中，坚持在公司办公平台对项目的施工生产、安全质量、机械设备租赁、材料采购和涉及员工利益的事项进行公开。项目部分别设立厂务公开栏向广大员工进行公开，接受群众的监督。如电化一公司的大准、乌海等项目，均按要求每季度都进行一次项目厂务公开，公开的重点是劳动用工、设备购置、物资采购、农民工管理及领导干部党风廉政建设，做到事前公开、过程公开和结果公开。公司工会还坚持联系职工代表制度，定期与公司职代会代表进行电话沟通。深入现场与他们谈心，了解员工的思想动态。帮助他们解决实际困难，发挥纽带和桥梁作用。

二、开展“创先争优”活动、加强员工队伍建设 公司工会根据集团公司工会文件要求，及时进行安排部署。并把创先争优活动作为提升工会工作水平的一项具体措施，摆上重要议事日程，扎实有效地推进创先争优活动。一是以劳动竞赛促进创先争优活动开展。通号一公司承担“株娄”、“神池南”、“黄骅港”“三大战役”2011年12月底全线开通任务。他们面临工期紧、任务重、战线长的严峻挑战，在所管范围内开展了以保开通、保安全、保质量为目标“大干50天，全面完成施工生产任务”劳动竞赛活动。他们合理进行资源调配，见缝插针，克服困难，发扬“拼搏奉献，战之必胜”的精神，为实现开通目标而努力。成都地铁项目部掀起“大干100天、决战四季度”生产高潮。地铁2号线车辆段（试车线）已完，车辆段光电缆敷设完成85公里、道岔完成42组、信号机完成77架，设备室达试验条件，正线光电缆敷设167公里，力争年底正线光电缆敷设完毕。二是深化创建学习型组织、争当知识型员工活动。公司工会利用多种形式为员工成才提供平台，创造机会，开展创建学习型组织，争当知识型员工活动，通过岗位培训，技能比武，现场实做等形式，不断提高了作业层员工的技能水平，适应市场竞争的需求，今年向集团公司推荐高技能人才35人，真强力企业的实力。在集团公司举办的会计知识技能大赛中，公司获得了团体第一名的好成绩，刘小宾被集团公司授予金牌员工称号。公司工会在争先创优活动中，努力提高自身业务素质，创新工作方法，帮助基层解决实际困难，今年被集团公司工会授予党工共建创先争优“四好工会班子”荣誉称号。

三、发挥群安员作用，强化安全监督职能

群众安全生产监督员是保证施工生产安全的守护者，在安全生产中发挥着不可替代的作用，公司工会加强了对群安员队伍建设。首先选配素质好，责任心强的工班骨干作为群安员，全公司选聘了141名群安员。并根据实际情况对他们进行培训，提高他们对安全监督的能力。通号二公司四月在群安员相对比较集中的阜六项目举办了培训班，由安质人员担任授课教师，并进行了考试测验，检查培训效果。其次是与群安员签订责任书，明确责任目标，群安员按要求着装、佩戴标志上岗，基层及时进行考核，发放津贴。公司工会今年还对群安员工作进行了大检查，在各单位自查的基础上公司工会进行了抽查，对存在的问题进行了通报。第三是年初职代会期间对评选出的优秀群安员进行表彰，公司共评选十名优秀群安员，颁发证书和1000元奖金，以此激发群安员工作的热情，发挥了群安员查隐患、防事故的作用。如西北指挥部群安员王希忠青海海南州同德县施工工地检查施工安全时，突然发现正在进行光缆架空细挂的工人前方电杆晃动非常严重，当时施工人员全然不知，还在对地落差10多米高的钢绞线上滑行。他看到这一情况一面安排一同检查安全工作的施工队长组织人员扶住电杆减少电杆晃动，另一方面安排施工人员告知施工中的人员，不要慌张，慢慢退回前一棵杆。经检查晃动电杆为吊线夹板脱落，且电杆埋深不足60cm.他当即批评了施工队安全员，防止了事故的发生。

四、注重“三工”建设，员工工地生活丰富多采 “三工”建设是展示企业形象的窗口，为了给生产一线广大员工提供一个卫生、安全、舒适的环境，公司各级党政工领导非常重视“三工”建设工作，从不同的角度和侧重点，关心支持“三工”建设，做到了“三工”建设与项目施工生产同部署、同管理、同检查。使公司各项目的“三工”建设有了新起色。通号二公司阜六项目针对安徽夏天气候炎热的实际，为员工宿舍配备了空调。安装了热水器，解决了员工洗澡问题。还配备了洗衣机、防暑药品等。并开通了无线宽带上网业务，方便广大员工上网需要。为员工配备了各种文体活动设施，以丰富员工业余文化生活。电化一公司六沾项目员工宿舍实行公寓化管理，统一配发床单被褥及其它生活用品，使员工生活在一个卫生、整洁、舒适的环境中。通号一公司神池项目部食堂配备了冰箱等设施，设立了食堂管理小组，定期征求员工意见，提高饭菜质量，为员工用餐提供了一个良好的环境。

公司工会在“五一”举办了员工乒乓球赛，“十一”举办了羽毛球赛，活跃了广大员工的业余文化生活。并组队参加集团公司举办的各种活动。基层工会在重大节日来临之际，分别举办一些员工喜闻乐见的文体活动，如篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等富有趣味性、知识性的活动，让广大员工既锻炼了身体，又增长了知识。

五、关爱员工生活，发挥帮扶体系作用

公司工会把维护广大员工权益当作重要工作来抓，依法、科学、主动、依法维护员工的切身利益。一是组织在岗员工健康体检。公司本着以人为本原则，从关心员工身心健康出发，坚持为在岗员工进行健康体检。公司成立了员工体检工作领导组，指定专人负责。榆次地区员工体检由工会统一联系晋中市第一人民医院进行体检，基层各单位结合实际，认真组织合理安排，公司今年共为1018名在岗员工进行了健康体检，使员工健康体检工作落到了实处。二是认真做好“两节”送温暖工作。在对困难员工进行调查摸底的基础上，详细了解困难员工具体现状，梳理、排队、分类，逐一落实“送温暖”对象。同时积极做好资金的筹集和走访慰问的安排工作，公司领导重点走访，基层组织逐户走访，重点人员专门走访，把组织的温暖送到每一个困难员工的家里，共筹集资金9.75万元，慰问76人（户）家庭。三是积极做好“三不让”承诺工作。依据公司工会“三不让”承诺实施细则，及时督促享受“三不让”承诺员工材料的呈报、审核、审批工作，对因病住院的17人／次给予了及时救助，救助资金6.459万元。金秋助学活动中分别对上大学、高中、小学7名困难家庭的学生给予资助，共计1.43万元。四是公司工会在春节期间慰问广大员工30.96万元。同时坚持在端午节、中秋节等节日为生产一线员工送粽子、月饼，对重点工程、重点项目进行慰问，做到冬季送温暖，夏天送清凉，共计12.94万元。并努力做好女职工工作，为389名女职工购买了特病保险，共计7780元。为女员工进行育龄妇女病健康检查，共计223人进行了检查，对检查出有疾患的女员工及时通知到本人，并指导督促其作进一步检查治疗，以保证女员工的身心健康。

六、强化自身建设，夯实工会基础工作 一年来，公司工会以精细化管理为依托，提高工作能力，提升工作水平为重点，加强自身建设，转变工作作风，使工会的工作有了新的起色。一是培训基层工会主席。公司工会针对近年来基层工会主席人员新，从事工会时间短，业务知识欠缺等实际，以精细化管为契机，以工会专业知识、规范性文件为主要内容，对基层工会主席进行系统培训。通过培训使他们明确工作目标，掌握工作方法，并对全年工作重点进行面对面地安排部署，提出具体指导基层工作的意见。二是深入基层真抓实干。公司工会根据施工生产的总体安排，坚持深入基层指导工作。年内，工会主席杨建滨多次深入阜六项目、天津项目、神池南站改项目等工地，了解情况，指导工作。三是工会基础工作规范，随着精细化管理工作的深入，公司工会认真贯彻落实上级有关规定，及时健全工会组织，合理设置工会小组，选配好工会小组长，并及时做好新员工加入工会的相关手续，健全会员档案的管理。四是完善了工会“一簿、三档、四帐”基础资料。依法收缴、管好工会经费和工会资产。

一年来，公司工会紧紧围绕生产经营大局，发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，取得了一定的成绩。但是，与组织和广大员工群众的要求还有差距。新的一年里，我们重点抓好一是开好职代会，发挥广大员工的主人翁作用。二是组织开展好各种劳动竞赛活动，以此促进施工生产。三是加强群众生产监督检查员队伍建设，注重日常管理，加大检查力度，使群安员真正发挥保安全、防事故，促生产的作用。四是抓好工地“三工”建设，为员工提供营造良好的生产生活环境。五是切实维护广大员工的权益，发挥帮扶体系作用，帮助困难员工解决实际困难，为企业健康发展营造良好氛围。

二○一一年十二月五日

第三篇：公司工会

公司工会

1、贯彻国家及总工会有关职业健康安全的方针、政策并监督执行，充分发挥员工监督工作，保障安全生产和关注员工健康，防止职业疾病。

2、代表员工参与职业健康安全有关管理工作，收集员工意见和建议，与相关部门协商解决或上报。

3、加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反职业健康安全法规的香味，有权检举和制止。

4、负责组织员工开展遵守纪律和预防事故的群众性活动，并参加企业有关职业健康安全规章制定和劳动保护条例的制定。

5、关心职工职业健康安全条件的改善，加强女工保护并做好伤亡事故的善后工作。

6、依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督。

7、对侵害职工在安全方面的合法权益的问题进行调查，代表职工与企业进行交涉。

8、参加对生产安全事故的调查处理，想有关部门提出处理意见。

第四篇：公司2013工会

公司2013工会、群团、保卫口工作总结

2013，公司工会、群团工作，配合企业生产经营，以为员工办实事办好事为开展工作，公司各项文教卫生工作，又迈向新的台阶。具体体现： —— 公司工会组织建设取得新进展。结合公司实际，建立健全了创先争优工作制度，认真执行，团结协作，严格按《工会法》办事，认真发挥工会委员会、女职工委员会及经审委员会作用，各项工作逐步纳入规范化、制度化，积极发展会员，入会率达100%。每年开展职工职业道德、安全教育及业务培训、“一日捐”、“救灾捐”活动，先后捐出三万多元资金，用于特困职工及受灾地区，受到县委县府表彰。同时有计划地组织职工文体活动，受到了集团表扬。

——合同制度实现新突破。按照《河北省政府关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，工会与公司签订了《集体合同书》，职工与公司签订了《劳动合同》。按照公司工资集体协商会议纪要，职工工资在上的基础上增长10%左右，职工平均工资达

余元。公司职代会定期召开，公务公开每季度利用板报公布一次，确保了职工的知情权、参与权、选举权和监督权。

——围绕中心创造新业绩。职工是生产经营的主力，公司是职工创造利益的载体。工会通过协商和监督，使职工的养老、工伤、医疗得到了保障，并且各种福利待遇得到落实。同时，工会组织开展技能培训、岗位练兵等活动，职工的积极性日渐高涨。

——党建工作迈向新台阶。加强党员思想教育，凸显凝聚力向心力。公司党总支紧紧围绕企业生产，加强和改善党的领导，积极搭建党员活动平台，一是教育党员讲正气、树形象、做表率。每年组织评比企业“先进党员”、“党员标兵”，这些都是由群众评议、总支审查后上报集团。二是创新载体，在各车间设立“共产党员示范岗”，三是结合党建，建章立制，规范党员行为，通过讨论，总支先后制定了《公司党员廉政考核办法》、《公司党员管理考核办法》，发动党员撰稿，开展评比公司好人好事、好党员、好团员活动，在集团刊物《银光简报》上，大力弘扬共产党员廉洁从政、不怕困难的精神，在企业文化橱窗，进行宣传党员带头技术创新事迹，激发了职工干劲，为企业发展注入了新活力。

——加强组织建设，发挥堡垒作用。公司党总支坚持强化党员教育培训，塑造党员在群众中的良好形象，一是抓学习，学习党的十八大文件及中央《深化改革决定》，准确把握非公有制企业党组织建设方向，坚持党建与市场管理、生产考核、企业挖潜改造相结合，进入今年以来，化工行业收大气候影响，市场萧条，在部分员工为难发愁的情况下，总支及时召开党员大会，让有丰富经验的老党员、职工代表，献计献策，总支及时采纳他们的合理化建议，从调整产品结构、车间考核入手，号召职工眼睛向内，开展了党员带头节约一度电、一滴水活动，发挥了党组织“一股绳”作用，帮助企业渡过了难关。二是坚持党管干部，把会管理懂技术的党员，选拔到生产一线担任领导职务，他们的聪明才智得到发挥，开展党员技术创新比赛，企业管理水平明显提高。三是讲团结，总支 “三会一课”制度持之以恒，总支、支部每月召开民主生活会，研究部署企业生产管理、后勤管理问题，认真解决党组织自身存在的问题，党的基层组织建设和企业发展出现了新的起色。

——加强党的核心领导作用，一心为职工谋利益。一是党员参与商讨企业生产、经营、管理、考核、安全、人事、工资分配等重大问题，指导公司积极为职工办实事、办好事，二是资金使用为职工倾斜，在公司资金异常紧张的情况下，每月按时、足额为职工缴纳 “五险一金”、按时发放劳保福利，对贫困职工进行重点帮扶。三是积极从优秀员工中培养入党积极分子，近年来，先后有11名一线骨干被发展入党，为党组织注入新鲜血液。

——加强公司安全保卫工作，杜绝重大安全责任事故的发生，2013，保卫工作狠抓两个坚持，一是坚持抓好队伍集训，先后组织保卫人员进行队列训练与防火救灾训练相结合，即规范了整体队伍建设又在防灾救灾工作中，提高了安全保卫救灾技术。二是坚持保卫人员以内部教育为主，认真学习公司保卫条例，从思想上提高员工安全意识，从严治人，公司先后发生两期偷盗事故，有两名保卫人员被除名，三名罚款，严格的管理，从他们思想上敲响了警钟。

——保卫队伍整体素质得到加强。为提高保卫队伍整体素质，公司经过摸排，为两名身体差、年龄大的同志办理了内退，抽调年富力强的同志充实了保卫队伍。同时，为全体保卫人员配发了服装，“标志服”的配发，保卫队伍整体形象得到了提升。

2013工会、群团、保卫工作还存有很多问题，一是工会干部还缺乏大胆开拓精神，二是没有沉下去帮助职工解决一些具体问题，三是保卫队伍整体素质差，所有这些都需要我们在新的工作中，逐步加以解决。

2013.12.26

第五篇：久其通用数据管理平台常见公司

其通用数据管理平台常见公式

一、常见公式举例

使用IF…THEN…ELSE句型：

IF BBLX=“0”AND XBYS=“1”THEN [2，1]=1 ELSE[2，1]=10。该公式的含义为：如果报表类型（BBLX）为0，并且新报因素（XBYS）为1，那么，单元格[2，1]=1，否则[2，1]=10。通配符（行通配和列通配）的使用：

i.行通配：对单元格[m,n]进行行通配，应写成[*,n] [*,5]=[*,1]-[*,4]，该公式的含义为：第5栏的数据=第1栏的数据-第4栏的数据。

ii.列通配：对单元格[m,n]进行列通配，应写成[m] [14]>=[15]+[16]，该公式的含义为：第14行的数据>=第15行的数据＋第16行的数据。

iii.[*,3]=ROUND([*,2]/[*,1]*100,2){1~6}，该公式的含义为：单元格[1,2]/单元格[1,1]＊100，计算出的值，保留2位小数，假设结果为A，那么，单元格[1,3]=A。

iv.IFBBLX<>“1” AND Z7[*]>0 THEN EXIST(Z17){30,31,38~45}。该公式的含义为：如果报表类型不为1，并且Z7表的30行或31行或38行或39行…或45行大于0，那么应填Z17表。

v.IF HYDM=“3”AND INLIST(BBLX,“0”,“9”)THEN Z18[*]>0{34,40}。该公式的含义为：如果行业代码（HYDM）为3，并且报表类型为0或

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报表类型为9，那么，Z18表的34行和40行都应大于0。vi.IFZ1[*,*]>0 THEN EXIST(Z10){6,7}。该公式的含义为：如果Z1表的6行或7行大于0，那么应填Z10表。

跨期公式：如要定义“本期累计=本期数+上期累计”，应写[1,2]=[1,1]+[1,2].-1。[1,2].-1表示上期累计。

跨关联任务的公式： i.Z31[5,1]=Z1[82,2]@1 浮动表的公式：

i.[1]=[2,'']{2~3,5~11}，该公式的含义为：浮动行取合计数，第1行第2栏（或第3、5、6…11栏）＝第2行第2栏（或第3、5、6…11栏）的合计数，第2行为浮动行。

改变单元格显示的颜色： IF[1,4]>10 THENSYS_FUI=“FontColor=$00FFFF;BackColor=10;Cells=[1,4]”。该公式的含义为：如果单元格[1,4]>10，那么该数据以黄色表示，该单元格以红色填充。

下图中，横坐标的值是BackColor，取值从1至15，纵坐标的值是BackStyle，取值1至8

二、系统公式

在对公式进行定义时，肯定要用到各种运算符和函数，因此“公式生成器”窗口中设置了大量的操作符与函数，规则如下：

（一）代码字段：用来表示此字段的中文含义。

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BBLX（报表类型）、DWDM（单位代码）、DWMC（单位名称）、XBYS（新报因素）等。

（二）单元描述：对于较为复杂的含义可用符号来表示。

表名[单元格标识或编号]；例Z1[2,1]：表示Z1表的第二行第一列；Z2[A1]表示：Z2表的A1单元格；

关联任务的报表指标描述方式：表名[单元标识或编号]@关联任务编号。例如：Z1[2,1]@1表示关联任务1中Z1表[2,1]单元格。

“*”表示通配符：可代表任一行任一列。

{}代表区间；例{1~6}表示：只在1到6行或列中起作用。

（三）关系运算符

“=”相等、“<>”不相等、“>”大于、“<”小于、“>=”大于等于、“<=”小于等于。“&”表示连加符：将两行或两列之间的行或列连加。例[1]=[2]&[5]表示：[1]=[2]+[3]+[4]+[5]。

（四）数值运算符：“+”加、“-”减、“*”乘、“/”除、“&”连加。

（五）字符串关系表达式

L$(字段名,m)：表示取该字段中编码的左边m个字符。R$(字段名,m)：表示取该字段中编码的右边m个字符。

M$(字段名,i,m)：表示取该字段中编码的从第i位开始的m个字符。$字段名：表示取该字段的枚举含义。

例如：字段DWMC表示单位名称，字段XBYS表示新报因素，那么M$(DWMC,5,4)表示取“单位名称”代码中第五位开始的4个字符；XBYS$=“新成立”表示取“新报因素”字段的含义等于“新成立”。

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（六）逻辑表达式

用逻辑运算符AND（与）、OR（或）、NOT（反）连接的表达式，组成一个逻辑表达式，操作如下：

AND：表示“同时成立”，用AND连接所形成的逻辑表达式，只有当AND两端的表达式都成立，该AND逻辑表达式才能“成立”。OR：表示“二者取一”，即只要OR两端的表达式中有一个成立，该OR逻辑表达式就成立。

NOT：表示取“反”，取逻辑表达式的反相值。

（七）条件表达式

IF：如果；THEN：那么；ELSE：否则；

例：IF BBLX=“0”ANDXBYS=“1” THEN [2，1]=1 ELSE[2，1]=10 表示：如果报表类型等于“0”且新报因素为“1”时，单元格[2，1]=1，否则[2，1]=10。

（八）常用函数

使用函数时，可首先将表达式选中（使其以蓝色高亮显示），再双击使用的函数即可获得函数表达式。

INT(表达式或数值)：求该表达式所得数值数值本身的整数部分 例：[A1]=INT([D4]+[E5])表示：[A1]单元格等于[D4]加[E5]所得数之和的整数部分。

ABS(表达式或数值)：求所得数的绝对值

例：ABS([D5])，如果[D5]=-7，则ABS([D5])=7。VAL(代码字段)：将代码字段的内容转换为数值

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例：VAL(XBYS)：如果在此封面代码中新报因素为“1”，VAL(XBYS)=1。IDC(长度为8的字符串)：取校验位函数，国家技术监督局下发的企事业单位、社会团体的单位标识码统一为9位，其中最后一位为校验码，使用IDC函数可根据前8位数字运算得到校验码

POS(字符串，字符串)：取第一个字符串在第二个字符串中的位置 例：POS(“久其”，DWMC)>0 表示查找单位名称里存在“久其”这两个字的单位。

INLIST()：对于表达式中“或”选择的条件过多时，可用此函数减少录入量

例：INLIST(HYDM,“01”,“02”,“1011”)，表示挑选行业代码前两位为“01”或“02”或等于“1011”的单位。EXIST（表名）：检查报表中是否已经填写数据 Round(表达式)：对表达式数值取四舍五入值 例：round(5.7)=6；round(-5.1)=-5。MOD(表达式)：返回两数相除的余数

MAX(表达式)：求满足口径的单位数据中的最大值 MIN(表达式)：求满足口径的单位数据中的最小值 Str（表达式）：将数值转化为字符 POWER(,)：返回数的乘幂结果

DATEVALUE(年-月-日)：将文本格式的日期转换为日期型 DATE(，)：返回特定日期值 YEAR()：取日期值的年

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MONTH()：取日期值的月 DAY()：取日期值的的日

FIRST()：统计函数，取满足条件的第一个数值 LAST()：统计函数，取满足条件的最后一个数值

Getmeaning(字段编码,枚举字典名称)：获得枚举字段编码的含义 Evaluate（唯一主代码,求值表达式）：取指定单位的数据 例：Evaluate(SYS_FJD, 'ZCZE')取上级单位资产总额(ZCZE)UnitExist（唯一主代码）：判断指定单位是否存在

例：UnitExist(SJDM + “9”)上级单位是否存在(SJDM + “9”是上级单位的代码)ChildrenCount(唯一主代码)：求子节点单位数目

ChildLevel(唯一主代码)，返回值：0 不是指定单位的下级，1 指定单位的一级子单位，2 指定单位的二级子单位：判断当前单位为指定单位的下级级次

例：if(ChildLevel('1111111179')= 2)then 如果是集团1111111179的二级单位

Stat('求值表达式', '统计条件', 统计方式)，其中统计方式必须选SUM，COUNT，AVG，MIN，MAX，FIRST，LAST之一：统计数据 例：Stat('HS', 'ZZXS=“5”', Sum)统计ZZXS=“5”的单位HS指标的合计数

ClassStat('分类指标', '求值表达式', '统计条件',统计方式)，其中统计方式必须选SUM，COUNT，AVG，MIN，MAX，FIRST，LAST之

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一：分类统计数据

例：ClassStat('HYDM', 'HS','ZZXS=“5”', Sum)按HYDM分类统计ZZXS=“5”的单位HS指标的个行业内的合计数

TreeStat('求值表达式', '统计条件',统计方式, 唯一主代码,子节点统计级次)，其中子节点统计级次，0: 所有下级，1,2...一级子节点，二级子节点：统计子节点数据

例：TreeStat('HS', 'ZZXS=“5”',Sum, Sys_ZDM, 2)统计一级、二级单位中ZZXS=“5”的单位的HS指标合计数 ISLEAF('数据项值',目录），返回Bool类型

例：ISLEAF([XZBM],SZDQ)表示：如果[XZBM]是最详细的编码则返回True，否则返回False CharRange（数据项值，起始的值，结束的值）：判断数据项的值是不是在一定的范围内

例：CharRange([DHHM],”0”,”9”)表示：电话号码的值必须在0到9的范围内

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