第一篇：市疾控中心精神文明创建工作总结
市疾控中心精神文明创建工作总结
**市疾病预防控制中心在上级组织的关心和支持下，以“开拓创新、真抓实干、巩固成绩、扩大成果、严格纪律、强化管理、争名进位、加快发展”为总体工作目标，紧紧抓住自身建设和卫生防病这两大重点，认真推行六大工程建设，中心面貌发生了根本性变化。实现了跨越式发展，三年大变样的目标已提前实现。为创建
自治区级文明单位的打下良好的基础。具体工作汇报如下：
一、强化认识，进一步营造高效务实的改革环境
中心党政班子以“学、做、创”（学习先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩）活动为载体，以建设“服务型”机关为目的，全面实施了“六大工程”的具体方案，有利地推动了中心建设和各项工作的协调发展,促进了领导班子和党风廉正建设工作。党政班子能够经常召开各种会议研究工作，查找思想作风等方面的差距，在一班人的工作带动下，全中心已形成抓理念、促转变、抓制度、促落实的良好工作局面。全中心建立和完善了各种管理和考核方法60多项，继续深化了行政办事制度的改进，努力打造出有利于经济发展和高效务实的政治环境，并把文明创建工作与中心的各项工作一起部署，一起检查，一起考核。今年，又重新调整了中心精神文明创建工作领导小组，设立了办事机构，制定出专人负责实施，并结合全市改革工作，制定了《优化经济投资环境的具体实施方案》和《优化投资环境工作服务测评标准》等多项措施，进一步强化了组织领导，继续完善了分工负责、齐抓共管的工作体系，做到了各科室条块结合，通力合作。克服了过去偏于宣传教育，忽视创建工作的投入倾向。近几年，直接用于创建工作的经费投入25万元，特别是新建的综合大楼投入使用以来，先后建立了职工文体娱乐活动室、图书阅览室、中心业余党校等多项设施。大楼内外环境的绿化、美化和硬化工程也进入运行阶段。
为提高服务质量，扩大服务范围，解决中心仪器设备短缺、检验监测水平低的问题，中心自筹资金100万元，购买了大型全自动生化分析仪，使生化项目由原来的手工操作变为仪器分析，提高了效率和精度，检验项目也增加了20%以上。还为公共卫生科购进了20台件成套成系列的监测仪器、设备，使相应监测水平有了很大提高。去年，中心采购的设备加上自治区拨给的数十万设备，中心的总体装备水平已今非昔比，大大提高了疾病预防控制工作的整体达标水平，中心面貌发生了根本性的变化，实现了跨越式发展，三年大变样的目标已提前实现。在全区疾病预防控制工作评比中连续两年名列第二的好成绩,连续两年被市卫生局授予“工作业绩突出”奖.二、突出宣传教育和职工职业道德、营造出凝聚人心的道德环境
提高人的素质是创建文明工作的根本所在。为此，我们坚持以人为本，以德治中心，把提高职工素质贯穿于创建文明工作的全过程，不断加大了职工的道德建设力度。自中央颁布《公民道德建设实施纲要》以后，中心党政领导班子立即组织职工围绕提高职工道德素质，开展了道德教育和实践活动，并结合疾病控制，卫生监测和健康教育等工作特点，提出了“求真务实、无私奉献、爱岗敬业、服务热情、防病治病、恪尽职守、遵纪守法、廉洁奉公”的32个字的职业道德规范，并以职业道德建设为重点中心各业务科室开展了“抓创建、促行风、树形象、增效益”为主题的活动。围绕加强教育、强化服务、规范行为、标本兼治等主要任务，综合门诊开展了“加强医德医风建设，构建和谐医患关系，做人民群众满意的健康卫士”主题实践活动，并通过板报、中心专刊等形式大力宣传身边先进人物及典型事迹的报道，积极推进了中心形象建设和创建工作的深入开展。优秀共产党员巴图同志是一位医德高尚、医术精湛的老医生。多年来，他在潜心钻研业务、救死扶伤的同时，在布病防治方面取得了显著的成绩和学术成果。被授予“中国医学专家十五贡献人物奖”，又被国家卫生部命名为“全国卫生系统先进个人”。为进一步提高服务质量，更好的方便群众就医，中心大厅增设了漂亮的候诊椅，摆设了盆花，医务人员实行了挂牌服务等措施，使管理更加规范，服务质量得到了提高。
中心还结合业务工作，研究制定出自身业务特点的服务品牌：“微笑天使、亲情服务”，并建立了品牌保证体系：（1(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/））教育激励机制。即不断加强员工思想教育和作用建设，发挥先进典型的模范带头作用和轴射带动作用。奖励先进、鞭策后进，激发员工改善服务的内在自觉性。逐步形成优质服务为荣、劣质服务为耻的良好风气。（2）严格制度监管。即全面推行岗位责任制、服务承诺制、失职追究制等一系列规章
第二篇：市疾控中心2010年上半年创建精神文明工作总结
市疾控中心2010年上半年创建精神文明工作总结
2010年上半年，市疾控中心精神文明创建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，通过文明标兵单位创建活动进一步提高中心广大干部职工的思想道德和科学文化素质，提高精神文明创建工作水平，努力办好人民满意的新疾控事业，为建设和谐平安做出积极的努力。具体工作
总结如下：
一、以提高干部职工素质为重点，进一步强化思想理论工作
1、提出了中心职工干部理论学习工作安排，落实了学习制度，组织了干部党员和职工学习党在卫生工作方面的方针、政策，围绕时事政治、前沿科学文化知识和热点问题，聘请专家学者讲课，扩大了广大干部群众的视野，拓宽了知识面，努力建设“学习型党支部”和“学习型机关”，并召开了理论学习心得体会交流会，增强了学习效果。
2、深入学习科学发展观精神，围绕“树新形象、创和谐新疾控”为主题开展了形式多样的主题实践活动。共召开各种形式的学习讨论会8次，举办了2次专题讲座，举办了大型的宣传板报1次。具体做法是：一是结合卫生系统开展的“创先争优”活动，支部率先垂范，制定了活动的具体实施方案并进行了部署，还在一楼大厅设立了以创争为内容的大型宣传板栏；二是采取了专题讲座、学习讨论会形式在广大党员和职工干部中进行宣传教育，组织开展了“身边小事看荣辱”专题活动。中心主要领导以“树形象、创和谐新疾控”为主题，以结合经济、法律和道德三个方面为内容，使全体党员和职工进一步领悟了创争的精神内涵，更加提高了培养践行科学发展观的自觉性。中心党支部还提出了将创争活动作为创建文明标兵机关的一次重要内容融入到各业务科室工作中，从而推动了中心整体工作的顺利发展。
二、认真组织落实了市直机关作风整顿年活动，大力整顿了机关工作程序，加强了工作纪律，增强了党员和职工的服务意识，努力营造疾控中心的良好形象
1、及时召开了全体职工参加的“加强作风建设活动”的动员大会，同时对中心工作作风的集中整顿进行了认真的部署。
2、制定出《市疾控中心加强作风建设活动实施方案》，把具体工作任务落实到各个业务科室。
3、制定和落实了《中心事务公开实施细则》，加强了内部管理制度。
4、认真分析了中心作风建设现状，查找出10项作风存在的问题，并进行了认真讨论和整改。
5、从规范工作程序入手，集中整顿和完善了工作程序，特别是对窗口科室进行了规范，强化了医疗卫生安全，杜绝了医疗纠纷和事故的发生，营造出高效务实的服务环境，赢得了广大患者和群众的好评。上半年无一医疗纠纷和上访情况的发生，群众满意率达98%。
三、开展“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动
为不断提高疾控中心文明建设创建水平，进一步优化服务环境，展示中心良好形象，在中心各科室开展了“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动，时间从6月——11月。这次活动的总体要求是以抓好行风建设，改进机关作风、改善服务态度，提高办事效率为重点，创建“三型机关”树立文明标兵单位形象，为中心发展做出应有的贡献。整个活动还制定出了《“创建文明标兵单位满意在我中心”文明杯竞赛活动考评细则》，考评拟在11月进行。
第三篇：疾控中心干部创建精神文明工作总结
疾控中心干部创建精神文明工作总
结
疾控中心干部创建精神文明工作总结
疾控中心干部创建精神文明工作总结
市疾控中心上半年创建精神文明工作总结
上半年，市疾控中心精神文明创建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，通过文明标兵单位创建活动进一步提高中心广大干部职工的思想道德和科学文化素质，提高精神文明创建工作水平，努力办好人民满意的新疾控事业，为建设和谐平安做出积极的努力。具体工作 总结如下：
一、以提高干部职工素质为重点，进一步强化思想理论工作
1、提出了中心职工干部理论学习工作安排，落实了学习制度，组织了干部党员和职工学习党在卫生工作方面的方针、政策，围绕时事政治、前沿科学文化知识和热点问题，聘请专家学者讲课，扩大了广大干部群众的视野，拓宽了知识面，努力建设“学习型党支部”和“学习型机关”，并召开了理论学习心得体会交流会，增强了学习效果。
2、深入学习科学发展观精神，围绕“树新形象、创和谐新疾控”为主题开展了形式多样的主题实践活动。共召开各种形式的学习讨论会8次，举办了2次专题讲座，举办了大型的宣传板报1次。具体做法是：一是结合卫生系统开展的“创先争优”活动，支部率先垂范，制定了活动的具体实施方案并进行了部署，还在一楼大厅设立了以创争为内容的大型宣传板栏；二是采取了专题讲座、学习讨论会形式在广大党员和职工干部
中进行宣传教育，组织开展了“身边小事看荣辱”专题活动。中心主要领导以“树形象、创和谐新疾控”为主题，以结合经济、法律和道德三个方面为内容，使全体党员和职工进一步领悟了创争的精神内涵，更加提高了培养践行科学发展观的自觉性。中心党支部还提出了将创争活动作为创建文明标兵机关的一次重要内容融入到各业务科室工作中，从而推动了中心整体工作的顺利发展。
二、认真组织落实了市直机关作风整顿年活动，大力整顿了机关工作程序，加强了工作纪律，增强了党员和职工的服务意识，努力营造疾控中心的良好形象
1、及时召开了全体职工参加的“加强作风建设活动”的动员大会，同时对中心工作作风的集中整顿进行了认真的部署。
2、制定出《市疾控中心加强作风建设活动实施方案》，把具体工作任务落实到各个业务科室。
3、制定和落实了《中心事务公开实施细则》，加强了内部管理制度。
4、认真分析了中心作风建设现状，查找出10项作风存在的问题，并进行了认真讨论和整改。
5、从规范工作程序入手，集中整顿和完善了工作程序，特别是对窗口科室进行了规范，强化了医疗卫生安全，杜绝了医疗纠纷和事故的发生，营造出高效务实的服务环境，赢得了广大患者和群众的好评。上半年无一医疗纠纷和上访情况的发生，群众满意率达98%。
三、开展“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动
为不断提高疾控中心文明建设创建水平，进一步优化服务环境，展示中心良好形象，在中心各科室开展了“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动，时间从6月——11月。这次活动的总体要求是以抓好行风建设，改进机关作风、改善服务态度，提高办事效率为重点，创建“三型机关”树立文明
标兵单位形象，为中心发展做出应有的贡献。整个活动还制定出了《“创建文明标兵单位满意在我中心”文明杯竞赛活动考评细则》，考评拟在11月进行。
第四篇：市财政局精神文明创建工作总结
市财政局精神文明创建工作总结
20**年，我局的精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”教育活动为契机，大力加强思想道德建设和行风建设，认真落实《XX市人民政府关于20**目标考评及2010目标制定工作的通知》精神；以“三优三创”活动为载体，以创建省级文明城市为己任，深入开展群众性精神文明创建活动，形成了“领导重视、上下联动、点面结合、整体推进”的创建格局，创建工作取得了一定成效，较好地完成了各项工作任务。继续保持了省级文明先进单位、省级综合治理先进单位等荣誉称号，20**年9月19日我局离退休干部党支部被中共中央组织部表彰为全国离退休干部先进支部荣誉称号。
一、落实责任，积极配合，大力支持省级文明城市创建工作
按照20**年责任目标和20**年创建省级文明城市工作任务目标责任书的要求，以创建省级文明城市为己任，逐项落实目标责任，圆满完成了各项工作任务。
（一）责任目标
1、全市一般预算收入增长10%。市本级一般预算收入预期目标8亿元。20**年，全市地方财政总收入530158万元。其中：一般预算收入累计完成293191万元，为预算的104.1%，比去年同期增长14.5%，增收37122万元。市本级一般预算收入累计完成82539万元，为预算的103.0%，比去年同期增长7.9%，增收6020万元。
2、财政部门组织地方税收达到2.2亿元以上。
全市财政部门组织的地方税收累计完成25966万元，比上年同期增长29.0%。其中：耕地占用税完成12086万元，较上年同期增长22.6%；契税完成13886万元，较上年同期增长35.4%。
3、继续做好对农民直接补贴工作
一是对种粮农民实施直接补贴。2009年，我市粮食直补和农资综合直补工作涉及199个乡镇（含办事处、国有农场），181万农户，实际落实补贴面积1140万亩，落实到户补贴资金93626万元，亩均补贴标准81.84元，其中:粮食直补亩均补贴标准15.12元，综合直补执行全省统一标准66.72元。此项工作已全面完成。由于措施得力，工作扎实，进展顺利，群众反映较好，受到省政府强农惠农政策落实情况检查组的表扬。
二是优势粮食作物良种补贴。2009上级下达我市优势粮食作物良种补贴资金16094.89万元，比上年9958.8万元增加6136.09万元，增长61.6%。三是农业机械购置补贴。2009年我市争取中型大型农业机械购置补贴资金7575万元，比上年增加5575万元，增长279%。
4、农村义务教育阶段中小学公用经费得到保障。
20**年,全市各级财政部门在严格执行财政预算的基础上，积极筹措资金，确保农村义务教育阶段中小学公用经费的有效落实。公用经费补助标准为农村（含县镇）小学每生300元/年、初中每生500元/年；城市小学1-3年级每生180元/年、4-6年级每生240元/年，初中1-2年级每生300元/年、3年级每生220元/年。今年全市共落实农村义务教育阶段学校公用经费补助资金52462.6万元，138.1万农村义务教育阶段学生免交学杂费。此外，2009年我市财政单列下达农村义务教育阶段学校公用经费(取暖费)，标准为每生30元/年，年底前已下达资金4207.4万元。
5、进一步扩大政府采购和投资评审范围
2009年全市政府采购项目预算金额345687万元，实际采购金额280361万元，节约资金65326万元，资金节支率18.9%，政府采购规模占一般预算支出的20%；全市共完成评审项目1187个，送审金额26.92亿元，审定投资额22.8亿元，审减4.12亿元，审减率15.3%。政府采购和投资评审范围的扩大，在一定程度上提高了财政资金的使用效益。
（二）创建省级文明城市工作目标
1、加大投入，市区人均教育经费支出要达到200元以上。20**年全年市区教育经费预算内支出36995万元，人均1198元。
2、提交并实施未成年人校外活动场所建设资金情况和投入项目名称，推进未成年人活动阵地建设。
全市九县一区青少年活动场所于20**年全部建成，其中国家级8个，省级3个；总投资2245.3万元，其中上级扶持1260万元，地方自筹985.3万元。
20**年投入群艺馆、博物馆建设资金1500万元，累计投入妇女儿童活动中心1000万元，累计投入市体育中心500万元，累计投入市图书馆2000万元，累计投入新一代天气雷达及科技馆2000万元，累计投入市儿童福利院1500万元。
3、加大科普经费投入，市区人均科普经费支出达到1元以上。20**年全市市区科普经费支出269万元，人均8.7元。
4、增加对精神文明建设的投入，随财政收入增长逐步提高。将创建活动经费纳入财政预算。提交近两年来全市精神文明建设投入的增长情况，近两年财政预算内文明办常规活动经费及其平均数等资料。20**年对精神文明建设经费的投入77.1万元。其中：年初预算工作经费2.6万元；省文明单位考评调研3万元；迎奥运文明礼仪知识平面媒体竞赛4.5万元、电视竞赛活动4万元；接待全省农村“清洁家园行动”观摩调研5万元；全国全省文明单位、文明村镇考评接待和全市文明单位、文明村镇观摩活动5万元；全市“尊老敬老模范”评选表彰5万元；创建文明城市工作考察4万元；《文明礼仪简明手册》印刷5万元；工作经费9万元；全省宣传文化系统干部培训3万元；全市精神文明建设工作会7万元；“五个一”工程作品申报评选工作经费20万元。20**年对精神文明建设的投入151.7万元。其中文明办62.8万（工作经费7.8万元，文化产业发展资金10万元，文明办会议、接待、第二届全国道德模范评选7万元，创省级文明城市宣传牌6万元，2009年建设工作及城市创建动员会8万元，文明城市创建先进检查验收5万元，文明城市建设迎省检查验收10万元，“清理家园行动”观摩活动接待4万元，年终追加业务经费5万元）。“欢乐中原和谐天中”广场文化活动5万元（宣传部）；电视连续剧《解放》摄影展3万元（宣传部）；组织省、市五届文学艺术优秀作品申报评选5万元（宣传部）；焦裕禄事迹巡回宣讲3万元（宣传部）；世纪广场舞台维修3万元（宣传部）国际旅游小组巡游活动经费60.9万元；“平安家庭”创建表彰3万元（妇联）。
5、落实文化经济政策，建立多元化融资机制，为创建工作提供必要的物质保证。提交市、区两级精神文明建设投入的来源渠道，重点是与执行文化经济政策有关的经费使用情况等资料。①农村电影放映工程
20**年我市在2022个行政村继续实施农村电影放映工程，财政共投入242.7万元用于农村电影放映补助。②文化信息资源共享工程
20**年继续实施文化信息资源共享工程，财政共投入540.6万元，用于补助886个行政村的文化信息资源共享基层点XX县级支中心建设。③“舞台艺术送农民”活动
20**年舞台艺术送农民活动，继续在我市实施。财政共投入64.6万元，用于剧团演出场次补贴。④农家书屋建设工程
20**年财政共投入416万元，用于全市274个农家书屋建设。⑤乡镇综合文化站设备购置 20**年财政共投入410万元，用于乡镇综合文化站设备购置，改善了乡镇文化站基础条件。⑥广播电视“村村通”工程
20**年财政共投入资金666.1万元，用于786个村的广播电视“村村通”工程建设。
⑦20**年市财政积极落实各项文化经济政策，为我市精神文明及文化建设多方筹措资金，重点支持了多项文化建设工程。20**年全市文化体育与传媒支出14628万元（其中XX区852万元）。
6、将建设文明城市活动各项工作纳入全市目标管理考核体系，与单位的经费、评先、干部提拔任用、奖惩挂钩。
20**年奖励“四城联创”红旗单位3万元。按照目标考核标准，加强对经费的管控。7、20**年在本系统开展创建文明优质服务窗口、标兵活动，推行优质规范服务，努力提升社会服务水平。
20**年，我局向社会公布了信访举报电话、电子信箱和财政部门办事程序、服务承诺，在一楼大厅设立了举报箱，自觉接受群众监督。将有关规定、制度和要求，制成版面放在大厅，并在电子屏幕上滚动播放，时刻提醒干部职工遵守制度，搞好服务。安排专人受理群众来信来访，全年共接受群众来信来访和举报电话4件（次）。一是把行风建设与实践科学发展观活动结合起来。从6月份开始，我局积极开展了加强内部监控机制建设和党风廉政建设专题教育活动，出台了《关于强化财政监督规范财政管理严肃财政工作纪律的规定》，进一步完善了各科室单位工作职责和规程，做到了有章可循，有据可查。二是把行风建设与社会监督结合起来。我局采取各种形式广泛征求意见。市长助理、局党组书记、局长杜中强带领有关人员3次亲临行风热线，现场解答群众提出的问题；市非税局、市直有关科室也积极参与行风热线和红旗窗口评比活动；及时组织相关人员认真办理“两会”代表提出的建议；在广泛征求社会各界意见的同时，还2次组织召开全局干部职工座谈会，虚心听取同志们对作风建设方面的意见建议，让大家讲真话、吐真情。通过开展自查自纠，我局行风建设工作成效明显。在全市156个重点单位行风评比中，我局行政政法科名列第4，非税局名列第28位，受到社会各界好评。三是在局系统开展文明争创活动，分别组织开展了“五好党支部”、“五好科室（单位）”、“五好财政干部”等争创评选活动。鼓励科室和局属单位争创国家、省、市荣誉称号。同时加强财政“窗口”建设，积极为企业、单位和广大群众提供一站式、一条龙服务，确立了“局机关业务科室围着‘窗口’转，服务窗口围着群众转”的服务理念，接来电来人咨询8000多人次，四次获得“红旗窗口”称号。
8、教育本系统人员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，认真学习践行文明礼仪规范，增强文明意识，培养文明习惯，使“告别不文明行为、争做文明市民”成为全市人民群众的自觉行动。
一是加强职业道德教育，主要采取集中教育，工作中潜移默化感染，大家互相帮的形式，不断提升干部职工的职业道德素质；二是加强文明礼仪教育，将《文明礼仪知识手册》发放到每个干部职工手中，教育和引导干部职工以文明礼仪的标准和要求约束自己的行为；三是加强廉政教育，组织干部职工到驻马店看守所接受警示教育，每季度组织一次读书思廉活动，时刻做到警钟常鸣。四是宣传活动经常，我们利用宣传栏、电子屏幕、局域网和简报等形式及时宣传礼仪、新风、美德、安全等常识，共编印简报12期，宣传版报13期，营造了人人讲文明的浓厚氛围。
二、巩固成果，整体推进，坚持不懈地抓好精神文明创建工作 局党组始终坚持以文明创建为抓手，摆上突出位置，积极营造文明和谐、争先创优的氛围，更加注重文明创建过程，更加注重人的品质、精神的升华，对文明创建工作做到思想不松，力量不减，活动不少。按照市文明委的安排部署，结合财政工作实际，制定了《XX市财政局2009精神文明创建工作计划》，对照创建全国文明单位的标准，将文明创建工作目标任务分解到各科室（单位），形成了心往一处想，劲往一处使的创建氛围。
（一）加强思想教育，培育财政文化
20**年，我局的精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”教育活动为契机，大力加强思想道德建设和行风建设，认真落实《XX市人民政府关于20**目标考评及2010目标制定工作的通知》精神；以“三优三创”活动为载体，以创建省级文明城市为己任，深入开展群众性精神文明创建活动，形成了“领导重视、上下联动、点面结合、整体推进”的创建格局，创建工作取得了一定成效，较好地完成了各项工作任务。继续保持了省级文明先进单位、省级综合治理先进单位等荣誉称号，20**年9月19日我局离退休干部党支部被中共中央组织部表彰为全国离退休干部先进支部荣誉称号。
一、落实责任，积极配合，大力支持省级文明城市创建工作
按照20**年责任目标和20**年创建省级文明城市工作任务目标责任书的要求，以创建省级文明城市为己任，逐项落实目标责任，圆满完成了各项工作任务。
（一）责任目标
1、全市一般预算收入增长10%。市本级一般预算收入预期目标8亿元。20**年，全市地方财政总收入530158万元。其中：一般预算收入累计完成293191万元，为预算的104.1%，比去年同期增长14.5%，增收37122万元。市本级一般预算收入累计完成82539万元，为预算的103.0%，比去年同期增长7.9%，增收6020万元。
2、财政部门组织地方税收达到2.2亿元以上。
全市财政部门组织的地方税收累计完成25966万元，比上年同期增长29.0%。其中：耕地占用税完成12086万元，较上年同期增长22.6%；契税完成13886万元，较上年同期增长35.4%。
3、继续做好对农民直接补贴工作
一是对种粮农民实施直接补贴。2009年，我市粮食直补和农资综合直补工作涉及199个乡镇（含办事处、国有农场），181万农户，实际落实补贴面积1140万亩，落实到户补贴资金93626万元，亩均补贴标准81.84元，其中:粮食直补亩均补贴标准15.12元，综合直补执行全省统一标准66.72元。此项工作已全面完成。由于措施得力，工作扎实，进展顺利，群众反映较好，受到省政府强农惠农政策落实情况检查组的表扬。
二是优势粮食作物良种补贴。2009上级下达我市优势粮食作物良种补贴资金16094.89万元，比上年9958.8万元增加6136.09万元，增长61.6%。三是农业机械购置补贴。2009年我市争取中型大型农业机械购置补贴资金7575万元，比上年增加5575万元，增长279%。
4、农村义务教育阶段中小学公用经费得到保障。
20**年,全市各级财政部门在严格执行财政预算的基础上，积极筹措资金，确保农村义务教育阶段中小学公用经费的有效落实。公用经费补助标准为农村（含县镇）小学每生300元/年、初中每生500元/年；城市小学1-3年级每生180元/年、4-6年级每生240元/年，初中1-2年级每生300元/年、3年级每生220元/年。今年全市共落实农村义务教育阶段学校公用经费补助资金52462.6万元，138.1万农村义务教育阶段学生免交学杂费。此外，2009年我市财政单列下达农村义务教育阶段学校公用经费(取暖费)，标准为每生30元/年，年底前已下达资金4207.4万元。
5、进一步扩大政府采购和投资评审范围
2009年全市政府采购项目预算金额345687万元，实际采购金额280361万元，节约资金65326万元，资金节支率18.9%，政府采购规模占一般预算支出的20%；全市共完成评审项目1187个，送审金额26.92亿元，审定投资额22.8亿元，审减4.12亿元，审减率15.3%。政府采购和投资评审范围的扩大，在一定程度上提高了财政资金的使用效益。
（二）创建省级文明城市工作目标
1、加大投入，市区人均教育经费支出要达到200元以上。20**年全年市区教育经费预算内支出36995万元，人均1198元。
2、提交并实施未成年人校外活动场所建设资金情况和投入项目名称，推进未成年人活动阵地建设。
全市九县一区青少年活动场所于20**年全部建成，其中国家级8个，省级3个；总投资2245.3万元，其中上级扶持1260万元，地方自筹985.3万元。
20**年投入群艺馆、博物馆建设资金1500万元，累计投入妇女儿童活动中心1000万元，累计投入市体育中心500万元，累计投入市图书馆2000万元，累计投入新一代天气雷达及科技馆2000万元，累计投入市儿童福利院1500万元。
3、加大科普经费投入，市区人均科普经费支出达到1元以上。20**年全市市区科普经费支出269万元，人均8.7元。
4、增加对精神文明建设的投入，随财政收入增长逐步提高。将创建活动经费纳入财政预算。提交近两年来全市精神文明建设投入的增长情况，近两年财政预算内文明办常规活动经费及其平均数等资料。20**年对精神文明建设经费的投入77.1万元。其中：年初预算工作经费2.6万元；省文明单位考评调研3万元；迎奥运文明礼仪知识平面媒体竞赛4.5万元、电视竞赛活动4万元；接待全省农村“清洁家园行动”观摩调研5万元；全国全省文明单位、文明村镇考评接待和全市文明单位、文明村镇观摩活动5万元；全市“尊老敬老模范”评选表彰5万元；创建文明城市工作考察4万元；《文明礼仪简明手册》印刷5万元；工作经费9万元；全省宣传文化系统干部培训3万元；全市精神文明建设工作会7万元；“五个一”工程作品申报评选工作经费20万元。20**年对精神文明建设的投入151.7万元。其中文明办62.8万（工作经费7.8万元，文化产业发展资金10万元，文明办会议、接待、第二届全国道德模范评选7万元，创省级文明城市宣传牌6万元，2009年建设工作及城市创建动员会8万元，文明城市创建先进检查验收5万元，文明城市建设迎省检查验收10万元，“清理家园行动”观摩活动接待4万元，年终追加业务经费5万元）。“欢乐中原和谐天中”广场文化活动5万元（宣传部）；电视连续剧《解放》摄影展3万元（宣传部）；组织省、市五届文学艺术优秀作品申报评选5万元（宣传部）；焦裕禄事迹巡回宣讲3万元（宣传部）；世纪广场舞台维修3万元（宣传部）国际旅游小组巡游活动经费60.9万元；“平安家庭”创建表彰3万元（妇联）。
5、落实文化经济政策，建立多元化融资机制，为创建工作提供必要的物质保证。提交市、区两级精神文明建设投入的来源渠道，重点是与执行文化经济政策有关的经费使用情况等资料。①农村电影放映工程
20**年我市在2022个行政村继续实施农村电影放映工程，财政共投入242.7万元用于农村电影放映补助。②文化信息资源共享工程
20**年继续实施文化信息资源共享工程，财政共投入540.6万元，用于补助886个行政村的文化信息资源共享基层点XX县级支中心建设。③“舞台艺术送农民”活动
20**年舞台艺术送农民活动，继续在我市实施。财政共投入64.6万元，用于剧团演出场次补贴。④农家书屋建设工程
20**年财政共投入416万元，用于全市274个农家书屋建设。⑤乡镇综合文化站设备购置
20**年财政共投入410万元，用于乡镇综合文化站设备购置，改善了乡镇文化站基础条件。⑥广播电视“村村通”工程
20**年财政共投入资金666.1万元，用于786个村的广播电视“村村通”工程建设。⑦20**年市财政积极落实各项文化经济政策，为我市精神文明及文化建设多方筹措资金，重点支持了多项文化建设工程。20**年全市文化体育与传媒支出14628万元（其中XX区852万元）。
6、将建设文明城市活动各项工作纳入全市目标管理考核体系，与单位的经费、评先、干部提拔任用、奖惩挂钩。
20**年奖励“四城联创”红旗单位3万元。按照目标考核标准，加强对经费的管控。7、20**年在本系统开展创建文明优质服务窗口、标兵活动，推行优质规范服务，努力提升社会服务水平。
20**年，我局向社会公布了信访举报电话、电子信箱和财政部门办事程序、服务承诺，在一楼大厅设立了举报箱，自觉接受群众监督。将有关规定、制度和要求，制成版面放在大厅，并在电子屏幕上滚动播放，时刻提醒干部职工遵守制度，搞好服务。安排专人受理群众来信来访，全年共接受群众来信来访和举报电话4件（次）。一是把行风建设与实践科学发展观活动结合起来。从6月份开始，我局积极开展了加强内部监控机制建设和党风廉政建设专题教育活动，出台了《关于强化财政监督规范财政管理严肃财政工作纪律的规定》，进一步完善了各科室单位工作职责和规程，做到了有章可循，有据可查。二是把行风建设与社会监督结合起来。我局采取各种形式广泛征求意见。市长助理、局党组书记、局长杜中强带领有关人员3次亲临行风热线，现场解答群众提出的问题；市非税局、市直有关科室也积极参与行风热线和红旗窗口评比活动；及时组织相关人员认真办理“两会”代表提出的建议；在广泛征求社会各界意见的同时，还2次组织召开全局干部职工座谈会，虚心听取同志们对作风建设方面的意见建议，让大家讲真话、吐真情。通过开展自查自纠，我局行风建设工作成效明显。在全市156个重点单位行风评比中，我局行政政法科名列第4，非税局名列第28位，受到社会各界好评。三是在局系统开展文明争创活动，分别组织开展了“五好党支部”、“五好科室（单位）”、“五好财政干部”等争创评选活动。鼓励科室和局属单位争创国家、省、市荣誉称号。同时加强财政“窗口”建设，积极为企业、单位和广大群众提供一站式、一条龙服务，确立了“局机关业务科室围着‘窗口’转，服务窗口围着群众转”的服务理念，接来电来人咨询8000多人次，四次获得“红旗窗口”称号。
8、教育本系统人员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，认真学习践行文明礼仪规范，增强文明意识，培养文明习惯，使“告别不文明行为、争做文明市民”成为全市人民群众的自觉行动。
一是加强职业道德教育，主要采取集中教育，工作中潜移默化感染，大家互相帮的形式，不断提升干部职工的职业道德素质；二是加强文明礼仪教育，将《文明礼仪知识手册》发放到每个干部职工手中，教育和引导干部职工以文明礼仪的标准和要求约束自己的行为；三是加强廉政教育，组织干部职工到驻马店看守所接受警示教育，每季度组织一次读书思廉活动，时刻做到警钟常鸣。四是宣传活动经常，我们利用宣传栏、电子屏幕、局域网和简报等形式及时宣传礼仪、新风、美德、安全等常识，共编印简报12期，宣传版报13期，营造了人人讲文明的浓厚氛围。
二、巩固成果，整体推进，坚持不懈地抓好精神文明创建工作 局党组始终坚持以文明创建为抓手，摆上突出位置，积极营造文明和谐、争先创优的氛围，更加注重文明创建过程，更加注重人的品质、精神的升华，对文明创建工作做到思想不松，力量不减，活动不少。按照市文明委的安排部署，结合财政工作实际，制定了《XX市财政局2009精神文明创建工作计划》，对照创建全国文明单位的标准，将文明创建工作目标任务分解到各科室（单位），形成了心往一处想，劲往一处使的创建氛围。
（一）加强思想教育，培育财政文化
1、深入开展学习实践科学发展观活动。从3月份至8月份，按照上级要求，结合财政工作实际，我们制定了符合财政部门实际的实施方案，在全局党员干部的积极参与下，做到规定动作扎扎实实，自选动作丰富多彩，受到省派我市指导组和市活动办的高度评价。
2、认真开展学习活动。中心组坚持每月集中学习一次，在中心组的带动下，形成了良好的学习与研究风气，建立了以中心组学习为龙头，科室学习为主体，集中培训和干部自学为补充手段的理论学习机制，学习型机关已经成为我们局的一张精美名片。为在职干部职工发放了《社会主义核心价值体系学习读本》、《让生命在平凡中闪光》、《用感恩的心去工作》等书，组织开展了读书心得体会检查评选，对获奖人员进行了通报表扬。在全局干部职工中开展了“读书思廉”征文评比活动，并将读书情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。
3、认真开展党风廉政教育。继续开展了第四个“六个一”活动（即办好一个廉政文化室；办好一个财政廉政网；办好一个反腐倡廉宣传栏；举办一期廉政教育报告会；每季度播放一次警示教育专题片；每人每年撰写一篇反腐倡廉心得体会）。为搭建具有财政特色的廉政文化平台，建成并开放了廉政文化室，为市直财政系统广大党员干部提供了读书养廉的活动场所。“财政廉政网”于5月份正式开通，从而拓宽了群众监督、舆论监督和民主监督的渠道。精心设计了《XX市财政局党风廉政教育学习笔记》，发至每位党员干部手中，用以记载学习教育活动的真实内容。组织干部职工参加每季度的财经论坛，利用“身边的案例”对干部进行社会公德、职业道德、家庭美德和理想信念、法律法规等警示教育，明辨“可为”与“不可为”的界限，引导算好“四笔帐”（政治账、事业账、经济账、家庭账），增强了干部遵纪守法意识，强化了干部的道德观念，提高了财政干部的政治素养。
4、积极开展各种形式的培训。共选派11名县处级、科级干部参加了在省、市委党校举办的不同层次、不同班次的培训进修班。组织局系统136名同志参加了8期《突发事件应对法》培训。组织科（局）长培训班和科以下干部培训班赴东北财经大学和湖南大学进行业务培训，共计培训人员84人。通过培训，扩展了同志们的视野，达到预期效果。
5、始终坚持以人为本。局党组把人文关怀放在突出位置，政治上爱护干部，生活上关心干部，2009年共有3名科级干部提拔为县处级领导干部。立足现有条件，坚持为干部职工办好事、干实事、解难事。联系解决集资住房72套，有效缓解了职工住房困难；积极与有关方面协调，解决干部职工子女入学入托问题；关心干部职工身心健康，职工体检由原来的两年一次改为每年一次。
（二）加强环境建设，注重提升品位
一是营造文化环境，在办公区楼内，悬挂书法作品上百件，建成了廉政文化走廊；在一楼大厅、电梯间，挂放了宣传标语、宣传牌，经常更新宣传栏、电子大屏幕的宣传教育内容，有效提升了文化品味。二是进行庭院绿化，常年对办公区、家属区进行绿化，种植了玉兰、香樟、雪松等树木及各种花木，形成了三季有花、四季常青、满目葱绿、鸟语花香的园林景色，创造了整洁、优美、绿化、亮化的优美环境。三是完善硬件设施，在办公区建成了图书室、荣誉室、健身室和塑胶篮球场，丰富了干部职工的文体生活。在家属区，建成了三个文化健身小游园，安装了体育健身器材，为干部职工提供了休闲娱乐场所。四是对办公区和家属区的安全保卫、环境卫生实行科（楼）长负责制，定期进行检查评比，及时进行通报，引导干部职工养成文明健康的生活习惯，保证了内部安全和卫生整洁。五是搞好城市建设，服务“四城联创”。20**年投入资金24656万元，完成了续建道路排水工程6个，新建道路项目8个；全年投入资金578万元建成公厕及垃圾中转站10座；投入2078万元资金支持国家园林城市建设，累计完成绿化项目30个，绿化率提升30.82%；投入资金820万元用于“明亮工程”建设；筹措7219.9万元资金用于廉租住房补贴及建设，认真落实城市低收入家庭住房困难的各项税费政策，改善了居民居住生活环境。
（三）加强制度建设，构建长效机制
一是组织领导机制。成立了创建全国文明单位领导小组及其办公室，负责创建工作的统筹规划、协调指导和督促检查等工作。二是目标责任机制。制定了创建全国文明单位规划，提出创建工作总体要求，年初召开精神文明建设会议，总结上一的创建工作，交流文明创建的经验，部署本的创建任务。三是分析考评机制。领导班子多次召开会议，听取创建办的工作汇报，分析创建形势，总结经验，查找不足，研究改进措施。四是经费保障机制。不断加大投入，使局机关的办公和生活环境得到较大改善。五是制度规范机制。我们制定了《XX市财政局工作职责和规程》、《文明行为规范》和《财政局服务规范》等创建制度，汇编成册，发到全体同志，人手一份。六是安全防范机制。我局成立了“社会治安综合治理领导小组”，层层签订责任书，对安全、保卫、值班等工作制定相应的工作制度，层层明确责任，认真落实门岗和机关24小时值班制度、来人登记制度、办公区家属院封闭式管理制度，形成了机关、个人、家庭三位立体防范机制。
（四）选准创建载体，营造良好氛围
一是建立活动阵地，努力营造氛围。建成了文化体育场所和图书阅览室、荣誉室等活动阵地。编发《创建全国文明单位》简报，办好宣传橱窗，从而营造出处处创建、时时创建、无处不建的浓厚氛围。二是始终不渝抓住党建这个关键，打牢精神文明建设的根基。“七一”组织党建知识竞答、新党员入党宣誓等活动；组织党员干部到XX县鄂豫皖红色根据地旧址参观，接受革命传统的洗礼；完善党建规章制度，汇编成册发到全局每位同志。三是积极开展文明细胞建设。坚持开展文明科室、文明个人、文明家庭评比活动，从而使文明建设从机关延伸到家庭、楼院、社区，创建工作有声有色有效。四是开展多项目、多批次、经常性的文体活动。成立了11个文体活动小组，重大节日时都组织开展有关活动。一年来，我们先后开展了二十多项活动，4月下旬举办了市直财政系统“学习实践科学发展观”群众性体育活动；6月30日组织新党员赴竹沟烈士陵园进行入党宣誓活动；7月5日组队参加XX市直公共机构“践行科学发展观、节能减排做表率”“阳光贝贝杯”节能减排知识竞赛并获一等奖；8月份组队参加了市委宣传部、市直工委举办的“欢乐中原”—庆祝新中国成立60周年爱国歌曲大家唱并获金奖；9月18日举办了市直财政系统“庆
十一、颂祖国”朗诵比赛活动；9月20日参加了市委市直工委举办的庆祝建国60周年“祖国与我”“天使杯”演讲比赛并获组织奖；9月24日—9月30日举办了全市财政系统第四届职工运动会；“十一”前后分别与市检察院、市消防支队、中国银行XX市分行举行了篮球友谊赛。通过一系列文体活动的开展，丰富了干部职工精神文化生活，陶冶了干部职工思想道德情操，增强了干部队伍集体观念、荣誉观念，又树立了财政部门的良好形象。五是积极开展警民共建和赈灾捐助、“送温暖、献爱心”等公益活动。一年来，我们经常组织开展与市消防支队的警民共建活动，如春节慰问、八一建军节慰问座谈会、举办篮球联谊赛等，促进了机关与部队的交流，加深了军民感情。同时，我们还在局系统组织了向农村困难群众“送温暖、献爱心”捐助活动，为我市困难群众募集捐款8870元，为对口帮扶企业困难职工筹集资金2万元，为他们送上了我局干部职工的关心和慰问。在文明创建工作中，虽然我们做了很多的工作，但与上级的要求还有一定的差距，尤其在创新性方面还有待提高，在健全激励机制方面还做的不够。2010年我们将按照上级的要求，扎扎实实的做好创建工作。
第五篇：市疾控中心2012工作总结
为全面总结2012各项工作的开展情况，安排部署2013年工作任务，1月16日，市疾控中心组织召开了2012工作总结汇报会，中心领导班子及全体中层干部参加了会议。
会上，各科室负责人对本科室2012工作开展情况和下一步工作打算进行了汇报发言，对中心工作的开展提出意见和建议。
中心主任做了讲话，对2012中心各项工作开展情况进行了总结回顾，并对2013年中心的工作思路和重点工作进行了安排和要求。他指出，2012年，在市委市政府和市卫生局党委的正确领导下，通过中心全体干部职工共同努力，围绕重点传染病防控、免疫规划、慢病防治、卫生监测检验服务、健康教育、卫生应 急能力建设等工作，切实有效地做了大量的工作，全市传染病疫情平稳，全年无重大突发公共卫生事件发生，圆满完成了“一个确保”的任务目标。
对于2013年的工作，强调要继续在“一个确保”的前提下，抓好重点传染病防控、食品安全风险评估和慢病防制工作，进一步提升检验检测能力。重点抓好以下几个方面：
一是要进一步加强制度建设，促进规范化管理，加强督导检查，严格将各项规章制度落到实处，保证工作规范开展；二是加强业务学习和培训，进一步提高综合素质 和业务水平，提升中心的科研创新能力和疾病预防控制工作的整体科技含量；三是进一步落实各项综合性防治措施，重点做好手足口病、艾滋病、流行性出血热、麻 疹、疟疾等传染病、地方病的防治；加强免疫规划管理和生物制品管理，控制疫苗针对性传染病的发生和流行；认真做好死因监测、人群健康档案管理、减盐控制高 血压项目等慢病防治工作；四是要进一步加强应急队伍建设，密切关注疫情动态，及早发现苗头，采取相应措施；五是要继续加大投入，不断完善实验室软硬件建设 和管理，加快检验检测人员引进和培养步伐，大力提升实验室检验检测能力，为疾病控制做好技术支撑；六是要继续争取政策支持，加大高水平人才引进和培养力 度。七是要充分利用各种媒体，加大健康教育宣传工作的深度和广度，增强宣传内容的贴近性，普及重点疾病防治知识，努力提高广大人民群众的健康知识知晓率和 健康行为形成率，增强群众自我防护能力。此外，王主任在讲话中还对全体中层干部提出五点要求：一是要加强组织性、纪律性；二是要加强学习，养成良好的学习习惯；三是要振奋精神，努力工作；四是要加强团结；五是要廉洁从业、增强自律意识。
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