立德从政 匡已正人

第一篇：立德从政 匡已正人

立德从政匡已正人

——开展以“恪守从政道德、保持党的纯洁性”为主题的党风廉政学习心得体会

2012年6月，按照《关于开展以“恪守从政道德、保持党的纯洁性”为主题的党风廉政教育月活动实施方案》的通知和要求，我认真重温学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次会议的讲话精神。认为当前在党的领导干部中开展一次“恪守从政道德、保持党的纯洁性”为主题的党风廉政教育活动是有针对性的，意义重大，学习后更深刻地认识到开展这次活动的目的是要切实加强党要管党、从严治党，要让每位党员领导干部“读书思廉、执政为民”，不断增强党的执政意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。现将本人通过学习教育后的心得体会浅谈如下：

一、更加以党的理论武装了头脑 进一步认识和掌握了党的相关政策规定

党的宗旨是全心全意为人民服务，党的最终奋斗目标是实现共产主义。《中国共产党章程》总纲明确指出：中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。《党章》明确阐述了毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。党的 1

十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，创立了邓小平理论。党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。提出了“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党的十六大以来，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。明确指出科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。实践证明中国共产党确立党的领导核心以来，带领全国各族人民进行艰苦奋斗，使一个半殖民地半封建落后贫穷的旧社会，如今经济发展走到世界的前列，经济总量在全球第2位，中国人民骄傲而自豪，幸福地站立在世界的东方。通过重新学习《中国共产党章程》，又一次把自己置身以同党的光辉发展里程，并更加以党的理论武装了头脑，作为一个基层党员领导干部增强了对党的责任感和使命感，在中国共产党成立91周年之际，我为中国共产党的光辉里程和伟大的业绩感到自豪，大喊一声“祖国万岁！”

《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》明确提出执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须

始终抓好的重大政治任务，从而对党的领导干部的从政行为从“八个禁止”进行了规范，规定了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。《中华人民共和国行政监察法》共七章五十一条规定，明确了总则、规定了监察机关和监察人员的职责、权限、监察程序和法律责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确了总则、规定了党风廉政建设责任内容，检查考核与监督程序和责任追究。通过学习，深刻地认识到中国共产党对党员领导干部的行为进行了《廉洁准则》规范，对党的各级基层组织实行《党风廉政责任制》，国家出台《行政监察法》以及中纪委隆重召开十七届七次会议都是为党的历史使命负责、对全中国人民负责、对党的最终奋斗目标的实现负责而规定和要求的。本人深感中国共产党每一位党的领导干部都必须加强学习、必须坚定信仰、必须认真践行。

二、通过学习进一步坚定了正确的马克思主义理想信仰 中国共产党最大的理想是解放全人类，实现共产主义。中国共产党的信仰是始终坚定正确的马克思主义。党的十七大强调要“始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念”，这是对每个党员干部的基本政治要求。作为一个党的基层党委领导就是要通过学习、思考、分析、比较，从思想上坚定只有中国特色社会主义才是实现中华民族伟大复兴的正确选择；牢固树立马克思主义的科学信仰，自觉以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。要切实增强党性观念，在政治上清醒坚定、在重大问

题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验，要增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，立足本职、爱岗敬业，恪尽职守、无私奉献，兢兢业业完成上级党委交给的各项任务。

作为一名党员领导干部，必须以科学发展观为统领，自觉加强从政道德修养的学习，始终发扬党员干部奋发有为，昂扬向上的精神风貌。只有把个人的理想，树立在努力为党和人民的事业干好工作上，时刻摆正个人利益同党和人民利益的关系，个人利益无条件服从党和人民的利益，始终把党组织的信任，作为努力为党做好工作的动力。党员干部都必须遵守党内各项规矩。权力是人民给的，是党组织的信任，把权力用在为人民谋利益上，作为党员领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，自觉接受党组织和群众监督。要心存高远之态，把树立远大目标与立足当今现实结合起来，脚踏实地履行好自己的职责，要恪守为民之责，善谋富民之路，扎扎实实为老百姓办事，始终保持思想道德的纯洁性和党的先进性。

三、坚持恪守从政道德 努力践行党的先进性

保持党的纯洁性是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础、实现党和国家兴旺发达、长治久安的重要条件，也是我们党在新形势下化解各种风险、应对各种挑战、适应各种考验、不断夺取党和国家事业发展新胜利的基本要求。

作为一名基层党委书记，不但要强化理论学习，要切实增强政治觉悟和政治敏锐性，从思想上和行动上真正保持同党中央高

度一致，保持对马克思主义的坚定信仰，对社会主义的坚定信心，更要努力践行保持党的纯洁性和先进性。当前，面对各种风险与考验，必须正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等重大问题，讲真话，讲实话，带头做光明磊落、襟怀坦荡的人，带头践行“讲党性、重品行、作表率”。

“廉生威”、“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不行”，其寓意十分深刻。作为一名基层党员领导干部，必须首先做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，牢固树立正确的权力观、价值观、利益观。算好一个人的政治账、经济账、人生自由账和家庭账。做到政治上不凌驾于组织，经济上严格遵守财经纪律，人事任免上严格按规定程序办，项目工程建设严格按规定执行，重大问题由集体讨论决定，班子个人之间大事讲原则、小事讲风格，在执行制度中做到要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在全镇的干部群众中努力树形象、争当模范，赢得群众的口牌，经得起组织的考验。《党章》第三十一条规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为一名基层党委的主要负责人，必须认真履好职、负好责任，由此还要对全镇的党员干部进行教育、管理、监督和服务，在全镇认真开展好“恪守从政道德、保持党的纯洁性”为主题的党风廉政教育活动，使全镇的镇村组三级党员干部受到从政道德和党性教育，确保全镇的镇村组三级党员干部，工作上不出现懈怠，在经济上不违反纪律，政策执行上不出现偏差，生活上保持廉洁自律。

总之，通过开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”学习教

育活动，进一步纯洁了思想，增强了党性，敢为人先，做好表率。进一步把“创先争优”活动引向深入，扎实抓好基层组织建设年的各项工作，把全镇党员干部的思想和行动统一到省第九次党代会、市第四次党代会及县第十二届二次会议精神上来，确保全年各项工作圆满完成，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：管理者：正人先正已,做事先做人

管理者：正人先正己，做事先做人

摘要：基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”为前提。

有这样一个故事：春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。

分析：

正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

做个好的管理者：

一、过硬的专业能力

基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。

1、具备相适应的专业、技能、理论知识。

2、熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。

3、业务精通，科学决策、组织、协调沟通能力。

二、优良的品德素质

1、以公司、集体利益为重，坚持真理，实事求是。

2、具有宽阔的胸怀。

3、具有公正用权意识。

4、具有求真务实作风。

5、具有理智的感情。

优良的品德是走好人生道路的必要条件，也是带班管理的资本。优良的品德，是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象方面的总和。

三、相适应的文化素质

全民文化教育不断提高，员工文化水平普遍较高，同时新技术、新设备，不断涌现，办公手段日益现代化。管理文化素质更要提高，必须具有较强的观察能力、思维能力，应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力，总结汇报能力以创新能力等。这些能力的提高，都需要丰富的文化知识作基础。

1、有一定的文化政治理论知识。

2、精通本职的专业知识。

3、有广博的相关学科知识。

四、有强烈的事业心和责任

事业心和责任心，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基础。有了这一点，就会努力学习，提高各方面的本领，就会严格要求自己，处处以身作则，就会尽职尽责地工作。这就说明了事业心在管理者素质中所具有极其重要的地位和作用。

1、有热爱公司、热爱团队、热爱岗位、建功立业思想。

2、有以公司为家，一心扑到工作上的职责意识。

3、有严肃认真的态度，一丝不苟的态度。

4、有埋头苦干，奋力拼搏的工作精神。

五、有对员工的正确态度和深厚感情

对员工的态度和感情问题，历来是管理工作的一个根本问题。以正确的态度对待员工，做到“以情带班，以理服人”。是新时期管理工作的一个本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的，端正态度是产生感情的前提和基础，深厚的感情是态度端正的具体体现。做好“管教”工作，必须具有以下“七心”

1、尊重的心：管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中，每个员工的身世背景，家庭可能各有不同，但是以平等的心对待每个员工，才能谋求一个融洽的氛围，让员工从心里愿意和你共事，愿意为你排忧解难，共谋发展。

2、关心的心：基层管理者直接接触的就是一线员工，因而他们的“疾苦、心声”基层管理者知道得最清楚。关心才能显示出自己的仁爱之心。

3、体恤的心：既然有了关心，就应该在他们出现个人问题时，体恤他们同时，学会换位思考，所谓“己所不欲勿施于人”。

4、赏识的心：当你赏识一个人的时候，你就可以激励他。作为管理者，就要不断用赏识的眼光对待员工，不断地在工作中表达自己的赏识，使员工受到鼓舞和激励，尤其是在员工做得优秀的时候。管理者不能默认员工的表现，一味地让员工猜测自己的态度，默认和猜测都将导致沟通的障碍，使员工对管理者丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价，让员工从你的表情和语言中感受你的真诚，激励员工的士气。

5、分享的心：分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式。管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西，通过分享，管理者不断能很好地传达理念，表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西，形成管理都与员工之间的互动，相互学习，相互进步。

6、授权的心：授权赋能既是经理的职责所在，也是高效管理的心备条件，管理者只有把应授出的权力授予员工，员工才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，经理必须在授权上多加用心，把授权工作做好，让授权成为解放自我，管好员工的法宝，授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”，能够容忍下属超越自己。

7、服务的心：所谓服务就是把员工当成自己的客户。管理者是为员工提供服务的供应商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍，致力于无障碍工作环境的建设，让员工体验的管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞员工的士气。

六、有良好的自身形象

以身作则，树立良好形象，是管理者素质的综合反映和具体体现，员工接受管理者的教育和管理，不仅要听其言，更要观其行。要增强管理的权威性和说服力，必须以身作则，树立良好形象，坚持以行带班。

1、对工作尽心尽力，认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，有强烈的工作责任感和集体荣誉，时时刻刻以集体的荣誉和利益为重，才能使部属产生尊敬和钦佩感，激发部属的集体荣誉感和责任感。

2、遵纪守法，严于律己的形象。

3、身先士卒，勇挑重担的形象，要求员工做到的，自己首先做到。“敢喊、敢做”，“跟我来”，“看我的”做出好样子。

4、公道正派的形象，坚持原则，不分亲疏、一视同仁。

5、顾全大局，维护团结形象，建立和谐的内部关系，增强内部大团结，是作为管理者的重要职能。

七、有胜任本职的管理能力

管理能力是最重要的管理素质，其内容非常广泛，极为丰富。是新时期基层管理工作发展的需要。管理者必须具备的四种能力：

1、运用管理规章制度带班的能力。干部按制去管，员工按制度去做。

2、问题和解决问题的能力。要善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。首先，要善于通过与员工实行“五同”观其变化，寻其征兆。及时发现存在问题。其次，要通过对了解到的情况进行认真的思考和分析，弄清问题出现的原因，及时拿出解决的措施和办法，真正做到“四个知道，一个根上”，把可能发生的问题消灭在萌芽状态。

3、严格管理与说服教育相结合的能力，必须努力提高严格管理与说服教育相结合的能力，切实做到：既能坚持严格管理，从严带班，又能坚持说服教育，以理带班，并善于把这两个方面有机地结合起来。

4、做好人别人思想转化工作的能力。“人上一百，形形色色。”

八、团队建设能力：

基层管理者除了要有过硬的业务能力，那么体现管理者魅力和价值的就是团队建建设的能力。一个人的业绩可能非常优秀，但是只注重个人的业绩而忽视了团队，充其量只是一个业务精英。如果将团队发挥巨大的效能作用，便是一个管理者的最大喜悦。

【牛津管理评论-oxford.icxo.com】

第三篇：在“读书修身立德 筑牢从政之基”主题评书宣讲活动上的讲话

在“读书修身立德

筑牢从政之基”

主题评书宣讲活动上的讲话

同志们：

刚才我们在这里，举办了“读书修身立德

筑牢从政之基”主题评书宣讲活动。8名党员通过阅读书籍，学思践悟，结合自己的工作实际，与大家进行了交流。宣讲主题鲜明，文风朴实，语言流畅，富有真情实感，活动取得了很好的效果。

在读书环节中，广大党员积极主动进行读书，养成了自觉读书的良好习惯，达到补充新知识、开拓新视野、开启新思路，创造新理念的目的；在荐书环节中，广大党员撰写出了很多篇优秀的读后感，是对读书过程的一次总结和提炼；最后是我们刚刚进行的评书宣讲活动，是这次“读书荐书评书”活动系列活动中的最后一个环节，也是整个系列活动的一次成果展示。可以说，在整个活动中，广大党员能够积极主动参加活动，展现了我委党员干部勤于学习、敏于求知的良好精神面貌。下面我就如何更好地开展学习向大家提出几点要求：

一、充分认识学习的重要性

对于知识的作用和价值，古人已有认识：“人有知学，则有力矣”。近代英国学者培根也强调了同样的观点：“知识就是力量”。三项改革之后，纪检监察工作面临着新机遇和新挑战，学习的重要性日显突出。所以我们要充分认识到，对于我们全体党员来说，对于纪检监察干部来说，学习不仅是个人成长进步的基础，更是一个沉甸甸的政治责任。我们所说的学习，是广义的学习，学习是没有边界的，任何书籍，我们都能够从中汲取营养。而学习的能力更是我们应该具有的一个重要能力，唯有会学习、善学习，才能通过学习修身立德、增强本领、历练才干，才能不断提升自身综合素质，在工作岗位上发挥出最大的作用。

二、要把学习融入日常

我们要知道，自古学成者无一得于朝夕之功，学习，贵在坚持，这就需要我们持续不断地学习，真正做到让学习成为日常生活中必不可少的一部分，把学习知识当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。现在，建设学习型党组织的热潮蓬勃兴起，崇尚学习的气氛日益浓厚，如果我们能在这种良好的学习氛围中，做到长期坚持学习，就能够真正品尝到学习的乐趣，收获学习的成果。我们身处一个新时代，各项改革不断推进，对于我们纪检监察干部的要求也不断提高，而持续不断的学习已经成为能否跟得上时代发展的决定因素，只有开展持续不断的学习，才能保证知识的及时更新，思想才能够与时俱进，能力才会不断提高。

三、要在工作中体现学习成果

我们一直强调不能读死书、死读书，读书的最终目的是运用。学以致用，就是把学习掌握的知识用于指导具体实践，用于研究解决存在的实际问题，用于各项工作的谋划发展上，转化到广大党员精气神的提振上，反映到看得见摸得着的工作成效上。我们要坚持以问题为导向，面对新时代纪检监察工作的新要求，努力运用学习到的各类知识，解决工作中存在的薄弱环节和突出问题，做到边学边总结经验，边学边查找问题，边学边推进整改，努力在学懂弄通做实上取得实效，切实把学习成果体现在服务大局、转变作风和提质增效上，将

各项事业的开展不断引向深入。

同志们，新时代的号角已经吹响，面对新形势和新挑战，我们唯有时刻保持学习的紧迫感和使命感，才能做到与时俱进，在思想上和业务上紧跟时代发展的步伐。让我们严格按照习近平总书记“坚持思想建党”和“书香机关”创建活动的要求，不断加强思想政治建设，着力提升自身综合素质，不辜负党的重托和人民的期望！