采煤队2012春节保勤制度

第一篇：采煤队2012春节保勤制度

采煤队2012年1月份保勤制度

为了保证1月份安全生产，特制定制度如下：

1、春节期间（23日、24日、25日）留在采面维护的人员每天给予100元，但出勤工数不计入保勤，采区给予的奖励另算。

2、1月份出勤达到28天的职工给予奖励450元，27天奖励350元，26天奖励250元，25天奖励150元，24天以下不给奖励。

3、1月25日零点班、八点班、肆点班出勤的职工给予奖励100元。

4、1月25日零点班开始，班队长必须认真组织职工出勤生产，凡班队长不来上班造成影响生产的罚款200元/天，职工不来上班、不请假的罚款50元/天。

5、2月6日（正月十五）出勤的给予奖励100元，旷工或不请假的则从当月工资中扣除100元。

6、本制度与采区制度相冲突的，以采区制度为准。

2012-1-6

第二篇：采煤队制度

采煤二队制度汇编

一、队长岗位责任制

队长是本队安全生产第一责任者。在公司经理和分管领导的领导下，对所管辖范围内的安全生产负责。

1.强化员工培训教育工作，提高队伍素质，遵循“先培训，后上岗”和“强制培训，考核发证，提高素质”的原则，坚持本队员工安全技术学习和培训，内容包括：(1)学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》有关规定，生产作业规程，技术操作规程，员工安全意识行为规范；(2)传达上级有关安全生产法规、指令、指示、通报，并结合队实际制订落实措施；(3)本队安全生产存在的问题及其整改措施；(4)安全生产讲评。

2.摆正安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，首先服从安全，坚持不安全不生产的原则，心发现隐患必须产即组织整改，创造一个良好的工作环境。

3.不违章指挥，坚决制止违章作业和违反纪律的行为，对“三违”人员采用帮、教、罚的方法严肃查处。按“四不放过”原则主持召开一般非伤事故的调查、分析，向有关部门写出调查报告。

4.参加研究解决本队有关安全、生产、技术问题会议，形成决定，保证不折不扣地贯彻执行。5.决策、工资分配做到公平、公正、公开、民主，并做好自身廉洁。6.定期开展安全生产民主生活会和班长以上的点评会。

二、支部书记主要职责

1.主持开好支部委员会，检查对上级党委和学员大会决议的贯彻执行情况。

2.以主要精力抓好支部建设和学员的管理教育，组织学员和骨干做好员工思想政治工作，掌握员工和基本情况，坚持“三会一课”。

3.保证、支持、督促行政领导正确先例职权。

4.协调好党、政、工、团之间的相互关系，统一工作步伐，充分发挥工会、共青团群众的作用。

5.深入群众，调查研究，发现生产行政工作中的问题及时向队提出建议，一起商量解决。6.开民批评与自我批评，加强和严格党的组织生活，监督党员切实改造义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

7.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，表扬党员中的先进事迹，维护和执行党的纪律。8.团结党内外的干部群众，努力完成所担负的任务。9.负责所采工作面的文明生产。

三、技术员责任制

1.在矿总工程师和生产副总工程师的指导下，负责本单位的技术工作，对本单位的技术工作负责。

2.在队和的领导下，协助队长认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规以及上级部门的规定，确保本单位安全生产和各项经济、技术指标的完成。

3.认真执行国技术政策和总公司、公司技术规定，负责编制回采作业规程及各项措施，负责规程、措施的贯彻和考试，并对规程、措施的执行情况进行监督检查。

4.经常深入现场，掌握采煤工作面进度，合理调整采煤工作面布置，保证工作面正常生产。每旬准确填写一次工作面动态图。5.发现事故隐患及时带头处理，重大隐患的处理要制定相应的安全技术措施。

6.负责本单位职工的安全技术培训，提高职工业务素质，安全技术培训每月不少于一次。7.参加采煤工作面工程质量的检查和验收工作，协调采与机、运、通的关系，推行采煤作面正规循环作业，确保工作面均衡生产，从技术上保证计划的完成。

8.积极推广应用新技术、新工艺，组织实施合理化建议和小改小革，珍惜国家矿产资源。9.积极学习专业知识，善于积累顶板管理经验，不断提高技术业务水平，工作面开采结束后，十五日内，必须完成工作面的开采技术总结。10.按时完成上级交办的其他作业工作。

四、安全副队长职责

履行在队长领导下的安全管理职责和安全部派驻在单位安监站站长的安全监察职责。1.自觉学习并严格遵守《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全监察行政处罚暂行办法》、“三大规程”和各项规章制度，向职工宣传党的安全生产方针、政策，传达上级安全生产指令。2.监督检查安全生产责任制，精力保安责任制的落实情况。

3.监督检查安全投入，安全技术措施落实情况和安全装备的使用情况。

4.从严从细制止、防范各种“三违”行为，按“四不放过”原则，查处各类“三违”人员和事故的责任者。

5.熟悉掌握各工作头面的作业规程和措施要求，督促队向职工贯彻并组织考试，并对规程和措施的落实情况进行认真监督检查。

6.监督检查工和质量和文明生产情况，确保质量标准化达规划目标。7.监督检查职工质证上岗情况和职工安全技术培训情况。8.坚持不安全不生产原则，督促并组织安全隐患的排查和整改。9.制定本单位的安全管理办法，坚持依法管安全。10.矿业公司赋予的其它安全监察、管理职责。11.协助队、党政搞好安全生产。

五、工会主席职责

1.在上级工会和同级组织的领导下全面负责工会工作，主持制定全年工作计划，坚持每月一次全委员会，总结推广队、班管理先进经验，并及时上报上级工会。

2.按照上级工会安排，组织领导工会劳动竞赛，劳动保护，组织建议，民主管理，宣传、文体工作，并负责实施，及时收集各种数据、资料，按时上报上级工会。

3.负责组织召开每月一次的民管会、群监会，讨论通过同级行政的重大决策，员工生活困难补助、奖惩、分配方案、年终评先进工作。

4.维护员工合法权益，坚持谈心制度，及时掌握员工思想动态，定期向上级工会和党组织汇报慰问。

5.完成上级工会和同级党组织交办的其它工作。

六、团支部书记责任制

1.队团支部是本队安全生产突击队，团员是安全生产主力军，团支部书记是青安岗的第一责任者，在党支部和行政领导下，负责领导青安岗开展安全检查活动。把本队的安全工作纳入团支部重要议事日程，同时计划、布置、检查、总结、评比。

2.教育团员、努力学习文化和科学技术知识，掌握安全生产技能，发挥突击的主力军作用。3.教育团员、青年支持行政贯彻安全生产规章制度，支持和服从队长行使生产指挥权，做到政令畅通，自觉遵章守纪，搞好自主保安、互助保安。

4.运用团员组织生活，分析和掌握团员、青年安全思想活动规律，采用谈心、家访、结帮教对子等形式，做团员、青年知心朋友。

5.组织青安岗积极开展查岗活动，协助行政查处各种事故隐患，对团员、青年中的“三违”人员既要严肃查处，又要采取罚、帮、教相结合，反对“以 包代管”、“以罚代教”。

七、班组长、员工岗位职责、工作工序、工作场所危险程度

根据矿业公司转作风、严纪律、强管理、促质量、树形象、保目标的活动要求，深入开展质量标准化整治，严格现场控制，杜绝重大事故，实现矿井长治久安，不断完善岗位职责，规范工作操作工序，特制定本措施。1.入井前的准备工作;(1)入井前，要吃饱、睡足，保持充沛的精力。(2)入井前，严禁喝酒。

(3)入井前穿好工作服、胶鞋、戴好安全帽，不能袒胸露臂，严禁穿化纤衣服。(4)严禁拾烟草和火物品下井。

(5)严禁拾的锋利工具，要套上防护罩，或装入工具袋，以防碰伤人。(6)入井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项。2.矿灯使用前的检查

(1)灯头有无破损，灯圈是否松动，灯头玻璃有无破裂。(2)电池盒体上是否有破裂或漏液现象。

(3)灯线外皮是否有破损，灯线同灯头电池的接线牢不牢，灯线两端出入口处密封是否良好，灯线长度应在1m以上。(4)灯头上的开关是否完好可靠，灯光亮不亮。(5)若发现问题应要求灯房人员及时修复或更换。(6)灯盒用皮带串好扎在腰间，灯帽钩插在安全帽上。(7)严禁手提灯线甩动灯头。

(8)如果矿灯在井下熄灭或牛肉干，绝对 不准在井下找开电池盒或拧开灯头进行修理，敲打灯头和电池盒。3.乘坐罐笼

(1)入井人员上下乘坐罐笼，必须遵守规则，听从把钩工的指挥，按顺序上下，不可拥挤打闹。

(2)任何情况下，没有得到井口管理人员或把钩式的许可，不准进出罐笼。尤其是在已经发出了开车信号后，或者没有发出停车信号以及罐笼没有停稳以前，严禁争抢上下。(3)罐笼每次承载人数是有规定的，如果已满员，要等下一罐再上，切不可强挤抢上，超过规定人数时把钩工必须制止。

(4)进入罐笼后，必须关好罐笼门或罐帘，在罐笼升降过程中人要站立稳当，手要把住扶手，严禁将头和手脚或携带的工具伸到外面，严禁在罐笼内互相打闹，更不准向井筒内抛扔物品，否则易造成事故。

(5)严禁在同一层罐笼内人员和物料混合提升。在装有爆破材料时，罐笼内，除爆破工和护送人员外，其他人员不得同乘。4.乘车入井

(1)严禁使用固定车厢式矿车，翻转车厢式矿车，底卸式矿车，材料车和平板车等运送人员。(2)乘车人员必须听从司机及乘务人员的指挥，开车前必须关上门和挂上防护链。(3)人体及拾的工具和零件严禁抻出车外。(4)列车行驶中及尚未停稳时，严禁上、下车和在车内站立。(5)严禁在机车上和任何两车之间搭乘。(6)严禁超员乘坐。(7)严禁扒车，跳车。

(8)入井人员应有设有保护装置的专门地点上下车。5.井下行走

(1)进下行走要走人行巷道和运输巷道的人行道，禁止在两轨道中间行走。(2)当人行道不够宽时，要随时注意躲避。

(3)行至接近巷道拐弯处、岔道口、巷道口、风门处要停下来，观察有无车辆通过或仔细听有无车辆接近的声音，确认没有后，方可前进。(4)不得随意横穿轨道，以免发生意外。

(5)溜煤眼内不准行人，也不要在溜煤眼的放煤口停留，防止被滚落的煤块砸伤。(6)任何人不准从立井和斜井进底穿过，必须从专门设置的人行绕道通过。(7)禁止在刮板运输上或槽内行走。

(8)任何人禁止进入不通风的巷道和所有已打栅栏，挂有“禁止入内”警示牌的地点。(9)从巷道顶部有人进行维修的地点穿过时，要同上面的人员联系好，请他们暂时停止工作，然后才能通过。

(10)在绞车道行走时，要先停车后行人，不要双腿骑钢丝绳行走。(11)无论在任何巷道行走，都不要大专说笑、打闹。(12)严禁向电气设备浇水或小便，防止发生事故。

(13)行走时，要注意巷道中的水坑、石块，谨防因矿压等作用形成的底鼓绊脚，压梁碰头。(14)每人位入井人员都要了解矿井内和各种信号，井巷出口和避灾路线。

6.班组长岗位责任制

(1)班组长是该班安全生产第一责任者，对管辖范围内的安全生产负责，组织班组员工按时参加学习安全生产方针、政策、规程及上级颁发的有关生产指令、决定、制度、措施，并保本班组生产过程中贯彻执行。

(2)组织开好班前会。首先对当班每位员工精神状况进行排查，发现未休息好，喝酒人员严禁入井。其次，让当班生产作业人员了解工作内容，重点操作程序，安全措施，完成工作量及工程质量要求。入井后，认真执行敲帮问顶制度。首先巡视工作面所有工作点，发现隐患必须蹲点或汇报处理，确认无安全隐患后，方可让员工进入工作地点，在安全条件下带领本班员工干放心活、标准活，保证按时、按质量完成生产工作任务。工作结束前严格检查，不合格工程必须责令返工，有效利用安全工资。

(3)坚持三不生产的原则，正确处理安全与生产的关系，合理组织班组生产劳动力，评工、计分、班组分配做到公平、公正、民主。

(4)掌握本班组员工安全思想活动规律，对本班员工进行安全表现排查，对不放心的员工进行重点帮教与管理，搞好班组员工传帮代，确保本班组工作顺利推进。

(5)积极抵制违章指挥，保证自己不违章指挥，罅他人违章作业，冒险蛮干，又要耐心细致地进行安全思想教育。

(6)当好队管理的助手。在每周协调会上针对工作面现场实际财政部提出更好的建议办法，提升自我，促进全队工作。7.采煤工岗位责任制

(1)员工直接从事生产操作，必须对本岗位安全工作负责，严格执行岗位责任制，严格执行操作程序，必须熟练掌握和运用本岗位生产技术操作技能，操作程序，安全规定等。

(2)自觉参加公司、队里的各种学习和培训，学习和掌握防治灾害的措施和办法以及自救、互救技能，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(3)坚持不安全㶨不生产的原则，自觉遵守各项安全规章制度，不违章冒险蛮干，主要是安全意识，行为规范从入井到出井的每一个细节上。

(4)工作中，必须了解工作地点危险程度，对有可能危及到自己安全要有预见性，促使自己、他人搞好安全工作。(5)采煤工操作程序： a.掩护支架：

(a)入井后，在跟班队干、班长检查后，确认无安全隐患，方可进入作业点。(b)检查工作点，准备所需要的材料。

(c)使用风镐前，应首先加油，风镐钎子不能正对人员。

(d)采煤时，先采地沟，深度为1-1.2米，并搭好小溜槽。再采底煤和顶煤，使支架随采随放架。支架沿顶板下放。

(e)道角每次挂口深度不大于0.7米，用浅采多循环的方式，使道角坡度控制在15-25度。正采方向伪斜坡度为30度。(f)采面斜坡坡度保持一致。不应有起伏，上下采深一致，溜槽应搭接在斜坡中部，并拾直，严禁反凸起。

(g)开切眼处尽量使暴露面控制在最小，并结合实行支设木寸、立柱。

(h)采煤时随时注意支架移动情况，放架时，要提示本斜坡人员注意，人员应站在地沟内操作，看好安全退路，放架点上、下5米内严禁站人。放架过程中，严禁与其它工作平行作业。

(i)当支架远离顶板时，应及时打立柱支护并替好料，防止窜矸。当支架挂顶时，应及时打反绷子支护，将底板煤采空，再放顶板支架，使支架下落恢复正常。

(j)分流斜坡分段开采，坡度保持一致，交叉口上下高差不得超过0.5米。放煤时上、下喊就。放煤后用料或溜槽扛牢并有不少于3米存煤。严防煤矸伤人。

(k)工作面开切眼上口设置防坠栏，下煤眼必须放膨胀率，一量眼子堵塞，严禁人员进入眼子处理，就用长竹竿捅煤，或制定安全有效措施进行处理。

(l)工作面放顶煤时，严禁开天窗。就采好地沟，在碛头处底板采一个孔进行，大块煤矸就破碎，防止伤人。

(m)开切眼，分流斜坡，溜子道挂口处回收材料应及时运走。b.冲眼开斜坡：

(a)开切眼冲眼开斜坡必须两人作业，有专人监护作业者安全。

(b)冲眼开斜坡，必须有专用吹风管，且出风口距碛头不大小2m，并配戴完好的瓦斯检查仪，严禁无风、微风、瓦斯超限作业。K2作超前半道必须接电动局扇。

(c)工人进入施工现场，搞好敲帮问顶，必须随掘随支，寸子必须打紧、打牢、打合山，架料必须架稳架正，背牢棚顶。

(d)开采保护层工作面电断层时，严格按工作面作业规程遇断层的安全技术措施作业。并严格按中煤电气安(2003)32#文《防治煤与瓦斯突出实施细则》和矿业公司相关文件规定执行。8.笨活班岗位责任制

(1)必须对工作面笨活工作全面负责，服从队有关安全、生产、技术开成的决定和安排，及进处理排除工作面的各种安全隐患，时常对工作面区域进行排查，为安全生产创造优越条件。(2)自觉遵守公司、队里的各种规章制度和办法，不违章作业，做到自主、互助保安。(3)回撤巷道支架、铺架操作程序：

a.认真检查回架段安全，搞好敲帮问顶，对压力大处必须先架料再回，对梁子脱落年，必须先恢复再回架。

b.回架先拉梁子，再拉顶底腿，在拉顶底腿时，相邻两腿之间用料撤好，防止拉出支架抵在未回支架上，拉垮支架造成冒顶。c.铺架：

(a)拆巷支时，严防冒顶，统煤堵塞架头，使用好前探支架。(b)铺架用二锤敲紧，卡紧垫墩，螺帽拧紧，钢绳拉直。(c)掩护支架铺设后，架头用排材扛严。

d.风动绞车绳必须挂在较稳定的支架底腿上，用料契紧，防止隐力不够支架拉倒。

e.回撤时，风动绞车至回架之间不得站人，此处最为危险，防止拉断钢绳，拉滑、拉垮巷支造成事故。

f.回拆掩护支架：

(a)支架下落到溜子巷后，由于顶板悬露面大，要打好木支，悬露面不得大于1平方米。(b)回架点必须有专用吹风管，挂好便携式瓦检仪，在瓦斯浓度小于1.5%以下进行敲帮问顶工作。检查安全情况，清理好安全退路。

(c)回架前支设好立柱或反绷子，间距不小于1米。

(d)回架时每次松动螺帽不得超过四架。并先松底板侧，后顶板侧螺帽。

(e)使用回柱绞车回架每次只能拉一架，严禁人员站在回柱绞车的挂钩之间，人员应站在回柱绞车后方作业。9.辅助岗位责任制

自觉参加队里的各种学习的培训，遵守各项规章制度和办法，掌握和运用本职工作使用的设备、工具、仪器、仪表的性能、保养、故障处理等知识。做到正确、安全、使用，正确使用劳动保护用品，爱护设备，工具仪器，特殊工种质证上岗。(1)溜子工

a.刮板运输机运转时，做到“四勤”：勤检查、勤修理、勤注油、勤清理，掌握溜子输运运转情况处理设备故障，确保正常运行。

b.清理机头、电机、减箱附近的浮煤，监视本岗位区域电缆，严防挤压损坏。c.搞好本岗位防尘，除尘工作，接受公司，队里的检查和整改要求。d.工作时严禁睡觉，负责本区域的文明生产，选矸工作。e.操作程序：

(a)进班让溜子空转两周，检查运转是否正常，发现大链过长，必须紧后再开。(b)进班必须对传动链加油。(c)不能用钢销代替保险销。

(d)开溜子座位不能正对机头，不能背对机关。

(e)经常检查减速箱，听声音是否正常，是否发热，并及时加油。(f)电机、防爆开关进水后，不能启动溜子。(g)不能 擅自打开防爆盖换保险。(h)不能在溜子运转时睡觉。

(i)溜子司机必须搞好本台溜子及责任区范围内的文明生产，清理水沟畅通，洒水防尘。(j)溜子运转时，不能处理故障，严禁用手触摸，此时特别危险。(k)处理故障时，开关必须打在零位。(2)放煤工：

a.负责当班的放煤工作，并保证吨位足够。

b.放煤时注意选矸，确保煤质，完成班组安排控车底煤等工作。c.负责本区域的文明生产，水沟、浮煤清收，煤车吸水工作。d.操作程序

(a)进班先检查放煤绞车是否正常运转。(b)不能用钢扦打开车轮。

(c)不能在绞车运行时处理故障，此时危险程度特别大。(d)绞车开动中，不能正对绞车。

(e)清理好放煤点前后200m内的浮煤及水沟。(3)装卸工

负责完成本队各种材料的装运和转运

a.随时了解井下生产所需材料，并准确及时装运到位。b.负责料场的文明生产，材料堆码整齐，杂物及时清收。c.及时把两巷的金支装运到支架组。

d.严格控制材料费，在保证工作面需材料的情况下，节约材料费。e.每十天向技术员汇报材料费使用情况。10.重点危险程序划分

(1)工作面垫层不符合要求空顶作业危险程序A级。

(2)工作面错位不符合要求，两个碛头距离不够危险程度C级。(3)工作面遇断和构造带支护质量低劣危险程度A级。(4)铺架质量低劣，危险程度C级。

(5)下煤眼支架漏斗处悬露面大，未支护或未有立柱接架，危险程度A级。(6)因操作不当造成支架起拱、褶皱，危险程度B级。(7)开横冲眼和采煤时不随采随支危险程度B级。(8)采深坡度超过规定，危险程度A级。(9)支架采后不随采随放架，危险程度A级。

(10)采面交叉口、断面高差不符合规定，支架挂顶，危险程度B级。(11)支架远离顶板，破碎处未支设立柱及时替料，危险程度B级。(12)下煤眼挂口人员未拴保险绳，危险程度A级。(13)因操作不当造成支架钢绳拉断，危险程度A级。(14)工作面上下出口严禁堵塞，违反规定，危险程度B级。

(15)工作面各类眼子凡达到5m高度必须设防坠网，违反规定危险程度C级。(16)工作面下煤堵塞，严禁任何人员进入眼内违章作业，危险程度A级。(17)巷道回撤巷支时风动绞车至支架间不得站人，违章作业，危险程度C级。(18)顺槽煤尘积聚防尘除尘不彻底，危险程度A级。(19)工作面电器设备失爆，危险程度A级。(20)工作面撞击火花，危险程度A级。(21)矿灯失爆，危险程度A级。

(22)严禁在井下拆卸电器设备和矿灯，违章操作，危险程度A级。

(23)处理瞎炮必须在拒爆炮眼0.3米以上另平行的新眼重新装药起爆，严禁在原来的眼内打眼，违章作业，危险程度A级。

(24)放炮后等待炮烟吹散后进入碛头，违章作业，危险程度B级。(25)打反眼垫层站岗撤人不到位危险程度A级。(26)瓦斯超限、无风微风作业，危险程度A级。(27)防突工作面违反防突规定违章作业，危险程度A级。

(28)工作面溜子运输机的内齿轮绞车在运行处理故障，危险程度B级。(29)乘车时跳爬飞车，危险程度A级。(30)乘坐罐笼时严禁拥挤和超员乘坐，违反规定，危险程度B级。

八、群监员工作业绩考评制度

为进一步突出工会群众安全监督检查在队安全生产管理工作中的作用，建立畅通的员工参与安全管理的渠道，更好地发挥群监工作效能，做好隐患排查和事故预防工作，形成行政安全管理与群众监督管理的有机结合，构建严密的安全管理体系。采煤二队特制订群监员工作业绩考评制度。

1.群监员工作重点、任务、目标

(1)以查找、发现重大事故隐患、安全问题为工作重点。

(2)以随时削除事故隐患，消除生产过程中的不安全因素、制止“三违”为基本任务。(3)以确保群众安全监督效力的发挥，实现安全生产为目标。2.群监员工作职权：

(1)协助和督促班组长对班组员工进行安全教育，提高本班组员工的安全生产意识和技术技能。

(2)协助和督促班组长开好班前会，落实本班组安全工作措施，作好班前安全重点提示和入井(上岗)前的安全检查。

(3)对本班生产(工作)场所的设备、安全设施、工作环境进行监督巡查，发现隐患督促解决，并及时向班组长、跟班队干报告。

(4)发现有危及员工生命安全和紧急情况时，群监员有权采取必要的避险措施，生产事故应迅速参加抢险、急救，并立即向上级报告。

(5)有权制止违章作业，凡不听人者，有权越级上告。

(6)积极参与安全隐患的排查和处理，主动提出安全管理的合理化建议。3.群监员履职要求

(1)按时参加本班组班前会，配合班组长做好班组员工入井(上岗)前的安全检查、提示，把好员工入井(上岗)前的安全教育关。

(2)对本班组生产工作场所、工作环境进行开工前的安全检查，确认无安全问题后才能开工生产，把好安全确认。(3)在生产过程中，对班组生产工作岗位进行 巡视，提醒员工规范操作行为，注意操作安全，预防“三违”和事故的发生，把好安全巡视关。

(4)以查找重大安全隐患为重点，对查出的安全隐患要及时提出并组织班组员工现场整改，直 至隐患消除，方可恢复生产，把好安全隐患整改关。

(5)协助班组长进行收工前的质量检查，确保不留安全隐患交班，把好收工前的质量验收关。(6)按时填写群监员工作信息记录。4.其他规定及要求

(1)群监员要自觉接受队行政及群监小组的领导和工作指导，认真履行群监员工作职责，切实把好班组安全关。

(2)群监员对所在班组安全管理工作履行监督职能，队行政、工会根据开放系统且的安全管理责任，提出对群监员承担班组安全管理 的具体标准和履责要求。

(3)对履职不到位、工作业绩考评不合格的群监员，队党、政、工领导在作好批评教育工作，督促群监员切实履行工人职责，发挥群监员在现场安全管理的监督作用。对经批评教育仍无工作改进的群监员，行政有权建议工会组织对其罢免撤换。

第三篇：采煤队制度

采煤队12081工作面计分办法

1、完成替棚1—7棚的每棚6分，完成替棚8—10棚的每棚8分，完成替棚11棚以上的每棚10分。

2、工作面上、下替棚每替一对棚30分，替两对棚50分，替三对棚80分，替四对棚100分。

3、U型棚扩修一棚50分、二棚80分、三棚100分。

4、从上顺槽运U型钢到12采区轨道上山上平台车场每根3分，从下顺槽运U型钢到五平巷口每根3分。

5、从上顺槽运单体柱和π型梁每运一根3分，从下顺槽运单体柱和π型梁每运一根3分。

6、工作面下安全出口回撤一根单体柱5分，一根π型梁5分，一根坑木5分，分别运到超前棚以外摆放整齐，否则不予记分。

7、工作面移溜子每棚1分，移机头20分，移机尾10分，移溜子浮煤必须清理干净，否则不予记分。工作面及下顺槽拆接溜子每节20分，拆下的槽子运到五平巷口每节15节。

8、工作面塑料网不按要求连接每处扣10分，中柱站立不直扣5分，缺中柱扣10分，采高不够扣5分，采宽不够扣5分，应山角不照扣3分，棚子歪斜扣5分，棚距不按规定要求扣5分，分架棚扣5分，采空区侧不闭扣3分，不按坡度压梁扣3分，拦头笆不打扣2分，少椽杆扣2分，黑、明脸不照扣2分，当班、下班时没有站上柱不予记分。

9、每个维修地点由人为造成漏顶、冒顶的扣个人50分，扣班组100分。

10、溜子转载司机开一部、二部溜子的按工作面直接工分平均分值的0.6执行，开其他设备的按工作面直接工分平均分值的0.5执行，杂工按工作面直接工分平均分值的0.6—0.8执行，注水工按直接工分平均分值的0.6—0.8。

11、当月工作面质量标准化验收不合格取消验收员当月的0.3系数，当月班组生产任务没有完成取消班长当月的0.3系数。

12、检修工按全队平均系数执行，根据机电设备影响时间个人系数下浮0.2倍，当月设备配件不超过计划对检修工奖励200元，机电班长奖励300元，否则同等处罚。

13、特殊情况必须由跟班队长、班长、验收员进行合理加分，不得私自加分，发现私自加分者对验收员罚款50—200元。

采煤队

2011.11.8

采煤队班长、验收员制度

1、班长要严格执行交接班制度，交接班时对工作面工程质量及工具进行巡查，对上班存在的问题，及时按排人员处理，并向队部汇报，做好交接班记录。

2、班长对当班生产任务安排要做好记录，协助跟班队长搞好本班安全生产工作。

3、班长、验收员歇班必须向队领导请假，否则按旷工处理。

4、验收员入井必须携带所需工具（报表、5米钢尺尺子、坡度规、白线绳、测压表等）否则每少一件扣2分。

5、验收员必须对本班所入井人员进行登记，写清每人工作量、工程质量以及班组对个人分工情况，报表要清晰、规范，并且要由当班跟班干部签字。验收报表不得出现错记、漏记现象，错记、漏记一人次罚当班验收员20分，验收报表必须真实，若发现弄虚作假者扣100元，情节严重的撤职处分。

6、本班验收报表必须在次日前上交队部，迟交一天罚验收员20元。

7、工作面必须按要求拉线打柱，工作量逐排验收，一次不拉线罚验收员30元，不合格工程本班必须处理好。

8、工作面每月工程质量验收为不合格品、班长、验收员工资系数扣除0.3。

9、工作面缺梁少柱（包括卸压柱、坏柱）每根罚验收员20元。

10、工作面支柱初撑力达不到要求，每处罚验收员5元。

采煤队跟班队长制度

为贯彻落实上级文件精神，加强区队管理、确保安全生产，根据公司文件精神及我队实际，经队委会研究决定，制定本制度：

1、区队实行副队长跟班制度，必须保证每班都有人跟班，不得出现空岗现象，否则对相关责任人罚款100元。

2、跟班队长每天按时参加班前会，总结上班安全生产情况，布置当班安全生产任务，并做好班前会记录。

3、跟班队长严格执行交接班制度，必须现场交接班，接班后巡查上班安全隐患当班处理，不能及时处理的及时向队部汇报，否则每次罚责任人50元。

4、跟班队长必须与职工同上同下，下班后最后一个离开施工现场，否则按公司制度追究责任。

5、以上规定要严格执行，如有违反、视情节轻重，根据公司有

关规定进行处罚。

采煤队考勤制度

一、考勤制度

1、每位员工必须认真执行上、下班工作时间制度，迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

2、考勤由值班队长进行点名，不得弄虚作假，对考勤工作不负责任，发现一次罚值班队长20元。

3、每月每旬达到（8—9—8）

奖励700元，每月每旬达到（7—7—7）奖励300元。

二、上班与下班

员工每天工作由所在部门安排，员工必须按所在部门规定的排班时间按时上、下班，上、下班时必须由本人持证到考勤室报工，如有违反者罚20元。

三、迟到早退

迟到早退（不超过15分钟者）罚款10元，一个月超过三次者罚20元，凡超过规定上班时间一个小时视为旷工。

四、旷工制度

无故旷工罚款50元，连续旷工三天者罚款100元。

五、请假制度

职工请假无论告事假、病假、补休，一律填写请假条，经主管领导批准后方可休假。

六、擅离岗位

员工当班时间内，未经跟班队长、班组长批准而擅离岗位者，扣除当班出勤工。

本制度由队部制定，最终解释权归队部。

第四篇：5机运队春节保勤措施

机运队春节保勤措施

根据矿党委的的会议精神，再春节到来之即，应保证春节期间能够正常推动我矿的安全生产，确保各项工作的顺利进行，决不能因一部分职工的缺勤而影响全矿的安全生产。因此，为确保我矿再春节期间能够正常开展工作，特制定一下春节保勤措施：

一、全队党员干部及班组长，应严格要求自己，发挥模范带头作用，严格执行领导带班跟班制度，带领职工再保勤期间顺利完成各项任务，严禁保勤期间出现无故缺勤现象，发现一次将严肃处理，以示惩罚。

二、在保勤期间要不断加强职工的安全教育，提高安全意识，无论上班或下班期间，都要确保安全第一的方针。在保勤期间，有些职工需要赶班的，在来回的路上也应注意安全，现在正是天寒地冻的时候，近段时间道路比较滑，在路上要慢行。在春节期间应时刻牢记上班前决不能喝酒，严禁酒后上岗作业。

三、春节期间具体保勤时间为1月26日至1月29日，2月5日至2月15日，共计15天。

四、保勤期间应严格遵守请消假制度，如有事需请假必须持有请假条，上报队里审批，允许后方可离去。

五、保勤期间的奖罚办法是：凡是保勤期间上够14班的奖励3分/班，不够14班的、不请假歇班的，一律不享受保勤奖。不请假歇班超过3班以上的，每班罚30元，10班以上的将与该职工解除劳动合同。

六、保勤期间全队职工应严格要求自己，遵守各项规章制度，杜绝三违现象，以确保我队在保勤期间的各项工作顺利进行。

以上几条措施的制定，是为了确保我队在保勤期间不出现任何事故顺利完成各项工作任务，使我队工作又上一个新的台阶。

机运队 2014-1-25

第五篇：2014年防突队春节保勤

2014年防突队春节保勤措施

根据集团公司及我公司“两节”期间工作安排和要求，为确保“两节”期间（1月份，2月份）的安全生产，结合我队实际情况，特制定保勤措施：

1、由各班工长提前排好轮休表，不排轮休员工不享受所有奖励措施，并且出勤必须达到25天，少一天考核100分。工作中每代岗一人次考核工长50分。

2、在没有特殊情况下，法定节假日，没有非岗位井上工，井下满足岗位需要的情况下不出现杂工、标化工。

3、防突测试按规定测试，发现问题及时汇报领导，不能抱有侥幸心理和懒惰思想，从班前预想到井下施工作业，要做到有安排、有落实、有考核。所有班次人员收工不能在大洞底汇报，每班汇报必须三汇报，八点班上岗人员14：50以后汇报收工、四点班人员23：10以后汇报收工、零点班人员7：10以后汇报收工，不按规定汇报收工的当日得1分。杂工人员安排所去地点完成后，汇报调度另有工作任务必须无条件服从,不服从队及调度调遣造成后果及事故的，严格分析追究责任并处以相应罚款直至调离工作岗位，杂工人员无故不能提前升井。

4、所有员工休息，必须提前一天向工长请假（三天以上向分管部长请假），如家中有急事，经分析认定，可酌情处理。请假不准假休息者，一次考核100分，无故不到旷工人员一天200分，事后不予补假。在轮休的员工，因队需要叫来上班的，出勤一天在原工分基础上再奖励200分。

5、奖分考核办法：1月28日至2月2日每出勤一天奖励20分，当月出勤够24天奖励200分，出勤不够24天缺一天考核50分，国家法定假日工日公分翻倍，出勤24天后每超一天奖50分（1月份按24天考核，2月份按22天考核），连续1月份、2月份超勤的员工，在奖分的基础上另奖励100分。

通风工区防突队

2014年元月