第一篇：节目制片人辞职申请书
尊敬的领导：
本人与凤凰结缘是在20xx年11月，由于当时凤凰与汇视有一个节目要合作，因此我被派往汇视做该节目的制片人，该节目计划三个月后转入凤凰制作，却不成想，中间计划有变，合作未成，我也不忍抛下手头的节目独自抽身，只好在汇视待了两年后，让手头工作告以段落，才于20xx年初正式来到凤凰。
感谢公司领导给了我一个全新的平台，让我在8年多的时间里，学到了许多宝贵的知识，积累了大量的节目制作经验，形成了全新的节目制作思维模式，完成了从内地电视台向国际知名媒体的华丽转身，更让自己的每根神经、每个细胞都深深刻下了凤凰的烙印，这种烙印让我刻骨铭心，让我受益终生，足以让我在未来的岁月中，有无穷无尽的回味和感动相随相伴，这是何等的幸福和骄傲啊!
感谢凤凰!感谢领导!感谢同事!
由于个人原因，本人不得不做出此生最艰难的选择：离开凤凰。我想知道，抛开凤凰光环的我，是否还能在未来的人生路上，快乐而潇洒地前行?此时，过去的一切如泉水喷涌，让我无法自制……就让这份“辞职报告”作为我凤凰八年多的总结，成为我人生又一个新的起点吧!
申请人：
申请日期：
第二篇：制片人发言稿
加强媒体资源功能 拓展外延市场资源
——海南广播电视台制片人业务研讨之思考
各位好，或许大家对我比较陌生，那么我就先做个自我介绍吧。我名叫高峰，性别大家应该分别的出来吧？从年龄上来说，在座的绝大多数都是我的师长，也就是我还比较年轻，1975年出生，今年刚好30岁。从1996年7月参加工作至今，也称得上丰富。特别是2000年
3、城运会赛事直播、制订等多项工作。5月份正式加盟咱们海南《直播海南》“百姓开于今年9月份策划并筹备《早
制片人在栏目中的定位
关于制片人定位这个问题，已经不是第一次提出了，要弄清楚这个问题就要首先从制片人制度说起。就单纯的节目来说，制片人应该是电视节目的主导力量，负责的工作除了栏目的日常运作外还包括栏
目的经营、节目构成、组织结构、拓展等等。对于节目的生产，制片人是把握导向、确定思路、设计框架以及节目第一级审核的操作者，并需要通过不断的策划快速提升节目的影响力、拉动节目的收视和拓宽节目的外部空间。在栏目内部，制片人不仅是决策者，更是栏目发展的带头人。所以，制片人在栏目中的定位应该是传媒业务经理人。
传媒业务经理人与职能人员、环境下，传播产品要想为社会大众所认知和承认，就不能离开对传媒市场的有效策划和宣传包装，不能离开对传播过程中资金运做和渠道选择。只有这样才能实现传媒产品的社会价值，并且在经营过程中为传媒产品增值。
创建电视节目品牌的首要工作就是定位，栏目的定位过程就是品牌的建立过程。从电视媒体的角度来说，品牌个性是媒体的频道品质与感性特点相联结所形成的一个或一组整体的显眼有力的识别标示，是一个媒体区别于另一媒体的重要标志，也是媒体的外在表征。对节目进行个性化的节目定位就是要寻找品牌在电视市场中，观众心目中并牢牢占领观众的心。
建立与观众保持联系的互动机制，长期与观众保持交流，给观众一个或数个交流的途径。
五、依托栏目开展活动，部分活动将放在栏目日常时段之外播出。以栏目创办活动，以活动拉升栏目。
此外，打造品牌栏目需要做的不仅仅是节目本身，包括平台资源、网络资源、外延资源等方面都要能尽量的为其所用。并且这不是单纯的，而是和整个播出平台相关联。养100只麻雀也不如养一只天鹅，也就是说，打造品牌栏目首先要打造品牌频道。而打造品牌频道需要的是增强核心竞争力，资源是产业的核心，但如配臵不当，就无法产生核心竞争力。节目不是核心竞争力，别人可以学走、偷走，节目的如何有效提高栏目的收视率
持。在此，市场竞争策略、“乘是要扬长避短！强化自己长处打击对手的短处是市场竞争的核心策略。要注意的是必须要根据栏目的定位来实施竞争策略，不要面面俱到，而是要“聚小众为大众”。“乘积效用”策略就是通过分析与调查，了解各形式、内容、类型节目的受众比例，确立市场增长比例。然后将
营销重点按“乘积效用”比例重新划分。插一句题外话，这需要拿到详细而准确的数据，目前所能掌握的数据只是最终的一个数字，比较笼统，很难进行分析。“浪潮攻式”策略就是以周期性推广活动而达到攻击效果的，而且要确保其连贯性与连续性。在实施此策略时，要将推广与创新相结合，不断变化形式与手段，不断调整营销策略，从而提高节目内在质量。
栏目的市场需求分析与经营对策
对于广告投放者来说，点，栏目对广告商的吸引主要集中在小众服务上，而在广告策略上，诱导广告客户以突变式媒介战略进入栏目是营销的主要手段。采用突变式媒介战略的商家往往希望利用人气效应在短时间内大量传播品牌或产品概念。针对这一特点，我们会根据栏目受众的情况，针篇二：朱久文：海南广播电视台制片人业务研讨会发言稿
加强媒体资源功能 拓展外延市场资源
——海南广播电视台制片人业务研讨之思考
各位好，或许大家对我比较陌生，那么我就先做个自我介绍吧。我名叫高峰，性别大家应该分别的出来吧？从年龄上来说，在座的绝大多数都是我的师长，也就是我还比较年轻，1975年出生，今年刚好30岁。从1996年7月参加工作至今，也称得上丰富。特别是2000年
3、城运会赛事直播、制订等多项工作。5月份正式加盟咱们海南《直播海南》“百姓开于今年9月份策划并筹备《早
制片人在栏目中的定位
关于制片人定位这个问题，已经不是第一次提出了，要弄清楚这个问题就要首先从制片人制度说起。就单纯的节目来说，制片人应该是电视节目的主导力量，负责的工作除了栏目的日常运作外还包括栏
目的经营、节目构成、组织结构、拓展等等。对于节目的生产，制片人是把握导向、确定思路、设计框架以及节目第一级审核的操作者，并需要通过不断的策划快速提升节目的影响力、拉动节目的收视和拓宽节目的外部空间。在栏目内部，制片人不仅是决策者，更是栏目发展的带头人。所以，制片人在栏目中的定位应该是传媒业务经理人。传媒业务经理人与职能人员、环境下，传播产品要想为社会大众所认知和承认，就不能离开对传媒市场的有效策划和宣传包装，不能离开对传播过程中资金运做和渠道选择。只有这样才能实现传媒产品的社会价值，并且在经营过程中为传媒产品增值。
创建电视节目品牌的首要工作就是定位，栏目的定位过程就是品牌的建立过程。从电视媒体的角度来说，品牌个性是媒体的频道品质与感性特点相联结所形成的一个或一组整体的显眼有力的识别标示，是一个媒体区别于另一媒体的重要标志，也是媒体的外在表征。对节目进行个性化的节目定位就是要寻找品牌在电视市场中，观众心目中并牢牢占领观众的心。
建立与观众保持联系的互动机制，长期与观众保持交流，给观众一个或数个交流的途径。
五、依托栏目开展活动，部分活动将放在栏目日常时段之外播出。以栏目创办活动，以活动拉升栏目。
此外，打造品牌栏目需要做的不仅仅是节目本身，包括平台资源、网络资源、外延资源等方面都要能尽量的为其所用。并且这不是单纯的，而是和整个播出平台相关联。养100只麻雀也不如养一只天鹅，也就是说，打造品牌栏目首先要打造品牌频道。而打造品牌频道需要的是增强核心竞争力，资源是产业的核心，但如配臵不当，就无法产生核心竞争力。节目不是核心竞争力，别人可以学走、偷走，节目的 如何有效提高栏目的收视率
持。在此，市场竞争策略、“乘是要扬长避短！强化自己长处打击对手的短处是市场竞争的核心策略。要注意的是必须要根据栏目的定位来实施竞争策略，不要面面俱到，而是要“聚小众为大众”。“乘积效用”策略就是通过分析与调查，了解各形式、内容、类型节目的受众比例，确立市场增长比例。然后将
营销重点按“乘积效用”比例重新划分。插一句题外话，这需要拿到详细而准确的数据，目前所能掌握的数据只是最终的一个数字，比较笼统，很难进行分析。“浪潮攻式”策略就是以周期性推广活动而达到攻击效果的，而且要确保其连贯性与连续性。在实施此策略时，要将推广与创新相结合，不断变化形式与手段，不断调整营销策略，从而提高节目内在质量。
栏目的市场需求分析与经营对策
对于广告投放者来说，点，栏目对广告商的吸引主要集中在小众服务上，而在广告策略上，诱导广告客户以突变式媒介战略进入栏目是营销的主要手段。采用突变式媒介战略的商家往往希望利用人气效应在短时间内大量传播品牌或产品概念。针对这一特点，我们会根据栏目受众的情况，针篇三：2012青少年特训营 主持人发言稿(最新)尊敬的各位家长、来宾、同学们：
大家早上好！我是广电集团《第一现场》记者张臻，非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们的开营仪式。对于每一个家庭而言，最宝贵的是我们的孩子。对于每个家长而言，最头疼是如何给孩子安排好暑期生活，既要让孩子有所学，还要有所为。今年，我们主办此次活动也是采纳了很多家长的意见，决定在这个暑期带队去黄埔军校。同时，为确保夏令营安全，已经额外安排6名《赢视学府》编辑、记者陪同孩子们一起参与。在此，由衷的感谢每一位家长对我们的信任，我们深信让孩子在这个假期有所收获、有所进步。
下面，有请本届青少年特训营总教官王忠为活动致词。
感谢王教官的发言。。
下面，有请本届青少年特训营学生代表 刘毅发言 感谢，刘毅同学的发言。。
下面，有请广东人民广播电台南粤之声主持人微子作为本届活动家长代表发言。接下来，我们一起来观看一则短片，让家长们更多的了解《赢视学府》。
下面，我们有请本届活动主办方深圳广电集团《赢视学府》教育栏目制片人杨洋为活动开幕致词。
杨洋发言（感谢所有支持单位的发言）
主持人：我宣布，2012青少年特训营正式启动（音乐响起）感谢所有与会嘉宾、各位家长以及可爱的小朋友们，请大家根据工作人员引导，分组列队，稍后我们将乘坐专车开赴黄埔军校，预祝本届活动圆满成功！篇四：电视剧界学习贯彻总书记重要讲话发言
在电视剧界学习贯彻总书记
文艺工作座谈会上重要讲话精神会议上的发言
【发布时间】：2014-10-24 12:05（2014年10月22日）
田 进
今天的会议很重要，开得很好。刚才，李准同志、周振天同志、唐国强同志等共17位同志作了很好的发言，讲得都很实在、很深刻，听了很受启发。学习总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话，我与同志们有相同的感受，既感到振奋和鼓舞，也深感责任之重、担子之重。
学习贯彻总书记的重要讲话精神，是一项长期而紧迫的重要政治任务。这里，结合个人初步的学习体会，谈两点意见：
一、深刻领会总书记重要讲话精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性坚定性
我们党在七十二年前召开的延安文艺座谈会，是中国新文艺发展史上的一座里程碑。七十二年后，总书记亲自主持召开的这次文艺工作座谈会，可以说，同样具有里程碑意义，吹响了新的历史时期进一步繁荣社会主义文艺的时代号角。
总书记在会上发表的重要讲话，继承了毛主席在延安文
艺座谈会讲话的精髓，紧密结合当下文艺实践，围绕文艺与时代、文艺与人民、文艺与生活、文艺与价值观以及继承与创新、吸收与借鉴等带有根本性的问题，提出了一系列富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求，丰富和发展了马克思主义文艺观和社会主义文艺理论。总书记的重要讲话是指导当前和今后一个时期党的文艺工作和文化建设的纲领性文献，是推动文艺繁荣发展、开创文化建设新局面的行动指南。
学习贯彻总书记重要讲话精神，既要全面理解丰富的思想内涵，更要准确把握精神实质和精髓。我体会，最重要、最核心的是要深刻把握这样三个方面：一是要绝对忠诚。文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线，必须坚持讲政治、顾大局，做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于党的宣传文化事业，始终坚持在党的领导下不断向前。二是要敢于担当。文艺是铸造灵魂的工程，始终承担着举精神旗帜、立精神支柱、建精神家园的重要职责，必须始终牢记社会责任，着力唱响主旋律、传播正能量，引领社会风气、鼓舞人民前进、推动社会进步。三是要奋发有为。繁荣创作是中心任务，多出优秀作品是根本要求，必须顺应文艺发展的新特点和人民群众的新期待，努力创作生产出更好更多无愧于民族和时代的优秀作品。总之，我们必须充分认识文艺的重要地位和作用，以高度的自觉自信和强烈的责
任感使命感，切实履行好党和人民赋予我们的任务，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出应有贡献。
二、坚持以总书记重要讲话精神为指导，推动电视剧创作再上新台阶
习总书记的重要讲话充分肯定了文艺战线和文艺工作取得的显著成绩、作出的重要贡献。这也是对我们电视剧创作的极大激励和鼓舞。近年来，在党的文艺方针正确指引下，在党中央、国务院和中宣部的正确领导下，在中央领导同志的高度重视和关心下，在广大电视剧工作者的勤奋努力下，我国电视剧发展生机勃勃、硕果累累。2000年电视剧产量突破万集大关，此后稳步增长，近五年来，电视剧年产量基本保持在14000集到15000集之间，平均每天生产电视剧45集左右，涌现出了一大批人们耳熟能详的优秀作品。我国已成为第一大电视剧生产国、第一大电视剧播出国，国产电视剧成为人民群众日常文化生活不可缺少的“主餐”。在肯定成绩的同时，我们必须时刻保持清醒，增强问题意识，实事求是地查找电视剧创作中存在的问题。刚才各位的发言也都谈到了这个方面。我认为，总书记在讲话中提到的文艺创作方面存在的有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”的现象，存在的抄袭模仿、千篇一律的问题，存在的机械化生产、快餐式消费的问题，在电视剧领域也都不同程度地存 在。比如，整体上看，电视剧都有一个提高质量的问题。再比如，创作态度方面，个别存在着不严肃、不端正的现象，刻意追求低俗化和过度娱乐化；创作思想方面，个别存在立场含糊、放大支流、不加分析地展示矛盾和过多表现生活消极面、价值导向出现偏差等问题；创作题材方面，部分存在题材重复撞车、一窝蜂的现象；创作表现方面，个别存在脱离历史真实、脱离生活真实、违背基本逻辑和常识的问题，热衷于夸张、离奇、恶搞、使用粗俗语言等。对于这些问题，我们要高度重视，并在今后的实践中切实加以纠正。
学习贯彻总书记重要讲话精神，必须正确认识电视剧发展的形势，准确把握阶段性特征，找准问题和症结，明确工作着力点和努力方向，加快推动电视剧创作再上新台阶，实现新的更大的繁荣。为此，我认为，要切实做到以下四个“真正”：
第一，要真正把人民放在心上。总书记的讲话明确强调社会主义文艺从本质上讲就是人民的文艺，文艺要反映好人民心声，就要坚持以人民为中心的创作导向，坚持为人民服务、为社会主义服务。这也是我国文艺事业向前发展的根本方向。总书记的讲话通篇贯穿了“文艺与人民”这根主线，字里行间映现的是人民情怀和群众观点。结合电视剧工作来体会总书记的讲话，我们深深感到，人民群众始终是电视剧繁荣发展的决定力量。一些电视剧之所以能久演不衰、百看
不厌，成为脍炙人口的佳作精品，就在于其源于人民、表现人民、服务人民，很好地回答了文艺为什么人的问题，回答了文艺工作者“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。当前尤其需要我们警惕的是，面对市场经济的大潮，电视剧创作不能迷失方向，不能在为什么人的问题上发生偏差。失去了人民群众的支持，电视剧就没有了生命力。我们必须始终把满足人民精神文化需求作为出发点和落脚点，把人民作为表现的主体，把人民作为鉴赏家和评判家，在人民的支持推动下、在促进人的全面发展中不断实现电视剧的发展进步。
第二，要真正把社会效益放在首位。总书记强调，一部好的作品，应该是把社会效益放在首位，同时也应该是社会效益和经济效益相统一的作品。对此，我们认识上要到位，实践上更要到位。一方面，要大力弘扬主旋律、传播正能量。要始终牢记，中国精神是社会主义文艺的灵魂。电视剧创作就是要熔铸这一灵魂，丰富思想内涵。要坚持以社会主义核心价值观为引领，推出更多有筋骨、有道德、有温度的作品，大力弘扬中国精神，凝聚中国力量。要把爱国主义作为主旋律，引导人民树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强做中国人的骨气和底气。要传承弘扬中华优秀传统文化，以史为鉴、传承文明，激励中华儿女自尊、自信、自强。要传递真善美，用光明驱散黑暗，用美善战胜丑恶，让人们看到美好、看到希望、看到梦想就在前方。另一方面，篇五：开讲啦各名家演讲稿(很全)同学们好，上台之前我非常地紧张，特别地紧张，我一直跟周边的朋友说，你别跟我说话，我紧张。他们没有一个人相信，他们觉得我演了很多的戏了，见到每个场合的时候，应该是很淡然的，实际上我真的紧张。我一紧张的时候，就不怎么能控制住我的脸，大家都爱问我的眉毛为什么是这样子的，我的左眉毛跟右眉毛，我睡觉的时候就不见了，早上才回来，我经常问它们：“你们去干嘛去了”它们说：“去表现去了”。我的幽默冷到大家都没有反应。但是我上场之前，听到撒贝宁的笑话这么冷，我突然觉得我充满了信心。大家给我的掌声，我就会觉得很开心.同样我也会在某一个角落里面，我的细腻和敏感，也会看到某一个人没有给我鼓掌的时候，我心里难过。上场之前，制片人跟我说，前面会有十位非常优秀的朋友坐在前面，我当时觉得我是在做一个电影学院的第一次考试，我从小长到大，最害怕的莫过于竞赛型的，或者是表现类的东西，因为我小时候一直是一个比较自卑的人。在2008年之前，我都不是特别爱说话，但是没想到从2008年之后，我变成了一个话痨。那这个变化来自于什么地方呢？来自于我心理力量的转变，每个人都看到了陈坤以前忧郁的样子，“忧郁”这两个字，已经好像是他身上扔不掉的一个后缀词，但是在我身上，在我的内心深处，我要告诉大家，我是多种颜色的。
我是看《封神榜》长大的小孩，所有同学他们都在看《红楼梦》、《水浒》、《三国》，或者是名著，而我呢，从小到大都喜欢看的是《封神榜》。我是75后的人，水瓶座，b型血，非常地自恋，非常地骄傲，也非常地脆弱，非常地自卑，到现在还是这样。我小时候跟外婆长大，我在下面有两个弟弟，在我的家乡，我们那个小城是少有的单亲家庭的孩子，我不怎么说话，不知道那个自卑来自于哪里。可能是来自于家里没有父亲；或者因为我母亲工作也不容易，我跟着外婆长大的时候，我比较软弱；或者是因为在春游的时候，小朋友分组，没有人愿意跟我一组。我的外婆比较节约，家里也比较穷，所以呢，我带不了什么东西可以跟大家分享，稍微有一点被孤立的感觉，其实在那个时候，在我柔软的外表下面，已经孕育着非常强烈的，属于自我的一个世界出现了，在那个过程里面，还有一个小说对我非常地有吸引力，那就是《基督山伯爵》。《基督山伯爵》里面，他去找到一个宝藏了之后，他的手上捧了一大把钻石宝石的时候，我每次都停在那一页上看。因为我小时候家里比较穷，我就一直看那一页，我一直梦想着，有一天我会非常的富有。
在大学的时候，我依然也是一个比较闷的人，但那个时候的闷，跟小学时候的闷很不一样，大学时候的闷是带着一个小小的优越感的。这个优越感来自于什么呢？我观察过我自己，因为自卑。人是这样的，你会在身边看到很多骄傲的人，你跟他说一个什么呢，或者他得到一个好的职位的时候，他会莫名其妙的骄傲。比如说一个高管，跟你说话的时候，你会说：“陈总，你怎么样？”“不错啊”。这种傲慢和骄傲，很大一部分来自于他内心的自卑。
我在上电影学院的时候，就有一种很自卑的骄傲，跟同学不怎么交流，经常看到一个同学家里条件比较好的时候，就想，有什么了不起，不就是家里条件好吗？非常的自卑。并且在这个同学面前，还会表现出来，idon?t care。当然，这个骄傲到今天还会存在。就好像一个好朋友，他开了一辆很棒的车到我面前的时候：“哎呀，我这个车很棒！”“不就是一辆车吗？~~~”虽然我心里很想要，但是我看见了我的心态，有一种很奇怪的，莫名的骄傲。我为什么讲了这么一堆给大家听呢？是说我们每个人在面对任何一个人的时候，你可以静下心来，听听你内心的声音，为什么你这么做？
我们就来追溯这个思维方式，好吗？为什么我上场的时候，非常紧张，害怕没有掌声。我在上面说的时候，面对一个很严肃的团体，我突然觉得我紧张了，我的紧张来自于这个。我有一个想要被回馈的诉求，所以我才紧张，是不是？但是没想到，我上来之后，大家给了我很多掌声，我瞬间开始顺畅和放松了。为什么呢？那我想问一个问题，我自己陈坤的紧张跟放松，这两点都来自于你们的回馈，但是我自己是什么样呢？你们想过这个吗？有人说，如果你的上司对你说，你非常棒，你很高兴；那如果骂你呢？你就很沮丧，那你还不是被所有人被带走吗？在电影学院的时候，我被所有的一切带走，我被同学的好成绩带走，完了我故意装作不在乎。从长大到现在，我们所有人都永远是，别人扔球，我们在接球，但实际上，如果你心里定下来的时候，有很多球扔过来，你可以是不接的。是吗？ 我特别想要做一个很棒的人，不是来自于你们要认可的，不是因为我做了一个“行走的力量”。我演戏演得好，大家会鼓励我，我现在比以前好，大家给我掌声，而我其实特别想做一个，我心里认为，我自己是一个很好的人。每个人都可能做过一个练习，在学校的时候，老师会说，你们问过自己吗？你是谁？好像我们貌似都问过，都是大概提问了一下，但我还是很希望大家很认真的问一下，你心里，你是谁？你想成为一个什么样的人？
长大了之后，我遇见最麻烦的事情，莫过于2010年，我离开我自己的经纪公司，我在以前的公司待了十年，但是2010年的时候，我满了十年的约，完了之后，我要离开那个公司了，我跟你们面对一样的考试。在2010年，我要做自己的团队呢？还是我要加入另外一个，可以给我更多酬劳的，或者另外一个可以给我更多表演机会的公司？这成了我当时连续十五天没有睡觉，或者没有睡好觉的一个很大的难题。那个时候，我完全迷失了，完全迷失，为什么？因为我被我的贪欲，被我的欲望，被我的所有你们想象不到的一些诱惑，包括我自己心里造出来的一些东西，完全的带走了。
举个例子吧，那时我离开我的公司的时候，有一个电影圈的朋友给我打电话说，我给你一点股票吧，你加入我的公司。还有另外一个人说，你到我的公司来吧，我三年保证你多少戏，对我很有诱惑。因为我不知道我踏出那一步，对于我意味着什么。有一天晚上，我就
起来了，可能两三点钟，我就在窗台，把那个窗户打开，完了我站在那里就看，看外面，整个城市很安静。我问我自己一个问题：陈坤，你想做什么？没有答案，完全没有答案。我再问我自己，陈坤你心里到底想要什么？我突然开始回答我自己了，我的自我对话功能完全启动了。我说：“你想要钱吗？”，我回答“我想”，“要多少钱你才开心？”，我说“要更多的钱”，完了我又问我自己：“你要更多的钱是为什么呢？”，“我要买更多房子，这样会让我安全”，“那安全带给你的是什么？”，“安全带给我的是心里的平静”，“那平静带给我是什么？”“平静是让我知道，我真的想要什么”。其实从我来北京开始，到现在为止，我每一次面对一个邀请的时候，我都会问我自己一点点问题，2010年这一次问题，问得最彻底，我知道了，我说我要保持一颗清贫的心。其实这个清贫的心说起来非常地虚荣，为什么呢？今天我回过头去看这段话的时候，我依然在表演，为什么在表演？是因为面对太多的诱惑的时候，我不知道怎么办的时候，我只是找另外一个借口，来面对了上一个借口而已，只不过这个借口还比较漂亮。
但是我想要的是什么呢？我想让我自己找到我的心，让我的心理力量越来越自然，越来越柔软，越来越强大的时候，我要改变环境对于我的影响。我希望我自己能够静随心变，有可能很多时候，我的暴脾气，我的计较的内心，我敏感的尖锐，依然在我身体里面时涌时现，只不过呢，我要跟大家分享是说，人生路还很很长，我才三十多岁，我们差不多吧？是吧？在我们差不多这个年龄，还有未来很长的路。
我非常想要提倡一个新的方式，叫往回走。什么叫往回走？我们的眼睛永远看外面，看到所有人邀请我们，如果这个人邀请了，给了我一份工作，我非常地高兴，如果这个人没有给我一份工作机会，我去面试了之后，我会非常沮丧。所以我希望大家把眼光朝外看，从外面的所有人给我们的反馈，带来喜悦，找到新的一条路是，我们眼睛往里面看，看我们的心。怎么看我们的心？我提出了一个新的方法，也就是2010年，我们公司“东申童画”创造了一个关于心灵的，所有的人都认为不应该做的一个项目，叫“行走的力量”。“行走的力量”是通过行走的时候，把你的注意力，放在你的呼吸跟你的脚板心上面，不要看很远，只看着前面两步路。简单的行走，就这么简单。我提供的是一个关于心灵的方法。希望大家把掌声送给“行走的力量”。
我希望大家在未来的时间里面，因为我们今天的交流，因为我今天给你的分享，我们选择做最笨的方式，能够找到，或者听到自己内心的声音。为什么？因为在我身边，永远充满着非常多的聪明人，其实我在十多年的时间里面，特别想成为聪明人，我想成为一个了不起的人，被所有人赞扬的人。我希望自己更有名，更有钱，因为这样可以得到更多的奖赏。但是我告诉你，你们安静下来的时候，会发现你尊不尊重你自己，是最重要的。也就是说，当有一天，我做了一个很大的明星的时候，其实我心里一点快乐都没有的时候，是没有人知道的，只有我自己知道。
我希望，在我们如此快节奏的生活和城市里面，在我们无数的诱惑和欲望面前，学会笨一点、慢一点、二一点、傻一点，因为整个社会的主流，随大流都是往前面走，快。马上，今天我投了五十块钱，明天拿到两百，逐利如此的快。很多人说，我们先把财富跟生活工作安排好了之后，等我有空闲时间的时候，再听我内心的声音不好吗？而我提供的方法是说，可不可以，大家现在就开始，先把你的心定下来，当你很清晰的看见，所有的诱惑和前进方向的时候，你选择想前进，还是想退回来？这个顺序我说清楚了吗？
我不是一个可以跟大家分享我成绩的人，我没有任何东西值得你们觉得我了不起，或者我认为我自己了不起，我只是跟你们一样的，在我们每个人个体的人生道路上，想成为自己心灵国王的人。我把这个方法，用我自己这个案例，放到你们的面前。你们能看到前几年的“忧郁小生”今天变成一个“话痨”的样子，并且同样的，我很快乐的在做着一些，我认为有意义的，也许别人认为无意义的事情，而我非常享受这种快乐的时候，你们要知道，你们应该为我鼓掌，同样为你们自己鼓掌。因为只要你们一跨步开始，开始找到你们内心的平静开始，未来的道路，绝对是你可以掌握的。我推广的是，我希望有一天，大家知道，在无数的可以让你心安静下来的方法里面，行走是一个很本能、很笨，可以让你觉得毫无作为的，但是可以找到你内心的方法之一。
所以我们又回到今天的课题，叫做“人生路，莫慌张！”(陈坤)《人生加减法》 演讲者：李少红 同学们好，看到这样子的一个舞台，我就很紧张，因为做导演，永远是在那个摄影机背后的人，在镜头前面你就会紧张，好像突然你的角色不对了，有点语无伦次，请大家原谅。
在我小学四年级的时候，不再有机会上学了。我14岁那年，就自己拎了一个包，当兵去了，这完全是一件不能想象的事情。从14岁到23岁这个年龄段里面，我都是在部队，在锻炼，好像在准备着有一天重新再去上学的这一天。这一天是1978年来到的，而那一年我已经23岁了，那一年不考大学的话，按照规定，就不能再上大学了，所以我就下了一个决心，不管我学什么，我一定要上这个大学。我一开始没有想到去考电影学院，我觉得我可能是去学医比较现实，但是突然有一天，我们一个同事给我拿了一个《人民日报》的报纸，上面有一个广告上写的：北京电影学院招生，有一条它的规定打动我了，它说艺术院线考试是在高考之前，当时给我一感觉是，我可能可以获得两次机会，如果要是艺术院校考不上，我还可以再接着考医学院。这个小小的原因吧，我就先去考了电影学院。大家当时都在开着一个玩笑，说长得好看的肯定去考表演系，会拍照片的去考摄影系，会画画的人考美术系，拉点小提琴或者弹钢琴的人可以考录音系，前面那几个系我肯定考不了，就问说：“导演系需要什么才能？”他们说只要两片嘴就能考导演系，我就去了。我们毕业的时候，当时我们班28个人打成了一片，都在争取自己最好的机会，那时候就想怎么能进单位，怎么能进电影制片厂。当时进电影制片厂特别特别的难。北影厂只有两个指标，可能第一是田壮壮，第二就可能是陈凯歌，我觉得再排十个人也轮不着我。当时我觉得，我要是能分在北京电影制片厂，我觉得我的理想可能就建筑到一半了。通过了两个月的努力，毕业的时候，我真正拿到了北京电影制片厂的报道证，这个报道证我到现在还留在我自己家里面。我觉得那是我走上社会的第一步，非常非常珍贵的第一步 人生的路可能十年是一步，可能在你的有生之年，分成五十年吧，最有效的五十年，实际上我们走五步就把这一生走完了。所以你想想这一生，其实每十年就是你的一个进程。这十年的进程怎么规划它，是非常重要的一件事情。所以我就给自己走出校园的这十年做了一个规划，当时想，我要用三年的时间跟拍四部戏，这四部戏我就当副导演，那么这四部戏的副导演做完了之后，我觉得我还要完成的一件事情，就是第一部作品，我自己的孩子。因为不管怎么样，我是一个女性，我怎么处理好我的感情生活，我的家庭，还有我做女人的责任，做导演之前是要做出一个选择。所以我自己定了一个计划，就是前三年一定，全部的精力放在我自己的孩子身上，然后等到她上幼儿园以后，我再出来拍戏。
讲这个过程呢，实际上其实告诉每一个我们毕业、走向社会的时候，你的事业和你的生活是要同时考虑的，而在考虑的过程中间，你要有一个规划，你可能会任性，你可能会觉得我不闯一下，我可能就不甘心，你可能会觉得我必须要试一下，我才能够觉得我能不能干。其实我觉得这是一个最好的时机，但是你要把这(转载于:制片人发言稿)个时机放在前十年，你有三次犯错误的机会。犯一次错误，可能你要付出两到三年，你要重新再来整理和规划，再重新往前走，三次机会就是九年的时间，在这个九年的时间，你可以尽情的去闯、去创业、去跟社会碰撞。
其实你碰撞的所有这些东西，实际上是你在认识你自己。这十年可能是最浪漫的十年，这十年是因为你自己要去认识你自己，你要跟你自己谈一次恋爱，然后知道什么是你最爱的东西，什么是你这一生中，你觉得丢掉它，你活不下去，你一说到它你就会很激动，你就会有激情，你就会为它付出所有一切。你要建立你一个梦想，你要触摸到它，有时候你觉得你触摸到它，这个梦就破碎了，那可能就不是你的梦，你触摸到它之后，你非常舍弃不掉，再难你都觉得你放不下它，这个梦可能才是你人生的一个梦。所以在这十年当中，你们有任何挫折，我都觉得不可怕，都是你人生必要的经历。比方说，我自己真正拍了第一部戏的时候，我才知道我确实是对电影有一种感情，而这种感情已经是别的任何东西取代不了的。你看我1982年进的北影，我到1987年开始才拍第一部戏，你可想而知我当时对那部戏的那个心情，那种渴望的程度。结果刚刚开机第七天，贾宏声刚拍了第一场戏，就把腿给摔断了，然后好不容易把他腿的问题解决了，我没有停拍，我婆婆又突然抢救。所以这部戏对我来讲，真的是一个极大的磨炼。但是这部戏之后，我是觉得我的梦想在电影中，我觉得我会一生为电影来付出我自己最大的努力。
在这十年当中，你们又可能会和我一样经历你们的感情生活、家庭生活，还有你的孩子。其实这些东西我都觉得尽量在前十年解决，为什么说生孩子一定要在这之前？你可以算一个非常简单的帐，你二十五岁生孩子的话，你三十五岁你孩子就十岁了，那时候你的父母实际上还不到六十岁，这样子的话，你生活的负担和你的精力相对都要充沛。所以这个账一算吧，我觉得早生孩子，对于你的事业发展，和你的梦想的实现，可能有时候是一件好事。
第三篇：辞职申请书
辞职申请书15篇
在当今社会高速发展的今天我们都会用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。大家知道申请书的格式吗？下面是小编收集整理的辞职申请书，希望能够帮助到大家。
辞职申请书1
尊敬的领导：
您好!
我是xx，很遗憾，这次跟您来辞职，这种事工作不单单对自己要求要高，而且要细心负责任，这一年多的时间以来，我很满足，我也很充实，能够呆在这里，给自己成长，给自己进步的空间，是我非常幸运的事情，我一定会珍惜的，我也相信在未来的学习当中，工作当中，能够让自己得到更高的进步跟成长，感激一年来的人事工作，让我学会了很多道理，也让我在这个过程当中明白了工作的基本意义，体会到了，做一名人事工作人员的责任心，跟工作当中的一些心态，如何去调整自己，但现在因为一些原因，我需要离开了。
其实不管是做什么事情都应该有始有终，也应该给自己一个合理的交代，更重要的就是对自己要严格要求，充分的展示一名学生应该做好的事情，我现在也非常希望能够做到这几点，作为一人事工作人员我每天都很充实，我相信不管自己是做什么事情都有道理，成长进步往往就在敢不敢去做?在这一年来的工作当中，我经历了很多，但现在因为家里面出了一些事情，自己必须要回家去，所以在异地特别不方便，我必须要辞职，离家太远了，让我感觉家里面的事情难以处理，也不能在短时间内完成的解决，这是非常让我头疼的，我不希望耽误自己的工作，因为这个原因影响到了人事工作，就不应该了，就没有道理了，我很感激周围每位同事对我的帮助，近一年来的工作时间让我有了很大的转变，心态上去发生了很大的改观，自己更加是得到了一些经验，这样的工作经验是非常珍贵的，辞职是我需要面对的。
过去一年的工作成长了很多，当然，这次因为家里面的情况离家太远的工作确实是很不方便，真的，现在想了想，还是比较后悔的，因为这样是半途而废相当于在，工作当中其实需要的就是一份坚持，也应该在事先就想到这些，但现在我还是护士了，我一定要好好的去反省一下，当然这一年来的工作真的让我很开心，这个原因并不是我瞎编乱造，但确实是家里面有事情，在异地处理起来不方便，长期的请假对工作影响很不好，自己作为一名人事员工，这一点是非常清楚的，不能个人情况，有什么特殊待遇，所以我一定要好好的去面对这个问题，跟您提出辞职也是对自己负责，对工作的一个坦诚，真的是非常的难受，离开不是的选择，但一定是我当下应该做出的决定，我希望自己能够再带着这份回忆，好好的面对接下来的生活，有些事情是没有办法强求，因为这个原因，我不得不离开了，希望您理解。
此致
敬礼!
申请人：XX
XX年XX月XX日
辞职申请书2
尊敬的公司领导：
您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，xx是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，个性在自己的付出没有得到认可的时候。离开xx，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而xx复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在xx的时间越长，对xx的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢xx带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是xx的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！
此致敬礼，顺颂商祺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请书3
尊敬的广济医院领导：
您好!
感谢您在百忙之中亲阅此辞职报告。
我是一名新入职护士，目前在ICU轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。
在ICU呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。
可如今，我却递交上我的辞职报告，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。
但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。
我只是因为个人原因才会递交上这份辞职辞职报告，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。
希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!
祝愿您生活愉快，工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年10月15日
辞职申请书4
敬爱的各位领导：
自20xx年xx月xx日入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的xxxxxxx时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这里的工作中做出了自己的最大努力。
但因为xxx的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今20xx年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对机构，对用人单位尽好最后的责任。
希望机构对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
时间：20xx年xx月xx日
辞职申请书5
你们好!自20xxx年xxx月入职以来，我一直很享受这份xxxxxxxxx的工作。能够进入xxxx工作我感到很荣幸，非常感谢公司对我的培养和帮助。由于个人职业规划和一些现实因素，特此向公司申请辞职，希望领导批准为谢!
此致
敬礼!
申请人：xx
20x年x月x日
辞职申请书6
敬爱的中心xx：
您们好！
在此，感谢单位xx给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位xx一向以来对我的信任和关照，个性感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层xx会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗？我们不是无知，而是无奈！
这天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我明白这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都明白康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的？没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫！工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自我去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗？尊重职业、尊重自我，七彩组合，才是阳光！人生是一个过程，但不仅仅只是出生、成长、工作、死亡，还就应有更丰富的资料，看山、观星、听海、闻风，人生之道！请社会爱惜我们吧！
我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师此刻正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个xx核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走！”这就是凝聚力，这就是xx核心！我不知这背后的故事，但作为一个xx，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关！
尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。
工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各xx及同事工作顺利！
请中心xx审查批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
辞职申请书7
尊敬的xx总：
你好!
我带着复杂的情绪来写这封离职报告。由于您对我潜力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!
由于我个人的原因，暂时离开xx，所以不得不向公司提出申请，并期望能于今年5月31日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更完美的.未来。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书8
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入X工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去XXX的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在X的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XXX的一员而感到荣幸。我确信在XXX的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝XXX领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：XX
X年X月X日
辞职申请书9
尊敬的领导：
您们好!我是xx部的xxx，在我到贵学校工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的学校工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在教育部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向学校提出辞职。但请学校领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书10
巫总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XXXX截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XXXX项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XXXX人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XXXX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XXXX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：XXXXXXXX，传承百年！
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
辞职申请书11
尊敬的领导：
您们好！
即将年末，提出辞职或有不尽之意，但因家中父母年迈，妻女无人照顾，心中挂念，望领导谅解。我已思索很久，内心挣扎有月之久，最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余，另寻它途，还望领导准许。
回想北京当年，承蒙陈兄高抬于我，不嫌我才疏学浅，留用于学校。此知遇之恩，至今我铭记心中。直到在回学校工作至今已有近4年之久，工作之中也算尽心尽力，又想当年调至黄骅工作，心怀一腔热血，满怀胸有大志，欲助陈兄事业大升，想为自己求得安稳生活，也不枉我这些年来在外打拼，更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即将要离开学校，心有感慨万千，无从表述。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书12
尊敬的上级领导：
您好！
我是xx科的一名普通试用员工，于20xx年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是xx的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期x，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准！
申请人：
20xx年x月xx日
辞职申请书13
尊敬的领导您好：
首先，非常感谢您这_年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这_年来的工作情况，觉得来XXXX公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来XXXX公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交个人辞职报告后XX周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
辞职申请书14
尊敬的领导：
您好！
我是XXX，近期由于我个人原因，我不得不思考自己各方面的职责，我意识到了自己做的不够好，确实这对我还是有压力的，我在XXXX这里工作也有一段时间了，在这方面我还是有一些缺点的，现在做出辞职这个决定，我也感觉轻松了很多，感觉这才是是最好的处理，对此我也是很有信心的，同时也希望可以在不影响工作的前提下，及时的提出辞职。
作为一名XXXX的学生，我现在也是感觉非常充实的，在这样的环境下面我一直都是对自己比较有信心的，和您做出了辞职这个决定，我思考良久，主要也是因为我很吃力了，因为每天有很多时间，都花在了工作当中，这让我也是缺少了对工作的一些积极性，所以我才感觉很是吃力的，现在回想起来的时候我总是感觉很不适应，现在这个过程当中，我认识到了自己家不足，在这方面我做的还是不够认真，有的时候在工作当中，会因为自己的不在状态而耽误，这种感觉确实是非常的不好，在这一点上面我还是做的不够好的，我也是清楚的感受到了自己分内的职责，所以我做的还是不够好的。
在这方面，我也需要做的认真一点，我会做的更加认真一点的，我认识到了自己的本职工作是容不得半分的放松，这确实是做的不够好的地方，在这方面我也是感受到了自己的不足，我确实是缺少一些不足，现在我回想起来的时候，还是充满了很多自责，来到XXXX这里半年的时间，我很多时候都是做的不够好的，但是现在我做出的一些调整还是感觉不够好的，我一应该对此做出正确的判断，这让我对自己也是很有信心的，现在和您来辞职这是我的想了很多的事情，我还是应该要对这份工作负责的，所以我真切的体会到了自己的不足，让我感觉需要主动的提出辞职。
虽然每天的工作很多，可是我也是学习了经验，但也就是因为这样的工作力度让我感觉非常的不适应，这让我感觉非常吃力，做出的这个决定，我现在确实轻松了很多，我不希望让自己这么忙下去，感觉非常的吃力，我也是做的不够好，让我对这份工作有了一些新的看法，我感觉现在的工作节奏很不适应，容易对工作产生不好的态度，所以趁着现在还没有发生我也主动的提出辞职，望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请书15
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。由此我开始了思索，认真的思考，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
辞职申请人：
XX年4月24日
第四篇：关于简短辞职申请书集锦
关于简短辞职申请书范文集锦5篇
随着社会在进步，申请书与我们的关系越来越密切，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的简短辞职申请书5篇，欢迎阅读与收藏。
简短辞职申请书 篇1尊敬的领导
你好！通过以前和现在的学习，让我对保安工作的流程，更加熟悉！对我所处的各
个岗位的职责都铭记于心，尤其让我感到高兴的是对文明执勤，礼貌待人的理解和应用。保安工作对内以礼貌待人，以规章劝人，以纪律服人，以文明示人！对外严肃警戒，一丝不苟！遇到异常情况发生，及时处理上报，将其影响降到最低！各个岗位都时刻保持警惕，严格执勤！无论是外围岗，还是巡逻岗，无论是码头还是门岗，都时时刻刻严阵以待，密切注视周围的“风吹草动”！巡逻岗巡逻时间经过细密安排，巡逻路线经过缜密核查，巡逻人员经过交错分派，以确保每一个空间都能巡逻之中，每一段时间都在巡逻之内，每一条路线都有巡逻之人！巡逻岗和定岗人员互相监督，共同监视，组成一张监测网，保护着公司的“一草一木”！
我通过以前和现在两个月的工作和学习，让我对所在岗位的工作更加得心应手！文明执勤，不卑不矫，谦诚谨慎，坚持原则！所谓：赠人玫瑰，手有余香！予人以礼，人皆敬之！每次我微笑对人礼貌的劝诫，许多来客都含笑听从，有的还向我道谢！当然，偶尔也有些幼儿园长大的人，对这些人，我会耐心解释，依然目无本公司之规章者，拒绝放行或强制驱逐，绝不姑息放任！无论是高级贵宾，还是一般访客，无论是妙龄美女，还是邋遢老人，只要是公司访客，我的笑容不会按比例分给谁更多，做到服务态度一成不变，放行检查一丝不苟！身份带给我的只是视觉的冲击，却无法带来我心灵的震动！
每个岗位都各有不同，每个兄弟都身肩任务！共同努力，文明执勤，人走人行道，车走车行道，送货出货走一个门口，上班下班走一个门口，来宾访客走一个门口！井然有序，互不干扰。人虽多而不乱，事虽多而不慌！这些都是公司的领导励精图治，辛勤奋斗的结果！
在工作中，每位领导都给了我许多的指导和鼓励，让我的工作激情澎湃！有功必奖，有过必罚！绝不因公废私，因私徇情！
正因此，我希望各位领导准许我转正，让我无后顾之忧的竭尽所能，为公司效力！
简短辞职申请书 篇2尊敬的话务组长：
你好!我是话务组二组，很遗憾告诉您，我要辞职了。由于一些原因未能将辞职报告亲自交给您，望见谅。对待话务员这个工作，我感觉我不适合，因为我没有足够的耐心去应对客户，这也许是我辞职的主要原因，另外一个原因就是我想回重庆老家发展。不管怎么样，我在话务组的日子还是挺开心的，虽然累点，但也知足了，希望姐妹们以后能够一样的开心。这两天我已经把资料和电脑交给办公室保管了，等辞职手续完整了，我就离开。
此致
敬礼
辞职人：
__年x月x日
简短辞职申请书 篇3尊敬的xx领导
你好！
非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在xx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的'同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久坚持下去。x的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简短辞职申请书 篇4尊重的x总：
您好！感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意！
承蒙您的信托，给了我到本添公司事情的时机，非常感激公司赐与了我这样的时机在良好的环境中事情和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的熬炼，不止是我本身很多人都看在眼里，公司赐与我太多太多的有形财产了。在这里，我有我的仔细负责，也有我的悲观任性。一起走来，点点滴滴烙入脑海深处。由于要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处磨难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、勉励我、造就我。真的很感激这里全部的人容忍了冲动而暴躁的我！
提出辞职我想了很久很久，这么好的时机我都这样保持，我本身心田都很末路火：我真是一个不懂珍惜的人。
辞职人：xxx
简短辞职申请书 篇5尊敬的经理：
我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
但是现在由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。最后祝您及公司的所有同事一切顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：【热门】辞职申请书汇总
【热门】辞职申请书范文汇总4篇
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书与我们的生活息息相关，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编整理的辞职申请书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
辞职申请书 篇1尊敬的财务处领导、孙总：
很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您！
在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥！
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们！
虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的；听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事！所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅！
无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满足，造就更成功的职场生涯。念及此，殊感抱歉，请公司，请孙总谅解。再一次感谢您！
回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和态度，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我一直把做事当做做人一样来做的。、请孙总能谅解我的选择，准许我于1月31日离职。再一次感谢您的培养与教导，谢谢您！
愿公司业绩蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：xx
辞职申请书 篇2尊敬的xx经理：
您好!
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职，辞职报告《客服辞职申请书》。本人已决定辞去客服代表的职位。
首先，我要感谢xx公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。
我在xx公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。
今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。
再次感谢xx公司，感谢各位经理。请接受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升!
此致
敬礼!
辞职申请书 篇3尊敬的队领导：
您们好！
我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧！
在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的'所有工作，尽力把工作做到平衡过度。
离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好！(二)
尊敬的各位领导您好！本人xx于xx年4月10日，进入杭州西湖保安服务公司，至今已有三年多的时间了，在这三年多的时间里我学会了很东西，感谢西湖保安公司给予了我一个做保安的机会，感谢我们大队长毛立和我们班长李长明，对我的关心与帮助。
我要特别感谢一个人，那就是我的班长xxx，感谢他对我们无微不至的关心与帮助，他就像我们这个班组所有保安队员的哥哥一样，对我们每一个保安队员都很好，很关心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都会去帮助的，还有很多很多，我就不一一讲下去了！总之：他对我们的好不是一句话两句话 一天两天就能讲完的，总之：如果我离开了这里 离开了长明哥，我的心里会很难过很难过的，说句心里话，我真的舍不得离开长明哥，不是一般的舍不得。
但是：由于我 [个人 ] 和 在 [工作中] 两个方面的原因，所以特此向领导申请辞职，望领导给予批准。致辞
辞职申请书 篇4尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在银行工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事银行行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。
我只有衷心祝愿银行的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
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