翔宁家私木业有限公司关于经销人员相关规定及有关出差补助标准

第一篇：翔宁家私木业有限公司关于经销人员相关规定及有关出差补助标准

翔宁家私木业有限公司关于经销人员相关规定及有关出差补助标准（试行）。

1.在半年内组建营销部，建立一支有文化、有知识、能吃苦，勇于开拓市场，接受批战，敢打硬拼的销售团队。

2.年龄22周岁以上，大专以为学历。懂营销专业，语言表达能力强，对本公

司的产品基本了解，谈吐文雅，品貌端正，人文素质良好，能够为企业，同甘苦，共命运。生活作风能够严格要求自己，社会上的杰出人才，聘请加入本公司。

3.保持公司形象，维持公司诚信，严于律已，发扬团队精神，善于沟通，团结

合作，公司的利益高于一切。

4.严格遵守公司的各项规章制度。服从领导，服从按排。工作有计划，出差有

目标。归来有汇报养成良好的工作作风。

5.按时上下班，出差免打卡，不出差执行公司打卡制度。出差时，必须每天晚

上8点钟前在出差所在地用座机向公司有关领导打一次工作电话，做不到这一点作违规处理。

6.所有出差人员，一律正规发票，车、船票为准。自助车无特殊情况一律不谈

报销，电话费按起步标准每人每月补助100元。以后按销售产值上升电话费。（待定）

7.出差补助标准，按一类城市，二类城市、三类城市。注：一类：为省级城市、直辖市、经济开发特区。二类为地级市。三类为县级市。一类城市补助，每天每人补150元。二类城市每人每天120。三类城市每人每天90-100元。其中包括住宿。生活补助全在内，在执行中，一律本着节省归自。超出不补的原则。

8.营销人员在1-2个月内不规定指标、产值。三个月开始就按营销工作计划执

行，定指标、定产值。尽自己最大的努力。去完成公司下达的任务。

9.营销人员在工作中。尤其是对客户，一定态度和谒，礼貌待人。不管生意是

否成功，必须给人家留一个好印象，保持一个品牌公司的声誉。

10.出差时，一定要注意安全。保管好随身携带的生活用品和钱物，保持一个良

好的生活环节。一旦发生丢失和其它不规范形危公司概不负责。

以上等款，在这施中进一步完善，不到地方，按实际情况修改，暂试行。

2011-8-9

第二篇：关于出差人员补助标准的规定

关于出差人员补助标准的规定

1、驻外办事人员，公司每月给一次探亲假，报销往返路费。报

销标准：公汽、火车票给予实报实销，如有特殊情况需要打车需总经理签字，给予报销。

2、如特殊情况需自行开车，必须由上级领导同意签条方可返回

总部，尽量减少自行开车往返的费用，如没有领导签条，往返费用由个人承担。

3、凡公司派车、团体出差，统一结算食宿费时，不再计发出差

补助费，司机出车补助10元/天照发。

4、长期驻外期间其宿费由公司统一结算，补助费每人50元/天

标准执行（含伙食费、市内交通费、电话费）。

5、凡到公司驻地以外出差，车船费凭据报销，内地每人70元/

天（含住宿费、伙食费、市内交通费、电话费）；到上海、北京、重庆、深圳、珠海等一类城市（省会城市），每人140元/天（含住宿费、伙食费、市内交通费、电话费）。超支不补，节余归己。

6、工作人员市内联系业务，原则上不予报销计程车费，特殊情

况需经总经理批准。

7、因公出差，凡乘坐软卧、飞机、二等以上船舱，事先需经总

经理同意，票据报销需经总经理审批。

8、因公出差，工作人员中午误餐费为每人10元/顿。

9、报销费用：各部门及个人，报销费用时要写明是地产项目

一、地产项目

二、食品厂费用字样。

第三篇：关于出差补助标准的规定

**************关于出差补助标准的规定

根据目前出差人员情况，以及实际费用情况，决定对出差补贴标准作如下调整：

一、城市驻点业务员出差：

（1）到本地区出差，住宿的按90元包干；市内交通费不得报销。（2）到外地区出差，住宿的按110元包干；市内交通费不得报销。

二、片区经理、业务主管出差：

（1）到外地区出差，住宿的按120元包干；市内交通费不得报销。

三、外区经理、KA经理出差：

（1）到外地区出差，住宿的按130元包干；市内交通费不得报销。

四、副总经理出差：

（1）到外地区出差，住宿的按每人每天150元包干。五：其它报销：

1、特殊情况需经批准按实际发生报销。

2、双人同性别到同一目的地出差，按各自标准8折核算。

3、带车出行时，司机与同行最高职务人靠，但每人相应降低10元包干费。

六、几点说明：

（1）公司人员报销差旅费，原则上按照出差补助包干标准核报。出差补助包干范围为伙食补贴、市内交通补贴、住宿费。出差补助天数为自然出差天数减一天计算（即到公司或驻地当天无补贴）。

（2）外出要求有相应反映日期的车票。特别是从驻地出发和返回驻地的车票必须有日期，否则按前一张有日期的计算补助。中途出现无日期、无出发地及到达地的票，必需在票上写明出发地及到达地，否则不予报销。住宿必须有住宿发票，发票金额多少不影响补助标准。无发票的不补助。

（3）夜间乘车不住宿，且不坐卧铺的。按住宿标准50%补贴。乘卧铺的无住宿补贴。（4）飞机、火车软卧、动车一等软座车票不予报销，特殊情况经请示批准后，才能报销。（5）到有住宿条件的分公司、办事处所在地出差，无住宿费补助。在办事处统一就餐的，个人按办事处标准交伙食费。办事处不得因此申请报销餐饮招待费。（6）该标准从3月14日起执行。此前的出差仍按原规定执行。

上海****科技发展有限公司

2010年3月12日

第四篇：关于出差补助标准的规定

**************关于出差补助标准的规定

根据目前出差人员情况，以及实际费用情况，决定对出差补贴标准作如下调整：

一、城市驻点业务员出差：

（1）到本地区出差，住宿的按90元包干；市内交通费不得报销。

（2）到外地区出差，住宿的按110元包干；市内交通费不得报销。

二、片区经理、业务主管出差：

（1）到外地区出差，住宿的按120元包干；市内交通费不得报销。

三、外区经理、KA经理出差：

（1）到外地区出差，住宿的按130元包干；市内交通费不得报销。

四、副总经理出差：

（1）到外地区出差，住宿的按每人每天150元包干。

五：其它报销：1、特殊情况需经批准按实际发生报销。

2、双人同性别到同一目的地出差，按各自标准8折核算。

3、带车出行时，司机与同行最高职务人靠，但每人相应降低10元包干费。

六、几点说明：

（1）公司人员报销差旅费，原则上按照出差补助包干标准核报。出差补助包干范围为伙食补贴、市内交通补贴、住宿费。出差补助天数为自然出差天数减一天计算（即到公司或驻地当天无补贴）。

（2）外出要求有相应反映日期的车票。特别是从驻地出发和返回驻地的车票必须有日期，否则按前一张有日期的计算补助。中途出现无日期、无出发地及到达地的票，必需在票上写明出发地及到达地，否则不予报销。住宿必须有住宿发票，发票金额多少不影响补助标准。无发票的不补助。

（3）夜间乘车不住宿，且不坐卧铺的。按住宿标准50%补贴。乘卧铺的无住宿补贴。

（4）飞机、火车软卧、动车一等软座车票不予报销，特殊情况经请示批准后，才能报销。

（5）到有住宿条件的分公司、办事处所在地出差，无住宿费补助。在办事处统一就餐的，个人按办事处标准交伙食费。办事处不得因此申请报销餐饮招待费。

（6）该标准从3月14日起执行。此前的出差仍按原规定执行。

上海****科技发展有限公司

2010年3月12日

第五篇：关于出差审批程序和差旅费补助标准规定

关于出差审批程序和差旅费补助标准规定

为加强我公司费用管理，合理控制差旅费用，经公司研究，对出差审批程序和差旅费补助标准规定如下：

一、出差审批及差旅费报销程序：

1、凡公司因公出差人员需事先先填好《出差申请单》，对因临时决定出差的需在回公司后的两天内补办手续；

2、出差人员需经业务部门经理批准；

3、出差人员报销需凭《出差申请单》和相关单据经经理审核后由财务部复核报帐。

二、差旅费补助标准及具体规定：

1、出差人员每日住宿费标准150元/天，伙食补贴50元/天，招待费打电话给经理提前申请；

2、当天出差当天回公司的伙食补贴15元/餐；

3、业务人员驻直营店销售或宣传伙食补贴10元/餐；

4、公司业务人员8小时工作制，工作超出8小时，加班费10元/小时，半小时以内不计；

5、周日工作双倍工资，国家法定节日工作三倍工资；

6、乘座火车、客车从晚八点至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车12小时的，可乘座卧铺位；

7、凡经公司批准，带薪参加学习并在学校和培训基地住宿的，培训费中含食宿费的不再另报伙食补贴和住宿费；

8、凡参加各种会议，会务费中含食宿费的不再另报伙食补贴和住宿费；

9、出差人员非因工作需要的游览和参观的一切开支，均自理；

10、出差人员回公司后的一周内办理报帐手续，愈期取消出差补贴；

11、公司人员日常外出办公交通费用及其他费用，各自累计，每周五统一报销；

12、今日起至4月30日，公司员工伙食补贴100元/月/人，5月1日起，公司按照8元/餐全额补助；

13、本规定自2012年2月1日起执行。

廊坊市大良贵金属有限公司

2012年2月1日