第一篇:《红楼梦》与管理学读后感[定稿]
读《红楼梦》有感
——从王熙凤身上看管理
《红楼梦》这一著作历来为各科学派的学者奉为经典,不同学派的学者所看出的东西都是不同的。我在细品这本书后,结合我们正在学习的管理学,看出了一些管理的小诀窍。
众所周知,王熙凤是贾府的财务管家,虽然年纪轻轻,但是由于她的婆婆不管事,她娘家的远房姨妈-----王夫人的身体不好,所以把她特意喊过来,帮忙料理料理府中的事务。可想而知,王熙凤的能力一定不简单,否则怎么会那么年纪轻轻就一揽财政大权呢,而且还不是本府的人,从王熙凤身上,我总结出了一个管理上的精髓,供大家参考:
首先,要懂得“收放自如”。一个好的管理者一定要懂得收放自如,换句话说,就是说翻脸就翻脸。您看她的几次事情处理的,不都达到了事半功倍的效果了吗?在荣府办贾敬丧事的那次,小说中写宁国府中王兴媳妇迟到了,凤姐听了,登时放长了脸来,喝命打了二十大板子,还命来升“革他一月银米”。接下来宣布“明日再有误的打四十,后日的六十,有要挨打的,只管误。”但是接着马上转换了一副嘴脸,告诉大家有哪些好处,用利益诱惑大家。又如,贾琏偷娶尤二姐被她得知的那一次,她先是用语言、行动羞辱尤氏(凤姐掰着尤氏的嘴说“你是被他们用茄子塞了嘴吗,不能和我说”),据书中描写,她的样子简直不像是一个贾府的奶奶,而像是街上的一个泼妇,可是不到一会儿以后,她又对尤氏道歉,说是自己年轻不懂事,一时吓坏了,所以才会出言莽撞。一个管理者就要这样的一种收放自如,正所谓“大丈夫能屈能伸”,就是这个意思。
其次,要懂得“见人下菜”。对待什么样的人要用什么样的手段和方式,对于此计,王熙凤是深谙不已,她在贾母面前是一个无所不能,乖巧伶俐的孙媳妇,可以说是无所不用其极的来讨贾母的欢喜,因为贾母是贾府的最高统治者,是金字塔的最顶层,是整个贾府的老祖宗;在小姐们面前是个能干精明的嫂嫂,是和大家打成一片的好嫂嫂;在宝玉面前,是一个关心小叔子的嫂嫂,因为宝玉是全家的宝,是贾母的心头肉,是贾家的继承人,所以,她必须将宝玉服侍的好好的;在家仆面前,她是一个有着权利与欲望的统治者,她用她的聪明才智,将贾府治理的井井有条,她是家仆们最害怕的人,一分钱也算得出的人。王熙凤的“威”来自两方面:一是与生俱来的,一是她手中有权,威权合于一身,化合成她的“权威”。小说第二回借冷子兴之口介绍王熙凤,文中写道:“若问赦公,也有二子,长名贾琏,今已二十来往了,亲上作亲,娶的就是政老爷夫人王氏之内侄女,今已聚二年……谁知自娶了他令夫人之后,倒上下无一人不称颂他夫人的,琏爷倒退了一射之地;说模样又极标致,言谈又爽利,心计又极深细,竟是个男人万不及一的”。这么多的角色转变,你能做得到吗?
然后,要懂得“难得糊涂”。适时应该“糊涂”一点,王熙凤可谓是个聪明至极的人,整部书中处处都昭示她的这一特点,然而,就是她这样的聪明人,却也有“糊涂”之时。她的糊涂是一种计策,一种高明的计策,这样一来反而更显示出她的聪明。还是尤二姐进贾府的那次,她心里对贾琏和二姐恨的要命,却丝毫不表现在脸上,装做一个糊涂人,把二姐介绍给贾府上下,这一举动,得到了合府上下的一致好评,并成功的为她摘掉了“醋瓮”的帽子。在二姐进府后,有对下人的所作所为装糊涂,臵之不理,以至于二姐在受到秋桐的欺辱,下人的虐
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待后,含恨吞金。凤姐这一招“借刀杀人”用的着实很厉害,不仅逼死了二姐,也使秋桐在瞬间失宠。我们并不提倡像凤姐那样狠毒,但是单纯从战术上来说,她利用了两个敌人,让这二者自相残杀,自己再坐收渔翁之利。在竞争日益激烈的今天,同行业间的竞争可谓是你死我活,在这样的市场条件下,通过正当的手段得到渔翁之利,可谓是三十六计里的上上策,又有何不可呢?
再者,要懂得“口吐莲花”。还是那回偷娶二姐之时。凤姐风闻贾琏偷娶二姐作二房之事。凤姐后来斥问旺儿、兴儿,终知实情。凤姐越想越气,忽然眉头一皱,计上心来,趁贾琏办事外出两月,传各色匠役,收拾东厢房三间,照依自己正室一样装饰陈设。带了平儿等人,身着素白缎袄,青缎披风,白绫素裙,由兴儿引路,到尤二姐门前扣门,花言巧语求二姐起动大驾,挪至家中与自己同居同住,“同侍公婆,同谏丈夫”,二姐十分感动,竟把凤姐认做知己,搬入大观园。作为一名管理者,重在领导,对下属和公司员工的士气进行鼓舞,因为对于未知的未来,任何人都是恐惧的,作为领导者,就需要把自己的这种恐惧感降到最低,并通过你的鼓舞让大家对未来充满希望,以更大的热情投入到未来的工作中。在这样的三叉路口,也许你的一句话,就能使大家走出困境,见到柳岸花明又一村。
最后,也是最重要的一点,要懂得“知人善任”。读过红楼的人都知道,凤姐之所以能事事处理得当,并不仅仅是她一个人的功劳,这里面还有一个人不可不提,那就是平儿。平儿是凤姐的心腹大丫鬟,她是真心诚意的对凤姐好的人,凤姐没想到的,她想到了;凤姐不知道的,她为她打听回来了;凤姐想做的,她替凤姐先做了,她是凤姐家事与外事的一道天然“屏”障。第39回李纨曾对平儿作过评语,说她:“你是你奶奶的一把总钥匙”,这个评论可以说是一语中的,把平儿的忠心事主的品格表现的淋漓尽致,她处处事事为奶奶着想,分担许多家内事务。凡属凤姐的大小事情都先经过她的手,然后再报告给凤姐裁夺。她如同一位高级秘书,事事料理的井井有条,而又从不越权行事。可以说,没有平儿的存在,就没有凤姐的风采。假设在你公司里有着这样一位聪明能干,体贴入微的好帮手在旁边,有什么事情做不好呢?凤姐的才能在于她发现了平儿才能,并且把她放在最合适的位臵。在我们现代管理中,最重视的就是人力资源,只有知人善任,把每个有能力的人放在最合适他的位臵,方能使整个公司资源优化组合,实现公司的最大效益。
凤姐是曹曹雪芹书中公认的人物性格最鲜明的一位,她在管理荣宁二府上给我们的启示是很大的,以上仅仅是一些拙见,还有很多很多尚未参悟。我相信,通过一些思考和研究,必能从凤姐身上看出更多的管理学精髓!
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第二篇:管理学与红楼梦(范文)
一、历史小说的管理学(当好组织的领导)
一、摸清家底,找准问题。(目标清晰)
凡事预则立,不预则废。现代的管理名词管它叫“预案”。特别是应对突发的大事,临时抱佛脚是不行的,那会仓促应战,挂一漏万!
凤姐一上任,第一件事不是什么发号施令,而是摸清基本情况,看看有多少可以使用的生产力。她首先“命彩明钉造簿册,即时传了赖升媳妇,兼要家口花名册查看,又限于明日一早传齐家人媳妇进府听差”。掌握了可用的下人人数,了解了混乱的现状,分析了造成混乱的原因是分工不明确,责任不落实,纪律涣散,无人监管。
同时她找出宁国府存在的主要问题:
1、人口混杂,丢失物品;
2、事无专执,临期推诿;
3、需用过费,滥支冒领;
4、任无大小,苦乐不均;
5、家人豪纵,有脸者不守钤束,无脸者不能上进。
以上五点正是宁国府所存在的病根,找到了问题的所在,王熙凤便开始了着手治理。
二、计划完整 责任分明:
1、明文规定:旧的制度全部推翻,所有人员重新安排。
2、订立了上下班制度,明确了铁的纪律,把工作划分成若干项目,每项环环相扣,不留漏洞和死角,体现了大生产的流水线作业和封闭管理的原则。
3、责任落实到班、组、人,哪个班出了问题找哪个班,哪个人出了问题找哪个人,体现了能级管理的原则。把所有人员进行了明确的分工,分班分组,各司其职。用现代的话来讲就是“定岗定责”或说是推行“岗位责任制”; 根据各自的特长和工作量的需要将他们分成了八个小组,每组又分成两班,分别负责茶水、上香、添油、挂幔、守灵、供饭、收发酒饭器具,收祭礼、蜡烛、纸札,上夜照管门户,监察火烛,打扫卫生,接送客人,站岗守护等工作。
时间管理又还规定了上下交接班时刻和点卯时间。
三、以身作则 雷厉风行
当领导的以身作则,王熙凤的时间观念特别强,准时上班,以自己的形象来感染激励下属和同事。
四、绩效管理,注重公平和激励
监督制度一旦建立,便依规办事,毫不含糊。有一人迟到了,凤姐“即令传来”。那人惶恐,哀求凤姐念他初犯,饶过此次。那凤姐却毫不通融,“明儿他也来迟了,后儿我也来迟了,将来都没有人了。本来要饶你,只是我头一次宽了,下次就难管别人了,不如开发了好”。登时放下脸来,叫:“带出去打他二十板子”。打完之后,还要赖升家的“革他一个月的钱粮”。“不论是有脸的还是没脸的”一视同仁。
与此同时,她还有激励措施,以调动大家的工作积极性,“咱们大家辛苦这几日罢,事完了你们大爷自然赏你们”。
四、监督有利:
设立总监负责制,命来升家的揽总察看、落实工作。并要求来升家的不能循情框法、纵容包庇,一经发现,严当察办,“就是三四辈老脸也不顾”;
五、领导力:分级处理事务且时间观念与以身作则。在处理人的过程中,遇有急需要办的行政事务,也是先把急事办了,再处理人,体现了分清轻重缓急,先急后缓的高超领导管理艺术水平。这几个特点,就是现代管理也不过时。见补充一。
凤姐成功的背后,除了她自身先进的管理理念和出色的管理才能外,还有什么原因呢?我认为,至少还有两个十分重要的因素:
第一,是物质条件,包括钱与物资。俗话说,巧女难煮无米之炊。如果宁府没有充足的钱财供她管理安排使用,凤姐就是再有能力,秦可卿的丧事也不可能办得那么风光漂亮。这一点上,贾珍是全力支持凤姐的,他把自己的对牌,也就是相当于自己的印件拿给凤姐,叫她需要什么只管拿去领取,想怎么样便怎么样,只别替我省钱罢了。这是凤姐管理成功十分重要的基础和前提。
第二,绝对体现管理者的意志,而不受“公公”“婆婆”的衬肘,这是管理成功的关键。即授权彻底。先进的管理理念,雄厚的物质条件,良好的管理环境和强硬的行政手段,这四点缺一不可的必备条件,是王熙凤管理成功的根本原因。
补充一:看领导者应有的素质:
正如现代管理学所强调的, 管理措施的实施关键是领导, 作为领导要有较高的威望, 才会扩大自己的影响力, 才会使下属真正地服从。而这种影响力由两方面构成, 一是权力的影响力, 是由客观因素决定的, 包括职位权力、上级支持、组织制度等 二是非权力的影响力, 是主观因素决定的, 包括知识才干、性格气质、道德品质修养等。王熙凤的决策之“新” , 执法之“严” , 处治之“ 公” , 体现了她的见识和魄力, 必然会提高她的威望, 增强其管理工作的可信度。
一、勇气
“将帅不勇,何以将帅?”书中写到:当刑夫人,王夫人与王熙凤到宁府吊孝时,下人通报贾珍前来房中探望,可众婆娘闻听后往后躲藏不迭,只有王熙凤款款起身,那从容潇洒的风度足见“凤姐”平素里的行事风格就是与常人不同,尤其是“场面”上应付自如,决不怯场,而且八面玲珑滴水不露,当贾珍相请时,更是泰然应允。其实承担这么大的事王熙凤也是头一回,可她就是敢接下来。这就是勇气,一个治理者必备的首要素质。我们大可自问有没有这种勇气?是不是将帅之才?可不可担当大任?
二、威望
威望更是治理者的必备素质,无威无望何以服众?何谈治理?王熙凤虽然是女流之辈,但她的“知名度”很高,就连宁府的人都知道,尤其是忠管赖升更清楚她的为人,并对大家说:“如今请了西府里琏二奶奶小心伺候才好,那是个有名的烈货,脸酸心硬。”众人都答应了,有人还说:“论理我们里头也得她来整治整治。”这说明大家对现状的不满正希望有象王熙凤这样的人来下力度加以改变。我们今天看来威望也包括必不可少的群众基础,也就是领导的治理基础。
权力基础——举荐力度
职权力度治理人才必须要有治理职权,这可是头等大事。贾珍这个贾府的董事长对外聘的王总经理可谓知人善任痛爱有加,他不仅交出相当于尚方宝剑的对牌,而且交代了基本的行事原则,颇有统帅风度,这是王熙凤能够令行禁止的先决条件。贾珍还特意命人天天把上等菜送到王熙凤的办公室,这种小事对她起到了感召作用,激励她忠于职守,兢兢业业。由于他二人的密切合作,使得整个丧事办得有板有眼,维护了宁国府的面子。可见这也是我们现代企业最值得借鉴和学习的地方。
三,思路
思路就是治理者对所当之任的治理思路,没有思路何谈胜任?王熙凤就能在上任前把宁府现存的诸多问题理出头绪,对所担之任心中有数:“一是人口混杂遗失东西;二是事无专管临期推诿;三是需用过费滥支帽领;四是任无大小,苦乐不均;五是家人豪纵,王熙凤的头脑这么清楚正是她有针对地采取措施的基础。其实这原于她平时对情况的善于观察思考,并勤于归纳总结,作为一个优秀的治理者正需要具备这种素质。1,制度王熙凤上任第一件事情就是立规矩——先造各类册薄,然后公布纪律,把丑话说在前面,再按自己的思路分配任务,并且逐一申明。经她这么一调整,宁国府内就井然有序了。因此治理者上任必须考虑制度先行。2,赏罚分明王熙凤的赏罚雷厉风行说一不二而且“杀一儆百”。
四、要勤政:群众的眼睛是雪亮的,管理者的所作所为大家都是看在眼里的。王熙凤之所以能够把这样大的一个贾氏公司管理得还算妥帖,除了她的管理、用人、规章制度外,很大一个原因还是她的表率作用。有位成功的领导人说过:“我们公司成功的秘诀就是每个经理都最后一个离开办公室。”这句话虽然简单,但是道理却很深刻。如果,在员工心里,经理永远是最努力的一个的话,那么企业的文化氛围、企业的创业精神都会成倍增加。毕竟大雁飞行的时候永远都瞄着带头的那个,只要头雁不休息,大家都会一直跟着头雁飞行的。在贾氏公司中,王熙凤就是这样一只头雁,正是她的领袖带头作用,才使得风雨飘摇中的贾氏公司
依然能够艰难地生存下去。更难能可贵的是,她在贾氏公司将要“忽剌剌大厦倾”之时依然能够身体力行、异常勤政。
二、菠菜原则
日本人饭桌上是少不了菠菜的,他们不但在家里的餐桌上、公司的餐厅里大吃特吃菠菜,甚至把一种企业组织原则称为“菠菜原则”。
“菠菜原则”其实跟菠菜本身并没有什么关系,主要是因为这个原则由三个基本点组成,即“报告”、“联络”、“沟通”,而这三个词的字头发音恰好与“菠錊菜”三个字谐音,因此得名。所有在日本公司工作过的人都知道这个原则,而且他还会告诉你,“菠菜原则”是日本企业的基本原则,任何一个雇员,从部下到社长,无一例外都需执行这条原则。所谓“报告”,就是把自己工作的进展状况随时通知同事,比如出差回到公司,一定要把所见所闻汇报一番,外出的收获,一定要让全体同事分享;“联络”,就是把自己目前遇到的问题通知有关同事,如上班路上遇到堵车可能迟到,你得打电话告诉同事你何时能到公司;“沟通”是工作遇到问题时,一定要找同事或者上司咨询,以集体智慧予以解决。“菠菜原则”说白了就是个人与组织之间的协调性原则。日本的这种原则是其教育体系与教育思想的产物。在日本人的观念中,教育的目的不是培养精英,而是培养能够适应严酷集体生活的有协调性的人。这种教育贯穿着一个基本点,即培养合格的国民。这种国民具有共同的教养、共同的信念。
日本人从小接受的是一种协调性训练,从幼儿园到大学,从机关到企业,他们的组织自始至终贯穿着协调性原则。遇到问题,他们会寻求集体,一切以团队、集团为重。如果你觉得某个日本人很“平庸”,但无数这种“平庸”的个体按照一定原则结合起来的集体就不再平庸了,而是变得力量惊人。有人曾提出,单就日本人的个体能力来讲,他们显得不够聪明灵活,究竟是什么东西让日本人团结在一起的呢?我想,就是这种依托集体的观念吧。
二、学科性折衷主义
在社会学发展的现阶段,需要一种“学科性折衷主义”——因为人们已经十分熟悉众多的理论研究方向各自具有的功能和局限性,从而不再幻想有哪种单一的、统一的理论能够解决全部的问题。
三、组织理论及现实意义
西蒙所推崇的是有限理性决策论。西蒙指出,生活在真实世界中的人不是一个完全理智的“经纪人”,他只是一个具有有限理性的“管理人”。西蒙以“管理人”作为其组织决策的假设前提。“管理人”具有两大基本特征:一是他寻求的是满意而不是最优,因此,他用不着去考虑一切可能的备选行动方案;二是他将世界看成是近乎空旷的,因而不去考虑事物之间的一切相互联系。
西蒙认为一切决策都是某种折衷。最终选定的行动方案,决不会是尽善尽美地实现目的,它只可能是在当时条件下可以利用的最好办法。决策中的这种折衷性,在行为具有多个目标,而寻求的衡量尺度又是共同的情况下,就会更为明显地表现出来。一个组织当它去追求一个目标时,它可能正在妨碍和牺牲另一个目标。
第三篇:渔夫与管理学读后感
上个月拜读了成君忆先生的《渔夫与管理学》,作者以美国作家海明威先生的《老人与海》的故事为线索展开讨论,谈古论今,其中有一章节,【做一个优秀的自己】,读后很受益,渔夫与管理学读后感。
作者以庄子的一个故事为引子:有一滴水在寻找海洋,他来自遥远的高山,在那里有许多滴水在寻找海洋,于是,他们就组成了一支小溪,一路向着东方奔流。他们之所以选择这个方向,因为他们听说海洋是低位的。那支小溪的队伍就一路向着他们的目标奔流着,流啊,流啊。最初,这支队伍是清澈的,欢快的,但是后来他们遇到了很多挫折,走了很多弯路,还有许多垃圾也汇入了他们的行列,他们变得越来越混浊。于是,人们把他们叫做黄河。带领这条大河的那一滴水,被大伙儿尊称为伯,读后感《渔夫与管理学读后感》。
一路上有千万支奔腾的溪水加入到黄河中来,气势显的那样浩浩荡荡,以至于隔着宽阔的河面,看不清对岸的牛马。河伯不禁得意洋洋,以为天下之美都被他一个人占尽了。他甚至开始怀疑河水奔流的方向,他已经占尽了风光,为什么还要寻找海洋呢?
但是命运安排了这条大河的方向。无论黄河经历了多少曲折,终将进入海洋。黄河在继续壮大,河伯也在继续狂妄和迷惘。后来他们终于到达了海洋,河伯看着浩瀚无边而以神秘的海洋,惊的目瞪口呆。好半天,他才回过头来,对海神说:“我曾经那样的自以为是,我曾经那样迷惘,可是现在,我要被那些智慧的人笑死了”。海神哈哈大笑道:“你之所以自以为是,恰恰是在因为你迷惘,你以为可以用自以为是的方法解决你的迷惘。天底下有多少人都在这样的自以为是啊。不过,现在你终于知道了,人们只会笑话那些不知道的人,却再也不会笑话你。你已经达到了海洋,你成了海洋中的一滴水,那就让我们一起享受海洋,一起进入海洋的深处去探索它的奥妙吧!
其实一直都觉得自己活的很累,就是因为有太多的包袱,太多的约束,所以一直让自己裹足不前。现在要学会放下自我,用自己的方式,活出自己的生命。扔掉沉重的面具和包袱,摆脱所有的制约,做真实的自己,让自己的视野更开阔,做自己喜欢的工作,做一个优秀的自己。
2010-8-11
第四篇:红楼梦 读后感
《红楼梦》第六十五回
贾二舍偷娶尤二姨 尤三姐思嫁柳二郎
——读后感
第一次接触《红楼梦》,是小时候看的《红楼梦》电视剧,但是总觉得云里雾里,看不明白,对里边涉及到的人物以及人物关系更是“剪不断,理还乱”,便逐渐没了兴趣。但是随着年龄的增长,每每看到电视里红学家对《红楼梦》的种种细致推敲,揣摩,我又对《红楼梦》产生了强烈的好奇,于是读完了整本《红楼梦》。读过之后,宝玉的与众不同,黛玉的可爱“尖酸”,晴雯的泼辣正直,凤姐的干练狠毒都给我留下了深刻的印象。似乎很多人都因为宝玉的那句“女人都是水做的”而认为宝玉具有冲破封建礼教的精神而赞美他,因为黛玉的“出淤泥而不染”而喜欢她,我也不例外。但是除了宝玉,黛玉,还有两个书中人物,也给我留下了深刻的印象,她们就是尤二姐和尤三姐。
作为贾珍妻子的异母妹妹,尤氏姐妹出落的非常标致,尤二姐温柔顺从,尤三姐活泼大胆。尤氏的母亲在前夫去世以后,生活难以为继,借着贾敬去世的借口,来到了女婿贾珍家,靠着女婿的接济过活。但是试想,贾珍是个连自己儿媳都会调戏勾引的人,没有好处,他会平白的接济与妻子并无血缘关系的尤氏母女吗?显然不会,但是尤氏已老,没有色相可以出卖,尤氏姐妹却让人垂涎,所以自然地,尤氏姐妹成了其母女三人“不愁吃穿”的筹码,尤其是尤二姐。至于没有血缘关系的姐姐,贾珍的正室妻子,为了保住自己的地位,对于丈夫的这种行为也就默许了。
但是贾珍对于尤二姐的新鲜感很快也就消失殆尽了,这个时候贾琏出现,正好可以“转手”。贾琏垂涎于尤二姐的美色,而尤二姐又没有主见,“人也水性”,所以贾琏很快就纳其为妾了。在新婚当天,尤老娘看见二姐“身上头上焕然一新,不似在家模样,十分得意”,并且此前尤二姐许的张华家已经落没了,早就想给尤二姐寻一个好人家,如今即使做了贾琏的妾室,她还是满心欢喜,由此可见尤老娘如果在当今,肯定是“宁愿坐在宝马车里哭”的代表了。但是这些都能怪尤老娘吗?不能。
在尤二姐与贾琏的新婚不久,贾琏拿出了积攒多年的体己奉与尤二姐,并且告诉尤二姐,等凤姐一命呜呼,便把他接进府中做正室,尤二姐“自是愿意”。尤二姐犯了两个错误,第一个错误,便是为了“好生活”,甘愿做地位不如妾室的外室;第二个错误,就是她不仅想要得到物质上的,还想得到“名分”。这一点不仅在贾琏哄骗她时,她的态度已经有所体现,在她赏饭给兴儿的时候也有所体现:她兴儿关于凤姐以及贾府其他姑娘婆子的事情,并且说,“我只以礼待她,她敢怎样?”,可见因为尤二姐已经有想要进府的想法。此时的尤二姐肯定不会想到正是这一想法,最后断送了自己的性命。
如果尤二姐本身不是嫌贫爱富的人,坚持选择嫁给之前许配的人家张华,也许她的结局又是另一个样子。如果尤二姐嫁给了张华,可能生活上艰难一些,但是起码是正室,不用偷偷摸摸,更不用名声扫地,嫁人生子,平安终老,所以可怜之人必有可恨之处。也许当她失去了孩子,吞金自杀的时候,她会后悔自己当初的选择。
相比于尤二姐,尤三姐比较泼辣一些,这一点在她与贾珍,贾琏喝酒那一晚展现的淋漓尽致。当贾珍,贾琏想要在酒桌上调戏尤三姐的时候,没想到尤三姐反而自己扯开衣服,与他们豪放的喝酒,这一来,让贾珍,贾琏“一句响亮话也没有了”,此后贾珍,贾琏都不敢招惹尤三姐。
尤三姐说,“咱们金玉一般的人,白叫这两个现世宝玷污了去,也算无能·······我如今不拿他们取乐,到那时白落臭名,后悔不及”,可见尤三姐从骨子里憎恶他们,却也无可奈何,因为已经名声扫地了。有人说,尤三姐已经“失足”,想洗白没有那么容易。其实曹雪芹先生在原著中并未说明尤氏姐妹是否真的被贾珍玷污,在当时的社会背景下,可能陪吃饭喝酒,就已经是很“道德败坏”的事情了,并且书中也有一句,“贾珍何曾遂了一日,反倒白花了许多昧心钱”,可见尤三姐并不一定遂了贾珍的愿,但是人言可畏,一传十,十传百,自然而然的尤三姐就被传成了“失了脚”的人。也正因为这样的传闻,柳湘莲才退了婚,他认为“你们东府只有两尊石狮子是干净的”,却不曾想尤三姐说过,她不在乎心上人的钱财多少,不在乎容貌如何,只要是自己喜欢,等上一辈都可以。但因为柳湘莲的退婚,尤三姐自然想到与自己名声有关,羞愤,绝望,拔剑自刎。也正是从这一点,可以看出其实尤三姐与尤二姐有着质上的不同。
尤二姐的惨死,尤三姐的绝望自刎,虽然去处都是一样,但是两个人却代表了两种不同的人生选择,不同的选择其实隐含的是不同的人生态度。相比之下,我更欣赏尤三姐,她就像一朵玫瑰花,开得妖艳,满身是刺,自顾自的美丽,但是却是真正的在追求爱情,追求自己的人生。
第五篇:红楼梦读后感
《红楼梦》是中国古典四大名著之首,清代作家曹雪芹创作的章回体长篇小说,又名《石头记》、《金玉缘》。它是一部举世公认的中国古典小说巅峰之作,中国封建社会的百科全书。
《红楼梦》以贾、史、王、薛四大家族的兴衰为背景,以贾府的家庭琐事、闺阁闲情为脉络,以贾宝玉、林黛玉、薛宝钗的爱情婚姻故事为主线,刻画了以贾宝玉和金陵十二钗为中心的人性美和悲剧美。
在这本书里,有多愁善感、才思敏捷的林黛玉,贪玩厌学的贾宝玉,容貌美丽、举止娴雅的薛宝钗,豁达开朗、豪放的史湘云,精明泼辣、圆滑狠毒的王熙凤……在这些人物里,我最喜欢的人物是林黛玉。不仅因为她聪明、天真,更因为她敢于反对封建社会,有自己独到的思想。她写的诗独具一格,用词更是恰到好处。她的诗不仅让贾宝玉赞不绝口,也让我觉得妙不可言。虽然她最后因贾宝玉和薛宝钗的婚礼死去,可这更显出她那坚贞不移的情感和单纯的性格,让我更加喜欢她,惋惜她。
我觉得《红楼梦》里最有趣的要数心地善良、老于世故的刘姥姥。刘姥姥二进贾府时,为了取悦贾母,在宴席上故意出丑,鼓着腮帮子幽默地说:“刘姥姥,食量大如牛,吃头老母猪,不抬头!”哄得众人哈哈大笑,我也跟着捧腹大笑。《红楼梦》最后的结局非常悲惨!黛玉遗恨而亡,贾母归天,王熙凤魂归金陵,宝玉出家,一个风光显赫的贾氏家族就这样分崩离析了,真是“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,但愿人长久,千里共婵娟!”
读《红楼梦》一书让我时而高兴时而忧伤,时而愤怒时而感慨万千,我的心情也随着书中情节的发展而不断变化。它不愧是中华文学史上一颗耀眼的明珠,值得大家细细品味!