第一篇：西安振邦建设工程监理有限责任公司阎良分公司日常工作制度
西安振邦建设工程监理有限责任公司阎良分公司
工作制度
1、全体人员必须按时上下班，不得迟到早退。
2、分公司实行项目总监责任制，该项目监理人员，有事请假半天以内者，由项目总监审批。一天（含一天）以上者由分公司负责人审批。
3、分公司所有人员每月原则休息四天，但不主张休假，有事可请假。即每月工作满26天即为满勤，请假超过4天时，每超出1天扣除当日工资。但凡请假者以不得影响工作为前提。
4、分公司所有人员伤病假（工伤除外）须有县以上医院证明，除自己不能亲为外，都必须自己履行请假手续。凡伤病假超过三天时停发工资。
5、公司领导或总监巡视、查岗时，无故离岗扣除工资50元，一个月内累计3次无故离岗或旷工者按自动辞职处理。
6、分公司所有人员必须保持通讯畅通，若分公司负责人1次通讯不通扣除工资50元。
7、所有人员必须完成分公司负责人临时交办的其它事情。
8、以上各条望全体员工自觉遵守。
西安振邦建设监理有限责任公司
阎良分公司
第二篇：黔南州工程建设监理有限责任公司2014年终总结
黔南州工程建设监理有限责任公司
工会委员会2013工作总结
回首2013，公司工会在公司的正确领导下，在公司全体职工的大力支持与积极配合下，始终秉承着听职工心声，为职工办事的宗旨，在没有任何经验可借鉴的情况下，摸着石头过河，一边开展工作，一边学习，团结全体广大员工，结合公司自身特点，锐意进取，推进了公司民主管理、提升了职工的凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，现将2013年的工作开展情况总结如下：
一、感谢
2013年6月7日，在经过了报审、待批、筹备等一系列工作后，公司工会迎来了第一届工会委员会的选举大会，大会严格按照《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律法规，采用了候选人数多于应选人数的差额无计名投票的方式进行，最终本次选举大会成功选举出了第一届工会委员会委员，经上报州工会同意后，我公司工会第一届委员会由张骏任工会主席，王秋利任组织、宣传委员，曾艳任女工委员，吴海涛任经审委员。
在公司工会第一届工会委员会成立后，公司领导给予了很多支持，提供了专门的办公场所，安排了工会工作人员，建立了工会专门的账户并将会费及时拨付到工会账户上，使工会的工作能顺利地开展。同时，公司的职工也给予了工会大力的支持，每位职工都自愿签属了加入工会的申请表，对工会开展的工作也极力配合，在此，我代表公司工会对公司领导和全体职工表示忠心的感谢，感谢你们对工会工作的支持和鼓励，在来年的工作的，希
望能够得到你们一如既往的支持，我们将努力把我们的工作做得更好。
二、回顾
在工会委员会成立后，首先开展的第一项工作就是组织职工开展了一次郊游活动。在报经公司批准后，于2013年6月14日，公司全体职工来到了位于平塘县摆茹镇的甲茶风景区，在组织职工对景区进行了游览后，我们又开展了猜谜活动，并准备了小奖品对参与活动的职工进行奖励。这次活动的开展，受到了广大职工的大力支持与欢迎，通过活动促进了职工之间的交流与沟通，增强了职工的凝聚力，极大程度上丰富了职工的业余生活。
工会工作，其中最重要的一项就是维护职工的合法利益，2013年6月以来，公司工会在劳动保障方面主要做了以下几项工作：
1、2013年7月，考虑到近几年市场物价上涨较大，公司于2009年制定的岗位工资标准部分岗位工资已不能适应现在的生活需求，为了改善这一状况，消除职工中的不安定因素，公司工会草拟出了《黔南州工程建设监理有限责任公司职工工资结构调整方案》并召开了第一次职工代表大会讨论并通过了该方案，后因公司资金方面的原因，决定待资金充足时执行此方案。
2、与公司综合部密切配合，将职工体检及劳动保障用品的采买划归到工会工作中。在2013年8月，我们还起草了《公司职工集体合同》，目前该合同还在讨论完善阶段，待《集体合同》上报州人社局通过后，我们将代表职工与公司签订该合同。
3、关心职工生活。2013年中，工会慰问了因病住院的职工及职工家属4名，同时还起草了《女职工保护条例》，待来年将对条例进行完善并公示。同时公司职工家属去世，各县（市）、区分公司职工去世，公司工会都进行了慰问及关怀。
4、为了更好地开展工会工作，加强工会自身建设，提高工会工作水平，2013年10月工会在公司综合部的配合下，将公司全体职工的劳动合同进行了清理。在清理过程中，我们发现对《劳动法》和《劳动合同法》的理解还不够，为了更好地规范公司职工的劳动合同签订和解答职工关于劳动合同方面提出的问题，公司工会在与公司领导商议后，决定开展一次关于《劳动法》和《劳动合同法》的学习。2013年11月15日下午，公司专门邀请了律师，组织了公司领导班子成员、公司工会成员及公司综合部职工听取了律师关于《劳动法》和《劳动合同法》的详细解读，同时还向律师提出了关于职工签订劳动合同方面的一些疑问。通过学习，使我们看到了关于公司劳动合同方面的很多不足，在与公司领导协商后，决定对公司职工的劳动合同进行重新、规范地签订。
三、启示
回顾工会成立至今的工作，我得到了三个方面的启示：
1、密切联系职工，注重为职工多办实事，积极维护职工的合法权益和切身利益。工会要把职工安危冷暖放在心上，尽最大力量解决职工生活和工作中的问题和困难。通过对职工生活上和思想上的关怀，为他们解决实际困难，使职工亲身感受到企业的温暖。同时，让职工可以通过各种渠道充分地发表意见，交流看法，提高职工对公司的关注，让员工感受到自己在公司中的作用和地位，从而更好的服务于公司。
2、关心职工文化生活，凝心聚力，工会才能在公司文化建设中充分发挥作用。要利用工作之余多开展有益于身心健康的集体活动，使广大职工在企业文化建设上形成共识，从而自觉投身企业文化建设，发挥职工在企业文化建设中的作用。此外，通过职工文化活动的开展把职工思想与行为引导到公司发展的目标上
来，在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的作用，从而培养出一支高素质的职工队伍。
3、加强自身建设，提高工会各委员们的工作能力，工会才能更好地发挥职能、体现作为。工会是职工的家，工会的工作性质决定了工会工作事无巨细、纷繁复杂，这也就赋予了工会委员更高的要求，也需要付出更艰辛的劳动。面对职工的各种问题，工会委员要站在最前沿，努力为职工谋福利、办实事。同时，工会委员必须做到当组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。只有深入基层调查研究，广泛了解实际情况，才能真正意义上地为职工办实事，办好事，做一个职工信得过的工会组织。
四、希望
回顾2013，我们清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是思想观念上还不能完全适应工会的运作方式，创新意识不够强；二是工会工作开展力度不够，公司工作和工会工作不能做到平衡；三是围绕中心、服务大局方面有待提高。在新的一年中，我们将更好的认清形势、关心好职工，切实履行好职能，发挥工会组织的独特作用，以实事求是的态度做好各项工作，配合公司开展全年的各项工作，同时也促进公司工会工作上一个新的台阶。2014年我们工会的工作任务很重，我们将在公司的正确领导下，创新的理念，锐意进取，团结和带领全体员工为实现公司的大跨步发展而努力奋斗！
金蛇欢舞辞旧岁，骏马奔腾迎新春。在新春佳节即将到来之际，我代表公司工会祝我们的公司在新的一年里万马奔腾业绩高，祝公司领导扬鞭策马创佳业，祝公司全体职工一马当先好运到。
谢谢大家！
第三篇：企业简介(中建三局第一建设工程有限责任公司深圳分公司)1专题
企业简介
中建三局第一建设工程有限责任公司深圳分公司是世界500强企业——中国建筑股份有限公司所属第三工程局的直属大型国有建筑安装施工企业，具有国家建筑工程施工特级资质。分公司现有各类专业技术人员500余人，其中拥有“享受国务院政府津贴”专家1名，高级职称人员32名，中级职称以上人员135人，其他各类技术人员348人。分公司年建安能力在30亿元以上，并可同时承担建筑面积450万平方米以上的建筑施工任务。
中建三局第一建设工程有限责任公司深圳分公司有着良好的社会信誉和市场形象，自1981年进驻深圳特区以来承建了一系列高大名优工程，创造了社会各界闻名的“两个速度”和“两个水平”：即八十年代，在国贸大厦工程施工中创造了三天一层楼的“深圳速度”，将中国建筑施工从高层推向超高层的水平；九十年代，在地王大厦工程施工中，以两天半一个结构层的施工周期，又创造了“新深圳速度”，并将中国建筑施工从超高层推向了可与世界级摩天大楼相媲美的水平。
公司坚持“团结、拼搏、开拓、争先，永争第一”的企业精神，勇于开拓，锐意进取，重视人才与科技进步，注重发挥国有大型企业的技术和管理优势，施工中大力推广、采用新技术、新工艺，在高层施工领域取得了一定优势。在罗湖闹市中心的百余座百米以上的高层建筑中，我公司先后承建了43座。其中，在最繁华的人民南路上，我司先后承建了国贸大厦、发展中心大厦、天安国际大厦、新都酒店、嘉里中心、佳宁娜友谊广场、熙龙花园大厦、东方广场等工程，被誉为“中建三局一公司一条街”；在被称作“中国第一路”的深南大道上，我司承建了海富花园、深港花园、鸿昌广场、新世纪广场、京鹏大厦、地王大厦、大剧院、科技大厦、嘉汇新城、特区报业大厦、汇景豪苑等多个大型工程。
新世纪以来，分公司形成以深圳为核心，东莞、惠州为两翼，汕头、厦门为补充的市场布局，先后承建了卓越时代广场、迈瑞研发中心、深圳万科中心、卓越皇岗世纪中心一标、嘉里建设广场、航天科技广场、深圳机场航站楼扩建工程、赛格日立旧工业区升级改造项目（北区）、卓越梅林中央广场、汕头尚海阳光工程、厦门厦禾裕景等一大批高、大、新、尖工程。
我司不仅以施工速度快捷著称，更以质量优良闻名，我司近年来共荣获建筑工程国优奖一项，国家科技进步奖三项，全国金牌示范奖一项、市级以上优质样板工程十五项，创造了一大批国家一、二级建筑施工工法和新技术、新工艺。新的世纪已经开始，机遇与挑战并存，中建三局第一建设工程有限责任公司深圳分公司将继续发扬善打硬仗、啃硬骨头的优良传统，积极参与市场竞争，不断开拓创新，在南国这片热土上，再创辉煌！
现公司因业务扩大需要，招聘建筑工程（安全管理方向）5-8人、工程造价约5-8人、工程监理约5人、建筑工程技术约10人、工程测量3人、机电一体化2人等专业学生顶岗实习（岗位主要为质量员、测量员、安全员、钢筋翻样、机管员、材料员），诚邀您的加盟！
地址：深圳罗湖区建设路2016号南方证券大厦B座17楼
电话：0755—82215048联系人:余先生
邮政编码：51800
1一、提供实习岗位及主要工作地点：
（一）岗位：质量员、测量员、安全员、钢筋翻样、机管员
（二）主要地点：深圳、东莞、惠州、汕头、厦门
二、主要岗位职责
（一）质量员
1、对施工现场进行施工过程中的质量巡查，参加项目定期质量检查，对出现的问题及时采取有效措施预控并监督落实其整改；
2、参加分部分项工程质量检验评定，并参与签证工程质量检验评定；
3、参与工程质量检查及质量事故调查分析，对工程质量提出改进意见和措施；
4、参与进场材料的验收、施工各环节质量验收、竣工验收工作；
5、记录、收集、整理产品生产过程中的质量检验检查记录；
6．完成领导临时交办的其他工作。
（二）测量员
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
4、测量仪器的核定、校正。
5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
8、准确地测设标高。
9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
（三）安全员
1、在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。
2、做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。
3、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。
4、按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。
5、协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。
6、对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。
7、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
8、参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。
9、根据施工不同时期或项目，找出其存在的危险因素，通过安全教育的方式提出预防危险因素的办法，并采取相应的安全技术措施，防止事故发生；
10、加强监督检查，做到腿勤、嘴勤、脚勤，使现场的安全设施，人的安全行为始终处于受控状态。
11、做好内业资料整理，记录工作，确保不断档、不漏项及时准确。
（四）钢筋翻样员
1、在项目经理和项目总工（技术负责人）的领导下，做好钢筋及有关工种的施工技术管理工作。
2、熟悉图纸并按图纸施工，参加图纸会审、施工技术方案讨论等各项技术工作，审查图纸中的有关内容，并做好记录。
3、根据施工图纸、工程进度及时编制钢筋施工所用翻样料单。
4、负责钢筋工程施工前的技术质量和技术节约措施的落实。
5、对到场钢筋的数量余缺及时提出调整方案，减少库存量。
6、负责编制对业主方结算用的钢筋翻样料单并负责钢筋工程的结算。
（五）、建筑机械管理员
1、建立机械设备台帐
2、编制机械设备需用计划、维修保养计划
3、负责机械设备的进场查验、安装验收、维修保养和性能鉴定工作；
4、督促设备出租单位进行维修、保养和检查工作
5、组织对机电方面的安全检查，并对不安全隐患进行整改
6、负责对机电作业人员进行安全教育和安全技术交底
7、编制机电培训计划并负责对机电作业人员的培训工作
8、负责机械设备的租赁结算和成本核算工作
9、负责收集、归档各种设备资料和临时用电记录并做好信息化录入工作；
10．完成领导临时交办的其他工作
三、基本任职条件：
1、大专或以上学历，身体健康；
2、具备相关专业知识：
质量员：建筑工程技术专业、工程监理专业
测量员：工程测量专业
安全员：建筑工程技术、工程监理专业、水利水电建筑工程（安全管理方向）钢筋翻样：工程造价
机管员：机电一体化
3、工作认真负责，有较强的原则性和责任心，能吃苦耐劳并能承担一定工作压力；
4、具备良好的沟通、协调能力；
5、熟练使用常用办公软件；
四、待遇：
（一）顶岗实习期：按1000元/月发放补助；顶岗实习期内表现优秀且认同企业管理、企业文化的，在学生毕业后以劳务派遣形式优先留用。
（二）签订劳务派遣协议的人员：
1、按国家规定办理社会保险（五险）；
2、工资福利参照企业自有员工标准，实行同岗同酬；
第一年见习期：平均月度应发工资、补贴约3000元（含季度绩效奖，工程完工兑现奖另计）；
见习期满转正后：平均月度应发工资、补贴约5500--6000元（含季度绩效奖，工程完工兑现奖另计）
工作3年后，根据个人发展情况，收入会有较大差距。
3、休息与休假：
员工享有探亲假、年休假等假期；日常由项目安排，每周休息一天。
4、提供与自有员工相同的发展平台与机会。
第四篇：北京建工京精大房工程建设监理公司重庆分公司文档
北京建工京精大房工程建设监理公司重庆分公司
（联系人：舒经理联系电话：***）
北京建工京精大房工程建设监理公司成立于1991年1月，依托于北京建筑工程学院，伴随我国的监理事业起步，是北京市成立最早的监理公司之一。
时光荏苒，岁月匆匆。十八年弹指一挥，京精大房经历了从无到有，从小到大的风雨历程，在具有多个甲级监理资质的基础上，发展成为全国首家获得工程监理综合资质，并拥有700余名员工的大型工程咨询企业。京精大房人的足迹遍及国内多个省市及世界多个地区，所监理、管理、咨询、服务的建设工程范围广泛，建筑面积达3000多万平方米，总造价为700余亿元人民币。
经过十几年锤炼，积淀了“京精大房”独具特色的企业文化，成功地缔造了“京精大房”品牌，跻身于行业百强之列。获得了“全国建设监理工作先进单位”，“中国建设监理事业二十年特殊贡献奖”以及“北京建设监理行业先进单位”等称号。
为了与行业同发展，公司还积极参与涉及行业的法规、规范、规程的起草、修编工作，为行业建设做出了贡献。
公司坚持“精心服务，诚实守信，以人为本，业精于勤”的管理理念，以市场为导向，以为业主提供全过程、高水平、深层次的建设工程项目监理和管理服务为宗旨，积极为社会做更多奉献。
公司坚持以领先行业为目标，以品牌为主线，以文化为核心，以人才为根本，以科技为动力，不断优化管理，不断提升效益，不断提升企业的核心竞争力，以把企业做强、做实、做大。
我们正努力将京精大房的专业技术和精心的管理服务与客户的事业相融合，共建精品工程。
重庆分公司已成立同时已取得监理入渝登记备案证书。现招聘各岗位优秀人才加盟本公司
招聘一下岗位
职位名称薪资待遇学历要求经验要求招聘人数工作区域
重庆市总监理工程师面议大专及以上3-5年10重庆南坪
重庆市专业监理工程师 面议大专及以上3-5年20重庆南坪
国家注册监理工程师面议大专及以上3-5年10重庆南坪
重庆市监理员面议大专及以上3-5年30重庆南坪
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