自律部制度（样例5）

第一篇：自律部制度

班级出勤、考勤制度

一、目的：为了保证学校考勤制度的实施，加强学校管理，严格学校

纪律，保证各项工作的顺利开展，特制定本管理办法。

意义：考勤是组织纪律管理的基础工作。纪律是教学工作的根本

保障。考勤是严肃纪律的一种手段，严肃的纪律是各项工

作正常开展的根本保障。

二、出勤具体要求：

上课期间，同学们应准时到达教室，不迟到、不早退、不旷课；各班同学应服从副班长的安排，在副班长点名时保持教室安静，配合副班长工作；上课铃敲响后未进入教室者视为迟到；未经老师同意提前离开教室者视为早退；未向辅导员请假而没来上课者视为旷课；

三、考勤方法：

1、自律部每周将会组织人员同辅导员一起对部分班级的出勤情况

进行抽点，然后将抽点情况一并上交给辅导员。

2、抽点一般安排在下课后，到时会有两名同学站在班级前后门清

点人数。自律部会及时与副班长联系，副班长须留下来配合开展工作。

3、为增加抽点效果，自律部会派人在课间或下课后进入教室，要

求全班同学留下并报数，同时清点人数，最后统计旷课以及请假人数。不配合的同学可按旷课论处。

四、处理办法：

1、每周周天自律部会将对各班副班长提交的出勤情况表进行整

理，并在打印完后交由书记及各年级辅导员过目，最后将全系的出勤情况表贴在“自律风向标”，以供全系同学查阅；

2、自律部定期统计旷课人员相应的旷课节数，并将情况反映给辅

导员与书记。

附：学校关于旷课情况的处理：

一学期累计旷课不满30学时的，视情节给予警告或严重警告处分；旷课达30学时以上（含30学时），给予记过或留校察看处分；一学期累计旷课达到60学时或未经请假擅自离校，连续两周未参加学校规定的教学活动者，应予退学。

3、出勤情况将作为文明班级评选，以及个人评优评先、党员发展的评选指标。

副班长考核制度

一、考核对象：

系各班级点名副班长

二、考核目的：

对学生干部在校学习期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为学生干部的履历提供详细证明。规范副班长的日常工作，督促其履行自身职责。

三、具体要求：

1、副班长负责班级的日常考勤，并在每周五上完课后将考勤情况

表及点名登记表交到自律部；

2、副班长每节课下课后应该填写好点名登记表，将出勤情况告知

老师，并请老师签字确认情况属实；

3、副班长提交的考勤情况表应该包括姓名、具体的时间、节数，并划分区域分别填写旷课、请假、迟到、早退的情况。如：××(年级)××（专业）第×周出勤情况

请假：

×××，于×月×日，第×节请假，共请假×节；

旷课：

×××，于×月×日，第×节旷课，共旷课×节；

迟到

×××，于×月×日，第×节迟到，共迟到×次；

早退

×××，于×月×日，第×节早退，共早退×次。

副班长签名日期

四、考核标准：

1、是否每周有及时提交出勤情况表；

2、所提交的出勤情况表是否真实、有效，是否有隐瞒、漏报现象；

3、每次通知集中时是否及时到位参加会议；

4、工作态度是否认真、友好。

五、表彰方式：

对于考核为优秀的副班长，我们将把名单提交给书记及辅导员，并在期末干部考核中参与评定。

周日晚点管理办法

一、目的：为提升同学们对周日晚点的认识，满足班级开展集体活动

和班内交流的需要，规范晚点出勤制度。

二、意义：以制度引导同学们自觉参与班级活动，增强同学们学习热

情，为同学与同学之间、同学与班干、同学与辅导员之间的交流提供平台。

三、具体要求：

1、每周班委应及时告知班上所有同学晚点的时间和地点，并简单向同学介绍晚点议程；

2、副班长每周天应进行晚点，详细记录迟到、早退、缺勤同学；

3、副班长每周将当周星期天缺勤人员名单连同当周出勤情况表一并交至自律部

四、处理办法：

自律部负责向辅导员反映情况，并制作出勤情况表贴至“自律风向标”供全系同学查阅，同时将晚点情况上交至教务处。

请假、销假制度

一、目的：规范请假、销假制度，严肃同学们对出勤的认识，防止出

现随意请假事件的发生，进一步严肃学校考勤纪律，加强

考勤管理和请假、销假审批制度，提高工作效率，保障各

项工作顺利开展

二、具体要求：请假前先向副班长索要一张请假条，如实填写请假原

因、请假节数、请假日期等基本信息，然后交由辅导

员审批；请假条需有辅导员签字方才生效；有急事需

要请假或没办法立即返校等突发事件发生导致需要请

假的，需电话告知辅导员具体情况，征得辅导员同意

后让班上同学代为填写请假条并由辅导员签字；

请假需要有充分的理由，做到小病、小事不请假；假

期前或是假期后几天没有特殊原因不得请假，不得未

经辅导员允许滞留家中不返校。

三、处理办法：

1、每周周天自律部会将各班副班长提交的出勤情况表整理，并在打

印完后交由书记及各年级辅导员过目，最后将全系的出勤情况表贴在自律会的“自律风向标”以供全系同学查阅；

2、出勤情况将作为文明班级评选，以及个人评优评先、党员发展的评选指标。

教室卫生检查制度

一、目的：为了营造良好的学习环境，让同学们可以在良好的环境下

学习，引导班级风气建设，改善教室卫生情况。

二、意义：为同学们提供一个干净、良好的学习环境

三、具体要求：

1、召开各班自律委员会议，以抽签形式确定各个班级所需要负责的教室，并予以公布；

2、自律部每周周一至周五将对教室卫生进行检查，检查人员须登

记好检查情况；

3、检查范围包括我系的十间教室，要求教室内黑板讲台干净、整

洁、无粉尘；地面干净、无纸屑；垃圾桶应倒干净，无垃圾遗留；桌面和抽屉都要清理干净，无垃圾

四、处理方法：自律部将每两周公布一次检查结果，公布表扬总分为前三名的班级以及批评总分为后三名的班级，检查结果将贴在“自律风向标”，供全系同学查阅。

第二篇：材料学院自律部相关制度

材料学院自律部相关制度

一、工作管理制度

1、自律部应当服从校自律委工作安排，并积极配合院学生会统一调度，努力把

我院学风建设工作、寝室文化建设推向新高潮。

2、部长负责工作上传下达；副部负责监督工作，并及时汇报工作情况；干事要

不定期向部长汇报工作，任劳任怨、按时保质保量完成分配的任务。

3、自律部成员在监督、检查工作时要始终保持公平、公正、公开的原则。工作

时始终秉着为同学服务的宗旨，注意自己的态度，不得与同学发生争执。

二、会议制度

1、每周四晚9：00---10：00在23 #103召开部门例会，全体成员必须出席。部

长负责工作分配、总结，副部负责相关补充并做好会议记录。所有成员必须认真听取会议内容，做好会议记录，保持会场秩序。

3、所有成员不能穿拖鞋背心和奇装异服参加会议，进入会场前自觉将手机调为

振动或关机，不得喧哗，会时若非部长允许，严禁交头接耳。

4、所有成员需准时参加会议，不得迟到、早退和无故旷会。请假需提前数小时

电话通知副部，且事后要说明情况并上交有效假条。迟到十分钟以上视旷会一次，无故旷会三次和迟到早退累计五次视为自动退出，三次请假视旷会一次。（病假、突发事故、学业和其他特殊事件再做讨论。）

三、经验交流制度

由于本部门工作性质特殊，故需及时反映工作中的各种突发事件。要求部门成员在工作后及时记录下遇到的各种问题，并在每周例会上统一上报，若能想出有效可行解决办法的也要及时提出，大家一起考虑其可行性。之后由副部将其记录于工作记录本上，以便的工作总结。

四、财务制度

活动中30元以下物品可开收据，30元以上物品需开发票。每学期的部门财务由部长保管，并在会议上公布经费使用情况。所有相关东西都要交到办公室备案。

材料学院两委会自律部宣

第三篇：自律部工作计划

经济管理学院学生会 自律部08——09工作计划

随着新一届学生会的成立，自律部的工作开始展开。在新一年的工作中，自律部将在团委老师的的领导下，主席团的监督指导下，本着全心全意为同学们服务的态度，以饱满的工作热情，严谨务实的工作作风，稳步发展积极创新。努力完成自己的工作任务。自律部作为学院学风建设的重要部门,将继续针对自身的职责范围，协调帮助各部开展工作，共同为同学们营造一个良好的学习、生活环境。故自律部制定以下工作计划：

常规工作

一、加强部门内部建设，提高部门成员素质

1、调整部内结构，根据部门需要和同学自身情况与要求，更换部分部员。并根据部员的工作情况和特点，不定期地进行工作岗位的调整，以提高工作效率。

2、继续发扬民主作风，对部员的工作成绩、工作态度等进行评估，并将其在部门的工作情况及时反映到辅导员处，作为其综合测评标准的一部分。

3、定期召开部门例会，加强相互之间的交流沟通，要求大家端正态度，增强纪律观念，坚持实事求是，批评与自我批评的优良作风，使工作得以顺利开展，并要求大家做精做细各项工作，养成一个工作的好习惯。

4、加强对干事的工作指导，让其增强责任感，调动成员的积极性，工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，注意团结同学，不卑不亢，有理有节，能在工作中不断提高自己的能力。

5.每月及时的对部门内部成员进行月考核，总结除不足与教训。及时加以改正。

二、健全规章制度

1、在日常的点名、安全、请假工作中，建立“分工明确，责任到人”的制度。按照规章制度，对于违规同学作一定的记录和教育，对一些表现较差的个人批评和警告，情节严重的给予撤职。

2、按照我部的规章制度，将各项工作落到实处。及时准确的传达院里的政策方针和各项通知，认真听取来自同学的意见、建议，并作好及时的反馈工作。

三、做好早操出勤考核工作

本学年每周周一至周五对大3同学早操出勤情况进行考核，考核工作认真负责的完成并及时的。将早操及早自习的出勤情况做一个全面统计与检查，为学期末同学们体育成绩的考核提供一个精确的据。

四、进行部门内部建设的改革

为了更好的加强部门的团结意识和部门工作、我部门研讨决定对部门内部进行改革。

1、设立三个小组、分别是新闻组、摄影组和外联组、三

个小组平常负责这些新闻、照片采集和对外联系等方

面的工作。

2、设立一个流动副部长、由部门干事每个人担任两个星

期、平时主要负责一些联系部门其他干事和组织一些

活动、采集部门其他成员对部门的意见等方面的工作、在每两周一次的部门例会上作报告。

五、学生会内部制度完善与相关考核

依照学校下达的文件对学生会内部相关条例和考核制度进行修改、完善。对例会制度、学生干部基本职责等各种进行重新明确和进一步完善。加强学生干部的自律性、为更高效和更有力的工作打下基础。

具体工作

一、运动会

十月份一年一度的学校运动会是学校举行的大型活动，各个学院都有大量的老师同学参与到这个活动当中来，所以说需要很多的后勤服务人员为参加活动的老师和同学们提供优质的服务，我们自律部作为学生会的主要后勤服务部门我门应该做到以下的几个方面的东西：

1、我们应该服从学院领导以及学生会上级的安排和指挥并与其他的部门积极协调。

2、我们要积极的为参加比赛的老师和同学们提供好服务工作，同时我们也要积极的为他们加油助威，使参加比赛的老师和同学们都得到良好的发挥，从而取得优异的成绩。

3、积极的做好受伤等以外事故的防范措施，使参加比赛的老师和同学们的健康得以保障。

4、带领好拉拉队的同学在我院比赛时助威呐喊，展现我们的风采。

二、迎新晚会

随着新生的到来并军训完毕，一年一次的“迎新晚会”也将要开始了，这是我们学院一年一度的重要的活动，通过这项活动，新生们可以从中感觉到一种来自我们学院的温暖，给新生一种家的感觉，使得他们在以后的生活中感到不寂寞，使他们在以后的学习当中更加全身心的投入。在“迎新晚会”的过程中我们应该做以下工作：

1、积极参加会场的布置的工作，使得晚会能够在一个比较舒适的环境下开展。

2、在晚会开展的过程当中维持现场的秩序，让晚会在一个有序的环境下进行。

3、做好晚会的清场工作。让现场的人员有序的离开现场，在人员离开后做好现场的清理工作。

三、校园文明督察

1、为了迎接“迎评创优”工作,经济管理学院学生会自律部在上级部门的统一部署安排下，再一次开展校园文明督察活动。

2、加强经济管理学院学生会与08级各班班委的联系，让班委参与到执勤任务中来，充分调动班级的积极性。

3、部门干事认真组织好各班执勤人员的签到统计，及时反映出勤情况。

四、做好中检工作

为了督促同学们养成良好的生活学习习惯、我部门将在学期期中进行中检工作、对寝室卫生和寝室安全进行检查。

五、元旦游园晚会

1、服从学院领导的安排，在主席团的指导下，做好游园晚会的会

场布置工作，明确分工，落实到人，为晚会的整体构思提意见，出点子。

2、做好晚会现场的纪律、秩序维护工作，谨防不安全的因素发生。

六、迎接女生节活动

一年一度的女生节即将来临，女工部要举办一项大型的活动来庆祝此次节日，因此我们部门也不能袖手旁观，我们会同学生会其他兄弟部门，充分发挥团结互助的精神，共同努力把此次活动搞好，其次也会尽到我们部门的职责，维护好活动的秩序，做好后勤工作。

七、学生会换届

忙碌的一学期就要过去了，我们马上要进行学生干部的换届工作，为了让我们的学生会注入新鲜的血液，我们部门会在本月对部门干事今年的表现情况进行一次全面的统计，最后为我们的学生会选拔出尽职尽则，出类拔萃的人才。

以上就是我们部门对这学年工作的计划，对于会出现的新情况到时候再做临时调整与修改，我相信通过我们部门全

体成员的努力一定可以为这学年的工作划上一个圆满的句号！

经济管理学院学生会自律部

二00八年十月十七日

第四篇：自律部工作制度定稿

校自律部日常工作制度

校自律部内部日常工作制度

（一）部门干事选拔制度

第一条

校团委组织部公布招聘计划，发布招聘通知。

第二条

符合条件的学生按要求填写报名表，要求字迹清晰，并附一寸照片。第三条 校团委组织部会同有关部门进行资格审查。

第四条 初选时，由部门统一打电话或发短信通知报名者参加。未能参加初选者直接淘汰。有特殊情况者，提前请假。

第五条

复赛时，考核的方式主要是笔试，复选者应提前到场，答题规范、字迹清晰、按时交卷。

第六条 决赛时，参赛者必须着正装，演讲内容要积极向上，遵守会场纪律。第七条 选拔比例为70%，最终公示拟录人员名单。

第八条 干事任职后，还需考察一个月，不合格者，给予退出处理。合格者颁发聘书，正式上岗。

（二）部门日常例会制度

第一条 部门例会要求自律部成员必须参加，迟到三次者，写一篇一千字的改过书，并在一周之内交给部长副部长。情节严重者，如无故缺席、迟到、请假者，不回工作电话、短信、态度不端正者，给予自动退出处分。

第二条 开会时，务必将手机调为静音，严禁交头接耳，做好相应会议纪律。第三条 坚持写“月工作计划”、“月工作总结”、“周汇报表”等，对于不合格的文档，如抄袭、字体、字间行距不合格者，给以批评处理。

第四条

服从安排，配合部门工作，支持学校的各项工作。

（三）部门文档及相关物品管理制度

第一条

学生联合会自律部所有财产均须明确登记，并保存纸质和电子档案，负责财物管理者要定期对财物进行检查核对，并及时反映清查情况。

第二条 凡学生联合会自律部在职人员均有看管本部门财产的义务，如任职间有物品遗失或损坏，由相应负责人员负责，并按原价赔偿。

第八条 部门内部的考勤表、月工作总结、月会报表、工作制度、工作计划、活动策划等相应文档的整理归档，电子稿、纸质稿一式一份。

（四）干部行为规范制度

第一条 自觉遵守公共秩序，严禁在校园内外参与赌博，斗殴，寻衅滋事。第二条 注意个人品德修养，严禁在公共场合与异性朋友过于亲密，做到谈吐文明，行为得体，礼仪规范。

第三条 注意仪表形象，禁止穿着奇装异服、拖鞋、背心出入公共场所。第四条 以身作则，在学习、工作、生活等方面起带头作用，严禁无故旷课，以及在上课期间夜不归宿，晚归，在外上网“包夜”。严格按照寝室卫生考核标准，做好寝室卫生。

第五条 积极参加院系组织的各项活动和会议，严禁无故缺席，有事严格履行正确请假手续。

第六条 公私分明，清正廉洁，不得以职谋私，不得以公事为由或借公事之便办理私事。

第七条 三条注意个人品德的修养。尊敬师长、乐于助人；学生干部之间要团结合作、群策群力；与广大同学交往要诚实守信、谦虚谨慎。

第八条 严于律己，在学习、工作、生活等各方面要起模范带头作用，实事求是地为集体和同学服务。第九条 乘公共电、汽车主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位遵守交通规则，注意交通安全，不违章骑车，过马路走人行横道。遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。

第十条 要做到严于律己，无论在生活还是工作上都要注意精神面貌，对于屡教不改者、综合素质低者、没有起到带头作用者，给予自动退出处理。

第十一条 熟记《院学会考核条例》，另附页。

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条

第一条 校自律部外部日常工作制度

（一）团学例会考勤制度

要求与会人员至少提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，请假必须得到批准，不得由他人代请。

自律部对每次会议均实行考勤，凡是有事不能参加会议的成员，必须事前写好假条向各分管主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次迟到按一次缺席处理，会议三次缺席按自行退出处理。

会议期间应遵守会场纪律，将手机调为震动或静音状态，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语，开会时不得做与会议无关的事情，各部门要有相应的会议记录。

与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言；与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意，违反者给予警告处分。

严禁帮别人代到，一旦发现，记录代到者、缺勤者基本信息，在团委例会上点名批评。

会议结束后，有秩序离场并带走所在位置附近的垃圾，保持会场卫生。

（二）大型活动考勤制度

在大型活动时，缺勤、迟到、不佩带工作证三次者，活动后给予取消参 评学生会先进工作者、先进个人，活动中维持现场秩序，维持会场观众秩序，根据规模预先安排人协助其他部门成员。

第二条 工作拖延影响学生会正常工作者，给予严重警告。

第三条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评格。

第四条

坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。

第五条

会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密，违反者给予自动退出处理。

第六条 假条必须是统一格式的假条，对于不规范的请假条、如手写稿、废旧的请假条，给予缺勤处理。

第七条 值班时要按时到班，打扫办公室卫生，礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。

（三）日常值班制度

第一条 要求值班人员至少提前十分钟团委办公室或者学办，不迟到、不早退、不旷班。请假必须得到批准，不得由他人代请。

第二条 团委办公室、学办对每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能值班的成员必须事前向主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次缺勤按一次缺席处理，值班三次缺勤按自行退出处理。

第三条 在团委办公室、学办值班期间纪律，将手机调为震动或静音状态，值班时不得做与值班无关的事情，要有相应的值班记录。

第五条 值班迟到3次者、无故缺席3次者、值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者，在例会上通报批评，严重者给予自动退出处理。

（四）部门监督制度

第一条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评资格。

第二条 坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。

附录

一、院学生会考核条例

为协调院学生会主席团、各部门的工作，在各部门间建立紧密的纽带，使学生会的工作能够顺利进行，从而更好更快的为广大师生服务，特此定制次制度 一．会议出勤率

1.每周例会的考勤要求学生会各部门成员在规定的时间内签到，不得迟到。

2.关于请假手续，请假者必须在把请假条提前一天交给主席团或者老师：如遇突发事件，可口头向主席团或老师请假，事后补请假条，其余情况一律不予处理。

3.缺席迟到者一律所在部门扣一分

二．活动出勤率

1.关于学生会展开的大型活动，每个部门的部长都应该派自己部门的人员积极参加活动

2.签到应在活动开始前三0分钟完成，逾时按迟到处理；签到共两次，活动前一次，活动结束后再一次。

三.活动以部门签到为主。缺席给予所在部门扣一分处理.三．活动的组织、次数

1．各部门每次组织活动结束一周内，把活动计划，活动方案，总结等材料定制成电子档上交学生会办公室。

2.对于活动组织优秀的部门给予加分十分的奖励 备注

1.各部门初始分为100分，每两个月做一次分数结算。2.年终各项评优以此考核分数为基准。

校学生联合会自律部

2014年3月14日

第五篇：自律部工作总结

海口经济学院自律工作总结

期末将近，不觉间本学期的工作就接近了尾声。在这个学期的工作中我们有辛酸、有汗水、也不乏欢声笑语。我们有为同学们服务的热情，我们有一颗对工作负责的心，我们众志成城，努力做好我们的本职工作。同时也协助其他部门做一些力所能及的工作。

为了更好的回顾过去更好的发展，我对我部结合本学期的具体工作情况，如实地对本学期工作做出如下的总结：

一、基本工作流程

（1）、从第一周起，在老校区开始自律部的常规性工作—查军训期间新生同学的宿舍晚归和不归率。

（2）、在第二周顺利完成了纳新。给学生会自律部注入了新鲜血液„„

（2）、第三周，2010新干事，尝试性工作一周，第三周周末，第一次正式的例会召开。在例会中我们认识了什么是自律部，自律部的工作是干什么，我们要怎样从“自律”二字开始，认识了负责的刘舒萌老部长，认识了幽默可爱的韩荐存新部长，从而开始了2010级正式的自律部常规工作：我们每周周末都会对艺术学院宿舍进行晚归和不归到勤查询。并将结果以通告的形式公布。并且每周都会对艺术学院宿舍晚归和不归到勤率进行公布„„

（4）、在海口经济学院搬迁到桂林洋新校区时，我们部门发挥了很大作用，积极配合学校搬迁工作，发挥了我们部具有组织、团结、积极、细心等优点。

我们通过查寝来监督同学们晚归和夜不归宿的情况，来督促同学们好好休息，养成一个健康的身体，平时组织了观察同学宿舍日常生活习惯，对同学们表示了亲切的慰问与关心。这些都是为同学们好。为了同学们养成一个良好的习惯。总结本学期的工作，在一定程度上取得了良好的成效，我们取得了一定程度上预期的效果，为我系的学风建设方面做出了点点的贡献，让同学们在一定程度上更认识自律，了解自律。最重要的是我们让更多的同学知道了自律的重要性！

二、活动

由于我担任2010艺术学院艺术设计（2）班里班长职务，平时班级里事情较多；所以本学期欠缺组织活动，谅解„„不过活动恰到好处„„，我在努力„„，我有过我很多的想法；但是也都由于种种原因还是„„话归总结还是干好本职工作为好。。。

三、工作中的问题

在这些常规工作的进行中，我们暴露了自己一些的不足：（1）、日常规工作中缺少和各个班委的联系。

（2）、与学生会其他一些部门缺少必要的沟通（未达到应有的联系度）。

（3）、曾一味的追逐活动的方向，却忽视了本职，为此，我们做出检讨„„

学风建设问题上还欠缺很多。（好在，10勤不错。09的同学在张书记辛勤带领监督下，大部分很自觉，宿舍到勤率也不错。08级也不错，进一步强化了班委应尽的责任，为此08级的出勤率在慢慢的变好„相信以后会更好！）

（4）、工作中还存在一些顽固性问题需要积极大力应对„„,我们的工作还有欠缺(我们在努力),但我们这学期的工作还是达到了一定的效果，学生的学习积极性有了一定程度的提高。自律部成员对待工作的态度都很认真。工作虽然有些时候不好做，处理“僵化”人际关系的，频繁的工作量，偶尔的压力，但我们并没有退却，我们知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里，我部的老成员的合作意识得到了进一步的加强，10的新干事我们也收获了很多，理解了很多，成长了些许„„他们展现了他们的创新；我们曾经热情澎湃的写策划搞活动！我们展现了我们应有的活力„„我们整个自律部就像一个大家庭，充满关爱，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在自律部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。过去的已经过去，我们会继续努力，充满信心，充满激情，我们会更好地创新，以更高的积极性和热情去工作，本着“团结 协作 敬业 创新 服务广大

师生”的工作宗旨，全心全意为全系师生服务，让同学们更好地投入到大学的学习、生活中去，慢慢的成长、锻炼成为有组织、有纪律、有文化、有素养高素质新人。

（5）、还有一些小活动没有一一列出，如校运会、法制宣传、后勤服务调查等等。从总体上看,本学期我们生活部的工作完成较好,取得了一定的效果。这学期我们自律部为了给同学们创造一个良好的学习空间和时间。我们通过查寝来监督同学们晚归和夜不归宿的情况，来督促同学们好好休息，养成一个健康的身体，平时养成良好的日常生活习惯。各项工作的顺利发展,做到工作规范化、有序化,自律部本着服务于同学的宗旨,努力奋斗、大力协作。自律部的工作复杂而繁琐，但我们都充满了激情地为同学服务，因为这是也是我们责任的所在，我们价值的体现。这一学期中，我们部的成员们用自己的行动阐释着生活部的价值，也充实了自己的大学生活。

下学期我们将加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍零未归零晚归等大活动！

（6）、总的来说，我们这学期的工作很不错的~！学生会自律部有着全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知

肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而作出贡献。

:2010艺术设计（2）班林俊

时间：2011年1月14日

总结人