关于农民工工资支付有关问题的告知函

第一篇：关于农民工工资支付有关问题的告知函

合同附件

1关于农民工工资支付有关问题的告知函

分包单位名称：XXXXX集团有限公司

工程项目名称：XXXXX中修

施工地点：XXXXX公司厂内

根据国家及地方政府关于农民工工资支付的规定和XXXXX建设有限公司的相关规定，为加强分包方农民工工资支付的管理，保证农民工的合法权益，维护正常的施工生产秩序，现将我公司关于农民工工资支付的要求告知如下：

1、分包合同签订后，分包方要将入场施工人员的花名册、身份证、《劳动合同书》、技术工人职业资格证书、特种作业人员操作证书等复印件经分包单位盖章后交项目经理部或专业项目经理部备案。分包单位进驻施工现场的人员发生变动时，要按上述要求及时上报人员增减变动名单。

2、分包单位要制定《农民工工资支付办法》，办法中应包括工资支付标准、支付方式（银行卡或现金）、支付周期和日期及预付的工资标准（预付工资不得低于当地劳动部门规定的最低工资标准，（也不得违反国家关于工资支付要以货币形式按月支付的相关规定）等内容，并报项目经理部备案。

3、分包方要按月支付农民工工资。每月15日前向项目经理部提供上月本人签字和盖章领取工资的支付清册并附《考勤表》，支付工资人数要与提供的入场职工花名册人数一致。项目经理部以此作为拨付工程款的前-1-

提条件，分包方不按规定上报支付工资清册的或所提供的工资清册不真实、弄虚作假伪造工资清册的，项目经理部不予拨付工程款。

4、因分包方不按规定支付农民工工资而由项目经理部代分包方预付农民工工资的，预付工资清单作为拨付工程款的依据，在拨付工程款时不再拨付人工费，并按预付人工费的20 %对分包单位进行罚款，工程项目完工结算时统一扣减。经项目经理部与分包方协商同意，由项目经理部直接预付农民工工资的不对分包单位进行罚款。

5、分包单位不得故意或恶意拖欠农民工工资、鼓动农民工闹事，如发生此类事件，告知方有权终止分包合同，并不再与其发生合作关系。

6、其他需告知事项:

①……

②……

告知方：被告知方法定代表人或 代表：委托代理人：

2011年8月22日2011年8月22日

第二篇：保证农民工工资支付的承诺函

保证农民工工资支付承诺函

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，特作如下郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2、本项目工程依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

3、确保向所有参与工程施工的农民工按时足额支付工资，并发放到农民工本人手中。若出现拖欠农民工工资情况，经有关部门查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意建设方从未支付的工程款中扣除资金直接用于支付拖欠的农民工工资。

4、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉、上访、闹访、集访及恶意讨薪等事件。

5、我单位自愿无条件接受劳资部门的监督，如有违反，愿承担一切法律责任，接受处理和处罚。

施工单位（章）： 项目经理部（章）: 项目经理（签字）： 联系电话：

第三篇：关于强烈要求支付拖欠农民工工资的函

关于强烈要求支付拖欠农民工工资的函

********有限公司：

我公司是**省**市**区的一家建筑劳务输出企业，2009年7月我公司承接了贵公司下属的******项目部的***施工劳务协作项目，并且在劳务协作协议中约定：“乙方雇佣农民工工资由甲方代发”，先后组织了以***村为主的300余名本区农民工赴工地施工。于2010年3月底完成主体工程施工。之后，项目部采取拖欠工资、先干活、后定价的种种欺骗手段，先后留下我方部分农民工继续进行收尾工作，做其他队伍施工中留下的缺陷工程的修复工作，直至2010年12月底。在整个施工期间由于项目部盲目赶工期，导致施工成本大副度增加，并且采取欺骗手段、拒不兑现承诺、事后压低劳务费等方式，致使农民工的血汗钱惨遭克扣……

然而，从主体工程完工至今近一年多时间里，项目部仅仅支付了不到五十万元的农民工工资，拖欠金额高达二百余万元，数额巨大，并且采用了不对账、不结算、踢皮球等等拖延办法，致使我方农民工工资长期无法支付。为此，我单位及部分农民工代表曾经多次找项目部要求据实核对劳务费并支付应付款项，但问题始终没有得到解决。

我们企业规模小，资金实力弱，由于项目部拖欠巨额劳务工程款，造成我们财务支付困难，企业濒临破产，无法支付大量农民工工资，农民工曾经多次要求群体上访、闹事，被我们及时制止。近来****已经正式通车了，农民工情绪非常激动，多次要求群体到******上访和去****闹事，由于时间耽误太长，我们恐怕很难控制这种局面。所以我们恳请贵公司能够拿出诚意，安排资金尽快解决拖欠农民工工资的问题，以安抚农民工，防止农民工群体上访、闹事，造成不良影响，以维护社会安定，防止矛盾被激化。

特此函告！

******劳务有限公司

二零一一年七月十日

第四篇：建设领域农民工工资支付保函

建设领域农民工工资支付保函

（全额保证金）

保函编号： 开立日期：

致：

鉴于（以下简称申请人）已与 签定了编号为 的 施工合同，根据申请人以全额保证金担保方式的申请，我行，注册地，兹开立以贵方为受益人的不可撤消、担保金额最高不超过人民币（大写）（金额小写：）的付款保函。

在本保函的有效期内，如申请人未遵照区政府【2006】48号《关于在我区新开工建设项目设立农民工工资支付保障金的通知》要求，在施工过程中发生拖欠民工工资，违反了有关建筑市场的法律、法规，产生了劳务纠纷等，我行将在受到受益人或其授权代理人加盖公章的书面索赔通知书后2个银行工作日内，向受益人支付总金额不超过上述担保金额的款项。

本保函的保证期间自 2007 年 3 月 15 日起至 2007年 10 月 30 日止。

本保函到期后，请将正本保函退回我行注销，但无论保函正本是否退回，本保函到期后均告自动失效。

任何索赔要求务必于本保函到期日之前连同本保函正本一并送达我行。

保证人（盖章）：深圳华盟工程再担保有限公司 负责人或授权代理人（签字）：杨晓东 电话：0755-85258856 传真：0755-24小时查询86-0-***

建设领域农民工工资支付保函

（信用担保）

保函编号：

开立日期：

致：

（以下简称受益人）

鉴于

公司（以下简称申请人）已与

签定了编号为

的 工程的施工合同，我行

，注册地

，应申请人的要求，兹开立以贵方为受益人的不可撤销、担保金额最高不超过人民币

万元整（金额小写：）的付款保函。

在本保函的有效期内，如申请人未遵照区政府【2006】

号《关于在我区新开工建设项目设立农民工工资支付保障金的通知》要求，在施工过程中发生拖欠民工工资，违反了有关建筑市场的法律、法规，产生了劳务纠纷等，我行将在收到受益人或其授权代理人加盖公章的书面索赔通知书后7个银行工作日内，向受益人支付总金额不超过上述担保金额的款项。

本保函的保证期间自

年

月

日起至

年

月

日止。本保函到期后，请将正本保函退回我行注销，但无论保函正本是否退回，本保函到期后均告自动失效。

任何索赔要求务必于本保函到期日之前连同本保函正本一并送达我行。

保证人（盖章）：深圳华盟工程再担保有限公司

负责人或授权代理人（签字）：杨晓东

电话：0755-85258856 传真：0755-

24小时查询86-0-***（本保函失效后，请将原件退回我方注销）

第五篇：农民工工资支付情况报告

农民工工资支付情况报告

根据厅建管处《关于调查统计全省交通在建项目民工工资支付情况的通知》文件精神的要求，我项目部于12月24日至12月26日在本项目范围内开展了农民工工资支付情况宣传、调查活动，现将调查情况汇报如下：

1、高度重视、领导组织

我项目从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由项目经理为组长、副经理、总工为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各施工队农民工工资发放情况，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。

2、注重平时，打好基础

在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。

建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。

3、农民工工资发放自查情况

我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。

在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。

浙江天一交通建设有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日