工商局党支部书记先进个人事迹材料

第一篇：工商局党支部书记先进个人事迹材料

常州市金坛工商局城东分局局长、党支部书记朱国林，参加工商工作18年，始终以党员的标准严格要求自己，率先士卒，以身作则，勤勤恳恳，扎实工作，充分发挥了党员的先锋模范作用。历任社头、茅麓、城西、城东工商所长、分局长多年，每到一处都能开创工作新局面，业绩年年创新高。特别是近年来，他积极投身于 “三型工商”建设，认真贯彻落实“四个统一”，按照常州工商局“履职尽责、优化服务、强基固本、和谐发展”的十六字方针，勇于探索、敢于创新，在全系统树立起了排头兵的表率。先后7次被评为先进工作者，2000年，被常州市局评为“十佳工商所长”;2004年，被省局荣记三等功;2005年被常州市局评为先进单位;2006年城东分局获常州工商局“特殊贡献奖”、2008年获全国工商系统先进工商所称号，他同时被常州工商局评为“优秀基层主官”。

一、善带队伍敢抓敢管

城东分局管辖范围广，监管任务重，工作压力大，其工作量在我们局可谓是“三分天下有其一”。所有工作压在22名干部身上。朱国林在部队曾带过兵，他深知只有一支过得硬的队伍才是完成艰巨任务的基础和保证，而过得硬的队伍来自凝聚力和向心力。他依靠党员把政治教育放在首位，坚持党课和民主生活会制度。开设党员学习园地，用典型事例教育人、感染人、激励人。实行了两个三在先：义务加班和脏活累活党员在先、突发事件和危险情况党员在先、艰巨任务和艰苦工作党员在先;在党员中，干部在先、在干部中，分局领导在先、在领导中，主要领导在先。一次，他爱人生病住院期间，有位老板以看望慰问为由，悄然将一个装有现金的信封塞在了病床枕头下。他弄清是谁后，登门将钱退了回去。正人先正己，他做到了。

如何激发党员干部的工作热情，完成好各项艰巨的监管任务，同时又要确保干部队伍稳定不出问题，多年来一直是朱国林面对的重要课题，不敢有丝毫松懈。他常想，工作要靠大家做，担子要靠大家挑，只有把同志们的积极性调动起来了，各项管理规范了，就不怕开展不好工作。为充分发挥每个人的长处，他善于分析和发现每位同志不同个性和长处，并用好人。他注重与干部谈心，及时掌握了解干部的思想动态，善于发现干部身上的“亮点”，并及时鼓励表扬先进，发现存在问题及时批评教育。去年九月份，一个转业干部分配到该分局工作，为了使他尽快进入角色，他及时介绍辖区情况，传授工商法律法规的基本知识和市场监管的方式方法，并在国庆节值班期间与他长时间交谈，带他去企业和市场熟悉情况。选择这样的场合谈心，他既理解也很放松，谈得很投机。朱国林根据该同志在部队抓军事训练与市场监管有共性的特点，把他放到监管上，他工作认真负责，吃苦耐劳，发挥所长，很快进入了角色。分局有位刚转业干部的父亲不幸患了癌症，他听说后，不仅时刻关心治疗的进程，还带上慰问品从城里冒雨赶到这位干部几十里外的农村家中，探望和问候。老人非常感动，拉着儿子的手说：“孩子，好好工作，朱局长是个好人。我当了几十年教师，看人不会错的。”这位干部在朱局长的带领和影响下，进步很快、很突出。后来该同志被提拔为副分局长并被市直机关党委表彰为优秀党员。

分局设四个巡查组、一个经检中队和登记组，朱国林依据各人特点，选好组长，配好组员，使之形成搭配合理、性格互补、战斗有力的小分队。在发挥干部长处的基础上，他认准管理出绩效，管理出战斗力的道理，狠抓干部队伍建设，大到依法行政、勤政廉洁，小到上下班制度、着装仪表，都认真对等，决不含糊。

二、身先士卒敢于创新

朱国林认为，基层分局是前沿阵地，分局长是“兵头将尾”，既是指挥员也是战斗员，应做到身先士卒，敢于创新。他还认为“只有落后的领导，没有落后的群众”。他敢于叫响一句口号“从我做起，向我看齐”，努力当好基层工商的“领头雁”。在工作中，他始终坚持一个“早”字和一个“快”字，即早计划、快节奏，坚决克服漂浮拖拉，推诿扯皮现象。上级任务一下来，他就及时制定出分局目标管理及考核办法，具体细化到组、到条线并责任到人，常规工作超前布置。做到以日保月、以月保季、以季保年，每月讲评、每季考核，一环紧扣一环，一着不让。通过日常工作经验积累，他提出安排工作要象种植农作物一样，学会“套种”。要求干部在外出巡查时，要综合考虑，多一个心眼，不能单打一。为确保各项任务的顺利完成，他带头制定严格的考核制度，做到奖勤罚懒。他平时很少坐办公室，经常深入企业、深入市场，发现问题及时解决。遇有重要问题和大的行动，他都亲临现场组织指挥，以确保各项工作齐头并进。

三、公正执法敢干碰硬

在具体的执法过程中，尤其是办案，经常会碰到说情打招呼、或者恐吓威胁，朱国林能够做到说情没用，威胁不怕。有一次无照经营清理整治，他的一个同乡无照经营印刷业务，当事人认为分局长是同乡，迟迟不肯领照，后被分局执法人员取缔。这位同乡多次上门说情未能奏效。还有一次，在查处一家医院药品回扣案时，当事人在调查时不予配合，且态度生硬。朱国林与办案人员多次找当事人，进行法律法规的宣传，晓之以理，反复做工作，最终当事人转变态度积极配合案件的调查处理。2004年9月，在取缔一个无照经营的酒店时，老板突然召集了十多个纹身的无业人员，围攻拉扯工商干部，抢夺被扣财物，有的工商干部衣服被扯破，手被抓伤。朱国林抓住为首的闹事者，正告他赶快把人撤走，打砸抢、妨碍执行公务是严重违法的。同时也向老板指出不要把问题升级成刑事案件，对抗法律要付出沉重代价。他说，这一套我们都见识过，共产党员从来就不怕凶狠的，拳头永远也斗不过法律。纹身青年们一个个溜走了。

多年的办案实践使朱国林感到，在行政执法中，光有不怕碰硬还不够，还要善于碰硬，要讲究工作的技巧与方法，但前提是自己必须清正廉洁、公正执法。否则是“吃了人家的，嘴软;拿了人家的，手短”。

四、立足服务甘为人先

服从服务于地方经济的快速发展，作为分局长，责任更加重大。几年来，朱国林坚持抓好登记窗口的优质服务，做到急事急办，特事特办。以落实服务“一站式”和回答问题“一口清”为突破口，狠抓办事效率和服务水平，得到了政府、企业和群众的一致好评，树立了工商部门的良好形象。他平时常常以一名普通组员的身份沉到组里，随巡查组干部一起进社区、到市场、走访经营者，发现问题，及时解决。原金坛柴油机总厂改制不久，就遇上小型柴油机市场急剧萎缩，迫切需要上一个“农用运输车”的新项目，否则几百名工人将面临下岗失业。但厂方不知手续如何办理。他和同志们现场办公，当好参谋，为企业出谋划策。并主动与局里相关科室联系，启动“绿色通道”，很快就办妥了手续，该项目在最短时间内投入正常生产。工人们说：“关键时刻找工商，工商撑腰心不慌”。有一次，有位下岗职工家里装修时购买的油漆在使用后出现了大面积裂纹，和商家发生纠纷，争执不下。他在了解了事情的原委后，为使商家心服口服，朱国林让他自己做试验，在事实面前，商家终于赔偿2万元的损失费。在抓好窗口服务的基础上，他组织开展专访企业活动，使服务内容不断得到延伸和拓展。带头对管辖区的企业进行走访，贴近企业，了解情况，解决问题。为了营造放心安全的消费环境，他倾心尽力地抓“菜蓝子”工程，在辖区五个农贸市场全部实行了蔬菜农药残留检测制度、肉制品的索证索票制度和定人定岗管理制度，平时定期不定期地组织对经营行为进行检查，节假日重点检查，基本保证了辖区市场的公平诚实经营，投诉举报率明显下降，受到了市民的广泛赞扬。后来，城东分局被省工商局评为《食品放心工程先进单位》，辖区“东城农贸市场”被省局评为《食品放心工程示范市场》。

五、制度约人甘当表率

多年的工作实践使朱国林由衷地感到，要带好一班人，领导以身作则、率先垂范至关重要。几年来，凡是上级和分局制定的各项规章制度，他自己首先做好样子、做出表率。要求别人不做的，自己坚决不做。他坚持每天上班早到、下班晚走，忙不过来还要加班加点。在全国卫生城市创建中，城东分局的辖区占城区的三分之二，繁重而超负荷的工作使本来就患有“三高”的他终于累倒，躺进了医院。可他心里却还牵挂着一线的工作和同志，在医院通过电话遥控指挥。有紧急情况，他把正在打点滴的针头一拔就赶往现场。护士看到没打完点滴的吊瓶，到处找病人。过了一会儿，他硬是被同事强行送回了医院。病友们钦佩、护士们感动、同志们爱戴、家人们心痛。女儿正在读中学、自己已失业的妻子哭着说：“国林啊国林，你还要不要命啦，你忙工作也该为我们母女俩想想啊!你要是累垮了，这家怎么办哪?”。一次，他家属生病开刀住院近1个月，身体非常虚弱，需要他陪护，领导和同志们都建议他休几天假，他怕因此影响工作，只是利用早晚休息时间看望，未休息一天照顾家属。可平时分局干部及家属、子女有病住院，他都要亲自带着礼品到医院看望、安慰。哪家有困难，分局都要及尽所能给予帮助解决。就是这种无私的关怀，拉近了他与干部的距离，大家都能做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，分局上下形成了团结一致、朝气蓬勃、奋发向上的良好氛围，推动了各项工作的不断发展。

对取得的成绩，朱国林认为很平常。有的同志半开玩笑地对他说：“老朱啊，你都50岁的人了，工作还这么认真、这么卖力，图个啥?”朱国林这么回答：不管在什么岗位，在岗一天就要尽力干好一天，浑浑愕愕毫无意义，认认真真做点事，既是一个党员干部应尽的义务，也是对人生的一种充实和诠释。

第二篇：村党支部书记先进个人事迹

村党支部书记先进事迹

───**庄镇**庄村党支部书记**

**同志是**庄镇**庄村一名优秀党支部书记，在**庄镇是一位有口皆碑的致富带头人。在他的带领下，**庄村农业生产结构调整优化，该村共有农户468户，总人口1499人。现有耕地面积1799亩，其中粮食播种面积2409亩；设施农业150亩，涉及农户57户，每户年收入达到4万元左右；鱼池水面1020亩，主要养殖南美虾和鱼类。2009年，实现人均纯收入9911元，设施农业和水产养殖是该村农民经济收入的支柱性来源。

在2008年，**同志当选村党支部书记后不久，就开始积极探索如何增加村民的收入途径，通过调查和研究，发现设施农业是一个带领村民致富的好路子，搞反季节生产蔬菜，只要学会栽培技术，收入是比较稳定的。于是就召开“两委”班子会议研究此事，并严格按照“六步决策法”来决策，经过2个月的准备，56个日光温室在入冬前全部建设完成，每个日光温室建设费用3万元，镇政府补助1万元，承包户个人承担2万元。在镇党委政府的帮助下，从外地请来了技术指导工作人员，在村里连续指导了近1个月的工作，就这样，设施农业生产在**庄村开始了，09年初，每户大棚收入就达到了3万元，承包户的村民都喜出望外。

李书记把先进性教育活动开展得有声有色，组织村干部及全体党员每月8号、18号、28号认真学习现代远程教育课件，并把切实把帮助困难户排忧解难，办点实事作为中心工作。主要体现在：

一、2008年对村内自来水进行了彻底改造，进行了从新铺设地下管道，解决了部分农户一到夏天

1就吃水难问题。

二、给村设施农业生产园打配套机井56眼，架设动力电线 1500米，滴灌溉率实现100%。

三、2009年修建生产桥一座。

四、2009年，经过多方协调解决，投入120万元对村内低压线路进行了一次彻底改造，使得村远端农户家用电不再受限制。

五、注重村容村貌，在本村组建了六人清洁队，每天负责清理村内垃圾，极大地改善了村内环境卫生问题。

六、2009年在村中心建设卫生服务站一座，方便了村民看病就医问题。

七、2009年建设了老年活动中心，设有棋牌室并配备了暖气，丰富了村内老年人的娱乐生活。

八、本年初铺设村内水泥路面2公里，还筹资为水泥路面两侧铺设砖道，解决了**庄村近10年村民每逢下雨出行难问题。

**书记带领大多数群众致富后，没有忘记那些弱势群体，对待五保户、孤老户、特困户更是百般关心，惦记他们的日常生活，身体健康、生产和收入情况。**书记带头包扶困难户，定期到包扶对象家走访，解决生产和生活中的实际困难。逢年过节，他都带着党的温暖上门慰问，并送去米、面等生活用品。在2008年分发慰问品的时候，杨奶奶没有分到米，到李书记家里索要，李书记二话没说从自己家厨房搬来一袋米给杨奶奶扛到了家里，感动的杨奶奶连声说，还是李书记好呀，太感谢了，双眼含着泪花。

自从李书记当选村书记以来，村内未有群众上访事件。在2008年年底分发鱼池承包费的时候，涉及到一个焦点问题就是户口转出的大学生是否应该分得承包费，在经过多方协调后，李书记考虑到自己的两个孩子正好在这个问题中，都是户口转出的大学生，最终表态决定不分发，大家都一致赞成了这个决定，并且没有不满情绪的村民，有的涉及到这种问题的村

民一想到李书记都没有为自己的两个孩子争取分得承包费，也都认可了这个决定。李书记每逢春节前都要去看望涉及本村的服刑人员，并教导一定要好好改造，刑满后还是我们村的好村民，同时还积极帮助刑满后的本村村民的生活和解决工作问题，使得我村没有二次犯罪现象。

在镇党委、政府的正确领导下，坚持党的基本路线，**同志从本村实际出发，创造性地开展工作，工作思路清晰，措施得力；坚持民主集中制原则，严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，使班子成员间团结协作，班子整体功能发挥得好，具有较强的凝聚力、号召力和战斗力；注重加强党风廉政建设，“两委”班子成员中没有违纪、违法问题的发生。**对班子成员说：“村民只要有事找咱，都是他们解决不了的事，所以无论是大事小事，咱都得把它当成大事办，还必须办好，咱当村干部的就是为了他们，为他们搞好服务，让他们满意。”在他兢兢业业的努力工作下，**庄村“两委”班子充满了团结务实，拼搏向上的动力。

第三篇：2013年最新县工商局先进个人事迹申报材料

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创新

2013年最新县工商局先进个人事迹申报材料

今年以来，县工商局服务大厅登记窗口工作以服务裕民经济建设为中心，以标准化窗口创建为契机，以“打造一流的服务平台、创造一流的工作效率、营造一流的服务环境、塑造一流的窗口形象”为目标，以转变工作作风，优化服务的工商窗口形象，充分发挥工商登记注册职能，积极支持全民创业和县域经济发展，严把市场主体准入关，有效地规范了全县各类市场主体的经营秩序，取得了一定的成效。

5月，服务大厅被自治区人民政府纠风办授与“自治区政风行风建设示范窗口”荣誉称号;被县纪检委作为行风示范窗口的观摩点30余家单位部门进行了参观学习。

县工商局服务大厅是于新建，8月正式投入使用的，大厅实际使用面积145平方米。它是由城镇工商所、吉也克工商所与局注册科、消保科的职能进行整合组成了县工商局综合服务大厅，管辖五乡一场一镇及161团14个连队，目前，全县在册登记企业206家，个体工商户1594户。

今年以来，我局服务大厅在标准化窗口的创建活动中，以群众满意注册窗口为主题，积极开展“廉政和谐、勤政创新、合法规范、文明利益”窗口文化建设活动，以便民、高效、优质、廉洁为内涵，以直观、形象为外延，从强化制度建设、素质建设、业务建设、硬件建设、创新服务举措五个方面全面推进标准化窗口的创建活动。

一、加强领导，强化素质建设，培养高素质干部

(一)加强领导，落实责任。县局专门成立了创建“登记注册标准化窗口”工作领导小组，加强领导、督促实施。由主要领导任组长，落实窗口负责人为创建第一责任人，承担创建活动的具体工作，并将创建目标任务加以分解后落实到各个岗位和每位干部，做到创建工作人人头上有目标，个个岗位有任务。

(二)加强思想政治理论学习，提高人员素质。窗口工作人员积极参加县局组织的各类政治业务学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持理论指导实践，为构建和谐社会尽职尽责。同时全力培养和塑造有高度事业心和责任感、爱岗敬业的干部人才。此外窗口还专门制定了窗口工作人员学习制度，定期学习交流业务和探讨疑难问题。

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(三)广泛积极征求意见，接受社会监督。举办“工商开放日”活动，邀请政府、人大、政协、县效能办、县纪检监察、社区、私营企业、个体工商户到窗口参观，接受各界对窗口服务的评议监督。实行重点部位廉政效能监督制度，强化对执法办案、行政许可等重点部位廉政效能监督。

二、以人为本，强化业务建设，全面提升服务能力

注册登记窗口是工商部门对外服务的一个重要“窗口”，是联系群众的桥梁，是展示形象的平台，窗口人员素质的高低直接影响工作效率，影响工商部门在群众心中的形象，影响地域经济的发展。

一是强化荣辱观教育，提升工作理念。深入开展社会主义荣辱观教育，提高职业修养、培养职业情感，强化窗口工作人员服务意识和奉献意识，弘扬甘于奉献、甘于服务的精神，倡导敢抓敢管，敢于顶真，敢于承担责任的工作作风。引导干部树立“同位”意识，推行“亲情”服务，把企业的需求当自己的事，变“份外服务”为“份内服务”、实现坐等服务到上门服务的转变，被动服务到主动服务的转变，事后服务到全程服务的转变，窗口服务到全员服务的转变，便民服务到富民服务的转变。

二是强化业务培训，提升工作能力。组织窗口工作人员实行每月一次的学习例会制度，以促进窗口人员提高“五个能力”，即熟练掌握法律法规的能力，熟练准确回答咨询问题的能力，严格审查把关的能力，在登记中规避风险及排除隐患的能力，解决疑难复杂问题的能力;平时开展登记疑难问题的交流、探讨，提高业务素质。同时开展各种业务培训，今年以来，开展了调研论文写作、消保维权、执法办案、登记注册、行政许可、信息化应用及多媒体制作等各类培训班16期，培训干部达600余人次。通过案例分析、评比竞赛活动、法规学习竞赛活动，采用教学互动、主客易位、生动活泼的培训方式，形成你追我赶的局面，工作人员业务能力全面提升。

三是强化礼仪教育，开展文明服务。要求窗口工作人员精神饱满、着装规范、仪表整洁、举止端庄、态度热情，坚持“热心、耐心、细心、诚心、公心”“五心”服务，百问不厌、不急不躁、规范用语，文明服务，办事群众来有迎声，问有答声、去有送声。

四是健全内部绩效考核。制定了《县工商局绩效考核管理办法》，针对

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登记窗口工作制定了详细的考核内容，着重从作风纪律、办事效率、文明用语、着装规范等6个方面进行考核，考核成绩实行定期通报，并作为干部考核、评优评先、干部聘任的主要参考依据，充分激发调动了被考核人员的积极性，提高了干部的业务能力和综合素质。

三、建章立制，强化制度建设，打造标准化规范化服务

窗口以透明、便捷、合法、高效为落脚点，着眼长效，狠抓制度建设，规范工作流程，实现工作制度化、业务标准化、规范化。

一是修正和整合规章制度。对照“标准化窗口”创建活动标准，对窗口制度重新梳理细化，形成一套包括12项具体制度的完整的制度体系。重新梳理、整合与细化了各项服务制度，如：一审一核制、文明规范制度、责任追究制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、考勤制等管理制度。

二是规范登记业务操作。结合工商登记工作特点，进一步规范工作流程，规范登记实务操作。做到登记文本格式科学、先进、合法、规范，便于填写;登记流程规范职责、标准明确;登记材料告知一纸清。统一准入环境、统一登记标准、统一准入条件、统一操作程序、统一服务质量，从而为前来办事的群众营造高效的登记环境。

三是深化窗口政务公开。推行窗口受理范围、登记法规、办照程序、审查程序、承诺期限、收费标准、工作时间、岗位职责、工作纪律、社会监督十公开，通过深化政务公开，打造阳光工商。

四、加大投入，强化硬件设施建设，创造良好的窗口环境

硬件是标准化窗口创建的基本条件之一，今年以来，在财力紧张的情况下，较好地处理了投入和建设的关系，不断改善“窗口”硬件服务设施，为群众提供优良、舒适、便捷的办事环境。

一是在服务大厅设立企业登记、企业年检、消费投诉、个体登记、食品流通许可登记等窗口，配备现代化办公设备，配置业务骨干人员，公开岗位职责和服务标准，并设“第一人服务”导服员，对前来办事群众进行引导服务、征求意见。

二是设立电子显示屏、政务公开栏、行政许可事项公示栏等，将工商法规政策、办事程序和条件、工作纪律、通告公示向社会公开，方便群众查询和监

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督。

三是设立办事群众等候休息区，设置长椅、茶几、电视、饮水机、胶水、剪子、纸笔、针线、涂改液、感冒药、老花镜等便民利民服务设施;设立办事人员查询专区，设置办公桌椅、上网电脑、打印机，最大限度方便办事群众，增强服务人性化。

五、立足职能，创新服务，提升窗口整体形象

窗口以群众满意、文明服务为目标，不断创新服务方式，为群众提供便捷高效的服务。

(一)创新措施，推进窗口服务前移。我们积极响应自治区工商局提出的努力打造“服务型工商”的要求，进一步凸显服务，强化服务。一是全面推行服务联系卡。在登记窗口推广服务联系卡，将个体登记、企业登记等服务内容的联系人、联系电话和监督举报电话统一印制在一张精制的卡片上，让办事者随时随地可以获得工商部门的帮助和服务。二是登记窗口推行“四亮活动”。“亮身份”通过佩戴党徽、设立党员示范岗等形式，使登记窗口党员多渠道亮身份、多方位树形象，强化自我约束，接受群众监督。“亮职责”。通过电子显示屏、展板等方式，将服务职责、时限要求等在登记窗口公开。“亮承诺”。结合工作实际，将登记窗口、党支部和党员个人公开承诺事项97项进行公示，主动接受群众监督，确保每名党员都是“一面红旗”。“亮业绩”。通过“技能比武”等载体，定期对窗口人员工作情况作出评价公示，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。三是创新服务办法。把我局在登记窗口推出的“三个零”服务(零距离、零缺陷、零积压)，进一步完善和推广，不断充实服务内容，提升服务层次。

(二)提升服务三个“追求”。一是追求服务用语规范化。要始终追求服务语言规范，使用文明用语，禁用文明忌语，回答业务咨询要使用普通话规范性语言。对申请人提出要求时，要“请”字在先;给申请人造成不便时，要说“对不起”、“请见谅”;与申请人道别，要说“再见”、“请走好”。二是追求服务模式标准化。窗口服务统一实行“六个一”的服务模式，即，一张笑脸“相迎”、一把椅子“请坐”、一口答清“咨询”、一次核准“申请”、一次办结“手续”，一张卡片“联系”。对申请人的咨询，一次性解答回复清楚，当申请人提出的问题超出职权范围时，要耐心说明情况，指明咨询或解决的渠道和办法。对申请材料不

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齐全的，能当场告知的立即书面告知，不能立即告知的必须五日内一次书面告知，材料能够由申请人当场补正或修正的，指导或帮助申请人当场补正或修正，材料符合规范要求后，当即予以办理。三是追求服务质量星级化。追求服务质量星级化，就是追求服务最大化，唱响“满意在工商”的口号，窗口服务工作人员要“视申请人如亲人，拿申请人的事当自己的事”，严格做到“六不”，即，不让优惠政策截留，不让工作差错出现，不让群众时间浪费，不让违规现象发生，不让服务热情打折，不让服务留有遗憾。

(三)发挥职能，强化窗口服务效能。我们把工商窗口着力打造成为服务第一要务的效率窗口和形象窗口。一是发挥窗口职能，为个私经济加快发展打造“绿色通道”，推动个私经济进一步提速;二是发挥窗口职能，为政府招商引资打造“便捷通道”，推动政府招商和项目建设;三是发挥窗口职能，做好企业改制转型登记工作，打造改制企业“活力通道”，推动现有企业深化改革;四是发挥窗口职能，把促进下岗失业人员再就业等各项优惠政策落实在窗口，打造为弱势群体服务的“民生通道”。

总体来讲，我局在争创“标准化窗口”活动中做了大量的工作和努力，进一步振奋了干部队伍的精神，强化了服务意识，提升了服务理念，促进了业务素质，提高了工作效率。但标准化窗口的创建工作是一项长期的工作，我们将与时俱进，用创新的思维，发展的理念，不断地提升窗口服务效能，全力打造服务工商、亲民工商、法治工商、效能工商、阳光工商，使裕民工商注册窗口的工作永远干在实处，走在前列。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第四篇：脱贫攻坚先进个人事迹——村党支部书记

脱贫攻坚先进个人事迹——村党支部书记三篇

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脱贫攻坚先进个人事迹——村党支部书记 1 ? ?

邢红旗，1964 年 2 月出生，1993 年 3 月入党，2001 年7 月至今任嵩县饭坡镇青山村党支部书记。

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青山村位于饭坡镇大青山南侧，因背靠青山而得名，属浅山丘陵地区，全村 22 个自然村 23 个村民组，2997 口人，是个典型的贫困村。村支书邢红旗，自 2001 年 7 月担任支部书记以来，立志要改变穷山村面貌，十多年如一日，带领村干部们发扬艰苦奋斗、不怕困难的精神，从开始的架电、修路、建桥到现如今的立体种植产业发展，使青山村由过去的贫穷落后混乱村，一跃变为山绿、路畅、人富的幸福村。

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随着农村土地经营分包到户，群众各自为战，村集体的凝聚力减弱了，为了调动党员干部和群众的凝聚力、向心力，青山村运用积分制连起了党员干部和群众的心。村里对 23个村民组，每年每人 2 个义务工进行考核管理，组织村民以组为单位，参加修路、植树、防汛和修建学校等村公益活动，每半年统计公布一次，一年一清算，奖多罚少。

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针对党员同志，村支部制定了《党员“双十规范”管理

办法》和《党员十项基本要求和十个行为底线》，全村 83 名党员全部纳入管理评分，村里对每个党员对照党员十项基本要求，做到一项加 10 分，违反一项行为底线扣 10 分，有先锋模范行为如好人好事、义务奉献、对村里工作作出重大贡献等每项加 2 分。三项分数相加，得分超过 110 分的推荐先进表彰，低于 80 分的进行谈话，督促整改。

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积分制理清了群众的责任和义务，党员考核激发了党员的先锋模范作用，村里的垃圾清理、林业管护、河道治理等都有人管，在全村形成了“大家的事大家办，不讲收入讲奉献”的好风气。仅修复水毁护村坝 50平方米，就为村里节省资金 2 万多元，村两委的向心力和凝聚力增强了，村里的公益事好办了，村里的经济发展也快了。

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青山村贫困户 277 户 2991 人，易地搬迁 75 户 319 人，截止 2017 年底通过到户增收，危房改造，雨露计划等项目，全村已脱贫 99 户 371 人，目前还有 178 户 668 人未脱贫，除 11 户 29 人需政府兜底外，剩余 167 户 639 人，需要在 2018年整体脱贫。

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面对任务重、压力大的现状，2018 年伊始，正值外出务工人员都在家过节之际，邢红旗在农历正月初六组织召开村两委会、党员会、村民组长代表会，落实村产业发展。在村、镇召开的贫困户和群众村组干部座谈会上，有人提出在村里发展立体种植产业，在坡地种植经济作物以增加村民收入。经过村民代表和村、镇干部外出考察，最终选择在田里套种收益期长的大红袍花椒和收益快的北京菊(杭白菊的一种)。菊花种植采用“公司+支部+农户”模式，由专业公司提供苗木、技术指导，并签订收购协议。村民有了产前资金投入低、产中有保障、产后不愁卖三个保障。菊花当年种当年就可采摘，亩均收益在 3000 元左右。5 年后，花椒和菊花亩均综合收益可达 5000 元以上。

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目前，全村种植菊花 360 亩。同步引进种植新品苹果200 亩，中药材 128.5 亩，引进栽植大红袍花椒 300 亩。带动 28 户贫困户种植烟叶，17 户贫困户种植中药材，141 户贫困户种植菊花、花椒，8 户贫困户种植苹果、26 户贫困户种植皂角、2 户贫困户养蜂，40 户贫困户养牛、8 户贫困户养猪，享受光伏发电 26 户 52 人，公益性岗位 5 人，小额贷款 43 户 129 人，每户 3 万元，技能培训 60 人，基本实现了家家上项目，户户有产业，为青山村脱贫攻坚打下了坚实基础。

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市领导王琰君、县委徐书记亲自到产业发展示范田调研，并给予充分肯定。

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群众要富起来，村子要美起来，这才是青山村脱贫摘帽该有的样子。邢红旗同志带领村干部，不断与上级单位沟通

争取各方面的支持，来完善村里的水电路、文化、教育、医疗、民生工程建设。利用 2018 年深度贫困村政策支持大好机遇，先后争取涉农整合资金 240 万元，新建村小学综合楼、厕所共 780平方米，标准化运动场 4000平方米，校园监控设备一套，计算机 39 台，实验设备一套，课桌凳 120 套，学生用床 60 张。争取扶贫资金 9.3 万元，打造村党建文化长廊 1 处，村部周围硬化地面 800平方米。争取扶贫整合资金 245 万元，硬化 7 个生产组通组道路 10.6 公里，解决 252户 846 人的出行难问题。争取扶贫资金 30 万元，安装太阳能路灯 43 盏，建 800平方米文化广场和简易舞台。利用扶贫整合资金 114.5 万元，新建大口井 6 座，修复 1 座 30 立方米蓄水池 2 座，管理户 7 间，潜水泵 6 台，压力罐 3 台和紫外线消毒器，解决了 39 个生产组 328 户 1427 人的安全饮水问题。

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精准扶贫不止于脱贫，小康之路任重道远。要彻底摆脱贫困，将青山村变成新时代的小康村还有很多要做，青山村只是刚刚起步，未来三年内，还要逐步实施完成以下项目：扩宽村级道路 8 公里；对于全村村民居住分散，生产、生活条件差的实际情况，在村部周围集中规划整合居民点；在村中心小学旁建幼儿园，方便学生就近入学；建幸福院一处，配 600平方米休闲广场和建桥沟小学 500平方米广场一处；征地 3 亩建扶贫车间，方便贫困户及群众就近就业；在村河道上建 4 个拦水坝、小型拱桥 2 处，在自然岸线营造山体绿

化，将青山村打造成山青水绿小康村。

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脱贫攻坚先进个人事迹——村党支部书记 2 ?

折桥镇后古村党支部书记陶国荣 ? ?

青砖红瓦的墙院、通俗易懂的乡风壁画、干净整洁的水泥路，串起鳞次栉比的居民院落……走进折桥镇后古村，宛如走进一幅美丽画卷。从曾经的一个落后村一跃成为了一个生活富裕、安居乐业、环境优美、文明和谐的美丽乡村，后古村翻天覆地的变化离不开党支部书记陶国荣的艰辛付出。

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一部分人富了不算富，全村人都富起来才是正真的富，这是我的愿望也是我的目标，我希望带领大家一起脱贫致富奔小康”他是这样向群众承诺的，也是这样实践的。

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一个团结务实、干事创业的好班子是推动各项事业发展的保障，为此陶国荣自上任之初，把班子自身建设放在突出位置，密切联系群众，团结协作。他带领村“两委”一班人白天走村入户，和全村老党员、致富带头人、贫困户谈心谈话，晚上探讨交流，查找发展中存在的问题和症结，积极寻求解决的办法。同时，他着力提升党员队伍的综合素质，组织全村党员积极参加“三会一课”、“主题党日”等活动，学习一些新政策、新技能、新知识。陶国荣始终秉持正确对待

组织和群众，坚持把党建工作融人经济发展全局，推动形成党建统领全村工作大格局的理念。让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用越来越凸显，让党建工作像磁石一样把党员干部和群众紧紧团结在村“两委”周围。

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“作为党员，他是全村产业发展的引路人，作为党支部书记，他是群众脱贫致富的领头雁”。陶国荣同志自担任党支部书记以来始终将群众的脱贫致富放在心头，多次召开村“两委”会议，广泛征求党员群众的意见建议，提出了“强基础、促发展、调结构、促增收”的发展思路，先后组织村“两委”成员外出考察学习并结合村情实际，成立金硕田园农民专业合作社，形成了以“合作社+基地+农户”模式，把群众零散的土地集约化起来，合作社统一管理，统一种植，群众获得土地租金。另外无法外出务工的贫困户还可以在合作社就近务工，实现了“一块土地、两份收入”的目的，群众的生活越过越好，脱贫致富的信心越来越足。不仅如此，他还积极带动群众调整产业结构，转变过去只种植一种作物的单一模式，抢抓市场机遇，大力推广“米改花”、“米改菜”、“高原夏菜”等农作物，实现经济效益的最大化和土地的循环使用。

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后古村位于临夏市周边，是典型的“城乡结合村”，人员结构复杂，基础设施薄弱，群众生活比较困难，如何改变这一现状，成了压在陶国荣背上的一座大山，成了他心头的一个结。为此他积极奔走，衔接项目，争取资金，先后建成村级文化广场一处、硬化道路 2.3 公里、安装太阳能路灯233 盏，群众的生产生活得到了明显改善。同时搭乘乡村振兴的快车，今年为进一步改善乡村面貌，实施了乡村旅游基础设施建设项目，在全村范围内大力开展了美化、绿化、亮化工程，现如今后古村的面貌焕然一新。

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在念好乡村“美丽经”的同时，陶国荣和村“两委”一班人大力开展思想道德教育活动，组织了“好婆婆”、“好儿媳”、五星级文明户等评选活动，不断丰富乡村文化生活。通过开展各种各样的评选活动，村上逐渐形成了争做文明、争创文明的新风气。

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如今的后古村，已从垃圾随处可见，路面坑坑洼洼，变成了省级旅游示范村，贫困人口也从最初的 158 户 572 人降至 2019 年底的 3 户 10 人，贫困面从 25%下降至 0.4%，这一切都离不开陶国荣同志的艰辛付出。怀着对这方土地的深厚感情，陶国荣用全部的心血践行着一名共产党员的初心和使命，诠释着一名村书记一心为民的朴实情怀，带领全村党员群众埋头苦干、攻坚克难，让昔日落后的村庄旧貌换新颜，成为脱贫攻坚，全面建成小康社会的排头兵。

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脱贫攻坚先进个人事迹——村党支部书记 3 ?

郭来有，1951 年生，嵩县旧县镇马店村人。1974 年参

加工作，1986 年入党，2006 年任旧县镇马店村党支部书记至今。13 年的工作生涯，坎坷历程，一直坚守党的信念，履职尽职，奉献家乡，在平凡的工作岗位上做一点微不足道的工作。

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2002 年至 2005 年是马店村历史上基层组织极不稳定的过度期，因家族、宗派势力影响，四年内更换 4 任支部书记，成了全镇有名的落后村。面对村情，郭来有接受组织安排，接下来这个“烂摊子”。

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他上任后打响的第一场战役是搞好基础设施建设，提出“办实事，让群众信任”，承诺在五年内为群众办成 10 件大事。先后走访群众，收集意见，联系村情制定五年奋斗目标。到 2012 年，村庄道路硬化率达到 92.8%，山区零星户搬迁全覆盖，卫生所五点分制，执行了一村一所，学校、幼儿园建设达标，水利工程、河道挖潜、人畜吃水全面推进，文化广场、基层组织阵地面貌一新。十件大事，人人参与，从而提高了党员、干部、群众的凝聚力、战斗力。

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第二场战役是扶贫攻坚。要求做到坚持“六个精准，五个一批”，落实了 11 项建设工程。对 177 户贫困户化类指导，成立实体公司 3 家，专业合作社 4 个，培育种养大户 11 家，目前脱贫 140 户 573 人，预脱贫 23 户 71 人，未脱贫 14 户15 人。计划通过产业带贫项目，使全村贫困户实现真脱贫，脱真贫。

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马店村通过以下几种方式发展产业：

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一是实施土地流转，2017 年组织村组干部对全村土地进行排仗、评估，提出“全面流转，分期实施，打造‘4 个一’产业带”的目标。即种植烟叶 1000 亩、中药材 1000 亩、红薯 1000 亩、人均增值 1000 元。目前已流转土地 2300 亩，实现了 6 个无粮组，4 个半无粮组，种植烟叶 1170 亩、中药材 200 亩、红薯 300 亩。

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二是救活老企业，利用金融扶贫平台，使益豪农业科技有限公司、农垦爬树鸡科技有限公司、倚梦养殖专业合作社、牧之林养殖专业合作社扩规模、增项目。

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三是再上新项目，骉驰光伏发电有限公司安装 600 千瓦太阳能发电场，日发电 2000~3000 度，年收入 70 余万元；光林农民专业合作社种植中药材 200 亩、红薯 300 亩，兴建红薯贮藏窖 250 万斤，瓜果保鲜库 400平方米，贮量 120 吨；雅石缘艺术有限公司利用山上朽木、河道砾石加工艺术品，目前产品已进入市场；翟天保、李红娃、张丰克、雷志强等种养大户经营状况良好。贫困户雷志强同志养蜗牛，一年投入、二年见效，投资仅 4 万元，达到产值 8.6 万元，实现利润 4 万元。

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四是抓管理，促联系，采取大户与农户（贫困户）合作的方式，通过租赁、入股分红、承包、联营、劳务用工，仅烟田、中药材、红薯田间管理一项，每一个务工妇女人均收入 5000 元左右，年收入可达万元。广大群众已尝到发展产业的甜头。目前，马店村各项产业已经铺开，80%投入运行。预计贫困户人均增收 1000 元，有望提早脱贫。

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干好一个区域的工作，改变一个区域的面貌，班子是基础，干部是关键，抓班子带队伍是当务之急。学习上，把“两学一做”学习常态化与“三会一课”、主题党日活动融合在一起，学有所通，学有所用；思想上、行动上与党保持一致，使农村基层组织真正起到战斗堡垒作用；工作中，要求党员干部言必信，行必果，与时俱进。坚持党要管党的原则，对不及时缴纳党员、不参加党员学习活动的 3 名党员进行了诫勉谈话，对在群众中造成不良影响的 2 名党员让其在党员大会上作了检讨，及时培养党员积极分子，发展合格党员，年培养积极分子 4 人，新发展党员 1 人，保持了党组织建设的连续性、持久性和党队伍的活力。坚持公开、公示制度，按照“4+2”工作法对党务、村务、财务、培养党员积极分子、发展新党员、低保、五保评定、村庄主要项目建设全部公示透明。

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第五篇：党支部书记事迹

心系“玉龙”促腾飞——记四川省劳动模范、成都市青白江区城厢镇人大代表、玉龙村党支部书记陈孝恩

陈孝恩，正如他的名字一样，老百姓选他当人大代表，他知道感恩老百姓。他一直恪守“群众利益无小事，人大代表为人民”的履职信念，始终把为带领全村老百姓奔小康，共享改革开放成果作为自己的使命和责任，充分利用他身为人大代表和村支部书记的工作平台，一门心思搞发展，尽心尽力办实事，带领玉龙村腾飞。

发展农村经济的领头雁

陈孝恩常说，“作为一名代表，一定要有代表性，不然就不配作代表。既然老百姓信任我，我就要带领他们一起致富奔小康”。陈孝恩是这么说的，也是这么做的。让老百姓致富，首先得自己先富起来。由于家在农村，他有一定种植蔬菜的经验，看到国家对农业生产的不断重视，他开始积极探索现代农业发展模式，先采用简易竹架大棚种植蔬菜，后来发展到采用钢架大棚种植黄瓜、辣椒等反季节蔬菜。

2006年12月，在前期不断探索的基础上，陈孝恩组织当地蔬菜种植户成立了城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社。

为了解决技术短缺的问题，陈孝恩聘请到省农科院的两位博士和市农科所的陈琳教授长年担任合作社的技术顾问，积极引进先进的生产技术，提高社员现代农业生产意识和相关技能。

师傅领进门，修行靠个人。陈孝恩觉得光有知识渊博的博士、教

授还不够，还要提高自身素质才行。于是，他从本来就很紧张的经费中挤出一笔钱，购买了大量实用技术书籍，提供给合作社社员借阅。通过自学加实践的方式，他培养出了合作社自己的技术人员。

经过几年的发展，2009年，合作社生产的黄瓜、茄子、大白菜、花菜等产品获得了“无公害认证”。2010年，黄瓜、茄子、土豆、南瓜等9个产品获得了“中国良好农业规范认证”。同时，合作社已经形成了完备的章程、健全的管理制度、统一的苗、农资供应机制、统一的防疫防治体系和统一的销售服务生产模式，经营状况良好，覆盖带动农田面积约1万余亩。

回首创业之初，陈孝恩感慨地说：“那个时候面临很多困难，技术短缺、人才匮乏、资金不足等等，我想到了退缩，但我想到要带领老百姓致富奔小康的誓言，想到作为一名人大代表的责任，在党委政府的关心帮助下，我还是硬挺过来了。”

一枝独放不是春，百花齐放春满园。在陈孝恩的带动下，玉龙村已经发展了7户蔬菜大户，经营的土地从三四十亩到七八十亩不等，都走上了致富之路。

改善基础设施的建言者

随着城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社一天天地发展壮大，村民们的钱包也一天一天地鼓起来了。按理说，陈孝恩应该知足而乐了，但他没有，他对自己的工作还不满意。这是怎么一回事呢？ 由于工作忙，他发现自己和老百姓交心谈心的时候太少了，他意

识到，作为一名人大代表，最重要的工作应该是倾听老百姓的声音，了解老百姓的心意，为老百姓的利益呐喊，帮助老百姓实现他们的心愿。

于是，陈孝恩积极利用空余时间深入走访村民、企业家了解情况。通过交流，陈孝恩了解到：老百姓迫切希望改善村里的道路。

建设田园城市的实施者

2009年底，成都市委提出了建设世界现代田园城市的长远目标和历史定位。这犹如一阵春风，一夜间吹遍了整个成都平原，玉龙村也沐浴在这春风里。

成都要建设世界现代田园城市，陈孝恩既感到高兴，又充满了无限的希望。

陈孝恩觉得要把玉龙村建设成为世界现代田园城市的一部分，必须改善现有的生态环境，改变村民不良的生活习惯，既要引入城市建设中的先进之处，又要保持原有的田园风貌，既让老百姓享受到现代文明，又让他们能体验到乡村风情。

他在村党支部会议上发言：“我们玉龙村人要做建设世界现代田园城市的积极实施者，要争当建设世界现代田园城市的排头兵，要把村上的每一件事情都融入到建设世界现代田园城市之中”。就在这个时候，城厢镇拉开了申报生态家园工作的序幕，将对申报农户进行环境整体打造，建设卫生厕所、卫生厨房、三格化类

池或沼气池，对庭院进行硬化、绿化和立面改造。

陈孝恩以此为契机，动员村民积极参与到生态家园创建工作中来，并在玉龙村全面推开建设世界现代田园城市的各项工作。

经过几个月的紧张建设，示范家庭的环境发生了巨大的变化，农家的小平房变成了小别墅，阴暗的厨房变得光亮洁净了，臭气熏天的厕所变得清洁卫生了，凌乱的小院落变得漂亮了。

村民们的居住条件发生了如此变化，陈孝恩是打心眼儿里高兴。目前，玉龙村的38户示范户已经通过市、区两级验收，正式成为“生态家园”。

新的一年里，陈孝恩更加忙碌了，他不断地访难问忧听民声。他表示，他将继续结合玉龙村的实际情况，更加关注社会经济发展，不断推进基层民主政治建设，恪尽职守，不负重托，让玉龙村乘着建设世界现代田园城市和统筹城乡发展的春风腾飞。