执行规章制度 没有任何借口 - 演讲稿

第一篇：执行规章制度 没有任何借口 - 演讲稿

执行规章制度，没有任何借口

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是神经内科的黄xd。今天我演讲的题目是《执行规章制度，没有任何借口》。

光阴似箭，日月如梭。7年前，我怀着梦想走进了惠州市中心人民医院，加入了这个大集体。从一个懵懂少年到一名执业医师，回首这7年来在工作岗位上度过的日日夜夜，我真切地感受到我们医护工作的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命的船舵。我们用一颗真诚的心来丈量无数个夜晚的漫长；我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人„„

然而近年来，医患关系不断紧张，医患矛盾不断激化，医疗纠纷不断增加，医疗工作从一项神圣而崇高的事业，变成了一个充满艰辛和危险的职业，这一切给改进医院管理、规范医务行为和避免医疗纠纷提出了严峻的考验。

俗话说“无以规矩，不成方圆”。现代的医院管理已经从过去的经验式管理转化为制度化管理。国家相关部门出台了各种医疗法律法规，我们医院也制定了一套全面涵盖了医疗、教学、科研、后勤的规章制度。可以说，在医疗服务的整个流程中，基本上任何一个环节都有法可依、有章可循，医院管理已经趋向于标准化、规范化、合理化、统一化。

作为医务工作者，我们都清楚地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的根本保障。所有的操作和诊疗规范都是为正确诊疗和避免医疗失误而制定的。不少的规范更是用血的教训换来的。不遵守制度，轻则增加病人的痛苦和费用，重则致残、致命，导致医疗事故，引发医疗纠纷。然而，时至今日，即使在我们这样的三甲医院，不遵循诊疗规范，不执行规章制度的现象也屡见不鲜。脱岗、离岗，这是对基本工作纪律的挑衅；发错药、打错针，这是对三查七对制度的漠视。事实已经证明，这些低级错误同样会让我们付出沉重的代价。2003年非典流行时期，某医院的一位资深护士患了支气管炎需要注射青霉素，她没有按制度要求给自己做青霉素皮试，也没有按制度要求在具有抢救设备和人员的地方为自己注射青霉素，结果在自己家里为自己注射青霉素时出现过敏性休克导致死亡。这既是个人的不幸，也是家庭和单位的不幸，而这样的不幸原本只要严格遵守规章制度是完全可以避免的，这就是违反制度的代价。

说到这里，我们不禁要问，为什么在医疗法制日益健全，规章制度日益完善的今天，我们身边仍然有那么多人违反纪律、漠视制度呢？

其实，这并不是因为我们缺少制度，也不是因为我们的制度不完善，更不是因为我们不熟悉制度，而是因为我们没有严格执行制度，缺少的是对规章制度的执行力。我们总是习惯于寻找借口，上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作没有业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。借口成了一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，借口成了一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。许多人在违反制度后，总是把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任！

美国巴顿将军说 “假如你不执行指令和维护纪律，你就是潜在的杀人犯”。这句话用在我们医院，最是恰当不过。我们每一个医务人员，面对工作制度，都应该提高自己的执行力，而不要去寻找任何借口。只有严格执行制度，才能使我们的制度落到实处，才能使我们的制度为我们的医疗安全保驾护航。

21世纪的今天，“提高执行力”已经成为企业的核心竞争力，让我们一起来认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度吧。让我们时刻提醒自己，规章制度是我们医疗安全的根本，牢记制度至上，维护制度权威；让制度成为我们的工作指引，让制度成为我们的行为准则。

我们相信，只要全院上下形成了“执行规章制度，没有任何借口”的良好氛围，我们中心医院这艘满载希望的航船就一定会势不可挡地向着美好的未来，破浪前进！

成功永远属于那些不找借口的人！

谢谢大家！

第二篇：执行规章制度 没有任何借口

执行规章制度，没有任何借口

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是神经内科的***。我今天演讲的题目是《执行规章制度，没有任何借口》。

光阴似箭，日月如梭。7年前，我怀着梦想走进了惠州市中心人民医院，加入了这个大集体。从一个懵懂少年到一名执业医师，回首这7年来在工作岗位上度过的日日夜夜，我真切地感受到我们医护工作的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命的船舵。我们用一颗真诚的心来丈量无数个黑夜的漫长；我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人„„

然而近年来，医患关系不断紧张，医患矛盾不断激化，医疗纠纷不断增加，从投诉到起诉，从上访到医闹，医疗工作从一项神圣而崇高的事业，变成了一个充满艰辛和危险的职业，这一切给改进医院管理、规范医务行为和避免医疗纠纷提出了严峻的考验。

俗话说“无以规矩，不成方圆”。现代的医院管理已经从过去的经验式管理转化为制度化管理。国家相关部门出台了各种医疗法律法规，我们医院也制定了一套全面涵盖了医疗、教学、科研、后勤的规章制度。可以说，在医疗服务的整个流程中，基本上任何一个环节都有法可依、有章可循，医院管理已经趋向于标准化、规范化、合理化、统一化。

作为医务工作者，我们都清楚地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的根本保障。所有的操作和诊疗规范都是为正确诊疗和避免医疗失误而制定的。不少的规范更是用血的教训换来的。不遵守制度，轻则增加病人的痛苦和费用，重则致残、致命，导致医疗事故，引发医疗纠纷。然而，时至今日，即使在我们这样的三甲医院，不遵循诊疗规范，不执行规章制度的现象也屡见不鲜。脱岗、离岗，这是对基本工作纪律的挑衅；发错药、打错针，这是对三查七对制度的漠视。事实已经证明，这些低级错误同样会让我们付出沉重的代价。2003年非典流行时期，某医院的一位资深护士患了支气管炎需要注射青霉素，她没有按制度要求给自己做皮试，也没有按制度要求在具有抢救设备和人员的地方进行注射，结果在家里为自己注射青霉素时出现过敏性休克，导致

死亡。这既是个人的不幸，也是家庭和单位的不幸，而这样的不幸原本只要严格遵守规章制度是完全可以避免的，这就是违反制度的代价。

说到这里，我们不禁要问，为什么在医疗法制日益健全，规章制度日益完善的今天，在我们的身边仍然会有那么多人在违反纪律、漠视制度呢？

其实，这并不是因为我们缺少制度，也不是因为我们的制度不完善，更不是因为我们不熟悉制度，而是因为我们没有严格执行制度，缺少的是对规章制度的执行力。我们总是习惯于寻找借口，病历没完成，会有“病人太多”、“周转太快”或“今天家里事情太多”等等借口；手术不成功，会有“病情复杂”、“设备不好”或“我已经尽力了”等等借口；发错药有借口，打错针有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。借口成了一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，借口成了一副掩饰错误、推卸责任的“万能器”。许多人在违反制度后，总是把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任！

美国巴顿将军说 “假如你不执行指令和维护纪律，你就是潜在的杀人犯”。这句话用在我们医院，最是恰当不过。我们每一个医务人员，面对工作制度，都应该提高自己的执行力，而不要去寻找任何借口。只有严格执行制度，才能使我们的制度落到实处，才能使我们的制度为医疗安全保驾护航。

21世纪的今天，“提高执行力”已经成为企业的核心竞争力，让我们一起来认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度吧。让我们时刻提醒自己，规章制度是我们医疗安全的根本，牢记制度至上，维护制度权威，让制度成为我们的工作指引，让制度成为我们的行为准则。

我们相信，只要全院上下形成了“执行规章制度，没有任何借口”的良好氛围，我们中心医院这艘满载希望的航船就一定会势不可挡地向着美好的未来，破浪前进！

成功永远属于那些不找借口的人！

谢谢大家！

第三篇：执行-没有任何借口读后感

《执行，没有任何借口》读后感

找借口解释失败，是全人类的习惯。往往是逃避困难和责任的挡箭牌，掩饰弱点，规避风险，作为时代主人的我们怎么能解决自身发展、提高素养，真正的吧执行落实到位，行动行动行动，远离借口，实现自己的人生价值是我最大的感触。“一本好书，可以影响人的一生。”这句话是有道理的。《执行，没有任何借口》，它值得我们用心去解读，一个个简短的故事阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，耐人寻味。我将我的感受分为以下几个部分：

感受之一，“要么赶紧死，要么精彩的活着”

我记得入职面试的那天，我对汪总说过：我虽然不懂展览，但是我会将它作为我人生的一份事业来做，因为我知道工作与事业的区别，以及为个人带来的社会经验的多与少。工作不是只为了谋生才做的事，而是为我们梦想、价值去做的事，不然我们与畜生又有何之分。2010中国达人秀总冠军刘伟，一位失去双臂的少年，用他的生命旋律在谱写着人生，记得获胜感言是：“要么赶紧死，要么精彩的活着”。“授人鱼与授人渔”，如今“授人鱼”的人不少，但是“授人渔”的人却越来越少，是他们不了解这道理吗？绝对不是，是因为“授人渔”之后，那个“被授渔”的人可能会青出于蓝胜于蓝，与自己抢饭碗，威胁到自己的生存，帮人生存反倒自己的生存被威胁了。我们在这个社会中成长，在锻炼的过程中“授人渔”是要自己去争取的，工作中，当同事把难题推给你，当公司出现无人承担的责任时，我们千万不要推卸，因为这是你积累人力资本、展示自己的大好机会。在每件事中你会得到别人的帮助和肯定，那么也就是得到了“授人渔”的最好方法。我毕业于工商管理，工商管理奉行的最重要的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，这是你在社会生存中成功的必要条件和因素，借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，其实找借口，不如说“我不知道”。

放弃工作，就是在放弃自己。在这个世界上，没有人强迫我们放弃自己，除非自己主动为之，吧别人的事，工作的事，社会的事当成自己的事情来做，为着他人贡献的同时，你收益的不止是辛劳，报酬，更多的是你的人脉与资源，奠定你成功的基础。

努力工作，对工作认真负责就是对自己负责。发挥自己的潜能，用宽容感动世界，用责任心承担后果，敢于承担，勇于改正，问题到我为止的态度，只要是公司的问题，就是我自己的问题。

如果我们每个人都是这种思想，那么有哪家企业会做不大，做不强？这个态度也同样将会为我们的未来的人生事业奠基。

感受之二，“只要有心人，天下无难事”

执行，没有任何借口的精神理念是：没有任何借口的关键在于执行力。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口，要做就一定要做成，无论如何100％完成任务，哪怕99%也不是真正的完成，因为那遗留的1%，因为也许那遗留的1%才是整件任务的全部，一份电子文档当你拷贝99％停止掉，那么结果我想大家都知道，崔健的一无所有。年轻的我们，在这个新的时代，奉献，主动、创造、执行的新时代精神应当是我们要做的、领会的、学习的，更何况2012的到来，我们何不争先成为人类的句号。

古人说：天下本来没有路，走的人多了，便有了路。其实只要有心、用心、认真的做完成一件事情，我想没有什么问题是可以阻挡我们前进的步伐。心若在,梦就在，看成败人生豪迈，只不过是从头再来。不怕失败，规避风险，勇于挑战。选择了，就承担起你选择的结果；开始了，就承担结束的结果。坦坦荡荡、正直拼搏，把“难事”看成好事，不要让“难”困住自己的心灵，心不难，那世界上还有什么事能困住我们呢？找方法、求结果，我们应当努力的寻找方法，而不是努力的寻找借口。如果美国逃脱术大师 大卫·科波菲尔说，不行了，解不开了，那我想他应死的比实际的要早的多了。小时候我的体育课是比较出色的，原因是因为我家养了很多的狗，而且我愿意拿石头去打狗，每次把狗打急眼了，都是拼命的咬我，反而狗成就了我在学校短跑100米的纪录，至今未破。

所以心在哪，决定着你的位置与成就。所有用心工作，用行动工作，让“借口，GO OUT” 感受之三，“行动”

理论家与实干家的本质区别在于0+0=0 ,0+1=1。100个理论家也不如一个实干家，因为在多的0终究还是0。从选择开始，让我们行动起来，将执行力进行到底。

作者QQ:5512122

第四篇：执行没有任何借口读后感

《执行，没有任何借口》读后感

《执行，没有任何借口》是一本好书，每一个章节通俗易懂，一个个间短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，受益匪浅。

现实生活和工作中，我们常常会为自己寻找各种借口，上班迟到是因为堵车，工作没做好是因为“别人不配合”等等，只要刻意去找，总能找出一堆借口。每个借口背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应该承担的各种责任，借口成为我们的挡箭牌，他纵容了我们的惰性，让我们对现状无动于衷，慢慢的会形成一种心理暗示：我解决不了各种条件造成的困难，在这种暗示的引导下，你不用去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需要改变一下角度就可以轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括你的上司、同事以及朋友。

“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。在西点，它强化的是每一名学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务，去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

“没有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合西点军校实行，但它却是激发出一个人最大限度潜能的很好方法。将它放到我们日常工作中，就是不要把过多的时间花费在寻找借口上。有了风险我们去化解，出了问题我们去解决，没有风险积极去防范，增加主动性、积极性，总之，我们要想尽办法去完成一项任务，而不是为没有完成工作任务去找借口，需要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，及敬业的精神。

执行不是口号，关键在于落实，没有落实就无法获得成功。抓落实就是把决策付诸行动，进而取得预期效果。简单的说，就是我们把嘴上说的，纸上写的贯彻到实际行动中，达到我们要取得的成果。落实的时候我们还需要立即行动，避免拖延。要明确自己的目标，明确结束时间，消除分散注意力的影响。可以事后犒劳一下自己，给自己足够的动力。在行动的过程中，我们还要注意细节，任何一个细节的失误，都可能导致你的结果完不成。以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节，从小事做起，从平凡乏味的工作做起，我们要比别人做的更完美、更迅速、更准确、更专注，调到自己的全部智力，使自己得到提升。争取做到最好的执行者，提高学习力，不到的掌握新的工作技能，增加经验。我们一定能够为公司创造更多的效益，实现自己的人生价值，让自己在公司得到更大的发展。

第五篇：没有任何借口演讲稿

一本好书可以改变一个人，一本好书也可以让一个团队更加优秀。《没有任何借口》给予我们的不仅仅是精神上的满足，同时也赋予了我们共同的使命，共同的责任感和高度的执行力，让开发区前进的步伐变得更加紧凑而富有节奏。现在我们每一个人都能感受到的是办公室里少了闲闲散散的聊天，多了认认真真的做事；不见了灰心丧气的皱眉，换上的是自信踏实的微笑；拖沓懒散已经被我们摒弃，热情饱满才是我们的面貌。开发区的每一名成员正在用积极地行动履行着我们对开发区的责任和使命，我们的开发区也正在冲破桎梏，悄悄地提升和丰富着它的内涵，践行着成为惠民经济发展的领头羊的使命，和我们齐发展，共进步。

如果要说榜样，开发区的负责人绝对是我们的学习模范，他们对工作高度的热情和积极地态度辐射了我们每一位成员，成为我们迈开大步向前冲的坚强后盾。他们耽误吃饭，放弃休假，延时服务，始终以一种坚韧不拔的翠竹精神在工作着，在困难面前没有寻找任何借口，反而是为开发区的前进和发展找理由加班加点，是《没有任何借口》的忠实执行者。也正是因为有了这样一群团队领导，我们的开发区才能呈现出如今蓄势待发的良好阵容。绿地规划和基础设施建设的走马上线，闲置土地利用的强效执行，招商引资的渐进步伐以及综合体的宏伟规划，一件件，一桩桩，无一不体现着我们开发区领导和全体成员的高度敬业精神和强效的执行力。我们停止了寻找借口，这些伟大的事情便向我们迎面扑来，相信困难也会为我们让路！

如今的开发区就犹如一只即将展翅翱翔的雏鹰，它生来就不甘安逸，胸怀大志，在它的眼里，没有懦弱、没有屈服、没有胆怯、没有放弃。现在它已经拥有了丰满的羽毛和强健的骨骼，等待时机成熟，它必定会振翅高飞，挑战天空。它的明天会是我们每一位成员的骄傲！