文明单位创建交流会发言材料

第一篇：文明单位创建交流会发言材料

文明单位创建交流会发言材料

毛田镇中心小学文明单位创建以深化教育改革为切入口，以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨，以创建队伍建设为重点，本着“以人为本，以德治校”的思想，大力倡导人文精神，营造了一个团结和谐、积极进取的工作氛围，以校园文化建设为基点，循着“实效性、特色化”的德育之路，努力打造了一个环境幽雅、特色鲜明、科学规范的校园环境。

创建前期我们主要做了以下工作：

一 抓思想道德建设，提高教师文明素质

抓好政治理论学习，提高思想觉悟开展思想道德教育，形成良好职业道德。抓好继续教育，提高文化素养。

二，进行新老教师结对子拜师学艺活动，建立师徒结对子制度，对每一位新教师都开展拜师活动，充分发挥有经验教师的优势，这种传、帮、带活动，不仅使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了人与人之间的友好协作与交往。

第三，给年轻教师压担子。提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一员。

第四，拓宽教师的视野，学会深层次的思考。学校多次选派教师外出参观学习听讲座，先后多次赴外地学习，同时还增进与其他学校的交流，以此来增强教师对教育教学信息的把握，启迪教学灵感。

后阶段我们 还打算从以下几点着手，狠抓落实。

1.进一步深化教学改革。坚持“深化改革、扩大开放、夯实基础、协调发展”的办学方针，围绕学校的中心工作，不断深化教学改革。

2.进一步加强教学管理，在健全完善各项教学管理规章制度的基础上，不断推进教学管理工作。

3.进一步提高服务质量，坚持以人为本、以学生为本的思想，以文明、负责的态度和良好的精神风貌做好各项服务工作，努力提升服务质量。

4.加强校园文化建设，创建特色品牌。以县教育局校园文化建设特设建设为契机，全力建设校园文化建设先进单位。

5.运用多种形式加强思想道德教育。

我的发言完了，谢谢大家！

第二篇：创建文明单位表态发言

打造爱岗敬业团队 创建全国文明单位

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

随着时代的发展，社会的进步，人们对服务的要求越来越高，而我们作为公用事业企业，如何提升整体的综合实力，不断提高对外服务的质量和水平，树立企业的良好形象，从而推动公司不断发展壮大，单凭几个人或少数人的努力是不够的。因此，只有从团队建设入手，打造爱岗敬业的优秀团队，依靠团队的整体力量，形成彼此帮助，相互支持，责任共担的共同体，才能承担起“企业公民”的社会责任。目前，公司正在进行争创全国文明单位工作，“全国文明单位”是企业的最高荣誉，通过创建活动这个载体，加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风。这又对我们的各项管理工作，特别是对外服务工作提出了更高的要求，而管网管理处作为我公司对外服务的重要窗口单位，一言一行，一举一动，都直接影响到公司对外服务的形象。因此，在工作中，我们要努力做好以下几方面的工作：

一、加强宣传教育，从思想上建设团队

不断加强宣传力度，营造良好的舆论氛围。通过学习关于团队建设方面的文件、资料和文章，提高职工的思想意识；开辟打造团队精神的宣传专栏，及时总结工作中的闪光点；培养树立先进典型，用身边的事教育身边的人；利用工作实例，加强责任意识教育，从而真正理解“一快二准三主动”的工作要求。通过宣传教育，使广大职工统一思想，牢固树立“再大的困难÷团队＝渺小，虽微小之力×团队＝巨大”的理念，真正做到“我是企业职工，我为企业尽责”。

二、加强培训引导，从能力上建设团队

我们要坚持“以人为本”，在全体干部职工思想意识上都有创建“优胜团队”愿望的时候，在提高工作能力，提高业务水平上下功夫。通过分阶段分类别地对各岗位的岗位职责和工作标准、维修界限说明、漏水无水问题的处理方法和流程、漏水检测方法、管线探测方法、各种仪器的使用方法、到实地用实例讲解、对典型案例进行认真剖析等各方面知识进行培训，从中总结出规律性的经验和教训，指导今后的工作。使大家共同积累经验，引导职工按着正确的方式方法去处理纷繁复杂的问题。使团队中的每个成员都具有独立处理问题的能力，从而提高团队的整体战斗力。

三、加强规范管理，从制度上建设团队

我们将结合工作实际，进一步完善《管线管网管理办法》、《区域巡查人员、漏水检测人员、降差检漏人员工作规范及工作标准和考核细则》等相关规定，汇总编制成《管网管理处工作手册》，使每名成员在团队竞赛中都有章可循，有据可依，以增强职工的团队意识和责任意识，从而进一步严细管理。

四、加强降差检漏，从成效上建设团队

针对公司目前产销差所面临的严峻形势，我们将努力探寻降差工作的新方法、新途径，从管网管理、区域及小区降差、走线踏勘主动检测暗漏水等各方面，加强降差工作，从工作成效上推动团队建设。

“团结就是力量”，没有哪一种力量会比团队所爆发的力量更强大，作为水务公司的窗口单位，社会和用户给我们提出了更高的要求，企业赋予了我们更高的使命，我们有决心，也有信心，通过我们的共同努力，不断拓展社会服务空间，以团结、高效、优质的团队服务，为我公司创建全国文明单位，做出积极地贡献。

谢谢大家！

第三篇：创建党建示范点交流会发言

创建党建示范点交流会发言

尊敬的领导、各位同仁：

你们好！

我是远门乡组织员，感谢县委组织部领导给了我向各位学习的机会。

根据县委组织部创建党建示范点的文件精神，我乡确定了乡党委自身、单魏村党支部二个单位作为乡的党建工作示范点。创建工作开展以来，我积极争取领导重视，充分调动基层党组织的积极性，对各个创建单位进行分类指导，为做好创建工作亲力亲为，付出了艰辛的劳动。现结合自身的实际，对创建工作谈谈自己粗浅的看法，希望各位批评指正。

一、乡党委领导重视是创建工作的前提

领导重视是一切工作进展顺利的重要前提。乡党委领导对创建工作很重视，首先是帮助选择示范点，其次是召开党委会研究部署创建工作思路；再次建立领导联系制度，乡党委书记带头联系党委自身的创建工作，党群副书记、组织委员、组织员分别联系其它示范点；最后是强化领导责任意识，凡是党建联系人既是组织者，又是带头者，负有主要责任。

二、基层党组织积极参与是创建工作的基础

创建示范点落脚点是支部创建，只要充分调动各支部工作的积极性、主动性和创造性，才能为示范点的创建工作打下了基础。一是在选点上，把那些领导班子好、党员队伍好、有特色产业、有较强“双带”能力的班子作为党建示范点的创建对象。二是根据不同示范点的特点，充分调动各创建单位的积极性，采取不同的办法激发活力，对于老典型的村党支部，着重提高村党支部每个党员的荣誉感；对于硬件不齐全的村党支部，着重给予一定的资金支持；对

于种植基地，着重请专家来传授技术。

三、组织员认真实践是创建工作的关键

党建示范点创建工作是一门业务性强的工作，要做好此项工作与组织员的辛勤劳动、认真实践是分不开的。我始终坚持分类指导、循序渐进的原则，创新载体，规范管理，落实督查，认真开展创建工作。

尊敬的领导各位同仁，我的发言到此结束。希望各位给予指导和批评，我有信心把我乡示范点的创建工作做得更好！

谢谢大家！

第四篇：公司创建文明单位发言材料

齐河恒晟公司创建全国文明单位发言材料

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！今年以来，在市局党委和集团公司的正确领导下，我公司领导班子牢固树立和落实科学发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。今年年初公司重组后，我们以创建全国文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。下面，我将**公司自年初以来开展创建全国文明单位活动的主要情况作简要汇报：

一、前期创建工作开展情况

1、领导高度重视，党群积极参与。

为提高公司精神文明建设力度，树立良好的企业形象，公司专门成立了创建全国文明单位活动领导小组。在日常工作中，我们坚持把精神文明创建纳入公司工作计划的重要内容，把文明单位建设工作提高到了关系企业发展的战略高度。

为充分发挥了党员的积极性和主动性，在一线设置了“党员示范岗”，提醒党员同志时刻以党员的标准要求自己，同时鞭策带动其他同志向先进学习，积极向党组织靠拢。为引导广大职工在“两个文明”建设中发挥积极作用，公司后勤行管人员组织成立了“关爱一线服务小分队”，定期到一线开展慰问活动，不仅把慰问品、报刊书籍、安全知识一一送到一线职工手中，更重要的是把公司领导和同事们的关爱

1送到一线职工的心里。通过这些活动，不仅活跃了一线职工的文化生活，激发了他们的劳动热情，更增强了企业的凝聚力、向心力。

2、强化安全生产，树立文明形象。

企业安全稳定是文明形象得以塑造的基石。我公司十分重视安全生产工作，成立了“安全生产领导小组”，并在公司内部层层签订了安全生产责任书，通过明确目标，责任到人，狠抓落实，经常检查验收，实现了“安全生产、警钟长鸣”，从而达到有效防范安全隐患的目的。

工地平安文明是工程企业文明形象的窗口。今年我公司承担了**和**工程，总投资达*亿元，工程投资和规模之大备受社会关注，只有规范管理、文明施工才能树立公司良好社会形象。为此，公司按照建设文明工地的要求，做到项目部生活环境整洁卫生、内业资料准确齐全，外部施工场地规范有序、便道清洁畅通，营造了良好的文明施工氛围。

3、强化队伍建设，提高员工素质。

公司始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以践行社会服务承诺为突破口，以构建学习型企业为抓手，将培养 “四有”职工队伍作为目标，在日常工作中融入爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德教育。目前，公司职工精神面貌积极向上，崇尚科学、反对迷信、倡导健康文明的生活方式已经根植于心、体现于行。

4、热心社会公益，履行社会职责。

今年以来，我公司职工继续发扬扶弱济贫的传统美德，在慈善月捐款中共向社会弱势群体捐款*元，为社会弱势群

体献上了一份爱心。

二、存在的问题和不足

投入不足,文体活动开展较少。由于人员少，工程量较大，工期紧张，公司将主要的人力、精力投入到了建设一线，在工期紧张、人手不足的情况下开展文体活动的条件相对不足。随着公司的不断壮大，各类优秀人员的不断充实，公司将会进一步加大在精神文明建设方面人、财、物的投入力度，切实将企业的精神文明建设与物质建设放在同等重要的位置。

三、创建工作建议

建议集团多组织一些文体活动，一方面给各公司专业特长人员提供一个展示自我的平台，加强集团公司内部人员之间的交流，另一方面，可以增强集团公司的凝聚力。

总之，我公司在前期工作中注重了精神文明建设，为全系统创建全国文明单位做出了积极贡献，但是由于公司刚刚重组，市场化运作刚刚起步，公司在管理和生产相互协调促进方面还需进一步完善提高，精神文明建设投入力度也有待于进一步加大。创建是一个目标，更是一个过程，**公司定会在集团公司的正确领导下，继续本着“两手抓、两手硬”的方针，用精神和文化的力量推动企业不断成熟、创造辉煌。

第五篇：创建省级文明单位动员大会发言

今天，局党组在这里召开创建省级文明单位动员大会，这既是出征的战鼓，又是拼搏的号角，标志着我局文明创建工作已经进入了快车道。办公室作为机关创建工作的有机组成部分，将积极地投身于文明单位创建活动之中，为我局实现创建目标竭尽全力，添砖加瓦。在此，我代表办公室全体人员表态如下。

一、努力搞好本职工作。我们将立足本职，毫不懈怠地发挥办公室参谋、协调和服务三大作用，认真学习，掌握经济和科技发展的新动向，提出符合新形势的我市科技工作思路和工作举措。积极搞好上下协调，内外协调，确保机关和谐运转。做好文印、车辆调派等后勤保障工作，为领导和同志们提供优质服务。

二、积极争先创优。办公室承担着创建国家科技进步先进城市工作、负责省科技厅对我局工作的考核和市考核办对我局工作的考核，在过往的历次考核中，我们都取得了较好的成绩，今年我们将进一步加大工作力度，力争再创优秀成绩。为省级文明单位创建添上浓墨重彩。

三、带头践行文明单位的各项规定。我们将按照文明创建工作的统一要求，积极行动，带头践行局党组的各项规定，坚持文明办公、文明出行、文明用语。我们办公室全体人员将从每一件小事做起，积极支持我局的创建工作，使我局尽早跨入省级文明单位行列。