机关支部争先创优总结

第一篇：机关支部争先创优总结

机关第三党支部争先创优工作总结

为深入学习科学发展观，结合“保持党的先进性纯洁性，加强干部作风建设”主题教育实践活动的进行，充分发挥党支部战斗堡垒作用，加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。我支部按照双创先组办[2012]4号文件精神要求以及局党委的安排部署，通过争先创优活动，进一步提高了党支部组织建设的整体水平，促使全体党员干部密切联系一线员工，自觉以模范带头的作用，在工作中以积极的态度，良好的状态开展争先创优活动，现将有关的工作总结如下：

为贯彻执行上级领导部署的争先创优工作的精神，我支部领导班子对这项工作高度重视。及时召开支部大会，按照党委的统一要求，对如何开展开展此项工作进行了深入细致的研究，并成立了此次活动的工作领导小组，专门负责此项工作。

一、切实抓好此次争先创活动开展，明确活动的目标和要求。

（一）确保要在全体党员中，迅速开展争先创优活动，把好学习关，通过组织全体党员学习上级有关文件精神，做到领悟活动精神深刻、抓住争先创优活动的重要性和意义为目的。

（二）把好争先创优活动的实施方向。在学习和传达上级下发文件过程中，组织由全体党员、部分群众员工参加座谈会。要求各参加人员畅所欲言，指出争先创优的不利因素，为明确实施方向打下基础。

（三）抓好争先创优活动质量。努力将我支部创建为先进党支部，号召全体党员争做优秀共产党员。主要在于扎实开展活动，以党员、干部素质的提升，发挥党员干部的模范先锋作用为中心。

（四）摆好心态，做好取经的观念。学习取经没有终点，在活动开展过程中，我们还要积极地，不耻下问地向其他兄弟支部学习取经，交流心得体会，学习他们好的做法。

二、主要措施

开展争先创优活动，按照基层党组织“五好四强”的要求，与巩固和扩大“保持党的先进性纯洁性，加强干部作风建设”教育实践活动成果紧密结合起来。

（一）以学习实践科学发展观为指导，大力加强职业道德建设

1、积极巩固和扩大教育实践活动活动成果。组织全体党员认真

学习关于保持党的先进性纯洁性，加强干部作风建设”活动的一系列文件精神。通过深入学习和研讨，不断深化了对开展创先争优活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性纯洁性的表率。

2、组织进行专题学习研讨。研讨如何加强党务干部的作风建设问题，如何建立一支纪律严明、服务于基层的队伍，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

（二）加强党员思想建设，要求党员同志努力做到“五争五带”党支部依照“争先创优”活动的基本内容和具体目标，要求党员同志模范履行党章规定的义务，努力做到“五争五带”：一是带头学习提高，争当勤学模范，二是带头创造佳绩，争当敬业模范，三是带头服务群众，争当为民模范，四带头求真务实，争当实干模范，五是带头文明守法，争当自律模范。要求党员同志认真学习立足本职工作，提高自身学习能力，增强事业心和责任感，踏实进取、开拓创新，不

仅在思想上保持先进性，而且在日常工作以及生活上，都要力争创优，发挥模范带头作用。在此推动下，支部全体党员同志积极参加党内活动，在创先争优活动中积极交流经验、互相学习，在工作中勇于创新。

（三）以开展创先争优活动为契机，加强各项制度建设

完善党建工作长效机制。在认真回顾总结教育实践活动经验的基础上，逐项落实好梳理汇总的整改措施，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高职工素质。

（四）密切联系群众，走群众路线，是开展争先创优活动的重要举措。

密切联系群众，走群众路线，这铸定我们一切工作想群众所想，急群众所急。群众就是一面镜子，我们的争先创优工作做得怎么样，就能从群众这面镜子中反映出来。这要求我们党支部全体党员必须有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚情操，解决员工工作、生活、家庭中的实际困难，让他们切实感受到党支部的存在，以及感受党支部争先创优活动的氛围。真心实意倾听群众意见，做到从善如流，发挥班子的集体智慧，达到效果。班子每个成员以主人翁的态度，勇于发表自己的意见，知无不言，言无不尽

三、对比争先创优的差距，努力寻找改进方法。

我支部在开展争先创优活动过程中，深知有些工作做得还是不够到位，与其他兄弟支部和上级领导的要求相比，还存在不足。主要表现在以下几个方面：

（一）部分党员对开展创先争优活动的重要意义思想认识不足，组织和参与活动的积极性、主动性不够；

（二）政治理论学习还不够深不够细，学习效果还不够理想，个别同志全局意识不强。

（三）在此次争先创优活动中，有个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。这有赖于我们今后工作中，作为重点来抓好，管好，带好，扭转其心理包袱。

四、下一步的工作思路

我支部将更加紧密结合实际，加强学习，增加为基层办实事的理念，全面履诺，把支部创先争优活动推向高潮。在活动期间及时开展评议，对反映强烈的问题，及时进行整改。第一时间发现、总结、推广党员开展“创先争优”活动的好做法、好经验，及时培育和树立典型，宣传典型，发挥典型示范带动作用，为以后的深化提升做好铺垫工作，为加快新农村建设创造良好的环境。

机关第三党支部

2012年8月7日

第二篇：机关支部争先创优活动实施方案

机关支部争先创优活动实施方案

机关支部争先创优活动实施方案

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，经研究决定，在全办范围内开展“争先创优”活动。现就如何开展安排部署如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和

业务工作。

二、主要措施

开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。

以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设

1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排支部的全年学习。今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习总书记同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义

和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

3、组织进行专题学习研讨。研讨如何加强党务干部的能力建设问题，如何建立惩治和预防腐败体系的问题，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设

1、能力建设的重点内容。按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

2、以部门为单位查找能力差距。支部要结合科学发展观活动成果，对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕“重点应加强

哪些方面的能力建设”、“怎样加强党员能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。

3、开展学习交流。

以学习实践科学发展观为目标，加强各项制度建设

完善党建工作长效机制。在认真回顾总结科学发展观活动经验的基础上，逐项落实好梳理汇总的整改措施，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高职工素质。

三、活动要求

坚定理想信念

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性;做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民 的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

坚持勤奋学习

把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气;坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领。

坚持勤奋工作

要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

坚守党的纪律

要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤;坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的民族理论和民族政策，自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，以实际行动维护各民族的团结。那一世范文网

坚持“两个务必”

要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部群众，为促进我市改革、发展、稳定，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

四、切实加强组织领导

一要把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到相互促进，避免出现“两层皮”。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

三要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

四要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深入。

第三篇：20120314机关服务中心支部争先创优承诺书（推荐）

机关服务中心支部争先创优承诺书

为增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用和模范带头作用，结合本部门工作特点，机关服务中心支部作如下公开承诺:

一、强化基层党组织建设，明确党务工作重点和工作思路，以“五个好”为标准，创建政治素质过硬、作风优良的党支部。

1、强化党风廉政建设，支部内部明确分工，落实廉政责任到岗到人，注重党风党纪方面的教育，进一步增强廉洁自律意识和防腐剂拒变的能力。

2、强化政治理论学习，强化党员榜样意识和宗旨意识教育，认真落实“三课一会”制度，系统学习党的基础理论和方针政策，引入形式多样的学习实践活动，注重学习的系统性、长期性、规范性和有效性，努力提高党员队伍的政治理论水平和道德思想素质。

3、强化党内各项制度的落实：落实党员联系群众制度，倾听民情民意，力求为群众排忧解难；坚持民主集中制度，集思广益、科学民主决策；坚持批评与自我批评制度，虚心听取意见建议，主动接受群众的监督。

4、强化党员队伍建设。一是严格按照组织纪律和工作流程做好新党员发展工作，不断引入优秀的新鲜血液；二是注重团队建设，通过开展形式多样的支部活动增进支部党员的交流和了解，形成互相学习互相支持的团队精神和凝聚力和团结向上的工作局面；三是关心党员的思想、工作和生活，尽可能为其排忧解难，为他们充分发挥聪明才智和模范带头作用创造条件，充分调动和激发广大党员的积极性、主动性、创造性，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

二、以“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针为指针，积极进取、勇于创新，充分发挥基层党组织的模范带头作用，扎实做好本部门承担的后勤保障工作。

1、加强作风建设，在支部内大力倡导积极主动、认真负责、耐心、用心、细心、热心的优良作风，强调大局意识和责任意识，通过党员带头、建立监督考核机制的方式努力提升办事效率和质量、改善服务态度，力求为局内各部门及局外业务对象提供更加优质、周到、细致、贴心的后勤保障服务。

2、以学习型党组织建设为抓手，创新方法，完善途径，拓展阵地，健全制度，坚持学用结合、学以致用、学用相长的原则，在机关服务中心掀起业务学习的热潮，重点学习物业管理、安全保障、车辆管理等方面的先进方法和知识，努力提升后勤管理工作的科学化、规范化水平。

3、勇于创新、开拓进取，充分发挥理论联系实际的优良作风，将先进的现代管理科学理论、市场营销理论、资本运作理论与后勤工作实际相结合，探索机关后勤工作的新思路。一方面在工作中积极引入现代管理科学的理念，探索后勤服务向市场化、产业化、货币化、社会化发展的途径，提高后勤工作效率和质量；另一方面应强化自身职能建设，把建设责任型、协调型、节约型、能力型机关后勤作为努力的目标，增强新形势下后勤工作的能力，提高机关效能，充分发挥职能，艰苦奋斗，廉洁务实、尽职尽责，在机关后勤工作岗位上再创佳绩。

第四篇：机关争先创优心得体会

有哲学家形象地比喻：“政治是骨骼，经济是血肉，文化是灵魂”，在改革发展的今天，加强机关精神文化建设，可以更好地激发工作的动力和活力，充分发挥积极的导向、凝聚、自律、激励作用，有力地推进机关管理工作的发展。我们积极构思，确定了机关“为塑造现代政府立命”的使命和“打造现代化工作团队”的愿景,为进一步提升政府机关管理、保障、服务能力指明了发展目标和奋斗方向，增强了积极进取的责任感和紧迫感。经过全员征集、讨论，筛选，我们提炼了政府办公室的价值观：笃学深研、精心缜密、忠诚敬业、高效有序、团结友善、客观公正、遵章守纪、追求卓越，并在工作实践中逐步形成了“团结协作、求真务实、开拓创新、争创一流”的良好风气。全体干部职工在工作中把握重点、突破难点、努力创新，力争常规工作有新进展，重点工作有新突破，各项工作有新作为。办公室内部工作多补台不拆台，比贡献不争利，工作中争先创优。

一、积极构思机关精神文化建设，确立打造现代化工作团队的发展愿景

作风上求真务实，心往一处想，劲往一处使，努力形成和谐共事、同谋发展的整体合力。先进的机关文化，是体制创新的源泉，是鼓励工作人员奋发工作的精神支柱，是实现个人价值与完成改革任务融为一体的有效方法，更是落实科学发展观的实际行动。政府办公室两年来积极适应新形势和新任务的要求，把加强机关文化建设，作为一种有目标、有计划的战略措施和管理行为，积极营造浓厚的学习氛围，激励机关干部在实践中不断提高独立思考问题的能力，提高创新的能力，提高解决复杂问题的能力，提高做好本职工作的能力，努力实现整体素质的新跨越。

二、不断深化机关能力建设，营造勤奋好学、积极进取的人文环境

为适应政府工作不断发展的新形势，满足办公室工作发展的新需求，我们坚持不懈地扎实推进学习型机关建设，把加强机关工作人员能力建设作为当务之急和长期任务来抓。我们专门制定了系统的学习计划，开展了内容丰富、形式多样的学习活动。组织观看于丹《论语心得》、《论语感悟》，翟鸿燊《大智慧》国学经典和金正昆《政务礼仪》影像资料，提升文化素养。在奥运会、全国两会和十七届三中全会召开期间，学习相关时事和有关奥运的知识，并以闭卷考试方式考察学习效果。组织参观xx省博物馆等文博场所，使大家开阔了视野，增长了知识。组织科长和相关工作人员赴铁西区、和平区政府办公室学习先进工作经验，取长补短，完善自我。我们还不断创新学习方式，以信息网络为媒介，进行“互动式”学习，在政府办网上建立了互动开放的网络学习的平台，将工作周报、工作动态、部门信息资源等实时发布于网上，同时开辟内部论坛，让大家知识共享、互动交流。在学习实践活动的基础上，我们编辑印刷了《远谋健行——政府办公室工作人员言论集》和《机关文化化建设手册》。在开展学习活动的同时，我们还加强了各种能力、技能的培养，去年，我们实行“每人每年读两本好书、提升一项技能、形成一篇调查研究”的个人简历考核，取得了良好的效果。针对政府办各项业务技能，举行了泉银杯个人技能大赛，共设公文写作、会务安排、计算机基本技能、公文处理、汽车驾驶、餐饮制作六项比赛，共有50余人次参加竞赛，30多名同志获奖。今年，我们相继开办了硬笔书法讲座、摄影知识讲座等，还积极组织排球比赛、羽毛球比赛、演讲比赛等文体活动，丰富了大家的生活工作。

三、切实规范机关制度建设，健全科学高效、运转有序的制度体系

我们不断完善科学的管理制度和高效的运行机制，努力激活以人为本的工作机制和管理手段，切实规范日常管理，提高办事的整体效率，确保各项工作规范、有序、高效运转。一方面，坚持“刚性”的规章制度，针对政府办公室政务、事务和服务工作的发展实际，推行精确管理、走动式管理、痕迹管理、激情管理等现代化管理方式，实施科室目标考核和个人简历考核相结合的复式考核办法，明确考核的基本标准和量化指标，以平时考核为基础，加强对平时工作质量与时效的考核，加强对岗位符合性与创造性的考核，真正实现责任和压力的层层传递，不断提高考核结果的公信度和准确性。要求每个科室创一项品牌工作，办公室主要领导与科室负责人签订科室工作目标责任状。另一方面，我们通过春风化雨、润物无声的“柔性”约束，把以人为本的管理理念和职业道德各项规范要求寓于日常工作中，形成了政府办公室独有的人文关怀，即以严格管理、加强培训教育等为途径，弘扬正气，树立新风，践行宗旨;同时真诚关心干部职工学习和生活，逢喜必道贺;逢难必帮助;逢恼必排解;逢病必探访;逢节必慰问。在日常事务工作处理中，我们要求以“5W1H”为思考模型，精细化、无差错、严谨执行工作，对要解决问题的目的(Why)、对象(What)、地点(Where)、时间(When)、人员(Who)和方法(How)提出一系列的询问，得到回答后，再考虑列出一些小问题，又得到回答后，便可进行取消、合并、重排和简化工作，对问题进行综合分析研究，从而产生更新的创造性设想或决策。

第五篇：【精品】机关企事业单位争先创优活动总结

争先创优活动总结

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手

”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好；三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。

四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、全盘考虑，落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。公务员之家

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。

总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。