关于申请2011年度春节补贴费的请示

第一篇：关于申请2011年度春节补贴费的请示

关于申请2011年度春节补贴费的请示

致：董事长、监事办、总经办、财务部、人力资源行政部

由：锦尚名苑管理处经办人：

日期：2011年1月17日

请求回复日期：2011年1月22日紧急情况：一般

2011年春节即将来临，辞旧迎新之际，管理处特向公司申请员工春节过节费和开门红包利市费用。

（1）、过节费：80-100元/人（试用期员工80元/人，转正后员工100元/人），2月1日前转

正的员工共43人，试用期员工1人，预计2月1日前新入职清洁员1人,秩序维护员2人，共47人,合计4620元；

（2）、开门利市：2月3日（年初一）开门利市50元/人，管理处现有人员44人，预计2月

3日前新入职清洁员1人，秩序维护员2人，共47人，合计2350元。

以上所需费用共计6970元，按实际人数所产生的费用报销。

附件：

1、2011年春节开门利市发放明细表；

2、2011年春节过节费发放明细表；

妥否，请公司领导批示。

第二篇：申请春节慰问经费的请示

申请春节慰问经费的请示

**8*：

一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和传统惯例，本着关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让***中心校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，切实把****党委的爱护落到实处，把党的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整，请****给予拨款，为盼。

以上请示妥否，请批示。

****中心校 2013年1月18日，

第三篇：申请春节慰问经费的请示

春节慰问报告

县教育局：

一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和传统惯例，关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让白沙中心校的离退休教师、退养民师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内学校的离退休教师和在职特困教职工210人开展“送温暖”活动。本次送温暖活动准备购买210调和油，所需经费壹万柒仟伍佰元整，请教育局给予批准，为盼。

濉溪县白沙中心校 2016年1月18日，

第四篇：夜班补贴费管理规定

夜班补贴费管理规定

一、调整中夜班费：三班倒中班调整为___元/班，夜班调整为___元/班;

两班倒调整为白班___元/班，夜班___元/班。该部分费用由公司按照实际拨付，不再占用承包单位车间绩效考核部分。

二、增加拉丝补贴：拉丝一层增加___元,新区补贴到___元/月，泰安本部补贴到___元/月;

增加拉丝二层和漏板工补贴，标准为___元/月。

三、新招聘员工试用期工资调整为___元/月，分配到拉丝的当月即享有拉丝补贴，___月招聘新员工开始实施。

夜班补贴费管理规定篇二

第一条

为规范本所值班补助及夜班补助标准，根据本所实际，特制定本规定。

第二条

值班补助及夜班补助对象为特殊工种及特殊岗位人员。

第三条

管理人员及地调科研人员日常业务加班原则上不发放加班费。由于临时增加工作任务需加班的，报主管所长批准后按实际天数发放加班费。

第四条

值班补助及夜班补助标准如下：

1.国家规定的法定节假日(不含双休日)，由所统一安排值班且时间超过___小时的，每人每天按___元标准计发，不足___小时者，不得发放值班费。

2.双休日及夜间值班：

①保卫人员白天值班按每天每人___元标准计发;夜间巡逻按每晚每人___元标准计发。

②门卫夜间值班夜餐补助标准为：18:00-24:___时，按每人每班___元标准计发;0:00-7:___时按每人每班___元标准计发。

③驾驶员双休日经领导安排加班的，每人每天按___元标准计发，平时八小时以外领导安排临时用车，由部门安排补休。

④电工双休日值班(含夜班)每人每天按___元标准计发，日常夜间值班按每人每晚___元标准计发。

⑤医务室及其他公益服务岗(维修等)八小时以外及双休日临时加班，由部门安排补休。

3.基建现场管理人员工地补贴标准：

①本所职工每天在现场工作时间___小时以上，每天按___元标准计发工地补贴;如有特殊任务需晚上加班___小时以上，经主管领导批准后可按每晚___元标准计发夜餐补贴;双休日加班___小时以上，每天按___元标准计发加班费。

②外聘或返聘人员按合同约定执行。

第五条

加班费及夜餐补贴在严格考勤的基础上，由各部门领导签字确认于每月___日前报人事教育处审核后由财务处统一发放。

第六条

本所独立核算的法人单位，可按国家有关规定并结合各自实际制定相关管理规定，报人事教育处备案后实施。

第七条

本规定由人事教育处负责解释。

夜班补贴费管理规定篇三

一、从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。

从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。

二、五点前上班的早班职工的早餐补助费，调整为八角。

三、正常日班在夜间值班的夜餐费，值班到二十二点以后的，可发给二元二角。

通宵值班不睡觉的，可发给三元四角。

四、事业单位津贴提高部分所需的资金，仍由原渠道列支。

五、上述调整津贴办法从一九九五年____月___日起执行。

第五篇：申请支持请示

XX医院关于

申请增加业务用房用地及资金支持的请示

学校党委、行政：

为进一步推进医院的标准化、规范化和科学化建设，不断完善医院服务功能，加快医院整体发展步伐，更好的服务于临床教学，努力争创“二级甲等医院”，现急需增加业务用房用地面积、购置满足临床和教学需求的诊疗设备，特请学校继续给予大力支持。现将有关情况汇报如下：

一、医院现状

自医院成立以来，在学校的关心和大力支持下，各项工作得到了快速健康的发展，取得了较好的成效。医疗护理质量不断提高，教学内涵建设不断强化，学科建设不断完善，基础设施建设力度不断加大，社会影响力不断增强。2011年实现业务收入9036万元，开创了医院改革与发展工作的新局面。医院虽然取得了可喜成绩，但与兄弟医院相比差距很大，不能适应社会和学校发展的需求，存在诸多制约医院发展的困难和问题：一是医院的空间和规模较小，已不能满足医院快速发展的需要，业务用房及用地面积急需增设，根据《医院等级评审标准》，我院要达到“二级甲等医院”标准，必须增设相应临床业务科室，目前已无房屋可用。二是基础条件较为薄弱，诊疗设备不完善，目前我院拥有的CT、彩超、X光机等诊疗设备已经老化，与同级别医院相比相差甚远，综合实力和竞争能力不强，急需增添DR、彩超等一批必要的诊疗设备。三是特色专科的优势不够凸显，学术队伍中高层次、影响力大的学术和学科带头人较为缺乏。

二、医院发展规划

根据医疗市场需求，结合医院发展实际，经医院研究，计划在两至三年内床位设置由现有的160张增加到300-500张；扩大业务用房用地面积，科室、设备等按照“二级甲等医院”标准设置、配备齐全；培养和引进一大批中青年业务技术骨干，人才队伍结构趋于合理；购置一批如：DR、彩超、超声碎石机、经皮肾镜、胆道镜、超声刀、专业急救车辆等满足临床诊疗需求的设备；诊疗范围不断扩大，业务收入逐年递增，3年内争取年收入突破两千万元。使医院规模不断扩大，医疗和教学质量得到保障。今年计划首批融资300余万元用于购置临床急需的彩超、DR等设备，3年内计划投入1000万元用于设备购置等基础设施建设。

鉴于我院目前现状，房屋和用地已不能满足医院发展需求，仅靠业务收入结余和有限的贷款也无力解决经费缺口。为此，特请求学校给予经费支持400万元，同时划拨部分房屋和土地供附院发展使用，使学校和附院共同健康快速发展。

妥否，请批示。

二〇一二年二月二十日