次新股红得发紫引领创业板指直逼千点[推荐五篇]

第一篇：次新股红得发紫引领创业板指直逼千点

次新股红得发紫引领创业板指直逼千点

来源 成都商报

公告日期 2011-08-24

作者--

开尔新材涨停!依米康涨停!天龙集团、达刚路机、东宝生物等个股同样涨停报收!上半年绿得发黑的创业板如今已是红得发紫。而这场导火索自然是次新股,在这帮“新丁”横冲直撞的带动下,创业板焕发活力,昨日再涨2.83%点后,创业板指已反弹到936点,直指千点大关。次新股吹响号角

创业板的夏秋攻势正是由低价、低市盈率发行的新股带动。

昨日,创业板指以912.35点略微高开,在资金的强力推动下,股指一直处于震荡上行态势。临近收盘前开始加速上涨,最终收于936.42点,单日涨幅达到2.83%,创出近两个月以来单日最大涨幅。值得关注的是,创业板昨日一共成交了136.27亿元,占到目前总流通市值2829.06亿元的4.82%。

有市场人士认为,自从新股在一级市场发行价格趋于合理以来,新股炒作就成为市场主要热点。而在中报期间,随着高送转的预期,整个次新股板块集体活跃,特别是创业板市场,在经历上半年低迷,估值泡沫大幅挤压后,再次得到资金认可,个股的活跃,带动了整个创业板的投资氛围。

记者发现,昨日,创业板一共有12只个股涨停,其中5月30日后上市的创业板次新股涨停数量达到9只,曾创创业板最低发行价的东宝生物,股价甚至在连续涨停后创了历史新高34.29元,表现极为抢眼。

两因素或刺激持续上涨

连续反弹后,创业板未来是否能再次收复1000点呢不少业内人士认为这将是大概率事件。广东纳斯达克投资总经理黎仕禹表示,创业板指数的30日均线金叉60日均线,且周线系统也开始走好。昨日创业板指数放量挑战半年线,日后有望展开创业板独立的牛市行情,建议关注。

一不愿具名的私募人士表示,创业板此次完全走出独立行情,最主要的刺激因素是创业板ETF的正式发行。早在5月24日公布易方达创业板ETF及其联接基金获得批准后,创业板当日曾大幅上涨。而随着该ETF的发行渐行渐近,以及当前正处于发行中,整个创业板显得异常活跃,从资金的进入也可以发现,越来越多的基金在二季度成为创业板个股的前10大流通股股东,而在炒新的交易席位中,也是频繁出现机构的身影。

记者注意到,创业板ETF投资创业板指数成分股及备选成分股的比例不低于基金资产净值的95%,因此,能进入创业板指数成分股就意味着未来将赢得更多的资金关注。而创业板指数在样本股满100只之后将实施按季定期调样,每年1月、4月、7月、10月的第一个交易日实施,通常于实施日前一月的第二个完整交易周的第一个交易日公布调样方案。

目前整个创业板个股数量已经远超100只,换句话说,离创业板指数样本股的下次调整已经越来越近,所以个股如果近段时间交易活跃,或许将能挤进成分股行列。考虑到创业板ETF将于9月14日发行结束,创业板个股可谓进入了“冲刺阶段”。

另外,目前新股发行减速,近来更是鲜有新股上市,在没有“新鲜血液”快速“流入”的情况下,创业板刚上市的次新股或能继续赢得炒新资金青睐,从而带动板块继续火热。成都商报记者刘明涛

第二篇：技术分析创业板指走势还管用吗

技术分析创业板指走势还管用吗

想当年，创业板上市之初28只股票谁最牛，吉峰农机认第二，没人敢认第一。它有多牛？从28.5元一口气涨至88.1元，几乎没有调整过，不管是创业板整体回落，还是整个A股遇到大幅调整，吉峰农机的上涨从没有停止过。对个股来说，每天换手率超过20%，一周过后已经物是人非，大家都用资金说话，技术分析肯定失真。

看今朝，创业板股票没有最牛，只有更牛。可比的也许只剩下指数了。7月份A股指数谁最牛，创业板坐第一，没人敢坐第二，因为第二名中小板的涨幅还不到第一名的三分之一，沪深主板指数涨幅更不及第一名的十二分之一。

那么，技术分析创业板指走势还管用吗？当然管用。

实际上，目前创业板的买盘均为趋势投资者或投机者，按照趋势理论分析创业板指，是题中应有之义。一般来说，趋势形成后有惯性，会持续一段时间，期间的上涨不会一蹴而就。你觉得到站了下了车，别的人还会上车。这就是为什么创业板指总是新高不断的原因。

同样，下跌趋势形成前，也会有个多空争夺的过程，会形成M头、头肩顶、多重顶等各种形态。1849低点以来，中小板指、创业板指已运行了5子浪上攻形式，沪综指、深成指、沪深300指数的第五子浪仍未完全结束，但随着短期反弹动力的减弱，虽然超跌反弹可能已步入尾声，但反弹周期看主板指数反弹仍未结束。另一方面，创业板距历史高点只有31个点，这个位置不容易见顶，原因有二：一是指数受历史高点的吸引，二是市场情绪相对谨慎。此时，主力选择大规模兑现利润的确有点不合时机。从判断上看，风险可能来自于创历史新高之后。

总之，中短期趋势投资是一种高风险高收益的投资方式，对投资者的投资经验、战略眼光、技术分析水平、敏锐性、智商和时间要求非常高，能预判趋势、踩准节奏颇为不易。

第三篇：“任务引领型”课堂教学策略指归

【摘要】“任务驱动法”是通过实施一个完整的任务而进行的教学活动，在整个教学过程中既发挥了教师的主导作用，又体现了学生的主体作用，适合于以操作技能为主的课程教学，而海洋测量学正是以实践操作为主体的课程。因此，本文以“测设已知高程”为例，将“任务驱动法”引入到课堂教学中，探索有效的任务引领型的教学方法与策略。

【关键词】 任务驱动，海洋测量，测设高程，操作技能

1.“任务驱动法”教学

“任务驱动法”教学是一种建立在建构主义学习理论基础上的教学法，是实施探究式教学和协作学习的一种教学模式[1]。它将以传授知识为主的传统教学理念，转变为以解决问题、完成任务为主的多维互动式的教学理念；将再现式教学转变为探究式学习，使学生处于积极的学习状态，每位学生都能根据自己对当前问题的理解，运用已有的知识和自己特有的经验提出方案、解决问题。

“任务驱动法”教学最根本的特点就是“以任务为主线、教师为主导、学生为主体”，改变了以往“教师讲，学生听”，以教定学的被动教学模式，创造了以学定教、学生主动参与、自主协作、探索创新的新型学习模式[2]。教师把教学内容设计成一个或多个具体的任务，让学生通过完成具体的任务，掌握教学内容，达到教学目标。

2.“任务驱动法”教学设计思路

《海洋测量学》是一门实践性强、操作要求高的课程，在教学中要求理论教学以“必需、够用”为度，强化实训，并尽可能将理论教学与实训教学有机地融为一体。鉴于此，将“任务驱动法”引入到海洋测量学的教学过程中，旨在使学生直接参与到测量实践，在实践中学习，在学习中实践。

本文以“测设已知高程”为例，引入“任务驱动”教学法，以工作任务为主线，按照“制定任务 — 任务描述 — 任务实施— 评价总结”的设计思路，将理论课与实训课按照课时数1：1的方式进行教学，探索“任务引领型”的教学方法与策略。使学生带着任务学习，并启发学生思考，激发学生自主学习的能力，提高教学效率。

2.1 明确目标，制定任务

通过水准测量的学习，学生已经熟悉并掌握了水准仪的操作和水准测量的工作流程。而在具体施工测量中，测设的基本工作之一便是将图纸上坐标物的高程位置标定到地面上，即测设已知高程。为了使学生清晰明确施工现场的需要，特在学生已有水准测量知识的基础上，制定“测设已知高程”的任务。

2.2 安排教学组织形式

在海洋测量学课程教学改革中，实施1名主讲教师负责集中教学，配备2名教师分组指导学生实训的教学方式。考虑到学校教学的实际情况，本次课程采用“任务驱动法”进行集中教学与分组实训。

授课班级共31名学生，理论课集中在教室讲解，实训课分组展开，每组5人，共6组，分别由3位老师负责（其中每个指导老师负责2个组），并由指导老师对学生进行评价。在分组时充分考虑学生之间的差距，将不同学习层次的学生组成小组，选取1名工作积极并具有一定组织能力的学生担任组长，带领小组成员团结协作，互帮互助，以便充分发挥小组成员的积极性与主动性，共同完成任务。

2.3 提出任务

集中教学阶段，主讲教师结合施工现场应用案例引出本次任务，并对任务进行描述；分组实训阶段，由指导老师创设情境，提出任务，并说明注意事项。

2.4 任务实施

任务提出之后，便进入实施阶段，分为集中和分组实施两个部分。集中实施阶段是在主讲教师启发下思考任务的具体实施方案，重点在于对任务的分析研究，使学生掌握高程测设的方法与数据的整理计算。分组实训则是任务实施的重要环节，在指导教师布置好任务后，小组成员根据具体的实施方案完成任务。指导教师监督学生的任务进展情况，及时发现问题并提供必要的引导。

2.5 评价总结

对学生任务实施过程的评价，评价采用小组成员互评和教师点评相结合的方式。

3.“任务驱动法”教学的实施过程

3.1 集中教学

总结评价

5分钟 对实训情况的总体评价 学生总结归纳

教师点评 总结 通过实训巩固理论知识

4.教学反馈与总结

按照“任务驱动法” 进行的教学思路进行实施，实施效果较为良好。一方面，在集中教学阶段，学生能发挥各自的主动性，积极探索，寻找并制定任务实施方案，并能有效地将任务与工程实践相结合进行思考。另一方面，在分组实训阶段，小组成员在指导老师的监督与引导下，通过实施 — 总结 — 再实施 — 总结评价，能分工合作，并及时查漏补缺，完成任务。

4.1 教学反馈

课后对授课班级学生进行问卷调查，调查结果显示，90%的学生认为很明确本次教学应完成的工作任务，也很明白本次教学内容与相对应的工作岗位的关系；其余的学生表示基本明确本次教学任务和明白与对应岗位的关系。在教学方法方面，全体学生认为边学边做，理论与实践结合的方式，更便于知识的掌握。

在教学效果方面，37%的学生通过教学活动，透彻掌握了完成工作任务有关的知识，60%的学生表示基本掌握相关知识，仅有3%的学生表示没有掌握相关知识。在培养与学习任务相关的技能方面，70%的学生认为得到了充分锻炼，30%的学生表示有所锻炼。在教学活动中，60%的学生很好地完成了教师布置的任务，40%的学生基本完成了任务。在向学生征求的意见中，大部分学生表示本次教学的实践时间安排仍需更多一些。

通过以上的反馈结果可以发现：（1）在选用“任务驱动法”进行教学时，从施工现场角度和学生就业岗位出发来选取和设计任务至关重要，只有设计合理，学生才能明确教学内容和任务与工作岗位的关系。（2）采用“任务驱动法”进行教学，在教师的引导下，学生带着任务学习，主动探索任务实施的具体方案并付诸于实践，使理论与实践有效结合，便于知识的掌握。（3）“任务驱动法”教学在分组实训时的成效明显，通过任务的实施，学生基本掌握了“高程测设”的操作技能，同时提高了解决实际问题的能力。

4.2 结论

“任务驱动法”是设法营造的一种真实情境，让学生能够了解、熟悉、掌握工程测量的理论知识与操作技能，积累经验，形成能力。通过教学实践，证明任务驱动法教学在海洋测量课程的实践中是非常有效的，它不仅可以提高学生的实际操作能力，而且可以培养学生的综合能力。通过给学生布置具体任务，在教师的指导下，学生带着任务学习，从而在任务的完成过程中逐步体验到学习的乐趣，激发了学习积极性，培养了学生的合作意识以及吃苦耐劳、爱岗敬业的职业道德。

此外，在“任务驱动法”教学的实施过程中，虽然按照“设计任务 — 任务实施 — 评价总结”的思路，弱化了理论知识，强化了实操训练，将理论融入到实训过程，但是由于实训场地、测量仪器、师资配备等客观因素的限制，我们仍没有完全打破理论课、实训课的界限，无法完全实现“理论实践一体化”的“任务驱动法”教学。因此，在今后的海洋测量学课程改革中，可以尝试从以下几个方面作出努力，来实施“理论实践一体化”的“任务驱动法”教学。

（1）加强测量实训室的利用，将集中教学部分转移至测量实训室；

（2）注重施工现场调研，完善测量实训场地，使实训场地与施工现场零距离；

（3）加强指导教师的行业培训力度，重视与企业合作，充分发挥“双师型”教师的作用，使得学生、“所学即所用”；

（4）可以打破整班制教学，将班级分成若干小组，每组4-5名同学。取消现行的主讲教师到课堂进行

集中教学的方式，而是为每2-3个组安排1名指导老师，由指导教师负责每次新任务的设计与布置。

第四篇：2015年七一讲话稿光辉旗帜指方向 典型引领树榜样(审定)

光辉旗帜指方向 典型引领树榜样

——在矿庆祝建党94周年歌咏比赛暨首届

“感动平煤”道德模范先进人物表彰会上的讲话

同志们：

七月流火，万木峥嵘。今天，我们在这里隆重集会，放声高歌，抒发胸怀，以“歌唱祖国、歌唱党”为主题，庆祝中国共产党成立94周年，并对荣获矿首届 “感动平煤”道德模范先进人物进行表彰；在此，我谨代表矿党委向全矿共产党员致以节日的问候!中国共产党成立94年来，团结带领全国各族人民，积极投身革命、建设、改革的伟大实践，创造了举世瞩目的丰功伟绩。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，发出了实现中华民族伟大复兴中国梦的时代号召，从全面深化改革开放、加快经济转型，到整肃“四风”、严惩贪腐，从走群众路线及开展“三严三实”专题活动到心系百姓冷暖，一系列治国理政的方针政策高瞻远瞩、科学务实，赢得了全党和全国人民的衷心拥戴。实践充分证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的党，不愧为领导中国人民开创新事业的核心力量。

回顾一平浪煤矿77年来的发展历程，全矿各级党组织和全体共产党员带领广大职工群众，创造了企业发展壮大的辉煌业绩，书写了壮丽篇章。特别是2014年以来，面对前所未有的煤炭市场严峻考验，全矿各级党组织站在保安全、保生存、保稳定、谋发展的第一线，在巨大的市场压力面前，全体干部职工团结一心，应对危机，矿山建设硕果累累，企业党建持续推进，涌现出了一批传承中华美德、体现时代精神的道德模范、道德标杆，他们是践行社会主义核心价值观的生动体现，是全体党员和广大职工学习的榜样。在此，我代表矿党委，向辛勤工作在各条战线上的共产党员，向为企业改革、发展稳定工作作出贡献的全体干部职工表示节日的问候和衷心的感谢！向荣获首届“感动平煤” 道德模范先进人物表示热烈地祝贺!同志们：今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是“十二五”收官的关键时期，要完成今年奋斗目标和“十二五”规划任务，不确定因素很多，面临的困难和压力巨大，肩负的任务异常繁重，因此：全矿各级党组织、广大共产党员要以建党94周年为动力，以深入开展形势任务教育、“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动为契机，认清形势，肩负使命，振奋精神，转变作风，团结拼搏，夺取渡危求进攻坚战的全面胜利；二是要充分认识当前抓好安全工作的极端重要性，倍加珍惜上半年来之不易的持续稳定的安全形势，把思想统一到矿党政各项决策部署上来，再接再厉，严抓细管，确保安全，坚定不移地实现全年各项安全目标。三是稳定是成事之基、干事之源。当前，矿井正处在发展的关键时期，和谐稳定至关重要，广大干部职工要牢固树立大局观念，切实维护矿井和谐稳定大局，为矿顺利完成各项目标任务创造良好发展环境。四是要加强领导班子和干部队伍建设，切实增强事业心责任感，以积极的心态、明确的目标、知行合一的行动，发挥好表率作用。五是全矿广大干部职工家属，要虚心向先进典型学习，加大先进典型事迹宣传力度；受到表彰的道德模范先进人物要珍惜荣誉，再接再厉，继续在矿山公民道德建设中充分发挥榜样的引领作用，弘扬真善美，传播正能量，为实现百年老矿梦想再立新功、再作新贡献。

最后，祝晚会圆满成功！