执行规章制度 没有任何借口

第一篇：执行规章制度 没有任何借口

执行规章制度，没有任何借口

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是神经内科的***。我今天演讲的题目是《执行规章制度，没有任何借口》。

光阴似箭，日月如梭。7年前，我怀着梦想走进了惠州市中心人民医院，加入了这个大集体。从一个懵懂少年到一名执业医师，回首这7年来在工作岗位上度过的日日夜夜，我真切地感受到我们医护工作的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命的船舵。我们用一颗真诚的心来丈量无数个黑夜的漫长；我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人„„

然而近年来，医患关系不断紧张，医患矛盾不断激化，医疗纠纷不断增加，从投诉到起诉，从上访到医闹，医疗工作从一项神圣而崇高的事业，变成了一个充满艰辛和危险的职业，这一切给改进医院管理、规范医务行为和避免医疗纠纷提出了严峻的考验。

俗话说“无以规矩，不成方圆”。现代的医院管理已经从过去的经验式管理转化为制度化管理。国家相关部门出台了各种医疗法律法规，我们医院也制定了一套全面涵盖了医疗、教学、科研、后勤的规章制度。可以说，在医疗服务的整个流程中，基本上任何一个环节都有法可依、有章可循，医院管理已经趋向于标准化、规范化、合理化、统一化。

作为医务工作者，我们都清楚地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的根本保障。所有的操作和诊疗规范都是为正确诊疗和避免医疗失误而制定的。不少的规范更是用血的教训换来的。不遵守制度，轻则增加病人的痛苦和费用，重则致残、致命，导致医疗事故，引发医疗纠纷。然而，时至今日，即使在我们这样的三甲医院，不遵循诊疗规范，不执行规章制度的现象也屡见不鲜。脱岗、离岗，这是对基本工作纪律的挑衅；发错药、打错针，这是对三查七对制度的漠视。事实已经证明，这些低级错误同样会让我们付出沉重的代价。2003年非典流行时期，某医院的一位资深护士患了支气管炎需要注射青霉素，她没有按制度要求给自己做皮试，也没有按制度要求在具有抢救设备和人员的地方进行注射，结果在家里为自己注射青霉素时出现过敏性休克，导致

死亡。这既是个人的不幸，也是家庭和单位的不幸，而这样的不幸原本只要严格遵守规章制度是完全可以避免的，这就是违反制度的代价。

说到这里，我们不禁要问，为什么在医疗法制日益健全，规章制度日益完善的今天，在我们的身边仍然会有那么多人在违反纪律、漠视制度呢？

其实，这并不是因为我们缺少制度，也不是因为我们的制度不完善，更不是因为我们不熟悉制度，而是因为我们没有严格执行制度，缺少的是对规章制度的执行力。我们总是习惯于寻找借口，病历没完成，会有“病人太多”、“周转太快”或“今天家里事情太多”等等借口；手术不成功，会有“病情复杂”、“设备不好”或“我已经尽力了”等等借口；发错药有借口，打错针有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。借口成了一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，借口成了一副掩饰错误、推卸责任的“万能器”。许多人在违反制度后，总是把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任！

美国巴顿将军说 “假如你不执行指令和维护纪律，你就是潜在的杀人犯”。这句话用在我们医院，最是恰当不过。我们每一个医务人员，面对工作制度，都应该提高自己的执行力，而不要去寻找任何借口。只有严格执行制度，才能使我们的制度落到实处，才能使我们的制度为医疗安全保驾护航。

21世纪的今天，“提高执行力”已经成为企业的核心竞争力，让我们一起来认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度吧。让我们时刻提醒自己，规章制度是我们医疗安全的根本，牢记制度至上，维护制度权威，让制度成为我们的工作指引，让制度成为我们的行为准则。

我们相信，只要全院上下形成了“执行规章制度，没有任何借口”的良好氛围，我们中心医院这艘满载希望的航船就一定会势不可挡地向着美好的未来，破浪前进！

成功永远属于那些不找借口的人！

谢谢大家！

第二篇：执行规章制度 没有任何借口 - 演讲稿

执行规章制度，没有任何借口

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是神经内科的黄xd。今天我演讲的题目是《执行规章制度，没有任何借口》。

光阴似箭，日月如梭。7年前，我怀着梦想走进了惠州市中心人民医院，加入了这个大集体。从一个懵懂少年到一名执业医师，回首这7年来在工作岗位上度过的日日夜夜，我真切地感受到我们医护工作的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命的船舵。我们用一颗真诚的心来丈量无数个夜晚的漫长；我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人„„

然而近年来，医患关系不断紧张，医患矛盾不断激化，医疗纠纷不断增加，医疗工作从一项神圣而崇高的事业，变成了一个充满艰辛和危险的职业，这一切给改进医院管理、规范医务行为和避免医疗纠纷提出了严峻的考验。

俗话说“无以规矩，不成方圆”。现代的医院管理已经从过去的经验式管理转化为制度化管理。国家相关部门出台了各种医疗法律法规，我们医院也制定了一套全面涵盖了医疗、教学、科研、后勤的规章制度。可以说，在医疗服务的整个流程中，基本上任何一个环节都有法可依、有章可循，医院管理已经趋向于标准化、规范化、合理化、统一化。

作为医务工作者，我们都清楚地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的根本保障。所有的操作和诊疗规范都是为正确诊疗和避免医疗失误而制定的。不少的规范更是用血的教训换来的。不遵守制度，轻则增加病人的痛苦和费用，重则致残、致命，导致医疗事故，引发医疗纠纷。然而，时至今日，即使在我们这样的三甲医院，不遵循诊疗规范，不执行规章制度的现象也屡见不鲜。脱岗、离岗，这是对基本工作纪律的挑衅；发错药、打错针，这是对三查七对制度的漠视。事实已经证明，这些低级错误同样会让我们付出沉重的代价。2003年非典流行时期，某医院的一位资深护士患了支气管炎需要注射青霉素，她没有按制度要求给自己做青霉素皮试，也没有按制度要求在具有抢救设备和人员的地方为自己注射青霉素，结果在自己家里为自己注射青霉素时出现过敏性休克导致死亡。这既是个人的不幸，也是家庭和单位的不幸，而这样的不幸原本只要严格遵守规章制度是完全可以避免的，这就是违反制度的代价。

说到这里，我们不禁要问，为什么在医疗法制日益健全，规章制度日益完善的今天，我们身边仍然有那么多人违反纪律、漠视制度呢？

其实，这并不是因为我们缺少制度，也不是因为我们的制度不完善，更不是因为我们不熟悉制度，而是因为我们没有严格执行制度，缺少的是对规章制度的执行力。我们总是习惯于寻找借口，上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作没有业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。借口成了一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，借口成了一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。许多人在违反制度后，总是把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任！

美国巴顿将军说 “假如你不执行指令和维护纪律，你就是潜在的杀人犯”。这句话用在我们医院，最是恰当不过。我们每一个医务人员，面对工作制度，都应该提高自己的执行力，而不要去寻找任何借口。只有严格执行制度，才能使我们的制度落到实处，才能使我们的制度为我们的医疗安全保驾护航。

21世纪的今天，“提高执行力”已经成为企业的核心竞争力，让我们一起来认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度吧。让我们时刻提醒自己，规章制度是我们医疗安全的根本，牢记制度至上，维护制度权威；让制度成为我们的工作指引，让制度成为我们的行为准则。

我们相信，只要全院上下形成了“执行规章制度，没有任何借口”的良好氛围，我们中心医院这艘满载希望的航船就一定会势不可挡地向着美好的未来，破浪前进！

成功永远属于那些不找借口的人！

谢谢大家！

第三篇：执行-没有任何借口读后感

《执行，没有任何借口》读后感

找借口解释失败，是全人类的习惯。往往是逃避困难和责任的挡箭牌，掩饰弱点，规避风险，作为时代主人的我们怎么能解决自身发展、提高素养，真正的吧执行落实到位，行动行动行动，远离借口，实现自己的人生价值是我最大的感触。“一本好书，可以影响人的一生。”这句话是有道理的。《执行，没有任何借口》，它值得我们用心去解读，一个个简短的故事阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，耐人寻味。我将我的感受分为以下几个部分：

感受之一，“要么赶紧死，要么精彩的活着”

我记得入职面试的那天，我对汪总说过：我虽然不懂展览，但是我会将它作为我人生的一份事业来做，因为我知道工作与事业的区别，以及为个人带来的社会经验的多与少。工作不是只为了谋生才做的事，而是为我们梦想、价值去做的事，不然我们与畜生又有何之分。2010中国达人秀总冠军刘伟，一位失去双臂的少年，用他的生命旋律在谱写着人生，记得获胜感言是：“要么赶紧死，要么精彩的活着”。“授人鱼与授人渔”，如今“授人鱼”的人不少，但是“授人渔”的人却越来越少，是他们不了解这道理吗？绝对不是，是因为“授人渔”之后，那个“被授渔”的人可能会青出于蓝胜于蓝，与自己抢饭碗，威胁到自己的生存，帮人生存反倒自己的生存被威胁了。我们在这个社会中成长，在锻炼的过程中“授人渔”是要自己去争取的，工作中，当同事把难题推给你，当公司出现无人承担的责任时，我们千万不要推卸，因为这是你积累人力资本、展示自己的大好机会。在每件事中你会得到别人的帮助和肯定，那么也就是得到了“授人渔”的最好方法。我毕业于工商管理，工商管理奉行的最重要的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，这是你在社会生存中成功的必要条件和因素，借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，其实找借口，不如说“我不知道”。

放弃工作，就是在放弃自己。在这个世界上，没有人强迫我们放弃自己，除非自己主动为之，吧别人的事，工作的事，社会的事当成自己的事情来做，为着他人贡献的同时，你收益的不止是辛劳，报酬，更多的是你的人脉与资源，奠定你成功的基础。

努力工作，对工作认真负责就是对自己负责。发挥自己的潜能，用宽容感动世界，用责任心承担后果，敢于承担，勇于改正，问题到我为止的态度，只要是公司的问题，就是我自己的问题。

如果我们每个人都是这种思想，那么有哪家企业会做不大，做不强？这个态度也同样将会为我们的未来的人生事业奠基。

感受之二，“只要有心人，天下无难事”

执行，没有任何借口的精神理念是：没有任何借口的关键在于执行力。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口，要做就一定要做成，无论如何100％完成任务，哪怕99%也不是真正的完成，因为那遗留的1%，因为也许那遗留的1%才是整件任务的全部，一份电子文档当你拷贝99％停止掉，那么结果我想大家都知道，崔健的一无所有。年轻的我们，在这个新的时代，奉献，主动、创造、执行的新时代精神应当是我们要做的、领会的、学习的，更何况2012的到来，我们何不争先成为人类的句号。

古人说：天下本来没有路，走的人多了，便有了路。其实只要有心、用心、认真的做完成一件事情，我想没有什么问题是可以阻挡我们前进的步伐。心若在,梦就在，看成败人生豪迈，只不过是从头再来。不怕失败，规避风险，勇于挑战。选择了，就承担起你选择的结果；开始了，就承担结束的结果。坦坦荡荡、正直拼搏，把“难事”看成好事，不要让“难”困住自己的心灵，心不难，那世界上还有什么事能困住我们呢？找方法、求结果，我们应当努力的寻找方法，而不是努力的寻找借口。如果美国逃脱术大师 大卫·科波菲尔说，不行了，解不开了，那我想他应死的比实际的要早的多了。小时候我的体育课是比较出色的，原因是因为我家养了很多的狗，而且我愿意拿石头去打狗，每次把狗打急眼了，都是拼命的咬我，反而狗成就了我在学校短跑100米的纪录，至今未破。

所以心在哪，决定着你的位置与成就。所有用心工作，用行动工作，让“借口，GO OUT” 感受之三，“行动”

理论家与实干家的本质区别在于0+0=0 ,0+1=1。100个理论家也不如一个实干家，因为在多的0终究还是0。从选择开始，让我们行动起来，将执行力进行到底。

作者QQ:5512122

第四篇：执行没有任何借口读后感

《执行，没有任何借口》读后感

《执行，没有任何借口》是一本好书，每一个章节通俗易懂，一个个间短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，受益匪浅。

现实生活和工作中，我们常常会为自己寻找各种借口，上班迟到是因为堵车，工作没做好是因为“别人不配合”等等，只要刻意去找，总能找出一堆借口。每个借口背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应该承担的各种责任，借口成为我们的挡箭牌，他纵容了我们的惰性，让我们对现状无动于衷，慢慢的会形成一种心理暗示：我解决不了各种条件造成的困难，在这种暗示的引导下，你不用去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需要改变一下角度就可以轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括你的上司、同事以及朋友。

“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。在西点，它强化的是每一名学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务，去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

“没有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合西点军校实行，但它却是激发出一个人最大限度潜能的很好方法。将它放到我们日常工作中，就是不要把过多的时间花费在寻找借口上。有了风险我们去化解，出了问题我们去解决，没有风险积极去防范，增加主动性、积极性，总之，我们要想尽办法去完成一项任务，而不是为没有完成工作任务去找借口，需要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，及敬业的精神。

执行不是口号，关键在于落实，没有落实就无法获得成功。抓落实就是把决策付诸行动，进而取得预期效果。简单的说，就是我们把嘴上说的，纸上写的贯彻到实际行动中，达到我们要取得的成果。落实的时候我们还需要立即行动，避免拖延。要明确自己的目标，明确结束时间，消除分散注意力的影响。可以事后犒劳一下自己，给自己足够的动力。在行动的过程中，我们还要注意细节，任何一个细节的失误，都可能导致你的结果完不成。以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节，从小事做起，从平凡乏味的工作做起，我们要比别人做的更完美、更迅速、更准确、更专注，调到自己的全部智力，使自己得到提升。争取做到最好的执行者，提高学习力，不到的掌握新的工作技能，增加经验。我们一定能够为公司创造更多的效益，实现自己的人生价值，让自己在公司得到更大的发展。

第五篇：完美执行-没有任何借口读后感

抛弃借口 完美执行

——《没有任何借口》读后感

“一本好书，可以影响人的一生。”这句话是有道理的。我们都有自己心中的英雄或学习的榜样，如军人、科学家、老师、英雄人物等。这些令我们崇拜或学习和模仿的楷模，也可以通过阅读各类书籍所认识。我们在进行阅读时，会潜意识地将自己的思想和行为与书中所描述的人物形象进行比较，无形中就提高了自身的思想意识和道德素质。《没有任何借口》，此书不谓是一本好书，它值得我们用心去解读，每一个篇章通俗易懂；每一节内容通透明了，一个个简短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，耐人寻味。

感受之一，“不要让借口成为习惯”

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，找借口，不如说“我不知道”。

在西点军校，“没有任何借口”，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。

在我们日常的生活和工作中，经常会听到这样或那样有借口，如上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿(wei)、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。这些人把借口当成敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，以此掩饰弱点，推卸责任。找借口是逃避责任、纵容自己的理由；找借口是扼杀自己能力、摧残自己潜力的毒品。找借口，就是为糟糕的自己找一个退路；找借口，就是为自己无本事找一个理由；找借口，就是为没完成任务找一个说法。找借口是很容易成为习惯的，每一个人都会在生活、工作中找借口。每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。但是每一件事情的发生都是双向的，单方面的原因不能构成事物发展的全部，每一个个体事件的发生既有客观因素，也有主观因素，单单强调客观因素是不可能成立的，也不是事件发展的全部，充其量就是一部分客观情况。在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。那我们在工作中就不能够得到充分的锻炼，也不能迅速有效的提高自身业务水平，就更不能更好的为档案事业服务了。

感受之二，“工作是我们要用生命去做的事”

工作不是只为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。美国前教育部长威廉.贝内特曾说:“工作是需要我们用生命去做的事”。工作就是要付出努力。西点人最优秀的地方在于，他们不仅仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主动工作、完美执行”。正是这种“主动性”和强大的“执行力”保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力、有办法、有信心“100％完成任务。”《没有任何借口》倡导的精神理念是：没有任何借口的关键在于执行力。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口，要做就一定要做成，无论如何100％完成任务，哪怕99%也不是真正的完成，因为那遗留的1%，因为也许那遗留的1%才是整件任务的全部与精髓，试想，如果一份文件拷贝了99%，就差1%没有拷贝，那如何能叫文件拷贝完成。没有任何借口，这是一种伟大的奉献精神，也是一种强调主动、创造、执行的新时代精神。在21世纪的今天，“如何提升执行力”、“如何达到100％的结果”是我们要在工作当中重点关注和思考，并加以学习和不断提高的主题。

在我看来，一个人所做的工作是否出色尽职，是本身的一个缩影。因为不管你是否真心喜欢这份工作，如果你选择了他，那就要把它做好，做精，做细。因为你的选择，他(这份工作)已经成为你生命中的不可分割的一部分，如果你不重视，不认真对待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一个不尊重自己的人，是不会在社会上取得广泛的认可的。有人认为工作辛苦、烦闷、没有乐趣，无法发挥他内在的特长，那他是否想过当初选择的理由和原因吗？每个人都有自己的理由和原因来选择。不论做任何工作，如果选择了，就需要当做生命中不可分割的一部分来对待，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。古代罗马斯多葛派哲学家们提供人类最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑和微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。

在工作当中，我们要不折不扣的对待每一项工作和任务，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不犹豫、不徘徊、不气馁、不失望；敢闯、敢试、敢冒、敢拼；永不停步、永不言弃、攻坚克难、勇往直前；有坚牢的目标、坚定的信念、坚强的斗志、坚毅的意志；不断学习成长、不断拓展思维、不断提高技能；充分发挥一切积极性、主动性、创造性；充满激情、热情、豪情地对待每一项工作。把档案工作当做自己生命中的一个非常重要的一部分来对待。

感受之三，“负责任的人是成熟的人”

只有负责任的人是成熟的人。负责任，不仅表现在工作上，在生活中也应是个负责任的人。负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。作为一名档案系统工作人员，必须要有高度的责任感和使命感，才能出色地做好工作。

我认为，只有在出现问题的时候不找借口为自己开脱，勇于承认自己的错误，这样的人才更值得人们去信任，尊重。同样，这样直面自身问题的人，才能在一次次的失败中不断成长，不断地越来越成熟，才能在不断地问题时不断地修正自己，趋近于完美。而在问题出现，一味寻找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脱责任，如何寻找借口上，永远不能对事物本身产生更多的关注，也就不能直面问题，就不可能趋近于完美。

“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。通过这本书，我理解到，无论遭遇什么样的环境，不管是在工作当中，还是在生活当中，都必须学会对自己的一切行为负责。如果在工作当中，我负责的工作出了问题，造成了严重的后果，为国家和集体造为档案工作带来了损失，成了不可弥补的损失，我还能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，国家的损失，严重的后果是不能用一个又一个借口来弥补的。通过“没有任何借口”的学习，我要养成养成毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。抛弃借口，培养坚强的意志和顽强的信心，成功就会离你越来越近。成功属于那些不找借口的人！