创新业务交流发言稿

第一篇：创新业务交流发言稿

创新业务交流发言稿

——以拓展保丽广场预付卡项目为例谈业务创新

众所周知，创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动，随着当今社会经济的飞速发展，创新更是不断的被运用到市场营销的各个层面之中。

创新意味着改变，创新意味着付出，创新意味着冒险。

创新确实不容易，所以总是在创新前面加上“积极”、“勇于”、“大胆”之类的形容词。而企业创新是现代经济中创新的基本构成部分，没有创新的企业则是没有希望的企业。我很荣幸能有机会代表我的部门参与到省公司发起的这项经验交流会之中，从而让我们可以更好的相互学习，相互交流，进一步提高我们的业务素质，开拓我们的思维视野，培养我们的市场竞争能力。接下来，我将以此次我们部门成功拓展保利广场预付卡项目与各位分享一下自己在创新业务方面的经验及体会，希望大家能够加以批评指正。

自今年以创新业务作为本部门的工作重点之后，我们将精力集中在存量商户和新商户之中，希望能在其中能够推广各项创新业务。经过我们团队孜孜不懈的努力，终于在9月底~10月初有所突破，成功拓展签约到孝感保丽广场预付卡项目。整个过程耗时两周有余，我们这个和谐的团队在此之中付出了辛勤的劳动和汗水，在此向他们表示诚挚的谢意！我们成功的做到了以下几点。

第一，精确定位目标，寻找有条件有意向的客户。

俗话说：“打蛇要打七寸”，就是说要抓住重点来办事，打蛇如此，我们的创新业务亦是如此。毫无疑问，孝感保丽国际广场集购物、娱乐、餐饮于一体,地处交通便利的黄金地段,物流人流来往频繁,不失为一个潜在的重大商机.令人欣慰的是我们的前期工作做得非常到位,从该广场开业之初到现在,我们已经在该广场布放了100余台直连POS机，从而完整的，迅速的经行市场销售统计分析，将当前信息形成数据加以储存，以方便我们迅速掌握市场信息，把握经济脉搏，奠定属于自己的销售渠道和信息网络。这些前期的市场基础为我们在该广场推广预付卡项目提供了有利条件。

第二，针对客户需求提供合理方案。

良好的服务态度和优良的业务素质是一个企业业务员必备的身家本领，在拓展中要想成功获取客户，就要具体分析每个客户的经营模式、经营内容、经营需求。在对保利广场进行一系列全方位的调查分析和深层次认识之后，我们鼓起勇气与广场的高层经行了可行性交流。显而易见，谈判过程是漫长、艰辛、坎坷不易的，他们对我方的系统管理及安全标示认

可，但是我们在报价及扣率上产生分歧。他们要求降低额度，却又答应在项目初期给予一定的优惠和帮助，这与我们最初的设想有一定的距离，所以在此问题之上双方久争不下，陷入僵局。为了解开矛盾，我们在进一步了解其集团公司的运行模式的基础之上，我们又重新提供了更加专业、更加合理、更加人性化的合作方案。在此还要感谢我们的陶总，在他的帮助之下，我们多次与广场老总及其下属的各个负责人经行深入、细致的协商讨论，并就核心问题和合同内容交换意见，不断修改，精诚合作，终于拿出了令双方满意的合同从而为我们的合作画上完美的句号。其中，我们的团队也赢得了多方面的赞许，留下了较好的口碑，为以后的交流合作经行了小小的铺垫。

第三，寻求合作伙伴，选择强大的生力军。

众人拾柴火焰高，我们更需要强大的友好合作力量作为帮助，毕竟朋友多了好办事，单凭个人力量有事不明显，所以我们在推广业务的同时，无论是预付卡还是代收业务时更多得选择了与商业银行合作：信合，邮储，商行，招行等，他们的客户资源广，民众信赖度高。由银行间接介入，不仅我们可以获得利润，他们也可以吸收存款，况且共同合作会产生更大的影响力，为双方吸引更多的客户，是为双赢！在这个保丽广场的案例中，我们选择了与招商银行合作，指定入户商户的预付卡资金结算账户为招行孝感支行，以此为端口与所有商户进行资金结算，并在所发行得卡面上加印招商银行的LOGO。这样一来，不仅招行与广场项目负责人关系密切，存在着信贷关系，而且广场和招行都在这其中扩大了在各自领域的影响力，更重要的是我们公司也成为了这友好互助圈中的一员，大家各取所需，互利互惠，这正是现代化经济创新思维的必由之路！

这次预付卡项目的成功可以说是我们部门创新业务一个崭新的起点，我们迈出了第一步，但在取得成绩的同时，我们也看到了在创新业务的道路的困难和艰辛。虽然这条道路充满着困难和竞争，但是我相信我将和我们部门的同事们继续精诚团结，鼎力合作，在公司领导的带领下不断深化内部体制改革，不断完善自身的业务素质，不断从失败和成功中总结出更多有效的营销策略，不断扩大新业务的合作范围并将其推广，力争为公司探索出一条新的收益之道，为公司带来更多的利益！

以上就是我结合这次案例在实际拓展中总结的一些经验，本人也将一如既往的努力奋斗在基层业务处理的第一线，力争收集更多的资料，不断扩充自己的实力以备不时之需。

谢谢大家！

第二篇：业务交流发言稿

发 言 稿

各位同事大家好

一、进一步增强责任意识。

增强责任意识是保证工作质量的关键。成本人员要将自己的成本工作变成一种责任，培养出一种意识，深刻认识到这项工作的重要性和严肃性。项目上成本人员给出的数据是第一手的资料，如果第一手的资料都不准确，那么根据这个数据而得出的分析结果根本就不具有参考性。所以就要求项目成本人员要加强学习，努力提高业务素质，扎实做好各项基础工作，增强责任意识，确保按时按质完成预算编制任务，确保自己负责工程上的每一个签证、每一笔材料计划、每一次验工计价都能及时准确。同时把迎审工作提前做到位，前期发现的问题要尽快整改，绝不可掉以轻心。

二、要进一步加强组织协调。

工程预算、决算涉及到多个部门，需要上下联动，左右协调，层层把关。成本人员要把功夫下在平时，随着工程的进行，材料的进场、出场要与物资部门沟通清楚，做到心中有数，可以成为填报产值的参考，作为指导自己工作的一个指标；每个月对甲方产值的上报和对劳务产值的批复都要与财务数据挂好钩，做好交流，做到每一笔数据都真实、准确、完整；还要与工程部门多沟通，及时了解现场施工的大体情况，这样不仅有助于项目成本人员及时做好签证，尽快得到甲方的批复，还有助于决算时对整体工程的了解和把握，让施工成果滴水不漏地尽快形成合法债权。所以需要项目成本人员妥善处理各项工作的关系，希望各项目的成本人员，妥善安排时间，发扬成本工作者不畏辛苦、不畏困难的优良传统，全面完成好各项工作任务。

三、要进一步提高个人业务水平。

项目成本人员要本着认真仔细的态度，加强学习，在实践中摸索，做到提高预算的编制水平。工程预算编制平时多注重资料收集、总结和积累，要提前做好各项准备工作，延长编制时间，做到时间充足、准备充分、安排到位。还要强化2013版总承包合同示范文本的学习应用，维护项目应有的各项权利。做好基础数据的统计工作，编制好一份工程预算之后，要进行总结，总结是多方面的，工程量计算的准确性，定额选用的合理性，造价指标、直接费指标、人材机指标的整理，便于为以后编制同类项目的工程预算时作为参考，从中找出工程量计算的规律。

做好成本工作任务繁重、工作艰巨、使命光荣。希望大家继续保持良好的工作作风，以饱满的工作热情，认真负责的精神面貌，精心完成好自己的工作，为公司的发展作出新的更大的贡献。

第三篇：创新学校团支部工作交流发言稿

团支部工作交流发言稿

各位领导、同学们：

大家好！很高兴今天能和大家一起分享我校团支部工作开展的情况，希望借本次交流，能给我校的团支部工作带来更大的促进和发展。

我校团支部的工作重点，主要结合我校的办校宗旨，开展特色学生活动，了解学生思想动态，切实做好思想政治教育、心理健康教育和服务性工作，加强团支部干部教育，促进支部工作的自主创新和管理。通过团支部、班委相配合，贴近学生的实际组织开展各项活动，增强学生参与的积极性和广泛性，加强培养考察，接受优秀青少年入团，指导校少先队的各项工作。

具体工作步骤开展：

1、常规工作紧抓不懈，按部就班进行团员教育和管理。

2、推优工作井然有序，支部指导各班将推优工作做到有序、规范和公开化。

3、完善团支部建设，建设“学习型、服务型”团支部。

4、支部工作有条不紊，积极开展特色活动。

5、发挥团干、团员的先锋模范带头作用，促进学风建设，营造积极的校园学习氛围。

我校团支部在上级团组织和学校的正确领导下，经团支

部的不懈努力，每学期都圆满地完成了各项富有特色、活泼新颖的活动，并在活动中增强了整体团队的凝聚力和战斗力。春华秋实，号角长鸣。我们将在今后的工作中继续发扬刻苦奋斗、精诚团结、开拓创新的作风，不断总结经验、吸取教训，及时改正以往的不足。

以上是我代表我校团支部与大家的交流，如有不当之处，请领导给予批评指正。如其他同志还有更好的经验，请不吝赐教。谢谢大家。

临高创新学校团支部王小新

2011年9月27日3.

第四篇：业务学习心得交流

业务学习心得交流

《单轨吊机车的一些故障判断分析及处理方法》 各位司机同志们大家好；今天咱们利用周二班前会这个时间将内燃机车在运行过程中引发机车‘开锅’的不正常因素，在这里做一下分析总结。便于大家在今后工作过程中对机车出现‘开锅’判断处理打下一个好的基础。进一步提高司机同志们业务水平，确保我们队的运输步入正规循环。司机同志们当你在运输过程中突然遇到机车‘开锅’导致柴油机表面温度过高，不能运行时，你会采取什么样的措施？可能还有些同志不了解机车“开锅”的危害性，以及处理“开锅”的正确方法。在这里我将自己所学到的知识跟大家一块共同学习一下：

机车“开锅”是机车在运输过程中表现的故障之一，长时间开锅对内燃机会造成极大的损坏，严重的可引发柴油机爆发。引发内燃机一般有如下几个方面：

一、柴油机的进排气不畅通。

二、柴油机水泵皮带脱落或过长或断裂使传动转动失常。

三、水泵本身存在故障，导致内燃机无法正常散热或水泵轴承坏使水泵无法正常转动

四、水箱水没按规定添加或某些部位有漏水现象。

五、机车超负荷长时间运行

同志们造成机车开锅大致以上五个因素存在。下面我将这五方面的正确处理方法给大家讲一下：

一、进排气不畅通时造成开锅的。应按岗标中规定的去

做，清洗栅栏及时更换即可。

二、水泵皮带脱落、过长、断裂应及时复位更换。

三、水泵本身存在问题时修复必要时更换水泵。

四、班班检查水箱的水位按要求及时加注软水到规定位置。

五、如大负荷长时间引起“开锅”则应按要求吨位运输或不间断地停车降温。

由于时间关系今天咱们就学到这里，希各位司机下去要将所学到的知识实实在在地运用到工作中去，进一步提高我队的运输水平，争当一名既能开又能修的全面手从而来提高工作效率。

第五篇：改革创新奋发有为大讨论交流发言稿

【篇一】

两天来，我们认真观看教学视频，并聆听学习了张书记动员辅导，李局长和鲍教授的精彩讲授，受益匪浅，感悟颇深。

一、感悟改革精神，深刻理解改革开放是跨越发展的法宝和关键一招

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。十一届三中全会开启了我党改革开放的历史征程，拨乱反正，让中国赶上时代，以改革开放推动中国特色社会主义事业不断开创新局面。这是我们党在国家面临着内忧外困的历史关头作出的重大抉择，也是必然选择。

40年风雷激荡，如今我国已经成为世界第二大经济体。人民群众收入水平持续提高，生活越来越好，民众幸福感上升到了新的高度。

改革开放之所以取得伟大成就，一切都离不开党的领导。“人民有所呼，改革就要有所应”，中国共产党从不畏惧改革，在革命斗争和长期执政中，非常善于不断自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，面对挫折毅然奋起、历经磨难百折不挠、失误之后拨乱反正，在坚持真理、修正错误中，坚守着先锋队的性质、坚守着科学的发展观、坚守着为人民服务的宗旨。勇于变革始终是我党保持先进性、纯洁性的不竭源泉。党的领导是改革开放的原动力，正像习近平总书记总结的那样：“我们党作出实行改革开放的历史性决策，是基于对党和国家前途命运的深刻把握，是基于对社会主义革命和建设实践的深刻总结，是基于对时代潮流的深刻洞察，是基于对人民群众期盼和需要的深刻体悟。”

40年的实践充分证明，改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。

二、提高政治站位，努力成为学校医学教育改革创新的领头雁、排头兵

我们作为学校转型发展的中坚力量，一定要高举改革开放伟大旗帜，解放思想，解决制约发展的屏障，使每一名党员干部做到“六个破除”，努力成为改革创新、奋发有为的“靠谱干部”，成为医学教育改革创新的领头雁。

要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首当其冲的破解的方法是要对标对表，找差距，解决思想问题。只有思想够解放，解决问题的办法才会有，学校各项事业才能改革和发展。我们要紧跟校六次党代会提出的建设特色鲜明高水平研究教学型医科大学的战略目标和“两个一百名”的建设思路，从思想深处破除一切不合时宜的僵化保守、不思进取的观念，增强改革意识，敢闯敢试，敢于探索新路子，更新新观念，以改革创新驱动发展。

去年，我们第十党支部进一步解放思想，调动党员群众积极性、主动性和创造性，根据学校《高水平研究教学型医科大学建设方案》，对标国家一流医学教育标准，找准问题，制定“具体施工图”，相继配套出台本科教育改革实施意见和方案。

接下来，我们将要做好“施工队长”，发扬“xx精神”，将“各大计划”和“各大工程”进行精准施工。

（一）要“破除守旧”，善于创新。“破除因循守旧”的关键是创新。学校转型发展，教育改革、科研成长、社会服务都离不开创新。几年来，学校精准发力，进行了大胆的改革创新，育人环境得到进一步改善，学校整体科研水平提升迅猛。我校在新医德教育模式探索、互联网+大学生创新创业教育和esi数据排名等诸多方面均有所成就，并得到了社会各界的肯定，充分证明了创新是发展的第一动力。唯有创新才能发展。

同样，我们要打好全面振兴本科教育攻坚战，更离不开创新。要在政策支持机制上创新，做好顶层设计；

要继续改革课程体系，对内“打造金课”、淘汰水课”，对外引进国家精品课程；

要加强师德师风建设，做好即将开展的“教学终身成就奖”“xx名师”“教学能手”评选工作；

要创新教育管理模式，推进“六卓越一拔尖”人才培养体系建设，鼓励二级院系特色发展；

要继续探索完善“新医德”教育模式。

（二）要“破除封闭”，开放共赢。（即破除封闭狭隘、目光短浅、闭门造车观念）。没有全球视野、没有开放思维，自我封闭，甚至闭门造车，则意味着落后。只有开放才能发展，只有合作才能共赢，有多大的眼光和视野就有多大的发展天地和发展机遇。学校六次党代会后，加强合作意识、共赢理念，抓住机遇，破除封闭，突破壁垒，实现强强联合，先后成立医工联合创新研究院、预防医学科学院、与国内外多所大学签署战略合作协议。

而对内，我们更应打破处室、院系界限，破除各自为政思维，着力在科技创新、人才创新、制度创新等学校重点建设方面形成合力，形成创新源泉充分涌流的生动局面。

（三）要“破除自满”，勇于突破。人自我满足的话，就容易不求上进，坐吃山空。如果学校充满自我满足之风的话，则容易导致对内服务意识不强，对外夜郎自大。我们应当看到，产生自我满足的思想根源是缺乏忧患意识、紧迫意识、警醒意识和使命意识。我们希望学校能高质量发展，就不能只满足于当xx医学教育的“领头雁”，而是要放眼全国、放眼世界、放眼未来，设立高标杆，主动出击，为健康卫生培养高素质人才，为经济腾飞创新医谷产业，争当全国、甚至世界医学教育和医疗产业的排头兵。

（四）要“破除平庸”，会干快干。（破除庸碌无为、随遇而安的思想）。习近平总书记指出：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”正如张俊龙书记在“建设高水平研究教学型医科大学动员大会”所要求的，我们不仅要真抓实干，务求实效，做到扑下身子实干，雷厉风行快干，专业高效会干；

更要高标定位，高效产出，把对标一流作为工作基本要求，把争创一流作为自觉追求。

我们要充分认清“不进是退、慢进也是退”的现实，发挥“事在人为”的韧劲！要将一流意识、一流标准、一流目标，真正内化于心、外化于行，融入日常、贯穿始终，融入到党建工作中去；

我们不能做漂浮型干部，要争做“靠谱”能委以重任的干部；

要发扬“跳起来摘桃子”的精神，不舍昼夜、奋起直追！才可能迎头赶上！才能实现xx人的xx梦！

（五）要“破除懒散”，担当作为。就是要破除思想惰性、作风不实问题。要打铁还需自身硬，我们作为党支部书记，首先要向习总书记20字好干部标准看齐。把理想高高举过“头”顶，坚持“革命理想高于天”，确保理想信念不动摇；

把宗旨深深烙在“心”里，自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度；

把发展紧紧抓在“手”中，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功；

把责任稳稳扛在“肩”上，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；

把名利远远抛在“身”后，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

二是要发挥以上率下、“领头雁作用”。从严治党不放松，反对形式主义、官僚主义，大力弘扬右玉精神，着力提高党员干部政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，充分履行“两个责任”。

三是要带头深入基层调查研究，践行“一线工作法”，查摆问题、列问题清单，坚决杜绝“三不为”现象，扎实做好转变作风和“放管服”工作，提升工作效率和服务水平。要充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

【篇二】

权力就是责任，有责就要担当。扎扎实实开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，要坚持以上率下，强化组织领导。开展大讨论，是对各级党委(党组)和广大党员干部的重大考试。各级党委(党组)都要扛起主体责任，在思想上高度重视、行动上高度负责，按照省委实施方案，组织领导好大讨论，确保大讨论取得预期成效。

有权就有责，权责要对等。对全体党员尤其是党员领导干部而言，权力是党和人民赋予的，只要是对人民有利的事情，都要担在关键、干在实处、走在前列。要牢固树立担当为荣、避事为耻的理念，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。大讨论承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的长远和根本利益。既然选择了担任领导干部，就要在党忧党、为党尽职、为民尽责，大力学习和弘扬右玉精神，践行“一线工作法”，人要沉下去，事要扛起来，组织领导“改革创新、奋发有为”大讨论深入开展，把全省党员干部的积极性调动起来，把全省人民和市场主体的活力激发出来，整体带动全省工作迈上新台阶。

扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须把大讨论放在战略位置，主要负责同志要担起“第一责任人”责任，对照省委实施方案和工作要求，亲自主持制定具体方案，亲自做好安排部署、组织协调、推进落实等工作。落实好主体责任，根本在担当。领导班子成员要落实“一岗双责”，把开展大讨论与分管工作结合起来，科学组织安排，统筹抓好落实。

扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须加强分类指导。要针对行业特点、单位性质和进展情况，从制定方案到实际操作、到督导检查，都要分层次分领域提出不同要求。落实好主体责任，不仅需要态度和决心，更需要能力与素养。省直工委、省委教育工委、省国资委、省委军民融合办要结合本系统特点，针对性地加强督促指导。各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用，夯实大讨论的政治和组织基础。

扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须把从严从实的要求和态度贯穿始终，要传导压力、拧紧螺丝，确保各个层次、各个环节工作高质量推进，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止一般化部署，坚决防止走过场。省委联络督导组对发现的苗头性、倾向性问题，要分析研判，提出建议，并向省委大讨论领导小组办公室和有关市县委、厅局党委(党组)反映，推动解决。要把大讨论开展情况作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据。

“改革关乎国运、创新决胜未来”。各级党委(党组)要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，扛起主体责任，组织领导大讨论扎扎实实开展，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

【篇三】

一、深刻认识“改革创新、奋发有为”大讨论重大意义，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉

这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动，是在我省正处于“进则全面振兴、退则必然落后”的关键时期开展的，正如骆惠宁书记强调的，“目前全省在改革创新方面的差距、在奋发有为方面的不足，是我们必须突破的瓶颈、必须迈过的坎口”，开展“大讨论”活动对于全省改革创新、奋发有为、实现突破具有深远重要的意义，交易中心全体党员干部群众必须提高政治站位，踊跃参与“大讨论”活动，以“大讨论”为起点，推进交易中心全年工作更进一步。

（一）进一步增强政治自觉，要深刻认识开展“大讨论”是落实习总书记重要讲话精神及省委决策部署的重要政治任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央亲力亲为抓改革，推动全面深化改革取得了历史性突破，改革的思想基础、实践基础、制度基础、民心基础更加坚实，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话指出“改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大”，鲜明表达了新时代改革开放再出发的信心和决心，发出了新时代改革开放的动员令，骆惠宁书记在动员部署会上强调：目前全省在改革创新方面的差距、在奋发有为方面的不足，是我们必须突破的瓶颈、必须迈过的坎口。全体党员干部群众要深刻的认识到，省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是学习贯彻习近平总书记庆祝改革开放40周年重要讲话精神、落实省委十一届七次全会、省委经济工作会议精神的一项重要政治任务，作为身处我省能源革命前沿的交易中心，我们理应也必须在这次活动中，体现出高度的政治自觉和责任担当，越是在中心面临发展难题的特殊条件下，越应当按照“大讨论”活动的要求，进一步解放思想、改革创新，要坚决杜绝“与己无关”的思想，以“一个都不能少”的觉悟积极参与，把解决问题加快发展作为“大讨论”的主要目的，进一步增强以实际行动维护核心、立足岗位践行讲话精神的政治自觉，确保党中央和省委的决策部署在交易中心落地生根。

（二）进一步增强思想自觉，要深刻认识开展“大讨论”是激励党员干部职工改革创新、奋发有为的具体举措。这次全省上下开展“大讨论”活动，是省委从战略和全局上谋划推动改革创新的重要部署，我们要深入理解把握骆惠宁书记关于“全面从严治党‘修复生态、培植土壤’的任务仍很艰巨，对经济长期粗放增长和一度政治生态恶化给全社会创新精神造成的挤出效应，决不能低估”的总体判断。清醒地看到，对照习近平总书记关于“紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难”的指示精神，交易中心干部队伍还有不适应的地方，例如，对“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”的认识还不够深刻，对“发展前进一步就需要改革前进一步”的把握还不到位，对“始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态”在践行上还不够有力。解决这些问题，首先要从思想上高度重视。我们要深刻认识到，不改革创新，交易中心发展瓶颈难以破除，不奋发有为，交易中心重点工作难以推进，开展“大讨论”就是为了进一步激励党员干部群众解放思想、开拓进取，针对改革创新积极性不足，忧患意识、危机意识、担当作为意识淡薄等问题刀刃向内、自我革命，把党员干部职工思想上的弦拧紧，提升创新力和事业心，想办法、找路子，逐一破解发展难题，为交易中心改革创新发展提供强劲动力和内生活力。

（三）进一步增强行动自觉，要深刻认识开展“大讨论”是交易中心处于改革创新发展关键时期，凝聚力量、推动工作的良好契机。要清醒地认识到，当前，交易中心面临着多种挑战，如在建的全国煤炭交易中心、政策红利消失、煤炭消费下降趋势、新建会展场馆竞争、机构改革等等都对我们提出了挑战，中心发展已经到了“爬坡过坎，滚石上山”的关键时期。要充分地认识到，落实省委省政府各项决策部署的关键在解放思想上，跨越发展、探索开拓的大量工作在改革创新上，我们要以大讨论活动为契机，坚决整治不担当、不作为、慢作为等消极现象，搭乘“转型项目建设年”这辆快车，在深化能源供给侧结构性改革、建设xx转型综合改革示范区、推进国家能源革命综合试点等重点工作中主动担当作为、发挥应有作用、体现存在价值，圆满地完成省委省政府交给的任务，实现交易中心发展的宏伟蓝图。

二、认真抓好“改革创新、奋发有为”大讨论各项工作，确保活动取得实效

按照省委部署，这次“大讨论”活动以“改革创新、奋发有为”为主题，时间从2019年2月中旬持续到xx底，我们要按照省委及中心党组的安排，紧扣工作要求，准确把握好这次活动的目标任务。

（一）要把握好大讨论的总体部署和重点内容。组织“大讨论”活动，中层以上干部是重点，中心党员干部群众要做到全员参与，全覆盖、无死角。开展“大讨论”要严格按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升4个步骤有序推进，结合交易中心实际，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，即：破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题，牢固树立“创新、开放、共享、共赢”的新发展理念，在推进电商平台煤炭全流程交易规模化上实现突破；

破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，引导广大党员干部群众用创新思维谋划工作，在能源大数据平台建设、创新供应链金融服务上实现突破；

破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开发促改革促发展，加强与本系统本行业标杆单位的联系合作，在拓展期现结合业务上实现突破；

破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途，积极研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场，强化市场意识、服务意识，在中心发展的市场化改革上实现突破；

破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩，瞄准本系统本行业的最高水平自我加压、拉高标杆，在“对表对标找差距，精准发力补短板”和巩固提升“三基建设”成效上实现突破；

破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为，在工作中紧紧抓住“效益、影响、风险、能力”四要素，在树立新时代能源交易服务员新形象、培养“人人代表中心形象”“事事关乎事业发展”的理念上实现突破。为了抓好这6个方面的工作，我们要认真贯彻落实骆惠宁书记提出的三点要求：一是要认真落实“有破有立”的要求，坚持目标导向、问题导向、实践导向，牢固树立“创新、开放、共享、共赢”的新发展理念，凝聚发展共识、转变思想观念。破除行政思维，树立主动服务意识，在为交易商解决实际困难上下功夫；

破除等靠思想，树立担当作为意识，在突破交易中心发展瓶颈上找路子、想办法；

破除安乐思想，树立忧患危机意识，不断提升核心竞争力，奋力谱写现代能源服务业发展的新篇章；

破除封闭僵化、固步自封的心态，以改革创新的精神，坚定走出一条现代能源服务业发展新路。二是要认真落实“落小落细”的要求，要结合交易中心和每个党员干部群众的实际，在加强干部职工队伍建设、完善中心制度体系、推进商品场外衍生品交易试点等具体工作中找准6个方面存在的突出问题，并针对性制定改进举措，明确奋斗目标。三是要认真落实“知行合一”的要求，坚持以知促行、以行求知，积极响应省委关于“全面拓展党的建设和党的事业新局面”的动员令，以打造全国一流现代能源服务平台为目标，争当国家能源革命综合试点先锋，为推动我省能源革命在全国率先破题做出应有的贡献。

（二）要把握好规定动作、落实好重点任务。根据省委方案精神和交易中心实施方案要求，要重点抓好以下12个规定动作：一是动员部署。今天会议后，各党支部、各部门要结合工作实际，全面开展动员部署，向党员干部群众讲清楚大讨论的意义和目标，讲清楚大讨论的主题和内容，讲清楚大讨论的方式和步骤。让大家明白为什么要开展大讨论，讨论什么问题，怎么搞好大讨论，把思想和行动统一到省委决策部署上来。二是学习讨论。要采取多种方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重温习近平总书记视察xx重要讲话精神，认真学习省委十一届七次全会精神和近期一系列重要部署。要着眼大局、联系实际，把握好中央和省委的新要求，认清面临的机遇和挑战，对照“六个突破”找差距、明方向，解决思想观念上存在的突出问题，为交易中心突破发展难题、打破发展瓶颈夯实思想基础。三是组织和参加改革创新先进典型报告会。要通过观看教育片、组织报告会等形式宣讲先进典型事迹，推广交易中心先进部门和优秀干部职工的工作经验，用身边事教育身边人，引导全体党员干部群众学习先进事迹、汲取榜样力量。四是对标一流述职评议。交易中心“大讨论”活动领导小组将分别听取一线部门主要负责人的述职，重点围绕“六个破除”对标本系统本行业全国一流标准，找差距、补短板、立标杆，引导广大党员干部群众结合岗位实际，把一流标准树立起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标。五是奖励目标责任考核优秀单位（部门）和个人。目标责任考核是推动落实、考核干部的有效抓手和制度安排。今年的考核工作要进一步体现担当作为、争当先进的鲜明导向，发挥好“指挥棒”作用，要对目标责任考核得分靠前的部门和考核等次为优秀的干部职工进行表彰，激励党员干部强党性、提境界、多贡献，营造奋发进取的浓厚氛围。六是召开民主生活会和专题组织生活会。交易中心要结合大讨论主题开好xx领导班子民主生活会，班子成员要主动对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找在党性、观念、本领、作风、效能等方面的差距，既要把问题找全、找准，又要把根源挖深、挖透，开展批评和自我批评，把班子和个人的突出问题解决好。各党支部要紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个主题，采取个人自评、党员互评的方式，认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想。班子成员要到所在党支部参加专题组织生活会，进行点评，支部的民主评议党员工作也要一并进行。七是积极贯彻落实我省促进改革发展的重大举措。今年，我省将召开能源革命综合改革试点动员部署大会，研究制定全省高质量转型发展创新体系意见等文件，我们要抢抓机遇，积极参与重大改革任务，在创新供应链金融服务、推进商品场外衍生品交易试点等工作上提前谋划、先行先试，努力打造核心竞争力。八是实现一季度“开门红”。要围绕省委、省政府“深化转型项目建设年”的总体要求，积极推动各项工作举措落地，确保完成一季度目标任务、实现“开门红”，为全年工作打下坚实基础。九是积极参加“万名干部入企进村服务”活动。认真选派优秀党员干部，深入企业积极宣讲落实中央及我省支持实体经济发展的相关政策；

深入农村，结合春季生产，同基层干部群众一起推进脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作。十是开展“大走访、大调研”活动。通过走访调研，进一步加强与省直有关部门和相关企业、协会的沟通联系，促进与上下游重点交易商的交流合作，认真听取客户意见建议，积极寻求优化服务方案，为交易中心下一步工作的开展奠定良好基础。十一是开展“改革创新、奋发有为”主题征文活动。讲好身边故事，树立身边标杆，把大讨论活动激发的改革创新、奋发有为精神转化为推动工作的不竭动力，把大讨论活动不断引向深入。十二是总结交流。要对大讨论情况进行回顾分析，总结提炼好的经验，召开大讨论成果交流会，形成一批务实管用、可长期坚持的制度机制，使大讨论成果在交易中心得以不断延续和拓展，产生长远影响。各党支部同时要重点抓好动员安排、学习讨论、支部组织生活会、听先进典型报告、“我为改革创新做什么”大家谈、支部范围小结6个重点任务。

（三）要通过大讨论活动推动中心高质量发展。骆惠宁书记在动员会上指出“要坚持知行合一，既解决思想观念层面的问题，又解决实际工作和体制机制方面的问题”，交易中心各党支部、各部门要确保在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上取得实效，稳步带动交易中心跨越发展和党的建设各项工作。一是进一步加强思想政治建设。着力提升党员领导干部政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把握正确的政治方向，站稳政治立场，提高政治站位，扛起政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩。二是进一步改革完善体制机制。在全体党员干部群众中牢固树立“以今天的创新赢得明天发展”的理念，自我加压，拉高标杆，对标先进。进一步完善交易中心效能、监督、考核机制，特别是考核激励机制，要对在重点工作、改革创新等方面做出突出贡献的，给予应有的奖励，对工作落后，推进不力的要给予严厉惩罚，做到奖惩分明，坚决杜绝“大锅饭”思维，达到考出压力、考出动力的效果，进一步激发广大党员干部群众干事创业的热情。三是进一步提升交易中心各项工作质量。当前，全省上下正为“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标建设努力奋斗，我们要在这场机遇战中找准定位、主动对接，把打造现代能源服务体系和创建大会展发展格局作为突破口，重点推动供应链金融、全流程交易、商品多元化交易、商品场外衍生品交易试点、大会展服务等工作，更加紧密地贴近市场、更加充分地融入市场，更好地发挥发现价格、调节市场、维护市场秩序的作用，为推动我省能源革命在全国率先破题做出应有贡献。

三、紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论活动主题，加强组织领导

大讨论活动规定动作多、涉及方面广、要求标准高，交易中心各党支部、各部门一定要高度重视、精心组织、确保各项工作取得实效。

（一）加强组织领导，明确分工责任。骆惠宁书记在动员部署会上强调，“开展大讨论，是对各级党委（党组）和广大党员干部的重大考试，思想上要高度重视、行动上要高度负责”，我们要从重要战略部署的高度把“大讨论”工作重视起来，中心党组和各党支部要切实履行主体责任，从严从实贯彻落实好省委各项安排部署。作为党组书记，我是“大讨论”活动第一责任人，各位班子成员要落实“一岗双责”，把开展大讨论与分管工作结合起来，科学组织安排，统筹抓好落实，从实际操作到督导检查，都要提出具体要求，形成齐抓共管的强大合力。成立“大讨论”领导小组，下设办公室，主要负责日常工作的组织落实和督导检查，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止一般化部署、坚决防止走过场，对推进缓慢、落实不力的要提出意见建议、督促引导改正，确保各个层次、各个环节工作高质量推进。“大讨论”开展情况将作为考察考核领导干部的重要依据。

（二）坚持问题导向，抓好重点任务。“一分部署，九分落实”。交易中心“大讨论”实施方案详实、具体地对工作进行了安排部署，各党支部、各部门要迅速行动、严格执行，认真抓好4个步骤、6个主要任务、12项规定动作和党支部6个重点任务的落实工作，切实把思想摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，将着力点放在解决问题上，做到发现问题要准、解决问题要实。

（三）做好宣传工作，营造浓厚氛围。要积极做好“大讨论”的宣传报道和舆论引导工作。在交易中心网站开设专栏专题，全方位报道“大讨论”进展情况，宣传解读中央和省委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求，充分利用好微信、微博、客户端等新媒体，带动交易中心广大党员干部群众共同参与、群策群力。要抓好典型宣传，及时推广各党支部、各部门的先进经验做法，发挥典型的引领示范作用，引导大家见贤思齐。要坚持开门搞“大讨论”，充分调动和引导广大干部职工发挥主人翁精神，鼓励大家针对中心工作短板投送合理化建议，有力推动管理、服务水平再上新台阶。

同志们，“一日之计在于晨、一年之计在于春”，开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动意义重大、影响深远。让我们以高度负责的精神、锲而不舍的韧劲，把“大讨论”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“三基建设”工作紧密结合起来，与交易中心打造全国一流现代能源服务平台的发展目标紧密结合起来，不断提高各项工作水平，奋力开创交易中心各项事业发展新局面，以优异成绩和良好的精神状态向新中国成立70周年献礼！

【篇四】

根据学校党委安排，我参加了学校党校组织的“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班，先后聆听了校党委张俊龙书记的动员辅导、省市场监管局李志强局长的省委十一届六次七次全会和省委经济工作会议精神解读、鲍善冰教授的改革开放40年讲话及支部工作条例解读，观看了专题片《总书记在xx》，参加了小组讨论及交流，两天的培训犹如精神充电，进一步深刻认识了我党我国所处历史方位、所面临的国际国内严峻形势，理解了党的方针、政策、路线，收获颇丰，受益匪浅。

通过学习，使我了解、理解了省委在全体党员中开展“改革创新、奋发有为”大讨论的现实背景、重要意义、主要任务、主要方法以及保障措施。基于省委十一届六次全会作出的我省正处于“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的重大判断，根据这一重大判断，省委做出了拓展新局面的重大部署：解放思想、经济转型、深化改革、党的建设。本次大讨论围绕改革、创新、开放、市场、标准、作风等六个方面的问题，着力破除困扰这六个方面的难题，进一步推动我省经济转型、全面推进党的建设。

通过学习，使我对照重点聚集的六个方面，查找自身工作不足与差距。一是工作中时有僵化保守，改革意识不强。二是工作中常因循守旧，缺乏创新精神。三是工作中封闭狭隘，思想开放不够。四是工作中市场理念不浓，难以适应新形势。五是工作中偶有随遇而安，工作标杆不高。六是工作中偶有慵懒散漫，作风不实不硬。结合目前工作实际，在科技成果转化工作、制药厂迁建、资产经营公司业务拓展、基层组织党建等工作中，工作思路、方式、方法保守，因循守旧，多遵循现有规章制度，同时由于所从事项目多为陌生领域，所掌握的政策、知识等不足，有时感觉“少知而迷”，遇到困难便产生畏难情绪，继而会产生随遇而安、慵懒散漫等想法和情绪。随遇而安便会降低工作标杆；

慵懒散漫便会作风不实不硬。故自我常常感到迷茫，情绪和工作实绩呈现波浪状起伏，从而降低工作效率、影响工作实绩。

通过学习，对照高标准，确立新标杆，明确改进方向和目标。一要认真、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。学以致用，增强改革意识，扩大工作思路，勇于创新。二要认真、广泛学习业务知识，以解决“少知而迷”的问题，增强市场理念，适应新时代新经济的发展，破解制药厂迁建等工作中的实际困难。三要积极创新，通过学习更新理念，在科技成果转化工作及资产经营有限公司工作中，结合市场变化，创新思路、创新制度，从而开拓工作新局面。四要确立工作高标杆，坚持以一流标准创造一流业绩。充分用好“走上去对表、走出去对标、走下去对接”三种方式，做好基础工作。五要敢于扛事、愿意做事、能干成事，切实夯实练就过硬的工作作风。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。要坚决反对形式主义、官僚主义；

要继续大力学习和弘扬右玉精神，以功成不必在我的胸怀和功成必定在我的境界，接续探索、接力奋斗。把求真务实、担当奉献的精神融入到实际工作中去。

做为一名基层党组织书记，在“改革创新、奋发有为”大研讨中，还要切实担起“第一责任人”责任，严格按照省委、学校党委的要求及安排，把深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和习近平总书记视察xx重要讲话精神贯穿始终，围绕“改革创新、奋发有为”这一主题，重点聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，精准发力，对标对表，严格完成规定动作、创新开展自选动作，深入一线、靠前指挥，亲自做好安排部署、组织协调、推进落实等工作，同时，把自己摆进去，带头参加学习研讨、带头查找解决问题、带头推动成果转化，发挥好示范引领作用。把开展大讨论与科技成果转化、制药厂迁建改制等实际工作结合起来，一并部署、一并研究、一并推进，确保活动扎实有序推进，真正抓实抓好抓出成效。

【篇五】

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

我是管理学院党委第一教工党支部书记xx，同时也是医学信息技术教研室主任，很荣幸能够代表第四组学员在此发言。此次培训虽只有两天，但内容丰富，我们认真聆听了张书记的动员报告，观看了教学视频，并学习了李xx局长、鲍xx教授的精彩报告，收获满满，感悟颇深。

此次开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话的关键举措；

是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要；

是推动高校党建工作提质增效和高等教育振兴发展的具体行动；

同时也是我校建设高水平研究教学型医科大学、实现“两个一百名”奋斗目标的重要保障。通过培训学习，让我对xx省委提出的六个破除、六个解决和六个坚持有了深刻的认识，下面我结合学科建设工作谈谈几点收获和思考，不妥之处，敬请批评指正。

一、有多新理念，就有多高创新力

“明者因时而变，知者随事而制”。我校创新发展不够有着深刻、复杂的原因，但最重要的仍然是思想解放不够。

张书记在昨天的动员报告中提到两个高校案例，让我深深地体会到解放思想的重要性。一是深圳大学不拘一格的博士后招聘政策，带来每年近300项国家自然科学基金的获批。二是香港科技大学受益于新理念和新思路，经过30十年的发展，跃居全世界排名100强。

我校自第六次党代会以来，解放思想，打破条条框框，开展职称评聘制度、新进人员招聘制度和博士后招聘制度等系列制度改革，目前成效已凸显，相信在一两年内我校教学科研水平一定会有一个大的提升。

作为基层教工党支部书记，我受到的启示便是，老师们应该解放思想，多去国内一流甚至是国际一流高校深度交流，学习先进理念，转化为创新力，移植于学科建设，让教师、学科和学校都受益。

二、有多大差距，就有多高创新力

高质量创新发展，其本质就是寻找差距、识别差距和显示差距。在寻找差距中明确自己的地位，在识别差距中发现自己的不足，在显示差距中创立我校独具特色的高质量创新发展之路。

大家都知道，我校近些年的排名并不理想，曾经与我校水平相当甚至远不如我们的学校，现在都远远超过我们。那么，我们学校到底差在哪里？这就需要我们确定对标对象和赶超方案。

我所在的党支部是医学信息学专业三个教研室的联合支部，数据分析是我们专业的强项。在校党委的支持下，我们党支部抽调精兵强将成立了办学质量评价项目组，开展创新性工作，确定对标院校，主动向相关部门、院系收集整理各项办学指标数据，让这些数据系统化、规范化，通过深入挖掘，寻找我校的优势与劣势指标，为校党委决策提供科学依据。同时积极与主流大学评价机构沟通，主动提供和更新各项指标数据。在校党委的坚强领导下，在全校师生的不懈努力下，我们的工作有了初步的成效。在最新发布的几个大学排行榜单中，我校的排名均有很大进步，esi大学排名较上期前进159名，在所有的高校中进步最大，校友会排名较去年前进84名，软科医学院校排名较去年前进19名，邱均平排名较去年前进15名。

三、有多少胆量，就有多高创新力

满足现状、因循守旧，不能创新；

瞻前顾后、患得患失，难以实现创新；

没有积累、缺乏知识，无从创新；

脱离实际、闭门造车，不是创新。善于想象，大胆创新，打破常规，求异求变，可以迅速提升我校高质量创新力。

我校第六次党代会确定建设特色鲜明的高水平研究教学型医科大学的目标，并提出“两个一百名”发展思路。正如张书记昨天所说，“两个一百名”的提出，是校党委自己将自己逼上了“梁山”，这样只能背水一战，也只有这样才能产生出巨大的创新力，学校才能无往不胜。

对于我们支部建设和学科建设而言，也要科学地大胆地设定短期目标和长期目标，拿出破釜沉舟的勇气，改革攻坚，这样学科、学校才有前途和希望。

四、有多广开放，就有多高创新力

开放是高质量创新发展的基本特征。高质量的创新发展，既要破门，也要开窗。善于开放整合外部资源，这是我校创新发展之根本。

在我们支部的带领下，医学信息学学科一直践行着开放合作这一准则，助力学校发展。长期与美国哈佛大学、印第安纳大学、比利时鲁汶大学、韩国延世大学、南京大学、xx大学、xx理工大学、中国人民解放军总医院等国内外著名机构的专家学者保持合作，开展健康大数据挖掘研究。每周五晚8点半，举行国际网络会议，推进课题进展。目前，已经成功引进哈佛大学周丽教授、印第安纳大学丁颖教授作为学科的“百人计划”特聘教授，比利时鲁汶大学的沃尔夫冈·格兰泽教授为学科的客座教授，聘任中国人民解放总医院卢学春主任医师为学科的非全职特聘教授。具有国际视野的专家团队加入，让我们小学科在健康大数据的科学研究、课程和教材建设方面都有了实质性推进。近年来，获批国家自然科学面上和青年基金3项，发表sci论文20篇，其中一区论文4篇；

xx年，为本科生开设了《健康大数据》公共选修课，下一步计划将此课程推广为本科生公共必修课和研究生公共选修课。

五、有多少数据，就有多高创新力

早在xx年，世界著名管理咨询机构麦肯锡公司发布的《大数据：下一个创新、竞争和生产力的前沿》报告中就指出，数据已经渗透到每一个行业和业务职能领域，逐渐成为重要的生产因素。

习近平总书记指出，善于获取数据、分析数据、运用数据，是领导干部做好工作的基本功。各级领导干部要加强学习，懂得大数据，用好大数据，增强利用数据推进各项工作的本领，不断提高对大数据发展规律的把握能力，使大数据在各项工作中发挥更大作用。

昨天，张书记和李局长不约而同地多次提及了“大数据”这个关键词，可见大数据的重要性。

近三年来，在我们支部的带领下，医学信息学学科与中国人民解放军总医院卢学春主任带领的临床生物信息学团队合作，发挥学科专业优势，以临床和基础问题为导向，以解决临床和基础问题为目的，开展基于多源数据挖掘的药物重定位研究，多组学扰动云平台1.0版本已经发布，平台拥有10万多个转录组学数据、webofscience数据库113年的论文题录信息和pummed数据库2800多万条论文题录信息。基于这个平台，我们开展了系列药物预测研究：与xx医科大学第二医院风湿免疫科李小峰主任带领的团队合作，实验证明发现雷帕霉素具有双向调节作用，使机体的th17/treg细胞平衡，此发现开创了治疗免疫性疾病的新模式，即从免疫抑制转向免疫调节，为免疫治疗领域带来了理论到实践的创新。该理念已在亚太风湿年会、国际风湿年会进行大会专题报告，产生巨大反响，发表在《annalsoftherheumaticdiseases》，影响因子12.350。与xx医科大学第一医院传染科王勤英科研团队合作，基于多源数据，基于基因表达谱数据对抗hbv药物进行了筛选，成功筛选出以mks001为代表的抗hbv药物，目前已经完成了细胞实验，与昆明动物所的动物实验正在洽谈中。与基础医学院生理国家重点实验室吴博威教授和刘清华副教授合作，开展扎考必利类metoo类似物预测研究，xx年二位教授首次报道了一种ik1选择性激动剂-zacopride，由于只有zacopride一种ik1特异性激动剂被公开报道，建立激动心肌ik1与抗心律失常理论关系仍显薄弱，迫切需要找到新的ik1特异性激动剂。通过我们的预测，发现了20种类似物，经优化选出7种备选药物，进一步的实验证明其中3种药物具有与zacopride相似的效果，二期合作项目《心机内向整流钾通道激动剂的功能靶点及其新化合物的构建》已经开展。与基础医学院生理国家重点实验室祁金顺教授合作，开展治疗ad药物的预测，发现一种药物具有很大潜力，目前正在进行细胞实验。相关研究，发表sci收录论文3篇，申请国家发明专利11项，软件著作权2项。由此可见，大数据研究可以为我们学校的发展提供不可估量的创新力。

在学校与xx公司洽谈建设健康大数据研究院的过程中，我们支部带领学科团队也深度参与了现场调研和方案制定。3月份我校将与xx公司签订战略合作框架协议，我们将继续发挥学科优势，与校内相关学科一起，在校党委的领导下，推进健康大数据挖掘研究，为学校的“医谷”战略的实施助力。

基层党支部是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。作为基层党务工作者、学科建设者，应该发挥学科专业优势，在学校党委的坚强领导下，改革创新，奋发有为，对标学校高水平研究教学型医科大学建设方案和学校的发展战略，添砖加瓦，贡献力量！