重庆工商行政管理学校微型企业创业培训 2（合集5篇）

第一篇：重庆工商行政管理学校微型企业创业培训 2

重庆工商行政管理学校微型企业创业培训

学 员 培 训 小 结

姓名：XXXX班级：2013年20期4班培训时间：2013年7月29日--8月2日

在重庆市市政府的政策支持下，我非常荣幸的参加了2013年第20期的创业培训，对于我们有梦想的创业青年，现在面对的不是学习的压力，更重要是面对社会环境对我们实现梦想的巨大压力考验，在这几天的培训中倍感珍惜。

经过培训我了解了微型企业的状况；增强我对微型企业的管理；动态掌握国家政策动向提升微型企业融资能力；提升微型企业业务能力；掌握微型企业的发展风险控制；

企业初期是非常艰难的时期，我们微型企业就是一个大家庭，在微企办和政府支持下我将全力向前进。

在这几正的培训过程中我总结了以下几点：

一、学习企业理念，当前在11类人群很多在政府扶持下实现创业，创造财富，实现就业，树立创业激情和榜样，实现了人生追求和自由的人生价值。

二、全心投入学习中，学习创业需要的条件，政策，法律知识，为创业梦想插上了有力的翅膀。

三、学习了创业技巧和本领，学习和交流，准确把握社会发展的潮流和方向，运用技巧和本本领，在竞争的市场经济条件下追求适合自己的道路，挖掘人生的第一桶金，成功地将自己的企业推向正轨，为国家作出更多的贡献。

四、在这次培训中深刻体会老师是如此仔细，决不带着疑问离开教室，在老师精心的指导下我们掌握了很多创业知识体系，清楚地认识自己所从事的行业的市场形势和创业环境，学会如何组织、计划、实施和做大做强等更难得的是学会了如何结合自身实际情况确定决策思维模式，创业综合素质很大的提高。

五、在这次培训中总结了“四要”：

（一）要生存；

（二）要学习；

（三）要关注；

（四）要总结。

六、通过这次培训也深刻的了解到在自己创业中，自己应该具备那些基本素质：健康、积极乐观的心态、信心、感恩的心、自己、学习的心态、自信、舍得的心态、远见、知识与技能；自己的职业规划中应处于怎么样的角色：决策；企业成功的共性：真诚的服务客户、真诚的关爱员工、紧盯市场变化；商业本质特征：共赢；商业的黄金法则：追求合理利益；企业的金字招牌：人品、信用、诚信；阻碍自己创业成功的几种不良习惯：办事拖拉、准备不足、不能坚持到底、事事亲力亲为，当老好人；常犯的6个错误：我要胜过别人、不愿听别人说我的过失、喜欢辩论、觉得自己比别人聪明、刚愎自用；充分的理解“好的结果来源于好的心态，企业家要具备好的心态，消极的态度可以毁灭一切，积极的态度可以创造一切”。

在这次培训中认识很多学员，都来自不同的行业，都有非常出色工作经历，值得我们相互学习和借鉴，为以后的工作和生活带来了更多的风采，他们是创业伙伴，今后我们可以互相鼓励、支持和帮助，共享资源。

在市政府，各位领导、老师认真辅导，我坚信通过培训，对实现我的人生目标会越来越好近。在此表达感谢重庆市政府，渝中区政府，市工商微型企业办以及重庆工商行政管理学校的感激之情，我一定努力创业，以此回报政府，社会。

谢谢！

第二篇：重庆市微型企业创业培训实施细则

重庆市微型企业创业培训实施细则（试行）

关于印发重庆市微型企业创业培训实施细则（试行）的通知

渝人社发〔2010〕153号

各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局、工商（分）局：

为推进微型企业创业培训工作，根据《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》（渝府发〔2010〕66号）和《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）的通知》（渝办发〔2010〕192号）文件精神，制定本实施细则（试行），现印发给你们，请认真组织实施。重庆市人力资源和社会保障局

重庆市财政局

重庆市工商行政管理局

二○一○年八月十八日

重庆市微型企业创业培训实施细则（试行）

第一章 总则

第一条为认真做好微型企业发展工作，鼓励九类人群积极参与创业培训，提高微型企业创业成功率，实现以创业带动就业的目标，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发〔2008〕111号）、《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》（渝府发〔2010〕66号）和《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）的通知》（渝办发〔2010〕192号）的规定，制定本实施细则。

第二条微型企业创业培训的主要任务是通过对申请微型企业创业扶持的创业者进行创业知识的培训，增强其创业能力，提高微型企业的创业成功率，以创业带动就业。

第三条微型企业创业培训的对象是具有创业愿望和创业条件，符合渝办发〔2010〕192号文件规定扶持条件的九类人群（大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、“农转非”人员、三峡库区移民、残疾人、城乡退役士兵、文化创意人员、信息技术人员）。已经接受创业培训或具有相关创业知识的申请人可不参加。

第四条市微型企业发展工作领导小组负责全市微型企业创业培训组织协调工作。市微型企业发展工作领导小组办公室（以下简称市微企办）牵头会同市人力社保局、市财政局负责微型企业创业培训的整体规划、综合管理、组织实施、政策配套和资金落实等工作。各区县（自治县）微企办会同同级人力社保部门做好本地区微型企业创业培训工作。

第二章 培训机构和师资管理

第五条开展微型企业创业培训的培训机构，应当具备以下基本条件：

（一）具有独立法人资格，取得人力社保部门或教育部门批准的办学许可证；

（二）遵守国家法律法规，贯彻执行国家相关政策，具有合法办学资格，从事各类培训工作两年以上，具有开展企业经营管理和工商税务法规等知识的教学经验，能够履行培训职责，热心承担培训任务。

（三）具有开展创业培训的教学场地、设施设备和师资力量，其中自有产权教学场地应达400平方米以上，基本办学规模不低于200人，通过国家人力资源和社会保障部认证的创业培训专职或兼职老师不得少于两名，专职管理人员不得少于三名。

（四）具有组织开展集中培训的住宿、餐饮条件，其中住宿应安全卫生，餐饮应符合食品卫生的相关要求。

（五）规章制度健全，内部管理规范，教育秩序良好。

（六）其他规定条件。

第六条微型企业创业培训实行定点培训，凡具备微型企业创业培训办学条件，且愿意承担微型企业创业培训工作的各类教育培训机构，均可向所在地区县（自治县）微企办和人力社保部门申报。区县（自治县）微企办和人力社保部门审查后，向市微企办、市人力社保部门推荐培训机构。市级培训机构直接向市微企办、市人力社保部门申报。市微企办会同市人力社保部门对全市微型企业创业培训定点机构进行认定，并向社会公示。经市微企办和市人力社保部门共同批准的微型企业创业培训定点机构（以下简称定点培训机构）才能从事微型企业创业培训工作，享受微型企业创业培训补贴。

第七条微型企业创业培训的师资由创业培训教师、行政机关工作人员、成功创业者、有关行业专家、有关院校教师组成，承担微型企业创业培训相关课程。

第三章 培训组织实施

第八条每年年初市微企办根据市政府发展规划，牵头会同市人力社保局制定微型企业创业培训计划，由市微企办和市人力社保局联合发文下达各区县（自治县）微企办和人力社保部门组织实施。微型企业创业培训纳入全市的创业培训计划。

第九条各级微企办、人力社保部门应根据微型企业创业培训计划安排培训任务。微企办和人力社保部门应在培训前五个工作日将学员名单和培训时间告知定点培训机构，并抄送同级财政部门备案。定点培训机构开班前，应向同级微企办和人力社保部门提出书面申请（见附件1），经同意后方可开班。

第十条微型企业创业培训以提高创业者创业能力为目的，主要开设政策解读、项目选择、融资投资、市场营销、财务管理、创业实例分析、工商税务法规知识、创业计划书创作等课程。微型企业创业培训的时间不得少于五天，采取集中培训形式。

第十一条定点培训机构负责培训教学的日常管理。在每班次培训过程中和培训结束时，应对授课内容实施监督和评估，并要求授课教师和培训学员填写《重庆市微型企业创业培训教师授课情况信息反馈表》（附件2）和《重庆市微型企业创业培训每日意见反馈表》（附件3）等教学质量控制表单，由培训学员对培训效果进行考核评分，发现问题应及时改进。

第十二条微型企业创业培训课程结束后，定点培训机构应对学员的《创业计划书》进行审定，并出具审定意见。同时，定点培训机构还应对学员的培训情况出具负责任的鉴定意见。

第十三条各定点培训机构应将举办培训班相关资料建档，建立培训台账制度，以便保存和备查。

（一）整理方式。培训资料整理应以培训班为单位，为每位学员建立培训档案，个人信息和签名由学员本人填写，其他资料由专人负责填写，集中统一管理。

（二）整理内容。保存的资料分为开班申请表、学员登记表、监管记录表、补贴申请表、补贴人员花名册、实现创业调查表、创业成功汇总表等基础资料和图片、影像等其它资料两部分。

第十四条每期培训过程中，微企办会同同级人力社保部门对培训开展实地监管，并填写《重庆市微型企业创业培训监管记录表》（附件4），确保微型企业创业培训的教学质量。

第十五条每期培训结束后，微企办应对学员创业情况进行跟踪了解，并向相关部门和单位通报情况。

第十六条各定点培训机构于每月20日前向同级微企办、人力社保部门报送《重庆市微型企业创业培训统计表》（附件9），各区县（自治县）于每月25日前将《重庆市微型企业创业培训统计表》（附件9）报市微企办、市人力社保部门汇总。

第四章 培训补贴

第十七条微型企业创业培训补贴由同级财政从就业专项资金中列支。

微型企业创业者参加微型企业创业培训的，可按每人1000元的标准享受一次培训补贴，不得重复申请。

第十八条微型企业创业者参加微型企业创业培训，其培训补贴由定点培训机构向同级微企办和人力社保局提出申请，微企办会同人力社保部门审核后，送同级财政部门复核，由同级财政部门将补贴资金直接拨入定点培训机构在银行设立的基本账户。

定点培训机构申请微型企业创业培训补贴，填写《重庆市微型企业创业培训补贴申请表》（附件5）、《重庆市微型企业创业培训补贴人员花名册》（附件6）、《重庆市微型企业创业培训实现创业调查表》（附件7）和《重庆市微型企业创业培训创业成功汇总表》（附件8），报同级微企办会同人力社保部门进行审核。

第十九条微型企业创业培训补贴财务管理及开支范围：

（一）各定点培训机构应健全和完善会计核算管理办法，会计资料必须真实、完整，支出的原始凭证必须合法。

（二）微型企业创业培训补贴开支内容，必须是与开展教学有关的经济事项。

第五章 培训监督检查

第二十条各级微企办、人力社保、财政部门要切实履行职责，加强对微型企业创业培训工作的监督检查。对定点培训机构开展定期或不定期的监督检查，采取明查暗访的方式监控培训机构的教学质量，并将检查结果作为对定点培训机构考核的重要依据。

第二十一条对创业培训管理不规范、培训台账混乱的，要限期整改，并根据实际情况，予以减拨培训补贴资金。对当年无正当理由未完成微型企业创业培训目标任务的，或连续两年培训合格率低于90%的，或结业鉴定准确率低于80%的，或连续两年培训学员的满意率低于80%的培训机构，取消其定点培训机构的资格。

第二十二条微型企业创业培训专项资金必须坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序使用，各级微企办、人力社保、财政等部门要切实履行职能，加强资金管理和监督，提高微型企业创业培训专项就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。对弄虚作假，骗取培训补贴的，将按有关规定严肃查处，并追回所有补贴资金，追究相关人员责任；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第六章 附则

第二十三条本实施细则（试行）自2010年8月1日起开始施行。

第二十四条本实施细则（试行）由市人力社保局、市财政局、市工商行政管理局负责解释。

附件：

1.重庆市微型企业创业培训开班申请表

2.重庆市微型企业创业培训教师授课情况信息反馈表

3.重庆市微型企业创业培训每日意见反馈表

4.重庆市微型企业创业培训监管记录表

5.重庆市微型企业创业培训补贴申请表

6.重庆市微型企业创业培训补贴人员花名册

7.重庆市微型企业创业培训实现创业调查表

8.重庆市微型企业创业培训创业成功汇总表

9.重庆市微型企业创业培训统计表

第三篇：2018年微型企业创业培训方案

2018年渝北职业教育中心

微型企业创业培训方案

一、培训背景

当前就业形势表现为供需差别大，岗位虽然不断增加，而高校毕业学生每年递增，下岗失业人员，我区农转成人员增加，供需矛盾突出是近年来社会公认的生就业难的一个直接原因。用人单位也普遍存在着“选材难”。在国家号召“大众创业、万众创新”； “以创业带动就业”的大背景下，为了进一步促进我区的就业工作，充分利用人力资源，促进失业人员转变就业观念，树立自主创业精神，提升就业人员的创业知识和创业技能水平，拟定 2018年开展微型企业创业培训，特制定培训方案如下。

二、培训目的

为贯彻响应“以创业带动就业”的相关规定和精神，进一步激发就业人员的创业热情，引导树立自主创业精神，通过 SYB（创办你的企业）系统性、渐进式、实践性的教学培训，让具有创业意愿又符合国家财政扶持的九类人员，掌握创业的基本知识和基本技能。主要注重加强创业的实践性培训，配以中小企业参观、见习，使学员在亲身实践中理解和掌握“怎样做”的问题。

三、培训对象

有创业意向符合国家财政扶持的返乡创业的农民工、中高等院校毕业生、退役士兵及下岗失业人员。

四、选用教材 以国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部合作引进的“创办和改善你的企业”（简称 SIYB）四个培训模块中： SYB“创办你的企业”的教材。

五、教学师资

选用有市场实战经验的老师和创业成功人士任教。

六、培训模式

从四个层面组织培训：

1、以SYB“创办你的企业”模块教材为中心，通过互动式的教学，帮助学员增强创业风险意识，掌握创业技能。

2、以案例教学为主。由有实战经验的老师按 SYB 的教学程序进行培训。

3、注重教学实效性，运用模拟企业经营运作游戏模块进行教学，让学员在游戏演练中学会制定企业计划，增强企业盈利的能力。

4、创业实训。与成功创业的人员交流互动，适当组织学员到企业参观实训。

七、课程设置

创业理论教学共40课，课程设置如下：

1、自我推介训练；

2、自主创业与职业生涯设计；

3、将自己作为创业者来评价；

4、建立有生命力的企业构思；

5、评估你的市场；

6、市场拓展与产品营销；

7、企业选址与命名；

8、创业的法律实务；

9、法律环境和你的责任；

10、企业组织结构与人力资源管理；

11、工商税务登记及融资与财务分析；

12、预测启动资金与制定利润计划。

13、模拟企业经营运作（游戏模块一）；

14、模拟企业经营运作（游戏模块二）；

15、小本创业与特许经营；

16、创业计划书制定与编写；

17、创业扶持政策及小额担保贷款；

18、与创业明星互动交流；

19、创业实训基地实习；

20、创业计划书评审。

八、培训时间

每期创业培训班总时长为五天。

九、培训地点

重庆市渝北职业教育中心

2018年2月26日

第四篇：微型企业创业申请书

微型企业申请书

尊敬的×××微企局领导：

我系××××××村民×××，×××族，现年44岁，曾于浙江省制衣厂打工，在制衣厂担任师傅多年，对整过制衣流程具有丰富的经验，现今为带动家乡城镇经济发展，特辞职回家创业，想通过自己在外面学到的制衣技术和管理经验，结合当地民族服饰文化。开拓当地民族服装市场，支持民族文化发展大繁荣，从改革开放以来，我国民族服装市场从无到有，从小到大、从总量快速扩张到结构明显升级，逐步形成了有中国特色的多样化、多层次的消费市场。民族服装市场规模比改革初期扩大了几倍乃至几十倍，其发展令世人瞩目。

因此，本人身为黔东南侗族后代，对黔东南苗侗文化有浓厚的兴趣的相当的了解，结合我所学的一技之长及饱满的创业热情，特申请在天柱县凤城镇党校内开办一家微型民族服装加工厂，欲将企业名称命名为“天柱县少数民族服装厂”，望微企局给予扶持和批准为谢！

申请人：×××2013年4月2日

第五篇：微型企业创业申请书

微型企业创业申请书

一、向居住地乡镇人民政府或街道办事处提交以下材料：

1.微型企业创业申请书；

2.身份证明；

3.户口簿；

4.居住证明；

5.属于“九类人群”的证明材料；

6.其他需要提交的材料。

居住地与身份证明或户口簿载明的住址一致的，申请人可以不提交居住证明。

二、乡镇人民政府或街道办事处应在微型企业创业申请书上出具同意推荐意见。审查合格后，申请人应将上述材料，以及办理工商执照所需要的场地证明、公司章程、股东身份证明等手续提交拟创业所在地工商所。

三、经微企办评审小组审核通过后，办理微型企业营业执照。

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微型企业创业扶持对象为国家政策聚集帮扶的“九类人群”，具体包括：

———大中专毕业生。指毕业未就业的全日制中专、高职、大专、本科、研究生等学历层次的毕业生，以及取得职业技能等级证书和职业教育毕业证书的职教生（含本市集体户口）。

———下岗失业人员。指持有“下岗证”或“职工失业证”的本市国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、城镇集体企业下岗失业人员等三类人员；持有“城镇失业人员失业证”和“最低生活保障证明”的已享受城镇居民最低生活保障且失业的本市城镇其他登记失业人员。

———返乡农民工。指在国家规定的劳动年龄内，在户籍所在地之外从事务工经商1年以上，并持有相关外出务工经商证明的本市农村户籍人员。

———“农转非”人员。指因农村集体土地被政府依法征收（用）进行了城镇居民身份登记的本市居民。征地时已作就业安置、户籍关系已迁出本市的人员除外。

———三峡库区移民。指在本市行政区划内安置的长江三峡工程重庆库区水淹移民和占地移民。

———残疾人。指持有《中华人民共和国残疾人证》和《中华人民共和国残疾军人证》，并具备创业能力的本市居民。

———城乡退役士兵。指在本市行政区划内，所有城镇户籍和农村户籍的退役士官和义务兵。符合退役士兵安置条件，已安置工作的除外。

———文化创意人员。指从事文化艺术、动漫游戏、教育培训、咨询策划及产品、广告、时装设计等的本市居民。

———信息技术人员。指从事互联网服务、软件开发、信息技术服务外包服务的本市居民。

需要具备六大条件

申请享受微型企业创业扶持政策的创业者应具备下列条件：具有本市户籍（含集体户口）；属于“九类人群”；具有创业能力；无在办企业；属于“九类人群”请人出资比例不低于全体投资人出资额的50%；其他应当具备的条件。