劳动争议判决书

第一篇：劳动争议判决书

××人民法院劳动争议案件判决书

[]民劳字第×号

起诉人：

委托代理人：

被诉人：

委托代理人：

第三人：

委托代理人：

原告人和被告人×××一案，本院依法组成合议审判庭，对其进行了审理，现查明……

……。（正文）

如对本判决不服，可以在接到本判决书的第二天起十五日内，向本院提出上诉状及副本×份，上诉于××人民法院。

审判长

审判员

×年×月×日

书记员

第二篇：劳动争议纠纷判决书是如何的

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劳动争议纠纷判决书是如何的

劳动争议是社会最普遍的争议之一，解决的途径有申请劳动委员会的劳动仲裁和到法律进行劳动争议诉讼。诉讼结束会出具一分判决书。那么劳动争议纠纷判决书是如何的?赢了网小编为大家进行分析。

劳动争议纠纷判决书是如何的

劳动争议纠纷案民事判决书

上诉人(原审原告)张某某，男，1980年11月1日出生，汉族。

被上诉人(原审被告)大某某有限责任公司

法定代表人李某某，董事长。

委托代理人，王某某，男，汉族，1982年1月5日。系被上诉人大

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赢了网s.yingle.com 某某有限责任公司的员工。

原审法院经审理查明：原告于1999年9月进入*********公司工作。*********公司分别于2017年12月17日和2017年12月16日与*******公司签订的《劳务派遣协议》两份，协议落款处加盖有双方印章。2017年12月26日，原告与被告*****公司签订《劳动合同》一份，载明：*****公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至*****公司工作，工作岗位为通用事业部;合同期限为二年;原告应遵守*****公司和派往服务公司的统一安排，遵守*****公司和派往服务公司的规章制度;合同订立时所依据的客观情况发生重大变化只是本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，又无其他工作可安排的，任何一方均可提出终止合同，但必须提前三十日通知对方。该合同加盖有被告*****公司印章，并有原告的签字。*****公司向原告发放工资至2017年12月，自2017年1月起，被告*****公司开始向原告发放工资，于2017年9月开始为原告交纳社会保险金。2017年10月26日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向*****公司提出书面解除劳动合同通知书，*****公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：

1、自本裁决书生效之日起30日内，被申请人*)**********为申请人补缴2017年12月至2017年8月的社会保险金(具体数额以当地社会保险经办机构核算为准)，被申请人*****公司承担连带责任。

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2、驳申请人的其他仲裁请求。”原告不服该裁决书，向本院提起诉讼。另查明，2017年2月26日，*****公司变更名称为大某某有限责任公司原告提交设备操作证一份、工具押金收条一份?、毕业证一份，证明原告与被告*****公司存在劳动关系。

原告提交工商银行、光大银行对账单一份，证明原告与*****公司及*****公司之间存在劳动关系。其中光大银行对账单显示*****公司为原告发放的工资900-1600余元不等。被告*****公司提交就业安置表一份，用以证明原告在*****公司的劳动关系是在2017年12月26日建立的。

被告*****公司提交2017年12月21日社会保险信息资料一份，用以证明*****公司为原告缴纳社会保险的时间。以上事实，有原告提交的设备操作证一份、工具押金收条一份、毕业证一份、工商银行对账单一份、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告*****公司提交的劳务派遣协议二份，被告*****公司提交的劳动合同一份、就业安置表一份、2017年12月21日社会保险信息资料一份，及本案开庭笔录在案佐证。

原审法院认为：原告自1999年9月进入*****公司工作。后原告于2017年12月26日与被告*****公司签订劳动合同，*****公司向原

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赢了网s.yingle.com 告发放工资至2017年12月，*****公司于2017年1月开始向原告发放工资，故本院认定原告与*****公司的劳动关系于2017年12月26日终止，而原告于2017年10月26日针对*****公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的仲裁时效，仲裁裁决已驳回原告的请求，原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求解除与*****公司的劳动合同，并支付经济补偿金16200元，本院不予支持。

对于原告有关社会保险费的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。

基于上述原因，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷

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赢了网s.yingle.com 提交法院裁决不当。故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。对于被告*****公司，其与原告于2017年12月26日建立劳动关系，但自2017年9月才开始为原告交纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告*****公司未依法为原告缴纳社会保险费，原告依法可以解除劳动合同，并向*****公司主张解除劳动合同的经济补偿金。原告在被告*****公司工作年限尚未满二年，应按照原告二个月的工资标准支付经济补偿金，故原告请求解除与被告*****公司的劳动合同，被告*****公司支付经济补偿金2400元，经本院审查，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告8888作为用工单位应对支付经济补偿金2400元与被告*****公司承担连带责任。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、解除原告张某某与被告*******有限公司于二oo七年十二月二十

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赢了网s.yingle.com 六日签订的《劳动合同》。

二、被告*******有限公司支付原告张某某经济补偿金二千四百元，于本判决生效后十日内付清。

以上就是小编为大家就“劳动争议纠纷判决书是如何的”的分析内容，小编收集一份判决书的范本，希望对各位读者有帮助。如果读者想咨询法律问题，欢迎来赢了网。

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纠

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中

如

何

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合同

书

（企

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第三篇：保证金争议判决书

广州市万信广告策划有限公司与《中国品牌与防伪》

杂志社合作合同纠纷案

当事人: 法官: 文号:（2009）一中民终字第5984号

上诉人（原审原告）广州市万信广告策划有限公司，住所地广东省广州市珠海区金菊路10号8C2室。

法定代表人周利，总经理。

委托代理人胡伟楠，北京市铭滔律师事务所律师。委托代理人王利鑫，北京市铭滔律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）《中国品牌与防伪》杂志社，住所地北京市海淀区马甸冠城园北园1号楼1单元6A室。

法定代表人柯振权，社长。

委托代理人席春玲，北京市普华律师事务所律师。

上诉人广州市万信广告策划有限公司（以下简称万信公司）因与被上诉人《中国品牌与防伪》杂志社（以下简称杂志社）合作合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第22035号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年4月1日受理后，依法组成由法官鲁连印担任审判长，法官张丽新、李利参加的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。万信公司在一审中起诉称：万信公司与杂志社于2003年3月12日签订合作协议书，约定由万信公司独家代理杂志社在广东省的随刊广告工作。为保证双方合作顺利进行，协议约定由万信公司给付杂志社5万元保证金，待合作协议终止后，由杂志社全额归还该保证金给万信公司。由于双方于2004年4月30日继续签订协议，万信公司已向杂志社交纳的5万元保证金由杂志社保存，作为双方合作开发工作站时使用，如在任何情况下出现双方暂停、结束合作关系，杂志社必须在7个工作日内无条件将5万元保证金归还给万信公司，汇入万信公司指定的账户，不得以任何理由拖延。同时该协议也明确约定了协议终止日期为2005年4月30日。现万信公司与杂志社的合作已经结束，杂志社应按照约定归还该5万元保证金给万信公司，但杂志社至今仍拒不返还该保证金。万信公司为维护合法权益，故依法提起诉讼。诉讼请求为：

1、判令杂志社立即归还万信公司保证金5万元；

2、判令杂志社向万信公司支付逾期付款利息10 815元。

品牌杂志社在一审中答辩称：第一，万信公司起诉的主体与合同签约主体不符，两主体名称不同，负责人也不一致。第二，该案根据万信公司提供的合同，诉讼时效已经超过。第三，杂志社从未收到万信公司所主张的保证金。

一审法院审理查明：2003年3月12日，杂志社与万信公司（原广州市东致广告策划有限公司）签订一份合作协议书。该协议规定：万信公司在广东省（深圳除外）独家开展《中国防伪》杂志广东（深圳除外）地区广告、理事会征集、组稿的相关工作。为保证双方合作顺利，万信公司先给付杂志社5万元作为保证金，杂志社开具收条给万信公司。万信公司须自该协议签字之日起七日内将保证金汇入杂志社账号。如万信公司三个月连续未完成每月两个版面任务，杂志社有权解除合同，保证金不退。取消合作协议时，双方账目结清后，杂志社退还保证金给予万信公司。该协议有效期为一年。

2003年3月14日，杂志社与万信公司签署一份补充协议。该协议规定：杂志社在收到万信公司的保证金后，应在七个工作日内将开展代理业务的相关资料交予万信公司，以便万信公司尽快开展工作。

2004年4月30日，杂志社与万信公司签订一份合作协议书。该协议规定：万信公司独家代理杂志社的广东省区域随刊广告事宜。万信公司负责广告的组稿、签约、收款及相关工作，不得利用杂志社名义从事与广告无关的活动。万信公司须在2003年5月15日前向杂志社提供2个广告版面，并支付相应款项。杂志社负责在《中国防伪》杂志上提供广告版面给予万信公司刊登广告内容，并负责内容的审核及制作、印刷、发行。万信公司以购买版面的形式与杂志社合作，价格为：彩色内页整版9000元整1版，每期不得少于两版。其他版面视具体情况双方协商。杂志社收到万信公司的广告版面费后，安排刊登，并开具广告专用发票给万信公司，即使万信公司为提供广告版面内容，仍须向杂志社支付购买两个版面广告的费用。万信公司与杂志社原于2003年3月12日签订的合作协议中，万信公司已向杂志社交纳的5万元保证金由杂志社保存，作为双方合作开发工作站时使用，如遇特殊情况不能开展、暂停及取消合作的情况下，杂志社必须在七个工作日内无条件的归还万信公司，汇入万信公司指定的账户，不得以任何理由拖延。该协议有效期为一年。

诉讼中，万信公司称其主张的逾期付款利息的计算方式为，以5万元保证金为基础，从2005年4月30日计算至2008年3月10日，按照每日千分之二点一的银行逾期贷款利率标准计算。诉讼中，杂志社称2004年签订的合作协议书中虽约定双方合作开发工作站，但后来工作站并未实际开发。万信公司对此予以认可。

诉讼中，万信公司称其曾于2007年11月2日向国家质量监督检验检疫总局投诉杂志社诈骗保证金及无故拖欠业务回款的事宜。杂志社对此不予认可。同时，万信公司还提交了一份万信公司总经理郑建宇与杂志社副社长苏景玲的录音，在录音中郑建宇称其从2004年开始到2008年一直在讨要保证金，总共去了5次杂志社，但问题一直没得到解决，苏景玲建议其找将要负责该杂志社的刘宇彤解决。

上述事实，有万信公司提交的2003年合作协议书及其补充协议、2004年合作协议书、录音及文字材料等证据及该院庭审笔录在案佐证。

一审法院判决认定：万信公司与杂志社2003年3月12日签订的合作协议书及补充协议，以及双方2004年4月30日签订的合作协议书，其内容均未违反国家法律、行政法规的禁止性规定，均应属有效。

本案中，根据双方当事人2003年签订的合作协议书及其补充协议的规定，为开展合作万信公司应向杂志社交纳5万元保证金。虽杂志社否认万信公司曾按照2003年合作协议书的规定向其交纳5万元保证金，但根据双方当事人2004年签订的合作协议书的约定，双方当事人认可万信公司根据2003年合作协议书交纳的5万元保证金继续由杂志社保存，用于双方合作开发工作站，故该协议足以证明杂志社已认可其收取了万信公司交纳的5万元保证金。现杂志社推翻其已认可的事实，应就此提供相关证据，就本案而言，其提交的证据并不足以推翻上述事实，故该院对其该抗辩理由不予支持。因双方当事人认可未合作开发工作站，结合协议的约定，在此情况下，该笔保证金至迟应于协议履行期满后7个工作日内退还给万信公司。该协议书的有效期截止到2005年4月30日。万信公司提起本案诉讼的日期为2008年7月7日，已明显超过了两年的法定诉讼时效期间。虽万信公司称其曾于2007年11月2日就杂志社拒绝返还5万元保证金向国家质量监督检验检疫总局进行过投诉，但仅凭万信公司单方出具的投诉材料，不足以证明该投诉确已发生，且即使投诉事实存在，该行为也不是其直接向杂志社主张债权，在无其他相关证据予以佐证的情况下，该行为并不发生时效中断的法律后果。虽万信公司提交了与杂志社苏景玲的录音，但该录音中涉及主张保证金及催款经过内容均是万信公司一方所表述，杂志社人员对其所称的欠款事实及催款经过的表述均未作出明确的认可，亦未承诺还款，故该录音证据并不足以证明本案诉讼时效在万信公司提起诉讼前发生过中断事由。

综上，万信公司要求杂志社返还5万元保证金并承担逾期付款利息的诉讼请求，因超过了诉讼时效，故该院不予支持。该院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下：驳回万信公司的诉讼请求。

万信公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判杂志社立即归还万信公司保证金5万元及逾期利息13 282元。其上诉理由是：双方于2004年4月30日签订的协议约定，万信公司已交纳的5万元保证金由杂志社保管，作为双方合作开发工作站时使用，如在任何情况下双方暂停、结束合作关系，杂志社必须在7个工作日内无条件将5万元保证金归还给万信公司，不得以任何理由拖延。同时该协议也明确约定了协议终止日期为2005年4月30日。现双方合作已经结束，从2005年4月30日至2008年3月26日万信公司起诉这段期间，万信公司多次向杂志社要求归还保证金，并为此曾经向国家质量监督检验检疫局总局投诉，杂志社至今仍未归还保证金。一审认定本案已超过诉讼时效与事实不符。杂志社服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：一审事实认定清楚，请求驳回上诉请求。本案已经超过诉讼时效，合同是2005年4月30日届满，万信公司一审中称其未超过诉讼时效的唯一的证据就是其向国家质量监督检验检疫局总局投诉过欠款事宜，这个投诉跟诉讼时效没有关系。其所提供的2008年2月27日的录音，接电话的不是杂志社的负责人，也没有承诺过还款的事实，并且，2008年2月27日也早已超过了诉讼时效。

本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人的陈述意见在案 证实。

本院认为：万信公司与杂志社2003年3月12日签订的合作协议书及补充协议，2004年4月30日签订的合作协议书，系双方真实意思表示，其内容不违反法律、法规等禁止性规定，均应属有效。万信公司于2008年7月7日提起本案诉讼，其虽称曾于2007年11月2日就杂志社拒绝返还5万元保证金向国家质量监督检验检疫总局进行过投诉，但无受理部门的收件记载或确认，不足以证明投诉并主张权利的事实。万信公司提交的有关录音中所涉及的主张保证金及催款等内容系万信公司单方陈述，其中杂志社对其所称的事实并未作出认可，故该录音证据亦并不足以证明万信公司曾经主张权利。现无充分证据证实本案诉讼时效发生过中断。万信公司提起本案诉讼已超过了两年的法定诉讼时效期间。综上所述，万信公司的上诉理由均不能成立，一审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。

一审案件受理费六百六十元，由广州市万信广告策划有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费一千一百八十二元，由广州市万信广告策划有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。

审 判 长 鲁连印

代理审判员 张丽新

代理审判员 李 利

二○○九 年 五 月 二十二 日 书 记 员 罗 静

第四篇：劳动争议

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2012二级建造师备考辅导：劳动争议

劳动争议

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

投标有效期和投标保证金

招标文件中应当确定一个适当的投标有效期。招标文件中可以要求投标人递交投标保证金，投标保证金不得超过投标总价的2%，并不得超过80万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期30天。

财产权制度

债的发生根据主要包括合同、侵权行为、不当得利和无因管理等。物权的种类主要包括所有权、用益物权与担保物权。用益物权主要包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权、居住权等。知识产权包括著作权、专利权、商标权。著作权是指文学、艺术和科学作品的作者及其相关主体依法对作品所享有的人身权利和财产权利。专利权的主体主要有发明人或设计人、发明人的单位或设计人的单位、受让人等。《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，其申请专利的权利属于该单位。专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计。发明专利权的期限是20年，实用新型和外观设计专利权的期限是10年，均自申请日起计算。专利权期限届满后，专利权终止。

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第五篇：劳动争议协议书

劳动争议协议书1

甲方(公司)：________________

乙方(员工)：________________

兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。

二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币________元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。

三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。

四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

六、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。

七、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。

甲方：________________乙方：________________

________年________月________日________年________月________日

劳动争议协议书2

甲方：张三，女，28岁，xxxx年7月日生。

乙方：xxxx文化传播有限公司，地址，xx市长江中路X幢X室。

法定代表人：李四，总经理，电话。

甲方于xxx年11月进入乙方单位工作，于xxx年11月至xxx年3月期间担任客户经理工作，月薪20xx元并按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期间担任演艺督导工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。xxx年9月14日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(xxx)蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方xxxx文化传播有限公司经过友好协商，依据相关法律法规，达成协议如下：

1、乙方xxxx文化传播有限公司一次性支付给甲方张三补偿金等合计7500元，与年月日当日一次性付清;

2、甲方张三自愿放弃其他仲裁请求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁请求;

3、双方之间就本案无其他争议;

4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、授权代表签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

劳动争议协议书3

申请人：______________，男，汉族

________年_____月_____日出生

住____________________________，系死者_______________之子。

被申请人：______________公司。

法定代表人：______________，职务：_________________经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_______________与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为_______________于__________年_____月_____日在_______________省_______________市_______________路_______________镇_______________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付人民币__________元(大写__________元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证_______________其他亲属同意该协议书，否则由_______________承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

劳动争议协议书4

甲方（公司）

乙方：（员工）

兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。

二、考虑到甲方在乙方工作期间实际情况，及目前实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整；乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方实际情况，并本着以人为本原则，充分体现乙方对甲方人文关怀，而做出一次性补助。

三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供该裁定文书后当日支付一次性补助费用。

四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。

五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。

六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权代理人交付上述约定款项，甲方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应违约责任。

七、本协议自双方代理人签字之日起生效。

八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

劳动争议协议书5

申诉人：周xx，男，白族，1980年7月21日出生，住______

委托代理人：王xx，律师，委托权限为一般授权代理。

被诉人：xx有限公司。

住所：昆明市。

法定代表人：鲁xx，xx有限公司董事长。

委托代理人：王xx，律师，委托权限为特别授权代理。

委托代理人：普xx，xx有限公司员工，委托权限为一般授权代理。

申诉人雷xx诉云南路桥股份有限公司劳动争议一案，在本案审理过程中，经申诉人与被诉人协商，自愿达成以下调解协议：

一、20xx年1月至4月由被诉人按每人月工资1898元的基数，对照申诉人实际出勤天数补发所欠工资。

二、外勤补助费按实际出勤天数补发每日20元

三、由被诉人发给申诉人一个月的生活补助费每人800元。

四、20xx年5月起至7月止的社会保险费的缴纳由被诉人负责。

五、申诉人自愿放弃除以上协议以外的其他申诉请求。

本调解书一经双方当事人签收，即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定的义务的，另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。

首席仲裁员:xxx

劳动争议协议书6

甲方：__________

乙方：__________

为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：

1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤。乙方经治疗过程中所发生的费用已经由甲方全部支付。

2、双方自本协议签订后解除劳动关系。

3、甲方一次性对给予乙方赔偿_________元。该款包括本合同签定后乙方的停工留薪工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费后续治疗中发生的挂号费、住院费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及因解除双方劳动关系而产生的相关补偿等各项费用。

5、本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利。

6、本协议是甲乙双方自愿的，真实意思的表示，经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。

甲方：__________

乙方：__________

_____年____月____日

劳动争议协议书7

协议书

甲方：姓名： 性别： ，出生年月： 年 月 日，

身份证号： ，住址：

乙方：

住所地：

甲、乙双方当事人就 于 年 月 日意外受伤一事，依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及国家、浙江省、杭州市的有关法律和劳动法规，本着实事求是的精神，共同协商一致，达成以下协议：

一、甲方于 年 月 日，于 因 受伤；经 医院诊断，受伤情况为 。甲方于 年 月 日至 年 月 日住院治疗，目前情况 。目前已产生医疗费元，已全部由乙方支付。

二、经甲、乙双方协商，乙方支付甲方停工留薪期工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、后续医疗费等相关工伤补偿费用共计 元。

三、除上述工伤补偿费用之外，乙方另行补偿甲方 元。除本协议第二条、第三条补偿款之外，甲方不得再向乙方主张工资、工伤、社保等相同或者类似权利，甲、乙双方不存在其他任何工伤、劳动争议等纠纷。

四、本协议自双方签字或者盖章后生效。本协议签订后乙方支付款项前，甲方应向乙方提交乙方要求的全部工伤保险理赔资料并撤回劳动争议仲裁申请。自本协议生效之日起 个工作日内乙方向甲方付清本协议第二条、第三条所列的款项共计 元。

五、甲、乙双方已充分阅读并了解本协议内容，甲、乙双方均明确本协议系双方真实意思表示，自愿遵守。任何一方不得以显失公平、情势变更或者类似理由主张本协议无效或者主张撤销。本协议双方均自愿遵守。任一方违反本协议约定，需支付违约金 元。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份， 一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字按手印）

年 月 日 年 月 日

劳动争议协议书8

甲方（用人单位）：

法定代表人：

联系电话：

联系地址：

乙方（劳动者）：

联系电话：

联系地址：

甲乙双方因发生劳动争议，乙方于_____年_____月______日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。经甲、乙双方友好协商一致，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条因甲方存在拖欠乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳住房公积金、未签订无固定期限劳动合同等事宜，乙方被迫提出与甲方解除劳动关系，经双方一致确认：

劳动合同解除时间为_____年_____月______日甲方接收到乙方通过EMS送达的《被迫解除劳动合同通知书》为准。

第二条考虑到乙方在甲方的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方解除劳动关系的经济补偿金（元）、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额（元）等费用共计人民币元（大写：圆整）。

第三条甲方需在本协议书签字生效之后的三日之内一次性向乙方支付上述款项。乙方收到全款之后的三日之内向当地劳动争议仲裁委员会撤销仲裁申请，甲乙双方的所有劳动争议即告终结，且甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。

第四条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，甲方法定代表人亲笔签字视同甲方同意履行协议条款，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（劳动纠纷咨询请发邮件到：）

第五条对本协议的补充解释说明：

（1）双方签署协议之后，若甲方未按照协议约定的时间和金额支付全款，则协议自动失效，乙方可向当地劳动仲裁委员会、初级人民法院、中级人民法院依法申请权利。

（2）若甲方按照协议约定的时间和金额支付全款，乙方未按照协议的约定撤销劳动争议仲裁申请，则甲方可持本协议，根据《合同法》依法向当地仲裁机构及人民法院申请权利。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：

_____年_____月______日_____年_____月______日

劳动争议协议书9

______仲裁字(20__)第_____________号

申诉人：________________马_______________，女，49岁，住址：________________北京市_______________区_______________街_______________号

委托代理人：___________________，男，工作单位：________________北京市_______________区司法局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。

被申诉人：________________北京市_______________区国税局，住所地：_________________区_______________街_______________号。

法定代表人：________________李_______________，男，50岁，局长。

委托代理人：________________郑_______________，男，工作单位：________________北京市_______________区国家税务局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。

案由：________________工资、补偿金争议

申诉人马_______________诉被申诉人北京市_______________区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_______________及其委托代理人_____________，被申诉方委托代理人郑_______________到庭。

经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：________________

一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元)，限本调解书生效后五日内付清。

二、仲裁费400元，双方各负担50%。

本调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力。

仲裁员：_______________________________

申诉方：________________________________

被申诉方：_______________________________

北京市_______________区劳动争议仲裁委员会

________年____月____日制作、送达

劳动争议协议书10

申请人：姓名（或用人单位名称）、性别、地址、职务（岗位）

法定代表人：职务

委托代理人

被申请人：姓名、性别、地址、职务（岗位）

法定代表人：职务

委托代理人：

（事由）

上列双方因xxxx引起争议，申请人xx于x年x月x日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：

（协议内容）

1、xxxxxxxxx。

2、xxxxxxxxx。

3、xxxxxxxxx。

双方当事人（签名）

调解委员会主任（签名）

劳动争议委员会（公章）

年月日

劳动争议协议书11

甲方： （注明名称、地址、法定代表人等）

乙方： （注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等）

上列双方因 引起争议，乙方 于 年 月 日向 劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：

一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为： 年 月 日；

二、乙方于签署本协议三日后（前）向 劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。

三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后日内，甲方一次性支付乙方方经济补偿金（违约金） 元；

四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的'所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。

五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效；本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

年 月 日

劳动争议协议书12

甲方（用人单位）： 乙方（员工）：

甲乙双方根据公司目前的实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，基于诚信的基本原则，经双方协商一致，签订本协议如下：

一、自 年 月 日止，甲乙双方签订的劳动合同到期，双方自愿终止劳动合同关系，乙方工资结算至劳动合同到期之日止。

二、甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

三、乙方在甲方的各项保险均按照法律规定办理，故甲乙双方对各项保险均无异议。

四、乙方应于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。

五、乙方应为所掌握的甲方任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方承担违约责任并赔偿损失。

六、本协议签订后，双方之间不再存在其他任何劳动争议，双方均不得再以劳动关系为由向对方主张任何权利。

七、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

劳动争议协议书13

甲方：无锡市__区培智学校

乙方： 身份证号：

鉴于：

1、由于无锡市行政区划调整，甲方由无锡市南长区培智学校、北塘区培智学校、崇安区培智学校三校合并而成。原上述三校劳动者与学校的劳动关系均由甲方承继。

2、乙方原系无锡市南长区培智学校聘用劳务人员，从事门卫及保洁工作。乙方原劳动合同服务期限至 年 月 日止。

依据我国《劳动合同法》等有关法律规定，经甲、乙双方友好协商一致，就甲乙双方不再续签劳动合同以及相关经济补偿问题，达成协议如下：

一、经甲乙双方协商一致同意于 年 月 日起，双方劳动合同关系终止，双方不再续签劳动合同，不再继续建立劳动合同关系。

二、甲方同意于本协议签订当日一次性支付相关劳动争议补偿费等合计 万元（大写 ： ）。该笔费用的补偿项目包括但不限于：双方不再续签劳动合同的经济补偿（赔偿）金、社保补偿金、加班补偿金等。

三、上述费用已经包含了我国《劳动合同法》等法律法规规定的乙方所有可能得到各类补偿（赔偿）项目，甲方实际支付上述费用后，乙方不得再向甲方就劳资关系及劳动关系相关的任何问题索要经济补偿或赔偿，甲乙双方就劳资关系及所有与劳动关系相关的经济问题再无任何纠葛，乙方不得再以双方存在劳动争议为由向仲裁机构及人民法院提起仲裁或诉讼。如乙方违反本条约定，甲方有权立即解除本协议，要求乙方全额返回甲方已支付得赔偿金 万元。

四、甲乙双方对本协议内容及法律后果均已知悉，并且确定不存在欺诈、故意隐瞒、显失公平、乘人之危等任何可能导致本协议无效或者可撤销的情形。

五、因履行本协议引发争议，双方友好协商解决，协商不成递交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

劳动争议协议书14

答辩人：_________________答辩人名称：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________职务：_____________住址：________________电话：_____________

委托代理人：_________________姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________工作单位：_________________职务：_____________住址：________________电话：_____________申诉人因___________________诉我_____________一案，

现提出答辩意见如下：_________________

仲裁委员会答辩人：______________(盖章)法定代表人：______________(签章)__________年_____月_____日附：_________________

1、答辩书副本__________份。

2、其它证明材料______件劳动仲裁答辩书范文：_________________答辩人：_________________男_______________岁__________县_______________公司职工，住__________县_______________街_____号因__________县__________公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩：_________________

仲裁委员会答辩人：

__________________年_____月_____日

劳动争议协议书15

甲 方：(注明名称、地址、法定代表人等)

乙 方：(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)

上列双方因××××引起争议，乙方××于×年×月×日向xx劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：

一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为： 年 月 日;

二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。

三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后 日内，甲方一次性支付乙方 方经济补偿金(违约金) 元;

四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。

五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：AA公司 乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日