社保局群众评议整改汇报

第一篇：社保局群众评议整改汇报

一、加强领导，认真开展“群众评议机关”（满意度评价）活动

我局接到区“群众评议机关”活动领导小组办公室有关通知后，及时召开党组会议，认真组织学习讨论，并要求各科室、直属单位提出整改意见，制定整改计划，明确责任人、分管责任人、整改时限，抓好整改落实。同时，把“群众评议意见和建议”的整改落实与深入学习党的十七届五中、六中全会精神、贯彻落实科学发展观、“三个建设年”和“四帮四促”、党的基层组织建设年等活动结合起来，认真开展整改，狠抓落实。为加强整改落实工作的领导，我局成立了领导小组，由主要领导担任组长，亲自抓、负总责；分管领导担任副组长组织所分管的单位具体抓。

针对2012年“群众评议机关”（满意度评价）活动中反馈的意见和建议、表扬和批评，我局广大干部职工虚心接受，并认真对照检查，真心实意加以整改。结合机关效能建设、政务公开、党风廉政建设、来信来访工作的开展，建立公示栏、设立意见箱、公布来访电话、热情接待来访群众、及时处理来访信件，把好事办好，把实事办实，做到群众利益无小事。针对“群众意见和建议”，为进一步方便办事群众，我局进一步把办事依据、办事程序、办事时限、办事流程图、服务承诺制度等在原有基础上规范上墙，建立和执行执证上岗制度，加强办事透明度，自觉接受群众评议和监督。

坚持“用制度管人、用制度办事”，结合我局自身工作实际，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《减化办事程序制度》、《首问责任制度》、《否定报备制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等。如《首问责任制》中规定：申请和询问的事项属于本人职责范围内的，首问责任人应当严格按照马上就办和限时办结等制度予以办理；申请和询问的事项不属于本人职责范围，但属于本部门职责范围的，首问责任人应负责引导或帮助联系；有关人员不在时，首问责任人应当作好记录进行转达或代为转交材料，申请和询问的事项不属于本机关职责范围内的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，给予必要帮助。严禁敷衍搪塞，简单生硬地对管理和服务相对人的申请和询问予以回绝。

二、整改措施

（一）继续深入学习和进一步贯彻落实开展“群众评议机关”活动的有关文件精神，在全局范围内长期不懈地抓好“群众评议机关”活动，并适时将开展情况进行通报，树立先进典型，总结好经验、好做法，不断推动我局各项工作开展。

（二）加强政治理论和人力资源社会保障业务学习，提高全局干部职工对“群众评议机关”活动重要性和必要性的认识。

（三）制定和完善机关各项工作制度，把制度建设贯彻全年工作始终，严格按照制度办事和开展各项工作。

（四）进一步加大工作宣传力度，让广大群众支持配合人力资源和社会保障工作。

根据区“群众评议机关”领导小组办公室对我局反馈的4条表扬、2条批评、2条建议和梳理后的情况，下步工作中，将从以下4个方面加以整改落实：

1、关于“有些科室依然有‘四难现象’办事效率低、服务态度差。工作不在状态，衙门作风严重”的批评意见。我局将以开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动为契机，严格执行区委、区人民政府即将出台《区作风建设问责实施细则（试行）》，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《首问责任制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各项制度的执行力度。加强对干部职工的学习教育，特别是宗旨教育，牢固树立为人民服务的意识，加强干部职工政治理论和业务知识学习，不断提高服务意识和服务质量。

2、关于“区人社局办公窗口常有上班时间找不到人的情况”的建议。我局将进一步严肃工作纪律，本局作风建设领导小组办公室将加强上班期间监督检查，定期不定期开展工作纪律遵守情况的日常检查；加强制度建设，制定工作人员请假、公务外出等期间，安排其他人员带班或顶岗相关制度，确保岗位有人在、工作不脱节。

3、关于“改善工作态度，提高办事效率和工作质量”的建议。我局将进一步加强对干部职工的教育和管理，加强干部职工的政治理论和业务学习，提高队伍整体素质，提高服务意识和服务质量，切实转变作风，做到热情接待，耐心解答，让来访者满意而归。

4、关于“要多下基层，了解社情民意，实实在在帮助基层解决困难和问题”的建议。我局将结合开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动，进一步健全完善调研工作制度，根据工作需要和各时期人力资源社会保障工作重点、难点、热点问题，及时开展调研工作，切实解决基层困难和问题。

“群众评议机关”工作直接关系到行政机关形象在群众中地位的高低，是影响经济社会发展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群众评议机关”（满意度评价）活动中“群众意见和建议”进行整改落实工作，完成超额完成人力资源社会保障各项工作任务，为全区经济社会又好又快更好更快发展做出新的更大的贡献。

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

第二篇：群众评议整改落实措施

中宁团发„2012‟8号

团县委创先争优群众评议活动

整改落实方案

根据《关于印发＜中宁县创先争优活动2011年8月至2012年7月工作的安排意见＞的通知》（中宁创先组发„2011‟4号）的要求，团县委领导班子针对群众评议活动中指出的意见建议及领导班子点评中自查出的问题，经团县委党支部认真讨论，制定整改方案如下：

一、指导思想和原则要求

整改落实的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和县委十二届十二次全委会会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系全县经济社会工作实际和共青团工作实际，针对在贯彻创先争优活动中存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真解决好不符合科学发展观的思想观念问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。通过整改，巩固和扩大 学习实践科学发展观成果，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动全县共青团工作创新发展。

整改落实的原则要求：

1、坚持先急后缓、先易后难的原则。按照科学发展观的要求，逐项认真进行分析，科学分类，将其划分为“具备条件，在学习实践期间可以解决的问题”以及“难度较大，需要一两年或更长时间才能解决的问题”两大类，着手整改，积极解决。

2、坚持落实责任、分工协作的原则把责任落实到具体的每个部门和个人，明确任务，细分工作，避免出现“雷声大，雨点小”的问题。有条理地分析以往工作的不足，统筹现在的任务和面临的形势，使每个岗位都运转起来，形成合力。

二、整改落实内容和措施

通过广泛征求意见和认真深入地思考、剖析，团县委还存在学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强，服务意识和能力还需要进一步提高，科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强，工作创新的能力还需要进一步提高等四个方面的问题。针对以上存在的问题，并结合全县团的工作实际，现制定以下整改措施：

第一方面，不断拓展学习方式，增强党员干部学习的主动性、自觉性和有效性。

整改项目：学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强。部分同志对学习没有规划，特别是在学以致用方面还有较大差距。

目标：在思想认识上有新提高。进一步健全和完善学习制度，把提高综合理论水平，增强对科学发展的认识作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：进一步加强政治理论学习，提高思想理论水平，提高综合理论水平，作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。加强各类业务知识的学习，提高党员干部整体素质。建立周五学习制度，始终把各类知识的学习贯穿于实际工作中，办公室设立团干部读书专柜，在中宁共青团qq群上定期推荐优秀读物并开展系列讨论。

(牵头领导：崔涛；责任部门：办公室；完成时间：2012年3月底，5月中旬见成效)第二方面，强化服务手段和措施，提高共青团组织的服务能力。

整改项目：服务青年民生工作的能力还需要进一步提高。目前，共青团在参与经济社会发展方式上：参与内容上还不够丰富、参与方式上还不够创新、参与面上还不够广泛、活动影响还不够强烈，特色品牌不够多，没有形成群星璀璨的品牌集群，对提高青年创造能力、创新能力等方面还缺乏有效的措施。

目标：在解决突出问题上有新成效。班子成员每年都要根据工作重点列出专题调研内容，坚持并落实好班子成员联系点制度。尤其是加大团的基层组织建设、城乡青年就业创业等重点工作的调研力度，经常深入基层了解情况、总结经验、指导工作、解决困难，下功夫解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题。

措施：

一是努力搭建就业平台，拓宽创业融资渠道，把鼓励扶持青年就业创业工作打造成共青团工作的新亮点。在全县132个 行政村设立就业创业信息发布点；开展青年就业创业培训，要求所有乡镇团干部兼职青年就业疏导员，建立青年就业创业见习基地；开展青年创业贷款工作，主动联系各类农村新型金融组织，在青年中开展小额贷款扶持创业工作；扶持大学生村干部等有生力量的就业创业。

（牵头领导：崔涛；责任部门：青工部、青农部；完成时间：2012年12月底，9月上旬见成效)二是切实提高服务青少年的能力。结合团县委实际，针对困难大学生等特殊青少年群体广泛开展送温暖活动，继续开展“圆梦大学”、“希望工程”等爱心助学活动，千方百计为青少年群体办实事、做好事、解难事，让他们真切感受到全社会的关爱，共享改革发展成果。通过结对帮扶，对困难家庭进行走访慰问，并积极创造条件、协调资金、资源帮助帮扶家庭脱贫致富。

(牵头领导：崔涛；责任部门：学少部、权益部；完成时间：2012年12月底，9月上旬见成效)。

第三方面，不断提高创新能力，推动共青团工作健康有序开展。

整改项目：科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强。随着经济社会的不断发展，面对新的形势，部分同志对共青团工作的研究、把握还不够，科学谋划和超前思维的意识还不够。

目标：在提升能力上有新进步。着力提高科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法办事、促进和谐的能力。努力提高团干部队伍综合素质，培养一支勇于创新、同心同德、拼搏奉献的团干部队伍。措施：加强团的基层组织建设。继续深化实施“三力”在基层团建创新工作，围绕“注重实效，打造亮点，巩固完善组织队伍建设，推进团队工作全面活跃”目标分批分类推进全县团的基层组织建设。创新团的工作机制。完善机关工作机制建设。制定完善团的工作、学习、活动、服务及机关管理等各项机制体制，形成以制度管人，以制度管事的长效机制；完善考核、评选机制建设。进一步完善《2012年共青团工作考核意见》，使考核更加科学化、规范化。

(牵头领导：崔涛；责任部门：组织部、办公室；完成时间：2012年12月，10月底前取得阶段性成效)。

第四方面，加强领导班子自身自身建设，提高共青团的凝聚力和战斗力。

整改项目：阵地建设和对品牌包装推广的能力还需要进一步提高。近年来，全县共青团工作以服务促活跃、以创新求发展，各项工作都取得了新的突破。但是，存在对外宣传力度不够的问题，宣传方式、手段已不能够完全满足需求，阵地建设和对自主品牌的包装推广还不够强。

目标：在促进科学发展上有新作为。切实履行团的根本职责，全面施行团的总体功能，努力寻找共青团工作与推动科学发展的结合点，特别要抓住影响制约团的事业可持续发展的重大问题予以重点突破。

措施：

一是加强和改进团的作风建设。切实加强机关效能建设和干部管理，把团县委机关建设成为勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年集体。加强民主集中制建设，实行集体领导下的个人分工协作制，广泛听取各方面的意见和建议，形成政治上互 相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相关心的良好氛围。

(牵头领导：领导班子成员；责任部门：办公室；完成时间：2012年8月底)二是增强科学谋划工作的意识。领导班子成员要带头深入基层，紧紧围绕党政中心和党对青少年工作的要求，把握青少年的现实需求和准确预测青少年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的事业科学发展。

(牵头领导：领导班子成员；责任部门：各部室；完成时间：2012年12月底，8月底前取得阶段性成效)

三、保障措施

1、加强领导，认真组织。团县委主要负责同志是第一责任人，团县委其他领导班子成员是具体责任人。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，分步实施，积极解决，确保方案确定的各项目标任务的顺利实施。

2、合力攻坚，扎实推进。领导班子成员、各部室，各牵头部室要切实担负责任，明确责任、办结时限和办理要求，落实各项整改措施，确保整改取得实效。在工作落实中，涉及到的相关联合部室，要强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。

3、督察督办，确保落实。团县委创先争优活动领导小组负责协调监督检查整改方案中重大事项进展和落实情况。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作 的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。

共青团中宁县委员会

2012年2月12日

第三篇：关于述职评议整改情况的汇报

关于述职评议整改情况的汇报

——2006年4月10日在市十三届人大常委会第二十次会议上

市林业局局长

王德席

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

针对市人大常委会组成人员和人大代表对我提出的述职评议意见，我认真制定整改措施，对照进行逐步整改，现将整改情况初步汇报如下：

一、加强宏观决策、树立科学发展观

用科学发展观指导自己的林业宏观决策，具体从以下几个方面入手：

一是做好“十一·五”林业经济与社会发展规划。针对邵阳地处长江水系中的湘、资、沅水及珠江水系之源头，生态位置重要、地理位置偏僻、地方经济落后，财政对林业的投入十分有限，个别地方财政对林业的投入几乎为零，甚至连林业局的人员工资都没有足额保证的实际情况，明确邵阳林业建设实行“内部主动、外部推动”的发展机制：内部主动就是要厉行节约，以最小的投入获取最大的回报；外部推动就是要积极向上争取项目资金，以大项目带动大发展。为立足实际选择项目、有的放矢选准项目，我们确定专门人员、安排专项经费，深入各地调查研究，因地制宜地编制“十一·五”林业发展规划，认真做好 项目储备工作。为保证项目的可行性和准确性，只要是国家林业六大工程、省林业九大工程涉及我市的项目，我们都及时组织项目的可行性论证等前期准备工作。在规划的编制过程中，始终做到“纵横结合”：纵向与省厅要求、国家政策保持一致，与各县市区林业部门协调一致；横向与市财政局、发改委等综合规划部门积极协商衔接，争取项目对接，力求工程项目切实可行、行之有效。共储备11个大项目162个子项目，到3月底为止，已经向省厅申报16个项目，其中石漠化治理、长江防护林、三区荒山绿化造林、资江绿色通道建设、退耕还林等项目有望在今年实施。

二是优化林业生产结构。以林业重点工程为载体，以企业为主体，努力培育松树杨树（桤木）速生丰产林、毛竹和笋竹两用林、红豆杉金银花木本药材林、板栗柿子精品果木林四大特色基地，以大基地带动大产业。西部地区——绥宁、城步、洞口、新宁、武冈、隆回6个县市，森林资源丰富，农民务林为多，要发挥山地优势和资源优势，重点发展木竹业和木本药材业。东部地区——邵东、邵阳、新邵、大祥、双清、北塔6个县区，水土条件较好，生产技术先进，要发挥退耕还林优势和加工工业优势，全力发展林纸业和林果业。通过整体统一布局，形成“一县一品，数县一业”的“特色加板块”的林业生产格局。

三是调整林业产业布局。落实“积极造、严格管、合理用”的林业工作方针，严格按照《湖南省木竹经营、加工许可证管理办法》，调整加工企业和产品结构，重点发展以楠竹、杉木和林副产品为原料的林业加工业，不再审批以松木为原料的加工企业，扶大扶强规模加工业的发展。采取经济、行政、法律等措施，淘汰资源消耗多、效益差、污染大的小型加工企业；下决心限制并逐步关闭那些小型单板加业企业、香粉加工厂和一次性木筷加工厂。市林业局在木竹加工许可证年检年审时，将严格控制单板厂数量，停止香粉加工厂和一次性木筷加工厂 的年检年审。根据森林资源状况和木竹产量，合理确定加工单位数量和准入条件，建立行业准入制度，新上林产品加工企业必须进行可行性论证，先建基地后办工厂，年耗材5000立方米以上的企业必须建立原料林基地，否则不予审批。优先上毛竹杉木加工项目，优先上自办资源基地项目，优先上林副产品加工项目，优先上科技环保型项目，促进林业经济循环发展。

二、加强资源保护、加大管理力度

一是加强“三凭证”管理。坚持林木凭证采伐、凭证运输、凭证经营（加工），促进森林资源规范有序地流通。严格执行国家限额采伐计划，实行伐前设计、伐中监督、伐后检尺。按照“把紧源头，放活流通，加强监督”要求，做好山上和山下管理，做到伐完一片、验收一片、登记一片；作业设计人员必须 3 上山实地调查设计，按规划设计进行验收，因渎职出现问题的，视情节轻重予以行政、经济甚至刑事处罚。对采伐证、运输证、经营加工许可证“三证”明确专人管理，制定了具体的签发管理制度。办证人员违规的一律按邵资政[2001]112号文件规定严肃处理。商品材管理实行分县市区总量控制、分类管理、分项建帐制度，坚持出口办、检查站双重把关，当天办证、当天登记。对违法经营加工的单位和个人，一律取缔其经营加工资格。我局专门下发了邵林资[2006]16号《关于开展全市木竹经营、加工企业清理整顿的通知》，并成立我为组长，申均和调研员、李厚义副局长为副组长，资源林政科、计统科、林业公检法负责人为人员的清理整顿领导小组，并设立专门办公室，在3月初到5月底完成清理工作。要求各县市区在4月底以前进行自查摸底；市局从5月初开始进行全面检查，重点检查经营加工单位是否有许可证和固定场地；是否按规定生产经营；是否收购无证木竹及收购数量；是否有林业主管部门或林业站人员参与等情况。无证经营加工的，按《森林法》第四十条处罚；收购无证木材数量较大的，一律依法吊销经营加工许可证并进行处罚；一次性筷子加工企业必须以竹子或加工剩余物为原料，否则吊销经营加工许可证；严格控制单板加工企业数量，并不得在城镇区域、高速公路入口、国（省）道设立单板加工厂；从今年七月一日起，各县不得再办理松、杂单板和16径级以 4 下的松、杂原木出市运输证；暂停以松、杂为原料的加工企业审批工作。

二是加强林地保护管理。按照关于加快林业发展的中央《决定》和省《意见》精神，依法实行林地用途管制，严禁非法征占用林地。林业主管部门将征占用林地的办事依据、所需资料、收费标准、办理程序等向社会公开，并实行征占用林地手续限时办结制，可行性报告、异地造林计划、现场勘验笔录等在7天内办好；手续齐全的在1天内办结。同时，落实林地补偿措施，各类开发区和各项工程建设确需占用的林地，必须按法律程序报批并完成相同面积的异地造林。今年，我们下发了邵林资[2006]15号文件，出台了《邵阳市林地清理整顿方案》，重点清理2003年以来各类建设项目违法占用林地情况 主要包括：乱占滥用林地，不批也占、少批多占林地，化整为零审批，非法转让林地，为未经批准的征占用林地项目核发林木采伐许可证，随意改变地类、林种，变相减免或增加植被恢复费，违规使用植被恢复费等情况，以确保征占用林地的规范管理。

三是加强林业执法监督。实行重大林业案件市林业局直接办理和挂牌督办制度，并将案件的查处向全社会暴光；请求各级人大进行林业执法监督和执法检查，对重大毁林案件查处不力的，责令地方政府整改，着力改变一些地方片面追求经济效益、滥占林地、滥伐林木的短期行为。今年，市局将结合“文 5 明执法窗口”创建活动，组织力量开展林业公路执法专项检查工作，并建立长效监督机制。对重点路段实行严格监控，采取跟车私访等办法检查木材检查站是否严格遵循法定程序办理行政案件；是否超出检查范围；是否以收费代处罚；是否对违章行为滥施处罚。对一些重大的典型案件，按照湖南省委、省政府《关于对损害经济发展环境行为实施行政处分的暂行规定》等，严格追究相关人员的责任。

四是加强对毁林犯罪的打击。加强以森林公安检察法庭为主、林业行政执法为辅、基层“两站”为补充的林业执法体系建设，在从严治警的同时从优待警，充分发挥其保护森林资源的主力军作用。深入开展林业严打整治活动，严肃查处乱砍滥伐林木、乱批滥占林地、乱火滥烧森林、乱捕滥猎野生动物等违法犯罪行为，始终保持对犯罪分子的高压态势。每年开展二次以上专项打击行动，对毁林犯罪行为，严格按照《森林法》、《森林法实施条例》处罚到位，震慑犯罪分子，防止源头管理混乱；市局正在进行调研，根据不同规格的树种、材种，结合市场行情制定没收木材变价的最低标准，使处罚时有据可依；定期和不定期检查各县市区的林业案件处理情况，发现问题，按《湖南省林业行政执法过错责任追究暂行办法》严肃处理。

三、加强森林防火、减小火灾损失

为改变森林火灾防不胜防的现状，主要在以下四个方面下 6 功夫：

一是加强防火宣传。为进一步加强森林防火工作，我们从2月中旬开始，在全市范围内开展春季森林火灾无群死群伤事故、无火烧连营、无重大森林火灾，争创全国、全省森林防火优秀单位的“三无创优”活动。各县市森林防火指挥部初步落实了“十个一”，即：召开一次春季防火专题会议；开展一次“森林防火宣传月”活动；组织修订一个《森林防火应急预案》；组建一支20人以上的扑火队伍；对森林火险隐患进行一次排查整改；召开一个森林火险形势分析会；撰写一份调研报告；发放一本宣传手册；开展一期业务培训；购置一批森林防火扑救工具。到目前为止，全市共召开森林防火县级专题会议11次、乡（场）级会议206次，新建永久性防火宣传牌210块，张贴宣传标语3000多幅，出动宣传车22台，发放宣传资料42000多份，开办业务培训139次，培训4000多人。

二是加强火源管理。抓好梯级防火责任制建设。从政府到林业部门、从市到县到乡到村到组层层签订责任状，一级抓一级。今年，各县市在与乡镇签订的责任状中，奖惩措施更为具体。对工作到位、措施得力，全年未发生重大火灾事故，年终考评90分以上的乡镇，由县政府通报表扬，分别奖励乡镇长、分管领导、林业站长200元并记功一次。对责任不明、措施不力而导致发生森林火警、火灾的实行责任追究制度：当年发生 7 5次以上10以下火警、火灾，或一次火灾面积超过100亩不足200亩的，对该乡镇主要领导通报批评，对分管领导及林业站长诫勉谈话；当年发生10次以上火警、火灾，或一次火灾面积超过200亩的，对乡镇主要、分管领导和林业站长给予诫勉谈话，并取消评先评优资格；当年发生火场死亡2人以上，或一次火灾面积超过500亩的，给予该乡镇黄牌警告，对主要领导诫勉谈话，分管领导、林业站长和相关责任人纪律处分；当年发生火场扑救者死亡事故的，给予乡镇主要领导、分管领导和林业站长纪律处分，并取消主要领导和单位的评先评优资格。在清明节等重点时段，对重点林区、重点地段安排专人巡视，严格值班，严防死守。全市共确定重点火险区476个，安排重点区管理人员2600人，县级领导、林业主管部门领导下乡督查75人次。

三是加强防（扑）火准备。针对发生火灾扑救难的问题，各地进一步加强了防火队伍建设，建立了县有20人以上的森林消防队伍、林区乡（镇）有15人以上的半专业消防队伍、林区村组有12人以上的义务扑火队伍的组织体系。全市在今年共投入120万元，重新配备了一批风力灭火机、打火鞭、油锯等扑火工具。同时，完善了森林火灾预备方案：在森林火情监测方面，实行人工监测、卫星监测和及时报告制度，森林防火办在接到火警后，立即报告同级森林防火指挥部，在1小时 8 内报告上级防火办，对卫星监测的林火热点，在接到核查通知后，1小时内报上级防火办；在预警方面，根据火灾发生的潜在危险确定4级预警级别，并安排专人24小时值班接警；在应急响应方面，根据预警级别，分别实行加强重点部位巡逻、发布通告、防火指挥部领导分片包干督查、通知扑火队伍进入临战状态等响应措施；在报警响应方面，实行火灾发生地先行处置，组织扑火专业队、半专业队、义务扑火队等立即扑救等措施，确保打早、打小、打了。

四是加大火灾案件查处。各地森林公安机关增加了人员力量，明确了工作责任，对野外违禁用火的，做到见火就查、违章就罚、失火就抓，发现一起，查处一起。同时，按照省政府下发的《湖南省森林消防行政过错责任追究暂行办法》，严格追究火灾失职渎职人员责任。市森林公安分局进一步加强了与三区林业部门的协作，加大对火灾案件的查处力度，争取将森林火灾的发生率和火灾损失将到最低点。

第四篇：林业局述职评议整改汇报

林业局述职评议整改汇报

文章标题：林业局述职评议整改汇报

各位主任，各位委员：

根据县十四届人大常委会第十一次会议，对我的工作述职评议所综合的意见提纲，我会同局党委认真进行了专题研究，及时作出改进方案，就有关工作进行了为期三个月的探索改进，通过整改，我感觉到认识方面有了一定的提高，工作方面有了一定进展，现就三个月来的整改情况作如下汇报： 一、通过多方争取，退耕还林工程建设可以实现平稳推进

我县自2001年底开始启动退耕还林工程项目，到2004年上年已累计完成前四期工程建设任务万亩，其中坡耕地造林

万亩，配套荒山造林11万亩，可累计为我县山区农民争取国家直接经济投入亿元，仅2004林业项目投入林农无偿资金就突破2400万元，有力地调动了广大山区农民造林护林积极性。项目实施过程中，我县一直保持着较高的建设热情。特别是2003年第四期万亩工程建设任务下达我县后，更是掀起了退耕还林建设高潮，累计超额工程建设任务万亩。后来，由于中央、国务院对退耕还林工程建设作出了减速宏观调整。至使我县已完成的万亩退耕还林工程建设一时难以进入国家计划笼子予以兑现。县人大常委会在对我的述职评议整改意见中，明确提出要尽最大努力进一步搞好退耕还林的后续工作，争取上级对平江的重点倾斜和照顾，以解决近3万亩已退耕而未进国家计划笼子的问题。几个月来我和主管退耕还林工作的党委成员叶霖同志，并多次邀请县委汪涛副书记、政府万均农副县长向省、市主管部门反映实际情况，争取计划指标。2004年已争

取解决坡耕地指标万亩，剩下的近2万亩可望在2005全部解决。目前退耕群众的思想情绪较为稳定，退耕还林工作在稳步推进。

二、依法保护林木和林地资源，必须引起各级领导和全社会的高度关心和关注 县人大整改意见明确要求要对林业法律、法规加大宣传力度，提高全社会对保护林木、林地资源的认识，严厉打击破坏林木、林地和野生动植物资源的犯罪行为，发挥法律震慑作用。我们深刻认识到，保护森林资源，发展森林资源，合理开发和利用森林资源，是法律赋予林业部门的神圣使命。从我县的实际情况来看，这三个方面总体还是比较好的。在资源的发展上，四年来，通过积极争项引资并充分调动广大山区农民的积极性，全县共营造林木36万余亩。在资源保护方面，从2004年十五期间与八五期间的森林资源调查情况看，森林覆盖率由％增至％，立木蓄积由320万立方米增至390万立方米，全县27个

乡镇，5个国有林场，除瓮江、三阳、梅仙、岑川四个乡镇的立木蓄积有所减少外，其余都成正比增长。在合理利用资源方面也有一定的进步，由于一批木竹加工企业的兴起，全县在深加工和高密集型企业不多的情况下，基本上解决了销售原木原竹的问题。每年竹木加工创利税达2000余万元。但实事求是的讲，当前资源管护上也存在一定的问题。一是供需矛盾在不断增长，随着国家对天然林和生态公益林项目加大保护和实施力度，林木限额指标近年在减少，而需要木材的企业在增多，这一少一多的矛盾在经济利益驱动下，全县有的地方确实存在，少批多砍不批乱砍的滥伐现象；二是打击处理的难度加大，按林业法规规定，乱砍滥伐的要没收原物并处2－3倍的罚款，但目前实际执行起来很难到位，所以有时候也只好收一点“一金一费”处理了事。三是片面强调政绩观念也给破坏森林资源增加新的项目，比如全县的金刚炭生产就是在招商引资的热潮

中发展起来，我们尽管花了半年多时间全面禁止，全县六个生产点五个已经停产，但还有余坪一个外地老板，凭着同省、市的关系，至今不听劝阻，照常生产不误。四是乱占林地的问题严重，这一定程度上与领导的认识问题和法律意识问题有较大关系。全县几宗大的占用林地事件冒一宗是按法律、按程序、按实际面积完善报批手续的，而我们又不好在领导强硬批示面前，去严格执法，这一点希望予以同情理解，不是我们不作为而我们不好作为。

三、林业队伍建设在不断加强，人员素质在不断提高，管理措施在不断完善，精神状态在不断振作

县人大在整改意见中强调，要进一步加强林业系统队伍建设。2004年是林业系统干部职工队伍建设年。为进一步加强队伍建设，根据人大的建议，我在林业工作大会上专题作过“实践‘三个代表’、坚持依法行政、强化管理措施，努力造就一支与时俱进的林业工作队伍”的工

作报告，并依规处分了9名失职的工作人员，同时我们又召集林业系统中层以上负责干部142人，就《行政许可证法》、《党员处分条例》、《党内监督条例》、“如何预防职务犯罪”等课题，邀请有关部门的专家进行了为期2天的政治法律理论培训。由于我们自始至终绷紧了干部职工队伍建设这根弦，我县林业行政管理队伍的执法水平和依法行政，依法办事的能力得到了普遍加强，林业系统广大干部职工的整体素质得到了普遍提高，从而了涌现了一大批先12全文查看

第五篇：群众评议整改落实措施

团县委创先争优群众评议活动

整改落实方案

根据《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》的安排，团县委领导班子针对群众评议活动中指出的意见建议及领导班子点评中自查出的问题，经团县委党支部认真讨论，制定整改方案如下：

一、指导思想和原则要求

整改落实的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和县委十二届十二次全委会会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系全县经济社会工作实际和共青团工作实际，针对在贯彻创先争优活动中存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真解决好不符合科学发展观的思想观念问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。通过整改，巩固和扩大学习实践科学发展观成果，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动全县共青团工作创新发展。

整改落实的原则要求：

1、坚持先急后缓、先易后难的原则。按照科学发展观的要求，逐项认真进行分析，科学分类，将其划分为“具备条件，在学习实践期间可以解决的问题”以及“难度较大，需要一两年或更长时间才能解决的问题”两大类，着手整改，积极解决。

2、坚持落实责任、分工协作的原则把责任落实到具体的每个部门和个人，明确任务，细分工作，避免出现“雷声大，雨点小”的问题。有条理地分析以往工作的不足，统筹现在的任务和面临的形势，使每个岗位都运转起来，形成合力。

二、整改落实内容和措施

通过广泛征求意见和认真深入地思考、剖析，团县委还存在学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强，服务意识和能力还需要进一步提高，科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强，工作创新的能力还需要进一步提高等四个方面的问题。针对以上存在的问题，并结合全县团的工作实际，现制定以下整改措施：

第一方面，不断拓展学习方式，增强党员干部学习的主动性、自觉性和有效性。

整改项目：学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强。部分同志对学习没有规划，特别是在学以致用方面还有较大差距。

目标：在思想认识上有新提高。进一步健全和完善学习制度，把提高综合理论水平，增强对科学发展的认识作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：进一步加强政治理论学习，提高思想理论水平，提高综合理论水平，作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。加强各类业务知识的学习，提高党员干部整体素质。建立周五学习制度，始终把各类知识的学习贯穿于实际工作中，办公室设立团干部读书专柜，在共青团qq群上定期推荐优秀读物并开展系列讨论。

第二方面，强化服务手段和措施，提高共青团组织的服务能力。

整改项目：服务青年民生工作的能力还需要进一步提高。目前，共青团在参与经济社会发展方式上：参与内容上还不够丰富、参与方式上还不够创新、参与面上还不够广泛、活动影响还不够强烈，特色品牌不够多，没有形成群星璀璨的品牌集群，对提高青年创造能力、创新能力等方面还缺乏有效的措施。

目标：在解决突出问题上有新成效。班子成员每年都要根据工作重点列出专题调研内容，坚持并落实好班子成员联系点制度。尤其是加大团的基层组织建设、城乡青年就业创业等重点工作的调研力度，经常深入基层了解情况、总结经验、指导工作、解决困难，下功夫解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题。

措施：

一是努力搭建就业平台，拓宽创业融资渠道，把鼓励扶持青年就业创业工作打造成共青团工作的新亮点。在全县132个行政村设立就业创业信息发布点；开展青年就业创业培训，要求所有乡镇团干部兼职青年就业疏导员，建立青年就业创业见习基地；开展青年创业贷款工作，主动联系各类农村新型金融组织，在青年中开展小额贷款扶持创业工作；扶持大学生村干部等有生力量的就业创业。

二是切实提高服务青少年的能力。结合团县委实际，针对困难大学生等特殊青少年群体广泛开展送温暖活动，继续开展“圆梦大学”、“希望工程”等爱心助学活动，千方百计为青少年群体办实事、做好事、解难事，让他们真切感受到全社会的关爱，共享改革发展成果。通过结对帮扶，对困难家庭进行走访慰问，并积极创造条件、协调资金、资源帮助帮扶家庭脱贫致富。

第三方面，不断提高创新能力，推动共青团工作健康有序 开展。

整改项目：科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强。随着经济社会的不断发展，面对新的形势，部分同志对共青团工作的研究、把握还不够，科学谋划和超前思维的意识还不够。

目标：在提升能力上有新进步。着力提高科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法办事、促进和谐的能力。努力提高团干部队伍综合素质，培养一支勇于创新、同心同德、拼搏奉献的团干部队伍。

措施：加强团的基层组织建设。继续深化实施“三力”在基层团建创新工作，围绕“注重实效，打造亮点，巩固完善组织队伍建设，推进团队工作全面活跃”目标分批分类推进全县团的基层组织建设。创新团的工作机制。完善机关工作机制建设。制定完善团的工作、学习、活动、服务及机关管理等各项机制体制，形成以制度管人，以制度管事的长效机制；完善考核、评选机制建设。进一步完善《2012年共青团工作考核意见》，使考核更加科学化、规范化。

第四方面，加强领导班子自身自身建设，提高共青团的凝聚力和战斗力。

整改项目：阵地建设和对品牌包装推广的能力还需要进一步提高。近年来，全县共青团工作以服务促活跃、以创新求发展，各项工作都取得了新的突破。但是，存在对外宣传力度不够的问题，宣传方式、手段已不能够完全满足需求，阵地建设和对自主品牌的包装推广还不够强。

目标：在促进科学发展上有新作为。切实履行团的根本职责，全面施行团的总体功能，努力寻找共青团工作与推动科学 发展的结合点，特别要抓住影响制约团的事业可持续发展的重大问题予以重点突破。

措施：

一是加强和改进团的作风建设。切实加强机关效能建设和干部管理，把团县委机关建设成为勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年集体。加强民主集中制建设，实行集体领导下的个人分工协作制，广泛听取各方面的意见和建议，形成政治上互相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相关心的良好氛围。

二是增强科学谋划工作的意识。领导班子成员要带头深入基层，紧紧围绕党政中心和党对青少年工作的要求，把握青少年的现实需求和准确预测青少年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的事业科学发展。

三、保障措施

1、加强领导，认真组织。团县委主要负责同志是第一责任人，团县委其他领导班子成员是具体责任人。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，分步实施，积极解决，确保方案确定的各项目标任务的顺利实施。

2、合力攻坚，扎实推进。领导班子成员、各部室，各牵头部室要切实担负责任，明确责任、办结时限和办理要求，落实各项整改措施，确保整改取得实效。在工作落实中，涉及到的相关联合部室，要强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。

3、督察督办，确保落实。团县委创先争优活动领导小组负 责协调监督检查整改方案中重大事项进展和落实情况。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。