深圳市龙华新区观澜办事处2013年事业单位副职竞争上岗面试试题

第一篇：深圳市龙华新区观澜办事处2013年事业单位副职竞争上岗面试试题

观澜办事处2013年事业单位副职竞争上岗面试试题

1、（岗位认知题）你如何理解副职？你对**单位副主任是怎么认识的？如何做好副职的工作？你认为做一个好的员工和当一位好的领导有什么区别？

2、（竞岗动机和能力匹配题）你为什么要选择**单位副主任？为什么要参加**单位副主任的竞争上岗。你有什么优势？你认为做好这个岗位你有别人所不具备的特点是什么。你如何胜任此岗位。选择**单位，你希望得到怎样的发展（注意：此题特别容易与“工作单位如何发展”相混，要听清或看清题目）。

3、（热点问题）龙华新区提出要打造“两城一区”（分别指什么要先了解），观澜也要建设“都市桃花源”，而且今年工作主题是“社会建设年规划落实年”。请结合观澜的目标和实际，如何创造性开展工作。请从履职后工作出发，谈谈你的工作思路。你如何开展工作？

4、（热点问题）目前全国上下掀起作风转变的高潮。市、区、办事处也相应出台了“弘扬改革创新精神、树立优良工作作风”方案。请结合工作职责，谈谈如何在工作中贯彻落实作风转变的精神。谈谈如何带领下属弘扬改革创新精神、树立优良工作作风。

5、（信访处突和应变能力题）走上领导岗位后要参加办事处应急值班工作。如果发生集体访，请问如何处置？

6、（廉洁从政题）领导如何加强党性修养。廉洁自律作表率。

7、（人际关系题）副职如何处理好与正职、与下属之间的关系。“与上级意见不一致，你将怎么办？”

8、（综合分析题）目前劳资纠纷高发的原因和对策。**单位存在哪些问题以及如何改进。

9、（自我认知题）“请你自我介绍一下”。你有何优点和缺点。你的职业发展规划是什么。

10、（组织领导协调能力题）你认为一个好的部门领导的最主要特点是什么？为什么？你如何激励下属（或：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？）。请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？

假如你竞争成功后，局领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？

评分参考

1、首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。

2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。

3、在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。

4、竞争者是否思路清晰，能否灵活应变，考虑问题是否全面。