计算机协会制度

第一篇：计算机协会制度

计算机协会制度

第一部分:总纲

1.为严肃会记规范会员行为维护协会形象,特制定此制度。

2.计算机协会制度共分四部分:会议制度,办公室制度,值班制度以及奖励制度。

3.该制度解释权归计算机协会所有。

第二部分：制度细则

一、会议制度

1、理事会成员，班级负责人无条件按时参加理事会议。

2、通知参加会议的会员，有事需提前请假，交秘书处记录，不准无故缺席。

3、开会之前，秘书处按点名并记录在案。交秘书处负责人主持会议并做会议记录。会议记 录要求字迹清晰，格式规范。

4、开会时要求严肃认真，不允许交吸烟，将手机调成震动或关闭。

二、办公室制度

1、进入办室者必须衣着整。

2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗，说笑，打闹，说闲话，粗话，脏话。

3、爱护办公室各种设施，随时保持办公室干净整洁，营造一个良好的办公室气氛。

4、不得利用办公室会客，聚会，不得在办公室里吃饭，更不允许吸烟。各部门必须及时地 递交下周计划和上周总结。

5、办公室由秘书处全面负责，其他部门给予以配合。

6、不得私自移用办公室物品，如确实需用，应向秘书处说明原由，并由秘书处详细记录。

三、值班制度

1、值班人员必须衣着整洁，不得穿拖鞋入内。

2、工作中的值班人员必须热情，认真，负责，有礼貌地接待来访同学，了解同学们的困难 并及时予以解决。

3、值班人员必须按时到办公室值班。

4、值班过程得随意打闹，大声喧哗。如遇特殊情况无法处理，及时与部长联系，请教，寻 求解决方案。

5、值班完毕后，认真清点协会财务并做记录。同时作好办公室清洁工作。

四、奖励制度

1、为调动会员积极性，促进计算机协会会员素质的提高，特制定此制度。

2、奖项设置：优秀部门奖，优秀负责人奖。

3、评奖流程：在学期结束前三周，各部门提高本部门优秀负责人侯选人名单（每部不超过 3名）由候选人递交申请书在秘书处备案。邀请学校权威人士参与评选，经评定后公布 各奖项得主名单。

注：·开会无故三次未到给予警告，五次直接退出理事会。·值班无故三次未到退出理事会。

社联·计算机协会

2007-10-16

第二篇：计算机协会制度（本站推荐）

辽宁信息职业技术学院计算机协会手册

导入CIS目的：

统一协会形象，提升协会价值，打造品牌协会。

导入CIS后预计效果：

计算机协会宗旨：

实践于个人，服务于大众。、计算机协会目标：

让每个计算机协会会员学到真东西，掌握真技术。

计算机协会会员定位：主要是面向于非专业人士，侧重于计算机基础学习，以吸引计算机爱好者以及想要学习计算机知识的同学为目标。

计算机协会以后办活动的方向：对于外面来找协会的活动视情况而定，要接一些对于宣传协会有重要意义的，以及和协会宗旨相符合的活动，要将立足点立于校内，多找学生做一些有意义的讲座，不求表面上浮夸的东西，最重要是实用，真的能给大家带来帮助

辽信计算机协会部门制度

计算机协会理事会是一个致力于相互合作基础上的组织，各部门之间彼此独立，又互相依赖。部门之间要存在一定的竞争机制，才能更好的开展工作，提高工作效率。为完协会内部管理，加强各部门自身建设，特制定此制度。

一、部门制度建设

各部门要严格遵守协会管理制度，包括例会制度，工作汇报制度及相应的奖惩制度等。对部门定位应该明确，不能越部门工作，干涉其他部门事务。要严格遵守社团联制定的各种规章制度，对内要体现出积极的工作热情，对外要树立协会形象。

二、工作机制建设

工作前，要有详细的工作计划和具体的人员安排，做到“分工清晰，职责明确”；工作中期应及时反映工作中出现的问题。工作后期，要注意工作的完整性和整体性，认真做好工作总结，及时总结经验教训以及工作的心得体会。

三、工作习惯的养成各部门成员必须养成良好的工作习惯，对待工作要积极主动，不拖拉、推诿，注重与其它部门沟通和交流，在完成本部门工作的同时，为其他部门提供工作便利。各部门部长应对自己严格要求，以身作则，加强组织纪律性，增强组织观念，在工作中要以“集体为重，重观大局”。良好工作习惯的养成，有赖于个部长对干事有意识的培训。

四、部门整体素质的提高

注重对部员能力的全面培养，并给与每个部门成员平等的锻炼机会。从整体上，提高部门的工作效率，提高整体的综合素质。一个部门各部员之间需要有良好的默契，合作精神，以及相互信任，部门也要注意和其他部门之间的合作关系，以及作为协会的一个组成因素，发挥应有作用。

五、制度解释权

本制度由上海财经大学社团联合会制定，最终解释权由社团联享有。

辽信计算机协会干部考核条例

计算机协会部长是计算机协会这个学生自治组织的核心，无论是从工作的开展还是协会本身的建设，各部部长都发挥着极为重要的作用。充分发挥各部部长的作用也是培养学生组织能力、协调能力、创新能力的重要途径。为了加强协会干部管理工作，调动协会干部的工作积极性，完善协会的制度，根据计算机协会章程，特制定本条例。作为协会的部长应具有较强的组织沟通能力，能够建立良好的人际关系，有较强的亲和力，工作责任心强，学习成绩优良，能正确处理工作和学习的关系。计算机协会作为最大的社团之一，要不断提高工作质量，从严管理，优化管理结构，保证各项工作的顺利开展，建立品牌社团，精品活动，丰富学生生活，促进校园文化。

本细则所称量化考核是指对协会干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来。

（一）协会干部的考核内容：

1、基本工作完成情况（工作计划和总结）

2、工作能力及效率

3、创新性，应变性

4、工作积极性，奉献精神，亲和力，团结性

5、纪律性

6、学习成绩

（二）、考核途径：

1、考核工作由计算机协会人事部具体实施，最终报送协会会长审定，并对外公布考核结果。

2、收集途径

（1）计算机协会人事部为各部长设置并管理归档。各部长必须紧密配合协作，共同抓好考核工作。

（2）查看各部门的工作计划和工作总结等。

（3）检查会议出勤情况。

（4）通过检查文件流转单，察看日常处理工作效率。

（5）通过对各部门干事的抽查，考察部长的工作能力和领导力。

（三）考核细则：

一．基本工作完成情况。（共20分）

1．对上级安排的工作完成情况。（5分）

2．本职工作计划完成情况及本职工作组织情况。（5分）

3．按时交纳工作计划、工作总结等书面性材料情况。（3分）

4．定期参加例会记录情况。（3分）

5．按时完成自己所定目标计划和自己签署的责任书情况（4分）

二．工作能力及效率（共20分）

1．处理问题效率高，反应快，善于组织协调解决纠纷矛盾，办事效率高；所负责工作成绩显著。（15—20分）

2．处理问题需组织提醒、催办、效率一般；所负责工作成绩一般。（9—14分）

3．工作效率低，需催办几次才能完成，影响工作进度。（0—8分）

三．创造性、应变性（15分）

1．有强烈的创新意识，能够提出适合部门发展的较完整的改革方案或较成熟的工作建议，在工作中能充分发挥主观能动性，在处理紧急问题时，有很强的应变能力。有较强的果断性和决策能力。（12—15分）

2．基本沿袭现有工作状态，但有时会适时改进，处理紧急问题能力一般。（6—11分）

3．缺乏创新意识,对现有工作没有建议，没有处理紧急问题的能力。（0—6分）

四．工作积极性，奉献精神，亲和力，团结性（10分）

1．工作主动积极，责任心强，能积极配合其他部门，团队合作精神意识强。（8—10分）

2．能按时完成工作，对本职工作有一定热爱，能动性强、可以和其他部门合作。（4—7分）

3．工作被动，无主动意识，总有借口推诿工作和责任，人际关系不融洽，不善于和其他部门配合。（0—3分）

五．纪律性（扣分项，从10分基础分中扣除）

1．例会及重大活动出席情况。无故缺席一次扣3分；病假或事假，迟到或早退无充足理由一次扣1—2分。

2．对文件、资料的损坏和遗失，扣1—5分。

4．态度恶劣，工作效率差，经常推诿的，扣2—5分。

5．违反校规校纪现象按情节扣5—10分；

七．学习情况（10分）

1．班级排名前十名（9—10分）

2．班级排名前二十名（5—8分）

3．班级排名前三十名（1—4分）

4.班级排名三十名后为零分

5．在科技竞赛或其竞赛活动获奖者校级获奖一项加2分市级获奖一项加5分 全国获奖一项加10分

八.加分情况

1.在协会工作中有特殊贡献者,视情况给予1—5分的加分。

2.会长有权给认为比较优秀的成员给予1—3分的加分。

(四)考核办法

1.评选工作会牵头组织，对象为全体计算机协会干部。

2．按照考核基本内容的规定，每个月对全体成员做一次总结，考核成绩分为优（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（50分以下）四个等级。期末汇总。

3．每学期按照“优、良、中、差”四个等级进行依照相关条例给予不同的处理。期末被评为差的成员劝其退出协会理事会。

4．本制度仅限于考核计算机协会干部。

计算机协会会例会制度

为保持协会顺利正常工作，更好的适应常规工作和大型活动相结合的特点，以及各部门互相合作、紧密配合的特点，发挥集体协作的作用，计算机协会本着“集中讨论，民主决策”的作风和原则，实行例会制度，具体制度如下：

1、计算机实行每周一次例会制度，地点：软件系团委会议室；

2、例会前各部长和干部成员在会议前应在记录本上签到；不签到者视为无故缺席；

3、干部必须按时出席例会，有特殊原因不能按时出席者，需事先向会长请假，否则将视为无故缺席。无故迟到、缺席者将按照《计算机协会干部考核条例》予以处理，或者按照协会内部习惯风格处理；

4、会议中无特殊情况不得早退；

5、各干部要按一定顺序按时汇报上周工作情况及本周工作计划，重点强调上周例会安排的工作任务，使会议有一定的衔接性，有需要共同解决的问题要及时提出；

6、会长在例会上及时分派各部工作任务，各部部长必须认真记录，有不能处理或不能完成的任务要当场提出；

7、例会出勤情况作为期末考评依据之一；

8、遵守会议纪律，尊重正在发言的人；

9、在有重大活动时，视具体情况，可适时调整例会时间和次数；

10、本制度由辽宁信息职业技术学院计算机协会制定，本制度的解释权由计算机协会享有，自通过之日起生效。

计算机协会奖励评比规则

为感谢、鼓励广大干部对协会所作出的诸多贡献，表彰和鼓励优秀干部特设立以下奖项，即：

最佳干部奖杰出贡献奖最佳进步奖

一、奖项介绍

1、最佳干部奖

评选出本学期量化考核分数最高的干部

2、杰出贡献奖

评选出本学期对协会有特殊贡献的（提出优秀的建议）

3、最佳进步奖

评选出干部中进步最大，最快的二、评比对象

所有计算机协会干部

计算机协会活动制度

本协会各种活动由理事会统一管理，具体实施办法如下：

1、活动策划初稿来源有以下几个方面：各部门提交的活动策划初稿、会员以个人或小组名义的提案，学校团委等组织的建议等。

2、经协会会长、副会长及理事会讨论后确定出最终活动方案，由理事会负责活动策划书的定稿。

3、理事会负责学校团委等主管部门的申报工作。

4、获得学校主管部门的审批之后，由理事会确定由专人负责该项活动的实施，其助手则可根据实际情况作灵活处理；

5、活动总负责人根据活动需要从各部门中抽调人员组成活动筹备小组，具体负责活动各项事宜，并确定一个联络人，专门负责督促各部门的工作完成进度，协调各部工作以确保活动顺利完成。在此过程中，各职能部门应给予最大程度的配合。

6、活动结束后，各部门均需做一份活动总结交给活动总负责人，活动总负责人亦需向理事会提交一份详细工作总结。

财务管理制度

换届选举制度

协会活动：

培训活动

郊游活动

义务维修

技能大赛

游戏竞技

第三篇：闽南理工计算机协会制度

闽南理工学院计算机协会

计算机协会宗旨：实践于个人，服务于大众。

计算机协会会员定位：主要是面向于非专业人士，侧重于计算机一二级教学、讨论，以吸引电脑爱好者以及想要学习计算机知识的同学为目标。

计算机协会以后办活动的方向：对于外面来找协会的活动视情况而定，要接一些对于宣传协会有重要意义的，以及和协会宗旨相符合的活动，要将立足点立于校内。

计算机协会会员制度

为保持协会顺利正常工作，更好的适应常规工作和大型活动相结合的特点，以及各部门互相合作、紧密配合的特点，发挥集体协作的作用，计算机协会本着“集中讨论，民主决策”的作风和原则，实行例会制度，具体制度如下：

计算机协会每周周末开设一堂教学课程；

会员必须按时到地点授课，如有事应提前向会长请假。否则将视为无故缺席。

3、会员5次无故迟到、缺席者,除去会员资格；干事3次将除去干事资格；

4、开课时间内无特殊情况不得早退；

5、课堂上会员可以举手提出问题，踊跃发言；

6、会长在开课前及时分派各部工作任务，各部部长必须认真记录，有不能处理或不能完成的任务要提前提出；

7、课堂出勤情况作为期奖励评比依据之一；

8、每名干事每学期期末必须上交一份期末工作总结；

9、干事须完全会长和部长分配的任务；

10、本制度由闽南理工学院计算机协会制定，本制度的解释权由计算机协会享有，自通过之日起生效。

计算机协会奖励评比规则

为感谢、鼓励广大干部对协会所作出的诸多贡献，表彰和鼓励优秀干部特设立以下奖项，即：最佳干部奖杰出贡献奖

一、奖项介绍

1、最佳干部奖

评选出本学期为协会的干部

2、杰出贡献奖

评选出本学期对协会有特殊贡献的（提出优秀的建议）会员

二、评比对象 ：所有计算机协会干事、会员

计算机协会活动制度

本协会各种活动由理事会统一管理，具体实施办法如下：

1、活动策划初稿来源有以下几个方面：各部门提交的活动策划初稿、会员以个人或小组名义的提案，学校团委等组织的建议等。

2、经协会会长、副会长及组织部讨论后确定出最终活动方案，由组织部负责活动策划书的定稿。

3、组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。

4、获得学校主管部门的审批之后，由会长确定负责该项活动的实施；

5、活动总负责人根据活动需要从各部门中抽调人员组成活动筹备小组，具体负责活动各项事宜，并确定一个联络人，专门负责督促各部门的工作完成进度，协调各部工作以确保活动顺利完成。在此过程中，各职能部门应给予最大程度的配合。

6、活动结束后，各部门均需做一份活动总结交给活动总负责人，活动总负责人亦需向组织部提交一份详细工作总结。

换届选举制度

暂无

协会主要活动：

1、每周开设课程讲解活动

2、郊游、聚餐活动

3、每周周末下午在二期活动室义务维修

4、女生部小游戏竞技、电脑小知识竞赛

5、每学期将举办一个全院学生参与的大型活动

（注:同学们如果有更好的想法和建议可以向我提出）

第四篇：计算机协会工作总结

成都理工大学工程技术学院计算机协会

计算机协会工作总结

时光飞逝，转眼间，2012学年上学期的工作已结束，回顾本学期我们计算机协会的成长历程，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。

在本学期伊始，我们计算机协会便拟定了本学期的工作计划，在学生团体联合会领导下，我们协会的工作很快就步入了正轨，在随后的时间内，我们协会的每一个成员都在会长的带领下，对计算机方面的知识进行了初步的认识与了解，更积极举办各项活动，如计算机硬件及其发展史展示、计算机硬件基础及装机系统的重装、会声会影的基本操作技巧、PS大讲座（系列）、电脑导购讲座活动等。

对于我们协会来讲，能让每一个会员更多的掌握电脑方面的知识是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

从总体来看，我们学校的协会组织还是比较合理有序的，各个协会也都各具特色，基本上发挥了协会对大学生发展和成长的作用。但是，不得不提出的是，计算机协会与其他协会相比还是存在一些不足的，在开始的时候，由于上课地点的不断变动以及不能及时申请到教室，使得同学们无法更好地学习，这是我们需要改进的地方，我相信，以后不会出现这样的事！我们协会的发展其实有好多方面是需要我们去改变的，所以，一直以来，我都在探索大学协会发展的新模式，接下来，我就谈一谈我探索过程中的一些想法和感悟在我们计算机协会今后发展方面的实践和规划。

一、纳新

纳新可以说是对社团发展起至关重要的作用的一项工作。我注意到，我们的协会在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是协会发展的第一步，而且对于我们协会来说，由于计算机本身的魅力，每年都会吸引广大新同学的积极加入。因此，对于保持我们协会有相当数量的同学加入我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数越来越少？为什么我们的技术水平迟迟不能提高？许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了？我觉得这是一个值得我们反思的问题。我想大家也意识到了，我们这一届的协会的骨干成员，在技术方面与前几届相比，确实是存在很多的不足，对于计算机协会这样一个社团来说，技术就是协会发展的生命力，我们的影响力归根结底由我们协会的技术决定的，如果我们连过人的技术都不具备，我们还怎么去立足社团，服务校园，服务社会呢？我们还怎么去用我们的知识去积累我们协会不断发展壮大的基业？所以，我认为我们在纳新的过程中，要注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养，纳新不是一两天的事情，而应该是个长期的过程。我们既要发掘协会内部成员的内在潜质，还要多关注一些在计算机方面有较强实力的非协会成员来参与到我们协会的活动和建设中来，一时发现不了没关系，要发掘有潜力的人才，最好的办法就是通过我们计算机协会所举办的活动来发现人才，那么接下来我就谈一

成都理工大学工程技术学院计算机协会

谈关于本学年我对我们协会相关课程及活动的安排。

二、课程及活动规划

在本学年，我们将从计算机基础抓起，然后进行拓展。我们将作如下安排：

1、这学期我们将从下面五方面进行具体讲解，使大一的学生能更好地理解实验的操作，包括文字处理、硬件维修、演示文稿、网页制作、图形图像处理，对于一些重要的知识点，我们将打印出来，以便更好地理解与记忆。要探索社团更深层次的发展，我们不能仅仅停留在以往那些活动上，要对我们协会的活动有一个创新型的探索。我在和我同学研究以及查阅了相关资料后，我觉得我们大学生社团忽视了一个最重要的方面，那就是走向社会，服务社会，在社会中实践。在下学期，我们将搞一些与社会实践相关的活动，以此来拓展我们协会的影响力，真正的能让所有的协会成员都感觉到协会是他们成长的一片沃土。对于我们去年搞的日常活动，我觉得还有许多的不足，没有达到预期的效果。由于时间以及管理方面的问题，我们每周去参加学习的人越来越少，而且大家学完之后也缺乏自己实践，所以造成了日常活动没有什么大的效果。如何让大家积极的加入到活动中来，举办一些有意义的活动，也是我们所要考虑的，最主要的是要明白他们想学什么！不管是纳新还是活动的安排，还是探索社团发展的新模式，一个强有力的组织领导核心是必不可缺的。最后，我就来简要阐述一下我对社团组织管理的一些看法。

三、组织管理

从去年的情况来看，我认为我们上一届的社团组织管理是比较好的，尤其对我来说，我能切身的体会到我们协会的温暖，也能从中够感受到一种合作、进取的氛围。所以在接下来的一年，我们还将继续保持社团管理和组织的良性发展。同时，从我个人的观点来看，一个社团还需有以下几点要求：

（一）加强高校社团诚信建设

1、树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。社团必须对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，最大限度的顾及会员朋友的参与度，积极听取他们的意见，提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。

2、社团领导要以身作则。社团领导者作为社团的领导这、决策者，对工作人员要树立敬业奉献、诚实守信的榜样，对会员要树立服务的思想，将诚信理念传递给整个社团。

（二）加强高校社团团队文化建设加强团队文化建设，必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验，增进感情，共同提高。除此之外，我们新一届的领导集体还要担负起社团与社会沟通的桥梁，积极联系一些社会的企业参与到我们计算机协会的发展和建设当中来，既能为同学们提供方便，又能更好的促进咱们社团的发展，尤其对提升咱们协会的影响力有很大的帮助。

我相信，只要在学生团体联合会的带领下，再加上我们共同的努力，计算机协会一定会越办越好！

计翔

2012年12月20号

第五篇：计算机协会策划书

计 算 机 协 会 成 立 策 划 书

一、成立背景：

一、协会背景：

二、协会性质：

三、协会宗旨：

四、主要活动：

五、特色活动：

六、协会职责：

七、常务机构：

21世纪是人类走向信息社会的世纪，是网络的时代，是超高速信息公路建设取得实质性进展并进入应用 的年代。在it技术越来越重要的今天，随着电脑的应用面日益广泛，不少大中型公司、企业内部需求量越来越大，但随之而来的问题也越来越多，如：各类病毒的侵蚀、误操作、文件丢失、数据破坏、系统瘫痪等，这些将给使用者带来很多不必要的损失。因此电脑的维护在电脑日常维护中极其重要。通过计算机协会这个平台了解和掌握的计算机方面知识，帮助老师同学们维护电脑，提升电脑性能，不但解决了师生们的问题，而且还通过这次的学习，透过真实存在的案例学到了实用的知识，对于我们双方而言，可以说是一个双赢的结局。

二、协会性质：

本协会挂靠校学生会。实行自我管理、自我发展。协会以提高自身及学校的电脑水平为目的，学习和研究电脑技术；丰富学生的计算机知识；为我校师生维护计算机。

三、协会宗旨：

协会宗旨：‘相互交流，共同学习’

组织全校的电脑爱好者促进我校计算机知识的普及与提高；协助学校开展有关电脑技术应用的活动；为同学们提供电脑的维护、修理服务；为学校和社会提供计算机应用、维护的服务；为同学们提供电脑技术交流的平台，让同学们能够更好的探讨学习计算机知识，带动整个学校计算机知识的发展。

四、活动范围：

邀请有经验的老师开设专题讲座、计算机基础知识普及教育、硬件软件技术等；与同类社团或组织的学术性交流与竞技，与其他社团的联谊活动；组织志愿维修活动、计协内部交流活动、社团交流活动、协会还建立了本协会的论坛、网站、QQ群等方便会员交流及学习资料共享、协会宣传。

六、特色活动：

校内计算机知识、技能比赛，电脑义务维修活动，如多媒体课件制作大赛、电子竞技大赛、计算机职业技能大赛等。

七、协会职责：

1、网络方面：学习网页设计；帮助同学们掌握各种网络语言；提高师生网络生存意识；组织上网实践；指导网络操作，组织网络培训；配合学校网络维护和管理等工作；提供组网服务、实践网络技术，提高会员的网络技术水平。

2、软件硬件方面：提高同学们的编程技巧；普及推广硬件知识（DIY）；掌握各种实用软件和现行工具软件；配合学校进行软件硬件安装和调试。

3、学习培训方面：进行电脑培训；举办相关活动，4、对外交流方面：对外联络，开展对外交流活动；定期举办计算机技能竞赛、电脑展示会等。

八、常务机构：

计算机协会理事会。理事会是本协会的领导机构，会长部、秘书处、宣传部、外联部技术部，三部一处组成，各部门设立1名部长。各部门职能如下：

会长部：是计算机协会的“CPU”，由一名会长和两名副会长组成，主要负责主持计算机协会日常工作以及所承办各种活动的组织、安排、策划、协调工作，调动各部门互相配合工作，带领计算机协会不断完善、不断发展、不断提高、不断进步。其职责如下： 一．统筹安排计算机协会各项日常工作、事务，对计算机协会一切事物具有决定权，对计算机协会成员有调配权。

二.主持召开计算机协会日常工作会议。

三.向上级部门反映计算机协会日常工作情况以及计算机协会成员的学习、工作、生活状况，同时传达上级部门及领导的工作旨意。

四.代表计算机协会出席上级部门的相关会议及活动。五.无条件的执行上级领导赋予的使命和接受相关的义务。

六.对计算机协会成员具有监督权同时接受监督部门的相关监督，带头遵守计算机协会一切规章制度。

七．代表计算机协会出席外界活动。八．负责计算机协会活动统筹及远景规划。

秘书处：既是计算机协会的“文件夹”，也是计算机协会的“广播站”，在计算机协会的运行体系中起到“总线”的作用。其职责如下：

一.制定计算机协会各部门的规章制度以及干部管理、考核、任免制度以及会议与活动考勤记录。

二.协助会长促进计算机协会干部思想建设，向系领导汇报学生的思想、学习、工作情况。

三.整理发放计算机协会各种文件、资料，做好计算机协会工作记录、工作履历、各种档案记录等。

四.负责计算机协会各种会议的组织与主持工作。五.负责计算机协会物品管理工作。

六.贯彻执行上级部门领导下发的各项任务。

七.加强计算机协会与其他各个社团的联系并做好外来接待工作。

宣传部：是计算机协会的“输出设备”，积极协助其他各部门完成工作。其职责如下：

一.积极宣传本社团方针、政策，紧紧围绕本社团部门任务展开工作，激发学生对学生工作的热情。开展各种学术科研、科技创新、组织科技实践、科技比赛，充分体现我社团特色，努力提高我社团的科技含量 二.积极配合上级部门部署管理本社团的橱窗等宣传窗口，积极开展宣传活动。

三．负责活动前后的展板宣传工作 四.负责活动前的策划与统筹安排工作。

技术部：是计算机协会的“显卡”，继承了老一辈“坚持不懈，不畏失败，不断创新，学无止境”的优良作风，让许多对计算机一知半解的同学变成了同仁中的佼佼者，是计算机协会最具潜力的部门，也是计算机协会下一步重点发展的部门之一。其职责如下：

一.积极组织人员定期进行技术培训工作。

日常主要负责协会成员学习体会资料的收集。

（1）收集有关软硬件故障维修资料，放在协会论坛、网站 供大家学习

（2）组织协会内部成员硬件培训活动

（3）组织维护队为全校有需要的同学提供维修服务

（4）收集常用软件及软件教学视频，放在协会网站供大家 下载学习

（5）组织协会内部成员各种常用软件的培训活动（6）组织协会内部成员软件作品比赛

二.积极支持计算机协会开展各种活动，为其提供力所能及的技术帮助。三.组织开展大型体现专业特色活动，与院、外校其他各组织进行技术交流、开展联谊活动。

四.执行上级部门相关任务、协助其他部门工作。五.带队负责维护与维修师生提交的电脑。外联部：是计算机协会的“显示器”，主要负责各种活动经费的筹集工作，是其他各部正常工作的前提保障部门之一，积极协助其他各部门完成工作，并且承担着与外系各社团以及校级社团的交流重任。其职责如下：

一.加强对外界的宣传，了解计算机协会的进步，争取为同学获得勤工俭学机会，树立良好的声誉。

二.为计算机协会各项活动争取社会赞助，并做好外联的反馈工作，维护本社团的信誉。

理事会负责组织管理本协会一切活动，受全体会员监督。协会网站： 协会论坛： 协会QQ群： 协会联系人：

计算机协会 2015年 月 日