领导干部履行党风廉政建设（定稿）

第一篇：领导干部履行党风廉政建设（定稿）

沧源县人力资源和社会保障局履行党风廉政建设

职责和遵守领导干部廉洁自律有关规定的情况汇报

中共沧源县纪委：

一年以来，本局全体党员、干部能认真按照县纪委贯彻落实《中共沧源县委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐纪发[2009]18号和县政府签订的2012年党风廉政责任状等文件精神，现对全局干部履行党风廉政建设职责和遵守领导干部廉洁自律有关规定的情况做如下自评报告。

一、宣传教育工作情况

根据我局实际情况，局党支部制定反腐倡廉宣传教育工作计划，认真按照计划开展宣传教育工作。每季度由局班子成员组织召开学习会议，及时传达全县党风廉政建设形势分析会、全县纠风和机关效能建设工作等会议精神，开展以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”为主题的党风党纪教育。根据本办职责和业务特点，开展岗位廉政教育，取得明显成效。以开展廉政文化进机关活动为载体，结合“庆祝建党90周年”廉政文化宣传月活动，着力加强廉政教育主题活动。

二、制度建设工作情况

结合本办工作实际，重点围绕工作决策、项目安排和资金使用中容易引起腐败问题的环节，建立“三重一大”制度，单位反腐倡廉制度较健全，制度建设基本涵盖单位职能运行的各个环节，制度针对性强，易于操作，责任追究条款细致明确。能严格执行反腐倡廉制度，没有出现因不执行或违反

制度行为的投诉情况，严格对不执行或违反制度的相关责任人实行责任追究。

三、监督检查工作情况

认真落实县纪委转发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行当放廉政建设责任制规定的具体办法》等突出问题，本局党员干部无违反党的政治纪律行为。建立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，落实到人。每季度专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作一次，对出现的问题及时解决。严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度，落实民主生活会制度、个人有关事项报告制度、廉政承诺制度、述职述廉制度、任期和离任经济责任审计制度等有关制度，做好民主评议、民主测评工作。加强对党员干部日常教育、管理和监督，对存在问题及时处理。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，规范公务接待。要求领导班子能主动加强对配偶、子女及身边工作人员教育管理。认真落实领导干部廉政档案制度。围绕推动科学发展重大决策部署，优化环境，提高公共服务能力。

四、惩治腐败工作情况

党员干部能遵纪守法，机关工作人员没有违法违纪。本局党支部能协作配合，支持查办违法违纪案件，提高惩处腐败执行力。坚持惩处腐败与教育管理相结合，开展“案后文章”和信访“察错纠治”工作。

五、廉洁自律工作情况

一年来本局领导班子、干部职工没有违反规定收送红包、礼金、礼品和其它支付凭证；不存在跑官要官、任人唯亲；没有利用职权为配偶、子女、其他亲友谋取非法利益；

没有借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；没有参与赌博；没有用公款大吃大喝，没有借“红色旅游”用公款游山玩水，没有超编制、超标准配备使用小汽车；没有接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健康旅游等活动；没有到下属单位或其他企业报销应由个人、配偶和子女个人支付的各种费用。

2012年12月5日 沧源县人力资源和社会保障局党支部

第二篇：领导干部如何履行“一岗双责”

领导干部如何履行“一岗双责”

“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。

尽职尽责，强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导”，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公无私，才能处事公正;只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。

常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束，一同进行部署;在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物相关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好;在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核部门的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。

真抓真做，突出“三个环节”。所谓“真抓真做”，就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。实际上，不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管不过来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了，关键是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从具体事抓起。在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇一律，责任范围不具体，责任内容不明确。要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统去定，要有权威性和强制力，防止上下一般粗、行行一个样。三要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反“规矩”如何追责，都要明确明晰，坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象。

敢抓敢管，力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。

会抓会干，抓住“三个关键”。所谓“会抓会干”，就是要做个“细心人”。履行“一岗双责，”工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。只有知道干部在干什么，看其工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。

附：一岗双责制度

第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)局长每半年对全局工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;

(二)局长、副局长每季度定期对分管科室馆工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;

(三)局长、副局长每季度召开一次分管科室工作会议，回顾和检查本季度的一岗双责落实情况，并适时开展科室队伍建设和业务工作进行督查。

第六条 党组成员每半年向局党组汇报一次一岗双责的落实情况，主要负责人每半年向分管领导汇报局的一岗双责责任的落实情况。

第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;

(二)局长每年要与全局干部职工每人交心谈心一次以上;

(三)分管领导每年要与分管科室的干部职工每人交心谈心两次以上;

(四)班子成员每年要与其它部门的干部职工每人交心谈心两次以上;

(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条 领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向局主要领导汇报。

第十一条 对一岗双责落实到位，全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，要给予一定的奖励。

第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人扣发年终奖;

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人年终奖50%。

第十三条 责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条 干部职工受诫勉谈话以上处理的，以局党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，扣发该责任人全部年终奖，并对该责任人按组织程序给处理。

第十五条 本制度自下文之日起试行。

第三篇：领导干部履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律述职报告



一、不断加强学习，努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。通过参加集中学习和自学相结合，认真学习了党中央、国务院关于加强觉风廉政建设、深入开展反腐斗争的一系列指示精神，尤其是反复学习了中纪委以精神以及（上级县）

县委、县政府《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》和《关于对县(处)级领导班子领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》；通过正反两方面的教育，树立起了共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，增强了拒腐防变能力。

二、认真大胆负责，切实抓好分管部门的党风廉政建设

一是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的长城。对一些苗头性的腐败问题，做到随时发现，随时解决，随时进行警示教育。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，减轻了农民负担，从源头上制止和预防了违法违纪等腐败现象的发生。与此同时，教育引导分管部门积极实践“三个代表”，深入开展为民服务联动工程，帮助指导农业局、畜牧局、烟草公司等单位开通了服务热线，增强了领导干部勤政为民的宗旨观念，密切了党群干群关系。三是深入实际，加强监督检查。定期不定期地通过走访、座谈、听汇报等形式，调查摸底，掌握廉政建设第一手资料，发现问题，随时解决，决不姑息。今年以来，先后听取了农业局、畜牧局、林业局、水利局、农机局等部门的廉政建设汇报，召开了各种形式的座谈会20多次。针对今年企业改制中存在的一些问题，及时深入部门企业召开会议，研究制定防范措施，尽最大努力减少国有资产流失，杜绝有关人员的贪污腐败行为。四是及时搞好汇报。对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向县委、县政府一把手汇报，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作顺利开展。

三、严格以身作则，做到廉洁自律

在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对于自己简陋二住房用车及生活工作条件，以不计较、从不向组织提要求。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着领导的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收有关单位和个人的现金、有价证券和支付赁证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。

第四篇：履行党风廉政建设工作报告

履行党风廉政建设工作报告

中国共产党XX市委书记、市人大常委会主任　张XX

（20xx年x月）

20xx年，我和班子成员带领全市党员、干部，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会、中央纪委、省纪委三次全会、州纪委六次全会精神和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神。以“三项整治“为抓手，大力推进“三个转变“,坚持标本兼治、综合治理方针，解放思想，实事求是，扎实工作，惩防并举，与时俱进，持续健康地推进全市各项工作以及党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我作为市委党风廉政建设责任制的第一责任人，现按照州委的有关规定，将一年来执行党风廉政建设责任制的工作情况报告如下：

一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和反腐败工作20xx年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真落实市委工作目标的重要一年。

我通过认真学xxx省、州有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，进一步增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。按照党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，我与市委、市政府一班人带领全市党员和各级干部继续认真实践“三个代表“重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，层层负责，狠抓落实。在工作中，坚持标本兼治、综合治理的方针，结合全市开展的“三项整治“工作，特别是干部作风整治工作，从人民群众反映强烈的问题入手，切实纠正和查处以权谋私、与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为，认真纠正一些执法部门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞特权、刁难群众等突出的不正之风，教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚定不移地推进我市党风廉政建设和反腐败工作。

二、精心组织安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作一年来，我高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设责任制作为龙头，认真抓好责任制的落实。

继续贯彻执行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与“的反腐败领导体制和工作机制，继续完善“纵向到底，横向到边“的责任制网络体系，层层建立了责任制领导机构，健全了党政一把手负总责，分管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。与此同时，今年以来，市委还根据工作需要，先后6次召开专题会议，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作。特别是在“三项整治“和专项治理领导干部收送现金、有价证券工作期间，为了将工作扎实有效地深入开展，我和班子成员精心组织，严密部署，通过召开书记办公会、市委常委会和四大班子联席会等形式，使市委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照针对性和实效性的原则，精心安排部署市四大班子、市级各部门领导班子“三项整治“专题***和专项治理领导干部收送现金、有价证券专题***。市四大班子成员33人参加了***，各乡镇、各部门均按要求召开了专题***，廉洁自律自查面达x00.通过专项整治，全市上下清廉正气得以树立，干部作风有了明显进步。

三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查一年来，市委结合实际，进一步完善了党风廉政建设责任制考核、奖励的具体措施和办法，从而加大对领导班子及其成员履行职责情况的督促检查力度。

一是市委、市政府将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，我和市长XXX同志分别与市级各分管领导签订了责任书，进一步明确了任务，落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责任书，全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行“一年一考核，两年一表彰“的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三个单位，由我对其党政一把手进行了诫勉谈话。二是结合城市社区的建立和完善，依托“四种载体“,抓好“三个结合“,积极探索社区党风廉政建设工作新途径。成立了“社区党风廉政建设联席会“和“社区党风廉政建设领导小组“,制定了《社区领导干部表现情况反馈制度》、《对在职领导干部“八小时以外“监督制度》、《街道、社区政务公开、居务公开制度》等制度，并对社区党风廉政建设工作进行考核，使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。三是建立健全了领导干部廉政档案制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业规定，继续执行领导干部《收入申报》、《重大事项报告》、《礼品礼金申报》三项制度，认真抓好领导干部不准收送礼金工作，全市各级领导干部廉洁自律意识有所增强，主动上交礼金20万元。四是认真开展廉政谈话。今年以来，安排市纪委同志同下级党政主要负责人谈话37人次，领(本网网)导干部任前廉政谈话42人次，诫勉谈话x2人次，信访谈话7人次，领导干部述职述廉660人次。

履行党风廉政建设工作报告（二）

今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉“的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责“要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风“问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间“,全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任“,从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优；狠抓反面典型警示，今年以来，()全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风“问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件4x起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度“,制发《公务用车管理使用“五不准“纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定“方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访“活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金6x万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年x-9月，全市共投入民生工程资金6x.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训x.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%,全市民生工程惠及了更多群众。

四、坚决查处违纪违法案件

市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年x-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，x0名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、xx区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩

“的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对x6名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理“工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线“.五、积极推进预防腐败工作

市委、市政府紧贴经济

第五篇：履行党风廉政建设责任制情况...

关于履行党风廉政建设责任制情况的报告

中共利州区规划和建设局党组书记、局长 杨文学

区纪委、区监察局：

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，局党组和行政认真按照《中共广元市利州区委广元市利州区人民政府关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（广利委„2011‟106号）精神，制定和完善了本单位党风廉政建设和反腐败工作责任目标，确保了党风廉政建和反腐败工作的有效落实。现将我局一年来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、高度重视，认真落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设和反腐败工作关系到党的生死存亡。面对当前城乡规划和建设工作的新形势和新任务，我始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，局党组成立了由我任组长、党组成员任副组长、股室和局属事业单位负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。按照2011年党风廉政建设和反腐败任务要求，作出了由我负总责、亲自抓，分管领导按照各自分工各负其责、具体抓，相关股室协同配合共同抓的反腐败工作机制，形成了“党政齐抓共管，部门各负其责”的有效机制。

二、认真履行职责，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向前发展

（一）对2011年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署和

廉洁自律意识。

二是建立健全了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，在总结去年党风建设和反腐败工作经验的基础上，局党组和行政认真制定了《2011年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，进一步完善了《公开服务承诺》、《工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、股室负责人具体责任及目标范围，局党组对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，各主管副局长对分管业务股室的党风廉政建设领导责任，并对责任考核、责任追究作了具体规定。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让股室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。在日常工作中，我们主动做到坚持党风廉政建设和反腐败学习“三保证”制度：一是保证学习时间，将每周星期一上午定为集中学习时间，由班子领导成员轮流组织学习；二是保证学习内容。今年，我们不仅完整地学习了区委区政府指定的党风廉政建设和反腐败工作学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，利用星期天或者其它休息时间进行廉政参观教育或学习；三是保证学习效果。在系统学习基础上，要求每个党员干部写出学习心得，并将其学习心得体会在党内进行公开，搞好互帮互学及监督管理工作，收到了良好效果。

建设上，我们用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设和反腐败工作责任制的规定，各股室每季度都要对本股室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本股室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”，层层追究、严肃处理党员干部的相关责任。

二是加强政治理论学习，搞好干部职工思想作风建设。局党组和行政在制定重大工作目标责任时，坚持按照党建、精神文明、党风廉政建设等与经济建设目标“三同步”的原则签订责任书，即同步部署、同步落实、同步考核。在领导方式上，坚持党政统一领导，齐抓共管，全面加强干部职工的政治和业务学习，不断提高全局干部职工的政治思想素质和业务工作水平。班子成员始终积极参加和认真坚持中心组理论学习制度和支部“三会一课”等党内制度，将党的两个《条例》、《惩治和预防腐败实施纲要》、党的十七大报告等作为学习的重点内容，把思想政治工作与业务工作同布臵、同考核，在不断加强自身政治业务学习的同时，还时常互相交流学习经验，探讨工作方法，大力开展谈心交心、个别谈话活动，对职工思想状态进行经常性分析，制定和落实好整改措施，促使全局干部职工心往一处想，劲往一处使。

三是大力开展精神文明建设和平安创建活动，注重文明细胞建设。

五是大力搞好机关行政效能建设活动。今年，我局按照区委、区政府的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力加强机关效能建设，不折不扣执行党和国家的方针政策，全心全意解决困难群众生产生活问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础，今年我局圆满完成了定点帮扶、党员结对帮扶活动等各项“挂帮包”工作，主动积极帮助经济适用房申购困难群众落实贷款工作，协调建设银行广元分行、农业银行广元分行、中国银行广元分行、工商银行广元分行等商业银行对788户经济适用房申购困难户实现按揭贷款工作，取得了良好的社会效益。

六是深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。今年，我局严格按照区委的统一安排和部署，认真贯彻落实十七届六中全会、省委九届九次全会，市第六次党代会议精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以改革创新为动力，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，深入开展创先争优活动，坚持从本部门、本单位实际出发，统筹推进党的建设及其他经常性工作，为全区经济社会发展提供了坚强的思想、组织和政治保证。

三、以抓好党风廉政建设和反腐败工作为突破口，促进全区城乡规划建设和住房保障工作健康发展

（一）全区城乡规划建设工作有序开展。今年以来，我局以批准

确定保障性住房用地98亩（其中：东坝万源村十二组58亩，宝轮原天娇包装厂17亩，花园社区铁路以北23亩），现已完成地面附着物、建筑物摸底调查及勘建工作。

（三）灾后恢复重建项目建设工作强力推进。截至目前，澳门援建项目中：宝轮城镇道路河堤灾后重建项目已全面完成，各项合同金额13600万元，申报到位资金11015万元。大石场镇已基本完成河堤、道路建设，完成投资2200万元。金洞场镇恢复重建项目已全部完工，完成投资2405万元。盘龙场镇由于受国家重点工程—西成快铁等项目的影响及场镇总体规划调整，涉及项目重大变更，导致场镇建设相对滞后，目前已完成敬老院建设，其余项目正在建设中，完成项目投资1500万元。中央财政资金补助项目中：三堆镇城镇建设道路工程已全部完工，完成投资2200余万元；荣山镇城镇建设完成河堤道路全部工程项目，完成投资2000余万元；赤化镇灾后恢复重建城镇道路、污水处理站，总投资1400万元，目前完成投资1000余万元。工农镇城镇建设因广元市城市总体规划调整将纳入棚户区整体改造中。世界银行应急贷款建设项目，宝轮镇泗河子河堤道路综合整治工程已完成前期所有工作，通过了施工图设计方案审查，明年初可望开工建设。

（三）其它各项重点工作目标任务顺利完成。截止目前，我局承担的背街小巷整治、“四联创”、城乡环境综合治理、违法建设集中整治、农村D级危房改造、农房建设管理、棚户区改造等各项工作正有序开展，工作目标任务基本完成。

四、存在的不足

过去的一年中，虽然我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一