联和镇团委组织格局创新暨编制外副书记聘任大会新闻稿

第一篇：联和镇团委组织格局创新暨编制外副书记聘任大会新闻稿

联和镇团委组织格局创新暨编制外副书记

聘任大会新闻稿

8月17日上午，联和镇召开团的组织格局创新暨编制外副书记聘任大会，大会由镇团委书记梁钤尤主持，镇党委副书记、党委委员孙锡海到会指导，并宣读镇党委有关文件。大会聘任了陈文杰、江邓婵两位同志为共青团联和镇委编制外副书记，冯剑青、陈东、曾宏家三位同志为编制外委员。会上，镇党委副书记冯木新同志代表镇党委作重要讲话。

共青团联和镇委

2011年8月17日

第二篇：镇团委组织格局创新工作制度

镇党政领导支持机制

1、团建工作纳入党建规划。将团建工作主动纳入党建目标管理，每年两次向镇党委汇报团组织自我考核结果。

2、主动承担党政交付团组织工作任务。积极在完成党政中心工作任务中发挥团组织作用，每年至少两次向镇党委专题汇报共青团工作。

3、争取党政对团组织经费、资源支持。镇团委工作经费纳入财政预算，每年工作经费不少于500元。镇党政每年为镇团委征订相关报刊杂志，保证镇内公共资源给团组织使用。镇党政职能部门能够对团委开展工作给予资源支持。

4、促进镇团干部成长发展。镇党委在培训学习、推优入党、评先评优等工作中应给予镇团委干部特殊支持，特别是对编制外副书记、委员应优先考虑，特别优秀的可推荐作为人大代表、政协委员候选人和编制外团干部所在单位的后备干部。

镇团委工作运行制度

1、团委委员分工负责。镇团委采取分工协作的形式开展工作。团委书记负责全盘工作，专职副书记负责日常工作。本着突出优势、利于工作、注重服务、促进发展的原则，结合镇团委中心工作任务进行明确分工，分别承担相应工作职责。具体分工由全委会讨论通过。

2、团委委员例会和会议议事。镇团委书记班子成员每月开一次碰头会，每季度召开一次全体团委委员参加的工作例会。年中、年末述职会议可同例会一并召开。结合召开例会建立会议议事制，集体研究、讨论共青团工作。可根据会议实际需要，主动邀请镇党委领导和团区委领导参加会议，还可邀请来自不同行业、不同领域的优秀青年代表参与会议，让辖区更多青年认识、了解共青团工作；查摆工作运行中的问题、不足和需要进一步改进的地方，提出需要上级党、团组织协调解决的事宜，听取来自各条战线、各级组织、各个领域的不同声音和意见建议，研究讨论下一阶段团的工作安排。

3、团委委员轮流值班。在团委书记的统筹协调下，由1名副书记或1名委员每两月轮流值班一次，并在值班期间负责领办1项活动，组织广大团员青年积极参与。每名副书记每年至少领办1项活动，每名委员每年至少参与2项活动的组织工作。

4、镇团委对团委委员工作考核。结合镇团委工作实际和分工情况，制定团委委员考核标准，突出对工作实绩和团员青年知晓率、认可度的考核。考核采用述职、评议、测评和走访的方式进行，年中、年末各考核一次，考核结果作为推优、奖惩、诫勉、退出的依据。

5、团委委员的流动和退出。团委委员因为工作变动、个人原因不能或者不适合继续担任相应工作的，由本人向镇团委和党委提出书面申请，不再担任团内相应职务。对不热心共青团工作、长期不履职的委员，镇团委应及时报送镇党委免去其团内职务。因委员流动退出形成的空缺，在两个月内通过提名、选举等组织程序及时产生。镇团委视工作布署需要，应及时调整委员数量和结构。

镇团委联系青年、整合社会资源制度

1、团委委员联系村团支部。团委委员视情况每人联系1-3个村或“两新”组织团支部，委员每年到村入户的时间不少于10天。做到上级领导到村检查指导工作必到、村内发生重大突发性事件必到、布置重要工作必到、团支部开展重要活动必到、团员青年要求帮助解决重大问题必到。

2、团委委员走访联系青年。团委委员结合分工领域，经常深入青年家中了解青年需求，倾听青年呼声，及时反映青年的意愿和诉求，帮助解决实际困难。做到每年为联系点至少办一件实事，至少参加一次联系点的团组织生活，至少参加一次团日活动，至少联系3名农村团员或青年。团委委员坚持进村入户，记好团情日记，做到联系地域内团员青年家庭情况清、基本状况清、特长爱好清、就业创业动向清。

3、团代表双询、双联、双评。“双询制度”即建立重大问题征询团代表意见和热点问题接受团代表质询制度，发挥团代表在重大事项决策和实施过程的参谋助手作用。“双联制度”，即每名团委委员联系5名团代表、每名团代表联系5名团员制度，发挥团代表在团青关系中的桥梁纽带作用。“双评制度”，即建立团代表监督评议团委班子制度，镇团委接受团代表一次团代表工作评议；建立团员监督评议团代表制度，所在小组团员对每年对团代表履职情况进行一次评议，发挥团代表的监督作用。

4、团委委员舆情分析汇报制度。团委委员结合分工地域在村培养信息联络员，每个村至少2名，每个“两新”团组织至少1名。组建信息联络员队伍。团委委员负责每月至少与联络员联系沟通一次，进行舆情分析，逐级上报，重大问题随时上报。

5、镇团委整合社会资源制度。镇团委应立足实际，积极主动整合镇职能机构工作资源，开展团委工作、服务团委委员。同时应建立激励机制，鼓励团委编制外副书记、委员利用自身特长和优势支持镇团委开展工作。

镇团委“十二个一”综合工作制度

1、每半年向党委进行一次专题工作汇报；

2、每年召开一次团代表大会；

3、每半年至少开展一次大型活动；

4、督促基层团支部每季度开展一次活动；

5、每名团委委员至少联系一个村团支部；

6、每名团委委员联系一名重点青少年；

7、每半年开展一次走进青少年活动（包括调研、走访、宣讲、反映诉求、办实事等工作内容）；

8、每年组织一次团课；

9、每年集中发展一次团员；

10、每年至少开展一次推优入党工作；

11、每年在村屯开展一次文明宣传活动；

12、建立一支稳定的志愿者队伍。

第三篇：00.伦掌镇团委组织格局创新工作资料

※伦掌镇团组织格局创新选举会议参考资料八

伦掌镇团组织格局创新选举会议主持词

各位领导、各位青年代表、朋友们：

本次大会应到会代表名，因病、因事请假名，实到会代表名，符合规定人数，可以开会。

现在我宣布伦掌镇团组织格局创新选举会议正式开幕。全体起立，鸣炮奏国歌。

（完毕后）请坐下。

大会进行第一项，请伦掌镇党委书记岳庆祥同志致辞，大家欢迎。（报告结束后）

大会进行第二项，请镇团委书记刘晓庆同志作团委工作汇报。（报告结束后）

大会进行第三项，进行竞职演讲，参加这次竞职演讲的候选人是经过镇团委认真审查，并报镇党委和团县委同意，最终确定下来的，他们是我镇青年代表的佼佼者。他们分别是：团委副书记候选人：镇二中团支部书记刘伟、西柏涧青年搬运队队长王有政、建国铸造有限公司供应科长蒋彦丰、建国铸造厂西厂厂长王其瑞；

团委委员候选人：海江大修厂厂长郭海江、联通伦掌分公司赵芳、伦掌联想电脑专卖刘凯忠、依男依女服饰杜江、伦掌志愿服务队副队长李珊珊、邮政支局投递员李富强、计生服务中心郑建业、东腾洗选公司付国亮。先前候选人已经进行了抽签排序，请各位候选人按照自己抽签顺序依次上台竞职演讲1号刘伟、2号蒋彦丰、3号王其瑞、4号王有政、5号郑建业、6号郭海江、7号赵芳、8号刘凯忠、9号杜江、10号李珊珊、11号李富强、12号付国亮。

下面进行大会选举。

首先通过《伦掌镇团组织格局创新选举会议选举办法》，请伦掌镇中心校校长李铁生同志宣读《选举办法》（草案）。（宣读完毕后）

大家有什么意见，请发表，…如果没有，现在进行表决： 同意的请举手，请放下；

不同意的请举手，没有（或请放下）；

弃权的请举手，没有（或请放下）；

一致通过。

下面，通过监票人、计票人、唱票人名单（草案）。

经镇团委提名，李庆海同志担任本次选举的监票人，石政委同志担任本次选举的计票人，何欢同志担任本次选举的唱票人，大家酝酿一下，有什么意见请发表。

如果没有意见，现在进行表决：

同意的请举手，请放下；

不同意的请举手，没有（或请放下）；

弃权的请举手，没有（或请放下）；

一致通过。按照选举办法,本次选举实行等额选举方式产生编外团委副书记、委员。候选人姓名已按照姓氏笔划为序印制在选票上，请大家按照要求填写选票。

下面进行正式选举，请监票人、计票人就位。

请各位代表坐好，不要随意走动。

现在请监票人当众检查票箱，检查完毕后，加封票箱。现在由工作人员向代表分发选票，各位代表拿到选票后，先不要急于填写，关于填写选票的方法，下面还要讲。

（待发票完毕）

这次选举共发1张选票，请各位代表检查自己的选票有没有重复的，有没有不清楚的或不完整的，如有请举手（环顾全场后）没有。

现在我讲一下填写选票的方法和应当注意的问题：

1、选票上半部分为副书记选票，下半部分为委员选票，代表对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以投弃权票。对候选人赞成的，在其姓名下面的空格内划“○”；不赞成的，在其姓名下面的空格内划“×”；弃权的，其姓名下面的空格内不划任何符号。弃权的不能另选他人，如另选他人，另选人不计得票。投不赞成票的可以另选他人，如另选他人，就在另选人栏内写上要选人的姓名，并在其姓名下面的空格内划“○”，不划“○”的另选人不计得票。每张选票所选赞成的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

2、划写选票要用钢笔或圆珠笔。划写的符号要准确，笔迹要清楚。如选票划写模糊，无法辨认的部分为无效，可以辨认的部分为有效。

现在请代表填写选票（待代表填写完选票后）

下面准备投票。

投票的顺序是：监票人、计票人，之后按座位顺序从第一排开始依次投票。

现在请监票人、计票人投票（投票完毕）。

请各位代表按顺序投票（全部投票完毕后）。

投票完毕，请监票人当众开箱，计票人清点票数（报告完毕后）。

根据监票人报告，发出选票张，收回张，收回票数与发出票数相同（或收回票数少于发出票数），选举有效。

请监票人、计票人计票。

现在宣布大会选举结果。（事先准备计票结果报告单）根据《选举办法》规定，新当选的12名同志和镇团委书记刘晓庆同志组成伦掌镇新一届团委班子。让我们对他们的当选表示热烈祝贺！

大会进行第四项，请镇纪委书记卫贞军同志致闭幕辞。（报告完毕后）

大会进行第五项，请共青团安阳县委书记张新锋同志讲话。（讲话完毕后）

大会进行第六项，请共青团安阳市委副书记刘建勋同志讲话。（讲话完毕后）

各位领导、各位青年代表、朋友们，今天，我们胜利召开了伦掌镇团组织格局创新选举会议，选举产生了新一届镇团委班子，可以说这是我镇青年政治生活中的一件大事，它标志着我镇向共青团规范化建设工作又迈进了坚实的一步。我相信新的团委班子一定会团结带领全镇广大团员青年，在镇党委和团县委的共同领导下，不断把我镇的共青团事业推向一个新的高度。团市委刘书记和团县委张书记给我们作了重要讲话，这更意味着，团市委和团县委领导，高度关心和重视我镇的共青团工作，岳书记代表镇党委、镇政府做了深入细致的指示，这也表明了镇党委、政府领导，高度重视和关怀全镇的共青团工作和青年事业发展，为我们今后做好共青团和青年工作提供强大的领导力量的组织保障。我们各级共青团组织一定要在镇党委的正确领导下，高举团旗跟党走，为把伦掌建设成为“区域性中心城镇”的目标贡献我们的青春、智慧和力量！

下面我宣布，伦掌镇团组织格局创新选举会议胜利闭幕。（奏国际歌）

今天会议的各项议程进行完毕，下面宣布两个通知，一是请新当选的各位团委成员会后到小会议室召开第一次全体委员会议；二是请各位代表将本次大会的精神传达到全镇每位青年当中。散会。

第四篇：里达镇2011年团委换届暨乡镇团组织格局创新工作总结

共青团里达镇委2011年换届选举 暨团组织格局创新工作总结

根据《中国共产主义青年团章程》和《共青团富宁县委关于对乡镇团委换届选举推进团组织格局创新工作的通知》（富团通[2011]2号）文件精神，以及里达镇党委关于共青团里达镇2011年换届工作的有关安排，共青团里达镇在镇党委的指导下，严格按照换届选举工作程序，精心组织，圆满完成了团委换届暨团组织格局创新工作，现将换届工作总结如下：

一、换届选举工作开展情况

（一）积极汇报、超前谋划，努力做好换届选举前期工作

乡镇团委班子的配备以及能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部能否在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。为此团镇委积极向镇党委分管领导汇报，争取重视，并获得支持。首先，向镇党委分管领导和团县委请示汇报，经镇党委、团县委批准后，对镇团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定，要求各团（总支）支部做好镇团委换届工作有关工作；其次是团镇委超前谋划，在争取到镇党委的重视和支持的同时，结合团县委关于推进乡镇团的组织格局创新工作的安排和部署，在4月初召集各团（总支）支部书记、副书记 会议就此次乡镇团委换届推进乡镇团的组织格局创新工作进行了安排部署，并制定了《里达镇2011年换届选举推进团组织格局创新工作实施方案》里发„2011‟13号文件，明确了镇团委换届的工作任务、目标、要求以及推进步骤，为搞好此次换届工作及推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。

（二）认真筹划、精心准备，确保换届选举暨组织格局创新工作取得实效

1、成立机构、制定方案。此次会议时间紧、任务重，做好会议以及换届选举筹备工作具有十分重要的意义。镇团委在镇党委的领导下成立了团委换届筹备领导小组，制定了工作方案，就召开团代会的时间、地点，会议的主要任务、议程，团代表分配方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向镇党委和团县委呈报请示，及时下发通知分配代表名额、选举产生代表。

2、因地制宜、推荐人选。首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团县委乡镇团组织格局创新工作的要求和《里达镇2011年团委换届选举推进团组织格局创新工作实施方案》，为达到充实镇团委工作力量，拓宽镇团委联系青年的渠道、丰富镇团委的工作资源的目的，结合当地实际，在产生的代表中进行认真分析研究，重点从机关企事业单位、学校、农村专业合作组织、农村团总支中的优秀党团员，农村青年致富带头人、青年企业负责人、大学生村官中采取组织推荐、联名推选、个人自荐等方式推荐9名委员会委员，同时推荐出书记、副书记候选人预备人选，报镇党委和团县委批复后提交团员代表大会进行选举。

3、明确分工、筹备会议。为确保团代会开好、开出成效，镇团委抽调了年轻的工作人员组成会务组、秘书组、后勤组等积极筹备团代会和换届选举的各种材料和各项任务。起草好工作报告，实事求是、全面客观地对过去的工作进行总结，深入分析当前工作面临的机遇和挑战，查找存在的问题和不足，研究思考和部署新形势下团的各项工作，准备好会议所需的各种材料，确保将会议开成一个团结奋进、务求实效的大会；严格按照组织程序筹备会议和选举所需的各类材料，通过各种方式进行宣传，根据会议所需做好食宿安排、会场布置等后勤服务工作。

（三）严格程序、开好大会，圆满完成换届选举及会议确定的各项任务

1、严格程序、召开会议。按照方案要求，里达镇团委换届选举工作于2011年5月4日上午举行，下午结束。团代会严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，通过大会会议议程，对开好大会提出要求，举行开幕式，并由上届团的委员会负责同志向大会作工作报告，按照选举办法选举产生新一届团委班子，整个换届选举大会开得活泼认真、严谨有序。

2、把握原则、进行选举。此次镇团委换届选举暨乡镇团组织格局创新工作，都坚持“党建带团建”、干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，用民主、公开、竞争、择优的办 法，采取差额选举的方式选举产生新一届团的委员会，新一届团的委员会产生后召开委员会第一次会议采取等额选举办法选举产生书记和副书记，并做好其他委员的分工。通过大会的召开成功选举出新一届镇团的委员会委员9名，其中：书记1名、副书记3名（女1名），委员5名。班子中镇直机关、学校6名，大学生村官2名，村年轻致富带头人1名。学历结构为：本科学历3名，大专学历3名，中专学历2名，高中学历1名。团委班子中，最小年龄24岁，最大年龄30岁，平均年龄为27.6岁，通过换届选举真正把政治过硬、作风扎实、自律严格，有热情、有能力，团员青年信任、善于做青年工作的优秀青年党团员选配到镇团委班子中，实现了镇团委班子年龄、性别、文化、行业领域等结构的优化，努力建设了一支让党放心、让青年满意的高素质乡镇团干部队伍。

（四）认真总结、完善机制，做好换届选举的后续各项工作

1、认真总结、完善资料。在团代会圆满结束后，镇团委及时向党委和团县委汇报团代会召开情况、选举结果以及委员会成员基本清况，并形成书面选举结果报告，上报镇党委和团县委批复。并对此次团代会和乡镇换届选举暨乡镇组织格局创新工作进行认真总结，编写简报，形成工作总结，并将会议的各种材料进行归档管理。

2、建立健全机制、丰富工作内容。镇团代会的召开、团委班子的产生，对于新一届团的委员会来说才是刚刚站在 新的历史起点上，为确保新一届团的委员会班子能够真正发挥作用，镇团委都结合自身实际，着手研究和建立镇团委自身运行机制、党政对镇团委的领导支持机制和镇团委联系青年、整合社会资源的机制；同时围绕共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，设计镇团委的工作内容，努力将镇团委建设成共青团基层组织和基层工作的重要桥头堡。并且按照会议确定的目标团结带领广大团员青年围绕中心、服务大局，充分发挥党的助手和后备军作用，不断巩固党执政的青年群众基础，积极为“十二五”开局，为我镇经济社会实现跨越发展和长治久安贡献青春力量！

二、取得的经验和存在的不足

此次镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作在镇党委政府和各级团组织的共同努力下，圆满完成了各项任务，达到了预期的目标，取得了一定的成效，主要取决于以下几点经验：

1、领导重视是确保镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作成功的必要前提。此次我镇团委换届选举工作镇党委政府、团县委都高度重视，真正做到了“党建带团建”。团县委下发了《关于召开共青团里达镇委第十次代表大会的请示的批复》（富团复„2011‟4号），镇党委政府对镇团委换届工作作了安排、部署，为镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作提高人力、物力和财力的支持，镇党委副书记和乡镇长都亲自都会进行指导，才使得镇团委换届选举暨乡镇团组织 格局创新工作都得以顺利进行并取得圆满成功。

2、充分准备、精密组织是确保镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作成功的关键。此次镇团委换届选举工作时间紧、任务重，所以团镇委首先认真做好前期准备工作，通过积极向党委、团县委积极汇报，与镇党委沟通协调，对各团支部书记进行了业务培训，镇团委从报告的起草、团代表方案的制定、班子格局和职数的确定、委员会候选人的推荐和确定、会议的筹备都做了充分的准备工作，在召开会议的过程中严格程序、组织周密，成功选举出了新一届团的委员会成员，有力的促进了基层团组织建设和基层工作。

3、结合实际、有效统筹是确保团组织换届选举成功的重要基础。针对青年思想多样化、需求多样化、兴趣多样化、联系方式多样化日益明显，青年的流动更加频繁、青年的思维更加活跃、青年的诉求更加多样，青年成长和发展的压力普遍增大，团组织吸引、凝聚和联系青年的方式也面临巨大的挑战，所以做好镇团委换届推进乡镇团组织格局创新工作有着十分重要的意义，通过换届选举和组织格局创新工作，增加镇团委班子职数，不仅充实了团委的工作力量，而且拓宽了镇团委联系青年的渠道、丰富了镇团委的工作资源。

此次镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作虽然已经圆满完成，并取得了一定的效果，但是整个工作中，还有一些不足之处，如：宣传力度不到位、委员推荐方式和渠道单

一、方式方法不够多样、时间安排上不够周密等，存在的问题有待我们在今后的工作中不断加以完善。在镇党委政府和 上级团委的正确领导下，相信新一届团委班子能齐心协力，团结奋进，扎实工作，使镇团委真正成为共青团基层组织建设和基层工作的重要桥头堡，为更好地开展农村共青团工作奠定了扎实的基础，为“十二五”良好开局，里达经济社会实现跨越发展贡献了青春力量！

共青团里达镇委

二〇一一年五月十日