创业培训交流会 发言稿

第一篇：创业培训交流会 发言稿

尊敬的台上领导，未来的老板、未来的企业家们：

大家，现在好！感谢举办方给我这次成长的机会，极其感谢国家对我们大学生创业的政策支持，感谢州劳动局，感谢恩施职院、团委，感谢张存炼教授及现场的付出人员！我相信感谢的威力，我相信它正是通向乐观社会的关键。借助大家的贵手给他们最最热烈的掌声！

真诚的沟通来自真诚的自我销售：我叫李钊冬！„„11届的毕业生，爱好是番茄炒蛋！有人说我是内蒙的，其实我是江苏的，有人说我是机电系的，其实我是建工系的„„所以说耳听为虚，眼见也不一定为实，必须用心去感受，用数据和真相来证明！创业更是如此，创业需要激情，没有激情就没有感染力，没有影响力，也就没有领导力；创业更需要像虫子一样脚踏实地地趴在地上把每一项工作落到实处，还要像鸟儿一样高瞻远瞩！

下午被问到：为什么实习了还回校参加创业培训？那我把我的实习经历分享给大家！如果从6月中旬开始算起，我现在工作已经是我第5个工作了！这让别人和自己看起来是一种不踏实，价值观不稳定的表现！为什么我要不断的换工作？第一，我的价值观不够稳定；第二，我永远找不到工作的感觉，更看不到我想要的！就在大概半个月前我到达云南的时候，负责接待我的人打电话说，你坐车到某某地方！当我摸到口袋里只有一元钱的时候，我兴奋得不得了，提着重重的行李上了车才发现，人家不像恩施坐公交要1元，他们是2元！朋友们，能感受我当时的心情吗？所以，用专业规划人生能让我们拥有一时的好工作 ；有生活能力才能让我们拥有一生的好生活！

朱局长说得好：打工的就是年轻时拿命买钱，年老时拿钱买命。我想让家人过上最起码的生活都需要357万元，我现在的工资是1500元，想要达到这个目标，我要不吃不喝过上198年，那时候你看到的不是我而是我的骷髅在开着奥迪满大街横冲直闯了！

作为一个人活在世上，可以晕车、晕船、晕飞机，但人生不能晕。每天要清醒地问自己三个问题：我到底想要什么，我正在做什么，我该去做什么？人生一定是你做了该做的，才会得到你想要的。21世纪任何人想有所成就都必须具备三个条件：1.公平的载体，现在国家有对大学生创业政策支持，我们的劳动局和学校给我们创造机会，所以我们一定要珍惜、感恩。有一句话讲得非常精彩：宝马车只有找到好公路才会有速度。2.找到良师益友，当我们从离开学校时还会不会有老师来教我们？我们都懂得教会徒弟饿死师傅的潜规则！（甲和乙吃芥末的故事）21世纪是英雄退位，团队进位。小成就靠个人，大成就靠团队。团队是怎么写的：团，一个口一个才，作为领导人必须有口才；队，左面是耳朵，右面是人，团队的人必须有耳朵!3.个人努力。这三个条件缺一不可，连顺序都不能颠倒。找到这三个条件我们才会明白，21世纪人的一生选择比努力还重要，选择不对，努力白费！

人生可以输在起始点，但不可以输在转折点。各位，和大家分享两句话：第一句话，人生要想拥有幸福，必须学会预见未来，所以你不要看广州大街上走满了人，每个人都有眼睛，但不是每个人都有眼光。预见未来、预演的人才有可能成就未来。穷人活在眼睛里，富人活在眼光里。第二句话，人的一生不管在做什么都在爬梯子。

总结起来叫做“三架梯子看人生”，第一架梯子就是穷爸爸的思想，上大学——打工或者上班——赚钱——生活——成家——生儿育女——上大学，如此循环往复。不知不觉成为了三等公民：等下班、等工资、等退休！它给你的只是价格不是价值，连最起码的生活质量都满足不了，它能让你成功吗？所以打工永远出不了头！上班、下班，一上一下是什么？卡字，卡住了会有人生吗?麻木人生最可怕！上班可以给我们位置和权力，但位置和权力的时效性有限；它可以给我们工

资收入，但工资的封顶性决定了它终究是一个职业生涯。工资再高也只是工资，再没有成长空间了。你可以拿别人撞得头破血流的经验叫经验，而没必要亲自撞得头破血流才叫经验。这就叫观念决定人生。

第二架梯子就是当官，我没有上过党课，所以没有机会考公务员。州劳动局不是400多个人过一个独木桥吗？能过去的人，我相信除了自信的能力外还需要有人在两端把桥稳住吧！即使当上官也只有两种结果：一是穷光蛋，二是劳改犯。我的堂哥中南大学毕业，在电力部门上班，他和我说过一句话：在企事业单位工作永远都是饿不死发不了大财的状态。当再大的官还是打工赚钱！60岁说离开就离开，不离开也得离开。明天和意外不知道哪一个先来，一旦有个意外，立马倾家荡产，沦为穷光蛋。我告诉大家，要想改变命运，必须改变观念；观念变，命运变，观念不变原地转。就像有个乞丐，整天要饭还乐此不疲。有位智者就很好奇：唉，你整天要饭还那么高兴！我问你，假如我给你100美金你会做什么？说：你要给我100美金，我买个二手手机！干啥？我透过打电话哪有饭吃我去哪要；接着又问他，如果我给你1000美金，你会做什么？如果你再给我1000美金，我就再买个二手摩托车！他说，干啥？我骑个摩托车去要饭！接着又告诉他，如果我给10000美金，你会做什么？一万美金！让我想想，如果你给我10000美金，我就雇10个人！干啥？我雇10个人，把方圆十里地的乞丐通通撵走，让我一个人要个够！朋友们，如果这种观念注定了什么？他一辈子都是要饭的命！人生最大的悲哀就是有事无业，做自己的事成别人的业！今天我告诉大家，你要想有所成就，你必须有自己的创业舞台、创业空间，有这种观念才会让你生活发生质的改变！

第三架梯子，就是富爸爸的思想。打工——赚钱——生活，然后自主创业——实现财富自由——做自己想做的事！但是每一个人都能创业吗？怎么办？要拉开和别人的距离，靠什么？一靠学习，目标是人生的清醒剂，学习是成功的加速器。学什么？学做人，做人成功，做事成功，创业成功！学什么？学先进的成产知识和先进的管理方式！知道稻盛和夫的经营哲学请举手，你们很前卫，给自己一个掌声！大学是个复杂的社会，社会是个复杂的大学，什么都得学。第二改变思维方式，我们父辈传授给我们的思想和生活方式已经僵化了我们的思维！第三改变习惯，习惯是慢慢养成的也是慢慢改变的！一个企业的价值就是要为顾客创造价值，为员工创造机会，为企业创造利润！所以我非常赞同稻盛和夫的“以心为本”“利他经营”！其他的老师已经讲过了，我就不班门弄斧了！

未来的老板们，知识不再是力量，知识是武器！我们用二十世纪的脑袋是永远解决不了21世纪的问题的！就像贾金桥老师说的：昨天的太阳永远晒不干今天的衣服！北大的研究生导师说：我总是教我的学生好好学习，只有好好学习才能有好工作，但是我从来没有教他们好好学习将来为自己工作！我们总是说天生我材必有用，其实我们没有意识到我们是天生我才被人用！

未来的老板们，在创业前、创业中、守业中，我们一定要让自信充斥整个灵魂，爱迪生经历一次又一次的失败，只因相信，世界黑暗终会变光明；哥伦布历经千辛万苦，只因相信，世界上有新大陆。

自身的企业规划与展望：

最后送给大家一句话：如果你不能，你一定要；如果你要，你一定能！谢谢！

第二篇：培训交流会发言稿

培训交流会发言稿

【篇一：培训班交流发言材料】

培训班交流发言材料

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

在省局领导的高度重视、人事处及各部门的精心组织下，我有幸参加了本次全省县（市、区）局局长培训班。这次培训时间虽然短暂，但我受益颇丰，在政治理论、业务知识、领导艺术、党性修养、政策水平、组织能力等各方面，都有了显著的提高。下面，我将本次的学习情况向在座领导、老师和同学们进行汇报，不妥之处，敬请指正:

对于我个人而言，此次培训班非常有意义，也非常必要。做为一名基层县局负责人，在日常工作中多忙于事务性工作，缺乏系统地理论提升。这次能够坐回课堂里进行再次充电和提高，不但拓宽了视野，增长了知识，更培养了前瞻性思维，提高了解决实际问题的能力。参训以来，我十分珍惜宝贵的学习机会，认真执行各项规定，严格遵守培训班纪律，共听取了专题讲座和报告场（次），参加学员讨论次，并积极与各参训学员进行交流，分享学习心得，努力提高了综合素质。

我深深地体会到：每一堂课、每一次讲座都是专家和领导多年的积淀与实践经验的结晶，每一回气氛热烈的专题研讨、小组交流，都记载着学员们对所学理论以及实际工作深深地思考。各位授课专家、领导水平高超，信息量大，极大的开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实，组织严密，特色鲜明，形式多样，真学实练，成果丰富。

达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。

通过这次培训学习，我取得了以下五个方面的收获：一是更加认真细致的研读了十八大报告精神，丰富了理论素养；二是增强了党性锻炼，提高了政治素质；三是理清了发展思路，明确了下一步工作

开展的思路；四是开阔了眼界，提升了战略思维能力；五是进一步增进了兄弟县、市、区局的友谊，为今后工作的开展积累了宝贵的社会资源。

感谢各级领导和各部门的关心，感谢各位导师的认真付出和悉心授业，更要感谢省局能够为我们搭建这样的加强学习和增进友谊的平台。在今后的工作中，我将认真贯彻此次学到的新知识，秉承“ 真干事、干真事；大干事、干大事” 的工作理念，促进工商建设的新发展，为推进工商事业的和谐健康发展、促进地区经济又好又快发展贡献自己的全部力量。

最后，祝大家工作顺利，合家欢乐，万事如意。

【篇二：培训工作经验交流发言稿】

创新培训理念 促进青年成材

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！很高兴能有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。

近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮助下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武 威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。

如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制 约。

开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式，学习时间

刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是“ 听的时候，感受不少；听完之后，忘记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小”。

变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为 “ 实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是 最好的考题” 这一培训理念，采用 “ 全员讲课＋实际操作＋技术比武” 的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。

第一、全员讲课，三人行，必有我师

实际上，我认为每一个人都有自己独特的特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。通过交流和探讨，我们可以将他们好的做法进行推广应用，我们也可以通过他们的经验教训引以为戒，避免其他 人重蹈覆辙。同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓“ 台上三分钟，台下十年功”，备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达能力、心理素质以及专业知识方

面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。2011 年冬训中我们工区有十几位的 员工先后登上讲台，有参加工作两三年的 80 后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了 很好的效果。

第二、实际操作，从工作中来，到工作中去

为 为

了帮助各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电展 保护实训室可开展 110 千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10 千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。

学用一体化的培训方法，既可以使培训人员在实验室面对现场实际设备，练习操作技能，减少实际工作时对现场设备的陌生性，还可以使员工将现场培训内容在教、学、用中同时进行，干中学，学中干，既不影响正常工作及生产秩序，又使人人都有机会争做能够独当一面的技术全面的员工。这种培训手段的应用彻底打破了一直以来培训工作与现场实

际相脱节局面，加快了技能人才的培养，形成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。

第三，技术比武，比学赶超，助青工成长成材

技能比武不只是一种技能的较量，更是素质的考验，工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式，要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识，实现员工一专多能，全面发展。

为了比出好成绩，赛出高水平，青年员工们自发学习大量专业书籍，主动请教专业技术人员，请现场实际操作经验丰富的老师傅帮助知道，纠正操作错误。

通过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气，又引导员工树立了“ 依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值”的学习理念，营造了比、学、赶、超的良好氛围，使青工真正感受到只有拥有好技术才 能实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。

实践证明，变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式，较以往传统培训形式更能适应基层班组的培训需要，它充分调动了青年员工的学习热情，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，鼓励青年员工主动学习，积极实践，提高

了年青同志的现场作业水平，加快了青工成长的步伐，推动了工区整体生产工作水平的全面发展。

总之，只有不断创新培训方式，开拓培训新思路，才能更好的服务工 企业，服务职工, 真正实现通 过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展，为建设“ 一强三优” 现代公司打下坚实的基础。

我的发现完毕，谢谢！

【篇三：培训班经验交流座谈会发言稿】

培训班经验交流座谈会发言稿

李

炜 炜

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。我叫李炜，是苏家店镇政法宣传统战委员。首先，非常感谢市委组织部给我提供的这个机会，让我能在这里和大家相互交流，我 相互学习，促进工作提升。我 04 年大学毕业，先后在工厂和消防中作 队工作 5 年，09 年考上栖霞市乡镇公务员。在三年的乡镇工作中，我发现基层确实是锻炼人的大熔炉，锤炼的久了，经验和阅历就很快的丰富起来，对工作和生活就有了新的认识和想法。

首先和大家分享下我的一些心得体会。

一是要培养良好的心态。工作越是繁杂，自己越要淡定。去年年底，乡镇党委、人大换届，领导安排我负责镇上的党代会、人代会的会议流程和材料准备工作。由于以前没有单独负责会议筹备的经验，在刚开始的时候，感觉千头万绪、无从下手。尤其是人代会，流程和往年有很大的不同，每个会议的内容都需要重新整合。我觉得这是我素质提升的机会，就沉下心来，硬着头皮，一遍遍地浏览议程，摆布流程。当我在脑海中预演了上百遍之后，整个议程不仅了如 指掌，前后的衔接也越来越清晰，甚至突发状况也都能一一想到，最终两个会议召开的都非常成功。其实，不管是在哪个单位，不管负责什么，工作都不会像课程表一样，提前全部计划完美，经常有突发事件、紧急任务需要处理，当你越

是害怕工作，工作越会欺负你。培养脚踏实地、遇事不慌、临危不乱的良好心态，是做一名合格机关干部的基础。

二是要有积极的工作态度。年轻就是不断积累、奋斗的过程。当别人休息的时候，自己的心里也要始终记着应该干什么。一旦闲下来，就容易产生惰性，看着钟表过日子。我当时刚刚从消防队到了乡镇，感觉压力一下就没有了从，体重也从 130 涨到了一百四五。我就开始反思每天做的事，感觉好像每天都是一样的，眼一睁一闭一天就过去了。于是我开始给自己找事做，揽下了大多数文字材料的起草工作，休息的时候就看书、练毛笔字，日积月累，个人能力在不知不觉中就慢慢提高了，同时看到自己学有所成，工作、学习就更加主动了，生活也充实了起来。我觉得，人应该给自己定个遥而可及的目标，这样不仅能提高自己的综合能力，还能不让自己迷失在生活中，始终保持昂扬的生活态度和工作的激情。

三是要积累自己的工作方法。我一直很佩服管区的区长。管区区长责 大多身兼多职，还负责 10 个左右村的所有党务、村务工作，从家长里短、邻里纠纷到修桥铺路、信访稳定，全都要亲自处理，站在一线。区里的工作经常是几项工作同时安排、同时推进，并要求限时完成。但是各个区长都能将工作处理的有条不紊，按时保质保量完

成。经过观察，我发现，能完全驾驭工作的人，都是善于总结别人的工作方法和自己的经验，有一套自己的工作方法。每个人的知识储备和工作能力都不尽相同，要找到适合自己的工作方法，并不断的完善它，才能适应今后的每个工作岗位。

以上是我的一些心得体会，下面我简单说说我觉得一名机关干部应该具备的一些能力。

一是适 应能力。适应能力的高低决定了一个人工作中能走多远。一个人不可能一辈子在一个岗位上，能够迅速地熟悉环境、进入角色、投身工作，是个人成长的基本素质。

二是学习能力。不仅要学习纸上的东西，更要积极向实践学习、向周围人学习，我觉得总结别人的想法和经验，有时候比向书本学习获得的更多。

三是亲和力。亲和力也是一种生产力。做一个受人欢迎的人，谦虚谨慎、以诚待人，能让你获得更多的帮助，让你少走很多弯路。

四是创造力。创造改变现状。前不久，牟平区观水镇的团委副书记，根据当地实际，创造性开展了大学生志愿者“ 爱在家乡” 活动，获得巨大成功，引起了各级领导的高度重视，团中央也派员调研。这就是从一件小事，创造性思维，开展工作的身边例子，对我启发很大。创造的机会就在我们身边，就看你有没有善于发现的眼睛和抓得住机会的双手。

五是沟通能力。《菜根谭》是明代还初道人洪应明收集编著的一部书，里面很多话对个人的修身、处世都有很大的帮助，建议大家读一下，其中有句话：攻人之恶毋太严，要思其堪受；教人以善毋过高，当使其可从。就是说与 人沟通的时候，不要按照自己的主观意愿来行事，要注意到对方的感受。西方也有人际交往的黄金法则和白金法则。黄金法则是你想人家怎样待你，你也要

怎样待人。白金法则是别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们。我觉得多领悟、多实践这些话，对个人修养的提升有很大的帮

助。接下来我简单说一下跟领导汇报工作的一些方式方法。首先是要对要汇报的工作了如指掌，对每个细节都要知道来龙去脉，其次是汇报的时候要懂得抓住重点，条理清晰，无关的话不说，用最精炼的话让领导知道“ 是什么、为什么、怎么样”，再就是注意场合、语气，有自己的观点和独到 的立场。

以上就是我工作以来的经验和心得，我觉得很多东西一旦说出来就像是老生常谈，还是需要自己在工作中慢慢的体会，多听、多看、多学、多做。我的工作时间也不长，希望在以后的工作中能够和大家一起互相学习、共同提高。最后，我用蒲松龄的一副对联与大家共勉，上联是“ 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”，下联是“ 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。

以上不当之处，请各位领导、同事批评指正。

谢谢大家！

第三篇：创业培训发言稿

巨峰镇创业培训开班仪式

大家好：

承担本次培训任务的是：岚山区易通职业培训学校。下面我就岚山区易通职业培训学校和此次培训的课程安排以及此次培训的目的和意义做以简单的介绍。岚山区易通职业培训学校成立于1999年，是一所集职业培训、技能鉴定、创业服务于一体的综合性培训机构。经岚山区人事劳动和社会保障局、民政局批准为：岚山区创业培训基地、岚山区就业创业定点培训机构、岚山区退役士兵职业技能培训基地，岚山区会计从业资格培训推荐单位。2009年，在学习落实科学发展观活动中我校党支部获得：“山东省先进社会组织”荣誉称号。学校现有教职员工22人，其中本科以上12人。目前开设的课程有：计算机、平面设计、会计、电工、焊工、创业培训等专业。学校始终坚持以“教育改变生活”为理念，以学员“就业、创业”为目标。争取让每一位学员学有所成、学有所获、学以致用；力争为社会培养更多、更好、更专业的技能型人才。

此次创业培训为期一周，后续将有工商、税务、劳动等部门组成的创业培训团对创办企业的学员提供支持与服务。主要课程是《创办你的企业》一书，为了支持国家微小企业的发展，国际劳工组织专门组织专家开发了这本《创办你的企业》（STARTYOURBUSINESS）。目前为止，该教材已被翻译成40多种语言并在80多个国家使用。为了使大家能更好的学习掌握该书的思想精髓，我们特聘请了创业培训一级讲师赵修京教授为大家授课。希望每一位学员在学习过程中积极参与认真听讲，珍惜此次学习机会。思路决定出路，希望通过此次学习各位能真正的丰富我们的头脑，增强创业意识，进而更快、更好、更稳妥的实现创业。从而提高我们的生活质量、改善家人的生活条件。各位都是入党积极分子以及预备党员，我们不但要不断完善自身的生活质量，同时更要以创业带动就业，为国家为社会做一份贡献，真正体现一名共产党员应有的价值。最后预祝大家学有所获，学以致用。（谢谢大家）

第四篇：创业培训发言稿

**州创业培训班学员代表发言稿

尊敬的各位领导、老师，来自各县市的学员们：

大家上午好！

我叫**，来自**县**镇**村，2011年6月毕业于湖北民族学院中药学专业，同年8月任**村大学生村官，现任****。在十八大召开之时，在十二五规划实施之际，我很高兴能够参加本次创业培训，更荣幸作为学员代表在此发言。首先，我仅代表全体学员感谢农业局、林业局、药办、农广校为我们提供这样一个机会和平台，并向关心、支持我们的领导以及为本次创业培训付出的老师和工作人员表达最衷心的感谢和最崇高的敬意。

创业，听到这个词我想在座的每位学员心里或多或少都有一份冲动。因为创业是我们实现理想抱负、体现人生价值的重要途径；创业不仅能给自己带来更丰厚的财富，而且还可以给社会做出更大的贡献。我们恩施享有“鄂西林海”、“华中药库”等美誉，拥有240.61万公顷的土地，占有药用植物2080余种，这些都等待着我们去开发和利用。

我相信在座的每位学员都是奔此而来，而且我们都会在为期两周的培训时间里遵守制度，按时作息，完成培训内容，达到培训效果，不辜负组织和领导的关怀与培养，不浪费培训老师和工作人员的艰辛付出！在培训结业后搞好互动关系，寻求新的机遇，谋求新的发展，为推动恩施地区药材产业的发展做出积极贡献。

最后，祝各位领导、老师身体健康，万事如意；祝各位学员工作顺利，事业有成！

发言完毕，再次感谢大家！

第五篇：大学生创业交流会

大学生创业经验交流会

2010年10月24日，我院社团联合会外联部、东北校园协会、勤工俭学协会联合召开了大学生创业经验交流会。

会议邀请到上海市创业精英,现任同花顺长春分公司经理褚殿国老师，以及我校的创业精英，东北校园文化传媒有限公司总经理许昆老师。会议上他们讲述了自己的创业经历，并针对我们大学生创业的盲区提出了一些看法。让我们在创业这门学问上收益颇丰。

而后，勤工俭学协会会长孙铨、东北校园协会会长葛华磊、外联部部长欧阳坤城相继做了工作经验的总结。会议还对会员们提出的问题进行了一一解答。强调了智商与情商并用的重要性，要以诚恳谦逊的态度打造自己的事业。

会议以欢快的节奏直至尾声，此次活动解决了学生们对创业心理恐惧的盲区，并搭建起了我校创业经验交流的平台。