创建文明单位长远规划（精选五篇）

第一篇：创建文明单位长远规划

区社保经办中心创建文明单位长远规划 创建“文明单位”，是我们践行“三个代表”重要思想、贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《公民道德建设实施纲要》、大力加强“三个文明”的一项重要措施和具体行动，是一项十分重要的工作。为切实有效地抓好这次创建工作，实现创建目标，把我单位的全面建设不断提高，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。

二、创建思路

总体思路：通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进干部职工整体素质的不断提高，把社保中心建设成为文明单位。

三、创建措施

（一）、提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照上级部门的部署，以学习贯彻党的十六大精神为主线，以“三个代表”重要 1

思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境，切实为社保事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。去年，我们的创建活动取得较大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

（二）、扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。创建目的要明确，不能为创建而创建；申报态度要端正，不能为申报而申报。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和

2单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好氛围环境。在新的形势下，切实搞好单位形象建设，十分重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识；增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。

（三）、加强领导，努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程，要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应，要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。

（四）加强教育培训。

1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、“七一”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质。

2、加强学历教育。要结合机构改革，促进和鼓励干部职工参加党校、电（业）大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次，更新知识结构。

3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试，撰写学习心得体会，促进单位学习形成浓厚氛围，不断增强干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和积极性，促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。

（五）评选条件

1、思想道德风尚良好。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素质；切实加强职业道德建设。

2、业务工作成绩显著。以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力做好各项工作，切实解决群众关心的问题。依法行政，严格管理，工作效率高，服务质量好，各项工作要达到先进水平。

3、遵纪守法秩序安定。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。职工中无违法违纪案件。

4、整洁明净环境好。保持办公环境整洁清新，保持公共卫生，达到文明礼貌待人，工作秩序井然有序，环境优美，卫生整洁。

第二篇：延寿一中创建文明单位长远规划

延寿一中创建文明单位长远规划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据，以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，推进课程改革和教学质量管理，加速教师队伍建设，建好延寿一中。进一步端正教育行风，全面实施素质教育，努力提高教育质量和综合办学水平。

二、创建目标：

1、争创省级文明单位标兵

2、师德师风达标率达到100%，教学满意率达到97%以上

3、会考通过率达到99%，高考入线率达到90%以上

4、文明办公室达100%以上，文明教师达100%，文明班级100%，文明学生100%。文明办公室（班级）、文明教师（学生）标兵达30%

5、进一步规范教育教学行为，无教育“三乱”现象，无安全事故，无计划外生育，无上访事件。

三、创建任务：

1、加强领导，提高创建工作的认识

坚持学习文明单位创建的《暂行办法》和《创建条例》、教育法律法规等。坚持和弘扬理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导、推动文明单位创建工作。全年集中学习10次以上。班子成员学习笔记达到2万字以上，中层干部学习笔记达到1.5万字以上。坚持民主集中制原则，完善议事规则，规范议事程序，充分调动广大教职工的参与意识，广泛听取教职工意见和建议。高质量地开好民主生活会。树立实事求是和勤于奉献的工作态度，深入学年、支部、教研室，开展调查研究，指导工作，坚持听课、评课，每周听课不少于2节。密切联系群众，体察民情，关心教职工生活。加大廉洁教育，自觉接受群众监督。强化勤俭节约意识，坚决杜绝教育“三乱”现象。加强行风建设，继续争创“端正政风行风、优化发展环境”最佳单位。

2、加强思想道德建设，提升思想道德素质。

进一步落实合格中学生、合格公民、优秀公民的三个培养目标，结合课改活动月，有效整合知识点、德育点、操作点，开展德育学科渗透课堂观摩活动，提高德育的针对性和实效性。加强校园文化建设。举办“学会感恩、关爱他人”主题活动月活动。完善德育实践基地建设，开展诚信、民主法制、环保等专题教育。积极走访特困学生。开展中学生业余党校活动，提高学生思想素养。加强学生心理健康教育，有效利用咨询室，提高学生的心理素质。充分发挥学生会作用，提高学生自治、自理能力。学生文明守纪率达到100%。进一步梳理完善德育评价工作操作体系，完善《班主任工作考核手册》《星级班级考核细则》，推广《学生素质综合测评实验研究》的科研成果。

3、深化课程改革，促进教学质量稳步提高

进一步深化课程改革，强化质量管理，使我校成为省市课改基地、校本教研基地、高校生源基地。深入进行省课改实验项目“发展性教师评价体系”和“校本教研制度”的实践性研究，抢占课改的制高点。加强教学制度管理，杜绝教学事故的发生。加强分层次教学研究,党员和非党积极分子带头开展学困生帮扶工作，包生到人，不放弃任何一个学生。各学年认真谋划每个学生的最佳发展路径，抓好会考工作，确保会考通过率。加快学科建设。加强学科基地建设，扩大校际交流，发挥优势学科的引领作用。继续推进新课改。抓好题库建设。继续完善教学评价工作。

制订学校“十二五”科研规划，结合新课改谋划好“十二五”课题立项工作。进一步推进“十一五”课题成果的推广和转化，更好地服务于教育教学实践。构建全员参与、分层次的科研培训体系，提高全校教师的科研能力和水平，促进教育教学工作的改革与创新。

加强特长生竞训工作，确保县中学生运动会团体总分第一名。广泛开展群众性体育活动，加强“两课两操一活”管理，体育合格率达到99%。加强卫生健康教育，增强学生预防疾病的意识。抓好学校管乐队，积极开展校园艺术活动。开展信息技术与学科课程整合研究，课堂教学应用现代教育技术比例达到40%以上。

4、加强校本培训，提高教师师德水平和专业发展

加强师德师风建设，巩固行风建设和先进性教育成果，弘扬一中人“敬业、乐业、创业”精神，关爱每一位学生的全面发展，用师德带生德促家德。大力宣传名师先进事迹，发挥示范辐射作用，师德师风良好率达到98%以上。加强校本培训工作。期初进行首次全员教师专业知识能力测试，研究每位教师教学质量的变化情况。对每位青年教师列出胜任循环发展计划，在青年教师中开展“同伴互助”活动，共同提高。继续开展好“课改活动月”、名师示范课、最受学生欢迎的青年教师评选和教学基本功竞赛等活动，全面提高教师教学满意率和专业成熟度。

5、加强文明单位创建工作，提高精神文明建设水平

创建和谐、绿色校园，进一步树立以人为本的观念，建立民主、平等、相互尊重和支持的干群关系、同志关系和师生关系。推进未成年人思想道德建设和师德师风建设，以师德带生德、家德，以生德、家德促师德，把学校建设成为社会主义精神文明的主阵地。加强校园绿化建设，及时更换校园文化宣传廊内容，适时栽花植草种树，建设优雅、舒适的校园环境。

开展文明单位建设系列活动。深入开展文明单位建设学习活动。组织教职工深入学习《黑龙江省文明单位建设条例》和创建省文明单位标兵方案，明确创建的标准和要求，细化具体实施内容，增强创建的主动性和自觉性，全面做好创建省级文明单位标兵工作。广泛开展师生“双文明”评选活动（在学生中开展文明学生、文明班级的评比，在教职工中开展文明教职工、文明办公室的评比活动）。文明班级评比与星级班级评比相结合，双周评比一次；文明办公室每月评比一次；文明教职工、文明学生每学期评选一次。加强宣传工作。对学校改革、发展、建设取得的新进展、新变化、新成果，及时通过新闻媒体和信息网络进行宣传报道，扩大学校影响力。

6、创新办学体制，深化各项制度改革，构建和谐有序育人环境 继续推进人事制度改革和分配制改革，做好职员及校内教师职级的微调工作，实现多劳多得，优质优酬，激活教师管理体制。树立科学发展观和以人为本的理念，推进目标管理和民主管理。加强问题调研、综合协调、督办检查和反馈通报制度。对固定资产、购进物品统一管理，实行班级教学设备使用登记制，班级物品无损率达95%以上。加强节电节水工作。确保师生饮食安全、住宿环境整洁文明和学生住宿安全。做好防火、防盗以及各种突发事件的预警预案，加快“校园110”报警建设，进一步做好周边环境的治理，落实值班、值宿责任制和更夫巡逻守护责任制、集体活动审批制、重大事件报告制度，创建平安校园。继续推进学校建设。

7、坚持依法治校，严格规范教育教学行为，端正教育行风

坚持依法治校和民主治校，坚持把建立有效的工作运行机制、制约机制和监督机制作为“端正政风行风，优化发展环境”的关键内容，长抓不懈。继续进行办学体制改革，探索合作办学模式，进一步明晰学校产权，规范改制行为。在招生工作中，严格执行收费标准，规范教育教学行为，严格执行教育教学事故认定制度和学生申诉制度，做到无教育“三乱”现象。推进校务公开，重大事宜提交教工代表大会讨论。继续做好督导评估和普法工作。加强财务管理，坚持收支两条线，公示收费项目、范围和标准，规范收费行为，严格执行政府采购制度和工程项目招投标制度，严肃财经纪律，形成严格有效的财务监督制约机制。

8、开展形式多样的文体活动，促进师生思想、文化、身体素质的提高 以“新时期、新师风”为目标，开展“阳光师德”青年教师风采大赛等活动。开展丰富多彩的校园文化活动，以纪念“五四”运动为契机，开展“红色之旅” 青少年爱国主义读书活动，对青少年进行爱国主义和集体主义教育。召开一年一度的校田径运动会，开展群众性“青春健身”活动，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。有组织地开展学生的越野跑、篮球等小型多样竞赛活动和教职工工会活动，丰富师生的业余文化生活，全面改善学生身体素质。

四、保证措施：

1、领导重视，实行学校党政一把手对文明单位创建负全责，分管领导亲自抓，中层干部具体管的领导责任制。

2、全员参与创建，掀起争创省文明单位标兵的高潮。组织召开教职工大会，通过观看录象、座谈会、自学、测试等形式学习《条例》内容，增强创建意识，提高创建水平。结合《条例》开展丰富多彩的群众性创建活动。

3、做好文明创建材料的归档、立卷工作，积累文明创建素材，按时做好创建记录，为争创省级文明单位标兵做好材料的准备。

五、文明单位创建工作组织机构

（一）文明单位建设领导小组：

组 长：张世祥（校党委书记、校长）

副组长：陈庆民（常务副校长）

成 员：杨金源（副校长）

董庆文（校党支部副书记）

王

强（副校长）

梁延军（副校长）

梅立军（工会主席）

（二）、文明单位建设领导小组办公室：

主 任：董庆文

副主任：梁延军

成 员：马超、王德权、宫占国、戴永利、薛继山、李海章、姚文

利、林中焕、贾煜辉、臧丽娟。

（三）、各机构的组织分工及职责

组长（张世祥）职责:负责学校文明建设的全面工作。副组长（陈庆民）职责：负责负责学校文明建设的具体工作。各成员的职责：

1、杨金源：负责学校文明建设中的教学和科研工作。

2、董庆文：负责学校文明建设中的党建和共青团工作。

3、王强：负责学校文明建设中的硬件建设（物质文明建设）。

4、梁延军：负责学校文明建设中的学生的政教工作。

5、梅立军：负责学校文明建设中的教职工的建设工作

（四）文明单位建设领导小组办公室职责：

1、办公室主任职责：在组长的领导下，负责文明建设的具体建设工作。

2、办公室成员的职责：

（1）马超：负责文明建设中的文科教学工作。（2）王德权：负责文明建设中的理科教学工作。（3）宫占国：负责文明建设中的招生和高考工作。（4）戴永利：负责文明建设中的音体美建设工作。（5）薛继山：负责文明建设中的信息技术建设工作。（6）李海章：负责文明建设中的共青团建设工作。（7）姚文利：负责文明建设中的科研建设工作。

（8）林中焕：负责文明建设中的高一学年组的文明建设工作。（9）臧丽娟：负责文明建设中高二学年组的文明建设工作。（10）贾煜辉：负责文明建设中高三学年组的文明建设工作。

创建文明单位是一项长期的系统工程，需要全校师生员工齐心协力，共同努力，与时俱进，不断迎接挑战，全面提高我校工作层次和水平，力争今年把我校创建成省级文明单位标兵而努力。

第三篇：争创三级精神文明单位长远规划

争创三级精神文明单位长远规划

一、指导思想与目标

我校精神文明建设的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”要求，紧紧围绕学校改革和发展的中心任务，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务学校内涵建设的中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人；坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众；以培养四有新人为主题，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以校风、教风、学风建设为重点，全方位、多层次、高标准、低重心地展开精神文明创建工作。我校精神文明建设的目标是：根据社会主义精神文明建设的特点和规律，根据县、市、省三级文明单位评估指标，根据我校教育发展的要求和文明创建活动的实际，健全创建工作体制、机制，推进我校精神文明建设制度化、规范化、长效化，努力实现党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高，形成我校教学、科研、学科建设与精神文明建设协调发展的良好局面,确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个台阶，为把我校建成县、市、省文明单位的目标而努力。

二、主要任务

要用时代的要求来审视精神文明建设，用发展的眼光来研究精神文明建设，以改革的精神来推动精神文明建设，全面把握、形成我校精神文明建设的新格局新机制，夯实创建文明单位的基础。统筹规划校园的校容、校貌、校园文化建设的格局、格调，完善责任机制、考核机制、奖惩机制。要抓住重点，形成特色；抓住载体，全体参与；抓出成效，提高效益。坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。着力加强教风、学风、校风的建设，坚持不懈地营造良好校风、校貌、精神风貌，为实现学校三年争飞跃的发展目标提供精神动力和思想保证。

三、重点工作

我校精神文明建设工作的重点工作是：

（一）健全创建工作体制

要健全校级领导体制，齐抓共管、责任到人。

1、学校精神文明创建工作领导小组。由校长担任组长、副校长担任副组长，成员由学校中层领导担任。学校精神文明建设领导小组负责领导全校精神文明建设各项工作。

2、各条线责任制。学校精神文明建设领导小组根据上级精神文明建设规定主要方面，按条线明确责任人，责任人对分管的精神文明建设内容全面负责，根据学校精神文明领导小组的要求制定出实施细则，并通过检查、评比、交流等有效措施，推进文明建设。

（二）健全精神文明创建的有效运行机制

1、整体推进机制。文明创建工作是群众参与性很强的活动，要广泛宣传，形成人人参与意识，形成爱校荣校，建校兴校的意识氛围。学生的德育考评、教职员工的考核都要与参与文明创建活动挂钩。文明单位创建工作几乎含盖全校方方面面的工作，精神文明创建工作成为整个学校的系统工程，因此要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上，突出文明创建整体性推进。

2、目标责任机制。文明创建重在落实，落实重在责任。校领导小组要将文明单位评估的指标进行分解，每一项都明确了责任人，强调责任到人，各负其责。各项指标的责任人都要根据本规划制定实施的目标和措施，各负其责，落到实处。

3、检查评比机制。落实责任制包括对各责任人的工作情况进行定期检查的检查评比机制。学校定期对文明创建状况进行检查，促进文明建设的长效管理。校内检查作为制度确立，定期进行。

4、榜样示范机制。坚持以党风促教风，以教风带学风，开展文明科室、文明职工、文明家庭的创建活动，评选文明集体和文明个人，文明个人作为评校先进工作者的基本条件。对在全校创建工作中涌现出具有示范作用和影响的人和事，将授予有关荣誉称号和给予一定的物质奖励，形成弘扬先进的机制。

（三）健全创建工作责任制

1、以坚强班子建设为龙头，坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，坚持素质教育和教育改革，坚持依法治校，突出人文关怀，整体推进创建工作，不断凸现条线、部门工作特色和学科教学的优异成绩，保持学校快速健康发展。

2、以后勤领导为组织、管理主体，以确保环境卫生整洁、优美、环保为目标，深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度。确保环卫设施完善，单位内部整洁有序，公共设施相对齐全，生产、生活秩序井然，环境优美。同时重视环保和环保宣传教育。

3、校精神文明领导小组要发挥积极作用，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神，深入持久地开展社会主义道德教育（师德教育、未成年人道德教育），做到：创建活动深入扎实，思想道德风尚良好；政治思想教育网络、阵地健全；干部群众精神状态好，有较强的创建意识；创建工作有目标、有计划、有要求、有措施；积极参加当地或行业开展的各类精神文明建设活动，充分发挥示范带头作用。

4、学校要重视智力投资，组织教职员工学习科技文化知识，不断提高干部群众的科学文化素质。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。

5、健全综合治理领导小组，做到社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化、规范化，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，安全教育措施落实，一般治安案件发案率和事故率保持在最低，确保单位治安状况良好。

6、学校要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关的法规、政策，在政治上同党中央保持一致，继续加强领导班子和教师队伍建设，确保领导班子坚强有力，创建意识强。

四、贯彻要求

文明单位是学校整体形象的重要标志，精神文明建设是推进学校改革与发展的重要保证。全校各部门都要加强创建意识，把精神文明精神作为本部门的重要任务之一，大力宣传学校的精神文明建设计划，组织师生学习，做到人人知晓，积极参加文明创建活动。

各责任人对自己承担的内容更要十分熟悉，要根据学校的规划，结合本部门的实际，拟定实施计划，落实措施，以此推动全校精神文明建设更广泛、更深入地开展。要树立紧迫感、责任感和使命感；体现时代性、把握规律性、富于创造性；不断增强针对性、实效性、主动性，把文明创建活动做实、做深、做活，实现我校文明单位创建的目标。

第四篇：镇创建市级卫生镇长远规划

xx镇创建xx市级卫生镇长远规划

（2009——2012年）

按照山东省《关于加强爱国卫生工作的决定》精神和、邹城爱卫会要求，结合我镇实际，在镇党委、镇政府的正确领导下，抓住历史机遇，积极调整工作思路，加快创建市级卫生镇步伐，进一步推动我镇爱国卫生工作法制化、规范化、科学化管理，现制定镇创建市级卫生镇三年长远规划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻城乡和谐科学发展要求，根据《山东省卫生镇（乡）、村、户标准》，加快社会主义新农村建设步伐，促进社会、经济和环境的协调发展，深入持久地开展以创建市级卫生镇活动为载体的爱国卫生运动，把我镇建设成为环境优美，卫生整洁的卫生强镇。

二、工作目标

动员全镇干群，巩固和发展农村环境集中整治成果，进一步深化爱国卫生运动，着眼于抓基础、治难点、建长效，集中力量解决目前存在的主要环境卫生和公共卫生问题，建设和完善卫生基础设施，逐步提高城镇卫生管理水平，使全镇居民在创建中得到最大实惠。通过全镇上下努力，确保在2012年全面达到山东省卫生镇的标准和要求。具体目标如下：

1、爱国卫生组织管理规范。

2、自来水普及率达90%以上，卫生厕所普及率达80%以上。

3、排水设施完善，无坑凹积水、乱挖乱占、乱搭乱建、乱设摊点、乱写乱画等现象。

4、镇驻地环境清洁，道路平整，绿化美化好，有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱，街道定人定期清扫，垃圾日产日清，全日保洁。

5、健康教育全面普及。

6、传染病防治工作符合规定要求。

7、单位卫生管理符合规定要求。

8、积极开展控制吸烟活动，公共场所禁烟标志明显。

9、公共场所及食品从业人员体检率、培训率、持证率达100%。

10、做好除“四害”工作。

三、具体任务

1、加强爱国卫生组织管理

巩固完善卫生组织，爱国卫生工作有计划、有检查、有总结，各项卫生制度健全。2009-2010建成市级卫生村1-2个，2010-2011建成卫生村3个，2011-2012建成卫生村4个，并通过市级验收。

2、加强健康教育工作

加强健康教育机构建设，健全健康教育网络，大力开展健康教育普）及基本卫生知识，使村民逐步养成良好的卫生习惯，增强自

我防病意识。

健康知识普及率：2009-2010≥50%，2010-2011≥65%，2011-2012≥80%，行为形成率：2009-2010≥50%，2010-2011≥60%，2011-2012≥80%。

3、积极推进镇环境综合整治及公共场所卫生工作改进，加大力度做好除“四害”工作。

镇驻地环境清洁，道路平整，绿化美化好，有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱，街道定人定期清扫，垃圾日产日清，全日保洁。排水设施完善，无坑凹积水、乱挖乱占、乱搭乱建、乱设摊点、乱写乱画等现象。

积极开展控制吸烟活动，公共场所禁烟标志明显。公共场所及食品从业人员体检率、培训率、持证率达100%。

每年春冬两季组织开展集中灭鼠活动，确保效果显著。接种门诊达到省级示范门诊标准，确保三年免疫规划疫苗接种率达95%以上，三年内不发生法定传染病流行，传染病发病率低于市平均水平。

四、工作措施

1、加强领导，健全组织，落实责任

认真贯彻落实山东省《关于加强爱国卫生工作的决定》精神和、邹城爱卫会要求，加强领导，统一部署，齐抓共管，务求实效，确保爱国卫生工作全面落实，为实现创建市级卫生镇目标奠定基础。

（一）、切实加强对创卫工作的领导，建立健全创卫组织网络，成立创建指挥部和专门办公室，由党政办、村镇办、卫生院联合负

责创卫工作的规划、组织、协调、监督、检查和考核等日常工作。成立创卫专业工作组，由镇领导任组长，负责对创建专业内容的计划制定、工作实施、成果巩固。

（二）、按照职责分工，将创卫的目标任务细分到各专业工作组、各村（居委）和各企事业单位，实行创卫目标管理责任制，实现倒排进度，确保一级抓一级，层层抓落实，真正形成“抓领导，领导抓”的工作局面。

（三）、加大创卫经费投入，根据创卫要求，在科学设计城镇卫生基础设施建设总体规划前提下，确保所需经费，分期分批予以安排落实。同时，保证创卫期间各项专项经费的投入，为创卫工作顺利进行创造条件。

2、广泛宣传，发动群众，提高意识

（一）、开好创卫动员大会，掀起全镇创建热潮。通过发放宣传资料，真正做到家喻户晓。积极利用现有宣传阵地开展宣传，主要路段、主要街道通过悬挂横幅、张贴标语、设置宣传栏、黑板报等进行全方位、全天候宣传。精心设计宣传载体，开展丰富多彩、形式多样的宣传活动，积极营造创卫氛围，让创建工作深入人心，真正使创卫工作成为各级干部职工和广大群众的自觉行动。

（二）、大力开展健康教育，重点搞好相关行业的专业培训，引导群众养成卫生习惯，注重社会公德，提升文明素质。通过设计老百姓喜闻乐见的形式，让老百姓切身体会搞好卫生、优化环境后带来的实惠，进一步提升健康知识的普及率和健康行为的形成率。

带领群众实现从“要我做”到“我要做”的思想转变，自觉搞好家前屋后卫生，有效实施门前三包。

3、突出重点，专项整治，重抓落实

（一）、开展镇郊结合部环境卫生整治活动。进一步明确各村、居委及有关部门职责，理顺关系，开展以消除卫生死角、拆除乱搭乱建、治理环境污染、清除露天粪缸、禁养家禽家畜等为主要内容的周边环境卫生综合整治活动。加大农村垃圾集中收运体系建设，切实按照“组保洁、村收集、镇处理”模式实施城乡垃圾一体化管理。

（二）、开展镇容环境卫生整治活动。按照“净、绿、美、亮”四化标准，开展镇容环境卫生综合整治。集中开展交通秩序和车辆停放的集中整治，实现镇区道路畅通、车辆停放有序；结合市场改造，集中开展老街环境卫生整治，全面取缔马路市场、乱设摊点，全面规范乱张贴、乱悬挂、统一广告管理，全面重建市场秩序，实现划行就市、分摊经营、门前三包。

（三）、开展公共场所及食品行业的整治活动。政府牵头，卫生、工商、公安、建设、个协、文化等部门参与，针对公共场所及食品行业存在的突出问题开展专项检查和专项整治。切实加强发证前的卫生条件审查，严把许可审核关。加强食品生产、经营和公共场所从业人员培训。开展餐具、用具的集中消毒。加强医疗卫生单位疫情报告、肠道门诊和消毒管理。

（四）、开展镇区除“四害”专项集中整治。把除“四害”工作纳入规范化管理轨道，加大对除“四害”经费的投入，按照“属地管理”的原则，实施除“四害”达标活动，积极开展灭蟑、灭鼠、灭蝇、灭蚊达标活动，加强监督检查；要广泛发动群众，深入开展爱国卫生运动，彻底整治环境卫生，消除“四害”孳生地，确保“四害”密度长年控制在国家规定的允许范围内。

（五）、开展全镇范围农村改厕的集中推进。以村为主体实施农村改厕，一方面大力宣传无害化卫生户厕的好处，另一方面加大投入扎实推进改厕工作。要开展村与村之间的竞赛活动，明确目标、明确责任，确保改厕率有明显提高，达到上级标准要求。政府根据实际情况，适当进行资金扶持。

4、强化职责，健全检查考核与奖罚机制

（一）、各村（居委）、企事业单位及相关职能部门开展自查自究，进一步明确创建目标和方向。建立起本单位的检查评比制度。

（二）、镇创卫办，负责定期不定期相结合的随机抽查，及时反馈督查情况，出台整改意见，落实整改单位，督促整改情况。

（三）、充分发挥社会舆论的引导、监督作用，向社会公布创卫标准，同时设立举报电话，接受社会公众的监督。对创卫工作不作为和脏、乱、差现象，及时予以公开曝光。

（四）、制订创卫相关奖惩制度。对创卫工作自觉积极、创卫工作有明显成效的单位和个人，以精神与物质相结合的形式进行奖励。对创卫工作不支持、不配合乃至出现明显问题的单位及个人，采取诫勉谈话、扣发奖金、通报批评、一票否决评先资格等形式进行严肃处理。

5、创新机制，逐步实现长效管理

按照“一村一管”原则，落实环境卫生管理责任，实现全镇范围环境卫生的长治久洁。要强化村（居委）对卫生工作的监督管理职能，围绕农民健康教育、村容村貌保洁、河道清淤保洁、垃圾集中收运等内容，进一步配备好保洁员队伍，配备好卫生基础设施，完善长效管理机制。对镇郊结合部卫生、流动摊点管理、“门前三包”责任落实、集贸市场卫生、食品卫生和公共场所卫生等难点问题，要从管理机制上入手，研究管理方案，推行政府、社会、市场三者上下联动、互动共管的管理模式，实现卫生管理从突击型向长效型的转变。要抓紧制订、完善卫生长效管理的各项规章制度，加强爱国卫生工作和行业健康教育等规范化管理，逐步使卫生管理工作走上规范化、制度化轨道。

五、实施步骤

1、准备工作阶段（2009年3月-4月）。一是组建创卫领导班子和工作班子，健全组织网络；二是对照标准，调查研究，制订创卫工作计划；三是分解任务，明确分工，全面落实创卫任务。

2、宣传发动阶段（2009年5月）。一是召开创卫动员大会，通过各种形式和载体，大造舆论、形成声势；二是各相关单位和部门根据创建的统一安排和部署，广泛宣传创建活动的目的、意义，提高人民群众的思想认识，激发他们的主人翁意识和创建热情；三

是宣传部门发挥主力军作用，精心设计活动和载体，将宣传工作贯穿于创建全过程。

3、集中整治阶段（2009年6月-2010年6月）。对照创卫标准、内容和验收细则，条块结合、点面结合，针对存在的问题和差距，全力开展集中建设、集中整治。

4、巩固提高阶段（2010年7月-9月）。在集中整治基础上，组织开展创建预查，邀请上级有关部门指导工作。根据预查情况和专家意见，进一步做好有关拾遗补阙工作，逐项落实问题的整改、提高和巩固工作，确保各项指标达到广东省卫生镇考核标准。

5、迎接检查阶段（2010年10月中下旬）。精心设计迎查线路，迎接省检查考核组验收。

镇“市卫生镇”创建办公室

2009.06

第五篇：长远规划

****公司

长远规划

为了确定企业未来发展方向和奋斗目标的战略计划，经公司董事会研究决定，特制订2005年至2015年公司发展规划，并要求通过计划的安排逐步实现，其主要内容如下：

1．企业产品的发展方向；

本公司是经由国家工商主管部门批准注册的高新技术企业，主要从事移动电话配件的研发、生产、销售与服务。“创造一流品质，铸就国际品牌”是我们一贯的追求，也是我们不断进步的目标，我们将沿着高品质、高服务的发展方向持续改善。

2．企业生产的发展规模；

公司计划在10年内，倾情全力打造占地十万多平方米的现代化研发、生产及物流基地，以满足企业在未来高新技术产品上的设计与制造需求。

3．企业技术发展水平，技术改造方向；

我们积极推进技术创新，不断推进具有自主知识产权的产品研发，组建技术研发中心，以高层次、高素质、富有开发经验的专业技术人才为骨干，构建一支专业的研发团队。我们将持续前瞻性的技术设计理念和丰富的产品开发，贴近市场，满足客户需要，研发出一系列更人性化和易用型产品。

4．企业技术经济指标将要达到的水平；

5．企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；

加强安全生产管理，提高安全生产管理水平，认真落实各种职业安全健康规章制度，使员工的工作环境更加舒适。我们的安全目标为：无重大污染环境事故； 污水、噪声、废气排放达标； 无重大工伤亡人事故； 无重大火灾事故； 无重大

治安盗窃案件； 无重大主责交通事故； 无群发性职业病； 工伤负伤率≤0.5％； 通过设备设施改造等措施，不断改善员工工作环境。

6．员工工教育培训及文化设施建设；

加强员工的安全教育，新入职员工的三级安全教育培训率要达到100％，特种作业人员要持证上岗，危险岗位作业人员上岗前要经严格培训，考核合格后方可上岗，公司所有人员定期或不定期均要接受安全培训。安全生产委员会及各部门经常通过各种形式对员工进行宣传教育，使员工能够耳熟能详。

7．员工工生活福利设施的改造和提高；

8．能源及原材料的节约。

通过各种宣传教育提高员工的能源及原材料节约意识，运用合理的管理方法来降低成本。