第一篇:办公室落实整治吃拿卡要问题整改方案
办公室落实整治吃拿卡要问题整改方案
通过整治吃拿卡要问题各项活动,办公室全体人员认识到整治吃拿卡要问题创优发展环境的重要性。按照厅整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署,办公室认真开展大学习、大检查,通过自我查摆,对发现的问题进行专题研究,努力通过这次整治,达到解决问题,提高服务的目的。为此,办公室着眼于进一步提高服务水平,优化政务环境,特制定整改方案如下:
一、需要整改的问题
1、理论水平有待提升。办公室工作任务繁重,工学矛盾突出,经常有人不能参加集中的政治理论学习。大家对党的方针政策、国家的法律法规学习有待加强,自身的理论水平和创新意识有待提升。
2、转件效率有待提高。办公室去年共办理各类批件500余件,再加上会议、接待,工作量大,人手紧张,在一定程度上影响了文件处理效率。同时,现在办公厅公文运转基本上还是靠人工转纸件,不能适应现代化办公信息量大,时效性高的特点,这也在另一方面影响了转件效率。
3、与各部门沟通有待增强。为了保证文件管理合乎规
范,办公室要求对各单位的来文严格把关,这样就造成办公室对各单位老是提的要求多,沟通联系少,有时会造成情绪上的对立,办公室与各部门的沟通联系有待增强。
二、整改措施
1、搞好“三个结合”,保证学习效果。针对我办工学矛盾突出,学习不够全面等问题,坚持推行课题式学习方法,把学习重点篇目进行列表,将自我学习和集中学习结合起来,将全体学习和小范围学习结合起来,将理论学习和业务学习结合起来,严格执行学习签到和学习量化积分考核制,保证学习时间和学习效果。
2、积极推动办公自动化改造,提高转件效率。办公室坚持加强工作责任教育,努力通过提高工作责任心提高工作效率;积极推进办公自动化,努力通过改进工作方式提高工作效率;积极配合流程再造,努力通过简化工作流程提高工作效率。
3、坚持例会制度,加强自我监督。办公室坚持处室例会制度,把“周小结、月汇报”贯穿始终,坚持批评与自我批评,形成相互监督、相互帮助、共同提高的良好氛围,努力做到把各种问题解决在萌芽状态。
4、坚持热情服务,树立办公厅良好形象。热情服务是创优政务环境的重要一环。办公室加强宗旨教育,牢固树立全心全意为人民服务的意识,把以人为本贯彻到具体工作当
中。坚持挂牌上岗、坚持首问责任制,严格遵守《工作守则》,防止不作为、乱作为。通过上述措施,努力做到热情服务、规范服务,树立办公厅良好形象。
在今后的工作中,办公室全体人员一定要严格要求自己,始终做到自重、自省、自警,切实做好各项政务服务工作,为长治市的跨越发展,做出自己的贡献。
二〇一一年七月十三日
第二篇:整治吃拿卡要整改方案
万源市xx(xx)局
整治吃拿卡要问题整改方案
为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动,按照全市整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署,我局认真开展了自查整改,共自查出八个方面的问题,现制定整改方案如下:
一、整改问题
1、开拓创新意识不强。抓业务范围内工作多,谋划有特色、有亮点工作少,思想不够解放,工作上没有大的突破。
2、解决实际问题较少。虽然积极为项目单位服务,但工作还不够深入,为企业、群众招商引资、争取资金不足。
3、宏观政策研究不深。在全球金融危机形势下,对经济预测和分析不深,如:对金融危机何时能平稳过渡,万源经济如何在短期内能够恢复等研究不透彻。
4、执法行为不够文明。一是执法中存在不带证、态度生硬,重罚款,轻规范的现象;二是执法力度不到位,不足以对税务违法者起到震慑作用。
5、税务监管力度不够。在税务总水平监管上,没有足够宏观调控的能力,也缺乏相关政策支持。在放开商品和服务税务监管上,还没有探索出更加有效的干预办法,当面对一些重要商品如煤炭、钢材、化肥等税务异常上涨,往往无法调控。
6、工作纪律性不强。班子成员和个别股级干部为服务对象办公,受服务对象邀请,在小饭馆就餐;个别人员上班迟到早退、擅离岗位。
7、项目监管不到位。对已批复项目检查次数少,对项目建设过程了解不深。
8、学习不够全面。机关每周每次集体学习后,一些工作人员个人下基层工作多,具体学习少,知识不够全面。
二、整改措施
1、加强学习,提高整体素质。针对单位学习不够全面等问题,推行菜单式、课题式学习方法,把学习重点篇目进行列表,由个人每月选择1—2个篇目进行重点学习,特别是业务和廉政方面的学习。每周确定一个学习主题,轮流由局工作人员负责讲课。严格执行学习签到和学习量化积分考核制,保证学习时间和学习效果。
2、完善各项制度,规范办事机制。坚持一手抓解决主要问题,一手抓建章立制,修订完善挂牌上岗制度、重要岗位A、B角制度、办文限时制度、离岗告示制度和过错道歉制度等相关制度。综合机关职能,制定责任追究制度、政务公开制度、服务承诺制等可操作、实用性强的制度,坚持依法行政,规范从政行为,既防止不作为,也防止乱作为,切实做到按制度办事,用制度管人,靠制度防腐。
3、认真落实问题,纠正不当行为。坚持谁主管,谁负
责的基本原则,按照班子成员的工作分工和各股室的工作职责,将问题和整改责任分解量化到岗、到人,责成相关责任人对所涉及问题在规定的时限内进行整改。原则上属于领导班子的问题,由局长负总责,班子集体进行整改;属于股室的问题,由股室负责人负责整改,分管领导负责督查整改到位。要求要增强创新意识,深入研究国家政策和经济发展,规范机关上班纪律和行政执法程序,加大基层调研力度,解决企业、群众实际困难,加强服务,做到“三式”、“六心”“七办”、“八求”。“三式”:“解读式”政策服务、“协办式”跟踪服务、“上门式”主动服务。“六心”:热心、细心、耐心、信心、诚心、决心。“七办”:调查研究主动办、找上门来马上办、跟踪服务及时办、创新思维变通办、多个部门协调办、迎难而上想法办、督促落实尽快办。“八求”:求真、求实、求快、求好、求严、求细、求全、求精。
4、立足自身职能,加强全局工作。抓好三项重点工作。一推进转型综改试验工作。科学编制《万源市2012年转型综改试验先行先试行动方案》和《万源市2011-2020年转型综改试验先行先试行动方案》,围绕杜市长在政府工作报告中确定的转型综改十大载体,先行先试,力争在政策上得到支持,在标杆项目、重点项目争资上实现突破,全年争取资金3000万元。二狠抓招商引资。千方百计启动xx风电项目开展前期工作,力争万盈工业气体项目,早日开工建设。围
绕我市装备制造企业,广开门路招商,力争与国内外大集团达成1-2项合作协议,全年招商引资到位资金突破3亿元。三全面清理涉企收费。取消城市消防设施配套费、地价评估费、土地使用管理费、矿产管理费、企业管理费等5项行政事业性收费,编制《涉企收费目录》,开展涉企收费专项检查,坚决取消不合理收费,减轻企业负担。四平抑xx。加强税务监测,搞好税务预警预报,利用价调基金调控xx,严厉打击恶意囤积、串通涨价等行为,促进市场xx稳定。
三、整改目标
通过以上整改措施,整改目标为不再发生八类问题的情形。
二0一二年五月二十九日
第三篇:整治吃拿卡要问题整改方1
整治吃拿卡要问题整改方案
为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动,按照全局整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部 署,我所认真开展了自查整改,特别是该批地不批,该早批的不及时早批办市效率低下。共自查出六个方面的问题,现制定整改方案如下:
一整改问题
1、不按规定向服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限,以及需要提交的全部材料目录的行为;
2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请,或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为;
3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项,或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延刁难的行为;
4、工作人员在行政过程中态度粗暴、方法简单,行政不作为或滥用职权,执法时不出示证件、不讲清依据、不讲究程序、不告知结果等行为;
5、不按时上班、上班时间玩电脑游戏、无故脱岗、擅离职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的行为;
6、其他利用职权“吃拿卡要”,不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
二整改措施
整治吃拿卡要问题创优发展环境活动开展以来,针对我所个别人
员存 在的“基层站所位轻权微,没有腐败滋生土壤,与“吃拿卡要”不沾边”的模糊认识,我们及时组织大家学文件学讲话领会精神统一 思想,并通过“讨论会”的形式,分析查找每一个可能滋生腐败 行为的廉政风险环节。针对乡所工作中的廉政风险点,我们认真 查找,全面梳理,在分析存在问题的原因的基础上,我们采取了 几点防范措施:
1、加强业务学习,提高法律认识,提高个人素质。在日常工作生活中,我们要加强政治理论业务学习,对人生 的从政意义,从政目的有一个明确清淅的认识,从内心深处来提 高道德素质,树立公仆意识和为人民服务价值观和道德观、人生 观。同时,我们要学习土地、矿产法律法规,熟练掌握工作岗位 的职责,办事程序,办事要求,做到依法行政,按法办事,不该 办的坚决不办,该办的绝对拖延。努力做到清正、廉洁、无私、奉公的国土资源前沿阵地上合格一员。
2、加强风险意识 从建立自我完善,自我促进,自我提高的工作模式入手,把 这项工作融入到各项具体业务工作中,切实做到依法行政,秉公 执法,廉洁办事,热情服务。因此,我们在工作中要严格自己从 而建立一个与市场经济发展相适应的权力运行机制,塑造一个勤 政、廉洁、高效的人民政府形象。
3、建章立制,用制度约束行为。用地(矿业权)审批过程中吃拿卡要、违法案件查处过程中 的自由裁量权、附着物清点丈量过程中弄虚作假、项目实施过程 中以权谋私等环节被大家公认为一级
风险,土地确权登记发证、土地确权纠纷处理、矿山企业越层越界开采等被确定为二级风险 点。在此基础上,我所将各风险点监管任务分解到人,建立健全 了台账,为活动开展奠定了良好基础。对照查出的风险点,逐一制定预防措施和堵塞漏洞的办法,能马上改的立即改,不能马上改的想方设法排除障碍限时改,做 到岗位不留风险,工作不带问题,轻装上阵,从容面对整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动的开展。
陈家营国土资源中心所
二0一二年七月
第四篇:整治吃拿卡要活动整改材料
乡党委、政府关于开展整治吃拿卡要,优化发展环境学习活动的相关精神,结合xx区卫生局关于开展整治吃拿卡要,优化发展环境学习活动具体要求,我院于2012年6月2日召开了动员大会,制定了具体的实施方案,深入开展了此项活动,通过开展活动,深入剖析了卫生院在作风建设、服务水平、医疗质量中存在的问题,我们
深刻体会到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性,并对照有关要求进行了深刻的剖析,采取了积极的整改措施。
一、存在问题
1、行风改变不明显。虽然全体干部职工对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习,尤其是近期开展的保持党的纯洁性学习教育活动,学习了有关法律法规,一般通读的多,重点精读的少,学习仅仅流于形式,记本笔记,写篇心得,而学习的真正目的不明确,没有完全真正掌握理论的精髓和实质,与党的要求还有一些差距。同时理论联系实际不够,运用理论指导实践的意识不强,对业务知识的学习存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。在实际工作中未能激发服务热情,增强服务意识,提高服务技能,医德医风得不到明显改善。
2、服务意识不浓。随着国家医改的深入,乡卫生院的人员工资实施了全额财政。卫生院担负基本公共卫生均等化服务和提供基本医疗服务两大职能。基本公共卫生服务要求工作人员走出去,来到服务对象的家中,身边,而我们的工作人员单位待得时间长,下乡的时间少。在农村合作医疗方面,部分农民对补偿的程序不清楚,跑冤枉腿的现象时有发生,服务人员工作不细心,方法简单,存在难为群众的现象;在治疗方面存在工作消极,推诿、随意转诊患者,认为工作干多干少一个样。
3、业务钻研不深。在医疗业务工作上虽然有了很大的进步,但仍觉得学习钻研还很不够,尤其是同事之间互相交流不够,学习不够,经常是工作忙,学习少,还不能很好地适应工作的需要。对待工作有时不够主动、积极,存在满足现状,止步不前的现象。
二、整改措施
通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到全院存在的问题,也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心,进一步创造优质的医疗环境。在今后的工作中,我们决心从以下几方面进行改进:
一是努力加强理论学习。今后,将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话等时政知识,不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,积极参加组织的政治理论学习,同时积极挤时间坚持业余自学,努力钻研政治理论和业务技术理论,夯实基础,拓展视野,坚定信念,提高素质。
二是全面提高工作要求。鼓励全院医疗干事在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为患者排忧解难。要按党员标准要求严于律己,始终坚持坚定的政治立场。
三是不断改进工作作风。积极探索业务工作的新思路,进一步改进工作方法,创造性地做好本职工作;一要进一步简化有关程序并进行公示,宣传有关政策,使农民熟知新型农村合作医疗的具体操作。比如在新农合医疗慢性病补助报销履行手续中,为切实方便患者,消除患者多跑冤枉路的现象,向农民公示简化报销程序,增加工作人员。二要探索新的工作方法。比如我们制定了服务下乡工作机制,定期派出工作人员入村入户为农民提供基本公共卫生服务。三是严格执行各项制度,制定切实可行的工作绩效考核方案,组织人员逐月进行考核。
四是加强廉政建设,杜绝腐败滋生。要以开展医疗岗位廉能管理工作为抓手,把党风廉政建设工作同业务工作紧密联系起来;以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的风险防控预警机制,做到廉政教育关口提前,坚决杜绝医生借机利用职权向患者“吃、拿、卡、要”等违纪行为,努力营造勤廉为民、风清气正的良好就医氛围。
总之,我们将通过这次整治活动,认真整改自身存在的问题和不足,加强医院整体素质建设,提高医疗工作服务质量,创优发展环境,力争使全院在思想、作风、工作等方面都有明显进步,树立好在工作中的良好形象
第五篇:关于整治吃拿卡要方案
高平市化轻建材公司
关于整治“吃拿卡要、创优发展环境“的实施方案
为深入贯彻落实全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神,进一步优化我公司发展环境,促进公司经济社会转型跨越发展,按照省市县统一部署和要求,结合我公司实际,特制订如下实施方案。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实市委党风廉政建设干部大会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与推进“项目落地年”和“环境建设年”工作相结合、与建立健全规范的权力运行长效机制相结合,巩固纪律作风教育整顿工作成果,切实解决影响转型跨越发展的突出问题,进一步优化发展环境。
二、范围和内容
专项整治范围:公司全体人员
专项整治内容:重点整治我公司在经营中的“卡、拖、要、乱”行为,特别是办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为。
重点整治以下3种行为:
1、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项,或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延刁难的行
为;
2、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排,要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用,向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为;
3、其他利用职权“吃拿卡要”,不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
三、时间及方法
本次专项整治从5月份开始,到8月底结束。
(一)认真开展自查自纠
1、认真自查。向管理服务对象发放《征求意见函》,广泛收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析,形成报告。各科室要对本单位的公共权力行使情况进行自查,重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学,岗位廉政风险防控措施是否到位,是否存在这次重点整治的3种行为。公司干部职工要对照整治内容进行自我剖析,并在分析评议会上开展批评和自我批评。党政一把手要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话,提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况,要将专项整治工作开展情况形成书面材料,及时上报。
2、积极整改。对群众提出的意见和建议进行深入分析,对合理化建议予以采纳,对确实存在的问题进行整改。公司干部职工要针对自己在自查中发现的问题,针对征求意见时群众提出的问题,针对领导谈话时点到的问题,提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
3、公开承诺。组织各科室工作人员,结合岗位特点,作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所醒目位置悬挂,接受群众监督。
(二)注重长效机制建设
全公司要立足当前、着眼长远,针对自查自纠和案件查办中发现的问题,坚持边查边整边改,下功夫建立长效机制。重点抓好两个环节:
1、优化流程。进一步优化服务事项流程,缩短民爆物品配送时限。
2、强化监督。要认真受理和核实用户关于民爆服务的投诉,进一步提升服务效能效率,进行定期巡查和不定期抽查暗访。
四、组织领导机构
组长: 刘根喜
副组长: 张毅常学斌