因供电原因ONU不能正常工作[五篇模版]

第一篇：因供电原因ONU不能正常工作

经验分享：

因供电压过低导致ONU不能正常工作

昨天到现场处理了一个有意思的FTTH故障，现场装机人员反映，在某一个新开的FTTH小区中，（已装机FTTH方式用户近百户），其中有3户出现问题。

故障现象为：在ONU侧测到的1490nm光功率为-18DB,但是接上中兴的F411(一个FE口，一个POTS口），PON灯不亮，loss灯也不亮，换成中兴的F402（8FE口反向馈电OUN），PON灯就亮了，并能正常上网，三个地方在不同的分光器，不同的PON口，出现的同样的情况，而同一PON口，同一分光器下的其它F411却一直工作正常，换了一箱不同的ONU测试，情况依然。

到现场，用PON光功率做穿透测试，发现确实与线务员反映的情况相同，1490nm的下行光功率为-18db,但上行的1310nm波长光功率为0，无论怎么换ONU，情况依旧。但只要一换成F402，一切正常，上行的1310波长光功率也有了，3DB的功率，下行1490nm光功率为-18db.对两种情况进行了对比，发现只有一种情况变了，就是两次使用的电源不一样。由于用户在装修时已预埋了5类线，我公司的用户引入光缆已无法以明线方式进入用户室内，因此采用了一种变通的办法。就是利用用户已经敷设好的五类线来馈电，将ONU的电源适配器的输出线剪为两段，将其中带适配器的一端插在用户的室内插座上，将经过适配器变换的12直流电接到用户装修时预埋的5类线上，在室外再将这根馈电的5类线接到OUN的12V直流电源端子上给ONU馈电。

针对这种情况，怀疑问题可能出在电源上，在ONU侧做电源的开路测试，直流电压为12.2V,接上ONU后在ONU两端测负载电压为10.9V的直流电压，两者相差1.3V。

临时外接了一个交流电源，通过电源适配器直接对ONU供电，则一切正常，ONU的PON灯亮，能正常上网。

这说明由于利用了用户预埋的5类线来馈送ONU的直流电，在线路上的直流压降过大，导致了ONU虽然收到了光信号，但不能完成向OLT的注册，因此ONU本身不能做到受控发光，用PON光功率自然就收不到光了。

经过现场大量装机的经验证明，采用5类线馈电，在网线长度在10几米时，ONU是能够正常工作的，但如果超过了20米，就会出现直流压降过大，ONU不能正常工作的情况。

至于为什么中兴的F411不能工作，而同样采用同一根五类线馈电的中兴F402却能正常工作的原因在于：F402是反向馈电的ONU，馈电电压为直流48V,由于馈电电压高，同样的压降对F402没有产生影响，但对馈电电压只有12V的中兴F411来说，这样的压降让它已经不能工作了。

第二篇：因工作原因辞职报告

因工作原因辞职报告

因工作原因辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

很抱歉打扰到您，其实对于这件事情我想了很久，自己其实还有有点纠结的，就是工作和家庭或者说是小孩，应该选哪个，这个我一直都在纠结这个问题，这段时间导致我的工作有所怠慢，我很抱歉，今天我想通了，还是决定了辞掉这份工作。

我到公司也有很久了，从刚进来的一个小小的职员，没有都不怎么了解的新员工，到现在工作做的得心应手的主管层的人，我真的很感谢公司对我的栽培和指导，在我不懂的时候可以有上司来指导我带我，我工作能力渐渐有所提高的时候，公司也很信任我，放手让我去处理一些公司比较高层的事情，我也很庆幸自己没有给公司丢脸，工作完成的还算不错，自己的能力也得到了大幅度的提高。

公司在我的心里就像是我另外一个家一样，这里的同事都非常的`好，特别的平易近人，有什么事情都可以一起去面对一起去解决，在这里工作我很踏实，我也想过要一直在这里工作的。可是您也知道，我有一个小孩，现在已经有几岁了，马上就要上幼儿园了，我也要面临选择了。

之前小孩是他爷爷奶奶带着的，我才有时间上班，现在小孩子也长大了，马上就要上学了，爷爷奶奶也年纪到了，几岁的小孩子正是闹腾的时候，爷爷奶奶已经没有什么精力管了，所以就想着我能离职在家里带他，正好上幼儿园了，也要开始上心他学习方面的事情了，我考虑的很久，觉得还是小孩比较重要。所以我决定辞掉这份工作。

我的小孩现在正好是学习启蒙的时候，我希望我能陪在他身边，一路看着他学习和成长，可以每天送他上下学，每天听他分享他在学校里的趣事，和他舒心交流，我觉得这样的时间真的要珍惜，因为这种时光真的是一去不复返，如果这段时间他的世界没有我的话，我觉得等他长大了懂事了，世界里就更加不会有我了，您也有孩子，我想您能明白我现在的想法。

至于我的工作，我会按要求交接了之后再办手续，真的很感谢公司这么多年对我的栽培，我也学到了很多，我就算离职了，我也祝福公司能够蓬勃发展，更上一层楼！对于我的辞职请求，也希望领导能够理解并同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告2

尊敬的行领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx银行工作以来，由于行领导对我的指导、关心和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，心智得到了提升，无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟，对此我深表感谢。

我珍惜xx银行这个难得的发展平台。入职2年以来，在领导的关怀下，同事的帮助下，我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这两年中，我十分珍惜这个工作平台，认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化，主动承担工作任务，努力完善职业素养，虚心学习不断提高工作技能。

对于xx银行我还是有很深的感情的，对于这辞职，内心却是难以平静，但是正因为有了这份感情，经过深思熟虑后，还是郑重的递交我的辞职报告。

由于个人原因和身体情况，无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的.工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排，我决定辞去行里的工作，我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。

非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

因工作原因辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在工作中打扰你，同时也非常感谢您能抽出时间批阅我的这份辞职申请。在经过了几天认真的的和考虑后，我决定在此向您提出辞职申请，并按照规定，预计于xx月xx日正式离开工作。

很抱歉，我知道，自己这样的选择一定也会给您带来工作安排上的麻烦与不便，但我也深刻的了解，自己目前在公司的情况并不是我所期望的状况，这对我字职业计划的安排带来了不少的偏离和阻碍，为此我也希望尽早离开，好为接下来的发展做打算和计划。

尽管最终还是做出了如此的选择，但其实，我非常其庆幸自己能有这段在xx公司的经历。作为一名社会经历上的新人，在我对工作和社会生活还懵懂无知的这段时间，是xx公司的.大家教会了我这些，这里的工作和经历，教会了如何去做好自己，做好自身的工作任务。还有您在工作中给我的许多培训和指点，以及xx部门的大家在生活中给我的照顾。这些，都让我在这段经历中成长和进步。

在xx这个大集体下，我已经学习了太久，收获了太多。回想在20xx年xx月左右，那是我刚刚离开学校不久的时候，也是我来到xx的日子！在当时，我还仅仅只是一名没有，也没多少能力的生。面对贴满网页的“有经验者优先”，我几乎是毫无还手之力。

那段时间，我真的一度的以为自己走不出这道门槛，以为自己会一直停留在“毕业即失业”的阶段在。但是，在这个时候，您却出现了！您为我打开了这道大门，让我有机会走上跑道，并教导我怎么去发挥自己的力量，怎么为公司做出贡献！

对此，我真的感到无比的感谢！因为您给了我机会，我才能有如今的收获和成长，才能到走向未来，并在工作中不断的进步和发展。

但是，在如今，我通过自己的成长和进步，也有了自己的想法和考虑。我希望能通过这次的改变去改进自身，并在工作的道路上更进一步的提升自己。如今，我希望前进，也渴望前进，为此，我必须向您上交这份辞职申请望您能原谅。

在最后的一个月里，我会认真的处理好自身的工作自责，严谨的完成自己的工作任务，将自身的工作，完好的交接到下一个人的手中。望您能批准我的辞职！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告4

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的.工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，我想辞去财务主管的职位。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。

这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的'大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证xx的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

因工作原因辞职报告6

尊敬的公司领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的'向公司提出辞职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xx员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

因工作原因辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

没想到这一天来的这么早，我以为我能在这个行业干到我五十岁的呢，我今年才四十六岁，我的身体就已经不堪重负，实在是没办法继续干装修的工作了，身体吃不消了，已经干不动了，工作效率是直线下降，我知道我已经到了要跟这份工作说再见的时候了，很抱歉，没办法继续为公司效力了，身体上的原因我也没办法，还望您谅解。

干这行的都知道，基本上是没有休息时间的，除非很重要的节假日，才得以休息两天，我们哪有什么周末啊，都想着多赚点钱，那些工地能开工就去，根本不会想着让自己的身体休息休息，一天的工资可不少，我们公司的那些同事们，谁也不愿意不要钱在家躺着吧，我也一样，这么多年的辛苦工作下来，的确是对身体造成了很大的摧残，手脚开裂那是真的疼，我们缠上医用胶布继续干，也不管水泥、石灰什么的会不会给手脚的伤口造成不好的影响；每一天下班的时候都要换身衣服才敢坐车回家，因为每天衣服都会是湿的，被汗水给沁湿的，也不管这么大的工作量会不会给身体带来负担，就是想多赚点钱；每天吸去的灰尘数不胜数，那里会管是不是会给肺部带来不好的影响；我的家里常备的就是跌打药膏了，因为工作的原因，腰、肩膀等等部位经常酸痛，不靠着药膏贴着，根本没办法继续工作……就这样种种的工作负担，我以为以我的身体素质干到自己五十岁没问题的，看来我还是高估了自己啊，如今我才四十六岁，就真的干不动了。

以前我每天贴地板砖两天半套房，现在两天能贴完一个客厅就不错了。以前就是从早干到晚，除了吃饭喝水上厕所的'时间，一直干，现在中午开始需要休息睡一会了，干一会工作需要坐下来休息了……我可以明显的感觉到自己现在跟以前的差距，我以为休息一阵就会好的，没想到还是老样子，身体已经没办法再去支持那么超负荷的工作量了，很抱歉，我不得不辞职了。这两天我会去医院好好的检查一下身体，好好的静养一下，也不知道又要花多少钱，真的不希望自己辛苦大半辈子赚的钱，到时候全送到医院去了，所以我趁着身体还没出现什么病痛之前，我还是早点把身体养好吧，及时止损。

最后，我真心的要感谢下您这么多年以来，对我的厚爱，对我的关照，真的为我的工作提供了很大的便利，希望在我离职后，公司依旧能这么的蒸蒸日上。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

因工作原因辞职报告8

尊敬的领导：

您好!

我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入xxx酒店以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xxx酒店保洁部的平台上，为酒店尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xxx酒店今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。

特别自20xx年xxx月xxx以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的.工作经验和教训，对此我深感荣幸!在这近xxx年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说谢谢领导了!

现在，由于我xxx的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向酒店提出辞职的要求。鉴于xxx工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xxx月xxx日前完成有关交接工作，交接前为酒店站好最后一班岗，保证酒店业务的正常运行，希望我们酒店今后更加辉煌，xxx总您和全体员工工作顺利，身体健康!综上所述，因为个人原因，现正式向酒店提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢!

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

因工作原因辞职报告9

王总：

总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈”。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个机会在如此幸运的环境中成长。

古人说时间“逝者如斯”，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲依然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。

是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担心在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个机会来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总能够成全，不尽感谢。

其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的.。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心结束学习的时候对公司失望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有计划性的经理勇猛地往前冲”。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许“王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是现在没有处理可能是因为不是时候。”

我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对未来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果继续留在这里的3年后的未来，所以那个时候我就考虑是否离开，我都会觉得自己太现实了。公司现在很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。

现在娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。

衷心希望我们xxx公司生意兴隆!财源广进!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

第三篇：因不能胜任工作辞职报告

因不能胜任工作辞职报告范文

经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

在诸多公司员工辞职的原因中，不能胜任目前的工作，是最为常见一种。以下辞职报告范文，仅供参考。

因不能胜任工作辞职报告范文(一)

经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活严格遵守公司相关的规定

在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!

最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿总健康快乐，平安幸福，万事如意！

因不能胜任工作辞职报告范文(二)

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

第四篇：不能正常退税的问题

不能正常退税的问题

与出口业务相关票据收集和传递的及时性和准确性，是出口业务的重要组成部分，是业务人员的责任和义务，是保证财务信息质量的首要条件，是及时收回退税款的先决条件。所以，每个业务人员都应该予以重视。

（一）出口业务所涉及的主要票据、资料种类；

1、增值税专用发票（我公司代理外单位出口业务除外）；

2、出口发票；

3、出口报关单；

4、出口代理协议（代理出口业务）；

5、出口收汇单据（或远期收汇证明）；

6、出口退税备案资料(出口货物明细单、采购合同、装箱单、提单)。

（二）退税常见问题。

1.增值税发票开具的品名、规格与报关单不一致。

增值税专用发票内容：

购货单位信息（名称、纳税人识别号、地址电话、开户行账号）密码区

增值税专用发票要求：

（1）增值税专用税票上所显示的货物品名、规格、计量单位和数量与出口报关单上对应的内容要完全一致（制剂品种必须标明规格）。业务员在取得进货增值税发票后，请在第一时间核实发票内容的正确性：包括品名、规格、计量单位、数量、单价、金额等信息。此环节至关重要，如果在交财务前发现错误请及时退回供货厂家重新开具，如果没有认真审核交财务后，财务只有在收到报关单后才能核对，此时发票一般都已认证，再想让厂家重新开具，我公司办税人员只能到纳税机关办理“退货及折让证明”由业务员给供应商后供应商凭此证明冲回错票后重新开具新票，但此程序在税务机关办理手续繁琐又会在税务机关留下不良记录，且延缓了退税申报时间。且如果发票取得时间较晚，财务人员没有时间核对正确性，申报退税后即会造成审核疑点、延迟退税，甚至无法退税造成业务员的此单业务成本上升而亏损，也给公司造成损失。

（2）可以是一张报关单对应多张增值税专用税票，但不允许一张增值税专用税票对应多张报关单；

在增值税发票发票联、抵扣联的右侧背面注明业务编号、入库单号。相应入库单、合同随发票同时交财务。入库单品名规格、金额与发票保持一致（避免由于进货发票不能及时到达时，财务参照入库单暂估入账造成与进货发票品名不完全匹配。金额的不准确会造成财务暂估成本的不准确，影响考核，采购厂商请准确填写，采自集团内与集团外财务做账有区别。）

（3）出口不退税及退税率为零的商品。

退税率为零的商品目前采用抵扣进项税、缴纳销项税的视同内销销售的方法。请大家对此重点关注，在退税率为零的商品采购发票交财务时一定在发票反面注明“退税率为零”，否则将造成进项税无法抵扣的重大损失。

（4）对于采购的用于给客户样品或者用于注册等用途的发票也要视同出口业务及时传递给财务部门。

A、对于既收汇，又正常报关的样品。如果由国内供货商免费赠送，请书面告知财务部。若从国内购买，程序与要求同正常出口业务。

B、对于不收汇样品。报关出口的，要以“样品”贸易方式报关。并写出情况说明（内容为：采购自**企业**数量**金额的**商品免费发往**），总经理签字，正本和一份复印件交财务。

C、对于不报关的免费赠送样品。写出情况说明（内容同上），总经理签字，正本和一份复印件同国内采购增值税发票同时交财务。

（集团内采购样品，另需出入库单）2.报关单问题

（1）报关单上不显示第二计量单位。

报关单上第一计量单位一般为“公斤”，请大家在提交报关单据时一定注明第二计量单位即商品的实际计量单位（与进货发票计量单位保持一致）“万粒”“万片”“万支”等。顺便提醒；计量单位除了一针一水等特殊商品之外，请不要出现“盒”“箱”“件”等非最小计量单位，以免造成各方面不必要的麻烦。

（2）报关行报关出口后，要求报关行返回报关单预录入单，业务人员根据报关单预录入单核实报关单是否有误。如海关录入有误，及时要求货代与海关沟通修改、如报关行提交海关信息有误，请要求货代公司予以赔偿（此时货代再去海关修改关单，一般情况下无法修改成功）。总体原则是：如需修改报关单，请确认报关单一定能更改时再改，如果办理延期之后去修改却没能更改成功的，将无法退税。

根据预录入单信息核对进货发票品名、规格、数量、单价、金额，保证正确无误后交财务认证。

3.报关单、增值税发票不能及时回来。

报关单在出口报关40天内返回；增值税发票在报关出口30天内索取。今后财务和储运部将做登记并进行考核（有特殊情况，请经有关领导批准）

（1）增值税专用发票应于货物出口后在最快时间要求供应商开具 发票并交财务部，以便及时进行账务处理和办理出口退税。退税申报最迟时间为出口之日起90天内，但出口之日后立即取得一笔业务全部进货发票和在出口日接近90天才收集齐全进货发票退税时间相差近3个月。再有发票内容如果不是准确无误，在接近最迟申报日取得，没有充裕的时间退回修改，造成退税单证审核通过率低，会无限期延后退税时间甚至无法退税，再有直接影响公司在退税机关的等级评定，审核通过率在98%以上才能评定为A级退税企业。如果不能评定为A级退税企业，就不能享受优先接受审核、优先退税的政策，又将无限期推迟退税款的回笼。

对于增值税发票未确定出口发票号以“暂估”号在报关出口前交财务的情况，请及时填制调号通知单交财务。调号通知单交财务日期 视同采购发票交财务日期参与考核。

（2）报关单的及时返还的意义同增值税发票。特别提醒FOB业务，请相关业务员一定及时索取报关单。再者，如确实需要自行选择报关行，请注意报关行素质、实力。历年来报关单上的问题多出现在自行报关上，一是报关行素质不高，提交海关的资料内容容易出现问题；二是关单出现问题后，没有同海关交涉的能力，修改关单成功率低；三是出现问题后因公司在报关行业务量小，索赔难度大。4.货物进出数量不符（增值税票开具的数量与报关单不一致）。5.报关单上境内货源地一般写石家庄其他。

在采购厂商较多的情况下，请一定不要写其中一个货源地。6.换汇成本高（退税审核中常见疑点）。（1）一个关联号（一单业务）整体换汇成本高

现阶段，出口价折合人民币后低于采购价的亏损业务，无法退税（2）同一关联号下换汇成本有高有低。

请业务员注意对出口商品的定价，做到均衡定价，不要出现整单盈利但某些品种亏损的情况。

7． 报关单上运保费影响货物的FOB价，进而影响到换汇成本的高低，请确保运保费的准确性。

8．报关单上出口国别为中国境内（一般应为货物出口的目的国）。9.采购发票开具单位为特别关注企业。例如泰安鲁能、宁波极意压力锅有限公司等。

10.出口商品为特别关注商品。例如光盘、服装等。11.长时间没报关单、核销单信息。12.收汇时间、核销时间的长短。

加强与客户沟通，杜绝逾期收款，减少长期应收款，加快回款、加快退税进度，促进资金良性周转。

13.出口备案资料的问题。请加强重视，随时整理资料留存或交财务以备检查。

14．出口发票问题。

业务部门在出口货物装箱后，确认发货数量不再变化后，如果实际发货数量与之前提交的报关单据有变化，必须及时提交正确的箱单、发票和报关单给储运部何磊，由何磊及时传递给风险控制部Roborte 出具国税局制式出口发票，以便财务核算出口销售收入、申报出口退税。如不及时更换正确发票，会造成财务销售收入数据错误，影响出口退税。遇到这种情况，相关业务人员要与财务田瑞核实，确保财务以正确发票入账，以免影响业务人员考核。15.佣金问题。

支付佣金，我国外汇管理局规定必须全额收取货款后方可支付佣金。

银行目前要求佣金比例小于合同金额的5%或佣金金额小于2万美元。

税务机关要求佣金比例不得超过合同家金额的5%，并要求收款回执。以往我公司采用比例超过5%的佣金业务人员自行借用其他合同，并做好记录备查。但在近日的税务审计中发现很多问题，如佣金协议中明确能看出比例超5%，针对此问题近日将与有关领导沟通，若比例超5%的佣金协议，领导同时签署一份模糊佣金协议（财务专用）。

待沟通完毕后，下发具体通知。届时交财务佣金协议时随附相关合同（超5%比例的随附拆解的相关合同）、客户收款回执。

最后对业务人员的建议

业务人员应该对自己经手的业务、所涉及的票据相关事项有一个清楚的记录。

第五篇：因工作原因受伤后和解协议

因工作原因受伤后和解协议范文

篇一：和解协议范本

和解协议

甲方：

乙方：

丙方：

乙方原系甲方职工，因遭遇交通事故所致身体病患（丙方系交通事故肇事者），自2006年7月31日以来未能到甲方处工作。在此期间，甲方秉承关爱职工、人道救助的精神，及时代丙方向乙方支付治疗期间的各项医疗费用，同时代丙方向乙方按照每月人民币1200元的标准支付交通事故赔偿金至今。现乙方已基本康复，甲乙丙三方经友好协商，就丙方向乙方的赔偿问题及甲乙双方劳动关系的解除问题自愿达成协议如下：

1、根据乙方因本次交通事故所致的实际损失，丙方自愿同意在之前赔付的基础上一次性再行向乙方支付赔偿金人民币贰拾叁万元整（小写：

￥230000.00元），用于全面赔偿乙方因本次交通事故可能产生的一切民事、劳动关系方面所致的各项损失。

甲方对前述丙方的赔偿义务自愿承担连带责任，如丙方不履行赔偿义务，乙方可要求甲方代为赔偿。乙方收到款项后，需向丙方或甲方出具相应的收据。

2、甲方奉行关爱职工的原则，虽然乙方因身体不便无法到岗上班，但是甲方愿意为乙方缴纳社会保险至2015年12月。在此期间，甲方无须为乙方发放任何工资薪金或者任何形式的补助。

甲乙双方自2016年1月1日解除劳动关系。届时，乙方必须积极配合甲方解除劳动关系，由于乙方原因造成双方不能解除劳动关系，甲方对乙方不负有任何责任，且乙方需向甲方支付违约金十万元。

3、本协议为一次性终结处理协议，丙方或甲方履行本协议约定赔偿事项后，乙方与丙方及甲方之间再无任何民事纠纷，乙方承诺不得再以任何理由或任何方式向丙方及甲方提出任何要求，主张任何权利。

4、自本协议签署生效之日起，乙方自愿放弃其他所有的赔付请求。甲方履行本协议项下的约定义务之后，甲乙双方之间不再存在任何其他纠纷。

5、本协议系叁方真实意思表示，甲、乙、丙三方已经全文阅读并理解无误后签字或盖章。

6、本协议为清洁文本，一式叁份，自甲、乙、丙三方或其授权的人签字或盖章后生效，叁份均具有同等法律效力。

甲方：

乙方： 丙方：

年 月 日 篇二：和解协议书

和解协议书

甲方： 性别:身份证号码: 乙方:性别： 身份证号码: 年 月 日双方因一般琐事致使甲方受到伤害，事后经乙方及其家属赔礼道歉，双方就此事达成和解，乙方自愿赔偿甲方的各项损失。甲方鉴于乙方的悔过表现，对乙方的行为表示谅解，双方在自愿友好的氛围下达成如下和解协议：

第一条：乙方自愿赔偿甲方医疗费、误工费、护理费、精神抚慰金等各项经济损失共计人民币 万元（小写：），该赔偿自本协议签订之日一次性支付给甲方。

第二条：鉴于乙方事后能够赔礼道歉并积极赔偿甲方的各项损失，属于有悔过表现，甲方对乙方的行为表示谅解，同意不再追究乙方的刑事责任，并向有司法机关出具不追究刑事责任的书面谅解书。

第三条：甲方已经收到乙方全部赔偿款共计人民币万元（小写：），甲方自愿放弃其他权利，不再追究乙方的民事赔偿等责任，双方就此事一次性结清，再无其他任何经济纠纷。

第四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交相关机关留存备案，自双方签字后生效。

甲方： 乙方：

签订日期：签订日期： 篇三：和解协议

和解协议

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方因贵金属交易事宜产生争议，现经双方友好协商一致，就争议事宜达成以下内容：

1、甲乙双方确认以下客观事实：

（1）乙方在甲方开设的交易账户所实施的一切行为（乙方的交易/账号：），包括但不限于签订客户协议书及交易相关文件、交易账户的出金、入金及贵金属产品现货电子交易行为等，均为乙方实际操作及真实意思表示，是合法有效的民事行为。

（2）乙方签订有关交易文件时，已明确知悉有关交易规则及潜在的投资风险，愿意自行承担相应的投资风险。

（3）甲方及其雇员一直严格遵守广东省贵金属交易中心的有关规则以及有关发法律法规的规定，从未代乙方从事特定交易或做出交易决定，亦从未直接或间接的强迫、误导或诱使乙方进行任何交易。

（4）乙方账户所产生的一切亏损，是乙方因错误判断市场行情造成的，与包括甲方及甲方雇员在内的其他人无任何直接或间接关系。

2、甲方一次性向乙方支付赞助费共计人民币

乙方指定以下银行账户作为收款账户，收款账户信息如下： 开户行：

开户名：

收款账户：

3、甲方向乙方支付赞助费，不代表甲方承认乙方所提出的主张或索赔请求，仅基于双方以调解方式和平解决相关争议之目的而支付。

4、双方确认，乙方认可甲方不存在任何赔偿义务及其他法律责任，双方无任何债权债务关系，互不拖欠任何款项。

5、乙方需承担的义务：

（1）乙方不再以任何形式及理由向甲方、交易中心要求支付其他任何费用，也不得向甲方、交易中心、政府部门进行投诉，或者向仲裁机构提起仲裁，向法院提起诉讼等。

（2）乙方须对本协议的内容承担保密义务，保密期限为10年，自本协议签订生效之日起计算。

6、违约责任：

（1）乙方违反第5条第（1）款的，甲方可暂不支付相关赞助费。

（2）乙方违反第5条第（2）款的，甲方有权要求乙方双倍返还已支付的赞助费，并且不再向乙方支付剩余的款项；甲方及交易中心有权不再受理乙方提出的投诉。

（3）乙方违反第5条第（1）、（2）款义务的，甲方有权按本条

第（2）款内容要求乙方承担违约责任；乙方还应承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于甲方消除影响所支付的登报费用等。

（4）甲乙任何一方违反本协议导致争议通过广州仲裁委员会进行裁决的，违约方应承担守约方因此支出律师费、差旅费、公证费、鉴定费等费用。

7、本协议自双方签署之日起生效。协议生效后，除本协议的履行外，甲、乙双方相互之间不得再行以任何借口、理由追究相互的经济责任和其他法律责任。

8、因本协议及双方因贵金属交易产生的一切争议，双方均同意提交广州仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。附件：乙方身份证复印件及收款银行卡复印件

甲方（盖章）： 乙方（签名、手印）年 月 日 年月日