综合科半年工作总结

第一篇：综合科半年工作总结

人社服务中心综合科半年工作总结

今年上半年，综合科各项工作进展顺利。

接续保险工作有条不紊进行。为82人办理养老保险接续手续；为34人办理养老保险及档案转移手续；为12人办理退休手续使其享受退休待遇；对所有接续保险人员的档案进行统一整理，并通过系统对2000年前参加工作的人员进行数据整理，目前已完成100余人。

失业人员小额担保贷款工作已完成30%。为10人提交失业人员小额担保贷款申请，并同就业办和银行一起对其营业场所、经营状况、家庭情况还款能力等进行进一步考察。其中有4人已经下放贷款，其他人正在审核中。

城乡居民养老保险工作全面展开，共为98名居民发放基础养老金，为127名居民办理参保缴费，为181名符合退休条件的居民办理退休并发放养老金。

3月份起，未参保集体企业职工养老保险办理工作开始启动。截止目前，共为辖区38位居民办理完毕，目前正在缴费结清和待遇审核阶段，接下来38位居民将领取《待遇证》并按月领取养老金。

医保工作扎实进行。一月份到现在，共办理新生儿参保215例，发放居民医保卡328张，办理社会退休42例。共为247名退休职工申报了门规材料，办理异地住院报销10例，异地门规报销6例，退休转社会期间报销4例。丁家村杨怀春同志为感谢医保办的大力相助，送来锦旗“情系群众，鼎力相助”。

2012年6月14日

第二篇：2015年综合科半年工作总结

2015年上半年综合科工作总结（质量管理）

根据怀柔分公司发展战略与规划，为更好的提高工程管理水平，搞工程质量，杜绝安全事故的发生，分公司决定成立综合科，便于监督、指导各项目部的工程质量，提升公司信誉度和知名度，自2015年3月9日综合科成立至今，在各级领导的支持和帮助下，圆满完成了各项技术与管理工作，现将上半年的工作与不足向各位领导汇报如下：

一、加强施工现场检查、监督与管理，提高工程质量

综合科对在施工程随工程进度跟踪检查，坚决制止违章指挥和违章操作的行为，及时尽早发现问题及时整改，防患于未然，对检查中发现质量问题及时做好记录，并认真复查。上半年，在施工程共计9个项目，抽查47次，检查内容160条，39条问题项，存在问题整改39条。主要检查泵房主体砌筑、泵房抹灰垂直度及平整度，圈梁钢筋摸板，泵房内外墙粉刷，泵房内墙砖排砖，水平及竖缝顺直度，有无空鼓。管网工程主要检查沟槽深度，接口质量。

二、加强施工资料审核，确保资料完整性

上半年，王海军项目部涉及已完工程和未完工程11项，由于资料员人手短缺和新入职人员经验不足，领导决定综合科负责将资料进行系统检查，以确保完工资料的完整和未完工程的同步性。共计检查了2014年怀柔区废弃机井封填工程、2014年生态清洁小流域等6个工程的资料，查出资料漏项、不完整、资料编写不正确等共计225项，针对225项不符合项，逐条制定整改措施及责任人，认真将问题及时反馈给项目部，积极参与并指导落实整改,目前项目部已经基本整改完成。

三、认真审核分部、单位验收资料，确保验收一次性通过

检查分部、单位验收资料填写的内容和数据的准确性，杜绝只整不理、导致逻辑思维性差、数据性错误，检查表格填写是否正确,填写内容是否符合规范要求。上半年，综合科审核完成了怀柔区2010年农业节水灌溉工程（单位验收）、2014年怀柔区废弃机井封填工程（分部验收）防洪救灾单位工程（单位验收）等7个工程的分部、单位验收资料，通过检查，提高了验收工作的质量。

四、其他工作 1.原材料验收

严格控制进场材料，对进场材料认真核实是否符合复试报告及出厂进检测报告相关要求，严格核对相关的参数值（厂家、壁厚、内外径、公称压力等）2.图纸会审

工程中标后，综合科及时索要图纸，仔细阅读，将问题逐条记录，参加项目部组织的图纸会审工作，提出图纸中存在的问题，便于今后工程顺利施工。3.08应急水源评审工作

认真细致的整理、编制评审提出的补充资料，上半年先后3次参加08应急水源评审会议，为评审准备了大量的补充资料及图纸，为争取最大成本做出了力所能及的贡献。

4.施组、方案、技术交底的审核

对项目部上报的工程前期资料（施组、方案、技术交底）审核做到及时、细致、符合工程实际情况。

五、存在不足

1.问题提出后监督整改不是很到位，反正事我已经和你们说了，记录也已经发到你们手里了，改不改是你们的事，与我无关。2.对现场检查频次偏少。

六、下半年工作

1.认真、全面核查资料的真实及完整性。2.加大日常的质量检查力度。3.认真落实整改复查工作。

综合科 2015年8月13日

第三篇：​综合科工作总结

综合科工作总结

综合科按照收储管理中心的工作总体部署，依照年初的工作计划和针对不同时期的工作重点，全方位地展开工作，经过辛勤的努力，较好地完成了各项工作任务，为本单位完成各项指标和任务。下面将本主要工作完成情况汇报如下：

一、制度建设

1、年初按照安全生产工作的要求，制定了《安全生产管理手册》，确定了安全生产计划，明确了安全生产组织机构及二十个岗位职责，制定了安全生产管理制度共四十八项，修订了环流熏蒸、用火用电等方面操作规程八个，制订了八个事故应急救援预案，并装订成册。

2、按照消防部门要求，更新了上墙消防制度，并编印了《消防安全管理制度》，规定了13项消防安全规章制度、明确了10项消防安全职责。这项工作得到了消防部门的好评。

二、库区管理

1、今年根据山东省财政厅、山东省粮食局《关于申报2014年“粮安工程”危仓老库维修改造投资计划的通知》（鲁粮发〔2014〕12号文）要求，对库区进行了一般维修改造项目和装备三项储粮技术、推广信息化管理、配备安全设施和购置机械设备等项目。在“粮安工程”危仓老库工作中，我科室承担了前期工程招标、现场施工、后期资料的大部分工作，前期牺牲假期到现场监工，后期积极准备各类繁琐资料，并在烟台预验收后按照专家组的意见积极完善各种资料。

2、完善了化验室扩建的后续工作，先后协调各有关部门完成并办理了《建设工程质量监督报告》、《工程造价结算定案》、《建设工程竣工规划核实》、《建设工程竣工验收消防备案》、《防雷装置设计核准》、《防雷装置验收合格整证》等材料。

3、完成机械罩棚及室外爬梯改造的招标、施工建设及验收工作。

4.认真做好环境卫生清洁和检查工作，坚持每月进行卫生检查、评比，卫生检查制度得到了进一步地贯彻落实，环境卫生得到了进一步地优化、美化。

三、安全生产

1、协助领导抓好安全生产工作，按照安全生产工作的要求，修订了安全生产管理手册，并督促有关科室和人员落实安全措施。

2、年初层层签订安全生产责任书，实行“一岗双责”；与外来人员签订安全生产告知书，保障大家在库区的人身安全和正常生产经营。

3、积极配合消防部门制定了消防制度手册，在今年举行的消防演练中，从拟定方案到实地演练的每一个环节，都认真地操作，达到了演练的目的和要求。

3、更新消防安全户籍化管理系统，每日更新防火巡查情况、每周更新防火检查情况，每月更新消防安全培训情况及建筑消防维保情况，每年进行两次消防演练情况更新，及每半年的责任人履职情况更新。做到及时、真实。

4、整理每月的安全生产会议记录、安全生产检查记录、安全生产学习记录。

四、队伍建设

1、按照单位的《学习培训制度》，除积极参加市局组织的日常学习外，同时，根据不同时期的工作要求和实际情况，拟定学习计划，组织职工学习政治、业务、安全生产、健康卫生和消防常识等方面的知识，全年共组织职工8次考试答卷。

2、在党的思想作风建设方面，积极做好党建工作，坚持“三会一课”，强化阵地教育。做好党支部和党员的承诺、践诺，积极更新党的宣传栏、公开栏，按照市粮食局的布置和要求，对党建及党务公开工作的各种资料进行记录、整理和积累。及时收纳党费，积极发展新党员。

3、按照单位的工作安排，组织职工积极开展文体活动，更好地丰富了职工的文化生活。

4、积极参加粮食局周会和干部上讲堂等活动，并积极参加了市妇联组织的演讲比赛。

五、信息化建设

1、负责网络中心机器设备的管理与维护，负责数据存储设备的安全管理与维护，负责库区网络的管理。发现问题及时上报处理。

2、负责对单位各计算机用户提供必要的技术支持及培训，以及上网用户的日常管理。

3、承担库内信息化系统的日常管理与维护，及时对储备库外网进行更新。

六、后勤保障

1、及时缴纳水电费、电话费、网费，负责日常办公用品的购买、保管和发放工作，为业务科室做好零部配件、安全防护用品的采购、保障工作。

2、完成各种证件的年检、更换工作。今年先后进行了收储中心事业法人年检、储备库和收储中心机构代码年检、储备库和收储中心企业营业执照年检、收储中心事业单位法人更换、储备库三证合一、储备库法人代表更换等工作。为有关部门提供各种所需的材料，及时更新了各种证件。

3、及时缴纳职工的住房公积金、养老金。及时根据政策调整调整住房公积金、养老金基数、保障职工的合法利益。

4、进一步加强对阅览室和档案室的管理。搜集、整理、装订了各种资料，并立卷归档，实行了档案有效地管理。

5、做好库内车辆管理，做好车辆维护保养，为各科室公务用车做好服务工作。

6、年初根据市里要求，在粮食局管辖山区防火护林；两次对粮食分管小区的市民进行“大走访”；在市卫生城创建工作中，我科室不遗余力，严格按照市里要求对粮食局卫生区清理、站岗。较好地完成了市粮食局交办的各项工作任务。

七、其他工作

1、全面投入储备粮轮换工作，在小麦收购入库前，按照“中心”工作的要求，全力做好小麦入库前各项准备工作。积极组织职工学习国家六部委下发的《关于2015年夏粮最低收购价收购预案》，学习山东省粮食局《关于认真做好夏粮收购准备工作的通知》，学习小麦收购入库质量标准，进行了试卷答题考试。对外积极进行广泛宣传，利用电视广告、宣传栏、黑板报宣传收购政策，为小麦收购入库做好了充分的准备工作。在小麦收购入库中，我科室承担了出入库检斤计量、开具发票、后勤服务及协助财务到银行提款的用车保障工作。较好的完成了收购任务。

2、认真学习山东省规范化管理示范化粮库考核标准，积极开展示范化粮库的创建活动。在总结2014年创建过程中的经验和不足后，今年，进一步强化思想认识和工作作风，严格按照检查验收标准和要求，逐项逐条进行排查、整改、补充、完善，从细微处抓起，不放过点滴可能出现的纰漏，经过艰辛地工作，所建立的示范化粮库管理资料，完全符合检查验收标准。

八、不足与措施

今年的工作重点集中在“粮安工程”危仓老库改造的工程上，该工程耗时大半年，工程中现场安全管理、资料准备等工作繁琐杂乱，要求细致，我科室特到广饶、莱州等粮库学习资料准备工作，回来后抓紧整理资料，其他工作都在该工程的空闲时间加紧完成。总体来说今年的工作任务多，时间紧，造成了有些工作做的不够细，达不到领导的要求。在今后的工作中，要加强时间、档期的安排，既可以完成领导交办的临时紧急任务，又能保证工作及时、细致地完成。

在新的一年里，我们决心进一步加强学习，提高思想认识水平，端正工作态度，按照工作计划和岗位职责，齐心协力、认真扎实地做好每一项工作，尽可能地克服和改正所存在的问题，协助各科室全面完成工作任务。

第四篇：综合科工作总结

重庆丰都环卫集团有限公司固废处理分公司综合科工作总结

2020年，在公司领导的带领和帮助下，我们科室始终紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，始终秉持着“一切为公司服务，为公司一切服务”的工作态度，圆满完成了各项任务。

一、2020年工作完成情况

（一）、文件收集和整理工作

按照公司要求和工作需要，共拟定（发）文、会议纪要、安全生产督查通报、函等综合性文件68份；认真做好公司各类文件的收发、登记、分发、和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

（二）、文件撰写和上报工作

一是

在各职能科室的大力配合下，按时按量完成了数据、文件、报告的撰写和上报工作，并及时跟进相关处理结果，及时完善后续工作。

二是注重文字格式、内容质量、条理逻辑，接到报送要求时，首先根据上级要求撰写初稿，提交领导审核改进后再上报，基本做到了保质保量。

三是相关文件完成报送后，电子档、纸质档（复印件）、扫描件及其佐证资料及时归档保存，形成规范化管理。

（三）、会前准备和接待工作

对在公司召开的会议，会前做好了各项准备工作，保证会议按时召开。

（四）、渗滤液处理站运行监管工作

2020年，按照“环境质量”目标考核要求和领导相关安排部署，进一步建立健全了各项监管制度并落实专人负责，圆满完成了2020年渗滤液处理运行监管工作：一是名山、高家镇两座渗滤液处理站全年共计处理渗滤液65250m3，达标排放35131 m3；二是根据渗滤液运营方重庆阳正环保科技股份有限公司提供的季度/产水监测报告，产水各项指标均优于排放标准；三是多次迎接上级部门检查，及时完成了问题整改，确保渗滤液处理站持续稳定运行。

（五）、协调管理公司各项事务，确保机关有序运行

公司是联系领导与各部室的桥梁和纽带，起到辅助配合及后勤保障作用。一年来，从公司的卫生、食堂的管理、车辆派遣，办公室每个人都能够按照各自的分工，做好本职工作。

二、存在的问题和不足

一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静；办公室工作事多面广，有时考虑问题不够全面。

三、今后努力方向

新的一年，我们将更加努力、更加务实地工作：

一是继续发挥好办公室作为公司基础和平台作用，进一步做好领导和各部室的后勤保障工作，继续加强与各部室联系，建立起公司良好的沟通网络。

二是加强学习，提升个人综合素质，以适应办公室工作的需要。

三是努力进取，在今后工作中做到四个增强，即：增强工作的创造性；增强工作的超前性；增强工作的针对性，增强协助公司和领导抓落实的工作力度，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。

第五篇：综合科工作总结

综合科工作总结

今年以来，在局党组的正确领导下，在各科室的支持配合下，综合科紧紧围绕全局中心工作，尽心尽责，扎实工作，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，推动单位正常、有序、高效运转。回顾一年来，我们主要做了以下几方面的工作。

一、努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体党员干部会议37次，班子会议10次，支委会12次，党员大会4次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好文件的收发、登记、传递、分办、催办以及材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发记录，及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年共起草发文21件。

3、加强档案管理。强化日常管理，规范台账建设，理顺工作流程，实现了档案管理工作的制度化、规范化、标准化。今年以来，共收集文书档案300余件，全部整理完毕已经归档。

4、公章使用管理工作。规范公章使用程序，严格登记审核流程，确保公章使用的规范性和严肃性。

二、协助做好党建工作

1、组织每月党员活动日。每月第一个周五下午认真组织党员干部开展集中学习，做好集中学习、组织签到、拍照存档、会议记录等工作，切实把学习宣传贯彻总书记系列讲话精神、党章党规和十九大报告作为全局党的建设的重大政治任务抓紧抓好。每次活动日结束，将相关会议记录及时上传至“灯塔-党建”在线e支部系统。

2、组织全体党员干部积极参与“灯塔——党建在线”党的十九大知识竞赛活动，通过在线学习题库、竞赛答题，以赛促学、以学促做，并协助退休党员完成竞赛。

3、认真协助落实“三会一课”制度。每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每半年召开一次组织生活会，并开展民主评议党员及谈心谈话，每年召开一次民主生活会，认真做好会议的准备及记录工作，会后及时将党内生活信息上传“灯塔-党建”在线系统。

三、协助做好廉政工作

组织廉政教育培训。每月定期组织全体党员进行廉政教育培训，集中学习《总书记在十八届中央纪委第七次全会重要讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，每次培训前及时上报县纪委，培训结束整理档案资料，全年共培训12期24个学时，参学率100%。

四、其他工作

1、做好宣传服务工作。重点加强信息宣传，提高信息报送的质量，单位重要活动做到及时报送相关信息科室，单位网络红页更新及时。2017年在《平原时讯》发表一篇文章，在县委信息科编制的《平原信息》发布一篇信息。

2、做好四德榜建设工作。根据干部职工日常表现，每季度选取三名同志上榜，张贴在单位公示栏公示，并及时上传至山东省善行义举四德榜。