建好模范小家构建和谐项目——中铁隧道集团二处郑州地铁获得全国总工会模范职工小家纪实[范文大全]

第一篇：建好模范小家构建和谐项目——中铁隧道集团二处郑州地铁获得全国总工会模范职工小家纪实

建好模范小家构建和谐项目

——中铁隧道集团二处郑州地铁获得全国总工会模范职工小家纪实

杨彬

中铁隧道集团二处郑州地铁项目部主要承担郑州地铁一号线试验段博学路站和盾构施工的新郑州站-博学路站区间施工任务，项目有工会会员95人，其中职工会员48人，劳务工会员47人。工会始终秉承“以人为本、和谐建家”的指导思想，以民主管理、安全生产、技能培训、权益保障、广送关怀、文体娱乐为工作重心，建立农民工维权站、农民工技能培训学校、地铁盾构技术培训等工会特色活动，把项目建设成了民主、平安、文化、幸福、和谐、温馨、娱乐的职工小家。先后获得中铁隧道二处示范达标项目工会、中铁隧道集团公司“三工”建设示范单位、全国总工会模范职工小家等荣誉称号。

一、实施职代会常态化建设工程，行使职工民主管理职责，建设“民主”小家。职工代表大会制度是贯彻落实党的依靠方针，落实项目民主管理的有效载体。我们自成立项目工会以来始终坚持每年召开一次职工代表大会制度，严格执行预审批制度，规范职代会议题，建立职代会档案，凡是项目重大事项、管理制度、发展规划目标、工资奖金分配办法等必须经过职代会审议通过后方可执行。并做到职代会常态化。一是按期召开职代会。按照公司工会文件要求，项目于每年3月在郑州召开了职代会，通过了经理的工作报告，通过了提案征集落实情况报告等报告，民主评议测评了七名班子成员。会议明确了2009年和2010年的各项工作重点，保障了

1各项措施的落实；二是定期进行厂务公开是小家建设的重要内容，围绕工资、保险和劳动关系等敏感话题每月进行公开，确保职工劳务工权利。

二、实施群众性经济技术创新工程，搭建职工创新立功平台，建设“平安”小家。安全是建筑工地的头等大事，是项目管理的第一要务，也是项目工会的首要任务。一是积极推进安全生产监督活动，聘任了9名群众安全生产监督员，在接受培训获得知识的同时，加强在开挖、喷浆、临时用电、机钳、加工、运输等岗位发挥着重要监督作用，共计发现安全隐患14起，及时制止了不安全行为，杜绝了安全事故，身边未出现安全事故；二是以广播送安全。每天将公司工会用飞信平台发送的信息以广播形式播送，每天的受众达百人以上，有效传播了安全信息，提高了防范意识；三是积极参加安康杯竞赛活动，落实工会劳动保护三个《条例》，开展“创建三无班组，争当优秀安全哨兵”竞赛活动。传播“一法三卡”知识，针对项目重大危险源告知情况，合理运用检查方法，严格对照项目危险源排查。

三、实施职工素质提升工程，职工搭建学习的平台，建“文化”小家。随着科技进步飞速发展，拥有一支高素质的职工队伍非常重要，尤其是城市盾构机械化施工队伍和技术人员。为此，我们创办了职工业校。定期组织职工每周二、五学习基坑开挖技术、盾构知识、企业文化知识等内容，极大了提高员工素质，共有300余人次参与了培训学习。其次开办了劳务工学校。不定期举办各类专业知识、技能知识、安全知识等培训，为102人次提供了学习机会，促进了技能提高和素质提升。

四、实施送温暖工程，实现关爱职工每一天，建设“幸福”小家。工会把每个职工当作自己家里的亲人，做到了有事必访，有困难必帮，有情

绪必解。工会干部经常深入井下，深入现场，深入到职工家庭或宿舍，与职工面对面的交流，手拉手帮促，心连心的排忧解困。一是依法为职工送温暖，首先积极推行“三不让”承诺，为陈昌斌、张武群两名同志建立特困职工补助档案，共为2人补助困难款5000元；二是适时发出倡议书，向因患川崎病而特别困难的职工陈昌斌的幼子募捐，共计3个项目122名员工捐款34870元，切实帮助这个家庭及时走出了困境；开展了“组织送关怀”活动。抓好送温暖工作，节前为每名职工劳务工购买了苹果和优酸乳进行了发放；春节前，项目部给41名在岗职工劳务工发放了过节费，组织了在岗职工劳务工于春节三天会餐，还为在项目过节的孩子购置了小型烟花，第三维护女职工利益。因项目变动人员变化，及时增补女职工委员会委员两名，确定了女职工工作重点，围绕女职工建功立业竞赛和女工体检开展工作。

五、实施和谐劳动关系工程，维护务工人员合法权益，建设“和谐”小家。劳动关系和谐就是生产力，对项目工会来说，促进行政和劳动者之间的和谐是给劳务工的最大幸福。为此，成立了劳务工维权工作站，组织43名劳务工入会。签订工资发放和保险缴纳及劳务工履职承诺书共计86份。设置维权直通车，收集意见和建议13条，已经合并整理并落实工资发放、饭菜质量及价格、取暖洗澡、劳保发放等五个方面问题。开办劳务工学校，接受三级安全教育和思想品德教育。监督劳动合同签订和劳保发放问题。制作劳务工维权手册，做到人手一份，切实维护他们的利益。

六、实施“三工”建设工程，让员工享受舒适环境，建设“温馨”小家。项目实施了工地文化、工地生活、工地职工之家建设，良好的工地设

施，温馨的住宿环境是对务工人员一种尊重，也是对劳动者的最大关怀。项目工会在工地文化建设中，设置“一站、两场、两室”，广播站、羽毛球场、篮球场、娱乐室（卡拉OK系统）、乒乓球室。满足职工文化生活需求的广播设备1套、电视接收设备15套和平板电视机1套、调音台、功放、音响设备1套；在生活区显要位置设置厂务公开栏和信息栏；在施工现场设置六牌六图、危险源告知牌、宣传类固定标语等宣传文化设施；积极开展文体娱乐活动。在工地生活建设中，规范化建设三房两厅，电视房、洗浴房（洗漱室、洗漱池）、洗衣房、大小餐厅。两棚：车棚、晾衣棚。种植草坪和树木，在绿化的同时美化环境；餐厅、生活区、洗手间都设置漫画或温馨提示语；建立大小餐厅，满足50人以上就餐。严格执行《食品卫生法》，保障饭菜卫生，冬季保温，夏季爽口。设置饮水处、洗浴房（洗漱室、洗漱池）、公共洗手间等设施。完善宿舍管理，设置室长，外部设有员工管理牌，明确房间人数和管理人员，做到室内整洁卫生，房间配置了空调设备。建立职工之家活动阵地一处，员工誓词和员工守则及各类制度上墙，充分发挥场所和资源的作用。

七、实施文体娱乐活动工程，放松职工心情促进交流，建设“娱乐”小家。现有篮球场1个，羽毛球场1个，乒乓球室1个，员工活动阵地一处，浴室三间；广播设备1套、电视接收设备15套和平板电视机1套、电视机4台，调音台、功放、音响设备1套。一是参加“轨道杯”篮球赛。从2010年1月14日至20日，组织项目员工参与郑州市轨道交通公司组织的第一届“轨道杯”篮球赛，选择项目10名篮球天赋好的球员参赛，小组赛连克七局、三局，以小组第二的既定目标闯进了八强，既锻炼了队伍，又促进了交流；二是组织春节文体娱乐活动。举行项目职工劳务工“K歌会”，在12号到15号每晚七点至九点三十分，组织了职工、劳务工以及女职工的“K歌”活动四次，歌曲悠扬，气氛热烈，拉近了员工之间的距离；三是组织了两项文体活动，即飞镖扎气球和套圈，大家踊跃参加活动，现场热闹有序，充分体现了项目人文关怀，凝聚了员工合力。