第一篇:动漫教育与产业发展需求脱节 招聘企业感叹“求才无门”
动漫教育与产业发展需求脱节 招聘企业感叹“求才无门”高薪刺激之下,是否真的能招到企业满意的人才呢?很多企业的人力资源负责人表示,他们虽然有大量招人的意愿,但是真正能招到满意的却不多。类似的招聘在企业日常工作中也经常开展,但企业依然缺人,更确切地说是缺“人才”。截至2011年上半年,国外开设有动漫设计与制作等相关专业的高等院校或机构已超过2400多所,同时众多依托动画企业或动画企业自身开办的培训机构常年也开设各种职业技术、技能培训班。因此,中国的动漫教育规模还是比较大的。但是依然可以发现,大量科班出身的动画设计专业学生却找不到工作,面临失业的尴尬。
企业究竟要什么样的人才?记者从大会特刊上发现,诸多企业对具有实战能力的员工比较感兴趣,而且越是高薪职位,对应聘者的从业经验要求也越高。以从事动漫创作的从业人员为例,刚毕业的学生优势在于思维很活跃,创作富有激情,每年产出的作品量也比较大,但是这些作品中真正能为公司所用的却很少。“公司在考虑主推一步作品时,往往要考虑后该作品的推广价值,会不会受市场欢迎,作品能否开发出衍生类商品等,这些是市场运作中不得不思考的。”这就要求动漫专业的学生能在学业阶段就尽可能地去接触社会、接触市场,为迎合市场、满足客户群需求尽早作准备。
同时,动漫产业是跨专业、跨行业的交叉型行产业,需要各类人才的积累,这才有利于培养一个相对完整而独立的动漫产业体系。浙江大学影视与动漫游戏学院研究中心主任盘剑也在《中国动漫人才培养的问题与解决之道》一文中强调,动漫产业的发展不仅需要制作环节的人才,更需要那些掌握了先进技术又精通艺术的复合型人才。
而当前动漫教育与动漫产业发展的实际需求脱节,专业设置集中在制作环节,而像动画策划、创意、编剧、制片管理、营销推广等专业缺失,导致动漫人才既过剩又不足。
动漫人才培养是一个需要全社会共同关注的话题。
不过可以发现,当前的问题已经在逐步被发觉,并且在进行一些尝试改变。要发展产业,必须先培养人才,已经成为社会的共识。今天,50多家政府部门、院校、企业参会,改变了以往招聘会只有企业参会的单一模式,搭建起企业、院校、政府汇集的服务平台,让知识传授与能力培养相融会,让人才培养与人才就业相结合。
资料整理:武汉清美动漫光谷校区(http://.cn/)
第二篇:武汉清美动漫光谷校区发现中国动漫产业发展与需求脱节
武汉清美动漫光谷校区发现中国动漫产业发展与需求脱节第八届中国国际动漫节动漫人才交流大会在滨江区白马湖动漫广场举行。高薪刺激之下,是否真的能招到企业满意的人才呢?很多企业的人力资源负责人表示,他们虽然有大量招人的意愿,但是真正能招到满意的却不多。类似的招聘在企业日常工作中也经常开展,但企业依然缺人,更确切地说是缺“人才”。截至2011年上半年,国外开设有动漫设计与制作等相关专业的高等院校或机构已超过2400多所,同时众多依托动画企业或动画企业自身开办的培训机构常年也开设各种职业技术、技能培训班。因此,中国的动漫教育规模还是比较大的。但是依然可以发现,大量科班出身的动画专业学生却找不到工作,面临失业的尴尬。
以从事动漫创作的从业人员为例,刚毕业的学生优势在于思维很活跃,创作富有激情,每年产出的作品量也比较大,但是这些作品中真正能为公司所用的却很少。“公司在考虑主推一步作品时,往往要考虑后该作品的推广价值,会不会受市场欢迎,作品能否开发出衍生类商品等,这些是市场运作中不得不思考的。”这就要求动漫专业的学生能在学业阶段就尽可能地去接触社会、接触市场,为迎合市场、满足客户群需求尽早作准备。
同时,动漫产业是跨专业、跨行业的交叉型行产业,需要各类人才的积累,这才有利于培养一个相对完整而独立的动漫产业体系。浙江大学影视与动漫游戏研究中心主任盘剑也在《中国动漫人才培养的问题与解决之道》一文中强调,动漫产业的发展不仅需要制作环节的人才,更需要那些掌握了先进技术又精通艺术的复合型人才。
而当前动漫教育与动漫产业发展的实际需求脱节,专业设置集中在制作环节,而像动画策划、创意、编剧、制片管理、营销推广等专业缺失,导致动漫人才既过剩又不足。
可以发现,当前的问题已经在逐步被发觉,并且在进行一些尝试改变。要发展产业,必须先培养人才,已经成为社会的共识。今天,50多家政府部门、院校、企业参会,改变了以往招聘会只有企业参会的单一模式,搭建起企业、院校、政府汇集的服务平台,让知识传授与能力培养相融会,让人才培养与人才就业相结合。
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资料整理:武汉清美动漫光谷校区(http://.cn/)