“劳动关系多元调整机制”国际研讨会暨亚洲劳动法学会2012年会在北京大学成功举行

第一篇：“劳动关系多元调整机制”国际研讨会暨亚洲劳动法学会2012年会在北京大学成功举行

“劳动关系多元调整机制”国际研讨会暨亚洲劳动法

学会2012年会在北京大学成功举行

来源：北大法学院 作者：佚名 日期：2012年12月20日

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2012年12月15-16日，北京 “劳动关系多元调整机制”国际研讨会暨亚洲劳动法学会双年会2012年会在北京大学法学院模拟法庭成功举行。本次会议由亚洲劳动法学会主办，北京大学法学院和上海师范大学法政学院联合承办。开幕式由上海师范大学法政学院刘诚教授主持，中华全国总工会副主席、中国社会法学研究会会长张鸣起，北京大学法学院院长张守文教授，亚洲劳动法学会主席、菲律宾大学Particia R.D.S Daway教授出席了开幕式并做了热情洋溢的致辞。

来自比利时、芬兰、德国、日本、柬埔寨、尼日利亚、菲律宾、罗马尼亚、新加坡、美国、越南、中国以及中国台湾地区等国家和地区的劳动法学者参加了这次会议，同时，全国人大法工委、国务院法制办公室、中华全国总工会、人力资源和社会保障部劳动科学研究所等部门机关的相关领导也出席了此次会议。国内劳动法学者主要有北京大学、清华大学、中国人民大学、首都经济贸易大学、北京交通大学、吉林大学、西南政法大学、深圳大学、上海师范大学等院校的劳动法专家、学者，以及深圳、上海、北京三地的地方工会领导、律师和NGO组织的相关代表，总计50多名在国际和国内劳动法学界具有重大影响的专家学者和实际部门的工作者参加了本届会议。本次会议还邀请到了被称为“欧洲劳动法教父”的比利时鲁汶天主教大学法学院杰出荣誉教授Roger Blanpain、前日本中央劳动标准委员会主席、前国际产业关系学会主席Tadashi Hanami教授出席。

研讨会为期一天半，会议采取论文报告和提问评议相结合的形式进行。

与会的国内外专家学者就各国劳动关系多元调整机制、模式及改革发展方向进行了热烈讨论。与会的国内外专家表示，劳动关系调整机制因各个国家历史发展阶段不同、社会制度不同、经济发展阶段不同会有不同的模式选择，在经济全球化的进程中，世界各国和地区的劳动关系调整制度都面临不断变化和改革的趋势，因此，加强国际间交流，相互借鉴成功经验，吸取失败教训非常有必要。本次会议同时是亚洲劳动法学会2012年会，会议选举出了亚洲劳动法学会新一届主席——新加坡大学的Ravi Chandran教授，我院劳动法与社会保障法研究所所长叶静漪教授为该学会理事。会议确定下一届亚洲劳动法双年会于2014年在日本东京举行。

16日中午，叶静漪教授主持闭幕式。在闭幕式上，离任亚洲劳动法学会主席Daway教授和新任亚洲劳动法学会主席Chandran教授先后发言，比利时

鲁汶天主教大学法学院杰出荣誉教授Roger Blanpain、中国社会法学研究会名誉会长、北京大学法学院劳动法和社会保障法研究所名誉所长贾俊玲教授分别致闭幕词，指出本次会议既有国际经验的分享，也有对国内的相关问题的热烈讨论；既有理论性的探讨，也有对实际问题的研究；既有具体内容的分析，也有研究方法上的新思路。会议集中了各位专家的智慧和力量，将会对相关立法部门产生重要的影响，为亚洲劳动法学研究做出重要的贡献。本次会议也是我院贾俊玲教授主持的国家社科基金重大项目《和谐劳动关系协调机制的法律构建研究》之组成部分。

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