办理社会保险(以下简称五险一金)参保手续告知书

第一篇：办理社会保险(以下简称五险一金)参保手续告知书

办理社会保险（以下简称五险一金）参保

手续告 知 书

各参保人员：

非常荣幸受您所在单位委托为您办理社会保险（以下简称五险一金）参保手续，今后在五险一金手续办理、待遇享受等方面需要得到您的密切配合，同时，为了维护您的合法权益，依法行使您的知情权，现就有关事项告知如下：

（一）***仅受您所在单位委托为您提供五险一金代收代缴和办理参保手续等代办服务，您对此无异议。

（二）***在为您办理参保手续时，您应及时提供完整真实有效的参保材料，如实正确工整填写参保信息，如因提供材料不完整不真实或填写潦草有误或因原单位未办好减员手续或其他个人原因造成无法及时办理参保手续，致使您无法及时享受五险一金待遇的，法律责任和经济责任均由您自行承担。

（三）根据医疗保险相关规定，医疗保险参保缴费应保持连续，如果您是跨统筹区转移人员，***在当月办理次月参保时，请在当月20日前告知***经办专员，除了提供参保所需的材料外，请另提供您本人填写签名的《基本医疗保险关系转移接续申请表》一式两份。在办理跨统筹区转移时，转移手续办理过程中无法享受医疗保险待遇，待转移手续办结后需补缴在参保转出地至转入地前后中断期间的医疗保险费，中断期间发生的医疗费用不享受统筹支付待遇。按有关规定中断缴费3个月以上的从续保之日起6个月内不享受转入地统筹基金支付待遇，并且您将来在办理退休时，累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年，且在本统筹区实际缴费年限应满10年方可办理医疗保险退休手续，当累计缴费年限和本统筹区实际缴费年限不足规定年限时，如您选择补足不足规定年限的医疗保险费，补缴费用均由本人全额承担，如不补足规定年限的医疗保险费，则不能享受退休人员医疗保险待遇。

（四）根据失业保险规定，请您在与您所在单位解除或终止劳动关系之日起，2日内持单位出具的解除或终止劳动关系证明、劳动合同书、失业保险个人缴费凭证和户口本复印件到***办理失业保险减员备案手续。如果您是非因本人意愿中断就业并符合规定条件可领取失业保险金的，请您本人持您所在单位出具的解除或者终止劳动关系证明、劳动合同书、失业保险个人缴费凭证和身份证明等材料，及时到失业保险经办机构办理领取失业保险待遇手续。如您未按规定的时间、程序办理相关手续造成您无法及时享受失业保险待遇的，经济法律责

任均由您自行承担。

（五）根据生育保险相关规定，您如果符合国家和我省计划生育规定的，并仍在***继续正常缴交生育保险费的，将依法享受生育保险待遇，相关材料请您在生育3个月后及时报送***，由***负责办理，待生育待遇审批后请办理一张兴业银行的银行卡（若已有该银行的银行卡，提供卡号即可）。

（六）根据工伤、生育经办机构办理报销手续相关规定，当您因生育或工伤住院时，请不要使用医保卡，否则造成生育或工伤费用不能报销而产生的经济损失由您自行承担。

（七）根据规定，当您正在享受或将要享受或正在报批医疗、工伤、生育保险待遇时，您的五险必须是处于继续缴费正常状态，如因您所在单位或您个人原因造成您无法及时享受待遇，有关法律经济责任均由过错方承担，与***无关。

（八）当您达到法定退休年龄，符合享受基本养老、医疗保险待遇的，请提前一个月将身份证原件复印件、户口本原件复印件、相片、个人档案等材料提供给您所在单位并及时报送***，填写相关退休审批表，以便办理退休手续，否则造成您延迟退休而产生的法律经济责任均由您自行承担。

（九）当您前来***办理五险一金等有关手续时，请您在来之前先与***经办专员联系或预约，以便***能为您提供及时周到服务。

（十）如遇我省和当地政府的有关法律法规政策发生变动，按新出台的有关规定执行。

（十一）其他如非***工作原因造成有关问题，***将积极协助您解决，但不承担相应的法律经济责任。

本告知书一式两份，***和签字人各执一份。

谢谢支持！

以上各项内容，本人已认真仔细阅读并充分理解。

签字人：

日期：年月日

第二篇：五险一金员工告知书

重庆北京外企德科人力资源服务有限公司

FESCO Adecco Human Resources Service Chongqing Co.Ltd

五险一金员工告知书

养老保险：

1、投缴：若您在渝投缴过养老保险，请您联系上家社保投缴单位办理停保并无欠费情况。为了确保您能及时参保，以上情况请在投保当月的15号之前办理，否则我司将无法为您投缴该保险，待您的手续办理完毕后我司再为您进行补缴。

2、养老及医保异地转入：需您到异地投保的社保局开具养《老保险缴费凭证》 《医保缴费凭证》 之后把这些凭证和您本人身份证复印件一起给到我们，一般周期大概在半年左右，建议您这段期间不要离职，否则以后还要您到社保局办理其他手续。

失业保险：

1、申领条件：连续投缴满一年及以上，职工被用人单位解除劳动合同、开除、辞退等。

2、申领失业保险金：若您符合领取失业保险金条件，请在您解除劳动合同后5个工作日内将本人的《合同》原件、《解除劳动合同书》原件、《失业保险缴费登记卡》原件（如有上一家单位的缴费纪录须申领，请提供上一家单位的《合同》和《失业保险缴费登记卡》原件）及本人身份证复印件一份交至我司为您办理，待我司办理完毕后再通知您到我司领取失业保险金申领材料。

医疗保险：

1、享受条件：首次参保或断缴3个月后，在参保第三个月才能享受医保住院报销。门诊只能使用社保卡余额。

2、社会保障卡办理：①若您未在重庆投缴过医疗保险，待我司投缴成功后，提交制卡材料。4-6个月左右发放社保金融保障卡，金融功能激活由您在拿到卡后15天内到您所指定的银行激活。

3、医疗保险生效时间：当月投保次月生效。

4、办理异地就医：若您长期工作在重庆市外，需办理异地就医的，请联系我司填写《异地就医申请表》

工伤保险：

1、享受条件：员工参保24小时后享受待遇。

2、享受要求：发生工伤要求在渝中区协议医院治疗。紧急情况下可以在受伤地附近工伤或医保医院就近抢救，病情平稳后转入渝中区协议医院继续治疗。工伤职工需住院治疗应到医院的医保办登记。

协议医院：重庆市第一人民医院 重庆市第三人民医院 重庆市第四人民医院 重庆市中山医院 重庆医科大学附属第一医院 重庆医科大学附属第二医院 重庆医科大学附属口腔医院 大坪医院 重庆市中医骨科医院 重庆红岭医院 重庆红楼医院

3、职工发生伤害事故，应在24小时内通知我司，并于2日内提供《重庆市工伤事故伤害报告表》给我司；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在12小时内通知我司。

4、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应于15日内提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、两个证明人的身份证复印件、说明材料、病历、身份证、劳动合同原件及复印件给我司。

5、凡属于交通事故，必须提供交通事故责任书，由于第三人的原因造成工伤的，必须提供第三方人或肇事方赔偿明细原件、复印件。

6、职工因工伤到定点医疗机构就诊时，应及时向诊治医生表明工伤保险参保职工身份。住院时应到医务科或医务处备案。

生育保险：

职工生育保险连续参保满6个月的次月，即可享受生育保险待遇。就医注意事项：①选择三甲医院作为生育医院。②报销的费用必须是未使用医保卡，现金支付的才效。

1、生育或终止妊娠： ① 您在妊娠满3个月时办理《（再）生育服务证》。② 若有并发症，需在诊断结论作出之日起5个工作日内带上诊断证明、病历、诊断医院填写并加盖医院公章的《重庆市职工生育保险生育并发症备案表》 二份到社保局备案。③ 请您在生育结束60日内将以下申报资料交至我司为您办理生育保险待遇申领：产前检查费用收据；医疗费用发票； ④ 费用明细总清单（非一日清单）；《婴儿出生医学证明》原件及复印件；住院生育费用收据；出院证明或流引产医学证明或专家鉴定证明等； ⑤ 有并发症的需提供《重庆市职工生育保险生育并发症备案表》；重庆市外生育的职工还需提供单位证明(盖单位公章)和生育医院等级证明。⑥ 终止妊辰的需提供夫妻双方初婚初育证明。

2、计划生育手术：在您在手术60日内请将以下申报资料交至我司：本人的身份证及复印件；结婚证原件和复印件；医疗费用收据、计划生育手术证明、门诊病历、处方、检查报告、费用清单等。

3、您报销的相关费用社保局会直接划到您的社保卡上，您在提交相关材料至我司前，请先开通社保卡金融功能。

住房公积金：

1、职工在上家单位离职，请及时联系上家单位调出住房公积金，若住房公积金状态为封存状态，请及时与上家单位联系将状态改为转出。以上情况据需提供公积金调出凭证。

2、住房公积金提取：若您达到住房公积金提取条件，将提取需申报的资料提交到我司，我司代为办理完毕后，由公积金中心打款至您的公积联名卡内。

3、住房公积金异地转入：需在我司正常投缴后本人持身份证原件到重庆市住房公积金管理中心（重庆市渝中区大溪沟人和街36号）开具转移接收函，并将转移接收函和异地公积金中心所需其他材料交到异地公积金中心办理。

以上保险的办理，若您未及时将申报资料交至我司，导致逾期未办理者，请自行承担后果。

重庆北京外企德科人力资源服务有限公司

FESCO Adecco Human Resources Service Chongqing Co.Ltd

员工签字： 时间：

第三篇：办理五险一金申请书

办理五险一金申请书

本人XX，现为XXXXX公司正式员工，本人申请从20XX年X月起办理五险一金，自愿承担个人缴纳部分。

申请人：

领导签字：

20XX年X月X日

第四篇：五险一金办理流程

五险一金办理流程：

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

2、在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”

：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

(1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

(2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;

2、法人代码证原件及复印件;

3、国税税务登记证副本原件及复印件。

(3)本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

第五篇：五险一金专题

五险一金怎么缴费

 五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。

工具/原料

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“三险一金”的缴费比例

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分

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养老保险金：基数 *8%+基数 *20%(好像最近改成这个比例了)

医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%

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失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%

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住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%

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其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18%;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41%

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步骤/方法

1.对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金“：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

”五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!

3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；

4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。

5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；

6.缴费时间可看有关政策。

注意事

社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、