加拿大工作签证

第一篇：加拿大工作签证

加拿大工作签证  a job offer from a Canadian employer 加拿大雇主雇用信函

 a completed application, that shows that you meet the requirements of the

Immigration and Refugee Protection Act and the Immigration and Refugee

Protection Regulations, and 完整的申请表且满足移民法要求

 written confirmation from Human Resources and Skills Development Canada

(HRSDC)that the employer can hire a foreign worker to fill the job.This

confirmation is called a positive labour market opinion.HRDC书面信函你的雇主可以雇佣外国劳工从事本工作，这个书面信函叫做积极劳工市场意见

o In most cases, it is up to your employer to get that written confirmation.Information on the labour market opinion is found under Information for

Canadian employers on the right-hand side of this page.大多数情况，你的主顾需要去帮你申请HRDC书面认可。

You must also do the following:你同时需要满足以下要求

 Satisfy a visa officer that you will leave Canada at the end of your work permit.提供充分条件你将在工作结束后回国

 Show that you have enough money to support yourself and your family while you

are in Canada.你有足够的资金支持你在加拿大生活

 Respect the law and have no criminal record.(You may have to provide a police

clearance certificate.Seefor more information.无犯罪记录  Show that you are not a risk to the security of Canada.不会对加拿大公共安全威胁  Be in good health.(You may have to have a medical examination.)身体健康 申请LMO

加拿大劳工市场意见（LMO）简介

加拿大雇主在雇佣外国工人之前或者预先核准（pre-approval）雇用大量劳工必须申请劳工市场意见【Labour Market Opinion(LMO)】，劳工市场意见（LMO）主要审核那里没有合适的加拿大公民或者加拿大常住居民适合该工作因此有必要引入外国劳工，因此一个雇主如果希望申请LMO必须提供足够的材料证明以下问题：

你已经做了足够的努力去寻找加拿大公民或者常住居民来填补这一职位（例如招聘和培训）；招聘期最短14天 在申请前3个月。

该职位的工资水平与加拿大本地区该职位的工资标准一致；

劳动环境符合该省的劳动市场标准；

雇佣外国劳工能够给加拿大劳动力市场带来潜在的利益，比如创造新的就业机会或者引入技能和技术。

加拿大雇主申请下劳工市场意见（LMO）后需要把一份（a copy）发送给希望雇佣的外国劳工。该外国工人需要在提交工作签证申请材料的同时附上该LMO。

加拿大雇主欲聘请临时外国劳工，必须要得到人力资源部发出的劳工市场意见(Labour Market Opinion)，证明加拿大本地劳工不胜任其需求，才可以引入外劳。以前劳工市场意见的有效期不会

超过6个月，故此临时外国劳工的聘用期也不会超过6个月。

加拿大劳工市场意见（LMO）有效期和申请周期

从2009年5月19日开始，将劳工市场意见的有效期缩短到6个月，令临时外国劳工的聘用期缩短。从2007年2月26日开始，申请工作签证的外国人，可同时向加拿大人力资源部申请劳工市场意见及向加拿大移民部申请工作签证，而不是以往的分开申请，这将可以削减申请的时间。

加拿大 LMO 申请时间各省不同，平均是9个星期，估计让两个申请程序同时进行，可节省2至3周的申请时间。

加拿大劳工市场意见（LMO）申请材料

申请加拿大HRSDC的劳工市场意见（LMO）时需要提供雇主信息，被雇佣的外国工人信息，详细的job offer信息。如果是娱乐行业还要提供额外信息。

对于雇主信息主要包括：雇主ID（Employer ID #(if applicable)），加拿大税务局商务号码（Canada Revenue Agency(CRA)business number），企业商务名称（Employer name(name of business)），商务电话号码（Business telephone number），地址和邮编，经营起始日期（Date business started），网址（Website），商务活动描述（Describe the principal business activity），联系人名称（Contact name(a.k.a.employer contact)），工作头衔（Job title），通信语言（Preferred official language of correspondence），联系电话（Contact telephone number），传真（Fax number），电子邮件（E-mail），雇佣的加拿大公民或常住居民的人数（Number of Canadians/permanent residents employed in Canada），当前雇佣的外国劳工人数（Number of foreign workers currently employed in Canada），过去12个月中是否解聘过员工（Were any employees laid off in the past 12 months）等信息。对于外国劳工信息主要包括：姓名，性别，年龄（出生日期），所在国家，目前是否在加拿大还有该劳工将要承担的工作（job title）等基本信息。

社会保险号码 每个数字加起来之和可以被10整除，9开头的社会保险卡号是临时居民身份。

第二篇：加拿大工作签证简介

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加拿大工作签证简介

外国人赴加拿大工作并非容易，因为加拿大法律对此有严格限制。一般来讲，外国公民打算来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可证。工作许可证允许外国公民在加拿大工作3年时间，它限于特定的工作职位和特定时间，必须在进入加拿大之前获得。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。

如果要申请在加拿大工作证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，而且此一工作必须经过加拿大雇佣委员会批准。发聘书给申请人的加拿大公司，也应该将有关聘用当事人的各项条件报备，例如任用资格、工资及工作环境等。聘用申请人的公司需进一步向雇佣委员会解释，曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受，加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。申请人需要先到自己国家中的加拿大使领馆申请签证，签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合于此一工作的证件。使领馆会与加拿大雇佣委员会联络，.审定申请人是否适合于聘书所聘职位。如审查合格，使领馆发给入境签证。

应聘者到加拿大后，一定要从事工作证上所准许的工作。如果因故失去了工作或者另外换一种工作，一定要向移民局重新申请工作证，并向移民局提出各项活动的报告。假如当事人不遵守移民局发给的工作签证上的规定，则可能一年之内被禁止在加拿大工作。获得临时工作证，在3年期满后，可以申请永久居留。在临时工作停留期间，可以购买医药保险，而且也可以享受失业保险。以临时工作身份而获永久居留的人，每年数字很大。

在加拿大建立的外国公司或合资公司，通常都要派遣自己的人员参加全部或部分的经营和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有关法律对此有严格的规定，只有符合规定并获得工作许可签证者，才能赴加拿大从事公司的各种经营活动。

工作许可证必须在进入加拿大之前获得。获得工作许可证的基本程序是：公

http://www.xiexiebang.com/ _____________________________________________________________________ 司提出申请，经加拿大移民局审查通过后，由加拿大驻外大使馆签发。但是，根据某些公司由于当时业务的需要，特别是公司已在加拿大正式注册，并急需派人参加有关工作的情况下，也可采取先持访问签证入境的办法，临时性地做些公司建立初期的工作，但必须尽快在加拿大境外(如美国)取得工作许可签证，否则，访问签证到期，必须离境返回。

工作许可签证的有效期通常为1年，在某些情况下，移民局也可签发1年以上至3年的工作许可证。签证期满前，可以在加拿大境内直接到移民局申请延期。工作许可签证一般允许延期两次，每次1年。如果工作需要此人继续留任，须出境再次办理有关手续。

担任高级管理职务的外国公民获得工作许可签证比较容易些，申请人应在总公司或相关企业担任至少1年高级行政管理、经理职位。某些特殊工作，加拿大政府也准予签发工作许可证。以国际公司人员的身份申请进入加拿大，其好处是可避免加拿大就业中心的职业聘用批准程序，缺点是大多数签证后居留不能超过3年。

第三篇：加拿大工作签证申请

加拿大留学

对于留在加拿大当地工作的毕业生而言，需要了解相关的工作签证。那么，申请加拿大工作签证时候，留学生需要注意什么呢?下面，南京加成留学专家来为您解答。

签证申请条件：

高中以上学历，在加拿大当地完成至少8个月课程毕业，所在院校是加拿大政府指定认可的公立学院。

申请签证的时间：

加拿大工作签证并不是所有时间都可以申请的，需要在完成课程后的90天内申请。工作签证有效期：

工作签证的有效期具体多久，还要看学生完成的课程。一般情况下，完成的课程超过8个月，但是不足2年，可以获得等同于课程时间的有效工作签证。课程时间大于等于两年，可以申请获得3年的工作签证。

申请次数限制：

需要注意的是，加拿大工作签证，对于每一个申请人，一生只能申请一次。也就是说，只要你之前申请获得过毕业后工作签证，哪怕第一次只获得1年的毕业后工作签证，以后都没有机会再申请获得毕业后工作签证。

第四篇：加拿大工作旅游签证

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加拿大工作旅游签证

加拿大旅游签证可转工作签证吗?很抱歉，不可以，加拿大旅游签证是不可以转工作签证的。

加拿大旅游签证

加拿大旅游签证颁发给赴加拿大旅游的申请人，包括观光旅游及医疗治病等。申请人必须能证明其意图只是临时进入加拿大,目的仅为旅游和/或进行短期商务活动。申请人还必须证明有充足的资金支付在加拿大停留期间的费用,并证明其在祖国有牢固的社会、经济和其它方面的联系以迫使其在加拿大短期、合法访问后如期返回。

加拿大工作签证

外国人赴加拿大工作并非容易，因为加拿大法律对此有严格限制。一般来讲，外国公民打算来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可证。工作许可证允许外国公民在加拿大工作3年时间，它限于特定的工作职位和特定的时间，必须在进入加拿大之前获得。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。

如果要申请在加拿大工作签证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，而且此工作必须经过加拿大雇佣委员会批准，发聘书给申请人的加拿大公司，也应该将有关聘用当事人的各项条件报备，例如任用资格、工资及工作环境等。聘用申请人的公司需进一步向雇用委员会解释，曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受，加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。

申请人需要先到自己国家中的加拿大使馆申请签证，签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合于此一工作的证件。使领馆会与加拿大雇佣委员会联络，审定申请人是否适合于聘书所聘职位。如审查合格，使领馆发给入境签证。

应聘者到加拿大后，一定要从事工作证上所准许的工作，如果因故失去了工作或者另外换一种工作，一定要向移民局重新申请工作证，并向移民局提出各项活动的报告，假如当事人不遵守移民局发给的工作签证上的规定，则可能一年之内被禁止在加拿大工作。获得临时工作证，在3年期满后，可以申请永久居留，在临时工作停留期间，可以购买医药保险，而且也可以享受失业保险。以临时工作身份而获永久居留的人，每年数字很大。

在加拿大建立的外国公司或合资公司，通常都要派遗自己的人员参加全部或部份的经营和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有关法律对此有严格的规定，只有符合规定并获得工作许可证者，才能赴加拿大从事公司的各种经营活动。

工作许可证必须在进入加拿大之前获得，获得工作许可证的基本程序是：公司提出申请，经加拿大移民局审查通过后，由加拿大驻外大使馆签发。但是，根据某些公司由于当时业务的需要，特别是公司已在加拿大正式注册，并急需派人参加有关工作的情况下，也可采取先持访问签证入境的http://www.xiexiebang.com

办法，临时性地做些公司建立初期的工作，但必须尽快在加拿大境外(如美国)取得工作许可签证，否则，访问签证到期，必须离境返回。

工作许可签证的有效期通常为1年，在某些情况下，移民局也可签发1年以上至3年的工作许可证。签证期满前，可以在加拿大境内直接到移民局申请延期。工作许可签证一般允许延期两次，每次1年，如果工作需要此人继续留任，须出境再次办理有关手续。担任高级管理职务的外国公民获得工作许可签证比较容易些，申请人应在总公司或相关企业担任至少1年高级行政管理、经理职位。某些特殊工作，加拿大政府也准许签发工作许可证。以国际公司人员的身份申请进入加拿大，其好处是可以避免加拿大就业中心的职业聘用批准程序，缺点是大多数签证后居留不能超过3年。

第五篇：加拿大签证材料

加拿大旅游签证

● 护照（原件）

1.护照必须旅途结束后，至少180天有效，空白签证页2页以上,护照末页需本人亲笔签名，（不可用铅笔）

护照首页复印2份，护照前5页复印件,包括所有有签证页和盖章页复印。

2.若申请人有旧护照，则必须提供原件

3.若申请人旧护照遗失，则必须提供旧护照的遗失证明

● 照片（原件）3张

1.申请人最近半年内的2寸（边框大小至少是35毫米x45 毫米）白底彩照；背面写上姓名和生日；如果所提

供照片为翻拍，彩打及大头贴，则此照片不符合领馆要求！

● 户口本（复印件）

1.完整的全家户口本复印件（包括首页，备注页，不能有缺页）

2.若夫妻不在同一户口本上，请提供配偶的完整户口本复印件（包括首页，备注页，不能有缺页）

● 个人资料表（原件）

1.字迹清晰、内容真实无误、填写完整的个人资料表（范例或样板可联系我们索取！）

身份证复印件材料一：个人身份证明

材料二：工作证明● 营业执照（复印件+盖公章）

1.申请人公司的营业执照复印件,如果申请人单位是非营业性机构，政府机关，事业单位则提供清晰的组织机构代码证复印件并盖公章（须体现出上一年的年检章或组织机构代码证复印件并加盖公章）

● 在职证明（原件）

1.申请人所在公司的正式在职原件(要有供领馆查询的单位地址、单位电话)并用英文打印，手写无效有公司名称抬头、公司地址、电话及传真、右下角加盖公司公章、公司负责人签名（范例或样板可联系我们索取！）

材料三：资产证明● 存款证明（原件）

1.由银行出具的本人存款证明原件，至少冻结至旅途结束日期后三个月，金额必须在五万人民币以上

● 银行对账单（原件）

1.最近半年以上的资金进出记录，可提供活期存折的整本的复印件（不能少页）或者是银行卡，工资卡或储蓄卡对帐单 对账单上必须体现出申请人的姓名并加盖银行红章，余额尽量多些（建议一万以上），有工资对账单最佳，信用卡对帐单领馆基本不做认可。

● 房产证(如有)（复印件）

1.房产证复印件，若不止一套，请多多提供重要！

● 所得税证明(如有)（复印件+盖税务局章）

1.个人所得税证明、个人所得税纳税申报表，需税务局盖章。

● 车产证、股权证、国库券等其他资产(如有)（复印件）

1.车产证、股权证、国库券等一切可以证明申请人经济情况的材料、文件的复印件非常重要，（如果有的话，请尽可能多的提供这方面材料）

材料四：其他● 法人:税务+营业执照（复印件）

1.法人请提供营业执照副本的原件

2.公司税务证明

● 已婚人士：结婚证（复印件）

1.申请人为已婚身份，请提供结婚证复印件（特别是使用了配偶名下的资产证明）

● 离婚人士：离婚证（复印件）

1.申请人为已离婚身份，请提供外办认证的离婚证明和复印件

● 退休人员：退休证（复印件）

1.退休人员需要提供退休证复印件（在职证明及营业执照复印件不需提供）

2.70岁以上客人需提供市级医院开具的健康证明或近期体检单！

● 在校学生：（原件）

1.学校抬头信笺纸打印的英文在读证明原件，需要学校领导签字、盖章。（手写无效）（在职证明及营业执照复印件不需提供）（范例或样板可联系我们索取！）

2.学校组织机构代码证复印件加盖公章；

3.学生证

● 未成年人：（原件+复印件）

1.委托其亲友携18岁以下孩子出境，提供A项所需材料的同时，再提供一份由公证处公证的父母委托授权同意出国许可证明，需要翻译件以及复印件。

● 非江浙沪皖地区人员：暂住证（原件+复印件）

1.若护照签发地为非上海领区且在上海领区工作，请提供在上海领区范围内城市，半年前申办且有效的暂住证，临时居住证或者居住证复印件；如真实在某地生活半年以上，但是没有及时办理暂住证的，可去当地派出所开具证明，证明申请者在某地生活半年以上的证明，居委会开具的证明领馆不作认可！

● 酒店、机票、行程

1.提供机票预订单，酒店预订单