第一篇：2010年江滨社区劳动保障工作计划
2010年江滨社区劳动保障工作计划
江滨社区劳动保障工作站在上级劳动保障所的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习各级政府有关劳动保障方面的政策。进一步为失业人员做好服务工作，促进离退休人员社会化管理的进程，充分发挥社区劳动保障工作站的作用，现结合本社区实际情况，特制定以下工作计划：
一、综合工作
积极宣传国家省市有关就业法规政策，利用辖区宣传栏等形式向辖区失业下岗人员宣传有关劳动保障知识。积极开展劳动保障政策咨询服务活动。按时完成上级劳动保障所交办的各项任务。
二、失业人员基本情况掌握及信息管理系统建立 及时了解和掌握社区失业人员的基本信息情况，认真及时准确做好下岗失业特困人员补助金的审核，公示，发放工作。及时准确掌握社区企业退休人员的动态管理服务工作。发现有亡故退休老人情况及时上报。做好社区下岗失业人员《再就业优惠证》《失业证》的审核和公示工作。努力开发社区公益性岗位，并做好岗位工作的监督管理工作和岗位补贴的发放等工作。认真输送社区下岗失业职工再就业职业技能培训工作，按时完成上级下达的培训指标。积极开展对就业特困人员的再就业援助，努力解决下岗失业特困人员再就
业问题，按时完成上级下达的就业指标。
三、企业退休人员社会化管理服务工作
人员经费及管理经费专款专用，并将每月发生的服务经费使用情况向企业退休人员公布。积极组织企业退休人员文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动来发挥余热。积极在社区开拓队劳动保障工作的创新意识，开拓新的工作思路，努力搞好劳动保障的各项工作。
四、辖区单位工伤保险管理工作
督促辖区内所有私营企业及有雇工的个体工商户都必须按照相关政策规定，依法办理工伤保险手续。
江滨社区劳动保障站
2010年1月1日
第二篇：2010江滨社区党建工作计划
2010江滨社区党建工作计划
在上级党委的正确领导下，以十七大精神为指针，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在学习实践科学发展观活动中迎来了新的一年，为了彰显社区示范党建工作的成效，继续保持县基层党组织先进荣誉，争取在2010年再上党建工作新台阶，现将社区党建工作计划如下：
一、加强学习、建设学习型党支部
继续加强党员的政治思想学习，提高党员的党性党悟，确保一年中安排集中学习十二次以上，深刻领会十七大精神以及各个阶段中央、省、市、县重要文献、决策、法律、法规、时政要闻。同时要加强远程教育工作，利用这一平台，组织党员、社区干部观看、学习。要求每一位党员自学必读书目。争取年内形成学习型党支部。
二、继续开展为民服务活动
在09年的基础上扩充党员志愿服务队伍，提高服务意识，发扬创新精神，争取多渠道不拘形式地开展为民服务活动，提高服务质量，让为民服务活动在社区发扬光大。
三、认真做好发展新党员工作，对入党积极分子要给予组织上的关心和爱护，在新的一年里要不断发现社会优秀进步青年，引导鼓励他们为社会多作奉献，向组织靠拢，为党的事业输送新生力量。
四、继续2010年党员关爱基金会工作。以组织的名义
慰问老、弱、病党员，充分发挥基金会作用，让每一位党员都感受到党组织的关心和温暖。
五、计划举办大型庆“七一”活动一次，年终总结暨全体党员吃团圆年饭一次，结合各阶段有关政策宣传组织各种活动若干次。
六、努力完成上级各部门下达的各项工作指标，发动党员做带头人搞好社区文明建设，做好禁毒帮教、计划生育等工作，充分发挥党员先锋模范作用，把社区的各项工作落到实处。
七、做好党务公开工作，根据镇委的统一部署，把党务公开工作落到实处。
1、成立社区党总支党务公开领导小组。
2、安排三位工作人员：党务公开信息管理员、党务公开监督员、党务公开管理员。
3、利用党员集中学习的机会公开党务工作情况。
4、利用宣传栏公开党务工作，按照镇委要求的公开项目逐项张贴公开。
科学发展，创新务实，与时俱进；相信在新的一年里，江滨社区党总支一定会有新的举措，共同为鳌江镇的经济和社会发展再作奉献。
江滨社区党总支部
2009年12月20日
第三篇：2020社区劳动保障工作计划
2篇2020社区劳动保障工作计划
一、社保工作
1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。
2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。才能促使社保政策家喻户晓，提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。
3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，20xx年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访，增强单位参保意识。减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。
二、就业工作
1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。
2、根据失业人员的需求和能力，积极与用人单位紧密联系，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪服务，建立台帐。
3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理《就失业登记证》，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。
4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的能力。协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。
三、低保工作
1、进一步发动居民群众的力量，及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。
2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。
3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，服务周到。
3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。
总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。
2020社区劳动保障工作计划
夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定XX工作计划。
一、社保工作
首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：
(1)加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。
(2)加强监察。
(3)强化责任。
二、就业服务工作
《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。
根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。
切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。
加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。
积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。
大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。
三、企退工作
1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。
2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。
总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。
第四篇：2013年社区劳动保障工作计划
2013年社区劳动保障工作计划
夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定2013工作计划。
一、社保工作
首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：（1）加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。（2）加强监察。（3）强化责任。
二、就业服务工作
《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。
根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。
切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。
加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。
积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。
三、企退工作
1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。
2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。
总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。
**社区劳动保障室
第五篇：2010年江滨社区退管工作计划
2010年江滨社区退管工作计划
随着改革的不断深入，大量的“单位人”转为“社会人”，企业退休人员由原来的工作单位管理转到社区管理。为规范和促进企业退休人员社会化管理服务工作，完善管理服务体系，更好地为广大企业退休人员提供优质服务，现结合本社区实际，特制定以下工作计划：
一、加快完善企业退休人员的信息网络建设，提升管理服务手段。选拔高素质、能热心服务的退休人员组成退休自管小组，对退休人员进行动态管理，随时保持联系，使社区能及时准确掌握有关情况，确保退休人员各项信息准确，及时享受到退管政策的好处。
二、利用辖区宣传栏、通告栏、宣传标语、横幅等宣传工具大力宣传有关退管工作政策。热情接待耐心咨询解说有关政策情况，发动自管小组人员及退休人员经常召开座谈会，把有关政策知识，宣传给广大退休人员，使他们觉得老有所学、老有所依。
三、采取多形式、多渠道，在社区内广泛开展敬老爱老慰问、困难救助和文体娱乐等活动。组织企业退休人员通过召开茶话会、座谈会、联欢会、节假日慰问、生日慰问等形式，了解退休人员的健康状况和生活情况，重点关心照顾孤、老、病、残和特困退休人员，及时为他们排忧解难。
四、为提高社区退管服务水平和加强内部管理，将岗位职责、文明办公用语、工作人员守则和投诉电话等在办公场所上墙公开，设立投诉意见箱，主动接受群众监督并积极采集群众的意见和建议。
五、加强退管资金的规范管理，完善管理服务制度，做到有据可依，有账可查，并及时做好相关台帐工作和相关活动的记录工作。
总而言之，企业退休人员是社区的资源与财富，他们有着丰富多彩的人生经历，有着为国家富强、人民幸福而无私奉献的精神，我们应该以满腔的热情，无私地奉献到退管工作中去，为我们的企业退休人员提供我们最优质的服务。
江滨社区居委会
2010年1月10日
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