表单014-跨区域调动人员劳动合同签订转移单

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第一篇:表单014-跨区域调动人员劳动合同签订转移单

表单号:HY/HR.C021-2008

跨区域调动人员劳动合同签订转移证明(存根)

编号:

兹有我单位员工因工作需要调往(公司/工厂)任职。劳动合同转移资料如下:

□本单位自年月日起与其解除劳动关系。

□实际劳动合同终止日期:年月日。

□本单位与当事人签订的《劳动合同》原件(一式两份)。

回执应于年月日前回传,逾期以自动解除劳动关系处理。

(工厂/公司)人事部门(签章):

年月日

跨区域调动人员劳动合同签订转移证明

编号:

(公司/工厂):

原(公司/工厂)员工因工作需要于年月日到你处任职。其《劳动合同》转移资料如下:

□本单位自年月日起与解除劳动关系。

□最近与本单位签订的劳动合同终止日期:年月日。

□ 最近签订的《劳动合同》原件(一式两份)。

□ 请与调动人重新签订劳动合同,其中以到你单位正式报到日期为起始时间,以_________年(试用期为:_________年月日至_________年月日)。

回执务必于年月日前回传,逾期以自动解除劳动关系处理。

经办人:联系方式:

(工厂/公司)人事部门(签章):

年月日

跨区域调动人员劳动合同签订转移证明(回执)

编号:公司/工厂):

员工因工作需要于年月日到我处任职。我处将按如下方式为其重新签订《劳动合同》:

□新劳动合同自年月日起至年月日止。□与你单位签订的《劳动合同》同时作废并收回存档,由我单位进行管理。

经办人:联系方式:

(工厂/公司)人事部门(签章):

年月日

第二篇:跨区域调动申请书

跨区域调动申请书

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙之中阅读我的调动申请书。我是X支行职工X年X月大学毕业后就在X。

在领导和同事的关心支持下,我非常的热爱自己的本职工作,并且得到了很好的锻炼和发展。工作上我服从领导的安排,工作兢兢业业,与同事和睦相处,恪尽职守,并积极参加各类活动。

X年X月获得X的好成绩。取得成绩的同时也得到领导及顾客的一致好评。这些成绩都是在领导和同事的支持与帮助下取得的,我非常的感谢身边如家人般温馨的领导和同事!

我的X多,有了很多关心我的领导和同事,但是在X我没有一个亲人,我的家人和对象都在X,而X往返X没有直达的汽车,每回一次家要X个多小时的车程,路途遥远。

我担心着自己在怀孕和哺乳期间,一个人在X作和生活的情形,我非常的渴望自己能X上班,以便自己能在怀孕和哺乳期间得到家人的照顾!

为解决两地分居、工作地和家庭不一致给工作和生活带来的诸多不便,以及今后有更多的时间照顾双亲,免除后顾之忧,更安心地投身工作,特向领导提出调动申请:准许我调到X工作。

恳请领导从实考虑,批准为盼,万分感激!

第三篇:签订劳动合同告知单

续签劳动合同通知书

同志:

安定门店与您于____年___月___日签订的劳动合同将于____年___月___日届满,现决定与您续签劳动合同,请于—____年___月___日前到人力资源部办理续订劳动合同手续。如不同意续订劳动合同,请于____年___月___日前以书面形式告知酒店。

北京中安之家酒店连锁有限公司安定门店

年月日

签收回执

本人已收到北京中安之家酒店连锁有限公司安定

门店于____年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。

本人签字:

年月日

第四篇:签订劳动合同邀约单

签订劳动合同邀约单(存根)

编号:(员工):

经过考察、研究,我院拟与您签订合同,请于月日前到办公室办理合同签订工作。

深圳妇科医院

年月日

员工签收:签收日期:年月日

骑缝章

签订劳动合同要邀约单(员工):

经过考察、研究,我院拟与您签订合同,请于月日前到办公室办理合同签订工作,并上交反馈意见。

深圳妇科医院

年月日

反馈意见:

□如期签订,签订日期:年月日

□暂缓签订,拟签订日期:年月日

原因:

□不签订,原因:

员工签名: 日期:年月日

第五篇:调动人员劳动合同关系转递手续

调动人员劳动合同关系转递手续

1、公司内部三级单位调动

由职工本人自调出单位人事部门索取劳动合同文本,交至调入单位人事部门劳动合同管理人员保管。

2、调出或调入二级单位的(1)上市和非上市单位之间调动的上市和非上市单位之间调动的,调出单位负责解除其与原单位签订的劳动合同,并为其办理解除劳动合同证明书手续;调入单位劳动合同管理人员持本人提供的解除劳动合同证明书和已解除劳动合同的原件,到劳资处合同管理部门领取新的劳动合同文本,与其签订新的劳动合同。

(2)非上市之间调动的A、如果调出人员所签订的劳动合同及其续订书均为2008年以前样式,且未到期,则直接由本人持劳动合同文本到新单位报道,并将合同文本交与新单位劳动合同管理人员保管。

B、如果调出人员所签订劳动合同为2008年之后样式,则需在新单位签订劳动合同变更书,变更劳动合同甲方、主要负责人、施工区域、工时制度等相关项目,并与原合同文本一同保管。

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