年度先进工作者报告

第一篇：年度先进工作者报告

年度先进工作人员个人总结

时光如流，又到一年收获时。回顾这一年，我踏实工作，努力学习，服从领导，团结同事，遵守纪律，在领导及同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。

我是一名普通的工作者，但身处资阳公安这个大家庭里，肩担为人民服务的重任，要在平凡的岗位做出不平凡的贡献，压力大，责任更大。“优秀源于努力”。是我坚定的信念。总结我在工作中所取得的成绩，努力是根本，而“三个善于”贯穿始终。

一，善于学习

2011年我光荣的成为了一名党员，身为党员要求更多，意义更大。加之我负责的网站是市局宣传的窗口，代表的是公安的形象。就必须要求自己不断学习，提升自己政治修养，夯实自己业务水平。因此在2011年里，我努力学习了党史、马克思唯物理论、三个代表、科学发展观等先进政治思想，提高自身政治文化素质。并且还努力学习网站技术知识，提升了自己写作水平。终于取得了一些进步，提高了自身水平。使得自己在工作中提高了效率，在一年里没有出现任何差错。二，善于工作

“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我在工作中严格要求自己，加倍仔细，保证任何工作严格遵守章程办事，努力做到不出任何问题。公安宣传具有严肃性，政治性。需要多思考，多动脑。只有贯彻好党的意图，把握好群众期望。才能让新闻信息真实高效的传达进民众心底，搭起警民连心的桥梁。因此我加强新闻信息串联设计，重视舆情收集分析，努力保证新闻内容的生命力，吸引力。在我和同事的共同努力下，今年市局网站的访问人数获得长足进步，成绩显著。三，善于批评

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。自我批评是一种良好的习惯，是人快速成长和进步。俗话说“金无足赤，人无完人”。公安工作者，要一身正气，浩然于心。更要开展经常性的自我检讨与批评。今年我着重加强了对自己的批评。例如在生活中我的性格有些内向，这对于宣传工作者来说是个缺点。于是我便主动加强与他人的交流，比如见到人主动的问声好。提高说话音量等。渐渐的我感觉自己胆气足了，说话也不挠头脸红了，与同事关系更加融洽了。在工作中我发现自己有些时候存在读文章注意力不大集中的现象。便自觉的加强锻炼，例如读完后回忆内容，写出中心思想等。迫使自己提高自身读文写文效率减少错误。这些都使得今年我的工作效率更高，效果更好。

千里之行，始于足下。今后的路还很漫长，还会遇到更多的新任务、新挑战，但我有信心也相信自己有能力去接受挑战，我将继续努力，全面的提高自己，力争在工作岗位上作出更大的贡献。

公共关系处黄**2012年1月5日

第二篇：先进工作者推荐报告

“先进工作者”推荐报告

曾维先，女，1987 年 6 月出生，学历（高中），团员，毕业古蔺县蔺阳中学，现在为公司办公室文员、助理。一年来，他凭着对公司办公室工作的热爱和忠诚，在平凡的岗位上默默奉献着自已热血和才智。在公司与所有 职、员工“打”成一片。

一、着眼全局，服从领导 他所在的部门工作人手紧张，他主动承担起外勤的 工作和内勤的管理工作，加班加点成了家常便饭，他几 乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。凭着他踏实的工作态度、娴熟的专业技巧、对同事的满 腔热情，同时他的工作能力和工作热情也引起了公司的 关注，他始终坚持服从领导的安排。

二、立足岗位，真抓实干 成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。她任办公 室助理岗位一职，能深刻明了每一条信息、每一个数据、每一份报告之后，都凝聚着公司全体领导及员工辛勤的 汗水，体现着管理工作的进展、广大员工对我们的满意 程度，所以能以高度的责任心来对待日常的办公室工作，每一个词汇、每一句话、每篇材料的中心思想都认真掂 量、仔细斟酌，用心对待，尽自己最大的努力完成好各 项工作任务和领导、上级交办的事务。

三、责任为先，锐意进取 她从严要求自己，主动认真学习，关注时事，在实际工 作、学习、生活中能自觉勤于钻研、锐意进取，贯彻落 实好公司为集团化进军的发展观、努力完成好上级、领 导交办的各项事务，兢兢业业干好自己的本职工作，始 终保持高昂的工作积极性和主动性，全身心地投入到，恪尽职守，团结同事，乐于助人，为同事们和职工们做 好服务工作，默默无闻，时时处处以职工是否满意作为 其检视自己工作成效、纠正工作方向、完善工作方法的 标准，赢得了广大职工一致赞誉，切实体现了一个办公 室助理的职责。

以上足以证明曾维先同事在平凡的岗位上兢兢业 业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血 和才智的成绩给予肯定。为公司发展贡献自己。现推 荐为公司“先进工作者”。

“先进工作者”推荐报告

丁定申，男，1941 年 7 月出生，务农，小学文化。现为公司厂部、一车间门卫。他凭着对公司门卫工作 的热爱和忠诚，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血和才智。

一：门卫职责： 他坚守工作岗位，认真职守，认真钻研，提高工 作水平。积极妥善地处理好职责范围内的一切工作。遇到问题及时地向上级部门、公司领导汇报和请示，按规定时间上班，不迟到、早退，并且写好了值班记 录，为公司门卫安全工作做到了实处。

二：卫生坚持： 他起早摸黑的为公司提供了舒适环境。卫生工作 开展取得了良好的效果，使公司的卫生面貌焕然一新，公司的环境也得到很大的改善。种种行为，为公司发展贡献自己。现推荐为公司 “先进工作者”。

第三篇：先进工作者推荐报告

先进工作者推荐报告

一年来我们始终坚持着保安全、降成本、强运营、增效益的理念，本着立足本职，以人为本的原则具体落实了企业对人才培养的思想，我机电一分区涌现出一批对生产产量、效益、技术、管理有显著成绩的优秀员工，我队以每月技能评比和平时工作观察下，本着公正、公开、公平的原则民主投票，经区、队长审核的程序下选举出4名较出色员工，现将结果公布如下：彭余旺，杨首高，罗章彪，罗华。现将对他们进行一个简单介绍：

材料一：彭余旺同志是一个刚毕业两年多的大学生，但是在艰苦的煤矿工作中他没有表现出普片大学生应有的羸弱喝矫情，他总是严格要求自己，完善着自己，努力学习各种技能，他电、钳、焊都是一把好手；自来到马家田煤矿近一年来，除了矿上统一放假，他从未有过一天是不上班的，每次设备出故障他总是火速赶往现场进行检修。每次设备出了故障、文明生产、安装、拆皮带和溜子加班时都能看到他坚持到最后。每次看到他负重起近两百斤的设备、配件时，我们都惊叹，他瘦小的身体里容纳了多么大的能量啊?但是我们清晰的明白一个瘦小的身体要负重起近两百斤是要做出多少次的负重才能实现。

材料二：杨首高同志是我们队出了名的“工具箱”，记得他的检修工具室最齐全的一个，每天上班总是把工具都准备好应对各种突发事件，每次他一到场基本就能解决，看他检修设备时的身影时那么的熟练，哪里该怎么处理，该用什么工具都是那么的了然。在班队长休班时候，他也能把整个班组带领起来，正确的组织好工作。材料三：罗章彪同志是一个踏实少言的职工，从他来到马家田煤矿他就一丝不苟的对待工作，认真，仔细，负责，在工作中他不仅把自己的岗位看做自己的责任而是把整个队的生产任务看做自己的任务，不管哪里出了故障他总是及时的赶上去进行处理，从不计较多余的付出会不会给他带来好处。他总是把工作重的、累的、脏的任务拦在自己身上，因为够认真，负责且不计较得失。他在本队的所有付出和贡献都被领导看在眼里，终于他的付出是有回报的，短短不倒两年的时间，凭实干，认真负责的态度从一个普通皮溜司机提拔为跟班队长。

材料四：罗华同志是一个煤矿老工人了，他在煤矿工作了二十多年，在我们的印象里他是一个全面的老煤矿师傅，在机电运输工作里，他不仅精通于各种技能，在安全意识方面也特别强，在他带过的班组里看不到一起工伤事故，抢修设备时也是那么的熟练、快捷，他在工作中亲力亲为，认真检查设备和安全隐患，经常帮助新员工处理事故，并给他们讲解如何处理事故，如何注意安全，为机电运输工作争取得大量时间，和培养了一批工作能手。记得几次下班时间时候刚好遇到设备故障，他总是体贴员工，让他们先下班自己一个人带好工具或是一两个助手赶到故障点抢修，以致第二天有饱满的精神来上班，也为下一个班组争取得良好条件和时间。

机电一分区

二〇一三年十二月十五日

第四篇：先进工作者事迹及其报告文档

为了充分发挥劳模的先锋带头作用，促进企业文化和就业岗位的发展。“劳模助岗”活动在我公司广泛开展，并得到了广大员工和领导的响应。通过这次劳模助岗活动的开展，员工的工作热情和积极性有了很大的提高，在我公司掀起了一场“学劳模，创佳绩”的风潮。

公司紧紧围绕上级的工作思路和整体部署，遵循年初设立的“劳模助岗”遵循“锐意进取，以人为本”的企业理念深入发展“劳模助岗活动”，各项工作都取得了较好的成绩，实现了跨越式的发展。

公司总经理张兴年同志，自参加工作30多年来，兢兢业业，恪尽职守，不断发挥党员先进性作用，通过自信积极的态度和创新管理带动了广大员工的工作热情，提升了各员工的工作动力。在他的带动下，企业的生产力得到了很大的提高。企业加大了自营出口业务，业务迅速发展，自营订单达到总业务的80%，仅2010年实现自营口总价值1300多万美元。在企业的不断发展和壮大的情况下，公司的招工率也在同比例增加，比去年增加了约20%，解决了肥城周边乡镇一大部分年轻人的就业问题。张兴年同志曾荣获“山东个体私营经济践行科学发展观带头人”、“肥城市劳动模范”荣誉称号，自2003年以来连年被集团公司评为“先进企业带头人”、“先进工作者”。他重视技术，坚持技术投入优化调整生产工艺，使工艺流程再造得到新的突破。他不断的创新企业机制，创新管理，形成了自己独特的表格管理办法，提高了公司产量。他重视人力资源管理，有效保障了企业的健康发展。他把壮大人力资源队伍，提高在岗员工对企业的凝聚力，向心力作为一项长抓不懈的工作，取得了很大的成效。近三年，累计新

增员工351人，其中本科大专人才64人，为公司人力资源建设注入了新的活力。他要求我们的各级管理人员，对侍员工，不仅要给予父母一样的关爱，更要给予祖父母一样的溺爱，否则，就不配做一名傲饰的管理人员。要做到用事业留人，用环境留人，用政策留人，用关爱留人,努力提高自己的管理水平，改变工作方法，严禁粗放式管理。在此情况下张兴年同志不骄傲，不自大，披星戴月，勤勤恳恳，不断提升自身的思想政治觉悟，不断坚定发展的信心和决心，增强责任感和紧迫感，不断加压鼓劲，以务实高效的工作态度，以良好的精神状态，拼搏实干，反骄破满，开拓进取，依旧为公司的繁荣昌盛奋斗着。

另外设备总监张华同志凭借丰富的电器专业理论知识，过硬的维修技能，熟练完成进口国产专用服装设备的维修，特别是对特种服装设备线路、气路、控制电脑板等的检测维修改造等技能。提高了工作效率，减少工人劳动强度。

张华同志在2000，被山东傲饰集团评为先进工作者。

2001年被山东傲饰服饰有限公司评为技术能手。

2002年被山东傲饰服饰有限公司评为优秀员工。

2003年被山东傲饰集团评为技术管理标兵。

2004年被山东傲饰集团评为技术标兵称号。

2005年获得山东傲饰服饰有限公司管理标兵。

2006年被山东傲饰集团评为优秀技术标兵称号。

2007年山东傲饰服饰有限公司评为技术创新能手。在公司节约降耗技术改造中被评为特殊贡献奖，获得特殊贡献奖奖金壹万元，被

山东傲饰集团聘为设备技师。在他的不断改进和创新的情况下，公司的设备也在不断改进，大大提高了工人的工作效率，提升了产品的质量水平，带动了广大员工的积极性。

肖进是一名裁剪班班长。其所带班组连续五年被评为“先进班组”。，曾多次代表公司参加学习交流会，并能将所学知识结合公司实际进行总结，再次传教给班组长管理者。他在工作中不计较个人得失，勇挑重担，勤勉扎实，大胆创新，他通过 “定时定量法”，把当天任务细化到每小时、量化到每位员工、每道工序，他实行“走动式管理”，避免了窝工、怠工现象，打破了流水瓶颈浪费，提高了30%的生产效率。

他创新排料方法以前传统排料方法，每裁一套西服件可以节约5-10厘米的面料。仅08年一年，他带领的班组共完成了生产任务429028套（件），节余面料19000余米，为公司创造纯利润40多万元，做出了突出贡献。

肖进同志就是这样一位“对上敬、对下慈、对人和、对事真”的优秀管理干部。自2003年以来,连年被集团公司授予“优秀管理干部”、“党员先锋岗”称号，他所在的班组多次被评为“先进班组”。

2009年4月30日，肖进同志被评为“肥城市劳动模范”。

通过学习以上同志的先进事迹，公司员工的风气有了很大的改善，员工工作热情高涨，生产力和产品质量有了很大提高。由于我们生产线的不断调整完善，生产效率的不断提高，我们全年共生产147万多件服装，比去年增长了18.5%，近150万件的产量。各个员工整

装待发都为争做劳模而奋斗。

第五篇：先进工作者推荐材料

先进工作者推荐材料

在XXX勘探项目监理工作中，XX同志凭着对工程建设事业的热爱和忠诚，在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公，为本公司在业主的心目中树立了良好的口碑。

一、对待工作严谨负责，一丝不苟

从进驻项目工地那一刻起，XX同志就把人生的坐标定位到了工程监理的事业中。他熟悉勘探区各种资料和野外环境，掌握每个钻孔的性质以及施工中要求，组织监理编写<监理实施细则>，明确每一个监理的岗位责任。

在XXX勘探项目施工过程中，本着对工作认真，负责的态度，按照煤炭地质工程监理规程去对照施工中的每一项工作，严格要求。例如：在XXX勘探项目7--2孔钻探过程中，XX同志在巡视中发现该孔已经钻到终孔层位，但从岩性看并不明显，他经过反复对比以及参考附近钻孔资料，确定已经打到终孔层位，并立即通知项目地质员、项目技术负责人到钻机现场进行察看、研究，确定是终孔，后通过测井验证了其正确性。为施工方节约了开支也为钻机赢得了时间，为公司赢得了声誉。

二、严把质量关，视质量为生命

质量责任重于泰山，是XX同志经常说的一句话。为了保证施工质量，每次施工他都在现场，有一次夜间12点多，有一个钻孔需要取瓦斯样，他二话不说，穿上衣服就走，没有半点怨言。在钻探项目

管理中倾注了无比巨大的精力，想业主所想，为其节约开支，同时为本公司赢得了荣誉。例如: 5--4钻孔的现场验收中，通过钻探资料与测井资料的对比发现：在钻探中打丢了一层可采煤层，立即要求施工钻机与项目负责人查找原因并补斜，同时给予现场技术人员严厉批评。

三、勇于开拓创新，善于钻研

XX同志谦虚严谨，潜心钻研技术，时时刻刻牢记一个监理人的职责，取得了显著的成绩。

例如;在XXX勘探项目5-3孔采用的是绳索取芯方法，由于上部岩层比较松散，当钻进煤系地层时就出现塌孔、埋孔，致使钻孔报废，连续两次移孔均失败，施工进度滞后，施工钻机与施工项目部急得像热锅上的蚂蚁，施工陷于停滞。XX同志通过反复思考，提出了能否采用'无芯钻进到煤系地层以上(上两次已经取过岩心部位)下套管，然后再采用收缩取芯取下部岩芯，通过三方会议，大家一致同意。钻机采纳其方法取得了成功，解决了施工方的燃眉之急，提高了工程进度，赢得了业主及施工方的高度赞赏。

四、清正廉洁，大公无私

XX同志不仅勤于事业，平时更注重自身道德修养，从岗位出发，廉洁自律，从没发生过“吃、拿、卡、要”事件。

例如：在XXX勘探项目刚开工时，一钻机老板为了在以后的工作中得到XX同志“照顾”，一天晚上，以与XX认识认识为由到他的房间，然后人不知鬼不觉把一黑色的塑料袋留下。第二天早上，XX同志发现以后，打开一看，里面有一沓人民币，大概有五千元，他立即叫来一同事，陪着他一起到钻机上，把钱还给送钱人。并且严厉地告诉他："钱在我这里不好使，把工程质量搞好了，比钱好用，以后少搞这些歪门邪道。”XX同志经常起早贪黑、任劳任怨，放弃了所有休息日，白天在工地每一个重点环节盯着，确保工程质量达标，晚上则要加班加点写监理日志报告等。有一次，他得了重感冒，头疼欲裂，同事们都劝他歇一歇，可他晚上输液，白天仍然坚持到工地现场。这种“爱岗敬业、奉献拼搏”的工作态度赢得了甲方与施工人员的一致好评与钦佩。

像以上事例在工地不胜枚举，甲方和施工方一致称赞:X总监真是一个好总监。